2547 sayılı yükseköğretim kanunu 2914 sayılı akademik ... · *12 haziran 2018’e kadar...
TRANSCRIPT
1
PERSONEL MEVZUATI
AV. SERPİL BESNİ
MART-2019
2
TEMEL MEVZUAT
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
• 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu
• Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği
• Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
• Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak
Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin
Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
• Üniversite Senato’ nun çıkardığı, yönerge, ilke-esaslar,usuller
3
NORMLAR HİYERARŞİSİ
KANUN
C.B. KARARNAMESİ
YÖNETMELİK
R.GAZETEDE YAYIMLANIYOR
ANAYASA
YÖNERGE-İLKE-USUL-ESASLAR V.B.R.GAZETEDE YAYIMLANMIYOR
4
2547/Madde 13 – a) (Değişik paragraf : 2/7/2018 – KHK-703/135 md.) Devlet ve vakıf üniversitelerine rektör, Cumhurbaşkanınca atanır. Vakıflarca kurulan üniversitelerde rektör ataması, mütevelli heyetinin teklifi üzerine yapılır.
Yönetmelik MADDE 4. a) Seçimi ve Atanması: Görevdeki rektörün çağrısı ile toplanacak öğretim üyeleri tarafından altı rektör adayı seçilerek belirlenir. Belirlenen rektör adaylarından Yükseköğretim Kurulunun seçeceği üç aday atanmak üzere Cumhurbaşkanı’na sunulur. Cumhurbaşkanı bu üç adaydan birini rektör olarak atar.
• 2547 sayılı Kanun, madde 13
• Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği madde 4/a
5
2547/ Doktor Öğretim Üyesi (1) Madde 23 – (Değişik: 22/2/2018-7100/4 md.) a) Yükseköğretim kurumlarında açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları rektörlükçe ilan edilir.
Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği/ Yardımcı Doçentliğe Başvurma ve Atanma MADDE 4- Bir birimde yardımcı doçentlik kadrosunun açık bulunduğu en yüksek trajlı beş gazeteden birinde, Türkiye ölçüsünde rektörlükçe ilân edilerek duyurulur. Bu durum, ayrıca rektörlerce bütün üniversitelere ve yüksek teknoloji enstitülerine ilgili birimlerinde ilân edilmek üzere duyurulur. Bu ilânda adaylara en az onbeş günlük başvurma süresi tanınır ve son başvurma tarihi belirtilir.
*12 Haziran 2018’e kadar Yönetmelikte değişiklik yapılmadı, bu tarihe kadar, Yönetmeliğin, Yasaya aykırı olmayan maddeleri uygulanmaya devam edildi, 12 Haziran 2018’ de Yönetmelik, Yasaya uyumlandı.
6
İNTERNETTE MEVZUAT ARAMA
www.mevzuat.gov.tr
www.resmigazete.gov.tr
www.yok.gov.tr
www…….edu.tr
7
YURTİÇİNDE VE YURTDIŞINDA GÖREVLENDİRMELERDE UYULACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK
• 10 Ocak 2018’ de, Yönetmeliğin 5. maddesinin 1. fıkrasının (a) ve (d) bentleri değişti, (b) bendi yürürlükten kalktı.
• www.mevzuat.gov.tr:• MADDE 5- Uzun süreli görevlendirme yapılabilmesi için:• a) (Değişik:RG-10/1/2018-30297) Devlet yükseköğretim kurumlarının
öğretim üyesi kadrosunda fiilen altı yıl çalışan öğretim üyelerine yurt içinde veya yurt dışında ar-ge niteliğinde çalışmak üzere, ilgili yönetim kurulunun görüşü ve hizmetin aksamaması için gerekli tedbirlerin alınmış olması kaydıyla üniversite yönetim kurulu kararı ile öğretim üyesinin hazırladığı çalışma programı değerlendirilerek bir yıl süreyle ücretli izin verilebilir. İkinci defa ücretli izin kullanılabilmesi için öğretim üyesinin, birinci iznin sona erdiği tarihten itibaren asgari altı yıl süreyle bir devlet yükseköğretim kurumunda görev yapması gerekir.
• b) (Mülga:RG-10/1/2018-30297)• d) (Değişik:RG-10/1/2018-30297) Araştırma görevlileri üniversitede en az
bir yıl görev yapmış olmak şartıyla yurt dışında bir yıla kadar görevlendirilebilir 8
www.yok.gov.tr
MADDE 5. Uzun süreli görevlendirme yapılabilmesi için:a) Öğretim üyelerinin Üniversitede veya muhtelif üniversitelerde toplam olarak en az altı yıl çalışmış olması şartı aranır veya önceki uzun süreli yurtdışı görevlendirmeden sonra Üniversiteye dönüş ve işe başlama tarihinden itibaren aylık ve yolluklarını üniversiteden alanlar için en az altı yıl, aylık ve yolluk almayacaklar için en az iki yıl geçmiş olması gerekir.Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarına yurtdışı kuruluşlardan burs veya ücret sağlanmışsa görev yapacakları sürece bu elemanlar üniversite yönetim kurulu kararı ile aylıklı veya aylıksız izinli sayılabilirler.İlgili elemanların aylıklı veya aylıksız izinli sayılması, yabancı ülkede temin edilen burs veya ücretin geçimini sağlayıp sağlayamayacağı esas alınarak karara bağlanır.Öğretim üyelerinin aylıklı yurtdışı görevlendirilmeleri süresi bir yılı aşamaz. Bir yıl sonunda isteği üzerine gerekli görüldüğü taktirde bu süre aylıksız olarak bir yıla kadar uzatılabilir.
(Mülga son paragraf:RG-28/12/1989-20386)b) Kısmi statüde görev yapan profesör ve doçentler bilgi ve görgülerini artırmak ve bilimsel araştırma yapmak üzere kontenjanla yurtdışında çalışmalara katıldıklarında, masrafları devlet bütçesinden, döner sermayeden ve üniversitenin diğer gelir kaynaklarından ödenmez. Bunlara önce bir yıla kadar, gerekli görülüyorsa bir yıla kadar daha aylıksız izin verilebilir. Kısa süreli görevlendirmeden aylıkları dışında üniversite bütçe imkanlarından yararlanamazlar.
c) Süreli olarak tayin edilen öğretim görevlileri ve okutmanlar yurtdışında ancak kısa süreli görevlendirilebilirler. Sürekli olarak tayin edilen öğretim görevlileri ve okutmanlar öğretim üyeleri gibi görevlendirilirler.d) Araştırma görevlisi veya bu kadrolara atanmış öğretim elemanları üniversitede en az bir yıl görev yapmış olmak ve genel hükümlere göre mecburi hizmet yüklenmek şartıyla yurtdışında iki yıla kadar görevlendirilebilirler. Bunların görevleri beş yıla kadar uzatılabilir.
Aralık 2018’ e kadar sayfada eski hali vardı, Aralık 2018’de sayfa yenilendi.
9
RESMİ GAZETEDE MEVZUAT ARAMA
10
AKADEMİK KARAR ORGANI
fakülte/enstitü/yüksekokul kurulu →Senato
12
İDARİ KARAR ORGANI
fakülte/enstitü/yüksekokul yönetim kurulu→ Üniversite Yönetim Kurulu
13
ÖĞRETİM ELEMANLARI
ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİÖĞRETİM GÖREVLİLERİÖĞRETİM ÜYELERİ
• PROFESÖR
• DOÇENT
• DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
NOT: Okutman, Uzman, Çevirici ve Eğitim - Öğretim
Planlamacısı, artık yok 14
AKADEMİK KADROLAR
Kadrolu
SÜRELİ KADROLAR
• DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
• ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ
İSTİSNA: KONSERVATUVAR İLE MESLEK YÜKSEKOKULLARINA
GEREKTİĞİNDE SÜREKLİ ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ATANABİLİYOR
SÜREKLİ KADROLAR
• PROFESÖR
• DOÇENT
15
Ders saati
ücretli
• ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ
ÖĞRETİM ÜYELERİNİN ATANMASI
• Profesör
• Doçent
• Doktor öğretim üyesi
ATAMA İŞLEMLERİNİN TAMAMI REKTÖRLÜK
TARAFINDAN YÜRÜTÜLÜYOR
ATAMA İŞLEMLERİ DEKANLIK/ENSTİTÜ/MESLEK
YÜKSEKOKULU TARAFINDAN YÜRÜTÜLÜYOR, SON
AŞAMA OLARAK ATAMA REKTÖR TARAFINDAN
YAPILIYOR.
16
ÖĞRETİM ÜYESİ ATAMALARI
Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
• Profesör
• Doçent
• Doktor Öğretim Üyesi
• Doktor Öğretim Üyesi için özel hüküm: 2547/ Ek madde 38
SADECE BU KADROLARA YAPILACAK ATAMALARDA KULLANILIR
17
PROFESÖRLÜK ATAMALARI
• Kadro rektörlük tarafından ilan edilir
• Başvurular rektörlüğe yapılır
• Jüri:
5 profesörden oluşur, en az 3’ü başka üniversiteden seçilir
Jüriyi üniversite yönetim kurulu seçer
• Jüri raporları üzerine atama kararını üniversite yönetim kurulu verir
• Kararı rektör onaylar
18
DOÇENTLİK ATAMALARI
• Kadro rektörlük tarafından ilan edilir
• Başvurular rektörlüğe yapılır
• Jüri:
3 profesörden oluşur, en az 1’i başka üniversiteden seçilir
Jüriyi rektör seçer
• Jüri raporları üzerine atama kararını üniversite yönetim kurulu verir
• Kararı rektör onaylar
19
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ ATAMALARI
• Kadroyu rektörlük ilan eder
• Başvurular dekanlığa/enstitü/yüksekokul müdürlüğüne yapılır
• Jüri:
3 profesör veya kadrolu doçentten oluşur, en az 1’i başka üniversiteden seçilir
Jüriyi dekan/enstitü/yüksekokul müdürü seçer
• Jüri raporları üzerine dekan/enstitü/yüksekokul müdürü, ilgili yönetim kurulunun görüşünü alarak, önerisini rektöre sunar.
• Atamayı rektör onaylar
20
DR.ÖĞ.ÜYESİ İÇİN ÖZEL HÜKÜM: 2547/ EK MADDE -38
PERFORMANSA DAYALI ATAMA
• DOKTORASINI/ SANATTA YETERLİLİĞİNİ TAMAMLAYAN
AR.GÖR.LERİN EN FAZLA %20’Sİ,
• SENATO’NUN BELİRLEDİĞİ KRİTERLERİ KARŞILARSA,
PERFORMANSA DAYALI OLARAK KENDİ ÜNİVERSİTESİNDE
DR. ÖĞ.ÜYESİ OLARAK ATANABİLİYOR
• ATANAMAZSA, KENDİ ÜNİVERSİTESİNDE, NORMAL USULLE
ATANABİLMESİ İÇİN EN AZ 1 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI BAŞKA
BİR YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMUNDA ÇALIŞMAK ZORUNDA
21
Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
• ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ
• ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ
NOT: Öğretim görevlisi, ders saati ücreti ile atanacak ise, «H.Ü.Saat Başı Ücretle Görevlendirmelerde Esas Alınacak İlkeler» uygulanıyor.
SADECE BU KADROLARA ATAMALARDA KULLANILIR
22
• ALES
• DİL PUANI
• ÖZEL KOŞULLAR (ÖĞ.GÖR. - AR.GÖR.)
Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
BAŞVURU ŞARTI
REKTÖRLÜK TARAFINDAN• İLAN
İSTİSNA: DOKTORA VE SANATTA YETERLİLİĞİNİ TAMAMLAYANLAR
ALES’TEN MUAF23
GİRİŞ SINAVI JÜRİSİ
• DEKAN/ MÜDÜR 8 ÖĞRETİM ÜYESİ ÖNERİYOR
• İLGİLİ YÖNETİM KURULU 3 ASIL, 1 YEDEK BELİRLİYOR
24
ÖN DEĞERLENDİRME
• ALES
• YABANCI DİL PUANI
İLAN EDİLEN KADRONUN 10 KATINA KADAR ADAY
MESLEKYÜKSEKOKULLARI İÇİN:
•ALES•MEZUNİYET NOT ORTALAMASI
25
GİRİŞ SINAVI
Bilim alanı yabancı dille ilgili öğretim görevlisi
• Eğer Senato kararı varsa, sözlüden 60 ve üzeri alanlara ayrıca yazılı sınav
• Yazılı
Zorunlu yabancı dil eğitimi verecek öğretim görevlisi
Sözlü sınav kapsamı dışındaki öğretim görevlileri
Araştırma görevlileri
26
•Sözlü
DEĞERLENDİRME
• ALES
• YABANCI DİL NOTU
• LİSANS MEZUNİYET NOTU
• GİRİŞ SINAVI NOTU
• MESLEK YÜKSEKOKULUNDA
• ALES
• LİSANS MEZUNİYET NOTU
• GİRİŞ SINAVI NOTU
DEĞERLENDİRME PUANI: EN AZ 65 OLMALI
27
İSTİSNA:ÖNCELİKLİ ALANLAR
• ÖNCELİKLİ ALANLARI Y.Ö.K BELİRLİYOR
• ÖNCELİKLİ ALANLAR İÇİN ÖZEL İLAN
• SADECE ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ İÇİN SÖZ KONUSU
• GİRİŞ SINAVI: SÖZLÜ
• SÖZLÜ SINAVDA EN AZ 70 PUAN ZORUNLU
28
GÖREV SÜRESİ UZATMALARI
• DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
• ÖĞRETİM GÖREVLİSİ
• ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
2547 sayılı Kanuna göre ve Üniversite Senato’sunun belirlediği esaslar ile uzatılıyor
29
GÖREVLENDİRMELER (izinler)
2547/39’ A GÖRE BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIM
YOLLUKSUZ/MASRAFSIZ
• 1 HAFTAYA KADAR DEKAN/MÜDÜR• 15 GÜNE KADAR REKTÖR• 15 GÜNDEN FAZLA İSE İLGİLİ
YÖNETİM KURULU+ REKTÖR ONAYI
YOLLUKLU/MASRAFLI
• İLGİLİ YÖNETİM KURULU+REKTÖR ONAYI
• SÜRE DİKKATE ALINMIYOR
30
YURTİÇİNDE VE YURT DIŞINDA GÖREVLENDİRMELERDE UYULACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK
KISA SÜRELİ GÖREVLENDİRMELER:SÜRESİ 3 AYA KADAR OLAN, 3 AY DAHİL GÖREVLENDİRMELER
(2 AY, 29 GÜN)
UZUN SÜRELİ GÖREVLENDİRMELER
• 3 AYDAN FAZLA SÜRELİGÖREVLENDİRMELER
• GÖREVLENDİRME VE SÜRE
UZATIMI İLGİLİ YÖNETİM
KURULUNUN KARARI+ REKTÖR
ONAYI İLE
ÖĞRETİM ÜYELERİ
Devlet üniversitesinde en az 6 yıl fiilen çalışan
öğretim üyelerine üniversite yönetim kurulu
kararı ile 1 yıl ücretli izin verilebilir (sabbatical)
öğretim üyesinin ikinci defa bu hakkı
kullanabilmesi için, 1. iznin bitiminden itibaren
en az 6 yıl bir devlet üniversitesinde çalışması
lazım
ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ
Süreli atanmışlarsa, sadece kısa süreli
görevlendirilirler
Sürekli atanmışlarsa öğretim üyeleri gibi
görevlendirilir
ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ
Üniversitede en az 1 yıl çalışmış olmak
koşuluyla, yurtdışında en çok 1 yıl
görevlendirilebilirler
İSTİSNA: Lisansüstü eğitim için gidenler
bu süreye tabi değiller31
BAŞKA ÜNİVERSİTEDE GÖREVLENDİRME2547/40
ÖĞ.ÜYELERİ,ÖĞ.GÖREVLİLERİ
• Haftalık ders yükünü dolduramıyorsa,
• Kendi üniversitesinin diğer birimlerinde
• Veya o şehirdeki yüksek öğretim
kurumlarında
• Rektör tarafından görevlendirilebilir,
• Ek ders ücreti ödenmez,
• Ders saatini dolduruyor ise, ek ders
ücretini gittiği kurum öder,
• Başka şehirde görevlendirilirse, geçici
görev yolluğu alır +2 katı ek ders ücreti
ödenir.
NOT: Ayrıca Senato’ nun belirlediği «H.Ü. Öğretim Üyelerinin Diğer Yükseköğretim Kurumlarında Görevlendirilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar» uygulanıyor.
32
•ÖĞ.ÜYELERİ
•Karşı üniversitenin talebi,
•Kendi isteği,
•İlgili yönetim kurulunun görüşü
•Rektör önerisi
•Y.Ö.K kararı,
•En az 1, en çok 5 eğitim-öğretim yılı için
görevlendirilebilir
•Vakıf üniversiteleri için en çok 2 yıl olabilir
KAMU KURULUŞLARI VE VAKIFLARDA GÖREVLENDİRME2547/38
ÖĞRETİM ELEMANLARI;
• KURUMUN TALEBİ
• KENDİ MUVAFAKATİ
• ÜNİVERSİTE YÖNETİM KURULUNUN UYGUN GÖRÜŞÜ
• REKTÖRÜN ONAYI İLE
• KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA,
• KAMU KURUMU NİTELİĞİNDEKİ MESLEK KURULUŞLARINDA GÖREVLENDİRİLEBİLİRLER.
33
SİYASİ PARTİLERE ÜYELİK
• ÖĞRETİM ELEMANLARI SİYASİ PARTİLERE ÜYE OLABİLİRLER
• BU DURUMDA; REKTÖR, DEKAN, ENSTİTÜ/YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ, BÖLÜM BAŞKANI OLAMAZLAR, YARDIMCILIKLARINA SEÇİLEMEZLER.
34
MEMURLAR (İDARİ PERSONEL)
• Genel sekreter
• Daire başkanları
• Müdürler
• Hukuk Müşaviri
• Uzmanlar
• Fakülte sekreteri
• Enstitü sekreteri
• Yüksekokul sekreteri
• Memurlar
• Genel sekreter
• Fakülte, enstitü, yüksekokul sekreteri35
Üniversite yönetim kurulunun görüşü üzerine rektör tarafından atanır
Dekanın/müdürün önerisi üzerine rektör tarafından atanır
Üniversite lisans diploması gerekli
Yükseköğretim diploması yeterli
Genel sekreterin önerisi üzerine, başkan veya rektör tarafında atanırlar
ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ
• REKTÖR
• DEKAN, ENSTİTÜ/YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ
• BÖLÜM BAŞKANI
• ANABİLİM/ANASANAT DALI BAŞKANI
• BİLİM DALI/SANAT DALI BAŞKANI
36
BÖLÜM BAŞKANI ATAMASI
• Bölümün aylıklı profesörleri, yoksa doçentleri, o da yoksa doktor öğretim üyeleri arasından atanır,
• Bölümü oluşturan anabilim/anasanat dalı başkanları 15 gün içinde yazılı görüş bildirir,
• Fakültelerde, dekan 1 hafta içinde görüşleri dikkate alarak atamayı yapar
• Yüksekokullarda ise; müdürün, görüşleri dikkate alarak yaptığı öneri üzerine rektör atamayı yapar
• Bölüm başkanının görev süresi 3 yıldır
37
ANABİLİM/ ANASANAT DALI BAŞKANI SEÇİMİ
• DEKAN/MÜDÜR 1 HAFTA İÇİNDE ÇAĞRI YAPAR,
• ANABİLİM/ANASANAT DALININ , ÖĞRETİM ÜYELERİ VE GÖREVLİLERİ TARAFINDAN SEÇİLİR,
• SEÇİM ÜYE TAMSAYISININ YARIDAN BİR FAZLASININ KATILIMI İLE GİZLİ OYLA YAPILIR,
• BAŞKAN KATILANLARIN, SALT ÇOĞUNLUĞU İLE SEÇİLİR,
• 3.TUR SONUNDA SALT ÇOĞUNLUK SAĞLANAMAZSA, 4. TURDA EN ÇOK OY ALAN SEÇİLİR,
• 4.TURDA OYLAR EŞİT ÇIKARSA, 5.TUR SEÇİM YAPILIR,
• 5.TURDA DA EŞİTLİK BOZULMAZ İSE, BAŞKAN EŞİT OY ALANLAR ARASINDAN DEKAN/MÜDÜR TARAFINDAN DOĞRUDAN ATANIR
38
FAKÜLTE KURULU
• DEKAN,
• FAKÜLTEYE BAĞLI BÖLÜMLERİN BAŞKANLARI
• PROFESÖRLERİN KENDİ ARALARINDA SEÇECEKLERİ 3 ÜYE,
• DOÇENTLERİN KENDİ ARALARINDA SEÇECEKLERİ 2 ÜYE,
• DOKTOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİN KENDİ ARALARINDA SEÇECEKLERİ 1 ÜYEDEN OLUŞUR.
• Dekan yardımcıları oy hakları olmaksızın, fakülte sekreteri ise raportör olarak katılır
39
DOĞAL ÜYELER
FAKÜLTE YÖNETİM KURULU
• DEKAN
• FAKÜLTE KURULUNUN SEÇECEĞİ
3 PROFESÖR
2 DOÇENT
1 DR.ÖĞRETİM ÜYESİNDEN OLUŞUR
• Dekan yardımcıları oy hakkı olmaksızın, fakülte sekreteri raportör olarak katılır
40
ENSTİTÜ KURULU
• MÜDÜR,
• MÜDÜR YARDIMCILARI,
• ENSTİTÜ ANABİLİM DALI BAŞKANLARINDAN OLUŞUR
• Enstitü sekreteri raportör olarak katılır
41
YÜKSEKOKUL KURULU
• MÜDÜR
• MÜDÜR YARDIMCILARI
• BÖLÜM, ANABİLİM/ANASANAT DALI BAŞKANLARINDAN OLUŞUR
• Yüksekokul sekreteri raportör olarak katılır
42
ENSTİTÜ YÖNETİM KURULU
• MÜDÜR,
• MÜDÜR YARDIMCILARI,
• MÜDÜRÜN ÖNERECEĞİ 6 ADAY ARASINDAN, ENSTİTÜ KURULUNUN SEÇECEĞİ ÜÇ ÖĞRETİM ÜYESİ
• Enstitü sekreteri raportör olarak katılır
43
YÜKSEKOKUL YÖNETİM KURULU
• MÜDÜR
• MÜDÜR YARDIMCILARI
• MÜDÜRÜN ÖNERECEĞİ 6 ADAY ARASINDAN, YÜKSEKOKUL KURULUNUN SEÇECEĞİ ÜÇ ÖĞRETİM ÜYESİNDEN OLUŞUR
• Yüksekokul sekreteri raportör olarak katılır
44
OYLAMA
2547/61
• BU KANUNDAKİ KURULLARDA ÜYELER, KABUL VEYA RET OYU VERMEK ZORUNDA
• ÇEKİMSER OY KULLANILAMAZ
45
TEŞEKKÜRLER
46