Chapter 3PERBEDAAN BUDAYA

4-*

Bagaimana perbedaan budaya mempengaruhi bisnis internasional? Memahami & mengadaptasi budaya lokal penting bagi perusahaan internasionalPemahaman lintas budaya / cross-cultural literacy suatu pemahaman bagaimana perbedaan budaya antar & inter negara dapat berdampak pada bagaimana praktik bisnisSuatu hubungan mungkin terjadi antar budaya & biaya untuk melakukan bisnis pada suatu negara atau wilayahPerusahaan multinasional dapat menjadi agen perubahan budaya

4-*

Apakah budaya?Budaya/Culture suatu sistem nilai & norma yang dipraktikkan sekelompok orang dan diadopsi dalam desain untuk mengatur kehidupan, dimana:Nilai / values: ide abstrak tentang apa yang dipercaya kelompok tentang baik, benar, & diinginkanNorma / norms adalah peraturan sosial dan pedoman yang meresepkan perilaku yang tepat pada situasi tertentuMasyarakat/Society sekelompok orang yang berbagi seperangkat nilai & norma

4-*

Bagaimana budaya, masyarakat, dan bangsa terkait?Hubungan antara masyarakat & negara bukanlah secara langsungNegara diciptakan secara politikDapat terdiri atas satu atau lebih budayaSuatu budaya dapat dimiliki oleh banyak negaraNilai & norma suatu budaya berubah dari waktu ke waktu

4-*

Apa yang menentukan budaya?

4-*

Apakah struktur sosial?Stuktur Sosial suatu masyarakat yang berdasarkan organisasi sosialKelompok adalah hubungan atau lebih yang berbagi kepemilikan identitas & berinteraksi satu sama lain dalam suatu struktur dengan dasar seperangkat harapan tentang perilaku satu sama lainIndividual terkait dengan keluarga, kelompok kerja, kelompok sosial, kelompok rekreasi, dll.

4-*

Apakah stratifikasi sosial?Seluruh masyarakat terstratifikasi secara hirarkis berdasarkan strata sosialMobilitas Sosial /Social mobility kondisi dimana individu dapat berpindah dari strata dimana dia dilahirkanSistem kasta /caste systemSistem kelasKeterikatan signifikan strata sosial dengan kontak bisnisKesadaran kelas

4-*

Bagaimana sistem religius& sistem etis berbeda?Agama /Religion kepercayaan&ritual yang dianut bersama yang berfokus pada realisasi sesuatu yang sakralChristianityIslamHinduismBuddhism5.Confucianism berpengaruh pada perilaku & budayaSistem etis sekumpulan prinsip moral, nilai, yang digunakan untuk pedoman & membentuk perilaku

4-*

Bagaimana religius & sistem etika berbeda?World Religions

4-*

Apakah Peranan Bahasa pada Budaya? Bahasa - the verbal/spoken and unspoken (nonverbal seperti ekspresi wajah, jarak antar pribadi, petunjuk tangan) sebagai sarana komunikasiBahasa Ibu Cina adalah yang paling banyak dipakai Bahasa Inggris adalah yang paling banyak diucapkan dan merupakan bahasa resmi bisnis internasionalTapi pengetahuan tentang bahasa lokal tetaplah penting dan penting untuk kesuksesan bisnis.Gagal memahami petunjuk nonverbal budaya lain menyebabkan gagalnya komunikasi

4-*

Apakah peranan Pendidikan dalam budaya?Pendidikan formal adalah media individu belajar banyak bahasa, konsep, serta kemampuan matematis dan penting bagi masyarakat modernPenting untuk menentukan keunggulan kompetitif suatu negaraKesuksesan Jepang pasca perang dapat dihubungkan dengan sistem pendidikannya yang istimewaLevel pendidikan umum akan menjadi index yang baik untuk jenis produk yang bisa dijual di suatu negaraCth tingkat melek huruf

4-*

Bagaimana Budaya berdampak pada tempat kerja?Dimensi budaya Hofstedes :Rentang kendali/Power distance bagaimana masyarakat mengatur fakta bahwa orang tidak setara secara kapabilitas fisik & intelektualPenghindar risioko/Uncertainty avoidance hubungan antara individual & rekannyaIndividualisme vs kolektivisme sejauh mana perbedaan budaya disosialisasikan kelompoknya untuk menerima &menoleransi ambiguitasMaskulinitas vs feminimitas hubungan anatar gender & peran kerja

4-*

Bagaimana budaya berdampak pada lingkungan kerja?

4-*

Bagaimana budaya berdampak pada lingkungan kerja?Hofstede kemudian menambahkan dimensi keenam yang disebut Confucian dynamism atau orientasi jangka panjangMenangkan perilaku terkait waktu, penolakan terhadap perubahan, status, perilaku menyelamatkan muka, penghormatan terhadap tradisi, saling memberi hadiah & balas jasaJepang, Hong Kong, & Thailand mendapat nilai tertinggi pada dimensi iniAS & Kanada mendapatkan skor rendah

4-*

Apakah budaya berubah?Budaya berubah dari waktu ke waktuPerubahan pada sistem nilai dapat pelan & menyakitkan untuk suatu masyarakatGejolak sosial/Social turmoil suatu dampak yang tidak menguntungkan bagi perubahan budayaSaat suatu negara menjadi kuat secara ekonomi, perubahan budaya adalah hal yang umumKemajuan ekonomi berubah dari kolektivisme menjadi individualismeGlobalisasi juga menimbulkan perubahan sosial

4-*

Apakah dampak perbedaan budaya bagi manajer?Penting untuk mengembangkan pengetahuan lintas budayaPerusahaan yang tidak kurang informasi terkait praktik budaya lain akan gagalAda hubungan antara budaya nasional dan keunggulan kompetitifMenganjurkan bahwa perusahaan akan lebih tahu negara mana yang akan menjadi kompetitor utamaMemiliki implikasi negara mana yang tepat untuk lokasi fasilitas produksi dan tujuan berbisnis

***LO 1: Explain what is meant by the culture of a society.**LO2: Identify the forces that lead to differences in social culture.

**LO2: Identify the forces that lead to differences in social culture. LO3: Identify the business and economic implications of differences in culture.*LO2: Identify the forces that lead to differences in social culture. LO3: Identify the business and economic implications of differences in culture.

**LO2: Identify the forces that lead to differences in social culture.

*LO2: Identify the forces that lead to differences in social culture.

*LO4: Recognize how differences in social culture influences values in the workplace.****LO5: Demonstrate an appreciation for the economic and business implications of cultural change.