2019 informe del mercado de trabajo...
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Observatorio delas Ocupaciones
2019Informe del Mercado
de Trabajo Estatal
Datos 2018
Catálogo general de publicaciones oficialeshttp://publicacionesoficiales.boe.es
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo EstatalCondesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
Observatorio delas Ocupaciones
NIPO: 858-19-104-9
2019Informe del Mercado
de Trabajo Estatal
Datos 2018
PRESENTACIÓN
El Observatorio del Servicio Público de Empleo Estatal aborda, un año más, la situación del mercado de trabajo, tanto desde un punto de vista general, a través de este Informe del Mercado de Trabajo, como desde los informes específicos de colectivos de interés para el empleo elaborados para tal fin. Estas publicaciones, que ahora se presentan, forman parte de los estudios que viene desarrollando el Observatorio de las Ocupaciones con el fin de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo, para facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos y aportar nuevos elementos de reflexión.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación.
Un aspecto que refuerza el Observatorio en relación a estas publicaciones, y que en un contexto como el actual cobra, si cabe, una mayor relevancia, es la línea de investigación prospectiva que cuenta con la colaboración de informantes clave, a los que mediante técnicas cualitativas los técnicos de la red del observatorio, obtienen información relevante sobre la situación del empleo. El capítulo de tendencias refuerza esta línea que busca anticiparse en un contexto de crecientes dificultades a las necesidades de las ocupaciones y de los sectores o actividades que sirven de motor para la economía.
Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes realizados para cada provincia por la Red territorial del Observatorio de las Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal, referidos a los principales colectivos de interés para el empleo y al mercado de trabajo provincial, en general. Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la metodología como en el contenido de los informes, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Abril de 2019
Gerardo Gutiérrez Ardoy
Director General del SEPE
ÍNDICES
2019 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO ESTATAL – DATOS 2018
ÍNDICE GENERAL
ASPECTOS METODOLÓGICOS ............................................................................................................................................ 12
OBJETIVOS ............................................................................................................................................................................ 13
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ........................................................................................................................................ 15
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA............................................................................................................................... 18
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ........................................................................................................................................ 18
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) .................................................................................................................................... 23
1.3. DATOS ECONÓMICOS ............................................................................................................................................ 28
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL .......................................................................................................................... 33
2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS .............................................................................................. 33
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS .............................................................................................................. 35
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................................... 36
2.4. SITUACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ........................................................................... 42
3. CONTRATACIÓN .............................................................................................................................................................. 45
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................................................... 45
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................................ 47
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................................................................... 49
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ........................................................................................................................... 54
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................................... 57
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO............................................................................................................. 64
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ....................................................................... 64
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................................ 66
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .............................................................................. 71
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................................ 77
5. OCUPACIONES ................................................................................................................................................................ 83
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................................ 83
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ..................................................................................... 91
5.3. OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO EN 2019 ............................................................ 96
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ............................................................................................................... 100
6.1. METODOLOGÍA ................................................................................................................................................... 100
6.2. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO ............................................................................................................. 100
6.3. SECTORES, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ............................ 102
6.4. NECESIDADES FORMATIVAS EN EL MERCADO DE TRABAJO ....................................................................................... 131
6.5. EMPLEO DE REPOSICIÓN EN LAS ACTIVIDADES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ........................................... 146
7. REGIONES SUBVENCIONABLES 2014-2020 ................................................................................................................ 151
7.1. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ......................................................................................................................... 154
7.2. REGIONES EN TRANSICIÓN .................................................................................................................................. 166
7.3. REGIONES MENOS DESARROLLADAS ..................................................................................................................... 174
8. ANEXOS ......................................................................................................................................................................... 180
GLOSARIO ........................................................................................................................................................................... 209
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1. POBLACIÓN ESPAÑOLA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO ............................................................................................. 21
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN NACIONALIDAD ............................................................................................................................. 21
TABLA 3. MIGRACIONES SEGÚN GRUPO DE EDAD ........................................................................................................................... 22
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO SEGÚN SEXO ............................................................................. 23
TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ......................................................................................... 24
TABLA 6. POBLACIÓN ACTIVA POR GRUPO DE EDAD ....................................................................................................................... 24
TABLA 7. POBLACIÓN ACTIVA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA ............................................................................................................. 25
TABLA 8. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ................................................................................... 26
TABLA 9. POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Y COMUNIDAD AUTÓNOMA ........................................................................ 27
TABLA 10. PARADOS POR SEXO QUE CURSAN ESTUDIOS (REGLADOS O NO REGLADOS). ..................................................................... 28
TABLA 11. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS. ACTIVIDAD Y DEMANDA ................................................................................... 29
TABLA 12. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS. PRECIOS Y SALARIOS ..................................................................................... 30
TABLA 13. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS. MONETARIOS Y FINANCIEROS.......................................................................... 31
TABLA 14. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA ................................................................................ 34
TABLA 15. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ............................................................................ 36
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................................................ 37
TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................ 38
TABLA 18. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................... 38
TABLA 19. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................... 40
TABLA 20. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS ............................................... 41
TABLA 21. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO .................................................. 42
TABLA 22. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ............................................. 43
TABLA 23. CONTRATOS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y SEXO .................................................................................................... 46
TABLA 24. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................................. 48
TABLA 25. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN....................................................................................................... 49
TABLA 26. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................. 50
TABLA 27. CONTRATOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Y COMUNIDAD AUTÓNOMA ............................................................................... 51
TABLA 28. CONTRATOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................................................... 52
TABLA 29. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ..................................... 54
TABLA 30. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ........................................................................................................................... 55
TABLA 31. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ............................................................................................................. 56
TABLA 32. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS .................................................................................................................................... 57
TABLA 33. MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA DE LOS CONTRATOS ....................................................................................................... 57
TABLA 34. MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA DE LOS CONTRATOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA ............................................................. 59
TABLA 35. SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA .......................................................................... 60
TABLA 36. FLUJOS INTERAUTONÓMICOS DE LOS CONTRATOS Y PERFIL DE LOS CONTRATADOS............................................................ 61
TABLA 37. PARO REGISTRADO SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO ............................................................................................ 66
TABLA 38. PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................................. 68
TABLA 39. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 69
TABLA 40. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................... 70
TABLA 41. PARO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ................................................................................................................ 71
TABLA 42. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................ 72
TABLA 43. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Y COMUNIDAD AUTÓNOMA ...................................................................... 72
TABLA 44. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ............................................................................... 74
TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ................................................. 76
TABLA 46. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COMUNIDAD AUTÓNOMA ..................................................................................... 78
TABLA 47. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................................................ 79
TABLA 48. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES .................................................................... 80
TABLA 49. CONTRATOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. TASAS Y VARIACIÓN. .................................................................... 84
TABLA 50. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................................................... 87
TABLA 51. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ................................................................................ 89
TABLA 52. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA .................................................................................. 90
TABLA 53. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. TASAS Y VARIACIONES ........................................... 92
TABLA 54. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................ 94
TABLA 55. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ....................................................... 96
TABLA 56. OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO PARA 2019 ............................................................... 97
TABLA 57 SECCIONES DE ACTIVIDAD Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ..................................................... 105
TABLA 58. AGRICULTURA: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO ................... 106
TABLA 59. INDUSTRIA: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO ........................ 107
TABLA 60. CONSTRUCCIÓN: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO ................ 111
TABLA 61. SERVICIOS: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO ....................... 112
TABLA 62 NECESIDADES FORMATIVAS ........................................................................................................................................ 133
TABLA 63. POBLACIÓN POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ................................................................... 156
TABLA 64. POBLACIÓN ACTIVA, OCUPADA Y PARADA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ............... 156
TABLA 65. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS .................. 158
TABLA 66. POBLACIÓN OCUPADA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ................... 158
TABLA 67. POBLACIÓN PARADA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS...................... 159
TABLA 68. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS
DESARROLLADAS ................................................................................................................................................................... 159
TABLA 69. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ...................... 160
TABLA 70. AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ......................................................... 160
TABLA 71. AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y TRAMOS DE EDAD. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ........................................ 161
TABLA 72. CONTRATOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ...................................................... 161
TABLA 73. CONTRATOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y TRAMOS DE EDAD. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ..................................... 162
TABLA 74 CONTRATOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ................................. 162
TABLA 75. CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. REGIONES MÁS DESARROLLADAS......................... 163
TABLA 76. CONTRATOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO EN REGIONES MÁS DESARROLLADAS ................................................................. 163
TABLA 77. PARO REGISTRADO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ............................................. 164
TABLA 78. PARO REGISTRADO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y TRAMOS DE EDAD. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ............................ 164
TABLA 79. PARO REGISTRADO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ........... 165
TABLA 80. PARO REGISTRADO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS ....................... 165
TABLA 81. POBLACIÓN POR REGIONES EN TRANSICIÓN................................................................................................................. 168
TABLA 82. POBLACIÓN ACTIVA, OCUPADA Y PARADA POR REGIONES EN TRANSICIÓN ....................................................................... 168
TABLA 83. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO POR REGIONES EN TRANSICIÓN ........................................................................... 169
TABLA 84. POBLACIÓN OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN ................................................... 169
TABLA 85. POBLACIÓN PARADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN ...................................................... 169
TABLA 86. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN ..... 169
TABLA 87. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN REGÍMENES DE COTIZACIÓN POR REGIONES EN TRANSICIÓN......................................... 170
TABLA 88. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO POR REGIONES EN TRANSICIÓN ........................................................................ 170
TABLA 89. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES EN TRANSICIÓN ....................................................... 170
TABLA 90. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO POR REGIONES EN TRANSICIÓN ....................................................................... 170
TABLA 91. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES EN TRANSICIÓN ...................................................... 171
TABLA 92 CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN ............................................ 171
TABLA 93. CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES POR REGIONES EN TRANSICIÓN ...................................................................... 171
TABLA 94. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO EN REGIONES EN TRANSICIÓN ..................................................... 171
TABLA 95. PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO POR REGIONES EN TRANSICIÓN ................................................................................... 172
TABLA 96. PARO REGISTRADO SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES EN TRANSICIÓN ................................................................. 172
TABLA 97. PARO REGISTRADO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR REGIONES EN TRANSICIÓN ................................................. 173
TABLA 98. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN ....................................................... 173
TABLA 99. POBLACIÓN POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ................................................................................................... 175
TABLA 100. POBLACIÓN ACTIVA, OCUPADA Y PARADA POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ........................................................ 175
TABLA 101. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ........................................................... 176
TABLA 102. POBLACIÓN OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS .................................... 176
TABLA 103. POBLACIÓN PARADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ...................................... 176
TABLA 104. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES MENOS
DESARROLLADAS ................................................................................................................................................................... 176
TABLA 105. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN REGÍMENES DE COTIZACIÓN POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ......................... 176
TABLA 106. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ........................................................ 176
TABLA 107. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ....................................... 176
TABLA 108. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ........................................................ 177
TABLA 109. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ...................................... 177
TABLA 110. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS.................................. 177
TABLA 111. CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ....................................................... 177
TABLA 112. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO EN REGIONES MENOS DESARROLLADAS ...................................... 177
TABLA 113. PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ................................................................... 178
TABLA 114. PARO REGISTRADO SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS .................................................. 178
TABLA 115. PARO REGISTRADO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ................................. 178
TABLA 116. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS ....................................... 178
TABLA 117. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA ............................................................. 180
TABLA 118. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA............................................ 183
TABLA 119. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS ................................. 187
TABLA 120. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS ......... 191
TABLA 121. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ................................................................................................................ 193
TABLA 122. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...................................................................... 195
TABLA 123. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ..................................................................... 200
TABLA 124. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ........................... 204
TABLA 125. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................. 206
ÍNDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ESPAÑOLA SEGÚN SEXO ................................................................................................ 18
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .......................................................................................................................................... 19
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ............................................................................................ 23
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS .................................................................................................. 34
GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................................................................ 35
GRÁFICO 6. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO .................................................................................. 37
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ............................................................................. 45
GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ............................................................................................................. 46
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD .................................................................................................................................. 47
GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO .............................. 48
GRÁFICO 11. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ..................................................................................................................... 50
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 53
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...................................................................................... 55
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ............................................ 56
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS QUE IMPLICAN MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA ................................................ 57
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................................................... 64
GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...................................................................................................... 65
GRÁFICO 18: PARADOS POR SEXO Y EDAD .................................................................................................................................... 67
GRÁFICO 19. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO .............................................................................................. 69
GRÁFICO 20. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................................... 71
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ........................................................................................................... 75
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ............................................................... 77
GRÁFICO 23. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ............................................................................................ 80
GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ................................................ 83
GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ......... 91
GRÁFICO 26. ENTIDADES ENTREVISTADAS .................................................................................................................................. 100
GRÁFICO 27. VARIACIÓN (%) ANUAL DEL PIB Y PROYECCIONES 2018-2019-2020(*)
....................................................................... 102
GRÁFICO 28. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN Y CONTRATACIÓN EN LOS SECTORES ECONÓMICOS ........................................................ 103
GRÁFICO 29. ACTIVIDADES CON MEJORES PERSPECTIVAS PARA EL EMPLEO ................................................................................... 104
GRÁFICO 30. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 01 AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y ACT. DE LOS SERVICIOS RELACIONADOS ....... 106
GRÁFICO 31. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 10 INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN ................................................................... 108
GRÁFICO 32. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 25 FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS ....................................................... 108
GRÁFICO 33. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 33 REPARACIÓN E INSTALACIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO ..................................... 109
GRÁFICO 34. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 38 RECOGIDA, TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS; VALORIZACIÓN ............. 110
GRÁFICO 35. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 43 ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN ESPECIALIZADA ............................................. 111
GRÁFICO 36. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 41 CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ........................................................................ 112
GRÁFICO 37. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 47 COMERCIO AL POR MENOR ............................................................................ 114
GRÁFICO 38. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 46 COMERCIO AL MAYOR ................................................................................... 114
GRÁFICO 39. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 45 VENTA Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS ..................... 114
GRÁFICO 40. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 49 TRANSPORTE TERRESTRE Y POR TUBERÍA ....................................................... 116
GRÁFICO 41. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 52 ALMACENAMIENTO Y ACTIVIDADES ANEXAS AL TRANSPORTE .............................. 116
GRÁFICO 42. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 56 SERVICIOS DE COMIDAS Y BEBIDAS ................................................................. 117
GRÁFICO 43. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 55 SERVICIOS ALOJAMIENTO .............................................................................. 118
GRÁFICO 44. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 62 PROGRAMACIÓN, CONSULTORÍA Y OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA
INFORMÁTICA ........................................................................................................................................................................ 119
GRÁFICO 45. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 59 ACTIVIDADES CINEMATOGRÁFICAS, DE VIDEO Y PROGRAMAS DE TV, GRABACIÓN
SONIDO Y EDICIÓN MUSICAL .................................................................................................................................................... 119
GRÁFICO 46. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 68 ACTIVIDADES INMOBILIARIAS ......................................................................... 120
GRÁFICO 47. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 69 ACTIVIDADES JURÍDICAS Y DE CONTABILIDAD ................................................... 122
GRÁFICO 48. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 71 SERVICIOS TÉCNICOS DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA; ENSAYOS Y ANÁLISIS
TÉCNICOS ............................................................................................................................................................................. 122
GRÁFICO 49. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 74 OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS ........................ 122
GRÁFICO 50. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 70. ACTIVIDADES DE LAS SEDES CENTRALES; ACTIVIDADES CONSULTORÍA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL ....................................................................................................................................................................... 123
GRÁFICO 51. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 82 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE OFICINAS Y OTRAS ACTIVIDADES AUXILIARES A
LAS EMPRESAS ...................................................................................................................................................................... 124
GRÁFICO 52. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 81. SERVICIOS A EDIFICIOS Y ACTIVIDADES DE JARDINERÍA .................................... 125
GRÁFICO 53. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 77. ACTIVIDADES DE ALQUILER ........................................................................... 125
GRÁFICO 54. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 78 ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL EMPLEO .................................................. 125
GRÁFICO 55. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 80 ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN ................................................. 126
GRÁFICO 56. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 85 EDUCACIÓN ................................................................................................. 127
GRÁFICO 57. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 86 ACTIVIDADES SANITARIAS .............................................................................. 128
GRÁFICO 58. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 87 ASISTENCIA EN ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES ......................................... 128
GRÁFICO 59. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 88 ACTIVIDADES DE SERVICIOS SOCIALES SIN ALOJAMIENTO .................................. 129
GRÁFICO 60. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 93 ACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO ..................... 130
GRÁFICO 61. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 90 ACTIVIDADES DE CREACIÓN ARTÍSTICA Y ESPECTÁCULOS .................................. 130
GRÁFICO 62. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 96 OTROS SERVICIOS PERSONALES .................................................................... 131
GRÁFICO 63. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS Y MEJOR POSICIONADAS PARA LA REPOSICIÓN ....................... 148
ÍNDICE DE MAPAS
MAPA 1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ESPAÑOLA POR AUTONOMÍAS........................................................................................... 20
MAPA 2. DISTRIBUCIÓN REGIONAL DE LAS POLÍTICAS DE COHESIÓN 2014 / 2020 ............................................................................ 153
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12 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.
Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la programación de acciones. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos, en los que se incluye un apartado donde se territorializa la información en función de las categorías de objetivos regionales establecidas para la distribución de los Fondos Europeos, en la programación financiera de la Política de Cohesión Europea para el período 2014-2020.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo español.
En el capítulo primero se analizan las características más significativas de la población, haciendo especial hincapié en la población activa. Los datos utilizados proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística. Además describe a través de indicadores económicos básicos la situación de la economía nacional.
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes
1.
El tercero estudia los contratos registrados durante el año 2018, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el SISPE.
El cuarto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado2 a 31 de diciembre de 2018, siguiendo el mismo
esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los beneficiarios que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas o centros de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los servicios públicos de empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 13
En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.
En el capítulo sexto, dedicado a la prospectiva, se ha introducido el análisis cualitativo y prospectivo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo.
En el séptimo capítulo se analizan las zonas subvencionables por los Fondos Estructurales (Fondo Europeo de Desarrollo Regional y Fondo Social Europeo) y Fondo de Cohesión definidos en el Reglamento (CE) del Parlamento Europeo y del Consejo 1303/2013, de 17 de diciembre de 2013.
En anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
INFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE
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INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
La economía española continúa en la senda expansiva iniciada a finales de 2013, encadenando cinco años de crecimiento y recuperando los niveles de renta previos a la crisis. Este dinamismo ha venido dado por la buena situación de la demanda interna, el consumo de los hogares, apoyado en el proceso de generación de empleo, así como en el efecto de algunas medidas fiscales y en el retroceso de los precios del petróleo.
No obstante a lo largo del año se ha producido cierta desaceleración de la actividad en España aunque ha sido menor que en el conjunto de la zona euro, con un crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) del 2,5 %, inferior al 3,0 % del año 2017.
Por quinto año consecutivo se reduce el número de parados registrados y aumenta el de contratos y el de trabajadores afiliados. Estos datos coinciden con las estimaciones de la Encuesta de Población Activa (EPA), que también reflejan un incremento en la ocupación y un descenso del paro.
En el último año se ha observado cierta ralentización en la mejoría de algunos indicadores: la contratación registra el menor incremento de los últimos cinco años, la afiliación presenta un comportamiento similar al año anterior y, el paro registrado el menor descenso de los cuatro últimos años. El indicador que ha tenido el comportamiento más positivo es el de ocupados, con un incremento superior al del año anterior.
La población ocupada, a partir de las dos fuentes analizadas muestra la consolidación del cambio de tendencia que se inició en 2014. Por un lado, según la EPA y en variación interanual, el empleo aumenta un 2,98 %, alcanzando los diecinueve millones y medio de ocupados. Por otro lado, el número de afiliados a la Seguridad Social se sitúa al finalizar diciembre en 18.914.563 millones de trabajadores, lo que supone un incremento interanual del 3,18 %.
El número de afiliados aumenta en todos los sectores económicos y, por cuarto año, el valor más alto de las variaciones interanuales se registra en construcción. Las secciones de actividad con las mayores variaciones positivas fueron: Información y comunicaciones, Actividades inmobiliarias, Educación y Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, todas ellas por encima del cinco por ciento.
Se da un mayor incremento de los afiliados por cuenta ajena, un 3,51 % frente al moderado 1,64 % de los trabajadores autónomos. Los afiliados con contratos indefinidos aumentaron más que los afiliados con contratos temporales y, fueron los contratos indefinidos a jornada parcial, junto con los de fijo discontinuo los que lo hacen en mayor medida
Los contratos registrados aumentaron un 3,68 % respecto al año anterior alcanzando los 22.291.681, encadenando seis años de crecimiento. Si bien ya se ha superado el número de contratos de los años previos a la crisis, no ha ocurrido lo mismo con el número de personas contratadas, dando como resultado un aumento de la rotación, que en 2018 se sitúa en 2,88 contratos de media por persona.
La contratación indefinida ha vuelto a experimentar, en términos relativos, mayor crecimiento que la contratación temporal, situándose la tasa de estabilidad en el 10,25 %.
En cuanto al tipo de jornada laboral, los contratos a tiempo completo aumentan dos décimas menos que los de jornada parcial. En esta última modalidad, la presencia femenina es especialmente relevante, ya que el 46,34 % de las mujeres contratadas lo fueron a tiempo parcial, mientras que entre los hombres este porcentaje desciende hasta el 25,21 %.
Los sectores con mejor comportamiento interanual en la contratación fueron industria y servicios, que crecieron por encima de la media. Entre las secciones de actividad con variaciones positivas más altas fueron: Información y comunicaciones, Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, Educación, Transporte y almacenamiento y Actividades sanitarias y de servicios sociales.
La movilidad geográfica de los trabajadores vinculada a la contratación en 2018 se incrementó tanto en los desplazamientos entre comunidades autónomas como entre provincias alcanzando las mayores tasas de los últimos años. La tasa de movilidad interautonómica se ha situado en 9,56 %, tres décimas más que el año anterior.
La movilidad interautonómica se caracteriza por la mayor presencia de hombres con edades entre 25 y 45 años, donde uno de cada tres es extranjero y dos tercios no han superado el nivel formativo de educación secundaria. Han sido contratados en empresas del sector agrícola o del sector servicios y en Ocupaciones elementales o en las de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores.
La tasa de paro mantiene la tendencia decreciente y se sitúa en el 14,45 % de la población activa. El paro registrado se situó a finales de año en 3.202.297, casi doscientos quince mil parados menos que hace un año,
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16 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
lo que supone en términos relativos una reducción del 6,17 %. De esta forma la cifra final de parados a 31 de diciembre se sitúa en valores más bajos a los registrados a finales de 2009.
El paro registrado desciende con mayor intensidad entre los hombres y los menores de 30 años y se reduce en todos los sectores productivos, destacando agricultura y pesca y construcción.
El perfil del parado inscrito en los servicios públicos de empleo, sigue siendo el de una mujer mayor de 45 años, que no supera el nivel formativo de Educación Secundaria Obligatoria y que ha trabajado en el sector servicios.
El paro de larga duración, sigue reduciéndose aunque todavía presenta valores altos, 1.299.241, es decir, el 40,57 % de los demandantes parados inscritos en los servicios públicos de empleo lleva más de un año solicitando empleo. Los colectivos más afectados continúan siendo las mujeres y los mayores de 45 años.
La mejoría experimentada en el empleo durante los últimos años no alcanza todavía los niveles de ocupación y paro del periodo previo a la crisis. En cuanto a sus características, la contratación viene marcada por la temporalidad, la parcialidad y alto índice de rotación. La brecha de género disminuyó en la afiliación aunque el paro sigue siendo predominantemente femenino y tanto, en afiliación como en paro registrado y contratación la proporción de jóvenes se ha reducido, mientras la de los mayores de 45 años ha aumentado.
El número de beneficiarios de prestaciones por desempleo a finales de año, registra la cifra más baja desde el inicio de la crisis en 2008 con 1.835.488, representando las mujeres el 53,27 %. Por niveles de protección, en la prestación contributiva existe prácticamente una equiparación entre ambos sexos, por el contrario, en el resto de prestaciones con carácter asistencial, el número de mujeres es mayor.
En cuanto a las ocupaciones aumenta la contratación en todos los grandes grupos ocupacionales, excepto en los de Directores y gerentes y Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero. Los mayores incrementos interanuales se dan en Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y Técnicos y profesionales de apoyo.
El grupo de ocupaciones con mayor peso en la contratación, al igual que en años anteriores, es el de las Ocupaciones elementales, con más de un tercio del total, en este grupo, se encuadran: Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Peones de las industrias manufactureras, Personal de limpieza de oficinas y hoteles.
En segundo lugar, con más de la cuarta parte de los contratos se encuentra el grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personal, protección y vendedores. A este grupo pertenecen los Camareros asalariados, ocupación que, como en años anteriores, ha registrado el mayor número de contratos.
En relación a las ocupaciones solicitadas por los parados, en todos los grupos disminuye su número especialmente en los grupos de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción y en Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores. Las ocupaciones más solicitadas por los parados son: Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Vendedores en tiendas y almacenes.
INFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA
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18 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
El presente capitulo contiene aquellos datos e indicadores socioeconómicos que se consideran más relevantes para permitir un mejor seguimiento del presente informe del mercado de trabajo.
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS
La población de España el 1 de enero de 2018, según las cifras del Padrón Municipal, fue de 46.722.980 personas. Fue ligeramente superior a la del 1 de enero de 2017. El crecimiento relativo anual fue de un 0,32 % y el absoluto de 150.848 personas. Desde el máximo histórico de la población española que se alcanzó el 1 de enero de 2012 la población descendió durante cuatro años consecutivos hasta 2016. En 2017 y 2018 se incrementó de nuevo. La población actual es similar a la del año 2009.
La población española tiene más mujeres que hombres. El 1 de enero de 2018 esa diferencia fue de 929.776, siendo la mayor de la serie histórica. El 1 de enero de 2007 la población femenina superaba a la masculina en 520.813. Esta tendencia de incremento de población femenina en relación con la masculina, está relacionada, según diversos análisis demográficos y socio-laborales, en una menor emigración de las mujeres, y en sus menores tasas de mortalidad.
El saldo vegetativo fue negativo, -0,66 por mil habitantes, en el año 2017. Este indicador prueba que la recuperación de la población española se ha producido como consecuencia del aumento de los saldos migratorios exteriores. El año 2017 fue el segundo año de la serie histórica de la población española, junto a 2015 (-0,04 por mil habitantes), en el que las defunciones han sido superiores a los nacimientos. El año 2016 fue positivo aunque de solo un 0,01. Los tres últimos años han sido los más bajos en crecimiento vegetativo, muy inferiores a los mínimos históricos que se produjeron entre los años 1995 a 1999 y que oscilaron entre el 0,16 y el 0,53.
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ESPAÑOLA SEGÚN SEXO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.
El estancamiento de la población, y su previsible descenso futuro como señalan los estudios demográficos, prospectivos, tendrán efectos directos, aunque estos suelen dilatarse en el tiempo, sobre la economía en general y principalmente sobre su mercado de trabajo objeto de este informe anual.
22.340
22.848
23.117 23.226 23.283 23.298
23.196
22.986 22.890 22.844 22.833 22.897 22.861
23.310
23.629 23.795
23.907 23.967 23.933 23.786 23.734 23.713 23.739
23.826
21.500
22.000
22.500
23.000
23.500
24.000
24.500
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Millares de personas
Hombres Mujeres
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GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2018.
La estructura por edades de la población española es acorde con los modelos envejecidos. La base es estrecha, los tramos quinquenales de más población son los comprendidos de 35 a 55 años. La población en edades jóvenes es pequeña y muy elevada la de las edades más avanzadas.
En los grupos quinquenales hasta los 50 años, el número de hombres supera al de las mujeres. Desde el grupo quinquenal de 50-55 años, las mujeres son significativamente más que los hombres. Esta diferencia se hace más acusada, tanto en términos absolutos como relativos, a medida que se incrementa el grupo de edad. Así, por ejemplo, las mujeres mayores de 85 años duplican (100,27 %) a los hombres. Son 486.993 más que los hombres. Las mujeres mayores de 65 años superan a los hombres en 1.228.729 (32,00 %).
El índice de envejecimiento definido como el porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años, se situó el 1 de enero de 2018 en 120,46.Ha tenido una tendencia creciente desde el año 2009 que fue de 105,26 hasta el año 2018 el más elevado de la serie histórica.
La edad media de la población fue de 43,18 años. La más elevada de la serie histórica. La diferencia entre sexos es elevada, al ser la de los hombres de 41,88 años y la de las mujeres de 44,33 años. Año tras año sin excepción la edad media ha tenido una tendencia creciente. Los crecimientos fueron más moderados en el periodo 2003-2008 y han vuelto a intensificarse desde el año 2009. Los incrementos en la edad media por sexos han tenido características similares, manteniéndose en torno a los tres años la mayor edad media de las mujeres.
La tasa de dependencia fue en 2018 de 54,19 %. Este indicador tiene un claro significado económico, pues representa la medida relativa de la población potencialmente inactiva (menor de 16 años y mayor de 64) sobre la potencialmente activa (de 16 a 64 años). La tasa de dependencia tiene una tendencia creciente desde el año 2008.
1.068.953
1.246.569
1.248.919
1.159.872
1.166.902
1.287.532
1.453.495
1.830.478
2.030.238
1.902.206
1.784.567
1.569.263
1.307.897
1.139.773
974.695
670.633
568.951
485.659
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
más 84
1.010.221
1.174.981
1.185.254
1.093.442
1.121.194
1.269.682
1.455.566
1.794.227
1.962.417
1.866.107
1.801.527
1.627.272
1.396.048
1.256.871
1.139.787
854.797
844.333
972.652
años
Hombres Mujeres
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MAPA 1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ESPAÑOLA POR AUTONOMÍAS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2018.
La distribución territorial de la población española refleja su concentración en la franja mediterránea con más del 50 % de la población total. Las comunidades de interior a excepción de Madrid son las de menor población. Estudios demográficos prueban como los movimientos poblacionales presentan no solo una tendencia a la concentración en municipios de mayor población, sino que se está observando una pérdida de población incluso de los mayores núcleos poblaciones de interior, incluidas, las capitales de provincia. Estos movimientos están sin duda relacionados con la mejor situación económica general y de oportunidades laborales de algunos territorios de España. Es decir que el estancamiento poblacional tiene diferencias significativas, existiendo comunidades autónomas y provincias que mantienen una tendencia de pérdida de población en favor de otras principalmente de la franja mediterránea, islas y Madrid.
Estas diferencias territoriales se reflejan en la diferencia de edad media de la población. Las comunidades autónomas del noroeste peninsular (Principado de Asturias, Castilla y León, Galicia y Cantabria) son las más envejecidas y además siguen perdiendo población. Estas diferencias territoriales se ponen claramente de manifiesto en los nacidos por cada mil defunciones que fue únicamente de 457 en el Principado de Asturias (menos de un nacimiento por cada dos defunciones) de 535 en Castilla y León, de 577 en Galicia. Estos datos contrastan con los 1.309 de La Región de Murcia, 1.286 de la Comunidad de Madrid y 1.231 de Illes Balears.
La tasa de dependencia de la población nacional ya citada de 54,19 %, presenta grandes desequilibrios territoriales. Las más elevadas fueron en Castilla y León de 60,82 %, de 60,37 % en Galicia, de 59,91 % en País Vasco. Las más bajas fueron de 43,84 % en Canarias, de 46,59 en Illes Balears y de 51,61 en Andalucía.
Salvo en la Región de Murcia, Castilla-La Mancha, Ceuta y Melilla en el resto de comunidades autónomas las mujeres son más que los hombres.
La proporción de población extranjera fue en 2018 del 9,78 %. Existen también grandes diferencias territoriales en este indicador. Oscilando entre el 19,94 % de Illes Balears, y el 2,97 % de Extremadura.
Ciudad Autónoma de
Melilla
Ciudad Autónoma de
Ceuta
85.144
Illes Balears
1.128.908
Andalucía
8.384.408
Extremadura
1.072.863
Región de Murcia
1.478.509
Castilla-La Mancha
2.026.807
Comunitat Valenciana 4.963.703
Castilla y León
2.409.164
La Rioja
315.675
Galicia
2.701.743
Cantabria
580.229
País Vasco
2.199.088 Comunidad Foral de Navarra
647.554
Aragón
1.308.563
Cataluña 7.600.065
Canarias
2.127.685
86.384
Comunidad de Madrid
6.578.079
Principado de Asturias
1.028.244
Más del 10 %
Del 4 % a 10 %
Del 2 % al 3 %
Menos del 2 %
% Población
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 21
TABLA 1. POBLACIÓN ESPAÑOLA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO
Comunidad autónoma Total población % total
población % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Andalucía 8.384.408 17,94 0,05 4.133.898 4.250.510
Aragón 1.308.728 2,80 0,00 645.498 663.230
Principado de Asturias 1.028.244 2,20 -0,65 490.738 537.506
Illes Balears 1.128.908 2,42 1,16 561.803 567.105
Canarias 2.127.685 4,55 0,93 1.054.032 1.073.653
Cantabria 580.229 1,24 -0,01 281.564 298.665
Castilla y León 2.409.164 5,16 -0,69 1.186.363 1.222.801
Castilla-La Mancha 2.026.807 4,34 -0,23 1.014.199 1.012.608
Cataluña 7.600.065 16,27 0,59 3.730.326 3.869.739
Comunitat Valenciana 4.963.703 10,62 0,45 2.446.383 2.517.320
Extremadura 1.072.863 2,30 -0,65 531.255 541.608
Galicia 2.701.743 5,78 -0,24 1.300.609 1.401.134
Comunidad de Madrid 6.578.079 14,08 1,09 3.147.872 3.430.207
Región de Murcia 1.478.509 3,16 0,56 740.143 738.366
Comunidad Foral de Navarra 647.554 1,39 0,67 320.469 327.085
País Vasco 2.199.088 4,71 0,22 1.068.750 1.130.338
La Rioja 315.675 0,68 0,09 155.758 159.917
Ceuta 85.144 0,18 0,22 43.177 41.967
Melilla 86.384 0,18 0,31 43.765 42.619
Total 46.722.980 100,00 0,32 22.896.602 23.826.378
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2018.
El incremento de la población española fue en el año 2018 consecuencia de un saldo migratorio positivo de 59.156 personas. El proceso migratorio con el extranjero cambió su signo en el año 2016 y ha continuado en 2017. Los saldos fueron negativos desde el año 2010 hasta el año 2015.
El saldo positivo total del año 2017 presentó diferencias muy significativas en relación con la nacionalidad. La población de nacionalidad española tuvo un saldo migratorio negativo de 8.645 personas, mientras que la población de nacionalidad extranjera tuvo un saldo positivo de 171.917 personas. La mejora de algunas variables económicas y laborales producida en los últimos años está, sin duda, relacionada, con este cambio hacia saldos migratorios positivos con el exterior.
Por sexos se aprecia una mayor movilidad migratoria de los hombres tanto españoles como extranjeros. Las diferencias son más acusadas en el caso de las mujeres inmigrantes extranjeras que superaron en 107.215 a las emigrantes.
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN NACIONALIDAD
Nacionalidad Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Total
Españoles 39.982 38.200 45.528 41.299 -5.546 -3.099 -8.645
Extranjeros 220.179 233.771 155.477 126.556 64.702 107.215 171.917
Total 260.161 271.971 201.005 167.855 59.156 104.116 163.272
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2017.
Entre los residentes de nacionalidad española el comportamiento de las migraciones por sexos fue muy similar. Los emigrantes de ambos sexos superaron a los inmigrantes. El saldo migratorio es negativo y con cifras muy cercanas: 5.543 para los hombres y 3.099 para las mujeres.
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22 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
Las nacionalidades que en 2017 tuvieron saldos migratorios negativos más elevados han sido Rumania (-17.174), Reino Unido (-6.411) y Bulgaria (-2.828). Los saldos positivos mayores fueron: Venezuela (28.541), Colombia (26.160) Marruecos (17.859) e Italia (17.451).
Los datos provisionales del primer semestre del año 2018 parecen consolidar el cambio de tendencia en los movimientos migratorios iniciado en 2016, arrojando un saldo migratorio total positivo de 121.564. El comportamiento entre españoles y extranjeros sigue siendo muy diferente. Los españoles que emigraron al extranjero superaron en 1.690 a los que han inmigrado. En el caso de los ciudadanos extranjeros, los que inmigran a España fueron 248.716, superando en 123.254 a los que emigraron, que fueron 125.462.
TABLA 3. MIGRACIONES SEGÚN GRUPO DE EDAD
Grupo de edad Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Total
0-15 años 42.944 40.095 21.467 20.157 21.477 19.938 41.415
16-24 años 52.843 55.076 19.794 18.705 33.049 36.371 69.420
25-34 años 70.195 73.008 46.283 43.378 23.912 29.630 53.542
35-44 años 41.349 42.414 49.637 33.831 -8.288 8.583 295
45-54 años 23.969 26.516 31.140 20.436 -7.171 6.080 -1.091
55-64 años 15.206 19.016 15.924 13.945 -718 5.071 4.353
65 o más años 13.655 15.846 16.760 17.403 -3.105 -1.557 -4.662
Total 260.161 271.971 201.005 167.855 59.156 104.116 163.272
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2017.
La clasificación de las migraciones por grupo de edad y sexo presenta como características más significativas:
Los saldos migratorios de las mujeres fueron mayores a los de los hombres a excepción del grupo de 0 a 15 años.
Los emigrantes hombres fueron más que las mujeres para todos los grupos de edad a excepción del grupo de 65 o más años.
El grupo de edad de 25 a 34 años fue el que presentó valores absolutos mayores de inmigrantes y emigrantes mujeres.
El grupo de edad de 35 a 44 años fue el que presentó valores absolutos mayores de emigrantes hombres. Comparando los datos del año 2017 con el año 2016, se observa:
o En los grupos de edad hasta 45 años y para ambos sexos, los saldos han aumentado de forma relevante. El mayor incremento fue el del grupo de 25 a 34 años con 31.630.
o Los inmigrantes del año 2017 fueron más que los del año 2016 para todos los grupos de edad y para ambos sexos.
o Los emigrantes en 2017 fueron más que los emigrantes del año 2016 para todos los grupos de edad a excepción de los menores de 15 años.
o El incremento absoluto de los emigrantes en 2017 con respecto a 2016 fue de 41.535.
o El incremento absoluto de los inmigrantes en 2017 con respecto a 2016 fue de 117.386. Esta cifra fue muy superior al incremento de los emigrantes.
El aumento del saldo migratorio fue motivado más por el mayor incremento de la inmigración.
Los saldos migratorios con Venezuela y Colombia han sido positivos para todos los grupos de edad.
Con Marruecos han sido positivos a excepción de los comprendidos entre 35 y 60 años.
El saldo negativo con el Reino Unido que según se dijo fue de 6.411 personas, se ha concentrado en los mayores de 65 años (-7.021). Cifra sin duda afectada por el proceso de salida de la Unión Europea y el gran número de ciudadanos británicos residentes en España.
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1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en el IV trimestre de 2018, la población de 16 y más años en España asciende a 39.019.500 personas. De ellas, 22.868.800 son activas (58,61 %) y 16.150.600 inactivas (41,39 %). En el último año, los activos aumentaron en 103.800 (0,46 %). Los inactivos crecieron en 199.000 (1,25 %).
1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)
En el año 2018 las principales variables del mercado de trabajo tuvieron un comportamiento positivo. La tasa de paro descendió por sexto año consecutivo hasta situarse en el 14,45 %. La tasa de empleo se incrementó por quinto año situándose en el 50,14 %. El dato menos positivo es el relacionado con la tasa de actividad que lleva descendiendo desde el año 2011 y se situó en el cuarto trimestre de 2018 en el 58,61 %.
La tasa de paro presentó unos fuertes incrementos entre los años 2007 y 2012 de 17,2 puntos porcentuales (p.p.). Las continuas bajadas de la tasa de paro de los últimos años solo han permitido compensar una parte de los fuertes incrementos de años anteriores. La tasa de paro del cuarto trimestre de 2018 es 5,88 p.p. superior a la de mismo trimestre de 2007. La tasa de empleo para esos mismos trimestres es 4,24 p.p. inferior. La tasa de actividad es 0,86 p.p. inferior.
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO SEGÚN SEXO
Sexo 2014 2015 2016 2017 2018
Tasa de actividad 59,77 59,43 58,95 58,80 58,61
Hombres 65,95 65,37 64,80 64,57 64,45
Mujeres 53,90 53,79 53,41 53,33 53,08
Tasa de empleo 45,61 47,01 47,97 49,07 50,14
Hombres 50,91 52,63 53,63 54,90 56,15
Mujeres 40,56 41,68 42,59 43,54 44,45
Tasa de paro 23,70 20,90 18,63 16,55 14,45
Hombres 22,80 19,49 17,22 14,97 12,87
Mujeres 24,74 22,52 20,25 18,35 16,26
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.
59,47 60,35 59,99 60,25 60,29 60,23 59,86 59,77 59,43 58,95 58,80 58,61
54,38 52,03
48,80 48,13 46,69 44,71 44,46 45,61 47,01 47,97 49,07 50,14
8,57 13,79
18,66 20,11 22,56
25,77 25,73 23,70 20,90
18,63 16,55 14,45
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
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Las tasas de actividad, empleo y paro presentan diferencias significativas entre hombres y mujeres. Las tasas de actividad son superiores en los hombres. Esta diferencia oscila, en los últimos cinco años, de los 11,37 p.p. en 2018 a los 12,05 p.p. de 2014. Esas relevantes diferencias en las tasas de actividad de las mujeres y los hombres tienen una gran estabilidad.
Las tasas de empleo son más de 10 p.p. superiores en los hombres. En el cuarto trimestre de 2018 la diferencia fue de 11,7 p.p.
La tasa de paro de las mujeres fue en los últimos cinco años más elevada que la de los hombres. Las diferencias en las tasas de paro de hombres y mujeres oscilaron entre los 1,94 p.p. del año 2014 y los 3,39 p.p. del año 2018.
TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO
Sexo 2014 2015 2016 2017 2018
Activos (en miles) 23.026,8 22.873,7 22.745,9 22.765,0 22.868,8
Hombres 12.382,0 12.250,9 12.166,9 12.159,8 12.227,2
Mujeres 10.644,9 10.622,8 10.578,9 10.605,2 10.641,6
Ocupados (en miles) 17.569,1 18.094,2 18.508,1 18.998,4 19.564,6
Hombres 9.558,3 9.863,3 10.071,9 10.339,2 10.653,1
Mujeres 8.010,8 8.230,8 8.436,2 8.659,1 8.911,5
Parados (en miles) 5.457,7 4.779,5 4.237,8 3.766,7 3.304,3
Hombres 2.823,7 2.387,6 2.095,1 1.820,6 1.574,1
Mujeres 2.634,0 2.391,9 2.142,7 1.946,0 1.730,2
Inactivos (en miles) 15.496,5 15.615,9 15.839,0 15.951,6 16.150,6
Hombres 6.391,8 6.490,4 6.610,4 6.671,0 6.744,3
Mujeres 9.104,8 9.125,6 9.228,7 9.280,5 9.406,3
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.
Las tendencias en los comportamientos por sexos han sido muy similares en el año 2018. Tanto en hombres como en mujeres aumentaron los inactivos, activos y ocupados y disminuyeron los parados.
En valores absolutos las diferencias a favor de los hombres son de 1.585.600 activos y 1.741.600 ocupados. Por otro lado las mujeres superan a los hombres en 156.100 parados y en 2.662.000 inactivos.
El descenso de los parados e incremento de los ocupados afectó a todos los grupos de edad. El incremento de la población activa ha sido consecuencia de los incrementos de los mayores de 45 años y menores de 25, ya que en los grupos de edad entre 25 y 45 años, los activos disminuyeron.
Los jóvenes de 16 a 24 años, representaban el 6,56 % de todos los activos, el 5,09 % de todos los ocupados y un porcentaje, muy superior a los anteriores, del 15,22 % de todos los parados Las tasas de paro más elevadas por grupo de edad fueron las de los jóvenes entre 16 y 19 años, del 46,89 % y los jóvenes de 20 a 24 años, del 30,78 %.
TABLA 6. POBLACIÓN ACTIVA POR GRUPO DE EDAD
Grupo de edad Población activa (en miles) % de variación interanual 2018/2017
Activos Ocupados Parados Activos Ocupados Parados
De 16 a 24 años 1.499,7 996,8 502,9 0,66 6,99 -9,91
De 25 a 34 años 4.578,7 3.813,7 764,9 -1,27 1,48 -13,07
De 35 a 44 años 6.639,1 5.861,7 777,4 -1,81 0,18 -14,61
De 45 a 54 años 6.256,7 5.495,2 761,5 1,44 4,02 -14,00
55 y más años 3.894,6 3.397,0 497,4 5,04 6,99 -6,63
Total 22.868,8 19.564,6 3.304,3 0,46 2,98 -12,28
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018 y IV trimestre de 2017
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TABLA 7. POBLACIÓN ACTIVA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
Comunidad autónoma Activos
(en miles) Tasa de actividad
Ocupados (en miles)
Tasa de empleo
Parados (en miles)
Tasa de paro
Andalucía 3.924,6 56,60 3.090,3 44,57 834,3 21,26
Aragón 649,0 59,11 577,0 52,55 72,1 11,11
Principado de Asturias 448,3 50,27 390,6 43,81 57,6 12,86
Illes Balears 624,2 62,88 556,1 56,02 68,1 10,91
Canarias 1.141,6 60,96 913,4 48,78 228,2 19,99
Cantabria 267,5 54,29 241,6 49,04 25,9 9,68
Castilla y León 1.115,9 54,49 990,8 48,38 125,1 11,21
Castilla-La Mancha 990,0 59,06 830,1 49,52 160,0 16,16
Cataluña 3.842,5 61,67 3.391,1 54,42 451,4 11,75
Comunitat Valenciana 2.406,7 58,07 2.062,7 49,77 344,1 14,30
Extremadura 495,5 55,29 381,1 42,52 114,4 23,10
Galicia 1.237,0 52,99 1.088,1 46,61 148,9 12,04
Comunidad de Madrid 3.431,8 62,94 3.035,6 55,68 396,2 11,54
Región de Murcia 718,3 59,56 604,6 50,14 113,7 15,83
Comunidad Foral de Navarra 316,5 59,33 284,8 53,39 31,6 9,99
País Vasco 1.029,3 56,35 930,6 50,94 98,7 9,58
La Rioja 154,8 59,31 138,8 53,18 15,9 10,30
Ceuta 36,5 55,40 27,7 42,10 8,8 24,02
Melilla 39,0 62,03 29,7 47,29 9,3 23,85
Total 22.868,8 58,61 19.564,6 50,14 3.304,3 14,45
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE del a partir de los datos del INE. Encuesta Población Activa. IV trimestre 2018.
Nota: Los resultados de Ceuta y Melilla deben tomarse con precaución porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo.
El comportamiento por comunidades autónomas en relación a las principales variables del mercado de trabajo, presenta tendencias similares, aunque existen diferencias territoriales muy significativas en los valores absolutos y en las diferentes tasas.
El aumento nacional de la población activa fue de 103.800 personas. Las diferencias han sido muy significativas según las comunidades autónomas. Cataluña fue la que más incrementó el número de activos con 47.100 personas, seguida por la Comunidad de Madrid, Illes Balears y Canarias. La comunidad con mayor disminución en su población activa fue la Comunitat Valenciana con 39.100 activos menos.
Las tasas de actividad se sitúan entre el 50,27 % de Asturias y el 62,94 % de la Comunidad de Madrid. Los mayores incrementos con respecto a 2017 se produjeron en Illes Balears (1,29 p.p.), Extremadura (0,52 p.p.) y Navarra (0,48 p.p.).
Todas las comunidades autónomas incrementaron el número de ocupados en 2018, destacando Andalucía con 118.700, Comunidad de Madrid con 108.600 y Cataluña con 74.900.
La tasa de empleo con respecto a la población mayor de 16 años, presenta diferencias territoriales importantes. Las tasas más bajas son: el 42,10 % de Ceuta y el 42,52 % de Extremadura. Las tasas más elevadas son: el 56,02 % de Illes Balears y el 55,98 % de la Comunidad de Madrid.
Las mayores desigualdades territoriales se reflejan en las tasas de paro. Las más elevadas son: el 24,02 % de Ceuta, el 23,10 % de Extremadura y el 21,62 % de Andalucía. Las más bajas son: el 9,58 % del País Vasco, el 9,68 % de Cantabria y el 9,99 % de la Comunidad Foral de Navarra. En todas las comunidades autónomas, a excepción de la Comunidad Foral de Navarra, disminuyó la tasa de paro en el año 2018.
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1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
El incremento de ocupados en el año 2018 fue de 566.200. Todos los sectores menos industria incrementaron el número de ocupados. El aumento del sector servicios fue de 428.100, en construcción de 136.200, en agricultura de 4.900 y en industria disminuyeron en 3.000. En variación relativa destaca el incremento de los ocupados en el sector construcción con un 11,91 %. La mejora del empleo del sector de la construcción parece consolidar su tendencia ya que en los dos últimos años el incremento de los ocupados ha sido de un 18,59 %, cifra muy superior al incremento total de los ocupados que fue de un 5,71 %.
El sector servicios agrupa en torno al 75,60 % de los ocupados. Dada la heterogeneidad del sector es necesario diferenciar entre sus diferentes secciones de actividad.
El Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos incrementó sus ocupados en 75.600.
El Transporte y almacenamiento en 74.700.
La hostelería incrementó únicamente en 12.800 ocupados, disminuyendo en 11.200 los servicios de alojamiento e incrementándose en 24.000 los servicios de comidas y bebidas. El incremento relativo interanual en la hostelería fue de un 0,77 %.
La sección de Actividades inmobiliarias, relacionada con la mejora del sector de la construcción, ha tenido también un incremento muy significativo en el aumento de ocupados de 24.800, y más importante aún en variación relativa anual que ha sido de un 18,95 %.
La sección Educación ha sido la de mayor incremento anual de los ocupados con 111.200.
La sección de Actividades y servicios sociales incremento los ocupados en 59.400.
Las secciones “Otros servicios” y “Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico” disminuyeron sus ocupados en 29.100 y en 24.800 respectivamente.
El incremento interanual de 566.200 ocupados se distribuye en 317.000 españoles, 161.400 extranjeros y 87.800 de doble nacionalidad.
El incremento de los ocupados con educación superior fue de 327.100, es decir que más de la mitad (57,77 %) del aumento anual de los ocupados eran trabajadores con educación superior
De los 19.564.600 ocupados en el cuarto trimestre de 2018, 3.104.500 eran trabajadores por cuenta propia (15,87 %) y 16.453.600 eran asalariados (84,10 %). Los asalariados del sector público fueron 3.211.000 (16,41 % del total de ocupados y 19,52 % de los asalariados), mientras que los asalariados del sector privado fueron 13.242.600 (67,69 % de los ocupados y 80,48 de los asalariados).
TABLA 8. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
Sector económico 2014 2015 2016 2017 2018
Ocupados (en miles) 17.569,1 18.094,2 18.508,1 18.998,4 19.564,6
Agricultura 728,9 779,7 816,7 820,7 825,6
Industria 2.438,8 2.463,4 2.579,1 2.711,3 2.708,3
Construcción 1.030,4 1.058,5 1.079,3 1.143,7 1.279,9
Servicios 13.371,0 13.792,5 14.032,9 14.322,7 14.750,8
Parados (en miles) 5.457,7 4.779,5 4.237,8 3.766,7 3.304,3
Agricultura 271,4 222,6 217,5 199,0 173,1
Industria 212,1 174,4 173,9 174,2 171,3
Construcción 228,9 207,6 172 148,3 129,1
Servicios 1.430,9 1.377,5 1.297,9 1.233,7 1.169,6
Resto de parados 1 3.314,5 2.797,4 2.376,5 2.011,5 1.661,2
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.
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La disminución anual del paro, según la EPA, fue de 462.400 personas. Todos los sectores disminuyeron el número de parados: agricultura en 25.900, industria en 2.900, construcción en 19.200, servicios en 64.100 y los parados no clasificados por sector en 350.300. Los parados de todos los sectores fueron las cifras más bajas de los últimos cinco años.
TABLA 9. POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Y COMUNIDAD AUTÓNOMA
Comunidad autónoma
Ocupados (en miles) Parados (en miles)
Agricult. Industria Constr. Servic. Agricult. Industria Constr. Servic. Resto
parados1
Andalucía 266,2 294,2 205,9 2.324,0 95,0 23,6 30,7 289,4 395,7
Aragón 37,0 113,6 36,9 389,5 4,0 5,5 2,7 24,3 35,6
Principado de Asturias 17,8 54,8 23,7 294,3 1,2 2,7 2,9 19,9 31,0
Illes Balears 7,4 36,2 52,4 460,1 .. 1,1 2,3 38,8 25,9
Canarias 20,2 38,2 47,4 807,7 2,6 3,5 11,0 92,1 119,0
Cantabria 7,0 37,9 18,8 178,0 .. 2,0 0,4 12,1 11,4
Castilla y León 64,0 179,5 65,0 682,4 6,3 7,0 7,0 41,6 63,1
Castilla-La Mancha 51,4 129,0 71,8 577,9 11,6 9,9 5,0 44,2 89,2
Cataluña 53,6 619,9 217,1 2.500,5 7,1 35,5 19,2 161,3 228,3
Comunitat Valenciana 68,3 344,3 140,4 1.509,7 10,1 32,9 13,5 112,8 174,7
Extremadura 50,3 35,7 22,1 273,0 16,3 5,0 3,7 38,4 51,1
Galicia 67,9 169,7 67,0 783,4 4,6 11,8 2,5 52,6 77,5
Comunidad de Madrid 8,0 258,5 189,6 2.579,5 .. 9,3 21,5 152,0 213,4
Región de Murcia 80,8 88,4 38,5 396,9 11,1 7,3 2,4 39,8 53,1
Comunidad Foral de Navarra
10,1 78,1 16,5 180,1 1,1 3,9 0,4 11,5 14,8
País Vasco 8,4 193,9 56,2 672,1 1,3 7,3 3,4 28,9 57,8
La Rioja 7,3 34,2 8,4 88,9 0,7 2,9 0,3 4,6 7,5
Ceuta .. 1,5 1,1 25,1 .. .. 0,2 2,4 6,2
Melilla .. 0,8 1,0 27,9 .. .. 0,1 3,0 6,1
Total 825,6 2.708,3 1.279,9 14.750,8 173,1 171,3 129,1 1.169,6 1.661,2
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de 2018. 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.
Los resultados de Ceuta y Melilla deben tomarse con precaución porque pueden estar afectados por grandes errores de muestreo.
La comunidad autónoma con mayor incremento en los ocupados en agricultura fue la Región de Murcia (6.600). Andalucía disminuyó en 8.200 y Castilla-La Mancha en 9.700. Andalucía tiene un peso muy relevante en agricultura, agrupa el 32,24 % de los ocupados y el 54,88 % de los parados.
Los ocupados en industria han presentado diferencias territoriales relevantes. En Andalucía crecieron en 29.600, en Comunitat Valenciana disminuyeron en 29.200, en la Región de Murcia aumentaron en 16.900, en el País Vasco disminuyeron en 15.300.
Los ocupados en construcción tuvieron variaciones interanuales positivas en todas las comunidades autónomas, salvo Castilla y León, Extremadura y Comunidad Foral de Navarra. En Andalucía crecieron en 39.000, en Madrid en 35.600.
Los ocupados del sector servicios tuvieron variaciones interanuales positivas en todas las comunidades autónomas a excepción de Murcia y Cantabria. Los mayores incrementos interanuales fueron los de Cataluña con 72.800, Comunidad de Madrid con 70.100, Andalucía con 58.300 y Galicia con 39.900.
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Los datos absolutos más relevantes en las disminuciones del paro fueron en el sector servicios en la Comunidad de Madrid con 22.600, el sector servicios en Comunitat Valenciana con una disminución de 20.000 y agricultura y pesca en Andalucía con un descenso de 17.400 parados. Es necesario señalar que siete de cada diez parados, están agrupados en la categoría de “resto de parados” y por tanto no tienen asignado ningún sector económico.
1.2.3. PARADOS POR SEXO QUE CURSAN ESTUDIOS (REGLADOS O NO REGLADOS).
De los 3.304.300 parados existentes en el cuarto trimestre de 2018, un 83,43 % no realizaban ningún tipo de estudios.
De los 547.600 parados que realizaban algún tipo de estudios, un 45,32 % lo hacían en estudios reglados, un 50,01 % en no reglados y el 4,66 % realizaban ambos simultáneamente (reglados y no reglados).
Respecto del 2017 los parados que cursaban estudios han disminuido un 7,34 %, cifra inferior al retroceso del 12,28 % de disminución del total de parados.
Más de la mitad de los parados que cursaban estudios (274.400 en valor absoluto y un 50,11 % del total), tenían menos de 30 años. De los parados con más de 45 años, que fueron 1.259.000, solamente 105.100 (8,35 %) realizaba algún tipo de estudios.
Es necesario mencionar que según la metodología de la EPA la gran mayoría de la población que realiza estudios es considerada población inactiva. La población de 16 y más años fue de 39.019.500 personas en el cuarto trimestre de 2018. De ellos 3.760.800 realizaban algún tipo de estudios (9,63 % del total). Evidentemente la relación entre la inactividad y los estudios es más directa en los grupos de edad más jóvenes. Así el 86,65 % de los jóvenes de 16 a 19 años y el 32,65 % del grupo de 20 a 30 años, cursaban estudios. Entre la población mayor de 40 años que fue de 26.174.600, únicamente el 1,17 %, es decir 308.200 realizaban algún tipo de estudios.
TABLA 10. PARADOS POR SEXO QUE CURSAN ESTUDIOS (REGLADOS O NO REGLADOS).
Estudios Parados (en miles) % de variación interanual
1
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
No cursa estudios 2.756,7 1.338,4 1.418,3 -13,19 -14,29 -12,14
Cursa estudios. Total 547,6 235,8 311,8 -7,34 -8,99 -6,06
Solo Reglados 248,2 117,2 131,0 -13,10 -7,79 -17,35
Solo No reglados 273,9 107,3 166,6 -1,58 -11,83 6,32
Ambos. Reglados y no reglados 25,5 11,2 14,2 -5,90 7,69 -14,97
Total 3.304,3 1.574,1 1.730,2 -12,28 -13,54 -11,09
Nota: 1
Variación interanual en porcentaje IV trimestre de 2018 sobre IV trimestre de 2017.
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018 y IV trimestre de 2017 cada año.
1.3. DATOS ECONÓMICOS
La economía española prolongó en 2018 la senda expansiva iniciada a finales de 2013, encadenando cinco años consecutivos de fuerte crecimiento y recuperando los niveles de renta real previos a la crisis El crecimiento de la economía española se mantuvo elevado, favorecido por una economía global en aceleración. El Producto interior bruto (PIB) avanzó un 2,5 % en 2018, inferior al 3,0 % del año 2017. La desaceleración de la actividad en España a lo largo de 2018 fue notablemente menos intensa que en el conjunto del área del euro.
Algunos factores de influencia en la situación de la economía española en el año 2018 fueron:
La incertidumbre en torno a la forma en que se producirá finalmente la salida del Reino Unido de la Unión Europea.
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El impacto sobre la industria del automóvil con la introducción de una nueva norma acerca de las emisiones contaminantes de los vehículos.
Las señales crecientes de debilidad en la actividad de la economía china que puede afectar negativamente a la estabilidad del sistema financiero.
El dinamismo de la economía española se sustentó en la buena situación de la demanda interna, en particular el consumo de los hogares, apoyándose en el proceso de generación de empleo, el efecto de algunas medidas fiscales y del retroceso de los precios del petróleo.
El sector exterior ha perdido dinamismo a lo largo del año. Entre otros motivos se destacan la menor fortaleza de la demanda externa, los efectos de la apreciación del euro en 2017 y la recuperación en el ámbito turístico de los competidores del arco mediterráneo.
Las proyecciones para próximos años, esperan una tendencia decreciente del PIB por debajo del 2,5 % del año 2018, y con crecimientos positivos pero cada vez menores según nos alejamos en el tiempo.
Por sectores económicos es la construcción el que ha presentado unos mejores resultados aunque teniendo en cuenta el bajo nivel de partida, derivado del desplome del sector después de la crisis económica.
Los indicadores relacionados con el consumo de los hogares han presentado datos especialmente positivos. Las ventas en grandes empresas, en el comercio minorista, la matriculación de vehículos etc. Sin embargo la confianza del consumidor disminuyó en 2018 un 4,2 % según el índice elaborado por la Comisión Europea.
TABLA 11. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS. ACTIVIDAD Y DEMANDA
Indicador % var.
2017/16 % var.
2018/17 Notas
Producto Interior Bruto 3,0 2,5
Contribución demanda nacional 2,9 2,9
Contribución demanda externa 0,1 -0,4
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 0,4 3,2
Industria 4,9 -1,1
Construcción 6,8 6,3
Servicios 2,5 2,9
Consumo final de los hogares 2,1 2,7
Consumo final de las Administraciones Públicas 3,0 2,6
Exportación Bienes Valor 8,9 2,9
Volumen 8,2 -0,1
Importación Bienes Valor 10,5 5,6
Volumen 5,5 1,1
Índice de Producción Industrial 3,2 0,3
Índice Producción Industria de la Construcción -1,4 2,5
Consumo de energía eléctrica 1,8 0,3 REE
Indicador de confianza del consumidor -3,4 -4,2 Elaborado por la Comisión Europea
Ventas en grandes empresas 3,7 3,0 AEAT
Ventas comercio minorista 0,9 1,8 Sin estaciones servicio
Matriculación turismos 7,7 7,0 Estimación DGT
Matriculación vehículos industriales 13,6 6,7 Estimación DGT
Visados de obra nueva. Superficie total a construir 21,8 23,0 M. Fomento
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Ministerio de Economía y Competitividad. Síntesis de indicadores económicos.
Los precios de consumo continuaron en 2018 la trayectoria de moderación. El índice de precios de consumo (IPC) se situó en el 1,2 %, inferior al del 2,0 % de 2017. Los precios de los productos energéticos subieron un 2,1 %, más moderadamente que en 2017, pero se situaron por encima del índice general. El IPC subyacente fue inferior al índice general. Los grupos con mayor aumento fueron: vivienda, agua, electricidad, gas y otros
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combustibles (2,5), comunicaciones (2,3) y restaurantes y hoteles (1,8). Los de menor crecimiento fueron ocio y cultura (-0,1 y único grupo con variación negativa), transporte (0,2), y muebles y artículos del hogar (0,3).
El diferencial de inflación con respecto al conjunto de los países de la zona euro fue negativo (-0,1). Cambió su signo con respecto a 2017 en el que fue de 0,5.
El precio de la vivienda creció un 6,6 %. Es el quinto año consecutivo en el que los aumentos del precio de la vivienda superan al del IPC.
TABLA 12. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS. PRECIOS Y SALARIOS
Indicador
Variaciones anuales en% salvo indicación en contrario 2017 2018 Notas
IPC General 2,0 1,2
IPC subyacente 1,1 0,9 Excluida energía y alimentos no
elaborados
IPC productos energéticos 2,6 2,1
Diferencial de los IPC armonizados España y zona Euro 0,5 -0,1 En puntos porcentuales
Índice de Precios Industriales 4,4 3,0
Índice general del precio de la vivienda 7,2 6,6
Ocupados. Empleo equivalente a tiempo completo. 2,9 2,6 CNTE. 4º trimestre 2018
Productividad por puesto de trabajo equivalente tiempo completo 0.2 -0,2 CNTE. 4º trimestre 2018
Horas trabajadas 2,1 3,0 CNTE. 4º trimestre 2018
Productividad por hora efectivamente trabajada. 1,0 -0,6 CNTE. 4º trimestre 2018
Remuneración de los asalariados 3,5 4,2 CNTE. 4º trimestre 2018
Coste laboral total por trabajador y mes. Valor € 2.668,84 2.692,52 ETCL Trimestre 4/2018
Coste salarial total por trabajador y mes. Valor € 2.020,14 2.039,01 ETCL Trimestre 4/2018
Coste laboral total por hora 21,04 21,14 ETCL Trimestre 4/2018
Coste salarial total por hora 15,93 16,01 ETCL Trimestre 4/2018
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE.
Los trabajadores ocupados en empleo equivalente a tiempo completo se incrementaron según la Contabilidad Nacional Trimestral en un 2,6 %, cifra inferior al 3,18 % que crecieron las afiliaciones a la Seguridad Social.
La productividad del trabajo tuvo variaciones negativas durante 2018, tanto la medida por hora efectivamente trabajada (-0,6), como la medida por puesto de trabajo equivalente a tiempo completo (-0,2).
La remuneración global de los asalariados creció un 4,2 %, por encima del crecimiento del 2,5 % en el PIB. Este incremento es positivo como consecuencia, por un lado del incremento del número de trabajadores ocupados, como de los costes salariales y laborales por trabajador y por hora.
El coste salarial total por trabajador y mes fue de 2.039,01 €, en el cuarto trimestre de 2018, un 0,9 % superior al mismo trimestre del año 2017. Las diferencias en los costes salariales según sus diferentes clasificaciones son muy significativas. Por comunidad autónoma el coste salarial más alto en el cuarto trimestre de 2018 fue el de País Vasco con 2.438,82 €, y el más bajo el de Extremadura con 1.638,28 €.
La Comisión Europea define la brecha salarial de género como “la diferencia relativa en el ingreso bruto promedio de mujeres y hombres dentro de la economía en su conjunto”. En 2016 el salario medio anual de los hombres fue de 25.924 € y el de las mujeres de 20.131 €. La brecha salarial de género fue, medida en términos de salario medio anual, del 22,35 %. Por tipo de contrato fue del 23,8 % en los de duración indefinida (salario medio anual de los hombres de 25.924 € y de 20.131 € las mujeres) y del 12,0 % en los de duración determinada (salario medio anual de los hombres de 17.565 € y de las mujeres de 15.461 €).
La brecha salarial medida en salario anual a tiempo completo es del 12,51 %, y en el salario anual a tiempo parcial del 6,55 %. La brecha salarial existe en todas las comunidades autónomas, todos los sectores, secciones y divisiones de actividad económica, todos los grupos de edad y para los diferentes tipos de contrato y jornada.
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La brecha salarial de género es creciente con la edad de las mujeres. Así por ejemplo en 2016 fue del 7,7 % en el grupo de edad de 25 a 34 años, del 10,4 % en el grupo de 35 a 44 años, del 16,7 % en el grupo de 45 a 54 años, del 22,7 % en las de 55 a 64 años y del 48,6 % en las de 65 y más años.
Para una correcta interpretación de los datos de brecha salarial es necesario tener en cuenta lo recogido en el epígrafe 2.4.1 del presente informe. Las mujeres son mayoritarias, dos de cada tres (66,01 %), en las afiliaciones por contratos a jornada parcial y, seis de cada diez (59,19 %), en los contratos temporales.
TABLA 13. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS. MONETARIOS Y FINANCIEROS
Indicador 2017 2018 Notas
Déficit de las Administraciones Públicas.(% PIB) -3,0 -1,2
Bolsa Madrid. IBEX 35 7,40 -14,97
Tipo de Intervención Banco Central Europeo 0,00 0,00
Interbancario a 1 año. Euribor -0,15 -0,17
Deuda a 10 años España 1,58 1,44
Diferencial España-Alemania. Prima de riesgo. 120 98
Precio Petróleo Brent. $ Barril 54,28 70,92
Financiación a las familias -0,6 0,3
Financiación a las empresas 0,4 1,0 Variación anual en %
Ingresos por turismo 10,3 3,7 Variación anual en %
Pagos por turismo 13,1 11,7 Variación anual en %
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Banco de España.
La evolución de los mercados financieros nacionales ha estado condicionada fundamentalmente por factores externos, que llevaron a caídas de las cotizaciones bursátiles, las cuales fueron más intensas en el caso de las acciones bancarias. El índice IBEX 35 tuvo una caída muy significativa del 14,97 %.
En el mercado de deuda soberana, la rentabilidad del bono español a diez años se situaba en el 1,44 %, 14 puntos básicos por debajo del nivel al cierre de 2017.Este descenso fue más elevado que el experimentado por la rentabilidad del bono equivalente alemán, por lo que el diferencial entre ambas se redujo de los 120 puntos básicos de 2017 hasta los 98 de 2018.
Las condiciones de financiación de los hogares y de las empresas no financieras han continuado siendo muy holgadas, permaneciendo el coste de la deuda en niveles reducidos. En este entorno, el volumen de las nuevas operaciones crediticias ha seguido expandiéndose en el año 2018. En términos de saldos, se ha consolidado el ritmo de crecimiento positivo del crédito a hogares. En el caso de los recursos captados por las empresas, en un contexto de reducidas necesidades de financiación, la financiación a las empresas se incrementó moderadamente un 1,0 %. La tasa de morosidad siguió su trayectoria descendente pasando del 9,1 % en 2016, al 7,8 % en 2017 y al 6,1 % en 2018.
Los costes de financiación de los hogares se han mantenido en niveles reducidos. Así, el tipo de interés medio aplicado a las nuevas operaciones de crédito para la adquisición de vivienda se situó en torno al 2,2 %. El número de hipotecas fue en 2018 de 447.485 un 10,29 % superior al de 2017.
El precio del petróleo tuvo un incremento absoluto de 16,64 € por barril, y una variación relativa anual del 30,66 %. El consumo de productos petrolíferos fue de 59.931 miles de toneladas. El incremento fue del 2,75 % con respecto a 2017.El consumo de gas natural, al contrario que los productos petrolíferos, tuvo una variación anual negativa del 0,85 %.
Los ingresos por turismo siguieron teniendo variaciones anuales positivas, consecuencia de que la llegada de turistas logró una cifra record por sexto año consecutivo, superando los 88 millones. Los pagos por turismo se incrementaron un 11,7 %, ocho puntos por encima del 3,7 % que se incrementaron los ingresos. Este mayor incremento de los pagos en relación con los ingresos, supuso que el saldo por turismo de la balanza de pagos fuera de 40.565 millones de euros, con un incremento del 9,0 % con respecto a 2017.
AFILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
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2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
En este apartado se resumen las características básicas de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social y de los centros de cotización en los que trabajan, con el objeto de enriquecer el análisis del mercado de trabajo y fortalecer su conocimiento, contrastando datos de fuentes propias del Servicio Público de Empleo Estatal y fuentes externas.
A 31 de diciembre de 2018, en el Sistema de Seguridad Social estaban afiliadas un total de 18.914.563 personas, que supone un incremento del 3,18 %, con respecto al mismo día del año anterior. Este incremento es muy similar al registrado en los últimos cuatro años, todos ellos con valores que superaban el tres por ciento, siendo, además, el quinto año consecutivo con incremento en el número de afiliaciones.
La distribución de la afiliación por sexos en el año 2018 está compuesta mayoritariamente por hombres. En los últimos siete años, la participación masculina se sitúa en valores superiores al 53 %, si bien, en este último año ha descendido en cinco centésimas, al pasar de un 53,54 % en el 2017 a un 53,49 % en el 2018. Los incrementos interanuales de ambos sexos son muy similares, siendo superior en las mujeres, un 3,30 % frente a un 3,08 % en los hombres.
Todos los sectores económicos incrementaron el número de afiliaciones, el mayor aumento lo experimentó el sector construcción, con un 6,35 %, menor que el del año 2017, que fue del 7,42 %, le sigue el sector servicios, que por quinto año consecutivo tiene un crecimiento superior al tres por ciento, siendo, además, el que acumula el mayor número de trabajadores afiliados, un 75,64 % del total. El sector agricultura y pesca ha pasado de una variación interanual negativa en 2017 a positiva en 2018, pues de un descenso del 1,42 %, se situó en un incremento del 2,12 %. El sector industria creció menos que el año anterior, al pasar de un 3,29 % a un 2,08 %.
Información y comunicaciones, Actividades Inmobiliarias y Educación son las secciones de actividad económica que registraron mayores crecimientos, todas ellas por encima del siete por ciento. Por el contrario, las únicas que han tenido descensos fueron: Actividades de los hogares como empleadores de personal domestico y Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.
Cataluña, Andalucía y Comunidad de Madrid son las comunidades autónomas con mayor número de trabajadores afiliados, suman entre las tres más del 51 % de la afiliación de toda España. Con respecto al año 2017, todas las comunidades autónomas presentaron incrementos, siendo la Comunidad de Madrid, con un 4,09 % la que registra el mayor aumento, mientras que el Principado de Asturias, con un 1,09 % es la que creció en menor medida.
Las afiliaciones a la Seguridad Social asociadas a un contrato, tanto de carácter indefinido como temporal, aumentaron con respecto al año anterior, mientras que las primeras crecieron más de un cinco por ciento, las segundas apenas una décima de punto porcentual.
2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS
En el año 2008, cuando comenzó la crisis económica, el número de afiliados y centros de cotización comenzó a descender de forma progresiva, hasta el año 2012 para los centros de cotización y el 2014 para las afiliaciones. A partir de estos años, los crecimientos fueron continuados hasta el año de estudio.
Para el análisis del periodo 2007-2018, hay que tener en cuenta la aplicación del R.D 1620/2011, de 14 de noviembre de 2012, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que provocó un aumento masivo de centros de cotización en el año 2012. Si se excluye el incremento puntual de centros que se produce en Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico en los años 2012 al 2015, en el periodo 2010-2018, los centros de cotización aumentan un 5,29 %; porcentaje inferior al de afiliaciones, que se situó en el 8,22 %. Computando dicho crecimiento, los centros de cotización se incrementaron en 354.758, un 20,43 %.
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En el año 2018, tanto el número de afiliaciones como el de centros de cotización aumentaron, con respecto al año anterior, los primeros un 3,18 % y los segundos un 0,32 %. En números absolutos suponen 6.743 centros de cotización y 583.456 afiliados más. En 2018, por quinto consecutivo se produce un aumento en el número de trabajadores afiliados, los centros de cotización aumentan su número, después de haber disminuido el año anterior.
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
Todas las comunidades autónomas tuvieron variaciones positivas en el número de trabajadores afiliados, siendo Melilla, Ceuta, Comunidad de Madrid, Castilla-La Mancha, Comunitat Valenciana y Canarias, las que registran los mayores incrementos relativos. En relación a los centros de cotización, el número de las autonomías que han tenido variaciones positivas, es prácticamente igual al de las que disminuyen; Melilla, Ceuta, y Castilla–La Mancha son las que más aumentaron y Castilla y León, Cantabria y Región de Murcia las que más han descendido.
TABLA 14. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
Comunidad autónoma
Centros de cotización Afiliados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Andalucía 358.287 17,13 1,24 3.106.037 16,42 3,51
Aragón 62.387 2,98 -0,28 563.023 2,98 2,54
Principado de Asturias 41.079 1,96 -0,30 363.172 1,92 1,09
Illes Balears 53.510 2,56 -0,28 423.045 2,24 3,12
Canarias 83.696 4,00 0,67 812.845 4,30 3,52
Cantabria 24.734 1,18 -0,58 212.719 1,12 1,52
Castilla y León 105.489 5,04 -0,90 906.935 4,79 1,65
Castilla-La Mancha 84.770 4,05 1,59 704.348 3,72 3,95
Cataluña 338.570 16,19 -0,31 3.370.512 17,82 3,05
Comunitat Valenciana 207.067 9,90 0,45 1.887.682 9,98 3,84
Extremadura 43.854 2,10 0,03 390.508 2,06 2,17
Galicia 128.454 6,14 -0,26 994.453 5,26 2,02
Comunidad de Madrid 342.647 16,38 0,51 3.195.573 16,89 4,09
Región de Murcia 60.748 2,90 -0,58 572.162 3,02 3,31
19.195.755
18.305.613
17.640.018
17.478.095
17.111.792
16.332.488
16.258.042
16.651.884
17.180.590
17.741.897 18.331.107
18.914.563
1.898.674
1.827.568
1.754.699
1.736.730
1.726.654
1.986.354
2.003.650
2.033.065
2.076.735
2.086.083 2.084.745
2.091.488
1.500.000
1.600.000
1.700.000
1.800.000
1.900.000
2.000.000
2.100.000
2.200.000
15.000.000
15.500.000
16.000.000
16.500.000
17.000.000
17.500.000
18.000.000
18.500.000
19.000.000
19.500.000
20.000.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Afiliados Centros de cotización
Afiliados Centros de cotización
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 35
TABLA 14. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
Comunidad autónoma
Centros de cotización Afiliados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Comunidad Foral de Navarra 28.554 1,37 0,19 279.704 1,48 3,34
País Vasco 104.862 5,01 0,31 956.709 5,06 1,99
La Rioja 15.434 0,74 0,49 127.227 0,67 2,52
Ceuta 3.310 0,16 3,24 22.913 0,12 4,37
Melilla 4.036 0,19 14,37 24.996 0,13 7,96
Total 2.091.488 100,00 0,32 18.914.563 100,00 3,18
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre 2018.
En el año 2007, previo a la crisis, se registra la mayor diferencia en el número de afiliaciones por sexo, con el 57,65 % de hombres y el 42,35 % de mujeres. Durante los años 2008 a 2014 las mujeres incrementan su peso hasta alcanzar este último año un 46,62 % y a partir de este año van perdiendo peso en el total de la afiliación pasando al 46,51 % a finales de 2018.
En 2018 las mujeres superan el número de afiliadas de 2007, con un incremento del 8,20 %, sin embargo los hombres todavía presentan valores más bajos, un 8,57 % menos.
GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Datos en miles.
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS
Analizando los trabajadores afiliados por sexo, en diciembre de 2018, los hombres alcanzaron el 53,49 % del total, con un incremento, con respecto al año anterior, del 3,08 %. En valores absolutos, este aumento supone 302.566 trabajadores más. Las mujeres afiliadas, crecieron un 3,30 %, es decir, 280.885 afiliadas más que a finales de 2017.
La distribución de la afiliación por sexos y regímenes de cotización muestra que el régimen de Empleadas de Hogar es el único en el que las mujeres son mayoría, con un 95,46 %. Los hombres presentan porcentajes más altos en todos los demás regímenes, siendo el Régimen General el más equilibrado, puesto que el 51,82 % lo componen hombres y el 48,18 % restante son mujeres, aumentando éstas en cinco centésimas su porcentaje de participación, con respecto al año anterior.
11.065 10.267
9.736 9.559 9.256 8.762 8.686 8.889 9.186 9.496 9.815 10.118
8.130 8.038 7.904 7.919 7.855 7.570 7.572 7.763 7.994 8.246 8.516 8.797
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Millares
Milla
res
Hombres Mujeres
Servicio Público de Empleo Estatal
36 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 15. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD
Perfil Total afiliados
Régimen General Régimen Especial
Régimen General
Sistema Especial Agrario
Sist. Espec. Empleados
Hogar
Autónomos Mar Minería Carbón
Sexo
Hombres 10.117.556 7.447.242 505.437 18.594 2.093.413 51.119 1.751
Mujeres 8.796.965 6.923.099 313.055 391.072 1.159.619 9.961 159
No consta 42 21 1 13 7 0 0
Tramos de edad
16 a 24 1.072.407 936.734 62.458 5.117 65.815 2.265 18
25 a 34 3.735.870 3.117.034 150.689 45.317 413.013 9.537 280
35 a 44 5.568.641 4.323.889 218.851 103.292 902.597 19.010 1.002
45 a 54 5.230.885 3.822.005 223.956 137.394 1.026.285 20.734 511
≥55 3.306.524 2.170.506 162.502 118.555 845.328 9.534 99
No consta 135 93 37 4 1 0 0
Total 2 18.914.563 14.370.362 818.493 409.679 3.253.039 61.080 1.910
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Nota 2: Existen 101 afiliados menores de 16 años.
En el análisis de los trabajadores afiliados por edad, el tramo de 35 a 44 años es el más numeroso, un 29,44 % del total. Desciende su participación con respecto al año 2017 en setenta y cuatro centésimas. En todos los tramos de edad las variaciones interanuales fueron positivas, siendo el de 16 a 24 años el que registra un mayor crecimiento relativo, un 7,37 %, mientras que en términos absolutos, el tramo de 45 a 54 años, con 223.306, es el que más ha crecido.
Los regímenes de cotización que han incrementado el número de afiliados durante el 2018, fueron el Régimen General, un 3,75 %, el Sistema Especial Agrario, un 2,40 %, el Régimen Especial de Autónomos, un 1,65 % y el Régimen Especial del Mar, un 2,52 %; mientras que los que han descendido fueron el, Sistema Especial de Empleados de Hogar, un 2,22 % y el Régimen Especial de Minería del Carbón, un 20,71 %. El Régimen General, con la inclusión de los sistemas especiales que lo integran, engloba el 82,47 % del total de afiliaciones, un cuarto de punto porcentual más que el año anterior.
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
En este epígrafe se hace una descripción de la distribución por sectores económicos y secciones de actividad económica de los centros de cotización y de los trabajadores afiliados al Sistema de Seguridad Social, así como un análisis de la evolución de los sectores económicos a lo largo de los últimos cinco años.
2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
El sector servicios es el más relevante en la distribución de los centros de cotización por sectores económicos, acumula un 80,61 % del total, si bien este porcentaje disminuyó en cuarenta y ocho centésimas, con respecto al año anterior. Los demás sectores económicos, con una participación en torno al seis por ciento, variaron de forma distinta: agricultura y pesca y construcción aumentaron en torno a veinticinco centésimas mientras que industria disminuyó una décima.
Las variaciones con respecto al año 2017 del número de centros de cotización, por sectores económicos fueron desiguales, tanto el sector industria como servicios disminuyeron su número, un 0,88 % en el primer caso y un 0,28 % en el segundo, mientras que agricultura y pesca y construcción aumentaron un 6,16 % el primero y un 3,64 % el segundo. En valores absolutos el mayor aumento se produjo en agricultura y pesca, con 7.606 centros y construcción con 4.945 centros más. Por otra parte el mayor descenso lo experimentó el sector servicios, con 4.629 centros menos, mientras que industria perdió 1.170 centros.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 37
GRÁFICO 6. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
La distribución de los trabajadores afiliados por sectores económicos es muy similar a la de los centros de cotización, si bien el sector servicios sigue siendo mayoritario, con más de las tres cuartas partes de los trabajadores afiliados, el sector industrial cobra mayor importancia como destino de la mano de obra, con casi el doce por ciento de los afiliados. En relación a 2017, las diferencias en la distribución sectorial de los trabajadores afiliados son mínimas, así agricultura y pesca bajó en siete centésimas, construcción aumentó en diecinueve centésimas, industria disminuyó en trece centésimas y el sector servicios prácticamente permanece igual.
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
Sector económico
Centros de cotización % de variación
2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17
Agricultura y pesca
113.068 121.190 123.933 123.432 131.038 -4,27 7,18 2,26 -0,40 6,16
Industria 134.066 136.864 135.923 134.727 133.548 1,73 2,09 -0,69 -0,88 -0,88
Construcción 122.058 127.533 130.848 135.940 140.885 2,06 4,49 2,60 3,89 3,64
Servicios 1.663.821 1.691.096 1.695.327 1.690.594 1.685.965 1,82 1,64 0,25 -0,28 -0,27
No consta 1 52 52 52 52 52 - - - - -
Total 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488 1,47 2,15 0,45 -0,06 0,32
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
Por quinto año consecutivo se ha dado un incremento en el número de trabajadores afiliados que este año ha sido del 3,18 %. Por sectores económicos, todos ellos aumentaron su número, el sector que más incrementó su valor fue construcción, con un 6,35 %, le sigue el sector servicios, con un 3,20 %, agricultura y pesca, con un 2,12 % e industria, con un 2,08 %. Al trasladar estas variaciones en valores absolutos, el mayor aumento se registra en servicios, con 443.797 afiliaciones más, construcción con 70.694, industria con 45.483 y, agricultura y pesca en 24.456 afiliaciones.
Agricult. 6,27 %
Industria 6,39 %
Const. 6,74 %
Servicios 80,61 %
No consta 0,00 %
Centros de cotización
Agricult. 6,24 %
Industria 11,82 %
Const. 6,26 %
Servicios 75,64 %
No consta 0,04 %
Afiliados
Servicio Público de Empleo Estatal
38 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
Sector económico
Afiliados % de variación
2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17
Agricultura y pesca
1.122.314 1.145.581 1.172.830 1.156.069 1.180.525 -1,62 2,07 2,38 -1,43 2,12
Industria 2.003.465 2.061.056 2.120.503 2.190.340 2.235.823 0,98 2,87 2,88 3,29 2,08
Construcción 952.099 991.211 1.036.390 1.113.240 1.183.934 2,39 4,11 4,56 7,42 6,35
Servicios 12.560.453 12.971.553 13.402.421 13.862.960 14.306.757 3,07 3,27 3,32 3,44 3,20
No consta 1 13.553 11.189 9.753 8.498 7.524 - - - - -
Total 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563 2,42 3,18 3,27 3,32 3,18
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
En los últimos cinco años se produjo una recuperación evidente, tanto en el número de centros de cotización como de trabajadores afiliados, y que se traslada a todos los sectores económicos. En el caso de los centros de cotización, desde el año 2014 se experimentó un incremento del 2,87 %, que supone 58.423 centros más. En términos relativos los mayores incrementos se dan en agricultura y pesca y construcción, con un 15,89 % y un 15,42 %, respectivamente, mientras que en valores absolutos fue el sector servicios, con 22.144 centros más. El único sector que no refleja esa recuperación fue industria, puesto que desde el año 2014 perdió 518 centros, que supone un descenso del 0,39 %.
Con respecto a los trabajadores afiliados, el aumento quinquenal fue del 13,59 % y es construcción el sector con el mayor incremento relativo, un 24,35 %, mientras que servicios, con un aumento del 13,59 %, fue el que mayor aumento absoluto tuvo, 1,746.304 afiliaciones más.
2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
En el análisis por secciones de actividad, sin tener en cuenta a los hogares que emplean a personal doméstico, la sección Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos es la que acumula un mayor número de trabajadores afiliados y centros de cotización. Comparando con los valores del año 2017, pierde peso específico, tanto en afiliaciones como en centros de cotización, al pasar de un 17,80 % a un 17,44 %, los afiliados y de un 17,50 % a un 17,16 %, los centros.
Las tres divisiones de actividad económica3 integradas en la sección de Comercio por mayor y menor;
reparación de vehículos, con respecto al año 2017 aumentaron en el número de afiliaciones, pero descendieron en el de centros de cotización. Comercio al por mayor e intermediarios del comercio es la que más incrementó el número de afiliados, un 2,22 % y Comercio al menor la que descendió más en el número de centros de cotización, un 2,21 %.
TABLA 18. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sección de actividad económica
Centros de cotización Afiliados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca
131.038 6,27 6,16 1.180.525 6,24 2,12
B Industrias extractivas 1.727 0,08 -2,98 22.340 0,12 0,21
C Industria Manufacturera 123.579 5,91 -0,97 2.032.973 10,75 2,14
D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
2.284 0,11 1,47 36.873 0,19 -3,22
E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación
5.958 0,28 0,78 143.637 0,76 2,98
3 Ver Tabla 118. Afiliados, contratos y demandantes parados por sector y actividad económica.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 39
TABLA 18. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sección de actividad económica
Centros de cotización Afiliados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
F Construcción 140.885 6,74 3,64 1.183.934 6,26 6,35
G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos
364.715 17,44 -1,70 3.246.431 17,16 1,21
H Transporte y almacenamiento 78.087 3,73 1,39 939.164 4,97 4,56
I Hostelería 185.854 8,89 0,28 1.533.023 8,10 3,26
J Información y comunicaciones 29.381 1,40 4,20 543.073 2,87 7,94
K Actividades financieras y de seguros 21.575 1,03 3,70 382.361 2,02 0,95
L Actividades Inmobiliarias 40.150 1,92 3,76 140.912 0,74 7,64
M Actividades profesionales, científica y técnica
110.186 5,27 1,80 1.023.900 5,41 4,99
N Actividades administrativas y servicio auxiliar
69.935 3,34 1,61 1.397.823 7,39 3,46
O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria
35.508 1,70 0,77 1.100.029 5,82 0,97
P Educación 47.376 2,27 1,73 1.029.702 5,44 7,40
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales
58.883 2,82 1,05 1.642.728 8,68 3,94
R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento
34.121 1,63 3,85 333.553 1,76 6,61
S Otros servicios 86.913 4,16 0,56 537.712 2,84 2,41
T Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico
522.885 25,00 -1,85 452.733 2,39 -2,26
U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales
396 0,02 7,32 3.613 0,02 5,00
No consta 1 52 0,00 - 7.524 0,04 -
Total 2.091.488 100,00 0,32 18.914.563 100,00 3,18
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.
En relación a los centros de cotización, las variaciones interanuales que más destacan fueron los aumentos de Información y comunicaciones, un 4,20 %, Actividades Inmobiliarias, un 3,76 % y Actividades financieras y de seguros, un 3,76 %; y los descensos de Industrias extractivas, un 2,98 %, Actividades hogares, empleador personal doméstico, un 1,85 % y Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, un 1,70 %.
Las variaciones interanuales más significativas en las afiliaciones fueron los aumentos de: Información y comunicaciones un 7,94 %, Actividades Inmobiliarias un 7,64 % y Educación un 7,40 %, y los descensos de: Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado un 3,22 % y Actividades hogares, empleador personal doméstico un 2,26 %.
La mayor acumulación de centros de cotización por secciones de actividad económica, sin tener en cuenta a los hogares que emplean a personal doméstico, se produce en Comercio por mayor y menor, reparación de vehículos, Hostelería, y Construcción, entre las tres acumulan el 33,06 % del total de centros de cotización. Con respecto a los trabajadores afiliados, Comercio por mayor y menor, reparación de vehículos, Industria Manufacturera y Actividades sanitarias y de servicios sociales, son las secciones que más trabajadores afiliados engloban, un 36,60 % del total.
Servicio Público de Empleo Estatal
40 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 19. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sección de actividad económica
Cuenta propia Cuenta ajena
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca
279.061 8,54 0,25 901.464 5,76 2,71
B Industrias extractivas 1.533 0,05 -2,73 20.807 0,13 0,43
C Industria manufacturera 228.959 7,01 -1,55 1.804.014 11,53 2,62
D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
1.573 0,05 3,55 35.300 0,23 -3,50
E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación
2.423 0,07 -0,33 141.214 0,90 3,04
F Construcción 376.813 11,53 2,55 807.121 5,16 8,22
G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos
788.931 24,15 -0,87 2.457.500 15,71 1,90
H Transporte y almacenamiento 202.168 6,19 1,82 736.996 4,71 5,33
I Hostelería 319.455 9,78 -0,08 1.213.568 7,76 4,18
J Información y comunicaciones 64.804 1,98 6,31 478.269 3,06 8,17
K Actividades financieras y de seguros 59.959 1,84 3,56 322.402 2,06 0,48
L Actividades Inmobiliarias 46.288 1,42 9,39 94.624 0,60 6,80
M Actividades profesionales, científica y técnica
285.698 8,74 5,17 738.202 4,72 4,91
N Actividades administrativas y servicio auxiliar
129.972 3,98 3,48 1.267.851 8,10 3,46
O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria
1.054 0,03 17,77 1.098.975 7,02 0,95
P Educación 90.231 2,76 6,27 939.471 6,00 7,50
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales
113.246 3,47 4,46 1.529.482 9,77 3,90
R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento
68.773 2,10 8,92 264.780 1,69 6,03
S Otros servicios 205.823 6,30 2,70 331.889 2,12 2,22
T Actividades hogares, empleador personal doméstico
372 0,01 -7,69 452.361 2,89 -2,26
U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales
253 0,01 17,13 3.360 0,02 4,19
No consta 1 0 0,00 7.524 0,05 -
Total 3.267.389 100,00 1,64 15.647.174 100,00 3,51
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
La mayoría de los trabajadores afiliados al Sistema de Seguridad Social lo son por cuenta ajena, alcanzando el 82,73 % del total, mientras que el 17,27 % restante son trabajadores por cuenta propia. En el último año, esta proporción ha variado en favor de los trabajadores por cuenta ajena, con un descenso de los trabajadores por cuenta propia de un cuarto de punto porcentual.
La sección de actividad que engloba más trabajadores es Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, con un 24,15 % en el caso de cuenta propia y un 15,71 % por cuenta ajena.
Por secciones de actividad, los incrementos con respecto al año anterior más importantes en las afiliaciones por cuenta propia se constatan en Actividades Inmobiliarias, un 9,39 %, Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, un 8,92 % y en Información y comunicaciones, un 6,31 %; y los descensos más destacados se dieron en: Industria manufacturera, un 1,55 % y Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, un 0,87 %.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 41
En los trabajadores por cuenta ajena, se produjeron aumentos en todas las secciones de actividad, excepto en Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y Actividades hogares como empleador de personal doméstico. Los incrementos más importantes se dieron en Construcción, un 8,22 % y en Información y comunicaciones, un 8,17 %.
Analizando solo las secciones de actividad con un peso específico superior al uno por ciento, las que presentan mayor variación interanual fueron Actividades Inmobiliarias, con un 9,39 %, en cuenta propia y Construcción, con un 8,22 %, en cuenta ajena.
TABLA 20. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Actividad económica 1
Total afiliados
Afiliados
≥ 60 años
% afiliados
≥ 60 años
% var. 2018/17 afiliados
≥ 60 años
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico
69.726 12.460 17,87 0,96
Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico
452.733 65.729 14,52 6,63
Actividades sanitarias 1.109.229 124.095 11,19 8,33
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas.
1.124.282 125.430 11,16 4,89
Servicios a edificios y actividades de jardinería 595.562 65.479 10,99 9,87
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
1.100.029 120.212 10,93 10,71
Actividades inmobiliarias 140.912 14.738 10,46 8,48
Actividades asociativas 142.537 13.730 9,63 2,89
Transporte terrestre y por tubería 595.324 51.710 8,69 8,83
Actividades jurídicas y de contabilidad 305.591 23.192 7,59 9,05
Resto 13.278.638 774.750 5,83 8,97
Total 18.914.563 1.391.525 7,36 8,46
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superando la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (7,36 %),
presentan mayor número de afiliados de este colectivo.
En el año 2018, los afiliados con 60 y más años alcanzaban casi un millón cuatrocientos mil trabajadores, el 7,36 % del total de la afiliación. En el caso de los trabajadores autónomos, representan el 12,79 % y para el Régimen General el 5,72 %. Por sectores económicos, agricultura presenta la tasa más alta, con el 10,90 %, seguido de servicios con el 7,18 %, industria, con el 6,99 % y construcción con el 6,60 %.
En la tabla anterior se relacionan las diez actividades económicas4 que superan la tasa nacional de
trabajadores afiliados mayores de 60 años y presentan mayor número de estos afiliados. Las actividades económicas de Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico, Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y Actividades sanitarias, registran las tasas más altas de estos trabajadores, con valores por encima de del diez por ciento. Con respecto al año anterior, fue Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, la que registro un mayor incremento, un 10,71 %, por encima de la media nacional, que se sitúa en el 8,46 %.
Además de las actividades recogidas en la tabla, es necesario tener en cuenta otras que, si bien presentan altas tasas de afiliaciones con 60 y más años, sin embargo el número es poco representativo, entre ellas: Industria del cuero y calzado (4.299 afiliados con 60 y más años), Confección de prendas de vestir (7.797), Fabricación de otro material de transporte (5.375), Industria textil (4.374), Captación, depuración y distribución de agua (3.977) e Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería (5.607), todas por encima del nueve por ciento de afiliados de 60 años y más años.
4 Ver Tabla 119. Afiliados según relación laboral, actividades económicas y afiliados de 60 o más años.
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2.4. SITUACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL
Los trabajadores afiliados al Régimen General suponen el 75,98 % del total y se incrementaron un 3,75 %, con respecto al año 2017. Se han dado aumentos en todas las modalidades de contratación y tipos de jornada, excepto en los contratos temporales a tiempo parcial, siendo el mayor de ellos en la modalidad de fijo discontinuo, que aumentó un 7,61 %.
2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL
La distribución por sexos de la afiliación al Régimen General refleja que el 51,82 % son hombres y el 48,18 % restante son mujeres. Con respecto a 2017, la participación de los hombres disminuyó en cinco centésimas, y se produjeron incrementos en ambos sexos, en mayor medida en las mujeres, un 3,87 %, que en los hombres, un 3,64 %. El aumento en los hombres fue inferior al registrado en el año anterior, mientras que en las mujeres fue superior.
Los afiliados con contratos indefinidos, representan el 62,82 % del total y aumentaron un 5,64 %, con valores más altos para los indefinidos a jornada parcial.
TABLA 21. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO
Tipo de contrato
Jornada laboral Total afiliados % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Indefinido
Completa 7.050.884 49,07 5,28 4.260.806 2.790.066
Parcial 1.650.375 11,48 6,83 497.796 1.152.577
Fijo discontinuo 1 326.018 2,27 7,61 104.498 221.520
Subtotal indefinido 9.027.277 62,82 5,64 4.863.100 4.164.163
Temporal
Completa 2.680.257 18,65 1,18 1.508.756 1.171.499
Parcial 1.606.860 11,18 -1,47 608.090 998.768
Subtotal temporal 4.287.117 29,83 0,17 2.116.846 2.170.267
No consta 1.055.968 7,35 2,98 467.296 588.669
Total 2 14.370.362 100 3,75 7.447.242 6.923.099
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se especifica el tipo de jornada.
2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario
Los trabajadores afiliados con contratos temporales tienen una distribución entre sexos muy igualitaria, (49,38 % hombres y el 50,62 % mujeres); sin embargo los afiliados con contratos indefinidos la diferencia a favor de los hombres es muy notoria, un 54,69 %, frente al 45,31 % de mujeres.
Por tipo de jornada laboral, en los contratos a jornada completa hay una proporción mayor de hombres con un 59,29 %, mientras a jornada parcial lo son las mujeres, con un 66,05 %.
Los trabajadores con contrato fijo discontinuo aumentaron un 7,61 %, con respecto al año 2017, siendo los hombres, con un 10,07 %, quienes crecieron más, frente al 6,49 % de las mujeres.
2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS
El tejido empresarial está configurado fundamentalmente por empresas pequeñas, de ahí que los centros de cotización de hasta veinticinco trabajadores constituyeron, en 2018, el 94,56 % del total. Este porcentaje ha bajado en veinte centésimas, con respecto al año anterior.
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En el análisis de los centros de cotización por tamaño de centro, en todos los intervalos hubo crecimiento respecto al año anterior, excepto en el tramo de uno a cinco afiliados que disminuyó un 0,30 %, todos los demás aumentaron, con valores que oscilan entre el 5,32 %, los que tienen entre 51 y 100 afiliados, y el 3,24 %, los de entre 6 y 25 afiliados
Con respecto a los trabajadores afiliados, todos los tramos de tamaño de empresa aumentaron, desde un 0,38 % en los centros entre uno y cinco afiliados, hasta un 5,58 % en los que tienen más de 500 trabajadores afiliados.
TABLA 22. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS
Tamaño de centro
Centros de cotización Afiliados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
1-5 afiliados 1.121.484 75,70 -0,30 2.234.977 15,56 0,38
6-25 afiliados 279.518 18,87 3,24 3.089.532 21,51 3,42
26-50 afiliados 42.969 2,90 4,06 1.517.392 10,56 3,99
51-100 afiliados 20.281 1,37 5,32 1.416.970 9,86 5,03
101-500 afiliados 15.002 1,01 4,07 2.971.831 20,69 4,13
> 500 afiliados 2.298 0,16 5,12 3.134.066 21,82 5,58
Total 1 1.481.552 100,00 0,60 14.364.768 100,00 3,76
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.
CONTRATACIÓN
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3. CONTRATACIÓN
A lo largo de este apartado se analizan los diferentes aspectos que se presentan en la contratación, sin olvidar que las variaciones en el número de contratos no solo obedecen a empeoramientos o mejoras de la actividad productiva sino que hay además factores como la rotación, temporalidad o parcialidad de la jornada laboral que influyen de una manera determinante.
Para obtener una visión lo más exacta posible del mercado de trabajo se debe establecer una relación entre los datos de afiliación, que reflejan el número de personas que están trabajando en cada momento, y las cifras de los contratos que se generan.
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
En 2018, respecto al año anterior se produce un incremento en el número de contratos del 3,68 %, cifra con la que se superan los veintidós millones de contratos en el ámbito estatal. En los últimos diez años, desde 2007 el aumento ha sido de un 19,71 %, aunque como se observa en el gráfico hubo años en la década en los que produjo un descenso en el número de contratos respecto al año anterior: en 2008 (-10,85 %), en 2009 (-15,54 %) y en 2012 (-1,33 %).
Las personas contratadas han aumentado un 3,68 % en el último año, igual que el número de contratos. Sin embargo, desde 2007 hasta 2018 la evolución de las personas contratadas ha sido negativa, y se produce un descenso del 4,71 %.
En 2017 y 2018 se obtiene la media más alta de número de contratos por trabajador contratado de los últimos diez años, 2,88; mientras en 2009 se registró la más baja con 2,20 contratos por persona. Desde ese año se produce una tendencia de ascenso continuado.
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
Datos en miles
18.622
16.601
14.022 14.417 14.433 14.241 14.793
16.727 18.576
19.979 21.501
22.292
8.118 7.430 6.360 6.231 6.080 5.994 5.873 6.306 6.759 7.052 7.461 7.736
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Millares
Milla
res
Contratos Personas contratadas
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46 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
Datos en miles
En el periodo analizado el número de contratos de mujeres es siempre inferior al de hombres. La presencia de la mujer en la contratación se situó entre el 47,09 % sobre el total de contratos en 2008, como la cifra más alta, y el 43,55 % de 2015 como la más baja. En 2018 el porcentaje de mujeres es del 44,56 %, 0,70 puntos por encima de la del año anterior.
En cuanto a la evolución por sexo, los contratos de mujeres han aumentado respecto al año anterior un 5,31 %. Los contratos de hombres un 2,40 %.
TABLA 23. CONTRATOS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y SEXO
Comunidad autónoma Total
contratos % total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Andalucía 5.103.454 22,89 2,14 3.011.763 2.091.691
Aragón 640.332 2,87 1,87 349.438 290.894
Principado de Asturias 372.840 1,67 4,10 185.381 187.459
Illes Balears 529.339 2,37 -1,34 288.788 240.551
Canarias 861.488 3,86 3,08 443.109 418.379
Cantabria 257.844 1,16 0,36 128.028 129.816
Castilla y León 972.759 4,36 4,02 495.094 477.665
Castilla-La Mancha 963.118 4,32 6,21 579.469 383.649
Cataluña 3.329.416 14,94 4,46 1.742.846 1.586.570
Comunitat Valenciana 2.101.430 9,43 3,11 1.203.641 897.789
Extremadura 661.828 2,97 -0,83 397.791 264.037
Galicia 1.082.126 4,85 5,99 564.375 517.751
Comunidad de Madrid 2.730.741 12,25 6,69 1.427.146 1.303.595
Región de Murcia 1.073.490 4,82 3,82 721.441 352.049
Comunidad Foral de Navarra 384.981 1,73 3,65 190.716 194.265
País Vasco 1.001.181 4,49 4,50 500.925 500.256
La Rioja 174.892 0,78 8,10 99.178 75.714
Ceuta 18.426 0,08 2,26 9.447 8.979
Melilla 22.582 0,10 9,70 10.923 11.659
Total 1 22.291.681 100,00 3,68 12.357.562 9.934.119
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota: 1 El total incluye 9.414 contratos con destino a otros países
10.056
8.784
7.435 7.813 7.887 7.538 8.208
9.427 10.486
11.215 12.068 12.358
8.566 7.817
6.587 6.604 6.546 6.703 6.584 7.301
8.090 8.764
9.433 9.934
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
millares
Milla
res
Hombres Mujeres
Servicio Público de Empleo Estatal
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Andalucía es la comunidad autónoma con mayor número de contratos; alcanza el 22,89 % de los firmados en el conjunto del estado; el segundo lugar lo ocupa Cataluña con el 14,94 %. Sigue la Comunidad de Madrid con el 12,25 %.
La contratación de hombres supera a la de mujeres en más de 10 puntos porcentuales, pero hay diferencias notables según territorios. La contratación de hombres supera el 60 % en Región de Murcia (67,21 %), Castilla-La Mancha (60,17 %) y Extremadura (60,10 %).
La contratación de mujeres alcanza los mejores resultados en Melilla (51,63 %); Comunidad Foral de Navarra (50,46 %); Cantabria (50,35 %) y Principado de Asturias (50,28 %).
La variación en la contratación ha sido positiva en todas las comunidades autónomas, salvo en Illes Balears (-1,34 %) y en Extremadura (-0,83 %). La variación ha sido superior a la media (3,68 %) en nueve comunidades autónomas: Principado de Asturias, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Galicia, Comunidad de Madrid, País Vasco, La Rioja y Melilla.
En veinticuatro provincias5 se supera la media del incremento en la contratación. Destacan Melilla (9,70 %), La
Rioja (8,10 %), Pontevedra (8,24 %) y Orense (7,44 %). Por el lado opuesto, en siete provincias la evolución es negativa. La más llamativa se presenta en Cádiz (-2,12 %), seguida de Illes Balears (-1,34 %) y en Huesca (-1,31 %).
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS
El grupo más numeroso de contratos, si se considera la edad de los contratados es el de los trabajadores que tienen entre 25 y 34 años, en 2018 un 29,27 %. El menos numeroso es el de mayores de 55 años con un 6,69 %. Sin embargo, el grupo de los que tienen entre 25 y 34 años es el que presenta una evolución menos favorable con un 0,39 % de incremento en el número de contratos respecto al año anterior. El grupo de los mayores de 55 años es el que mejor evoluciona, con un 13,79 % de crecimiento, respecto a 2017.
3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
La distribución por edades varía según sexo. Entre los más jóvenes la diferencia entre hombres y mujeres es de 7,49 puntos porcentuales a favor de los hombres. La diferencia más alta corresponde a los mayores de 55 años. Estos presentan una diferencia de más de 18 puntos.
5 Ver Tabla 117. Afiliados, contratos y parados por comunidad autónoma y provincia.
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
2.344.971
3.540.408 3.318.262
2.270.638
883.283
2.018.168
2.983.429
2.495.328
1.828.602
608.592
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Servicio Público de Empleo Estatal
48 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
Considerando las dos variables de sexo y edad, alcanzan los incrementos más altos las mujeres que sobrepasan los 55 años, con un 15,37 %, porcentaje superior al de los hombres de la misma edad, 12,74 %. Los más jóvenes tanto hombres como mujeres presentan un aumento más moderado: 7,23 % y 7,54 % respectivamente. Los descensos se producen entre los hombres de 25 a 34 años (-1,09 %) y los de 35 a 44 años (-0,37 %). En estos mismos tramos se incrementa el número de contratos de mujeres: 2,20 % y 3,39 %.
TABLA 24. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Nivel formativo Total
contratos % total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 7.920.399 35,53 5,61 5.089.226 2.831.173
Educación Secundaria Obligatoria 6.273.391 28,14 1,32 3.661.327 2.612.064
Bachillerato y equivalente 2.472.537 11,09 7,11 1.185.743 1.286.794
Grado Medio FP 1.782.407 8,00 1,92 871.387 911.020
Grado Superior FP 1.569.159 7,04 1,88 729.709 839.450
Universitario 2.178.529 9,77 2,57 803.711 1.374.818
Indeterminado 95.259 0,43 7,16 16.459 78.800
Total 22.291.681 100,00 3,68 12.357.562 9.934.119
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
El grupo más numeroso es el de los contratados que poseen estudios primarios o no han acreditado su nivel formativo, seguido de los titulados en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Más del 15 % de los contratados ha estudiado alguna especialidad de Formación Profesional.
La distribución por sexos difiere según los niveles formativos. En los niveles más elementales, Sin estudios / No acreditados y ESO, casi el 62 % son hombres. La proporción se iguala en Bachillerato y Formación Profesional con una ligera ventaja para las mujeres. Entre los contratados universitarios el 63,11 % son mujeres frente al 36,89 % de hombres.
Los datos facilitados sobre el tiempo que permanecen inscritos los trabajadores contratados solo se refieren a aquellos que en el momento de su contratación figuraban inscritos como demandantes de empleo en los registros de los servicios públicos de empleo. En el último año esta circunstancia afectó a trabajadores que han suscrito el 26,91 % de los contratos.
A menor antigüedad en la demanda el número de contratos es mayor. Este dato, en general, y aunque pueden producirse situaciones excepcionales (alta rotación, duración excesivamente corta de los contratos, etc.), indica que las estancias prolongadas en situación de paro aumentan las dificultades en la consecución de un empleo y la consiguiente incorporación al mercado laboral. Así los que no superan el mes de paro firman el 41,20 % de los contratos. Este porcentaje va disminuyendo a medida que aumenta el tiempo de permanencia en el desempleo. Los que llevan más de 24 meses suponen el 3,42 %.
GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
1.332.432
851.086
437.133
273.641
108.811 84.389
1.138.595
742.634
434.888
326.868
146.620 120.924
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 49
3.2.2. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
Todos los colectivos de interés para el empleo han aumentado su tasa de participación en la contratación respecto a 2017.
En la última década destaca el retroceso que ha experimentado la contratación de jóvenes menores de 30 años, entre los años 2007, cuando el porcentaje de contratos a jóvenes era del 47,14 %, y 2018 con un 35,58 %, La tasa de contratación de mujeres se encuentra entre el 43,55 % de 2015, la más baja de la década, y el 47,09 % de 2008, la más alta, con ligeras variaciones el resto de años. La tasa de contratación de extranjeros ha pasado del 21,25 % en 2007 al 18,13 % en 2018. En el caso de personas con discapacidad la tasa ha ido aumentando año tras año, y ha pasado del 0,88 % de 2007 al 1,52 % actual. En cuanto al colectivo de mayores de 45 años, el porcentaje de contratos sobre el total, ha aumentado cada año: desde el 15,14 % de 2007, la tasa más baja, hasta la más alta de 2018, 25,08 %.
La tasa de temporalidad varía ente los diferentes colectivos. La tasa estatal en 2018 se sitúa en un 89,75 %. Superan este porcentaje los colectivos de Jóvenes (90,75 %) y el de mayores de 45 años (89,82 %).
El número de contratos por persona y año, el índice de rotación, en términos generales es de 2,88 en 2018. En todos los colectivos es inferior salvo en el de Jóvenes en el que se supera ligeramente.
Superan la tasa de parcialidad estatal del 34,63 %, los colectivos de mujeres, Jóvenes y Personas con discapacidad.
En cuanto a la evolución de la contratación hay que señalar que es más favorable en estos colectivos que en la contratación total, evolución que se sitúa en un 3,68 % de incremento. En este sentido destacan los colectivos de extranjeros y personas con discapacidad.
TABLA 25. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN
Colectivo Total contratos % var.
2018/17 Índice de rotación
Tasa de colectivo
Tasa de parcialidad
Tasa de temporalidad
Mujeres 9.934.119 5,31 2,76 44,56 46,34 89,67
Jóvenes menores de 30 años 7.932.228 4,39 2,90 35,58 43,15 90,75
Mayores de 45 años 5.591.115 7,63 2,70 25,08 29,05 89,82
Extranjeros 4.041.941 9,87 2,82 18,13 36,47 87,62
Personas con discapacidad 339.191 9,99 2,20 1,52 38,04 89,31
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
En el gráfico siguiente se observa una distribución de la contratación en la que, como es habitual año tras año, la mayor parte corresponde al sector servicios. Agricultura ocupa la segunda posición; el tercer y cuarto puesto son para industria y construcción respectivamente.
Esta distribución presenta diferencias relevantes según comunidad autónoma. El 13,75 % de media de contratos en agricultura se supera en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Región de Murcia y La Rioja.
En el sector industria, que en el ámbito estatal concentra el 10,27 %, ocho comunidades no llegan a este porcentaje: Andalucía, Illes Balears Canarias, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, Ceuta y Melilla. Las comunidades con más contratos en este sector son Comunidad Foral de Navarra, Castilla y León, Aragón, La Rioja y Cantabria
En cuanto a construcción las comunidades con porcentaje más alto son Illes Balears, Andalucía, Ceuta y Melilla.
Destaca el sector servicios, con más del ochenta por ciento de los contratos Principado de Asturias, Illes Balears, Canarias Comunidad de Madrid, Ceuta y Melilla.
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50 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
GRÁFICO 11. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 26. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Sector económico
Número de contratos % de variación interanual
2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17
Agricultura y pesca
2.688.156 2.740.285 2.853.818 3.066.123 3.065.048 31,77 1,94 4,14 7,44 -0,04
Industria 1.584.481 1.881.192 2.027.664 2.200.291 2.289.558 85,44 18,73 7,79 8,51 4,06
Construcción 1.083.497 1.176.040 1.184.904 1.259.411 1.275.463 8,31 8,54 0,75 6,29 1,27
Servicios 11.370.955 12.778.763 13.912.568 14.975.478 15.661.612 4,34 12,38 8,87 7,64 4,58
Total 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681 13,08 11,06 7,55 7,62 3,68
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
En lo relativo a la evolución interanual destaca el incremento de contratos en todos los sectores desde 2014 con la excepción de la agricultura que en 2018 evoluciona negativamente y baja un imperceptible 0,04 %.
Esta situación varía según comunidades autónomas. La agricultura pierde contratos en Andalucía, Illes Balears, Canarias, Cataluña, Comunitat Valenciana, Extremadura y Ceuta. En industria se pierden contratos en Cantabria y sobre todo en Ceuta. Los contratos en construcción descienden en Castilla y León, Comunitat Valenciana y Extremadura. El número de contratos en el sector servicios solamente decae en Illes Balears.
En cuanto a evolución positiva hay que destacar los incrementos en el número de contratos del sector agrícola en Melilla y La Rioja. Sobresale el aumento de contratos en el sector industrial en las comunidades de Cataluña, Región de Murcia y Melilla. Ceuta y Melilla son las que presentan una mejor evolución en construcción.
La contratación de mujeres según sectores varía de manera significativa; solamente en el sector servicios la contratación femenina supera el cincuenta por ciento (53,10 %); en industria las mujeres firman el 32,40 % de los contratos del sector; en agricultura y pesca el 25,12 % y en construcción se limita al 8,35 %.
Agricultura 13,75 %
Industria 10,27 %
Const. 5,72 %
Servicios 70,26 %
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TABLA 27. CONTRATOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Y COMUNIDAD AUTÓNOMA
Comunidad autónoma
Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios
Total contratos
% var. 2018/17
Total contratos
% var. 2018/17
Total contratos
% var. 2018/17
Total contratos
% var. 2018/17
Andalucía 1.508.339 -0,73 276.131 3,76 411.709 2,15 2.907.275 3,55
Aragón 74.673 1,83 125.005 0,97 25.136 4,79 415.518 1,98
Principado de Asturias 3.879 1,20 42.738 5,53 17.183 2,41 309.040 4,04
Illes Balears 4.475 -5,75 15.878 3,49 55.529 0,39 453.457 -1,66
Canarias 16.762 -2,64 32.624 0,15 59.779 3,31 752.323 3,33
Cantabria 2.478 17,27 47.907 -2,99 10.296 1,30 197.163 0,98
Castilla-La Mancha 210.208 4,22 109.477 5,63 50.060 1,67 593.373 7,46
Castilla y León 59.113 11,23 201.660 4,67 37.680 -2,79 674.306 3,64
Cataluña 81.867 -7,98 443.219 6,30 144.042 1,49 2.660.288 4,76
Comunitat Valenciana 222.574 -3,89 269.539 1,09 110.593 -0,65 1.498.724 4,91
Extremadura 261.427 -5,80 28.800 2,31 41.489 -5,97 330.112 3,94
Galicia 33.052 4,07 161.145 4,08 46.857 0,05 841.072 6,80
Comunidad de Madrid 11.608 9,25 144.312 4,36 167.897 2,48 2.406.924 7,12
Región de Murcia 491.947 2,90 86.129 9,16 39.862 0,56 455.552 4,17
Comunidad Foral de Navarra
18.889 9,62 113.093 5,25 10.401 3,10 242.598 2,51
País Vasco 18.456 10,26 155.153 3,96 35.560 2,16 792.012 4,58
La Rioja 44.449 19,52 33.492 4,10 5.345 3,29 91.606 4,99
Ceuta 208 -25,45 869 -10,23 1.553 22,57 15.796 1,88
Melilla 48 92,00 383 23,15 1.911 9,32 20.240 9,39
Total 22.291.681 -0,04 2.289.558 4,06 1.275.463 1,27 15.661.612 4,58
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota: 1 El total incluye 9.414 contratos con destino a otros países.
3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Las secciones de actividad6 con una variación más positiva respecto a 2017 son, en primer lugar Información y
comunicaciones, debido a la actividad económica Programación, consultoría y actividades relacionadas con la informática que supera el trece por ciento de incremento en el número de contratos. En segundo lugar, en la sección Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, destaca Actividades de creación, artísticas y espectáculos con el 8,02 % de aumento de contratos. En tercer lugar, la actividad económica Educación supera el siete por ciento.
Por sexo, la mayor presencia de mujeres se encuentra en Actividades de hogares con el 87,74 % de los contratos de esta sección, y Actividades sanitarias y de servicios sociales con el 78,06 %. Por el contrario son hombres, mayoría cercana al cien por cien, en Industrias extractivas y Construcción. Las secciones de actividad más igualitarias son Hostelería y Comercio. Esta situación viene repitiéndose cada año.
En cuanto al índice de rotación, es decir, la media de contratos por trabajador y año, se situó en 2018 en 2,88 contratos por persona. Esta media se supera en algunas secciones de actividad como Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Transporte y almacenamiento y Hostelería. La rotación más baja es la de Industrias extractivas, Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y Actividades inmobiliarias.
6 Ver Tabla 118. Afiliados, contratos y demandantes parados por sector y actividad económica.
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52 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 28. CONTRATOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Sección de actividad económica Total
contratos % total
% var. 2018/17
Índice de rotación
Sexo
Hombres Mujeres
A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca
3.065.048 13,75 -0,04 3,16 2.295.143 769.905
B Industrias extractivas 8.310 0,04 2,04 1,28 7.527 783
C Industria manufacturera 2.156.691 9,67 3,95 2,41 1.442.016 714.675
D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
6.516 0,03 0,52 1,27 4.778 1.738
E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación
118.041 0,53 6,37 1,98 93.445 24.596
F Construcción 1.275.463 5,72 1,27 1,72 1.168.966 106.497
G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos
2.291.452 10,28 1,82 1,69 1.036.068 1.255.384
H Transporte y almacenamiento 1.351.531 6,06 7,41 2,90 1.056.596 294.935
I Hostelería 4.352.206 19,52 3,23 2,90 2.046.261 2.305.945
J Información y comunicaciones 542.156 2,43 15,83 2,17 336.106 206.050
K Actividades financieras y de seguros
105.882 0,47 4,20 1,77 40.322 65.560
L Actividades inmobiliarias 61.266 0,27 6,40 1,28 27.600 33.666
M Actividades profesionales, científica y técnica
678.913 3,05 5,03 1,70 307.890 371.023
N Actividades administrativas y servicio auxiliar
2.134.920 9,58 3,89 2,39 987.253 1.147.667
O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria
500.929 2,25 0,67 1,38 210.467 290.462
P Educación 693.594 3,11 7,94 1,74 235.079 458.515
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales
1.352.132 6,07 7,02 2,76 296.655 1.055.477
R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento
995.022 4,46 9,70 2,71 606.917 388.105
S Otros servicios 362.916 1,63 -1,98 1,59 127.577 235.339
T Actividades hogares, empleador personal doméstico
233.187 1,05 -1,05 1,32 28.583 204.604
U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales
5.506 0,02 5,99 1,27 2.313 3.193
Total 22.291.681 100,00 3,68 2,30 12.357.562 9.934.119
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
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3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN
En el gráfico 12, Evolución mensual de la contratación se observa que salvo en marzo y septiembre, en el resto de meses de 2018 el número de contratos es superior a los mismos periodos de 2017.
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2017 y 2018.
Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019. Datos en miles.
En la tabla siguiente se relacionan las diez actividades económicas más contratadas señalando los meses que registran el mayor y menor número de contratos. Las actividades económicas relacionadas con la actividad turística, Servicios de comidas y bebidas y Servicios de alojamiento presentan un comportamiento muy parecido, con el mayor número de contratos iniciados en los meses que van de abril a julio, más del cuarenta por ciento del total anual. En el caso de Agricultura y ganadería también se observa una gran diferencia en la contratación a lo largo del año; es en enero y en el último cuatrimestre del año, cuando se realizan más contrataciones. En Educación en los meses de septiembre y octubre se iniciaron casi el 36 % de los contratos. El resto de las actividades presentan un comportamiento más estable a lo largo del año.
1.676
1.435
1.680
1.741
1.987 2.117
1.917
1.495
2.118
2.006
1.747
1.682 1.775
1.507
1.668
1.813 2.024
2.171 1.987
1.547
2.111
2.131
1.810
1.753
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
Millares
Milla
res
2017 2018
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54 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 29. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS
Actividad económica Mes
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Servicios de comidas y bebidas
179,83 190,24 273,10 282,75 344,10 371,02 300,42 240,54 321,69 286,40 232,35 240,31
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados
325,35 219,61 186,27 225,69 267,02 231,91 179,25 156,03 254,87 305,01 262,36 390,54
Comercio al por menor 103,91 91,70 109,26 105,94 119,49 155,45 145,21 100,08 121,10 134,19 131,54 111,95
Servicios de alojamiento
55,30 64,81 92,20 99,12 119,44 126,10 102,37 79,48 95,82 96,11 77,41 83,19
Servicios a edificios y actividades de jardinería
58,85 51,06 55,44 61,48 64,66 74,36 84,25 75,95 76,70 69,39 61,43 58,87
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio.
57,76 48,82 57,31 59,41 66,30 67,69 63,74 47,76 64,19 76,15 65,70 49,87
Industrias de la alimentación
57,98 46,33 51,61 58,47 62,54 62,31 66,70 63,11 62,91 66,43 59,74 51,46
Educación 55,34 44,54 39,96 45,80 44,70 54,79 49,17 18,81 142,99 106,31 51,18 32,94
Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a empresas
53,94 49,12 52,96 56,53 60,01 63,98 57,91 43,76 62,43 65,11 60,97 52,73
Act.de construcción especializada
61,54 52,17 50,31 59,61 59,95 57,07 56,78 44,63 56,04 56,81 51,18 34,43
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2018.
Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019. Datos en miles.
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
Aunque en 2018 la contratación indefinida solo supone el 10,25 % del total de la contratación anual, en los tres últimos años ha tenido mejor comportamiento que la contratación temporal. En 2016 aumentó respecto a 2015 un 13,52 %, frente al 7,02 % de incremento de los temporales. En 2017, los contratos indefinidos aumentan un 12,61 % y los temporales el 7,15 %. En el año objeto de estudio la contratación indefinida aumenta más de un 18 %, mientras el aumento de la temporal se limita a un 2,22 %.
Más del 88 % de los contratos temporales se incluyen en tres modalidades: Obra o servicio (37,12 %); Eventual por circunstancias de la producción (44,10 %) e Interinidad (7,04 %).
La estabilidad y temporalidad en la contratación han experimentado variaciones en la última década. Las tasas de estabilidad más altas corresponden a los años 2007 (11,92 %) y 2008 (11,46 %). En 2013 se produce una disminución en la estabilidad de más de dos puntos porcentuales, y a partir de ese año va aumentando hasta el 10,25 % de contratos indefinidos en 2018.
Existen diferencias en la temporalidad y la estabilidad según comunidades autónomas. En 2018 la estabilidad es superior a la media nacional en Illes Balears, Canarias, Cataluña, Comunitat Valenciana, Comunidad de Madrid, y las Ciudades de Ceuta y Melilla.
La estabilidad más baja, inferior al siete por ciento es la de Andalucía, Extremadura y Comunidad Foral de Navarra.
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TABLA 30. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO
Modalidad Total
contratos % total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Indefinido
Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado)
1.435.317 6,44 16,49 780.931 654.386
Indef. personas con discapacidad ordinario
11.619 0,05 8,81 7.017 4.602
Conversión ordinaria 837.988 3,76 22,08 470.982 367.006
Subtotal indefinido 2.284.924 10,25 18,44 1.258.930 1.025.994
Temporal
Obra o servicio 8.274.521 37,12 -0,05 5.219.831 3.054.690
Eventual circunstancias de la producción
9.830.653 44,10 4,44 5.250.753 4.579.900
Interinidad 1.569.956 7,04 0,44 459.950 1.110.006
Temporal personas con discapacidad
25.309 0,11 0,04 15.563 9.746
Sustitución jubilación anticipada
618 0,00 -16,37 261 357
Jubilación parcial 38.707 0,17 24,14 25.610 13.097
Relevo 19.246 0,09 24,27 9.192 10.054
Prácticas 107.312 0,48 3,80 55.904 51.408
Formación 52.803 0,24 9,28 24.516 28.287
Otros 87.632 0,39 -6,09 37.052 50.580
Subtotal temporal 20.006.757 89,75 2,22 11.098.632 8.908.125
Total 22.291.681 100,00 3,68 12.357.562 9.934.119
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
88,08
88,54
90,64
91,48
92,31
89,94
92,33
91,93
91,88
91,42
91,03
89,75
11,92
11,46
9,36
8,52
7,69
10,06
7,67
8,07
8,12
8,58
8,97
10,25
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Contratación temporal Contratación indefinida
Servicio Público de Empleo Estatal
56 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
El 64,21 % de los contratos establecen una jornada completa; el 34,63 % son de jornada a tiempo parcial. El restante 1,16 % son contratos fijos discontinuos de los que no consta el tipo de jornada.
El 59,64 % de los contratos a tiempo parcial en 2018 están suscritos por mujeres, es decir, casi veinte puntos de diferencia respecto a los hombres. Desde el año 2007 el número de contratos a tiempo parcial ha aumentado un 78,43 %. En el último año el incremento ha sido del 3,57 %.
Los contratos a tiempo parcial han ido aumentando cada año su peso específico desde 2007 cuando suponían el 23,23 % de la contratación total, hasta el 34,63 % en el año 2018.
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.
-25
-20
-15
-10
-5
0
5
10
15
2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17
Jornada completa Jornada parcial
TABLA 31. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO
Tipo de contrato
Jornada laboral
Total contratos
% total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Indefinido
Completa 1.338.363 6,00 18,53 857.089 481.274
Parcial 687.804 3,09 14,76 257.049 430.755
Fijo discontinuo 1
258.757 1,16 28,91 144.792 113.965
Subtotal indefinido 2.284.924 10,25 18,44 1.258.930 1.025.994
Temporal
Completa 12.975.216 58,21 2,02 8.240.055 4.735.161
Parcial 7.031.541 31,54 2,59 2.858.577 4.172.964
Subtotal temporal 20.006.757 89,75 2,22 11.098.632 8.908.125
Total 22.291.681 100,00 3,68 12.357.562 9.934.119
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 57
De los trabajadores contratados el 50,68 % ha firmado un único contrato en 2018. El 20,95 % firmó dos a lo largo del año. El 9,99 % tuvo tres contratos en el año. Firmaron tres o más el 28,37 % de las personas contratadas; y más de diez contratos, el 3,97 %.
TABLA 32. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS
1
contrato 2
contratos 3
contratos 4
contratos de 5 a 10 contratos
de 11 a 15 contratos
más de 15 contratos
Nº personas contratadas 3.920.270 1.620.547 773.153 412.584 702.129 142.867 164.147
Nº contratos 3.920.270 3.241.094 2.319.459 1.650.336 4.619.798 1.806.279 4.734.445
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN
Durante 2018 la movilidad geográfica vinculada a la contratación se ha incrementado tanto entre comunidades autónomas como entre provincias, alcanzando las mayores tasas de la serie histórica. La tasa de movilidad interautonómica se ha situado en 9,56 %, lo que ha supuesto un incremento de tres décimas con respecto al año anterior. Comportamiento similar ha experimentado la tasa de movilidad interprovincial, que se ha situado en 14,00 %. Ambas han encadenado seis años consecutivos de incrementos como consecuencia del mayor aumento de los contratos que han implicado desplazamiento, frente al de los realizados a trabajadores que han permanecido en la misma comunidad o provincia.
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS QUE IMPLICAN MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
Datos en miles
1.499 1.346
1.084 1.134 1.153 1.119 1.202
1.402 1.595
1.774
1.979 2.127
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Milllares
Milla
res
TABLA 33. MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA DE LOS CONTRATOS
Año Total contratos 1 Contratos con movilidad
Tasa de movilidad Total % variación interanual
2017 21.461.930 1.979.141 11,55 9,22
2018 22.251.448 2.127.267 7,48 9,56
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o
desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,18 % en 2018.
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58 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
El perfil de la movilidad entre autonomías, por volumen de contratos, se caracteriza por la mayor presencia de hombres con edades entre 25 y 45 años, entre los que prácticamente una tercera parte son extranjeros y dos tercios no han superado el nivel formativo de educación secundaria, han sido contratados en empresas del sector agrícola o del sector servicios y en Ocupaciones elementales o en las de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores.
El cambio más significativo durante los últimos años ha sido la reducción de la presencia de los jóvenes, el incremento de la proporción de mayores de 45 años y la ligera reducción de extranjeros. La distribución por sexos y por niveles formativos no ha experimentado cambios significativos.
Los tramos de edad que presentan una mayor tasa de movilidad interautonómica son los comprendidos entre 25 y 45 años. Sin embargo, durante los dos últimos años lo más significativo ha sido el aumento en la tasa de los mayores de esa edad, así como el moderado incremento de la movilidad entre los jóvenes. En el caso de los mayores de 45 años se mantiene la tendencia de aumento iniciada a comienzos de la crisis, cuando suponían en torno al 10 % y en 2018 suponen 21,47 %.
La relación entre nivel formativo y movilidad geográfica refleja una polarización de las tasas, ya que las más elevadas se producen en los extremos: por una parte entre los niveles formativos inferiores, Estudios primarios o sin acreditar y por otra entre los universitarios, junto con los que tienen estudios de bachillerato o equivalente. Además en 2018 han sido estos tres niveles los que más han aumentado la tasa de movilidad, especialmente los universitarios.
Por el contrario, las más bajas las presentan los titulados en los ciclos formativos de FP y ESO. En 2018 el 6,49 % de los contratos a trabajadores con nivel de grado medio de FP han implicado cambio de comunidad autónoma, mientras que entre los universitarios este porcentaje se sitúa en el 11,42 %, similar al del nivel formativo más bajo. La movilidad masculina es superior a la femenina en todos los niveles formativos, incluso entre los universitarios, a pesar de ser un grupo con mayoría de contratación femenina. No obstante ha sido la tasa de movilidad entre las universitarias la que más ha crecido en la última década.
Por grupos profesionales, entre los contratos que han implicado desplazamiento, el 38,00 % pertenecen al grupo de Ocupaciones elementales, el segundo es Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con el 21,45 % y el tercer grupo, Técnicos y profesionales científicos e intelectuales que supone el 11,78 %. Este último ha sido el único de los tres que ha incrementado su peso en el conjunto de los desplazamientos en 2018. Las mayores tasas de movilidad se producen en los grupos de mayor nivel profesional, Directores y gerentes, Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y Técnicos; profesionales de apoyo.
La tasa de movilidad de los trabajadores extranjeros es más del doble que la de los españoles y se mantiene la diferencia de casi tres puntos de los no comunitarios sobre los comunitarios. Entre los trabajadores extranjeros el 17,85 % de los contratados han cambiado de comunidad autónoma, mientras que en el caso de los españoles dicho porcentaje se sitúa en el 7,73 %. En todo caso, durante 2018 ha sido entre los españoles donde más se ha incrementado la tasa de movilidad interautonómica.
En 2018 ha habido siete comunidades que han realizado más contratos de entrada que de salida y son por lo tanto comunidades receptoras, con saldo positivo. La que ha presentado el saldo más elevado ha sido la Comunidad de Madrid, seguida de Cataluña, Illes Balears y Región de Murcia. Mientras que las dos primeras han acentuado su carácter receptor durante 2018, las otras dos lo han reducido. También han sido receptores el País Vasco, Comunidad Foral de Navarra y Aragón, de éstas la única que ha mejorado su saldo positivo ha sido la Comunidad Foral de Navarra.
Entre las comunidades emisoras, Andalucía es la que presenta el saldo negativo más elevado desde principios de siglo y, durante el último año ha sido la que más lo ha incrementado. También ha incrementado el saldo negativo Extremadura, al igual que el Principado de Asturias, Cantabria y Canarias. En cambio lo han visto reducido Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Castilla y León y La Rioja. Ceuta y Melilla también han moderado su saldo negativo.
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TABLA 34. MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA DE LOS CONTRATOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
Comunidad autónoma
Nº de contratos % var. 2018/17 Tasas
Total 1
Perma-necen
Entran Salen Saldo Entran Salen Entra-
da Salida
Movili-dad
Andalucía 5.097.096 4.872.715 224.381 373.291 -148.910 7,95 7,54 4,40 7,12 5,78
Aragón 639.338 566.319 73.019 72.421 598 2,80 5,87 11,42 11,34 11,38
Principado de Asturias
372.386 350.583 21.803 41.054 -19.251 5,28 4,88 5,85 10,48 8,23
Illes Balears 528.878 441.749 87.129 44.153 42.976 -5,90 22,28 16,47 9,09 12,94
Canarias 860.989 829.174 31.815 44.224 -12.409 3,56 10,16 3,70 5,06 4,38
Cantabria 257.493 239.733 17.760 40.776 -23.016 4,40 7,57 6,90 14,54 10,88
Castilla y León
971.519 887.551 83.968 120.505 -36.537 9,73 5,66 8,64 11,95 10,33
Castilla-La Mancha
961.751 773.328 188.423 229.557 -41.134 11,39 3,10 19,59 22,89 21,28
Cataluña 3.323.465 3.074.867 248.598 191.046 57.552 10,00 5,19 7,48 5,85 6,67
Comunitat Valenciana
2.099.765 1.900.712 199.053 235.017 -35.964 9,58 6,19 9,48 11,00 10,25
Extremadura 661.493 630.038 31.455 76.971 -45.516 -1,22 4,78 4,76 10,89 7,92
Galicia 1.080.524 1.042.004 38.520 70.569 -32.049 17,78 7,87 3,56 6,34 4,97
Comunidad de Madrid
2.725.413 2.222.672 502.741 258.618 244.123 8,20 12,04 18,45 10,42 14,62
Región de Murcia
1.072.536 893.075 179.461 146.811 32.650 1,23 11,31 16,73 14,12 15,45
Comunidad Foral de Navarra
384.471 322.509 61.962 44.418 17.544 9,92 4,80 16,12 12,11 14,16
País Vasco 999.154 909.144 90.010 80.264 9.746 6,49 10,85 9,01 8,11 8,56
La Rioja 174.322 130.875 43.447 49.830 -6.383 23,20 4,02 24,92 27,58 26,27
Ceuta 18.389 16.298 2.091 3.540 -1.449 7,89 29,86 11,37 17,84 14,73
Melilla 22.466 20.835 1.631 4.202 -2.571 20,99 14,87 7,26 16,78 12,28
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota 1
A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,18% en 2018.
A nivel sectorial las mayores tasas de movilidad interautonómica se registran en agricultura y construcción y la más baja en industria. En 2018 los cuatro sectores han aumentado la tasa de movilidad, especialmente el agrícola.
En cuanto al volumen de desplazamientos el mayor número se concentra en el sector servicios y además ha sido el que más los ha incrementado durante 2018. Los otros tres sectores también han experimentado incrementos pero en un nivel inferior a la media. Otro dato significativo en 2018 ha sido que por tercer año consecutivo es superior el número de desplazamientos ligados a la industria que a la construcción
El comportamiento de cada sector ha sido el siguiente:
- Entre los contratos que han implicado desplazamiento de comunidad, casi una cuarta parte han sido para trabajar en empresas agrícolas. Durante la última década ha sido el sector que mayor incremento ha experimentado.
- El sector industrial supone un 7,14 % de los desplazamientos, de los cuales el mayor volumen corresponde a empresas de Industrias manufactureras, a pesar de ser la actividad con una tasa de movilidad más baja. Por el contrario la de Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado es la que presenta una tasa más elevada. Ha sido el segundo sector con mayor aumento de desplazamientos desde 2007.
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60 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
- La construcción ha continuado perdiendo peso en 2018, manteniendo la tendencia de los últimos años. En este sector se han realizado el 6,66 % de los contratos, una proporción inferior a la que representa la industria, cuando en 2007 era cuatro veces superior. De hecho ha sido el único sector que ha disminuido los desplazamientos en este periodo y lo ha hecho en más del 50 %.
- El sector servicios es el que mayor peso supone en la movilidad, concentrando el 61,88 % de los contratos que han implicado desplazamiento, proporción similar a la de los años anteriores a la crisis. Durante el último ha aumentado en ocho décimas su peso en el conjunto de la movilidad. La actividad que tiene mayor proporción es Hostelería, que desde 2010 ha incrementado su peso de forma ininterrumpida. El grupo de Actividades administrativas y servicio auxiliar, es el segundo grupo en importancia, seguido de Comercio al por mayor y al por menor. En cuanto a las tasas de movilidad más elevadas han sido las de las actividades de Información y comunicaciones, Actividades profesionales, científicas y técnicas y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.
TABLA 35. SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA
Sección de actividad Total
contratos Permanecen Se mueven % total
Tasa de movilidad
A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 3.057.469 2.540.238 517.231 24,31 16,92
B Industrias extractivas 8.305 7.418 887 0,04 10,68
C Industria manufacturera 2.153.038 2.007.815 145.223 6,83 6,75
D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
6.494 5.378 1.116 0,05 17,19
E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación
117.873 113.178 4.695 0,22 3,98
F Construcción 1.271.888 1.130.212 141.676 6,66 11,14
G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos
2.288.858 2.124.159 164.699 7,74 7,20
H Transporte y almacenamiento 1.350.104 1.223.878 126.226 5,93 9,35
I Hostelería 4.348.030 4.095.081 252.949 11,89 5,82
J Información y comunicaciones 539.820 431.552 108.268 5,09 20,06
K Actividades financieras y de seguros 105.698 91.453 14.245 0,67 13,48
L Actividades inmobiliarias 61.157 56.270 4.887 0,23 7,99
M Actividades profesionales, científica y técnica 677.627 553.975 123.652 5,81 18,25
N Actividades administrativas y servicio auxiliar 2.130.881 1.903.141 227.740 10,71 10,69
O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria
500.456 494.596 5.860 0,28 1,17
P Educación 690.886 639.129 51.757 2,43 7,49
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.350.309 1.270.317 79.992 3,76 5,92
R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento
991.938 872.579 119.359 5,61 12,03
S Otros servicios 362.485 337.217 25.268 1,19 6,97
T Actividades hogares, empleador personal doméstico
232.643 221.553 11.090 0,52 4,77
U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales
5.489 5.042 447 0,02 8,14
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,18% en 2018.
Los diez flujos con mayor volumen de contratación en 2018 han sido los que se han producido entre la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha en ambas direcciones; de Andalucía hacia Cataluña, Comunidad de Madrid y la Región de Murcia; entre la Región de Murcia y la Comunitat Valenciana en ambas direcciones; desde Castilla y León, Andalucía y la Comunitat Valenciana hacia Cataluña y entre la Comunidad de Madrid y Cataluña. Entre ellos suponen prácticamente una tercera parte de los desplazamientos entre comunidades autónomas.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 61
Entre estos flujos hay dos perfiles muy diferenciados, por un lado los que tienen como destino la Comunidad de Madrid y por otro, los que se dirigen a la Región de Murcia: el primer caso presenta cierto equilibrio en términos de sexo, con importante presencia de jóvenes menores de 30 años y niveles formativos elevados, reducida presencia de extranjeros, predominio del sector servicios y de los grupos ocupacionales de Trabajadores del sector servicios y Técnicos y profesionales. Por otro lado, el perfil de los que se dirigen a la Región de Murcia presentan un polo opuesto: más del 80 % son hombres, los jóvenes menores de 30 años no llegan a la cuarta parte, más de dos tercera partes son extranjeros, predominio del sector agrícola, en ocupaciones elementales y bajos niveles formativos. En el caso de Cataluña presenta una combinación de ambos perfiles ya que los que proceden de Madrid, tienen el perfil mencionado para esta comunidad, mientras que los que proceden de la Comunitat Valenciana y Andalucía presentan un perfil similar al mencionado para la Región de Murcia.
Entre los flujos con mayor volumen de contratos, además de los perfiles señalados son reseñables otros aspectos:
Los flujos de Illes Balears y Aragón hacia Comunidad de Madrid presentan mayoría se mujeres.
Los flujos de Illes Balears hacia Cataluña y Comunidad de Madrid presentan mayoría de jóvenes menores de 30 años.
La mayor proporción mayores de 45 años la presentan los flujos de Cantabria hacia el País Vasco y de la Comunitat Valenciana hacia Aragón.
En los flujos de Cataluña hacia la Región de Murcia y de la Región de Murcia hacia Castilla-La Mancha más de las tres cuartas partes son extranjeros contratados por empresas del sector agrícola.
Los flujos que se dirigen a Madrid procedentes de Extremadura, Principado de Asturias y Galicia, la presencia de extranjeros es mínima, así como la contratación en actividades agrícolas.
En el flujo de La Rioja a Comunidad Foral Navarra, más de las dos terceras partes son para trabajar en empresas del sector industrial. También tienen peso en este sector los desplazamientos de Castilla y León al País Vasco y del País Vasco a Comunidad Foral Navarra.
En los flujos de Andalucía a Illes Balears y de Castilla La Mancha a Madrid, la construcción tiene un peso importante.
El sector servicios tiene un peso en torno al 95 % en los flujos que se dirigen a Madrid procedentes de Illes Balears, País Vasco, Islas Canarias y Cataluña.
TABLA 36. FLUJOS INTERAUTONÓMICOS DE LOS CONTRATOS Y PERFIL DE LOS CONTRATADOS
ORIGEN / DESTINO
Total contratos
Porcentaje
DESTINO / ORIGEN
Sexo Edad
Extranjeros Hombres Mujeres
< de 30 años
> de 45 años
Castilla- La Mancha
134.840 58,73 41,27 38,41 22,31 14,82 Comunidad de Madrid 77.385 68,94 31,06 34,42 22,76 21,08
Andalucía 69.945 81,65 18,35 24,13 26,99 68,03 Comunidad
de Madrid 54.396 76,53 23,47 28,43 24,44 55,74
Comunidad Valenciana
49.942 65,02 34,98 38,16 17,54 28,31 Región de Murcia 32.811 81,67 18,33 23,22 25,21 69,67
Comunidad de Madrid
134.840 58,73 41,27 38,41 22,31 14,82 Cataluña
77.385 68,94 31,06 34,42 22,76 21,08
Andalucía 69.945 81,65 18,35 24,13 26,99 68,03
Cataluña 54.396 76,53 23,47 28,43 24,44 55,74
Castilla y León 49.942 65,02 34,98 38,16 17,54 28,31 Comunidad
de Madrid 32.811 81,67 18,33 23,22 25,21 69,67
Andalucía 43.505 84,43 15,57 24,05 22,78 70,33 Región de
Murcia 38.627 83,08 16,92 23,88 24,44 69,68
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62 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 36. FLUJOS INTERAUTONÓMICOS DE LOS CONTRATOS Y PERFIL DE LOS CONTRATADOS
ORIGEN / DESTINO
Total contratos
Porcentaje
DESTINO / ORIGEN
Sexo Edad
Extranjeros Hombres Mujeres
< de 30 años
> de 45 años
Comunidad Valenciana
41.701 64,17 35,83 38,98 19,47 35,39 Cataluña
27.044 77,36 22,64 31,31 23,08 59,17
Comunitat Valenciana
40.864 53,92 46,08 43,63 16,49 15,31 Comunidad de Madrid 19.761 62,52 37,48 35,26 21,63 29,20
Andalucía 40.583 74,59 25,41 32,41 20,81 59,55 Castilla- La
Mancha 23.624 74,08 25,92 34,29 18,93 60,19
Andalucía 34.905 71,79 28,21 34,23 20,28 36,56 Comunitat
Valenciana 24.969 76,71 23,29 27,89 23,19 56,63
Andalucía 29.694 64,21 35,79 46,47 17,75 12,81
Illes Balears 5.585 66,27 33,73 40,30 18,16 32,96
La Rioja 24.909 57,61 42,39 31,25 27,11 23,13 Comunidad
Foral Navarra 9.540 62,91 37,09 32,87 28,42 35,00
Castilla- La Mancha
22.670 67,93 32,07 40,30 19,52 38,14 Comunitat Valenciana 17.503 74,16 25,84 30,65 24,98 52,53
Galicia 22.430 53,33 46,67 41,94 15,83 9,05 Comunidad
de Madrid 7.560 62,45 37,55 29,48 26,15 15,86
Extremadura 22.212 67,29 32,71 41,39 19,64 37,94
Andalucía 14.550 70,39 29,61 35,13 22,06 47,04
Región de Murcia
21.903 83,81 16,19 21,74 26,25 74,80 Castilla- La Mancha 14.587 75,72 24,28 29,83 25,04 52,92
País Vasco 20.464 50,19 49,81 45,22 17,51 13,11 Comunidad
de Madrid 7.234 58,31 41,69 30,33 29,86 18,40
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,18% en 2018.
DEMANDA DE EMPLEO Y
PARO REGISTRADO
Servicio Público de Empleo Estatal
64 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los servicios públicos de empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para cambiar o conseguir otro mejor.
El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos, y de alta, en los servicios públicos de empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas magnitudes conforma el número total de personas registradas como demandantes de empleo, a una fecha determinada.
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
A 31 de diciembre de 2018, los demandantes parados inscritos en los servicios públicos de empleo se han reducido un 6,17 % con respecto a la misma fecha del año anterior. Esta reducción supone que España, en números absolutos y a esa fecha, tenga 210.484 desempleados menos que en 2017, lo que sitúa al año 2018 como el cuarto mejor desde 2007. Este año, además, es el sexto consecutivo que reduce el número de demandantes parados.
La cifra final de demandantes parados en España a 31 de diciembre de 2018, se sitúa en 3.202.297. Esta cantidad ya se aproxima a la registrada en el año 2008, confirmando la progresiva recuperación del empleo, aunque todavía se esté lejos de alcanzar la cifra de parados registrada a 31 de diciembre de 2007, fecha que marca, un antes y un después, en el comienzo de la crisis. En ese año, los parados inscritos en los servicios públicos de empleo eran 2.129.547, lo que supone que en el periodo 2007-2018, el incremento del paro registrado en España se sitúe en el 50,37 %, aunque el ascenso se produce entre los años 2007 y 2012. A partir de este año, se inicia un progresivo descenso que se mantiene hasta la fecha de hoy.
Por lo que se refiere a los demandantes no parados, tras cinco años consecutivos descendiendo, en 2017 y en 2018, presentan un ligero ascenso del 0,47 %, y del 1,44 % respectivamente. En el periodo comprendido entre 2011 y 2016, éstos bajan un 15,16 %, y un 13,53 % con respecto a 2018, acabando este año por debajo de los registrados en el año 2009. De todas formas, desde 2007 todavía presentan un incremento del 35,99 %, aunque bastante inferior al que experimentan los parados en este mismo periodo.
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
Datos en miles.
950 1.108 1.402 1.404 1.495 1.492 1.458 1.359 1.307 1.268 1.274 1.292
2.130
3.129
3.924 4.100
4.422
4.849 4.701 4.448
4.094 3.703
3.413 3.202
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Millares
Milla
res
No parados Parados
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 65
Según sexo, en 2018, tanto hombres como mujeres descienden significativamente el número de demandantes parados, y como en los últimos años, las mujeres lo hacen menos que los hombres. Así, mientras los varones los reducen un 8,39 %, las mujeres lo hacen un 4,51 %, lo que en números absolutos equivale a que los primeros disminuyen 122.482 sus parados, mientras que las mujeres paradas se reducen en 88.002.
La diferencia en el descenso de demandantes parados entre hombres y mujeres, ya se viene produciendo de forma consecutiva desde el año 2013 (desde ese año los hombres bajan un 41,72 % mientras las mujeres lo hacen un 22,50 %), dejando a los primeros con el 41,76 % del total de parados, mientras las mujeres ascienden hasta el 58,24 %. Hay que remontarse a 2007, para encontrar cifras en las que las mujeres aparezcan con niveles tan altos. Concretamente en ese año, el 58,44 % de los parados eran mujeres. Desde esa fecha, la situación estuvo bastante equilibrada hasta el año 2012 (incluso en 2009 las mujeres bajan al 48,71 %), pero, como ya se ha comentado, en los seis últimos años, éstas reducen mucho menos que los hombres sus demandantes parados y, en consecuencia, acaban el año 2018 asumiendo el 58,24 % del paro registrado.
GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
Datos en miles.
Por comunidades autónomas, la situación refleja el descenso del 6,17 % que se produce en el conjunto del estado, aunque siempre con variaciones más o menos significativas entre unas y otras. Así, todas las comunidades reducen el número de parados, aunque entre la Ciudad Autónoma de Melilla y Cantabria, hay 7,47 puntos porcentuales de diferencia en sus descensos relativos. De todas formas, esta última, es la única que presenta un descenso inferior al cuatro por ciento.
En la tabla 36 se puede contemplar cómo, efectivamente, la característica común de todas las comunidades autónomas es el descenso de sus demandantes parados, y en algunas, de forma significativa. En este caso se encuentran Melilla y Castilla y León que, que con descensos relativos del 9,94 %, y 9,59 %, respectivamente, son las que más bajan, mientras que, la mencionada Cantabria y Canarias, que descienden un 2,47 %, y un 4,20 %, son las que menos reducen sus demandantes parados.
En todas las comunidades autónomas se reducen los demandantes parados en ambos sexos, pero, en todas, las mujeres descienden menos que los hombres. Las reducciones más significativas de las mujeres se producen en la Ciudad autónoma de Melilla y Castilla y León, con descensos del 8,85 % y del 8,27 %, respectivamente. También los hombres disminuyen en estas mismas comunidades, pero en cuantías mucho más significativas. Concretamente bajan un 11,58 % en Melilla, y un 11,27 % en Castilla y León, pero es, en Castilla-La Mancha donde más lo hacen. Concretamente descienden un 12,22 %, mientras las mujeres bajan un 4,74 %.
885
1.576
2.013 2.053
2.210 2.408
2.295 2.113
1.875
1.642
1.460 1.337
1.244 1.552
1.911 2.047
2.213 2.441 2.407 2.335
2.218 2.061
1.953 1.865
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Millares
Milla
res
Hombres Mujeres
Servicio Público de Empleo Estatal
66 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 37. PARO REGISTRADO SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO
Comunidad autónoma Total parados % total % var. 2018/17 Sexo
Hombres Mujeres
Andalucía 788.767 24,63 -4,43 322.952 465.815
Aragón 66.179 2,07 -6,41 27.088 39.091
Principado de Asturias 72.804 2,27 -4,89 32.136 40.668
Illes Balears 59.878 1,87 -5,51 27.040 32.838
Canarias 207.015 6,46 -4,20 90.537 116.478
Cantabria 37.553 1,17 -2,47 16.862 20.691
Castilla y León 147.365 4,60 -9,59 63.449 83.916
Castilla-La Mancha 165.041 5,15 -7,58 59.481 105.560
Cataluña 392.907 12,27 -6,01 171.150 221.757
Comunitat Valenciana 364.131 11,37 -5,59 148.344 215.787
Extremadura 101.543 3,17 -8,84 40.242 61.301
Galicia 169.295 5,29 -8,50 73.383 95.912
Comunidad de Madrid 339.298 10,60 -8,29 142.395 196.903
Región de Murcia 102.337 3,20 -5,77 40.598 61.739
Comunidad Foral de Navarra 32.842 1,03 -8,09 13.967 18.875
País Vasco 119.674 3,74 -6,17 53.021 66.653
La Rioja 16.191 0,51 -7,14 6.820 9.371
Ceuta 11.014 0,34 -7,00 4.466 6.548
Melilla 8.463 0,26 -9,94 3.313 5.150
Total 3.202.297 100,00 -6,17 1.337.244 1.865.053
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS
La tipología del demandante parado sigue mostrando un perfil muy definido cuando se trata de determinar el sector al que pertenece, el nivel de estudios que tiene y, ahora, también en cuanto al sexo. En los dos primeros casos, tanto el sector servicios, con el 69,67 % del total de parados, y los niveles de Educación Secundaria Obligatoria y Estudios primarios, que en conjunto suman el 68,18 %, destacan considerablemente sobre los demás sectores y niveles, respectivamente. Pero también ahora, las mujeres, que este año vuelven a disminuir menos que los hombres y, por tanto, a incrementar su porcentaje de participación con respecto a ellos, pasan a representar el 58,24 % del total de parados, decantando el perfil del parado claramente a su favor.
Las demás variables que ayudan a configurar el perfil, ya están menos definidas. Por lo que se refiere a la edad, los tramos que más parados concentran están bastante igualados, y este año, el comprendido entre los 45 y 54 años baja tres décimas, aunque sigue siendo el mayoritario con el 26,35 % de los demandantes parados. El de 35 a 44 años, también desciende 0,69 puntos, y pasa al tercer lugar con el 23,13 %, mientras que los mayores de 55 años, siguen aumentando su representatividad, (concretamente 1,23 puntos porcentuales), y se sitúan en segundo lugar, con el 24,29 %, de los demandantes parados.
En cuanto a la antigüedad de la demanda, en 2018, los demandantes parados descienden en todos los tramos de antigüedad, pero los que llevan más de dos años demandando empleo, lo hacen más que la media estatal, y bajan 1,36 puntos porcentuales. Éstos, pasan a representar el 26,85 % sobre el total y siguen siendo el grupo más numeroso. De todas formas, en una distribución de tramos iguales de seis meses de duración, la suma de los tramos comprendidos entre, cero y seis meses de antigüedad, sigue formando el grupo mayoritario con el 45,46 % de demandantes parados.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 67
En resumen, en el conjunto del estado, el perfil de la persona inscrita como demandante de empleo que ostenta la condición de parado, se sigue afianzando como una mujer con un nivel de estudios que no supera la Educación Secundaria Obligatoria, una edad comprendida entre de 45 y 54 años, que demanda empleo en el sector servicios y que tiene una antigüedad como demandante de empleo que no supera los seis meses.
4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
En la distribución de demandantes parados por tramos de edad, todos pierden representatividad, salvo el formado por los que tienen 55 años o más, que cada año va ganado más y pasa a representar el 24,29 % sobre el total, 1,23 centésimas más que en 2017. Este tramo, desde el año 2012 aumenta 8,67 puntos porcentuales su peso específico y si sigue esta progresión, en dos años, pasará a ser el grupo más numeroso. Los demás tramos, no presentan variaciones demasiado significativas. El comprendido entre 45 y 54 años, baja 0,30 puntos porcentuales, se sitúa en el 26,35 %, y sigue siendo el más numeroso. El formado por los que tienen entre 35 y 44 años, baja 0,69 centésimas, y se sitúa en el 23,13 %. Los otros dos tramos, comprendidos entre 16 y los 34 años (16-24 y 25-34), tampoco presentan variaciones significativas y bajan 0,14 y 0,9 puntos porcentuales, respectivamente, pasando a representar el 7,72 % el primero, y el 18,52 %, el segundo.
Al igual que sucede en el año 2017, en 2018 el número de demandantes parados también desciende en todos los tramos de edad. Estos descensos oscilan entre el 8,89 % que presentan los comprendidos entre 35 y 44 años y el 1,17 %, que registran los que tienen 55 años o más. Todos los demás intervalos de edad presentan descensos comprendidos entre el 6,64 % del tramo que va de 25 a 34 años, y el 7,90 % correspondiente a los que tienen entre 16 y 24 años.
Según sexo, en todos los grupos de edad se produce un desequilibrio entre hombres y mujeres, salvo en el que va de 16 a 24 años, en el que están bastante parejos. En este tramo las mujeres representan el 49,07 % y los hombres el 50,93 %, y es en el que más descienden las primeras en relación a 2017 (-7,89 %). En todos los demás tramos las mujeres son más numerosas y en el comprendido entre 35 y 44 años alcanzan el 61,66 %, en el de 25 y 34 años, el 58,90 % y en el de 45 a 54, el 57,50 %. También, en todos, desciende el número de hombres y mujeres paradas (salvo en de 55 años o más en el que estás últimas, aumentan), aunque los hombres siempre más que las mujeres. En donde más bajan los hombres es en el tramo comprendido entre 35 y 44 años en el que descienden un 11,55 %, mientras en el que más bajan las mujeres es en de 16 a 24 años, en el que caen un 7,89 %. El intervalo de edad en el que menos descienden los parados, es en el constituido por los que tienen 55 años o más (-1,17 %), en el que los hombres bajan un 3,92 % y las mujeres, incluso suben un 1,05 %.
GRÁFICO 18: PARADOS POR SEXO Y EDAD
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
125.902
243.711 283.944
345.615 338.072
121.310
349.223
456.634 498.262
439.624
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Servicio Público de Empleo Estatal
68 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 38. PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Nivel formativo Total
parados % Total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 1.296.911 40,50 -6,14 595.443 701.468
Educación Secundaria Obligatoria 886.504 27,68 -7,12 377.289 509.215
Bachillerato y equivalente 276.230 8,63 -5,77 112.410 163.820
Grado Medio FP 230.483 7,20 -5,60 80.347 150.136
Grado Superior FP 205.412 6,41 -4,80 73.564 131.848
Universitario 306.545 9,57 -5,19 98.112 208.433
Indeterminado 212 0,01 1,92 79 133
Total 3.202.297 100,00 -6,17 1.337.244 1.865.053
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
En 2018, al igual que el año anterior, el nivel de Estudios primarios / No acreditados, es el más numeroso, con el 40,50 % del total de demandantes parados. Es uno de los que más disminuye con respecto a 2017 (baja un 6,14 %) y el más equilibrado entre hombres y mujeres (45,91 % y 54,09 %, respectivamente). En segundo lugar se encuentra el de Educación Secundaria Obligatoria, con el 27,68 % sobre el total. Este nivel es el que más desciende (-7,12 %) y en él, las mujeres ya representan el 57,44 %. Los demás niveles están bastante equilibrados en cuanto número de parados (oscilan entre el 6,41 % de Grado Superior FP y del 9,57 % del Universitario), y en todos, sus parados descienden en torno al cinco por ciento. También en todos, las mujeres son más numerosas, llegando a representar el 67,99 % en el nivel Universitario.
4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)
Según antigüedad de la demanda, el grupo más numeroso sigue siendo el de los parados que llevan más de dos años solicitando empleo, con el 26,85 % (1,36 puntos porcentuales menos que en 2017) y registran un descenso más acusado que la media estatal. Les siguen los que tienen entre 1 y 3 meses, que representan el 20,23 % y suben 0,25 puntos porcentuales con respecto al año anterior, mientras que en tercer lugar se encuentran los que llevan entre 3 y 6 meses, que también suben 0,58 puntos y pasan a representar el 14,79 %.
Los demandantes parados que están entre 6 y 12 meses, y 12 y 24, aglutinan al 13,96 % y el 13,73 %, respectivamente, subiendo los primeros 0,47 puntos porcentuales y los segundos 0,03. Los que menos porcentaje representan, son los que llevan un mes, o menos, solicitando empleo, que equivalen al 10,45 % del total, 0,10 centésimas más que en 2017.
En relación al año 2017, todos los tramos de antigüedad descienden el número de demandantes parados, aunque en diferentes cuantías. Los demandantes parados que llevan más de 24 meses, con un descenso del 10,71 % son los que más lo hacen, seguidos por los que llevan entre 12 y 24 (-5,99 %), y por los que tienen un mes o menos, que descienden un 5,31 %. Los que menos bajan, son los que tienen una antigüedad comprendida entre 3 y 6 meses, que reducen sus parados un 2,71 %, seguidos por los que llevan entre 6 y 12 (-2,87 %) y por los de 1 a 3 meses (-5,01 %).
Según sexo, el único tramo de antigüedad en los hombres superan a las mujeres es en el que llevan inscritos como demandantes de empleo, un mes o menos. En todos los demás, hay más mujeres paradas, y en el que tienen más de 24 meses de antigüedad, éstas, alcanzan el 64,81 %.
El número de mujeres paradas, en relación al de hombres, va aumentando progresivamente según aumenta el tiempo que permanecen solicitando empleo. Así, en el tramo de un mes, o menos, representan el 47,25 %, en el de uno a tres meses, el 52,18 %, en el de tres a seis meses, el 56,53 %, y en el que va de seis a doce meses, el 59,76 %. En los dos restantes, correspondientes a los de mayor antigüedad, el porcentaje de mujeres supera el 60 %. Concretamente el 62,99 % en el de 12 a 24 meses, y el 64,81 % entre los que tienen más de 24 meses.
Por tramos de antigüedad y sexo, los hombres que tienen una antigüedad superior a 24 meses, son los que más reducen el número de parados (-14,64 %), seguidos por los que tienen entre 12 y 24 meses que lo hacen un 9,46 %.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 69
Por el contrario, los que menos disminuyen con respecto a 2017, son las mujeres con una antigüedad de 3 a 6 meses, que bajan un 0,88 %, seguidas por las que tienen entre 6 y 12 meses (-1,29 %) y por las que no superan el mes, que descienden un 2,83 %. El tramo de antigüedad en el que más bajan las mujeres es el formado por las que tienen más de 24 meses, que descienden un 8,41 %. Al igual que en 2017 y al contrario de lo que venía sucediendo en años anteriores, los demandantes que más descienden son los que tienen una antigüedad superior a los 24 meses, tanto en hombres como en mujeres.
GRÁFICO 19. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
El año 2018 mejora las cifras de parados con respecto a 2017, aunque todavía hay aspectos, que siguen poniendo de manifiesto las dificultades que presentan ciertos colectivos a la hora de reincorporarse al mundo laboral. Así, a pesar de que los demandantes parados en su totalidad disminuyen un 6,17 %, los mayores de 55 años, solamente lo hacen un 1,17 %, y concretamente las mujeres, en este tramo de edad, suben un 1,05 %.
Las mujeres paradas, este año vuelven a descender menos que los hombres y tienen más dificultades en recuperar la situación en la que se encontraban al comienzo de la crisis. Sin embargo, los parados que llevan más de dos años como demandantes de empleo, mejoran su situación con respecto a 2017. Éstos, registran un descenso superior a la media, y reducen su peso específico en 1,36 puntos porcentuales para situarlo en el 26,85 %, frente al 28,21 % de 2017.
TABLA 39. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD
Sexo Total PLD % Total % var.
2018/17
Grupos de edad
De 16 a 24 años
De 25 a 34 años
De 35 a 44 años
De 45 a 54 años
Más de 55 años
Hombres 465.232 35,81 -12,90 14.456 41.047 70.724 142.270 196.735
Mujeres 834.009 64,19 -6,94 17.382 88.676 173.669 260.934 293.348
Total 1.299.241 100,00 -9,17 31.838 129.723 244.393 403.204 490.083
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Son parados de larga duración (PDL) aquellos que llevan, como mínimo, un año solicitando empleo. El 40,57 % de los demandantes parados inscritos en los servicios públicos de empleo, a 31 de diciembre de 2018, son de larga duración, y el último año, descienden un 9,17 %, tres puntos porcentuales más que el total de los parados. Esto les permite reducir su cuota de representatividad, 1,34 puntos porcentuales y pasar del 41,91 %, en 2017 al 40,57 % en 2018. Dentro de estos parados, los que superan los dos años de antigüedad son los que más descienden al caer un 10,71 %, mientras que los que tienen entre uno y dos años, se sitúan en segundo lugar, con el 5,99 %. Los primeros descienden más que la media, por segundo año consecutivo
176.467
309.726
205.887 179.932
162.674
302.558
158.094
338.011
267.693 267.246 276.843
557.166
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
Servicio Público de Empleo Estatal
70 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
Según sexo, las mujeres representan el 64,19 % del total de parados de larga duración, aumentado su representatividad 1,53 puntos porcentuales con respecto a 2017. La distribución de estos parados por grupos de edad confirma que el paro de larga duración se va incrementando según sube la edad del demandante. Así, los que tienen 55 años o más, con un 37,72 % sobre el total (36,11 % en 2017), son los más numerosos, mientras los más jóvenes (de16 a 24 años), con el 2,45 %, son los que menos peso tienen. Por otra parte, las mujeres son más numerosas en todos los tramos de edad, sobre todo en el de 35 a 44 años, en el que alcanzan el 71,06 % (69,24 % en 2017).
TABLA 40. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Nivel formativo Total PLD % Total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 550.659 42,38 -9,17 220.888 329.771
Educación Secundaria Obligatoria 372.643 28,68 -9,42 127.346 245.297
Bachillerato y equivalente 111.241 8,56 -8,64 40.975 70.266
Grado Medio FP 86.763 6,68 -8,58 23.316 63.447
Grado Superior FP 73.977 5,69 -8,94 21.875 52.102
Universitario 103.905 8,00 -9,43 30.818 73.087
Indeterminado 53 0,00 -3,64 14 39
Total 1.299.241 100,00 -9,17 465.232 834.009
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Por niveles formativos, la distribución es semejante a la que se produce en la totalidad de los parados. En el nivel que más diferencia se aprecia es el de Estudios primarios / Sin acreditar, que en los PDL representa el 42,38 % mientras que en la totalidad de parados es del 40,50 %. También en el de Educación Secundaria Obligatoria representa un punto porcentual más entre los PLD que en el conjunto de parados en su totalidad. En los demás niveles, la situación mejora en este colectivo, y en caso de los universitarios, el porcentaje de parados de larga duración es 1,57 puntos porcentuales más bajo que en el total de parados.
Por otra parte, en relación a 2017, todos los niveles formativos de los parados de larga duración descienden más de lo que lo hacen estos niveles en el conjunto de parados a nivel estatal, y concretamente el de Grado Superior FP desciende un 8,94 % en los PLD y un 4,80 % en el total de parados, y el Universitario, un 9,43 %, frente al 5,19 % del total de parados.
Donde se aprecian más diferencias con respecto al total de demandantes parados, es en el porcentaje de mujeres de los diferentes niveles. El porcentaje de mujeres que hay en los PDL es del 64,19 %, cuando en el total de parados es del 58,24 %, prácticamente seis puntos porcentuales más, que tienen que apreciarse en cada uno de los diferentes niveles formativos, por separado. En el que más diferencia se produce es en el de Grado Medio FP, en el que las mujeres en los PDL representan el 73,13 %, mientras que en el total de parados suman el 65,14 %.
4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
El estudio de los colectivos de interés para el empleo es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales. En este informe se hace referencia de forma global a los mismos, pero el Observatorio de las Ocupaciones se ocupa de cada uno ellos de forma individualizada, en los informes específicos que elabora a tal efecto.
Salvo el de Personas con discapacidad, que los incrementa un 1,60 %, en 2018, todos los colectivos de interés para el empleo, disminuyen el número de parados en relación al año 2017, pero todos por debajo de la media estatal, a excepción del de Jóvenes menores de 30 años, que desciende un el 6,90 %. Esto determina que su grado de representatividad, en relación a la totalidad de parados, se incremente también en todos, salvo en los Jóvenes menores de 30 años, que baja 0,13 puntos porcentuales. Los demás colectivos presentan incrementos que van desde los 1,01 puntos porcentuales, que registran las mujeres, a los 0,13 que suben los extranjeros...
Por su parte, los Mayores de 45 años, aumentan 0,93 puntos y ya representan más del 50 % de los parados (concretamente el 50,64 %), mientras que las Personas con discapacidad suben 0,34 puntos.
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TABLA 41. PARO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN
Colectivo Total parados % var. 2018/17 Tasa de colectivo Tasa de PLD
Mujeres 1.865.053 -4,51 58,24 44,72
Jóvenes menores de 30 años 532.455 -6,90 16,63 15,68
Mayores de 45 años 1.621.573 -4,41 50,64 55,09
Extranjeros 393.750 -5,18 12,30 30,28
Personas con discapacidad 143.553 1,60 4,48 54,57
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Todos los colectivos, salvo los Jóvenes menores de 30 años que tienen un 15,68 %, presentan un porcentaje de parados de larga duración muy elevado, sobre todo, en el caso de los Mayores de 45 años y en el de las Personas con discapacidad, ambos por encima del 50 %. De todas formas los dos descienden, 2 y 1,76 puntos porcentuales, respectivamente, en relación a 2017. Los demás colectivos también disminuyen sus parados de larga duración en relación al año anterior, los Extranjeros, 0,95 puntos, los Jóvenes menores de 30 años, 0,68, y las Mujeres, 1,17.
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
El sector servicios sigue incrementando su peso específico con respecto a los demás sectores y en 2018 sube 0,97 puntos, pasando a representar el 69,67 % sobre el total de parados. Los demás sectores disminuyen todos, construcción, 0,54 puntos porcentuales, agricultura, 0,22, industria 0,11 y los parados sin empleo anterior 0,12, situándose todos ellos en torno al 8,5 %, salvo agricultura que representa el 4,33 %.
4.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
GRÁFICO 20. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Al igual que en 2017, en 2018, todos los sectores vuelven a disminuir el número de parados. En este sentido destacan, construcción y agricultura y pesca, con descensos relativos del 11,65 % y del 10,53 % respectivamente, aunque los demás también presentan descensos significativos. En el caso de los parados sin empleo anterior, un 7,40 % y en el de industria, un 7,32 %, mientras servicios ya desciende menos (- 4,84 %). Este último sector, debido al gran peso específico que presenta, es el que más baja en números absolutos, contabilizando 113.456 demandantes parados menos. Le sigue construcción, con 36.621, e industria, con 22.433. Los parados sin empleo anterior, y los pertenecientes a agricultura y pesca, son los que menos descienden en números absolutos. En concreto, lo hacen 21.634, los primeros, y 16.340, los segundos.
Sin empleo anterior 8,45%
Agricultura 4,33%
Industria 8,87%
Construc. 8,67%
Servicios 69,67%
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TABLA 42. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO
Sector económico
Nº de parados % de variación interanual
2014 2015 2016 2017 2018 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17
Sin empleo anterior
376.791 346.816 314.247 292.320 270.686 2,43 -7,96 -9,39 -6,98 -7,40
Agricultura y pesca
212.526 194.029 169.375 155.111 138.771 6,23 -8,70 -12,71 -8,42 -10,53
Industria 453.397 393.580 345.571 306.563 284.130 -10,92 -13,19 -12,20 -11,29 -7,32
Construcción 543.114 453.291 376.042 314.300 277.679 -16,79 -16,54 -17,04 -16,42 -11,65
Servicios 2.861.883 2.705.792 2.497.739 2.344.487 2.231.031 -3,70 -5,45 -7,69 -6,14 -4,84
Total 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297 -5,39 -7,96 -9,54 -7,84 -6,17
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
La evolución de los demandantes parados por sectores económicos en los últimos cinco años, presenta como denominador común, el descenso de los mismos en el conjunto del quinquenio. Sin embargo, hay sectores que reducen los parados todos los años, como construcción, industria y servicios, y otros como agricultura y pesca y los parados sin empleo anterior, que lo hacen todos, menos el año 2014. Lo que sí es cierto es que, en estos últimos cinco años, los demandantes se reducen considerablemente en todos los sectores, destacando construcción con un 78,44 % e industria con el 54,92 %.
TABLA 43. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Y COMUNIDAD AUTÓNOMA
Comunidad autónoma
Sin empleo anterior
Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios
Nº de parados
% var. 2018/17
Nº de parados
% var. 2018/17
Nº de parados
% var. 2018/17
Nº de parados
% var. 2018/17
Nº de parados
% var. 2018/17
Andalucía 83.229 -11,09 51.566 -7,50 49.525 -4,33 77.676 -6,79 526.771 -2,61
Aragón 5.749 -9,01 4.068 -11,60 7.839 -2,22 4.224 -15,57 44.299 -5,28
Principado de Asturias
7.106 -1,66 1.513 -3,01 5.996 -5,34 6.259 -14,08 51.930 -4,09
Illes Balears 2.224 -11,36 748 -7,77 2.368 -2,83 5.132 -6,55 49.406 -5,21
Canarias 18.291 -1,33 4.420 -1,91 8.018 -7,41 21.150 -7,73 155.136 -3,92
Cantabria 2.996 -2,16 661 -4,20 2.948 -4,60 3.045 -15,60 27.903 -0,55
Castilla y León
13.952 -10,81 9.462 -6,95 13.560 -11,74 11.905 -18,22 98.486 -8,18
Castilla-La Mancha
13.712 -5,99 12.531 -16,06 16.996 -7,26 13.355 -12,92 108.447 -6,02
Cataluña 25.438 -4,13 8.684 -17,36 44.475 -7,69 32.461 -14,00 281.849 -4,47
Comunitat Valenciana
23.471 -6,88 11.876 -12,03 50.051 -7,85 28.879 -12,57 249.854 -3,77
Extremadura 6.854 -14,91 9.880 -15,86 6.186 -7,35 8.427 -10,84 70.196 -6,97
Galicia 14.107 -8,99 6.583 -5,85 19.693 -10,26 14.963 -17,51 113.949 -6,93
Comunidad de Madrid
22.717 -2,00 2.891 -13,34 21.478 -11,84 29.011 -13,91 263.201 -7,77
Región de Murcia
9.332 -4,74 7.457 -16,12 11.422 -4,79 8.469 -11,52 65.657 -3,93
Comunidad Foral de Navarra
2.658 -11,43 1.870 -12,12 4.812 -4,69 1.720 -21,64 21.782 -6,75
País Vasco 14.162 -2,44 2.724 -8,90 15.073 -5,24 9.060 -13,74 78.655 -5,95
La Rioja 900 -6,64 1.693 -7,79 3.154 -7,78 897 -19,62 9.547 -5,48
Ceuta 2.145 -3,68 65 -15,58 413 -26,77 459 -22,34 7.932 -5,39
Melilla 1.643 -11,04 79 -16,84 123 -18,00 587 -18,25 6.031 -8,44
Total 270.686 -7,40 138.771 -10,53 284.130 -7,32 277.679 -11,65 2.231.031 -4,84
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
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Los demandantes parados por comunidades autónomas y sectores económicos, no presentan discrepancias, en lo referente a la tendencia, pues en todas descienden, aunque, en relación a las cuantías, sí se aprecian ciertas variaciones.
El número de demandantes parados se reduce en todas las comunidades y en todos los sectores. Los descensos más destacados en agricultura se producen en Cataluña, Melilla y La Región de Murcia. Por el contrario las que menos bajan en este sector son, Canarias, el Principado de Asturias y Cantabria. En industria las que más descienden son, Ceuta, Melilla y Comunidad de Madrid, mientras que las que menos lo hacen son Aragón, Illes Balears y Andalucía.
En construcción es donde más se reducen los demandantes parados en su conjunto, situación que se va ver reflejada en las comunidades autónomas. Las que registran mayores descensos en sus demandantes parados son, Ceuta, Comunidad Foral de Navarra y La Rioja, (un 22,34 %, un 21,64 % y un 19,62 %, respectivamente), y las que menos lo hacen son, Illes Balears, Andalucía y Canarias, aunque todas por encima del 6,5 %.
Por su parte, servicios, con una caída del 4,84 %, es el sector que menos disminuye en valores relativos y en consecuencia, ninguna comunidad llega a un descenso del diez por ciento. Las que más lo hacen son, Melilla, Castilla y León y la Comunidad de Madrid, que reducen sus demandantes parados en torno al ocho por ciento, y las que menos, Cantabria, Andalucía y Canarias.
Por último, los pertenecientes al colectivo de parados sin empleo anterior, también disminuyen en todas las comunidades autónomas y de forma significativa en Extremadura, Comunidad Foral de Navarra e Illes Balears, con respectivos descensos del 14,91 %, 11,43 % y del 11,36 %. Las tres comunidades en las que menos descienden son, Canarias, Principado de Asturias y Comunidad de Madrid y ninguna supera el dos por ciento.
4.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
La situación por sección de actividad económica7 es similar a la que se produce por sectores y en todas las
secciones desciende el número de demandantes parados, y en algunas, de forma muy significativa. Entre las que tienen una representatividad como mínimo del uno por ciento, las que más disminuyen son, Construcción y Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, las dos por encima del 10 %.
En números absolutos los mayores descensos también se registra en Construcción, con 36.621 parados menos, seguida por Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, con 26.229, y por Sin empleo anterior, que disminuye 21.634. También Industria manufacturera, con 19.829 demandantes parados menos, Hostelería con 17.245 y Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, con 16.340, destacan en este apartado.
Según sexo, en todas las secciones de actividad desciende el número de hombres y mujeres parados, salvo en Actividades financieras y de seguros, en la que los hombres suben un 1,40 %, mientras las mujeres bajan un 3,81 %. En todas las demás, los descensos de los hombres son más acentuados que los de las mujeres, salvo en la mencionada, Actividades financieras y de seguros, y en las secciones de Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, en la que los hombres bajan un 6,90 %, y las mujeres un 7,30 %, Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación, (-6,73 %, y -7,21 %, respectivamente) y en la de Información y comunicaciones, en la que los hombres descienden un 7,23 % y las mujeres un 7,90 %.
Dentro de las secciones que tienen un peso específico superior al uno por ciento, en las que más se reducen los hombres parados son, Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, en la que descienden un 14,36 % Actividades hogares, empleador personal doméstico (-12,65 %) y en Construcción, (-12,03 %).
Por su parte las mujeres, y también dentro de las secciones que representan al menos un uno por ciento, descienden más intensamente en Construcción, Actividades profesionales, científica y técnica, y en Información y comunicaciones, en las que bajan un 9,44 %, un 8,93 % y un 7,90 %, respectivamente.
Las secciones de actividad en las que más diferencia hay entre los descensos de hombres y mujeres, también dentro las que tienen un peso específico superior al uno por ciento, son, Actividades hogares, empleador personal doméstico, en la que los primeros bajan un 12,65 % y las mujeres un 1,01 % y en Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, en la que los hombres bajan un 14,36 %, y las mujeres un 4,76 %.
7 Ver Tabla 118. Afiliados, contratos y demandantes parados por sector y actividad económica.
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TABLA 44. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Sección de actividad económica Total
parados % total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Sin empleo anterior 270.686 8,45 -7,40 85.761 184.925
A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca
138.771 4,33 -10,53 79.887 58.884
B Industrias extractivas 3.098 0,10 -20,07 2.308 790
C Industria manufacturera 259.341 8,10 -7,10 129.263 130.078
D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
1.537 0,05 -17,76 1.044 493
E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación
20.154 0,63 -6,90 12.878 7.276
F Construcción 277.679 8,67 -11,65 235.646 42.033
G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos
439.721 13,73 -5,63 148.985 290.736
H Transporte y almacenamiento 83.949 2,62 -4,44 56.868 27.081
I Hostelería 412.908 12,89 -4,01 141.919 270.989
J Información y comunicaciones 43.279 1,35 -7,57 21.655 21.624
K Actividades financieras y de seguros 21.467 0,67 -1,76 8.711 12.756
L Actividades inmobiliarias 17.485 0,55 -3,68 6.008 11.477
M Actividades profesionales, científica y técnica
142.592 4,45 -9,81 49.885 92.707
N Actividades administrativas y servicio auxiliar
407.813 12,74 -3,73 157.234 250.579
O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria
262.517 8,20 -4,46 102.701 159.816
P Educación 73.811 2,30 -4,91 19.826 53.985
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales
125.148 3,91 -3,57 20.095 105.053
R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento
55.742 1,74 -4,10 27.635 28.107
S Otros servicios 82.755 2,58 -6,22 21.730 61.025
T Actividades hogares, empleador personal doméstico
61.010 1,91 -2,48 6.896 54.114
U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales
834 0,03 -4,47 309 525
Total 3.202.297 100,00 -6,17 1.337.244 1.865.053
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
La tabla 43 pone de manifiesto que sigue habiendo secciones de actividad en las que el número de demandantes de un sexo, predomina considerablemente sobre el otro, aunque cada vez hay menos actividades en las que se produce. De todas formas, en las que predominan las mujeres, al volver a reducir menos sus demandantes que los hombres, este año, aumentan su diferencia. Así sucede, por ejemplo, en Actividades hogares, empleador personal doméstico, o de Actividades sanitarias y servicios sociales, en las que el porcentaje de mujeres paradas se sitúa en el 88,70 % y el 83,94 %, respectivamente, cuando en 2017 representaban el 87,38 %, en el primer caso, y el 83,59 % en el segundo. Lógicamente, en las secciones en las que predominan los hombres pasa lo contrario, y en Construcción, por ejemplo, pasan de representar un 85,23 %, en 2017 al 84,86 % en 2018, o en Industrias extractivas, que bajan del 76,60 %, al 74,50 % de un año al otro.
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4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO
La evolución mensual de los demandantes parados a lo largo de 2018, configura una curva muy similar a la de 2017. Los puntos que caracterizan a ambas son que, enero es el mes que más demandantes parados registra, que en las dos, los parados descienden considerablemente (aunque más en 2017) de enero a diciembre, y que los registros más bajos se producen en el mes de julio.
En la curva de 2018, se aprecia que el número de parados en diciembre se sitúa a la altura de los meses de verano, que tradicionalmente, son los que menos parados registran. Así mismo, sucede que el mes de mayo, prácticamente no es superado por ningún otro mes en lo que resta de año, lo que indica que la tendencia del año es seguir reduciendo el número de parados. La mayor diferencia entre el año 2017 y 2018 se produce en la intensidad del descenso que se registra de enero a julio. En 2017, entre estos dos meses hay una caída de los demandantes parados de un 11,28 %, mientras que en 2018, se sitúa en el 9,84 %. Sin embargo, los incrementos que se producen entre julio y diciembre, ya son más similares, en 2017 suben un 2,31 % y en 2018, un 2,14 %.
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2017 y 2018. Datos en miles.
La evolución mensual de las 10 actividades económicas más solicitadas por los parados, presenta, máximos anuales en enero o febrero, en ocho de ellas al igual que sucede en el total de parados (máximo en enero), pero en el caso de los meses que menos parados registran, las discrepancias de estas actividades con el total de parados ya son más visibles. En este caso, tres actividades registran el menor número de parados en julio, otras tres en diciembre, y las restantes, en cuatro meses distintos: mayo, agosto, septiembre y noviembre. Quedan así los mínimos distribuidos en seis meses, cuando en la totalidad de parados, prácticamente siempre se registra en julio, tal como sucede en los cinco últimos años.
3.760 3.751 3.702
3.573
3.461
3.363 3.336 3.382 3.410
3.467 3.474 3.413
3.477 3.470 3.423
3.336 3.252
3.162 3.135 3.182 3.203
3.255 3.253 3.202
2.500
2.750
3.000
3.250
3.500
3.750
4.000
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Millares
Milla
res
2017 2018
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76 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO
Actividad económica Mes
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Servicios de comidas y bebidas
347,22 342,98 325,85 313,49 304,70 293,49 286,55 290,37 305,82 323,26 332,22 321,69
Comercio al por menor 329,45 331,72 326,68 320,72 312,34 296,80 289,25 291,87 303,30 309,68 305,28 295,21
Administración Pública y defensa; SS obligatoria
283,02 281,13 278,97 277,44 273,66 268,28 268,29 270,73 273,99 272,74 268,83 262,52
Servicios a edificios y actividades de jardinería
161,67 161,26 159,82 156,61 152,80 147,55 142,80 141,40 147,78 154,46 154,83 150,93
Actividades relacionadas con el empleo
162,03 161,86 159,81 153,74 148,59 141,84 140,38 147,99 147,45 149,44 148,92 155,20
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados
143,47 154,39 155,37 146,52 138,94 142,47 142,59 137,88 129,56 138,08 137,28 126,29
Act. de construcción especializada
151,04 149,54 150,39 144,34 138,97 134,17 132,04 135,63 133,04 131,60 131,57 136,43
Construcción de edificios 142,20 140,26 141,10 133,92 128,70 124,67 124,46 129,92 125,43 123,38 123,41 128,23
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio
125,10 125,31 123,99 122,64 120,85 120,28 119,67 121,38 119,64 117,17 115,28 114,51
Educación 76,14 74,04 73,40 71,79 70,48 78,71 99,18 108,87 86,86 75,93 73,35 73,81
Mes con menos
demandantes parados
Mes con más demandantes parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018. Datos en miles
Las variaciones en estas diez actividades entre los meses que menos y más parados registran, son sustanciales, y oscilan entre un ascenso del 54,48 % que presenta Educación, y el 7,81 % que se produce en Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria. Después de Educación, en segundo lugar, se encuentra Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados, que entre el mes que menos parados registra y el que más, hay un incremento relativo del 23,03 %, mientras que Servicios de Comidas y bebidas, registra el 21,17 %, siendo la tercera que más diferencia presenta.
La variación media, que se produce entre la suma total de parados de los meses que menos registran y los que más, es del 16,73 % 1,31 puntos porcentuales menos de la que había en 2017, aunque todavía sigue estando por encima de la que había en 2014. La disminución en la diferencia entre los meses que menos y más parados registran en estos dos últimos años, parece variar la tendencia de incrementar la estacionalidad que se venía produciendo en los años anteriores.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 77
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación de desempleo, que se estructuran en dos niveles: contributivo y asistencial, incluyendo los perceptores de los programas de Renta activa de inserción y Activación para el empleo, así como el subsidio de trabajadores eventuales agrarios de Andalucía y Extremadura.
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.
El número de beneficiarios por desempleo a finales de 2018 asciende a 1.835.488, es decir, 58.721 beneficiarios menos que hace un año. Esta cifra es la más baja desde el inicio de la crisis en 2008. Sin embargo si se toma como referencia el número de beneficiarios a finales de 2007, nivel previo a la crisis, este número se ve incrementado en casi trescientos mil beneficiaros, es decir un 19,30 %.
En relación a la media anual en 2018 se sitúa en 1.804.668 y, es la más baja de todo el periodo, con la excepción de 2007 con 1.421.480 beneficiarios y, alcanzando el valor más alto en 2010 con 3.042.734 de perceptores.
A finales de año la tasa de cobertura se sitúa en el 60,4 %, casi dos puntos por encima de la registrada en diciembre de 2017 y la tasa media anual en 58,2 %, también superior a la del año anterior.
En cuanto a la distribución de beneficiarios de prestaciones por sexo, en 2007 el porcentaje de mujeres superaba en tres puntos al de los hombres, situación que se invierte en los años siguientes hasta 2016, produciéndose la mayor brecha en 2009, año en el que los hombres superaron en casi trece puntos porcentuales a las mujeres. Es en 2016 donde se equilibran los porcentajes, y en los dos años sucesivos se incrementa el peso de las mujeres.
746.465
1.294.786
1.712.276 1.652.900
1.598.343
1.611.355
1.479.522
1.271.692
1.087.179
986.512 907.262
857.686
792.055 1.024.155
1.322.436 1.362.505
1.328.755
1.346.023
1.263.383 1.146.050
1.046.923
997.864 986.947 977.802
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
1.800.000
2.000.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Hombres Mujeres
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78 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 46. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
Comunidad autónoma Total beneficiarios % total % var. 2018/17
Andalucía 530.497 28,90 -2,84
Aragón 34.980 1,91 -0,04
Principado de Asturias 31.936 1,74 -1,89
Illes Balears 79.217 4,32 -1,94
Canarias 101.429 5,53 -2,19
Cantabria 19.347 1,05 -0,66
Castilla y León 72.093 3,93 -3,99
Castilla-La Mancha 79.293 4,32 -6,01
Cataluña 241.570 13,16 -2,96
Comunitat Valenciana 183.844 10,02 -2,21
Extremadura 78.786 4,29 -2,35
Galicia 89.083 4,85 -3,96
Comunidad de Madrid 160.746 8,76 -6,23
Región de Murcia 55.700 3,03 -0,75
Comunidad Foral de Navarra 15.700 0,86 -3,12
País Vasco 46.045 2,51 -1,80
La Rioja 8.274 0,45 -6,30
Ceuta 4.270 0,23 -6,48
Melilla 2.678 0,15 -5,60
Total 1.835.488 100,00 -3,10
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.
Por comunidades autónomas, continúa la tendencia de años anteriores, el mayor número de beneficiarios corresponde a Andalucía, seguida de Cataluña, la Comunitat Valenciana y la Comunidad de Madrid, que suponen el 60,84 % del total. Respecto a diciembre de 2017, todas las comunidades autónomas registran descensos, siendo superiores al seis por ciento en Ceuta, La Rioja, Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha.
En las comunidades de Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunitat Valenciana, Extremadura y Galicia, junto con la ciudades de Ceuta y Melilla, los beneficiarios perciben mayoritariamente prestaciones asistenciales, con los porcentajes más altos en Ceuta, 80,47 %; Melilla, 73,41 %; Extremadura, 73,37 %; Andalucía, 72,30 % y Castilla-La Mancha, 60,54 %.
En el resto de las comunidades autónomas son más los beneficiarios de prestaciones contributivas con los valores más altos en Illes Balears, 65,71 %; País Vasco, 62,40 %; Comunidad Foral de Navarra, 60,71 % y Comunidad de Madrid, 60,21 %.
La Renta Activa de Inserción (RAI) tiene mayor presencia en las ciudades autónomas de Melilla y Ceuta y en Canarias, Comunitat Valenciana y Región de Murcia y menor en Illes Balears, Comunidad Foral de Navarra y País Vasco.
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TABLA 47. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD
Perfil del beneficiario Total
beneficiarios % var.
2018/17
Tipo de prestación
Contributiva Subsidio Renta
Activa de Inserción
Programa Activación de Empleo
Subsidios eventuales agrarios
1
Sexo Hombres 857.686 -5,46 403.727 357.185 61.303 340 35.131
Mujeres 977.802 -0,93 403.222 414.109 89.868 437 70.166
Tramos de edad
16 a 24 años 70.917 5,86 42.477 25.152 3.283 5 0
25 a 34 años 333.938 -1,29 213.277 113.561 6.574 126 400
35 a 44 años 429.640 -3,92 244.778 161.123 9.724 225 13.790
45 a 54 años 466.240 -5,89 183.422 150.905 93.771 290 37.852
≥ 55 años 534.753 -2,12 122.995 320.553 37.819 131 53.255
Total 1.835.488 -3,10 806.949 771.294 151.171 777 105.297
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2018.
Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de
Extremadura y Andalucía.
Por tercer año consecutivo, la mayoría de las personas que perciben una prestación son mujeres, con el 53,27 %, 6,54 puntos porcentuales más que los hombres, que en valores absolutos suponen 120.116 perceptoras más.
Por tramos de edad, el grupo más numeroso es el de 55 años o más, con el 29,13 % de beneficiarios. Respecto a 2017, los jóvenes de 16 a 24 años son los únicos que presentan una variación positiva y junto con los de 25 a 34 y de 55 años o más incrementan su peso en relación al año anterior.
La prestación contributiva representa el 43,96 %, tres puntos más que en 2017 y el tramo de 35 a 44 años es el más numeroso con el 30,33 %, nueve décimas menos que en 2017. Se mantiene una situación semejante a la del año anterior, incrementado el peso de la prestación contributiva y con ligeras variaciones de los porcentajes en los tramos de edad.
El subsidio supone el 42,02 %, y el tramo de edad más representativo es el de 55 años o más, con el 41,56 %. Respecto a 2017, se incrementa el porcentaje de representación en más de un punto y el peso del tramo de edad de 45 a 54 años.
El Programa de activación para el empleo tiene un peso del 0,04 % en el total de beneficiarios a finales de diciembre de 2018 y que en julio ha sido sustituido por el subsidio extraordinario de desempleo.
Los beneficiarios de la Renta activa de inserción, vinculada a un itinerario de inserción laboral, representan el 8,24 %, con un descenso de más de un punto porcentual respecto al año anterior, y el 62,03 % de los beneficiarios se encuentran en el tramo de 45 a 54 años y en relación al año anterior se incrementan un 25,78 %.
El colectivo de eventuales agrarios con el 5,74 % del total de beneficiarios registró un descenso del 0,14 % en relación a 2017.
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80 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
GRÁFICO 23. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
En el gráfico anterior se recogen las principales causas de acceso a la prestación contributiva y al subsidio. En el caso de la prestación contributiva se mantiene una situación similar a la del año anterior, con ligeras variaciones en los porcentajes. La causa más común se debe a la finalización de un contrato laboral, que incrementa su peso respecto a 2017, seguida del despido no recurrido y en tercer lugar al despido por causas objetivas.
Entre las causas principales de percepción del subsidio, aunque este año se tiene en cuenta el nuevo subsidio extraordinario de desempleo, no difieren del año anterior y en primer lugar se encuentra el subsidio de mayores de 55 años, seguido de los beneficiarios con período cotizado insuficiente para acceder a la prestación de nivel contributivo, que este año, a diferencia de 2017, disminuyeron tres puntos porcentuales.
TABLA 48. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES
Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2018/17
Mujeres 977.802 53,27 -0,93
Jóvenes menores de 30 años 219.629 11,97 2,05
Mayores de 45 años 1.000.993 54,54 -3,91
Extranjeros 202.118 11,01 0,36
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2018.
Despido causas objetivas 9,25 %
Contratación temporal 47,97 % Despido colectivo
2,47 %
Otros 12,93 %
Acta concicliación, sentencias
1,02 %
Fijos Discontinuos 8,93 %
Despido no recurrido 17,43 %
Prestación contributiva
Agotamiento contributiva <45años
11,99 %
Subsidio Mayores 55 34,37 %
Subsidio de 3 y 21 meses
22,74 %
Subsidio extraordinario
desempleo 7,05 %
Otros 15,39 %
Agotamiento contributiva >45años
8,46 %
Subsidios
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En relación a los colectivos de interés para el empleo, por tercer año consecutivo el colectivo de mujeres con el 53,27 % de beneficiarias, supera al de hombres en casi siete puntos porcentuales. Este incrementado se explica porque en los últimos años su disminución fue inferior a la de los hombres. Concretamente, desde diciembre de 2012 a 2018, los hombres descendieron un 46,77 %, mientras que las mujeres lo hacen un 27,36 %. A finales de diciembre de 2018 respecto al año anterior, las mujeres bajan un 0,93 %, frente a los hombres que lo hacen en un 5,46 %.
En diciembre de 2018, salvo en la prestación contributiva, con el 49,97 %, en todos los demás niveles de protección el porcentaje de mujeres es superior al de los hombres, 53,69 % en subsidio, 59,45 % en la Renta activa de inserción, 56,24 % en el extinguido Programa de activación para el empleo y 66,64 % en subsidios eventuales agrarios y respecto a 2017 en todos ellos incrementaron su peso. Igual que en 2017, las beneficiarias menores de 30 años, registraron un incremento de 4.410 perceptoras. Pero esa tendencia no se ha dado en todas las modalidades, aumenta su número en la prestación contributiva un 11,16 %, mientras que en subsidio y en la Renta activa de inserción disminuyen un 7,83 % y un 5,87 %.
Los mayores de 45 años ven reducido el número de beneficiarios en 40.727 perceptores, 3,91 %, sin embargo aumenta su número en la prestación contributiva un 5,46 %. En la asistencial crecen un 1,04 %, pero se debe a que también se contabiliza el subsidio extraordinario de desempleo en esa modalidad. En la Renta Activa de inserción se reducen un 18,14 %, lo que supone 29.165 perceptores menos y un 3,18 % menos en el subsidio de eventuales agrarios.
En diciembre de 2018 los beneficiarios extranjeros registraron un incremento del 0,36 %, lo que supone 715 más que a finales de 2017. Crecimiento inferior en más de un punto y medio respecto al año anterior y en relación al total de beneficiarios incrementaron su peso en 0,38 respecto al mismo mes del año anterior.
Los beneficiarios procedentes de los países comunitarios (44,40 %) son los que aumentaron un 1,48 % frente al descenso del 0,52 % de los beneficiarios del resto de países, (55,60 %). En diciembre de 2018, un 57,00 % de los beneficiarios extranjeros cobraba la prestación contributiva y un 33,62 % el subsidio. Por nacionalidades, los rumanos fueron los más numerosos y representan el 22,88 % del total, seguido de los procedentes de Marruecos, con el 18,65 %, de Bulgaria, con el 5,02 % e Italia con el 4,95 %, que respecto al 2017 sustituye a Ecuador en número de beneficiarios.
La media anual de beneficiarios extranjeros a lo largo del año 2018 fue de 184.002 perceptores, un 1,84 % más que en 2017, en valores absolutos, 3.328 personas más.
OCUPACIONES
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5. OCUPACIONES
Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en las que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que serán cumplidas por una misma persona.
En este capítulo se analizan las ocupaciones a partir de la información del Servicio Público de Empleo Estatal, es decir, las ocupaciones contratadas y las solicitadas por los demandantes parados según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11) aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre. Se muestran los datos a partir del año 2011 para poder realizar análisis comparativos homogéneos.
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN
Durante el año 2018 se han registrado en España 22.291.681 contratos, que han supuesto un incremento del 3,68 % respecto del 2017. En números absolutos son 790.378 contratos más. Pese a ser un dato positivo la tendencia al alza de las contrataciones iniciada en el año 2013 se ha ralentizado y el incremento interanual es el menor del período 2011-2018.
5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
La evolución de la estructura ocupacional de la contratación en los últimos ocho años (gráfico 24) muestra que las Ocupaciones elementales siguen agrupando algo más de un tercio de los contratos y su peso sobre el total ha aumentado un punto desde el 2011. Por otro lado, los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, han continuado su evolución ascendente, alcanzando en el 2018 el
35,41
38,26
37,56
37,73
37,05
36,77
36,83
36,48
5,64
5,46
5,62
5,62
5,88
5,97
6,01
5,96
9,23
8,18
8,20
8,20
8,33
7,84
7,81
7,66
2,45
2,04
1,87
1,80
1,61
1,49
1,41
1,28
25,76
26,10
26,98
27,06
27,40
28,07
28,05
27,98
6,90
6,52
6,19
6,06
6,12
6,20
6,20
6,30
6,74
6,24
6,29
6,29
6,35
6,45
6,47
6,66
7,60
6,94
7,06
7,00
7,03
6,97
6,98
7,46
0,27
0,25
0,24
0,23
0,23
0,23
0,22
0,21
0% 100%
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes
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84 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
27,98 % de la contratación y es el grupo que más representatividad ha ganado desde el 2011, 2,22 puntos más. Como resultado, estos dos grandes grupos de ocupaciones concentran casi el 64 % del total de los contratos.
El aumento interanual del número de contratos no se ha reflejado en todos los grandes grupos ocupacionales, así la contratación ha tenido un importante retroceso en el grupo de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero con 17.756 contratos menos (-5,84 %) y en el de Directores y gerentes con 942 contratos menos (-1,96 %).
La variación interanual más elevada se ha producido en el grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales con un aumento de 161.860 contratos, el 10,78 %; y en el de Técnicos y profesionales de apoyo con 93.538 contratos más que en 2017, el 6,72 %.
La contratación en el grupo de los Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina supera también el incremento general del 3,68 % con 71.056 contratos más que en 2017, un 5,33 %.
El elevado número de contratos registrados en Ocupaciones elementales y en Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores se produce como consecuencia de los altos índices de rotación: 2,82 y 2,59 contratos por trabajador respectivamente.
En comparación al año 2017 han ganado peso porcentual los grupos: Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (grupo 2), Técnicos; profesionales de apoyo (grupo 3) y Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (grupo 4), destacando el aumento de casi medio punto del grupo 2. El resto de los grupos pierde representatividad, especialmente el grupo 9. Ocupaciones elementales con 0,35 puntos menos.
Los Trabajadores cualificados del sector primario y los Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción siguen perdiendo representatividad en el conjunto de la contratación, los primeros han pasado de representar el 2,45 % en 2011 al 1,28 % en 2018; y los segundos del 9,23 % al 7,66 %.
TABLA 49. CONTRATOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. TASAS Y VARIACIÓN.
Gran grupo ocupacional Total
contratos
% sobre total
% var. 2018/17
Índice rotación
Tasa mujeres
Tasa extran- jeros
Tasa jóvenes
<30 años
Tasa > 45 años
Tasa estabili-
dad
1 Directores y gerentes 47.058 0,21 -1,96 1,13 37,15 12,06 14,05 36,05 64,97
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.663.331 7,46 10,78 2,23 55,38 9,27 38,75 18,53 13,06
3 Técnicos; profesionales de apoyo
1.485.561 6,66 6,72 1,89 45,36 6,36 47,53 15,38 15,17
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
1.404.807 6,30 5,33 1,79 64,55 9,27 39,25 20,29 18,47
5
Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
6.236.278 27,98 3,40 2,59 58,29 12,90 46,96 18,97 10,26
6
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
286.048 1,28 -5,84 1,65 22,23 26,21 22,32 37,68 6,66
7
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
1.708.216 7,66 1,66 1,84 12,21 15,16 21,48 34,39 12,15
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
1.327.483 5,96 2,79 2,14 13,18 12,28 24,16 30,88 13,93
9 Ocupaciones elementales 8.132.307 36,48 2,70 2,82 40,98 28,97 28,81 30,30 6,16
Total 22.291.681 100,00 3,68 2,38 44,56 18,13 35,58 25,08 10,25
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
*Nota: En el total de contratos se han contabilizado los 592 contratos del grupo 0 Ocupaciones militares
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 85
5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
Los rasgos más significativos de la contratación en el año 2018 por Grandes Grupos Ocupacionales y Grupos Primarios de Ocupación
8 son los siguientes:
El menor número de contratos se realiza en las ocupaciones del grupo de Directores y gerentes, tan solo el 0,21 % del total. Durante el 2018 la contratación ha descendido un 1,96 %. La representación en la estructura ocupacional experimenta un constante y ligero descenso.
Los hombres suscriben el 62,85 % de los contratos. La presencia de extranjeros es moderada y la tasa de jóvenes menores de 30 años es la más baja de todos los grupos. Presenta la mayor tasa de estabilidad de los contratos, cercana al 70 %, y también el índice más bajo de rotación.
Uno de cada cinco contratos se registra en la ocupación de Directores comerciales y de ventas que ha experimentado un incremento interanual del 4,87 %, el índice de rotación es 1,11. El 72,98 % de los contratos en esta ocupación son indefinidos.
Los Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos es la segunda ocupación más contratada, el 9,42 % de los contratos del grupo. La tasa de estabilidad está próxima al 70 % y el índice de rotación es de 1,04 contratos por trabajador, de los más bajos del gran grupo.
La contratación de los Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines ha disminuido un 52,58 % respecto del año 2017, y es la tercera ocupación más contratada del grupo. En cuarto lugar se sitúan los Directores Financieros con la tasa de estabilidad más alta del grupo: el 82,75 %.
El siguiente grupo ocupacional, con algo más de 1,6 millones de contratos, es el de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales que integra a las ocupaciones de mayor cualificación, asociadas a titulaciones universitarias. Registró en 2018 el crecimiento más elevado de todos los grupos ocupacionales, casi triplicando la media: un 10,78 %, y elevando por ello su peso porcentual en la estructura ocupacional en casi medio punto.
En este grupo el 55,38 % contratos son suscritos por mujeres. Los mayores de 45 años y los extranjeros tienen baja presencia, pero el colectivo de menores de 30 años está presente en casi cuatro de cada diez contratos del grupo. Los contratos indefinidos suponen el 13,06 %.
Los profesionales de la cultura y el espectáculo (Compositores, músicos y cantantes; Actores; Artistas creativos e interpretativos, etc.) suscriben más de medio millón de contratos, el 30 % de los contratos del grupo. Han tenido un aumento interanual del 22 % y el 98,69 % de los contratos son temporales. El índice de rotación es muy elevado con 4,08 contratos de media por trabajador.
En las ocupaciones de los profesionales de la salud (enfermeros, médicos, farmacéuticos, fisioterapeutas, biólogos, etc.) se engloban el 22 % de los contratos del grupo. La tasa femenina se acerca al 74 %. La ocupación más contratada es la de Enfermeros no especializados con una temporalidad del 96,51 %, y un con índice de rotación de 4,21 contratos por trabajador. Los contratos de médicos de familia y los médicos especialistas tienen una alta tasa de extranjeros, el 35,74 % y 28,36 % respectivamente.
Uno de cada cuatro contratos del gran grupo está suscrito por los profesionales de la enseñanza con una tasa de mujeres del 65,45 % y un 10 % de contratos indefinidos. El índice de rotación es de 1,67 contratos por trabajador.
Los profesionales de las tecnologías de la información (Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia; Analistas de sistemas; Analistas de gestión y organización, etc.) destacan por las altas tasas de estabilidad, en torno al 70 % y con un aumento interanual del 20,58 %.
En el caso de los profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas e ingenierías, los contratos representan un 6,92 % dentro del grupo y alrededor del 36 % son indefinidos.
La contratación de Técnicos, profesionales de apoyo casi duplicó el incremento estatal, lo que le ha permitido mantener su posición porcentual respecto a 2017. Se han registrado 1.485.561 contratos, con un aumento interanual del 6,72 %.
8 Ver Tabla 120. Contratos registrados por gran grupo ocupacional y actividades económicas más representativas y Tabla 127. Las 50
ocupaciones más contratadas
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86 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
En este grupo casi la mitad de los contratos se realizaron con menores de 30 años. Por el contrario es el de menor tasa de contratación a extranjeros. El 15,17 % de los contratos son indefinidos y la rotación es inferior a la media estatal.
Algo más el 50 % de los contratos se realizaron con Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines. Destacan los 436.985 contratos en la ocupación de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, con casi el 30 % de los contratos del gran grupo. Respecto del 2011 el crecimiento en la contratación de esta ocupación ha sido del 113 %.
La ocupación de Agentes y representantes comerciales registra el 7,35 % de los contratos del grupo y se sitúa en segundo lugar, con una estabilidad del 42,61 %.
En tercer lugar la ocupación más contratada son los Técnicos de grabación audiovisual con un crecimiento interanual cercano al 12 %. Es una ocupación mayoritariamente masculina, con una tasa de temporalidad por encima del 97 % y un índice de rotación superior a los cuatro contratos de media por trabajador.
Las ocupaciones de Técnicos en metalurgia y minas; Mediadores y agentes de seguros; Técnicos en redes; Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social; Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas; y Organizadores de conferencias y eventos presentan una buena tendencia en la contratación con aumentos por encima del 20 %.
Los Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina mantienen su peso en la estructura ocupacional al incrementar la contratación en un 5,33 %, por encima de la media. Este grupo es el que tiene mayor presencia femenina con el 64,55 % de los contratos. La contratación indefinida supone el 18,47 %.
Las dos ocupaciones más contratadas corresponden a los Empleados administrativos, con o sin atención al público, que concentran casi el 39 % de los contratos. Presentan unas tasas de estabilidad cercanas al 30 % y bajos índices de rotación. La presencia femenina es muy importante pues se sitúa en torno al 70 %. La contratación de los Empleados administrativos con tareas de atención al público ha experimentado un crecimiento del 84,41 % respecto del 2011; sin embargo, los que no atienden al público han crecido un ocho por ciento.
La tercera ocupación en volumen de contratación es la de los Empleados de servicios de correos (excepto los empleados de mostrador), que registra un alto índice de rotación, 4,12 contratos por trabajador y, una tasa de temporalidad muy elevada del 99,28 %.
Entre las ocupaciones con mayores incrementos respecto del 2017 sobresalen: Cajeros de bancos y afines; Empleados de información al usuario y Empleados de agencias de viajes.
El grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores es el segundo en número de contratos. Respecto del año 2011 ha experimentado un crecimiento del 67,73 %, el mayor de todos los grandes grupos. En 2018 registra una variación interanual del 3,40 %.
El 46,96 % de los contratos se realizaron con jóvenes menores de 30 años, y un 58,29 % con mujeres. La rotación es elevada, 2,59 contratos de media por trabajador.
Dentro de este grupo se encuentra la ocupación de Camareros asalariados que ocupa el primer puesto de las ocupaciones más contratadas en el Estado, con más de 2,7 millones de contratos, y que representan el 44,22 % dentro de este grupo ocupacional y el 12,37 % de la contratación estatal. Entre los años 2011 y 2018 los contratos en esta ocupación han crecido un 117,79 %, de 1,2 millones de contratos a 2,7 millones.
Los Vendedores en tiendas y almacenes, con algo más de un millón de contratos en 2018, es la segunda ocupación más contratada del grupo y ocupa el quinto lugar en el ranking estatal. El 72,98 % de la contratación es registrada por mujeres y la estabilidad es del 16,57 %.
En tercer lugar se sitúa la contratación de Cocineros asalariados con una tasa mayores de 45 años del 36,09 % de contratos de y un 22,42 % de extranjeros. La distribución por sexos es equilibrada.
En las ocupaciones relacionadas con el cuidado de las personas la presencia femenina es mayoritaria, las tasas de temporalidad y la rotación son elevadas: Auxiliares de enfermería de atención primaria; Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud; Trabajadores de los cuidados personales a domicilio y Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 87
TABLA 50. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPOS OCUPACIONALES
Gran grupo ocupacional / Ocupación Total
contratos % total contratos
% var. 2018/17
Índice de rotación
Tasa de mujeres
Tasa de estabilidad
1 Directores y gerentes 47.058 0,21 -1,96 1,13 37,15 64,97
1221 Directores comerciales y de ventas* 10.576 0,05 4,87 1,11 36,61 72,98
1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes*
4.431 0,02 12,12 1,04 41,91 69,53
1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines*
3.211 0,01 -52,58 1,30 28,65 50,23
1211 Directores financieros* 3.182 0,01 5,05 1,07 34,70 82,75
2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales
1.663.331 7,46 10,78 2,23 55,38 13,06
2932 Compositores, músicos y cantantes 183.062 0,82 26,07 5,42 25,30 0,81
2121 Enfermeros no especializados 155.955 0,70 -1,18 4,21 79,67 3,49
2935 Actores 141.701 0,64 21,48 3,16 42,77 0,07
2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
113.935 0,51 10,07 1,88 54,99 6,95
3 Técnicos, profesionales de apoyo 1.485.561 6,66 6,72 1,89 45,36 15,17
3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
436.985 1,96 7,35 2,02 62,33 5,54
3510 Agentes y representantes comerciales* 109.149 0,49 0,84 1,16 38,22 42,61
3831 Técnicos de grabación audiovisual 104.649 0,47 11,96 4,12 22,79 2,44
3739 Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas
84.263 0,38 21,99 3,00 28,47 1,71
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
1.404.807 6,30 5,33 1,79 64,55 18,47
4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes*
329.104 1,48 7,69 1,34 74,33 29,22
4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes*
217.083 0,97 2,13 1,28 68,57 28,99
4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)
159.411 0,72 5,53 4,12 55,34 0,72
4424 Teleoperadores* 123.931 0,56 6,71 1,47 67,19 13,39
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
6.236.278 27,98 3,40 2,59 58,29 10,26
5120 Camareros asalariados 2.757.863 12,37 2,85 3,04 48,15 8,43
5220 Vendedores en tiendas y almacenes* 1.017.090 4,56 1,90 1,63 72,98 16,57
5110 Cocineros asalariados 396.859 1,78 1,98 2,04 49,77 15,38
5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 260.159 1,17 6,15 3,22 85,82 4,07
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
286.048 1,28 -5,84 1,65 22,23 6,66
6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
182.273 0,82 -7,14 1,73 25,11 2,79
6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines
49.270 0,22 -10,55 1,36 26,97 9,54
6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural
19.642 0,09 10,45 1,42 6,16 6,10
6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces*
7.301 0,03 4,30 1,43 4,34 28,11
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88 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 50. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPOS OCUPACIONALES
Gran grupo ocupacional / Ocupación Total
contratos % total contratos
% var. 2018/17
Índice de rotación
Tasa de mujeres
Tasa de estabilidad
7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
1.708.216 7,66 1,66 1,84 12,21 12,15
7121 Albañiles 415.523 1,86 0,77 1,74 1,20 7,20
7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes*
123.022 0,55 22,56 1,62 17,52 12,64
7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta*
109.551 0,49 0,84 5,33 21,88 4,45
7314 Montadores de estructuras metálicas* 71.443 0,32 -1,68 1,88 1,63 9,02
8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores
1.327.483 5,96 2,79 2,14 13,18 13,93
8432 Conductores asalariados de camiones* 264.805 1,19 2,79 1,72 1,67 22,41
8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas*
182.821 0,82 10,79 1,60 7,21 25,23
8333 Operadores de carretillas elevadoras* 97.993 0,44 20,65 3,02 7,83 3,26
8420 Conductores de autobuses y tranvías 95.666 0,43 1,12 3,10 9,25 7,17
9 Ocupaciones elementales 8.132.307 36,48 2,70 2,82 40,98 6,16
9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
1.985.959 8,91 0,36 3,03 26,25 2,29
9700 Peones de las industrias manufactureras 1.630.453 7,31 5,15 3,09 37,75 3,61
9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
1.227.055 5,50 3,14 2,43 81,91 6,44
9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
558.239 2,50 0,01 2,00 26,54 5,55
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota: Faltan 592 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.
*Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2018. Ver glosario
El grupo de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero agrupa al 1,28 % del total de los contratos, ha experimentado una variación interanual negativa: -5,84 % (17.756 contratos menos que en 2017). La contratación en el sector primario continúa perdiendo representatividad en la estructura ocupacional.
Algo menos de la cuarta parte de los contratos son suscritos por mujeres y el 37,68 % por trabajadores mayores de 45 años. La presencia de trabajadores extranjeros es del 26,21 %, el porcentaje más alto tras el grupo de Ocupaciones elementales. Los Trabajadores cualificados en actividades agrícolas agrupan el 81 % de los contratos.
El grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) registró el 7,66 % de los contratos. Con un incremento interanual del 1,66 %. Es el que más representatividad ha perdido desde el 2011.
Algo más de un tercio de los contratos son suscritos por personas mayores de 45 años. Los contratos indefinidos suponen el 12,15 %, dos puntos más que en 2017. Este grupo tiene la tasa de contratación masculina más elevada. La presencia de mujeres sólo es superior en las ocupaciones de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco; y de la industria del textil y calzado.
Casi una cuarta parte de los contratos se registra en la ocupación de Albañil, aunque esta ocupación no ha recuperado el número de contratos anterior a 2011. En segundo lugar, los Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes, cuya contratación ha aumentado en un 22,56 %; y en tercera posición se sitúan los Ajustadores y operadores de máquinas herramientas con el 6,41 % de los contratos del grupo y una rotación de 5,33 contratos por trabajador.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 89
La contratación en las ocupaciones de los Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores supone el 5,96 % del total y este porcentaje se ha mantenido bastante estable desde el 2011. La variación interanual ha sido del 2,79 %, inferior la media.
La tasa de contratación masculina es la segunda más alta de todos los grupos. Las mujeres superan a los hombres en las ocupaciones de Operadoras de máquinas relacionadas con la industria textil y la industria alimentaria. Uno de cada cuatro contratos es suscrito por un trabajador menor de 30 años y el índice de rotación es de 2,14 contratos de media por persona.
Los Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera engloban el 45 % de los contratos del grupo, uno de cada cinco es de carácter indefinido y el 95 % de los contratados son hombres. Dentro de las cuatro ocupaciones más contratadas están los Operadores de carretillas elevadoras que han tenido un gran incremento interanual del 20,65 %.
En el grupo de Ocupaciones elementales se registran el 36,48 % de los contratos del estado. El incremento interanual ha sido del 2,70 %. La tasa masculina es del 59 %. En este grupo se producen las tasas más elevadas de extranjeros, temporalidad y rotación. Los Peones agrarios, forestales y de la pesca engloban casi el 35 % de los contratos, el 20 % los Peones de la industria Manufacturera y el 17,90 % el Personal de limpieza.
5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS
La estacionalidad en la contratación de cada ocupación está relacionada con las peculiaridades de la actividad económica a la que se dirige y la coyuntura económica, pero las variaciones anuales no producen grandes distorsiones respecto de la estructura habitual de la estacionalidad.
TABLA 51. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
Ocupaciones Mes
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Camareros asalariados 137,84 151,93 221,20 236,11 297,72 325,68 261,74 211,37 269,30 240,48 192,58 215,69
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
215,64 139,11 114,66 142,07 178,04 162,29 123,43 102,46 175,84 201,56 173,42 270,05
Peones de las industrias manufactureras
145,32 110,70 122,01 135,34 146,76 145,15 149,04 125,96 144,57 157,99 138,64 116,03
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
85,79 79,55 95,00 100,06 108,16 117,20 123,85 109,93 118,09 106,83 91,91 88,04
Vendedores en tiendas y almacenes*
72,44 65,35 79,70 74,07 85,57 110,06 101,84 70,98 84,73 93,36 96,02 82,73
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
45,20 40,65 44,84 53,15 57,77 47,71 37,84 35,40 49,27 64,29 47,15 34,23
Peones del transporte de mercancías y descargadores*
44,17 36,85 41,62 41,34 45,66 48,81 50,71 39,06 42,52 49,95 48,04 38,31
Ayudantes de cocina 26,78 28,72 42,62 41,75 49,68 53,77 44,63 33,90 41,04 39,16 32,48 32,51
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
26,09 21,57 24,55 29,83 36,57 60,14 56,71 18,27 47,07 60,76 27,13 26,74
Albañiles 40,42 32,11 31,43 40,07 38,84 33,84 34,44 30,64 39,44 37,19 34,35 22,22
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018.
Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019.Datos en miles
*Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2018. Ver glosario.
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90 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
Las ocupaciones relacionadas con el turismo alcanzan mayores contrataciones en el mes de junio y las mínimas en enero, la mayoría de los peones agrícolas tienen el menor número de contratos en verano, las contrataciones en el sector de la construcción alcanzan máximos en enero y mínimos en diciembre, etc.
En ocho de las diez ocupaciones más contratadas en el año 2018 los mínimos de contratación se producen en los meses de enero, febrero y diciembre. En los meses de junio y julio se han concentrado el mayor número de contrataciones en cinco de las diez ocupaciones más contratadas.
Los Peones agrícolas presentan el máximo de contratación en diciembre, mientras los Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines han sido más contratados en octubre al igual que los Peones de las industrias manufactureras y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.
5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA
De la contratación que se registra en el Estado 2.167.500 contratos, (9,72 %), implican un desplazamiento de los trabajadores a otra comunidad autónoma. Las diez ocupaciones que se muestran en la tabla 51 son las que tienen mayor movilidad y representan el 47,22 % de dichos contratos.
Entre las diez ocupaciones mostradas los Promotores de ventas son los que tienen una mayor tasa de movilidad interautonómica ya que en el 30,04 % de la contratación total en la ocupación hay un desplazamiento a una comunidad autónoma diferente a la del domicilio del trabajador.
En el caso de los Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, el porcentaje es del 20,87 %, en los Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) el 17,33 % y en los Conductores asalariados de camiones el 15,30 %.
Son las ocupaciones del sector agrario las que muestran mayores tasas de movilidad y una marcada estacionalidad ligada a las campañas agrícolas.
TABLA 52. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA
Ocupaciones
Contratos
% total % var.
2018/17 Total Permanecen Se
mueven
Promotores de venta 199.198 139.352 59.846 30,04 -0,32
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
558.239 441.724 116.515 20,87 0,88
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
1.985.959 1.641.837 344.122 17,33 7,84
Conductores asalariados de camiones 264.805 224.302 40.503 15,30 6,8
Albañiles 415.523 374.081 41.442 9,97 5,23
Peones del transporte de mercancías y descargadores* 524.840 477.938 46.902 8,94 6,17
Vendedores en tiendas y almacenes 1.017.090 952.759 64.331 6,33 -0,69
Camareros asalariados 2.757.863 2.593.155 164.708 5,97 3,17
Peones de las industrias manufactureras 1.630.453 1.534.539 95.914 5,88 8,1
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
1.227.055 1.177.770 49.285 4,02 -0,41
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,04 %. * Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2018. Ver glosario
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 91
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS
Un desempleado al inscribirse en los servicios públicos de empleo puede solicitar trabajo en un máximo de seis ocupaciones, en el análisis de este apartado se tienen en cuenta todas las solicitudes de empleo en las diferentes ocupaciones, independientemente del orden de preferencia asignado por cada demandante parado.
5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
A 31 de diciembre de 2018 se contabilizaban 13.080.595 solicitudes de empleo en 502 ocupaciones diferentes, con una reducción interanual del 5,88 %, mientras el paro registrado era de 3.202.297 personas, un 6,17 % menos que el año anterior. Cada demandante parado solicita empleo de media en cuatro ocupaciones diferentes.
Entre los años 2011 y 2018 las solicitudes de empleo disminuyeron en un 19,52 % mientras que el paro lo hizo en un 27,59 %; es decir, los parados solicitan empleo en mayor número de ocupaciones, para aumentar las posibilidades de ser contratado.
GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
*Nota: Faltan las solicitudes del gran grupo 1.815 Ocupaciones militares
La distribución porcentual de las solicitudes de los parados entre el año 2011 y el 2018 ha evolucionado hacia un mayor peso de las Ocupaciones elementales y las de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. Las relacionadas con la industria y la construcción, por el contrario han disminuido su participación sobre el total (grupos 7 y 8). Se mantiene el peso de las solicitudes para los empleos de mayor cualificación (grupos 1, 2 y 3), el de los empleados contables y administrativos (grupo 4), y para los empleados del sector agrario (grupo 6).
30,50
29,50
29,79
30,83
31,79
32,29
32,76
33,01
7,23
7,26
7,06
6,62
6,17
5,77
5,38
5,19
13,90
13,50
12,99
12,38
11,73
11,12
10,40
9,95
2,62
2,55
2,57
2,76
2,94
2,97
2,97
2,92
22,52
22,69
23,22
23,76
24,03
24,23
24,87
25,16
9,14
9,35
9,41
9,26
9,12
9,45
9,48
9,56
7,50
7,93
7,91
7,67
7,56
7,54
7,53
7,53
6,01
6,63
6,44
6,14
6,10
6,07
6,05
6,11
0,58
0,60
0,61
0,58
0,56
0,56
0,56
0,56
0% 100%
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
9.Ocupaciones elementales
8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes
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92 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
En 2018 todos los grupos ocupacionales presentan descensos anuales en el número de solicitudes de empleo. Los máximos se registran en el grupo de los Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (9,88 %) y en el de los Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (9,20 %). Estos dos grupos han tenido las mayores reducciones en el número de solicitudes de empleo en los últimos cuatro años.
Por otro lado, los descensos mínimos interanuales se han producido en los grupos de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (4,76 %) y en Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (5,02 %).
Un tercio de las solicitudes de empleo realizadas por mujeres se encuadran en ocupaciones de los Servicios de restauración, personales, protección y vendedores, un 32,39 % en el grupo de Ocupaciones elementales y un 13,09 % en ocupaciones del grupo de los Empleados contables y administrativos.
Las solicitudes de empleo realizadas por hombres se distribuyen de la siguiente forma: un 33,89 % en las Ocupaciones elementales, el 19,77 % en ocupaciones cualificadas en las industrias manufactureras y la construcción (19,77 %) y en tercer lugar, el 13,79 % en las ocupaciones de los Servicios de restauración, personales, protección y vendedores.
Más de cinco millones de solicitudes (el 39,57 %) son realizadas por parados de larga duración y un 11,16 % por extranjeros. Ambos colectivos solicitan empleo mayoritariamente en el grupo de Ocupaciones elementales.
Las solicitudes de empleo de los jóvenes menores de 30 años suponen el 16,13 % del total. Una de cada cinco se dirige a ocupaciones del grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, el 18,40 % al grupo de Técnicos, profesionales de apoyo y el 17,58 % al grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales.
TABLA 53. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. TASAS Y VARIACIONES
Gran grupo ocupacional Total
solicitudes % sobre
total % var.
2018/17 Tasa
mujeres
Tasa jóvenes
<30 años
Tasa extranje-
ros
Tasa mayores 45 años
Tasa PLD
1 Directores y gerentes 73.143 0,56 -6,33 36,84 4,83 5,49 69,06 39,36
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
798.678 6,11 -5,02 65,17 17,58 4,76 38,39 34,37
3 Técnicos; profesionales de apoyo
984.772 7,53 -5,86 55,11 18,40 4,97 42,43 35,56
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
1.250.291 9,56 -5,11 79,59 12,68 6,18 49,26 43,97
5
Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
3.291.094 25,16 -4,76 77,05 19,99 10,82 44,53 39,52
6
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
381.762 2,92 -7,38 37,30 16,44 11,79 51,74 37,88
7
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
1.301.981 9,95 -9,88 16,86 12,86 12,10 53,88 35,35
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
679.123 5,19 -9,20 23,14 7,48 9,40 60,31 38,14
9 Ocupaciones elementales 4.317.936 33,01 -5,15 57,02 15,91 15,48 51,22 41,86
Total 13.080.595 100,00 -5,88 58,12 16,13 11,16 48,75 39,57
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Diciembre 2018.
* Nota: En el total de solicitudes se han contabilizado las 1.815 del grupo 0 Ocupaciones militares
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5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Considerando el comportamiento de las ocupaciones9 por grandes grupos ocupacionales, los rasgos más
significativos en cada uno de ellos han sido los siguientes:
El menor número de solicitudes se registra en el grupo de Directores y gerentes. El 63,16 % de los solicitantes son varones. Destaca el peso de los parados mayores de 45 años, con el 69,06 %. Las cuatro ocupaciones más demandadas se repiten como en años anteriores: Directores comerciales y de ventas con un 27,27 % de las solicitudes del grupo; los Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines, y los Directores financieros, con porcentajes mucho más bajos, en torno al ocho y seis por ciento respectivamente.
El grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales reúne el 6,11 % de las solicitudes. El 65,17 % son solicitadas por mujeres y un 17,58 % por jóvenes menores de 30 años. Este es el grupo en el que los parados de larga duración tienen menor representatividad, un 36,15 %.
Las ocupaciones más demandadas se encuadran en el subgrupo de los Especialistas en políticas y servicios de personal, Profesores y profesionales de la enseñanza, y Profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías, en todas ellas se ha reducido el número de solicitudes. El retroceso en el número de demandas de empleo ha sido muy importante en ocupaciones como: Arquitectos técnicos, Ingenieros en construcción y obra civil, Arquitectos, Ingenieros técnicos agrícolas y Enfermeros.
Las solicitudes de empleo en las ocupaciones del grupo de Técnicos y profesionales de apoyo suponen 7,53 % del total. La presencia de jóvenes menores de 30 años es alta, el 18,40 %. La tasa de extranjeros es sólo del 4,97 %. Las ocupaciones más solicitadas en este grupo, al igual que en años anteriores, son: Asistentes de dirección y administrativos, Agentes y representantes comerciales, Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, y Animadores comunitarios; que en conjunto suponen el 38,16 % de las solicitudes del grupo.
Respecto del 2017, han disminuido por encima del 15 % las solicitudes de empleo en las ocupaciones de Supervisores de la construcción, Técnicos en electrónica y Técnicos en construcción.
En el grupo de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficinas cerca del 80 % de las demandas de empleo son realizadas por mujeres, y el 43,97 % por parados de larga duración.
Las ocupaciones de Empleados administrativos sin tareas de atención al público, y Recepcionistas, (excepto de hoteles), agrupan cerca del 59 % de las solicitudes del grupo y, en ambas, la tasa de mujeres está por encima del 80 %.
El grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores con el 25,16 % de solicitudes es el segundo más numeroso y ha registrado un descenso interanual por debajo de la media. Tres de cada cuatro solicitudes son realizadas por mujeres y una de cada cinco por jóvenes menores de 30 años.
En este grupo se encuadra la segunda ocupación más demandada a nivel nacional: los Vendedores en tiendas y almacenes, con más de un millón de solicitudes principalmente realizadas por mujeres, más del 84 % y donde los jóvenes también tienen una importante presencia, el 21,84 %.
Los trabajadores asalariados de los servicios de restauración (Camareros, Cocineros) concentran un 20 % de las demandas del grupo, y el 25 % están solicitados por jóvenes menores de 30 años.
El grupo de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero agrupa el 2,92 % del total de las solicitudes. Más de la mitad corresponden a mayores de 45 años. La ocupación de Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines concentra más del 71 % de las demandas del grupo.
El grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) concentra el 9,95 % de las solicitudes. Otro año más ha experimentado una reducción interanual importante, del 9,88 %, y por ello su peso porcentual también ha descendido. Solo un 16,86 % de mujeres solicitan empleo en ocupaciones de este grupo.
9 Ver Tabla 124. Solicitudes de empleo por gran grupo ocupacional y actividad económica de procedencia y Tabla 127. Las 50
ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados.
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94 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
Las tres ocupaciones más solicitadas corresponden al sector de la construcción: Albañiles, con el 14,50 % de las demandas; Pintores y empapeladores, con el 11,99 % y los Mantenedores de edificios con el 6,35 %. Destaca que nuevamente las demandas de empleo en la ocupación de Albañil han descendido un 14,50 %, en 2017 lo hicieron en un 16,50 %.
Las ocupaciones del grupo de Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores engloban el 5,19 % de las solicitudes y nuevamente este grupo registra una importante reducción interanual, el 9,20 %. Es el segundo grupo con la tasa más baja de mujeres y el primero con solicitudes de parados mayores de 45 años.
Las dos ocupaciones más demandadas son Conductores asalariados de automóviles, taxis, furgonetas, y Conductores asalariados de camiones, que engloban el 41,45 % de las solicitudes. En relación a 2017, han reducido la demanda, la primera en torno al 10 % y la segunda al 14 %. Las mujeres que solicitan empleo en las ocupaciones del grupo lo hacen en aquellas que están relacionadas con la industria textil y del calzado, y la industria de la alimentación: Operadores de máquinas de coser y bordar, Operadores de máquinas de lavandería y tintorería, Operadores de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles, Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado, etc.
El grupo de Ocupaciones elementales engloba un tercio del total de las demandas. En 2018 ha retrocedido un 5,15 %. El 15,48 % de las solicitudes son realizadas por extranjeros, y éste es el valor más alto de todos los grupos. La ocupación de Personal de limpieza de oficinas y hoteles, con demanda predominantemente femenina, ha concentrado el 26,76 % de las solicitudes, y de nuevo ha sido la ocupación más demandada en el Estado con 1.155.79 solicitudes a 31 de diciembre de 2018. En relación a diciembre de 2017 se registra una reducción del 4,33 %.
Las solicitudes en la ocupación de Peones de las industrias manufactureras agrupan el 17,23 % y es la tercera ocupación más demandada en el Estado con 744.007 solicitudes, el descenso interanual ha sido del 7,14 %. La ocupación de Peones de la construcción de edificios, la tercera con más solicitudes y la sexta en el ranking estatal, presenta un descenso cercano al 10,64 %.
TABLA 54. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Gran grupo ocupacional / Ocupación Total
solicitudes 1
% total solicitudes
% var. 2018/17
Tasa de mujeres
Tasa de jóvenes < 30 años
1 Directores y gerentes 73.143 0,56 -6,33 36,84 4,83
1221 Directores comerciales y de ventas* 19.944 0,15 -5,03 35,01 4,51
1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines*
5.736 0,04 -5,74 26,62 3,68
1211 Directores financieros* 4.328 0,03 -7,66 35,95 2,89
1509 Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes
3.485 0,03 -9,88 36,64 2,41
2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 798.678 6,11 -5,02 65,17 17,58
2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
59.126 0,45 -3,20 66,80 6,09
2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines*
46.638 0,36 -1,17 80,14 12,78
2824 Profesionales del trabajo y la educación social 37.106 0,28 -5,04 85,76 21,93
2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)
32.884 0,25 -5,17 66,83 14,67
3 Técnicos, profesionales de apoyo 984.772 7,53 -5,86 55,11 18,40
3613 Asistentes de dirección y administrativos 131.438 1,00 -4,28 84,81 11,83
3510 Agentes y representantes comerciales* 112.362 0,86 -6,24 35,92 6,42
3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
93.061 0,71 -3,28 78,07 36,03
3715 Animadores comunitarios 38.948 0,30 -5,46 81,81 25,66
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 95
TABLA 54. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Gran grupo ocupacional / Ocupación Total
solicitudes 1
% total solicitudes
% var. 2018/17
Tasa de mujeres
Tasa de jóvenes < 30 años
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
1.250.291 9,56 -5,11 79,59 12,68
4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes*
478.726 3,66 -5,96 80,38 12,24
4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 256.765 1,96 -5,32 90,16 12,64
4111 Empleados de contabilidad* 48.861 0,37 -8,66 76,40 10,67
4424 Teleoperadores* 46.232 0,35 1,46 83,78 17,50
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
3.291.094 25,16 -4,76 77,05 19,99
5220 Vendedores en tiendas y almacenes* 1.042.670 7,97 -4,38 84,16 21,84
5120 Camareros asalariados 443.548 3,39 -5,86 57,28 30,36
5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)* 277.719 2,12 -4,73 89,43 23,31
5110 Cocineros asalariados 200.919 1,54 -5,46 70,91 13,12
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
381.762 2,92 -7,38 37,30 16,44
6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines
271.727 2,08 -5,95 39,43 18,63
6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
66.066 0,51 -10,66 42,10 9,63
6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural
25.069 0,19 -11,41 15,75 12,81
6423 Pescadores de altura 6.384 0,05 -11,81 6,09 12,30
7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
1.301.981 9,95 -9,88 16,86 12,86
7121 Albañiles* 188.846 1,44 -14,15 2,40 4,85
7231 Pintores y empapeladores 156.138 1,19 -4,57 22,36 17,70
7191 Mantenedores de edificios* 82.633 0,63 -6,82 15,71 12,86
7312 Soldadores y oxicortadores* 61.584 0,47 -9,17 2,25 14,35
8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores
679.123 5,19 -9,20 23,14 7,48
8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
204.527 1,56 -10,12 7,26 7,47
8432 Conductores asalariados de camiones* 76.980 0,59 -14,28 2,33 2,35
8333 Operadores de carretillas elevadoras* 56.696 0,43 -4,57 6,06 10,50
8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 43.470 0,33 -8,57 96,95 1,19
9 Ocupaciones elementales 4.317.936 33,01 -5,15 57,02 15,91
9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
1.155.797 8,84 -4,33 85,24 11,93
9700 Peones de las industrias manufactureras 744.007 5,69 -7,14 56,38 13,56
9602 Peones de la construcción de edificios 337.525 2,58 -10,64 10,56 13,49
9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores*
294.307 2,25 -5,96 12,45 25,27
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
* Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2018. Ver glosario
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96 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
La estacionalidad de la demanda de empleo tiene una relación directa con la evolución general del paro registrado que en 2018 ha tenido una trayectoria descendente desde el mes de enero, con mínimos en julio. En agosto remontan las cifras para descender nuevamente a partir de octubre.
TABLA 55. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS
Ocupaciones Mes
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Personal de limpieza de oficinas, hoteles
1.234,1 1.235,1 1.219,2 1.197,6 1.173,2 1.142,7 1.111,3 1.102,0 1.130,4 1.167,3 1.180,6 1.155,8
Vendedores en tiendas y almacenes*
1.132,0 1.137,2 1.119,3 1.098,4 1.075,0 1.038,8 1.020,7 1.032,0 1.058,6 1.080,2 1.073,2 1.042,7
Peones de las industrias manufactureras
815,9 816,5 809,4 791,6 767,5 745,3 729,4 734,5 738,0 749,3 745,4 744,0
Empleados administrativos sin tareas de atención al público*
520,3 517,2 508,2 497,9 490,2 477,7 475,8 484,5 488,9 492,5 487,8 478,7
Camareros asalariados
489,1 488,4 469,7 448,8 431,2 406,9 395,3 400,0 421,1 444,2 456,8 443,5
Peones de la construcción de edificios
380,9 384,3 382,9 365,5 349,4 335,8 329,9 333,7 332,4 339,9 341,2 337,5
Peones del transporte de mercancías y descargadores*
321,5 324,3 321,0 310,2 296,4 282,4 274,5 279,3 285,2 293,7 294,8 294,3
Cajeros y taquilleros (excepto bancos)*
303,7 304,4 298,9 293,6 287,6 276,7 270,2 273,1 282,3 288,8 286,2 277,7
Reponedores* 294,7 297,2 293,7 287,7 279,4 268,1 260,9 262,3 272,0 279,4 279,4 272,2
Trabajadores cualif. en huertas, invernaderos, viveros y jardines
294,3 295,9 292,5 282,7 274,0 265,7 259,4 259,8 265,0 273,9 276,4 271,7
Mes con menos
solicitudes Mes con más solicitudes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018.
Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones. Datos en miles
* Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2018. Ver glosario
Ocho de las diez ocupaciones más demandadas por los parados han alcanzado las cifras más altas en el mes de febrero y dos en enero, situación similar al pasado año. Los mínimos se alcanzan en el mes de julio, donde nueve de las diez ocupaciones más demandadas presentan los valores más bajos.
5.3. OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO EN 2019
Las ocupaciones con mejores perspectivas para 2019 han sido identificadas en función de dos condiciones:
Las que presentan una mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) incluidas en el “Informe de prospección y detección de necesidades formativas” elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 97
del SEPE. Para esta selección se ha desarrollado una metodología10
a partir de los datos proporcionados por el SISPE y por los estudios realizados de carácter prospectivo.
De las ocupaciones anteriores se han seleccionado solo las que presentan un incremento en la contratación durante los últimos cinco años.
De la aplicación de estos criterios ha resultado el siguiente listado de ocupaciones con mejores perspectivas de empleo para el 2019, ordenadas según el código de la ocupación, que engloban algo más de 3,4 millones de contratos registrados en el 2018, es decir el 15,36 % de la contratación total.
TABLA 56. OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO PARA 2019
1211 Directores financieros 3820 Programadores informáticos
1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes
4111 Empleados de contabilidad
1221 Directores comerciales y de ventas 4112 Empleados de control de personal y nóminas
2130 Veterinarios 4113 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios
2151 Odontólogos y estomatólogos 4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías
2323 Profesores de enseñanza no reglada de música y danza
4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
2431 Ingenieros industriales y de producción 4424 Teleoperadores
2433 Ingenieros mecánicos 4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
2439 Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes 5220 Vendedores en tiendas y almacenes
2451 Arquitectos (excepto arquitectos paisajistas y urbanistas)
5430 Expendedores de gasolineras
2469 Ingenieros técnicos no clasificados bajo otros epígrafes
5499 Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes
2481 Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
2484 Diseñadores gráficos y multimedia 5621 Técnicos auxiliares de farmacia
2511 Abogados 5721 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos
2613 Analistas financieros 5811 Peluqueros
2621 Analistas de gestión y organización 5812 Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines
2623 Especialistas de la Administración Pública 5831 Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos
2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines
5833 Conserjes de edificios
2651 Profesionales de la publicidad y la comercialización 5892 Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores
2713 Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia
5893 Cuidadores de animales y adiestradores
2719 Analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otros epígrafes
5894 Instructores de autoescuela
2722 Administradores de sistemas y redes 6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces
2723 Analistas de redes informáticas 7221 Fontaneros
2729 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas no clasificados bajo otros epígrafes
7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor
3110 Delineantes y dibujantes técnicos 7403 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial
3126 Técnicos en mecánica 7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas
10
Ver páginas 42, 50 del Informe de Prospección y detección de necesidades formativas.
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98 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 56. OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO PARA 2019
3127 Técnicos y analistas de laboratorio en química industrial
8132 Operadores de máquinas para fabricar productos farmacéuticos, cosméticos y afines
3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 8432 Conductores asalariados de camiones
3510 Agentes y representantes comerciales 8440 Conductores de motocicletas y ciclomotores
3534 Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria
9222 Limpiadores de vehículos
3721 Atletas y deportistas 9320 Preparadores de comidas rápidas
3722 Entrenadores y árbitros de actividades deportivas 9433 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie
3811 Técnicos en operaciones de sistemas informáticos 9520 Peones ganaderos
3813 Técnicos en redes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de las ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2019.
Al igual que en el pasado año, alrededor de la mitad de las ocupaciones que presentan una tendencia positiva se concentran en los grupos de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (G.2), Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (G.5) y Técnicos y profesionales de apoyo (G.3) principalmente.
Las ocupaciones recogidas en el grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (G.2) están asociadas a empleos de una mayor cualificación. Entre las que tienen mejor situación en el mercado destacan: profesionales de la salud, como veterinarios y odontólogos; los profesionales de las matemáticas y de las ingenierías, es decir, ingenieros, tanto superiores como técnicos; arquitectos, y diseñadores gráficos y multimedia; abogados; especialistas en organización de la Administración Pública, y especialistas en la organización de las empresas y en la comercialización (analistas financieros, analistas de gestión y organización, especialistas en recursos humanos, y profesionales de la publicidad y comercialización).
Con las mejores perspectivas dentro de este grupo, tanto desde criterios cuantitativos como cualitativos, están los Profesionales de las tecnologías de la información: analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia; analistas y administradores de redes y sistemas, analistas y diseñadores de software y multimedia, especialistas en base de datos y en redes informáticas.
Dentro de las ocupaciones del grupo de Técnicos y profesionales de apoyo (G.3) se encuentran algunos técnicos de las ciencias y de las ingenierías (delineantes, técnicos en mecánica, técnicos y analistas de laboratorio) agentes y representantes comerciales; técnicos deportivos; y técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) tales como programadores informáticos, técnicos en redes, técnicos en operaciones de sistemas informáticos.
En el grupo Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (G.4) hay siete ocupaciones que cumplen los criterios de selección: destacan los empleados administrativos y los empleados de contabilidad, control de personal y nóminas; los de servicios estadísticos, bancarios y financieros; y los empleados del sector logístico y del transporte.
Nuevamente las ocupaciones del grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (G.5) mantienen un elevado número de contratos y un constante crecimiento interanual. Se trata principalmente de vendedores y dependientes, cuidadores de niños en guarderías, peluqueros y especialistas en tratamientos de estética, cuidadores de animales, etc.
En el caso de los Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (G.7) presentan una tendencia favorable los fontaneros, mecánicos y ajustadores de vehículos de motor, mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial, y matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas.
En el grupo de Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores (G.8), destacan los conductores de vehículos para el transporte urbano y por carretera (camiones, motocicletas, ciclomotores), así como los Operadores de máquinas para fabricar productos farmacéuticos y cosméticos.
Y, finalmente se dentro del grupo de Directores y gerentes (G.1), tres ocupaciones: Directores financieros, Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos, y Directores comerciales y de ventas presentan buenas perspectivas.
PROSPECTIVA DE
MERCADO DE TRABAJO
Servicio Público de Empleo Estatal
100 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
6.1. METODOLOGÍA
Este capítulo se ha elaborado teniendo en cuenta, por un lado, la información cuantitativa sustentada en los datos que ofrecen diferentes fuentes (Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Seguridad Social, Instituto Nacional de Estadística (INE), Banco de España) sobre el mercado laboral y su dinámica de los últimos años y, por otro, la información cualitativa obtenida a través de las entrevistas realizadas a un panel de expertos de diferentes Gabinetes de Estudios (Banco de España, CEOE, UGT, CCOO y BBVA) que han manifestado su opinión sobre los condicionantes económicos y sociales que afectan a los principales parámetros del mercado de trabajo así como la situación actual y la evolución de las actividades económicas y de las ocupaciones con mejores perspectivas de crecimiento del empleo. Además, los expertos han realizado también propuestas concretas de actuación y mejora.
Con el fin de ofrecer una visión más completa y de captar particularidades territoriales, también se han realizado entrevistas a un número elevado de expertos de ámbito provincial (119).
GRÁFICO 26. ENTIDADES ENTREVISTADAS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de datos propios. Año 2018.
6.2. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO
La mayoría de los expertos consultados vienen a coincidir que nos encontramos en un momento de desaceleración e incertidumbre política y económica, tanto a nivel global como en España. Se cuenta con factores internos que afectan a la economía y al mercado laboral del país, y factores externos como la situación de los países del entorno, Francia, Alemania e Italia, que al ver frenadas sus economías por diversas causas (sociales, reglamentación de la industria automovilística, disminución de la productividad), influirán en que un gran número de industrias verán disminuido el volumen de sus exportaciones. También tendrá repercusión en la actividad turística ya que como país proveedor ha vuelto a tener otros destinos competidores que están normalizando su situación económica y volverán a atraer mayor turismo. Ya se está notando que este sector ha dejado de crecer con tanta intensidad como en años anteriores.
Entidades financieras
1,61%
Entidades empresariales y
sindicales 36,29%
Organizaciones públicas gestión de
empleo 30,65%
Expertos universitarios o equivalentes
2,42%
Entidades privadas gestión empleo
8,87%
Centros de Formación
10,48%
Entidades promoción y
desarrolloPro 9,68%
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 101
A esos problemas se unen el Brexit, el proteccionismo y la relación de Estados Unidos con China que contribuyen al aumento de esa incertidumbre, ya que España depende, en gran medida, del sector exterior, que venía aportando mucho a la economía.
Sin embargo, se observan factores positivos como la política monetaria, que se mantiene acomodaticia, la política fiscal ligeramente expansiva, el crecimiento de la demanda global, el retraso en la subida de tipos de interés en Europa y la bajada de los precios del petróleo que son un balón de oxígeno para nuestro país, con una dependencia del petróleo mayor que la que tienen otros países.
La productividad sigue sin despegar, aunque se espera que aumente ligeramente. Su mayor crecimiento se sigue vinculando a la disminución del empleo. Después de la crisis, algo cambió en las mejores empresas, pero las que crecen en términos de empleo no lo hacen en productividad. Sin embargo, el crecimiento del capital ha sido mayor que en el pasado. Se necesitan reformas que nos capaciten para responder a los desajustes de la economía y hacerla más resiliente.
Los sectores con mayor valor añadido, como es el industrial, generalmente están asociados a una mayor productividad, a pesar de lo cual, los expertos señalan que existe una falta de apoyo a algunas actividades con buenas perspectivas como son: las de energías renovables, la automoción, la industria química y la alimentaria. La confianza industrial, que en 2017 aumentó ocho puntos, ha revertido su situación en 2018. En España continúa la terciarización -que en realidad es un fenómeno global-, los servicios son los responsables de la mayor parte del empleo que, en una proporción elevada, es de baja cualificación. La construcción sigue creciendo aunque menos que los dos últimos años, es un sector que sigue teniendo potencialidad, no se ha llegado a un estado de saturación.
El envejecimiento de la población ocupada también afecta negativamente a la productividad. Los jóvenes tendrían más capacidad de mejorarla, ya que tienen mayor dominio de las TIC. El modelo basado en bajos costes laborales para conseguir mayor competitividad es limitado. Hay que incrementarla apostando más por el I+D+i, la formación y la prestación o producción de productos o servicios de mayor valor añadido. Es necesario mejorar e intensificar el entrenamiento de los trabajadores, tanto para adaptarse a los cambios en los puestos de trabajo, como para poder sustituir la mano de obra más cualificada y con más experiencia que se jubile. Se muestra inquietud por la falta de previsión para sustituir a los mayores de sesenta años en los grupos de mayor cualificación (1. Directivos y Gerentes y 2. Técnicos, científicos e intelectuales); esto es una condición necesaria para la mejora de la productividad.
Los nuevos modelos de negocio que están emergiendo, especialmente los que surgen a través de la utilización de plataformas digitales que potencian el empleo a demanda, están asociados a la precariedad laboral que no solo afecta a empleos de baja cualificación sino también a algunos de mayor cualificación, por lo que es coincidente la opinión de los expertos en regular este tipo de empleo que se sustenta en la precarización.
La digitalización va a seguir influyendo en la configuración del mercado de trabajo y generando más empleo cualificado; implicará una fragmentación de las formas de producción y de empleo que afectará tanto al empresario como al trabajador. Afectará más a la distribución del empleo que a cantidad del mismo, disminuirán los puestos de baja cualificación y se incrementaran los que requieren una mayor cualificación. La adaptación a los nuevos requerimientos del mercado hace necesario seguir potenciando el reciclaje profesional y la formación continuada a lo largo de la vida.
Entre las recomendaciones de los expertos consultados, está la de dotar al mercado laboral de algunos elementos de flexibilidad interna y de modalidades de contratación que se adecuen a las necesidades, como son aquellas que permitan atender puntas de trabajo no previstas.
En relación al capital humano, en España se cuenta con una tasa de paro estructural mucho más elevada que en los países del entorno, tiene una diferente distribución territorial y un paro de larga duración muy difícil de insertar. Está integrado en gran parte por jóvenes sin estudios, personas que han cambiado de sector y mayores con baja cualificación. Este tipo de paro es otro de los aspectos que condicionan el mercado de trabajo español.
Además, la creciente tecnificación de las empresas, la automatización de procesos y las nuevas técnicas de comunicación que afectan a todos los niveles profesionales del sistema productivo, por lo que se apuesta por la formación como uno de los valores clave para mejorar la competitividad. Por ello es importante conocer las necesidades que requiere el mercado de trabajo, para realizar una buena planificación de la formación. No es suficiente con que los trabajadores accedan a las empresas únicamente con la formación idónea de base, sino que hay que continuar adquiriendo conocimientos que permitan permanecer en el puesto de trabajo para adaptarse a los cambios cada vez más rápidos que tienen lugar en las empresas, a lo largo de la vida.
Servicio Público de Empleo Estatal
102 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
La tasa de participación de los jóvenes en el sistema productivo ha caído en los últimos años, tanto por motivos demográficos como por la disminución del abandono escolar. Esta situación da una oportunidad de mejora de la oferta formativa, que debe ajustarse a la demanda del mercado.
La formación profesional, aunque ha ido incorporando nuevas especialidades, lo hace a un ritmo lento y no siempre en consonancia con las necesidades del mercado. Por otra parte, sigue careciendo de prestigio en muchos entornos y no logra atraer a jóvenes estudiantes, fundamentalmente hacia títulos relacionados con el sector industrial, muy demandados por las empresas del sector, por lo que hay deficiencia de trabajadores con formación profesional de grado medio en comparación con otros países y, en menor medida, de grado superior.
La formación universitaria necesita vincular los títulos a la realidad del mercado y del mundo empresarial que, en España, tiene una conexión entre ambos muy inferior a la de otros países. Especialmente se ven demandados perfiles STEM (ciencias, tecnología, ingeniería, matemáticas), para los cuales hay escasez de alumnos egresados que puedan cubrir la demanda empresarial existente.
En definitiva, se plantea que se aborde la formación como una estrategia de país, con un sistema de evaluación en los distintos niveles, además de mantener y aumentar las acciones de orientación laboral.
GRÁFICO 27. VARIACIÓN (%) ANUAL DEL PIB Y PROYECCIONES 2018-2019-2020(*)
Fuente: Banco de España.
(*) Datos más actualizados, publicados por el Banco de España en marzo de 2019.
6.3. SECTORES, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
El empleo ha seguido creciendo en el año 2018 aunque a un ritmo ligeramente menor al que venía alcanzando en años anteriores. La afiliación finalizó el año con un incremento ligeramente inferior al del año anterior. Aunque en conjunto se han superado las cifras de 2009 no todos los sectores han tenido esta dinámica. El único sector que ha alcanzado las cifras de ese año es el del sector servicios, el resto de sectores continúa con una línea ascendente. A pesar de la dinámica tan positiva en el último año, la construcción sigue todavía lejos de alcanzar el nivel que tenía a principios de la crisis.
En la contratación, sin embargo, el crecimiento tan positivo de los últimos años ha ido disminuyendo paulatinamente y ha reflejado una desaceleración notable respecto a 2017. Este comportamiento ha tenido lugar en todos los sectores, aunque los más afectados han sido la agricultura y la construcción, que como ocurre en la afiliación no alcanza las cifras que tenía antes de la crisis. En este sentido el sector más dinámico ha sido el de la industria.
En cuanto a las actividades económicas sigue habiendo gran demanda de mano de obra en aquellas con bajo valor añadido, normalmente intensivas en mano de obra, pero también en las que tienen un alto valor añadido, aunque en estas el volumen de empleo demandado es menor, es muy cualificado, especialmente en las áreas STEM.
0,9
-3,8
-0,2
-1,0 -2,9
-1,7
1,4
3,2 3,3 3,1 2,5 2,2 1,9 1,7
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
% var. PIB
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 103
Se llama la atención sobre la rápida evolución que tienen las ocupaciones, y se espera en un futuro más o menos cercano que haya ocupaciones que no existen en la actualidad, ligado a la mayor presencia de áreas con futuro, como la economía colaborativa, internet de las cosas, Big Data, biofabricación, Impresión 3D. Actualmente hay ocupaciones en las que es difícil encontrar personas formadas. En este caso esta formación se asume desde el propio puesto de trabajo, con itinerarios individualizados. La formación continuada es lo que va a permitir ir transformando los perfiles de los trabajadores.
El envejecimiento de la mano de obra en algunos sectores no parece que vaya a producir cuellos de botella, ya que permitirá que se vayan perdiendo oficios no necesarios, aunque hay oficios relacionados con especialidades de FP que ya no se imp arten y habría que pensar en los costes de su pérdida, pues no existen entre la población desempleada. No se espera una gran disminución del volumen de empleo existente. El proceso de jubilaciones va a favorecer la bajada del desempleo, la reposición se plantea como una oportunidad de aumento de empleo, especialmente en empleos de mayor cualificación, por ser estos requeridos para sustituir a los trabajadores que abandonan el sistema productivo.
GRÁFICO 28. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN Y CONTRATACIÓN EN LOS SECTORES ECONÓMICOS
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año). 1 Hay que tener en cuenta sin embargo el cambio de metodología que tuvo lugar en 2014, relacionado con la codificación de las
actividades económicas de los contratos realizados por las empresas de trabajo temporal. A partir de ese año estas empresas deben registrar el código de la actividad destinataria del trabajador. Gran parte de estos contratos se concentran en el sector industrial.
En el siguiente gráfico, aparecen las actividades económicas que muestran mejor comportamiento en el mercado de trabajo y mejor tendencia en la generación de empleo.
La selección de actividades mejor posicionadas en el mercado de trabajo se ha realizado de acuerdo a los siguientes criterios: peso de la contratación o de la afiliación por encima del 1 % y evolución positiva de la afiliación en los dos últimos años. También se han incluido algunas actividades que, aunque no alcanzaban ese porcentaje, los expertos y los estudios sectoriales realizados por el Observatorio del SEPE las destacan por sus buenas perspectivas de empleo, así como otras que destacan por su evolución positiva en los últimos años.
Las actividades incluidas en el gráfico 29 representan el 87,18 % de los contratos registrados en el año y el 77,61 % de los trabajadores afiliados el último día de 2018.
Por lo general, estas actividades seleccionadas tienen presencia en todo el territorio. Entre ellas destacan las relacionadas con el turismo, comercio menor, logística, atención sociosanitaria e industria alimentaria. La evolución positiva de la construcción también se va extendiendo a la mayor parte de las provincias.
-50,00
-40,00
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Variaciones acumuladas)
Agricultura Industria
Construcción Servicios
-50,00
0,00
50,00
100,00
150,00
200,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos (Variaciones acumuladas) 1
Agricultura Industria
Construcción Servicios
Servicio Público de Empleo Estatal
104 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
GRÁFICO 29. ACTIVIDADES CON MEJORES PERSPECTIVAS PARA EL EMPLEO SEGÚN LOS EXPERTOS CONSULTADOS
(ORDENADAS SEGÚN SU PESO EN LA CONTRATACIÓN TOTAL DE 2018)
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total anual 2018
Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Hay otras actividades que, aunque tienen un gran peso en la economía española, están más concentradas en algunos territorios. En este sentido destaca la automoción que, a pesar de haber descendido el número de afiliados, tiene gran empuje y buenas perspectivas en aquellas zonas donde esta industria, junto con la de los componentes, están más implantadas. En el mismo sentido se encuentra la industria de fabricación de material de transporte aeronáutico y naval.
El interés por las energías alternativas, principalmente eólica, fotovoltaica y biomasa, está favoreciendo el desarrollo e innovación de esta industria en algunas zonas. En el norte de España con una gran masa forestal se concentran las actividades de esta industria y con una previsible evolución positiva para los próximos años.
El turismo, aunque tiene presencia en todo el territorio, en cada zona se concreta y desarrolla de acuerdo con las características que ofrece la zona, cultural, playa, salud, rural, familiar, gastronómico, enológico, deportivo, etc.
0,74
0,60
0,51
1,62
0,49
1,66
1,29
0,70
0,71
1,78
0,51
0,59
1,72
1,35
0,97
0,22
1,36
1,46
0,34
3,15
1,14
2,26
5,86
1,10
3,72
1,73
5,44
2,00
5,23
3,15
1,37
10,14
5,94
6,74
0,27
0,29
0,32
0,39
0,44
0,57
0,59
0,60
0,61
0,62
0,83
0,97
1,01
1,05
1,16
1,28
1,58
1,86
1,89
2,23
2,27
2,60
2,63
2,75
2,88
3,04
3,11
3,18
3,25
3,57
4,88
6,41
13,41
14,64
0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00
Actividades inmobiliarias
Activ sedes centrales; consultoría gestión…
Reparación e instalación de maquinaria y equipo
Actividades jurídicas y de contabilidad
Recogida, tratmto y eliminación residuos;…
Programación, consultoría y activi relac con…
Serv. técnicos arquitec, ingeniería; ensayos y…
Actividades de seguridad e investigación
Otras actividades profesionales, científicas y…
Venta y reparación de vehículos de motor y…
Actividades de alquiler
Publicidad y estudios de mercado
Otros servicios personales
Fabric productos metálicos, exc maquinaria y…
Actividades relacionadas con el empleo
Activ cinematográficas, vídeo, tv, sonido y…
Actividades de servicios sociales sin alojamiento
Asistencia en establecimientos residenciales
Actividades de creación, artísticas y espectáculos
Transporte terrestre y por tubería
Actividades deportivas, recreativas y de…
Construcción de edificios
Actividades sanitarias
Almacenamiento y actividades anexas al…
Actividades de construcción especializada
Activ. Admvas oficina y otras activ. auxil a…
Educación
Industrias de la alimentación
Comercio al por mayor exc. vehículos motor y…
Servicios a edificios y actividades de jardinería
Servicios de alojamiento
Comercio al por menor,excepto vehículos de motor
Agricultura, ganadería, caza y servicios…
Servicios de comidas y bebidas
% Contratos
% Afiliados
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 105
La mayor concentración de servicios cualificados y muy especializados a las empresas, se ubican en las grandes urbes, donde tienen un peso significativo.
A continuación se incluye la información destacada por los expertos sobre las actividades económicas con mejores perspectivas en el mercado laboral, bien sea por sus mayores posibilidades de empleo, o por su previsible evolución, en las que se requerirán nuevos perfiles ocupacionales. Las actividades se distribuyen ordenadas entre los cuatro sectores económicos y secciones de actividad.
TABLA 57 SECCIONES DE ACTIVIDAD Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS SEGÚN LOS EXPERTOS CONSULTADOS
Sección de actividad CNAE
A. Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 01.Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
C. Industria manufacturera
10. Industria de la alimentación
25. Fabricación de productos metálicos
33. Reparación e instalación maquinaria y equipo
E. Suministro agua, actividades saneamiento, gestión residuos saneamiento
38. Recogida, tratamiento y eliminación residuos; valorización
F. Construcción 41. Construcción edificios
43. Actividades construcción especializada
G. Comercio al mayor y al menor
45.Venta y reparación vehículos motor y motocicletas
46.Comercio al mayor e intermediarios comercio
47. Comercio al menor
H. Transporte y almacenamiento 49. Transporte terrestre y por tubería
52. Almacenamiento y actividades anexas al transporte
I. Hostelería 55. Servicios de alojamiento
56. Servicios de comida y bebida
J. Información y comunicaciones
59. Actividades cinematográficas, video, tv, grabación sonido, y edición musical
62. Programación consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
L. Actividades inmobiliarias 68. Actividades inmobiliarias
M. Actividades profesionales, científicas y técnicas
69. Actividades jurídicas y de contabilidad
70. Actividades sedes centrales; consultoría empresarial
71. Servicios técnicos arquitectura, ingeniería; ensayos técnicos
73. Investigación y desarrollo
74. Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
N. Actividades administrativas y servicios auxiliares
77.Actividades de alquiler
78. Actividades relacionadas con el empleo
80. Actividades de seguridad e investigación
81. Servicios a edificios y actividades ingeniería
82. Actividades administrativas oficina y auxiliares a empresas
P. Educación 85. Educación
Q. Actividades sanitarias y servicios sociales
86. Actividades sanitarias
87. Asistencia en establecimientos sanitarios
88. Actividades servicios sociales sin alojamiento
R. Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento
90.Actividades creación, artísticas y espectáculos
93. Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
S. Otros servicios 96. Otros servicios personales
6.3.1. AGRICULTURA
El sector agrícola en España sigue concentrando un gran número de explotaciones agrarias de pequeño tamaño, aunque estas han descendido ante el incremento de la superficie media por explotación. A su vez es soporte de la industria alimentaria que esta teniendo un buen comportamiento en cuanto a la exportación. Por otra parte, hay que destacar el subsector forestal por la relación con la economía circular y la energía y las sinergias alternativas, especialmente en aquellos ámbitos territoriales, donde se concentra la mayor parte de la masa forestal.
Servicio Público de Empleo Estatal
106 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 58. AGRICULTURA: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO
Factores positivos Factores negativos
Acogida de profesionales cualificados de diversos ámbitos La baja rentabilidad de la producción agraria
Mejora de la logística de distribución de los productos La falta de renovación generacional en agricultura y ganadería
Diversificación de actividades relacionadas (aprovechamiento de residuos, biomasa)
Alta competencia con terceros países
Aumento del consumo interno Estructura productiva muy atomizada
Aumento de las exportaciones a nuevos países Efecto del Brexit y del veto ruso en nuestras exportaciones
También se señala que está aumentando la sensibilización hacia la agricultura ecológica, la producción integrada la biotecnología y la lucha biológica. Es notable el incremento de las exportaciones de este tipo de producciones.
A. AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA
El sector agrícola se caracteriza por el alto nivel de empleo. Aunque la afiliación no ha recuperado las cifras que tenía en 2009, el nivel de contratación continúa siendo muy elevado y lo hace por encima del resto de actividades. El peso de los autónomos es alto, aunque este colectivo sigue disminuyendo y perdiendo peso en relación al total de afiliados.
GRÁFICO 30. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 01 AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y ACT. DE LOS SERVICIOS RELACIONADOS
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Es una actividad muy sujeta a factores estacionales y tiene un marcado carácter temporal, aunque el nivel de trabajadores afiliados de forma indefinida se sitúa por encima de la media. Está muy relacionada con la industria alimentaria, donde el nivel de exportación es creciente. La innovación también forma parte de los avances en la actividad, especialmente en el control de los cultivos, recogida de los productos y aprovechamiento de los recursos hídricos, donde aumenta la automatización y las tecnologías de la información.
El alto nivel de exportación puede verse afectado por las barreras que ponen los países receptores y por la desaceleración de sus economías.
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
- Propias de la actividad:
o Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
o Trabajador agropecuario
o Peón agrario
-10,00
-8,00
-6,00
-4,00
-2,00
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 23,09)
(% Afiliación indefinida: 66,18)
Afil. cuenta ajena cnae 01 Afil. cuenta propia cnae 01Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 01 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 107
o Peón forestal
o Operarios maquinaria agrícola móvil
o Técnicos fitosanitarios
o Trabajadores conserveros en frutas y verduras
o Técnicos en control de calidad
o Mecánicos de mantenimiento maquinaria
- Transversales:
o Técnicos en comercio exterior
o Agentes comerciales
o Técnicos en logística
o Técnicos abastecimiento y transporte
6.3.2. INDUSTRIA
Aunque el sector industrial ha tenido un comportamiento positivo en el conjunto del año, éste ha sido menor que el del año anterior. Ha disminuido notablemente el nivel de inversión, como consecuencia, en gran parte, de la incertidumbre que plantean los países del entorno (destino mayoritario de nuestras exportaciones), así como el anuncio de cambios en políticas energéticas que pueden influir negativamente en sectores con gran implantación en el país como es el de automoción y empresas auxiliares.
Sin embargo la mejora y evolución del sector necesita seguir invirtiendo en tecnología, comunicaciones, robótica que permita aumentar la competitividad y productividad. En general es un sector en el que se requiere una mano de obra cada vez más cualificada.
Este sector continúa siendo el segundo en volumen de afiliados, aunque con una pérdida ligera de peso. Ha pasado de representar el 13,08 % del total de afiliados en 2009 al 11,82 % en 2018, una décima menos que el de 2017. Se caracteriza por contar con una mayor estabilidad en el empleo, con una tasa de afiliación indefinida (78,00 %) muy por encima de la que tiene el conjunto de actividades (60,58 %). En cuanto a la contratación ocupa el tercer lugar y mantiene su peso respecto al año anterior. Ha sido el sector que ha tenido la trayectoria más positiva en la contratación desde los años de la crisis. El último año ha crecido también por encima de la media, pero ligeramente por debajo de los servicios.
TABLA 59. INDUSTRIA: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO
Factores positivos Factores negativos
Previsión de aumento en el Índice de Producción Industrial Desfavorable comportamiento del subsector energético
Alto nivel de exportación Caída en la demanda de nuestros productos por parte de países emergentes
Creciente internacionalización de las empresas españolas Carencias formativas en nuevas tecnologías
Creciente implantación de la industria 4.0 Desaceleración inversiones (incertidumbre en la economía)
Bajo nivel de I+D+i
C. INDUSTRIA MANUFACTURERA
Dentro de este sector, destaca el mejor comportamiento de la industria manufacturera, especialmente en la industria de la alimentación. Es la actividad industrial que más contratos y afiliados tiene. Ha tenido una evolución muy positiva en ambos parámetros, por encima de la media. Esta situación afecta a los trabajadores por cuenta propia y por cuenta ajena. En este último colectivo el incremento sigue siendo elevado (13,23 %), aunque inferior al que tuvo en 2017 (26,69 %). Es muy significativo el alto nivel de exportación y el aumento de la demanda interna, que continúa en ascenso como consecuencia del creciente nivel de empleo y del auge del turismo. En general se caracteriza por la mayor estabilidad en el empleo, con una afiliación indefinida por encima de la media.
Otra de las industrias con buenas perspectivas es la de fabricación de productos metálicos. Es la segunda actividad industrial por número de contratos y afiliados. Ha continuado con un buen ritmo de crecimiento en la
Servicio Público de Empleo Estatal
108 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
afiliación por cuenta ajena. El trabajo autónomo se sigue manteniendo en términos parecidos. Como en el conjunto de la industria la afiliación indefinida representa un nivel alto, en comparación con el resto de actividades económicas. La contratación también refleja una evolución positiva, aunque se ha ralentizado notablemente. La buena marcha de la actividad se ve influenciada también por el repunte que está teniendo la construcción, principalmente la de edificios.
La reparación e instalación de maquinaria y equipo ha crecido notablemente en el último año muy por encima del conjunto de la actividad, sobrepasando el nivel de empleo y de contratos que tenía al inicio de la crisis. Tiene gran importancia el empleo autónomo, que también crece pero de manera más suave. La iniciativa sobre economía circular apoya el papel de esta actividad económica contribuyendo a la durabilidad de los diversos componentes y equipos. El descenso en la venta de automóviles refuerza de forma indirecta esta actividad.
GRÁFICO 31. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 10 INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 32. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 25 FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa de trab. cuenta propia 2018: 11,65)
(% Afiliación indefinida: 73,04)
Afil.cuenta ajena cnae10 Afil.cuenta propia cnae 10Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
0,00
50,00
100,00
150,00
200,00
250,00
300,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 10 Resto contratos
-25,00
-20,00
-15,00
-10,00
-5,00
0,00
5,00
10,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 14,36)
(% Afiliación indefinida: 75,09)
Afil. cuenta ajena cnae 25 Afil. cuenta propia cnae 25
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-25,00
0,00
25,00
50,00
75,00
100,00
125,00
150,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 25 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 109
GRÁFICO 33. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 33 REPARACIÓN E INSTALACIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Hay algunas otras actividades del ámbito de la fabricación industrial que, aunque tienen una buena posición en el mercado, con un buen nivel de empleo y con un nivel de afiliación indefinida elevado, sus expectativas de crecimiento se han visto frenadas como es el caso de la automoción, que en el último año ha disminuido el nivel de afiliados a la seguridad social, situación opuesta a la dinámica de los últimos años. La contratación ha crecido por debajo de la media. Este comportamiento se ha visto condicionado por factores externos (menor exportación a países que han visto frenadas sus economías), así como a una normativa respecto a algunos tipos de vehículos que han influido en la disminución notable de su demanda.
Por otra parte industrias de gran valor, por la estabilidad que presentan y por la inversión en I+D+i, como la química y farmacéutica, han superado el nivel de empleo que tenían en 2009 y en el último año la afiliación ha aumentado en ambas actividades por encima de la media. La contratación, sin embargo, ha disminuido en la industria química.
La fabricación de maquinaria y equipo11
, a pesar del peso en el empleo y de la evolución positiva de los últimos años, en 2018 ha disminuido el volumen de contratos, influido en gran parte por la oscilación que ha tenido la exportación a lo largo del año, a pesar de que el saldo del conjunto del año ha sido positivo. La incertidumbre y los bajos niveles de inversión condicionan esta dinámica.
Con relación a la construcción y a su buen ritmo, vuelve a tener un dinamismo positivo la fabricación de productos minerales no metálicos, aunque no tiene un gran peso en el conjunto de actividades, ni un gran valor añadido. A pesar de mostrar una línea ascendente y continuada, todavía no ha recuperado el nivel de afiliación de años anteriores. La contratación sí muestra un nivel superior al que tenía al inicio de la crisis.
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
- Propias de la actividad
o Ingenieros industriales y de producción
o Ingenieros mecánico
o Técnicos en control de calidad
o Técnicos en metalurgia
o Técnico y analista en laboratorio
o Instaladores de cerramientos y carpintería metálica
o Soldador y oxicortador
o Mecánico instalador de maquinaria
o Operador de cadenas automatizadas de montaje
o Trabajadores del tratamiento de la leche y elaboración de productos lácteos
11
Para disponer de información más detallada, puede consultar el estudio prospectivo del Sector de Bienes de Equipo en España ,
realizado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE: http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/mercado_trabajo/2731-2.pdf
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 22,18)
(% Afiliación indefinida: 67,45)
Afil. cuenta ajena cnae 33 Afil.cuenta propiacnae 33
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
0,00
25,00
50,00
75,00
100,00
125,00
150,00
175,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 33 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
110 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
o Peón de la industria manufacturera
o Matarifes y trabajadores de la industria cárnica
o Panaderos, pasteleros y confiteros
o Operadores máquinas para elaborar productos alimenticios
o Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales
o Operadores de carretillas elevadoras
o Peones del transporte de mercancías y descargadores
E. SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN
También en relación a la estrategia de economía circular destaca la actividad de recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización, como una de las que mejor comportamiento están teniendo. El empleo continúa creciendo, por encima del que tiene el sector industrial. La evolución interanual del año 2018 ha sido superior a la media, tanto en la afiliación como en la contratación. También se han superado los niveles de empleo del año 2009. Es una actividad que aunque se incluye dentro del sector industria, afecta de manera transversal a muchas otras actividades. Se espera que la inversión en este campo siga aumentando, lo que repercutirá en una mayor oportunidad de empleo.
GRÁFICO 34. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 38 RECOGIDA, TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS; VALORIZACIÓN
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
- Propias de la actividad
o Conductores asalariados de camiones o Recogedores de residuos o Clasificadores de desechos, operarios punto limpio y recogedores de chatarra o Peones de las industrias manufactureras o Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural o Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, de aguas y otros operadores en
plantas similares o Operadores de carretillas elevadoras
- Transversales
o Peones del transporte de mercancías y descargadores
-10,00
0,00
10,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 1,62)
(% Afiliación 70,73%)
Afil. cuenta ajena cnae 38 Afil.cuenta propia cnae 38
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 38 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 111
6.3.3. CONSTRUCCIÓN
La construcción, aunque no ha recuperado las cifras de afiliados de antes de la crisis, es un sector que ha invertido la tendencia de destrucción de empleo. En relación a la contratación es el único sector cuyo nivel de contratos sigue por debajo del que tenía en el 2009. A pesar de ello continúa con la evolución positiva. Destaca el mayor incremento en la afiliación, donde se observa un gran peso del trabajo por cuenta propia, que también evoluciona positivamente. Sigue siendo el sector que más ha crecido en número de afiliados, sin embargo tiene una estabilidad en el empleo baja, reflejado por un nivel de afiliación por debajo de la media, especialmente en la construcción de edificios.
TABLA 60. CONSTRUCCIÓN: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO
Factores positivos Factores negativos
Aumento de sostenibilidad Importación de productos
Aumento de la rehabilitación Precariedad laboral
Regulación procesos sostenibles Intrusismo profesional
Se incrementa la construcción residencial Economía sumergida
Ligera reactivación inversión en infraestructuras
Reactivación inversión en infraestructuras
Apertura mercado exterior
La actividad mejor posicionada en el sector es la construcción especializada. También la construcción de edificios está teniendo un buen comportamiento, pero de una manera menos pronunciada. La primera es la que tiene un mayor nivel de autónomos (más de un tercio del total), aunque el trabajo por cuenta propia va disminuyendo su peso a lo largo de los años. Es significativo que la construcción especializada es la tercera actividad que más autónomos concentra, después de la de comercio al por menor y agricultura.
Se han reactivado estas actividades con el incremento elevado que ha tenido tanto la venta de obra nueva, como de segunda mano, que empieza a tener implantación en la mayor parte del territorio.
Las ocupaciones con mejores perspectivas están relacionadas con las que responden a una mayor especialización y polivalencia en los distintos oficios.
GRÁFICO 35. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 43 ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN ESPECIALIZADA
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
-50,00
-40,00
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 35,91)
(% Afiliación indefinida: 55,94)
Afil.cuenta ajena cnae 43 Afil.cuenta propia cnae 43
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-30,00
-5,00
20,00
45,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 43 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
112 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
GRÁFICO 36. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 41 CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
- Propias de la actividad
o Albañiles o Peones de la construcción de edificios o Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón o Técnicos en construcción o Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales o Mantenedores de edificios o Arquitectos, y técnicos/urbanistas o Ingenieros en construcción y obra civil o Fontaneros o Mecánicos-instaladores de refrigeración y climatización o Montadores-instaladores de placas de energía solar o Instaladores y reparadores de líneas eléctricas
6.3.4. SERVICIOS
El sector Servicios sigue ganando peso, tanto en afiliados, como en contratos. Ha pasado de representar el 70,47 % de afiliados en 2009, al 75,64 % en 2018, peso similar al que tenía en 2017. En el ámbito de la contratación apenas ha tenido variación, ya que ha pasado del 69,69 % en 2009 al 70,26 % en 2018. La evolución en la afiliación ha sido semejante a la del conjunto de actividades. En la contratación el sector servicios ha aumentado por encima del aumento experimentado en el total de sectores.
Por otro lado destaca el peso que los trabajadores por cuenta propia tienen en este sector (16,61 %), aunque esta situación no es uniforme en las distintas actividades, hay algunas que destacan por el gran peso que tiene el colectivo en las mismas.
TABLA 61. SERVICIOS: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO
Factores positivos Factores negativos
Aumento del autoempleo Precariedad laboral
Aumento del consumo interno Economía sumergida
Planes desarrollo ciudades inteligentes Precariedad digital
Previsión de crecimiento en el sector turístico y en el comercio Ralentización economías de países del entorno
Tendencia creciente de las empresas a externalización de servicios
Recuperación estabilidad de los países competidores en turismo
Diversificación de la oferta turística
-60,00
-50,00
-40,00
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 27,12)
(%Afilliación indefinida: 46,16)
Afil.cuenta ajena cnae 41 Afil.cuenta propia cnae 41
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-50,00
-25,00
0,00
25,00
50,00
75,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 41 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 113
TABLA 61. SERVICIOS: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE GENERAR EMPLEO EN EL SECTOR ECONÓMICO
Factores positivos Factores negativos
Crecimiento del comercio electrónico, marketing digital, presencia en redes sociales
G. COMERCIO AL MAYOR Y AL MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS
Las actividades de este grupo representan el 17,16 % del total de afiliados y el 24,14 % de los trabajadores autónomos. La proporción que el trabajo autónomo tiene en estas actividades (32,10 %) es muy superior a la media (17,27 %).
El comercio al por menor12
es la actividad con mayor volumen de contratos, por detrás de la hostelería y la agricultura. Sin embargo ocupa el primer puesto en la afiliación. Es también la que concentra el mayor número de trabajadores por cuenta propia, aunque han perdido peso respecto al que tenían en 2017. A pesar de ello la tasa de trabajadores autónomos supera la del conjunto de actividades.
Esta actividad se ha visto ralentizada en el último año, que ha terminado con un incremento de contratos por debajo de la media y muy inferior al que venía teniendo en años anteriores. La afiliación apenas ha crecido en 2018. El comercio al por menor está sujeto a una gran variación, con una tendencia de disminución de empresas de menor tamaño (1 a 5 trabajadores) y un aumento en el resto de tramos, donde predomina la apertura de franquicias, respaldadas por grandes marcas. La mejora de la demanda interna, así como la dinámica positiva del turismo contribuyen al sostenimiento de esta actividad.
A excepción de las empresas más pequeñas en las que ha disminuido el número de trabajadores, en el resto ha aumentado pero por debajo de la media. En esta dinámica está influyendo el auge de otras modalidades de comercio, como el comercio electrónico, que necesita menos mano de obra directa y perfiles de trabajo diferentes, donde hay más contratación. Especialmente relacionados con el transporte y la logística.
Todos estos aspectos y con mayor profundidad se recogen en el estudio prospectivo referenciado que sobre el sector en España ha realizado el Servicio Público de Empleo Estatal, a través del Observatorio de las Ocupaciones. Este estudio tiene como fin de conocer sus principales tendencias, innovaciones, estrategias de futuro, así como las ocupaciones más relevantes y con mejor perspectiva y las necesidades formativas más destacadas.
El comercio al por mayor continúa siendo una actividad con gran dinamismo, aunque con cierta desaceleración en el aumento de afiliados y contratos. Esta dinámica se ha visto afectada negativamente por la disminución en las exportaciones.
El peso de los autónomos se sitúa aproximadamente en la media, pero con un ligero descenso en el último año. Por el contrario aumenta el trabajador por cuenta ajena.
La venta y reparación de vehículos de motor también ha disminuido el ritmo de crecimiento tanto en afiliados, como en contratos Esta situación parece probable que se haya visto influida negativamente por la incertidumbre en la regulación y potenciación de determinados modelos de coches, lo que ha frenado la demanda.
La creación de empleo más positiva ha tenido lugar en las empresas de mayor tamaño, muy por encima de la media. Por el contrario ha disminuido en las empresas más pequeñas. Destaca en la actividad el peso que tienen los autónomos (muy por encima de la media). Si se tiene como referencia el año 2009, la mayor recuperación de empleo de los últimos años ha tenido lugar en el empleo autónomo. El año 2018 ha sido el primero en el que se recupera el nivel de empleo por cuenta ajena que había en 2009.
La contratación muestra una evolución positiva, por encima de la del conjunto de actividades.
12
Para disponer de información más detallada, puede consultar el estudio prospectivo del Sector Comercio Minorista en España ,
realizado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE: http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/mercado_trabajo/3071-1.pdf
Servicio Público de Empleo Estatal
114 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
GRÁFICO 37. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 47 COMERCIO AL POR MENOR
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 38. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 46 COMERCIO AL MAYOR
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 39. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 45 VENTA Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
-10,00
-5,00
0,00
5,00
10,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 27,05)
(% Afiliación indefinida: 74,87)
Afil.cuenta ajena cnae 47 Afil.cuenta propia cnae 47Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 47 Resto contratos
-10,00
-5,00
0,00
5,00
10,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 18,25)
Afil.cuenta ajena cnae 46 Afil.cuenta propia cnae 46Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
110,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 46 Resto contratos
-20,00
-15,00
-10,00
-5,00
0,00
5,00
10,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 26,42)
(% Afiliación indefinida:81,55)
Afil.cuenta ajena cnae 45 Afil.cuenta propia cnae 45
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-20,00
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 45 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 115
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
- Propias de la actividad
o Profesionales de la venta de tecnologías de la información y de las comunicaciones o Vendedores en tiendas y almacenes o Expendedores de gasolineras o Cajeros y taquilleros (excepto bancos) o Técnicos auxiliares de farmacia
H. TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
El transporte y el almacenamiento es una sección en la que se concentran las actividades relacionadas de una forma más directa con el campo de la logística. El gran dinamismo que sigue teniendo el comercio, tanto interno, como hacia el exterior, así como el turismo, repercute notablemente en las actividades de esta sección. Son dos las mejor posicionadas, tanto por la evolución en la afiliación, como en la contratación. Además refleja mayor estabilidad del empleo, con una afiliación indefinida diez puntos por encima de la del conjunto de actividades.
En primer lugar destaca el transporte terrestre y por tubería13
por el mayor volumen de empleo y el gran peso que tienen los autónomos, aunque estos todavía no han recuperado el empleo que tenían años anteriores (gran relación con la construcción). Se ha ido diversificando y ganando peso en otras actividades, aunque la mejora de la construcción también contribuye a su recuperación y crecimiento.
En el ámbito de la contratación ha habido una desaceleración, a pesar de que crece por encima de la media.
Destaca el elevado número de empresas de menor tamaño; sin embargo las que más crecen son las de mayor tamaño. También son las más grandes las que más incrementan el volumen de afiliados. El empleo solo disminuye en las que tienen menos de cinco trabajadores.
La actividad de almacenamiento y actividades anexas al transporte también tiene relevancia y buenas perspectivas. Está muy relacionada también con el comercio y con los nuevos modos de consumo.
La afiliación ha tenido una dinámica muy positiva, tanto en los trabajadores por cuenta ajena, como por cuenta propia, aunque la tasa de autónomos de la actividad es muy pequeña. Continúan aumentando ambos colectivos por encima del conjunto de actividades. Esta actividad destaca por el alto nivel de afiliados con contrato indefinido.
También la contratación ha tenido un comportamiento muy positivo. El número de contratos de esta actividad es muy superior al del transporte terrestre. Hay que considerar, sin embargo, que también se ha producido una ligera desaceleración en la contratación.
Esta actividad destaca por el peso que en ella alcanzan las medianas y grandes empresas que a su vez son las que más han incrementado su número en el último año, aunque las microempresas son las más numerosas y suponen más de la mitad en esta actividad.
13
Para disponer de información más detallada, puede consultar el estudio prospectivo del Sector Logístico. Gestión de la Cadena de
Suministro en España , realizado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE: http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/mercado_trabajo/2410-2.pdf
Servicio Público de Empleo Estatal
116 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
GRÁFICO 40. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 49 TRANSPORTE TERRESTRE Y POR TUBERÍA
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 41. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 52 ALMACENAMIENTO Y ACTIVIDADES ANEXAS AL TRANSPORTE
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
- Propias de la actividad
o Conductores asalariados de camiones o Conductores de autobuses y tranvías o Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas o Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías o Repartidores, recadistas y mensajeros a pie o Operadores de carretillas elevadoras o Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines
- Transversales
o Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales o Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes o Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes o Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
-15,00
-5,00
5,00
15,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 30,91)
(% Afiliación indefinida: 70,32)
Afil.cuenta ajena cnae 49 Afil.cuenta propia cnae 49
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
110,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 49 Resto contratos
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 3,52)
(% Afiliación indefinida:78,85)
Afil.cuenta ajena cnae 52 Afil.cuenta propia cnae 52
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
140,00
290,00
440,00
590,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 52 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 117
I. HOSTELERÍA
La hostelería, como consecuencia de la mejora en la demanda interna y el constante flujo de turistas, sigue respondiendo muy positivamente, lo que se refleja en un aumento continuado del empleo. Sin embargo es un empleo con poca estabilidad y mucha temporalidad como indica que solo algo más de la mitad de los trabajadores de este grupo tiene un contrato indefinido.
La actividad de servicios de comidas y bebidas es la segunda actividad económica en número de afiliados, después del comercio. Es también la más significativa en contratos, por debajo de la agricultura. En ambos casos ha superado las cifras del año 2009. También ha aumentado con relación al año 2017, aunque lo ha hecho en menor cuantía que años anteriores, ligeramente por encima de la media.
Destaca el menor ritmo de crecimiento que ha tenido lugar en la contratación en los dos últimos años, se ha pasado de crecer muy por encima de la media hasta hacerlo de forma ajustada a la media.
El trabajador autónomo tiene gran peso en la actividad y se ha mantenido estable a lo largo de los últimos años, con un peso parecido.
El tamaño de las empresas es en su mayoría pequeño y son ellas las que han disminuido en mayor cuantía, seguidas de la disminución de las de mayor tamaño (251 a 500 trabajadores), al contrario del aumento que han tenido estas últimas en el conjunto de actividades. Sin embargo llama la atención el aumento de empresas de más de quinientos trabajadores, muy por encima del comportamiento general. Probablemente responde a una situación parecida a la del comercio, con la implantación de franquicias o cadenas de restauración. Por otro lado hay que tener en cuenta que cerca de dos tercios de los trabajadores del régimen general se concentran en empresas de menos de veinticinco trabajadores.
Los servicios de alojamiento, aunque con una dinámica también positiva, tanto en la afiliación por cuenta ajena, como por cuenta propia, representan un volumen de afiliados muy inferior al de los servicios de comidas y bebidas. También el nivel de autónomos es bajo.
Con relación al tipo de empresas, el tamaño medio es ligeramente superior al del conjunto de actividades. En todos los tramos se ha producido un aumento de empresas, a excepción de las más grandes, que han disminuido notablemente. Más de un tercio de trabajadores de la actividad se concentra en las empresas que tienen un tamaño mediano (51 a 250 trabajadores). A excepción de las grandes empresas que han disminuido en número de empleados, el resto los ha aumentado.
La dinámica tan positiva de los últimos años también se ha mitigado, aunque sigue aumentando el número de contratos. Es la cuarta actividad en volumen de contratación, situación que se ha visto favorecida por el impulso que ha tenido esta actividad en el exterior y que se sigue apoyando desde todos los ámbitos.
GRÁFICO 42. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 56 SERVICIOS DE COMIDAS Y BEBIDAS
(VAR. ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 23,56)
(% Afiliación indefinida:56,52)
Afil.cuenta ajena cnae 56 Afil.cuenta propia cnae 56
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
20,00
50,00
80,00
110,00
140,00
170,00
200,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 56 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
118 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
GRÁFICO 43. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 55 SERVICIOS ALOJAMIENTO
(VAR. ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
- Propias de la actividad
o Camareros asalariados o Ayudantes de cocina o Cocineros o Preparadores de comidas rápidas o Chefs o Directores y gerentes de hoteles o Guías de turismo
- Transversales:
o Empleados de control de abastecimientos e inventario o Conductores de motocicletas y ciclomotores o Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos o Repartidores, recadistas y mensajeros a pie o Personal de limpieza o Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
J. INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
La sección de información y comunicación, aunque ha tenido una evolución positiva en su conjunto, esta no ha sido homogénea. Es significativo el avance y la implantación generalizada que están teniendo las tecnologías de la información y comunicación en todos los ámbitos de la vida, lo que se traduce en el gran dinamismo que tienen dos de las actividades del grupo. Por otra parte destaca el gran peso de la contratación indefinida en los trabajadores de esta sección (82,58%), aunque este peso no es uniforme en las diversas actividades.
La actividad de programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática14
ha tenido un crecimiento notable en la afiliación. Casi ha duplicado las cifras que tenía en el año 2009. Representa más de la mitad de los trabajadores de este grupo. Esta evolución afecta tanto a los trabajadores por cuenta ajena, como por cuenta propia, aunque la tasa de autónomos de la actividad se encuentra por debajo de la media. La Los trabajadores afiliados con contrato indefinido representan un alto porcentaje en esta actividad (84,95 %).
14
Para disponer de información más detallada, puede consultar el estudio prospectivo del Sector de Servicios Avanzados a las Empresas
en las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en España, realizado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE: http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/mercado_trabajo/2607-3.pdf
-10,00
-5,00
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 7,47
(% Afiliación indefinida: 59,62)
Afil.cuenta ajena cnae 55 Afil.cuenta propia cnae 55
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
20,00
50,00
80,00
110,00
140,00
170,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 55 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 119
La contratación también ha tenido una dinámica positiva, muy por encima de la del resto de actividades económicas. Es de destacar el bajo nivel de rotación en la contratación, el menor de todas las actividades seleccionadas, lo que indica un mayor nivel de estabilidad en el empleo.
El dinamismo de la actividad viene además condicionado por el impulso que desde la Administración se está llevando a cabo como se contempla en la Agenda Digital
15
La otra actividad significativa del grupo es la de actividades cinematográficas, de video y programas de TV. El mayor incremento de la afiliación ha correspondido a los trabajadores por cuenta propia, que por otra parte destacan por tener un peso significativo en la actividad. Sin embargo habría que tener en cuenta que esta actividad se caracteriza por la alta rotación en la contratación, con contratos de muy corta duración y una gran temporalidad, con una afiliación indefinida muy baja.
GRÁFICO 44. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 62 PROGRAMACIÓN, CONSULTORÍA Y OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA
INFORMÁTICA
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 45. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 59 ACTIVIDADES CINEMATOGRÁFICAS, DE VIDEO Y PROGRAMAS DE TV, GRABACIÓN
SONIDO Y EDICIÓN MUSICAL
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
15
http://www.agendadigital.gob.es/Paginas/Index.aspx
-15,00
5,00
25,00
45,00
65,00
85,00
105,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 10,22)
(% Afiliación indefinida:84,95)
Afil.cuenta ajena cnae 62 Afil.cuenta propia cnae 62Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
40,00
90,00
140,00
190,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 62 Resto contratos
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 22,78)
(% Afiliación indefinida: 58,37)
Afil.cuenta ajena cnae 59 Afil.cuenta propia cnae 59Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-20,00
30,00
80,00
130,00
180,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 59 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
120 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
- Propias de la actividad
o Programadores informáticos o Técnicos en operaciones de sistemas informáticos o Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia o Periodistas o Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información o Analistas y diseñadores de software o Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes o Administradores de sistemas y redes o Analistas de redes informáticas o Diseñadores gráficos y multimedia o Profesionales de la venta de tecnologías de la información y las comunicaciones
- Transversales
o Técnicos en electricidad o Artistas de artes plásticas y visuales
L. ACTIVIDADES INMOBILIARIAS
El buen comportamiento que tiene el sector de la construcción, así como la mejor situación de las familias, con un aumento de la demanda interna influye positivamente en el empuje de las actividades inmobiliarias. Estas están teniendo un auge como se refleja tanto en la afiliación, como en la contratación. Se han vuelto a crear empresas, aunque es una actividad con una tasa elevada de trabajadores autónomos. Se caracteriza por el alto nivel de empresas de menor tamaño, con un 94,05 % que cuentan con menos de seis trabajadores. Apenas hay empresas grandes. La evolución positiva ha afectado a las empresas de todos los tamaños. En todos ellos ha crecido por encima de la media.
La afiliación de los tres últimos años ha crecido por encima de la media, situación parecida a la de la contratación, con tasas de crecimiento muy elevadas. Por otra parte muestra una de los índices de rotación más bajos, así como una afiliación indefinida elevada, lo que indica una mayor estabilidad en el empleo de los trabajadores del sector.
GRÁFICO 46. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 68 ACTIVIDADES INMOBILIARIAS
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo:
- Propias de la actividad
o Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria o Recepcionistas (excepto hoteles)
- Transversales:
o Agentes y representantes comerciales
-10,00
10,00
30,00
50,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 32,85)
(% Afiliación indefinida: 84,52)
Afil.cuenta ajena cnae 68 Afil.cuenta propia cnae 68Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
110,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 68 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 121
o Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
o Promotores de venta
M. ACTIVIDADES PROFESIONALES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS
Hay un conjunto de actividades que se podrían encuadrar dentro de los servicios a las empresas y que están bien posicionadas, como reflejan los indicadores laborales. Además se caracterizan por contar con un alto nivel de empleo cualificado, una tasa de trabajo autónomo elevada, un índice de rotación por debajo de la media y una afiliación de carácter indefinido quince puntos por encima de la del conjunto de actividades económicas.
Las actividades jurídicas y de contabilidad son las que mayor volumen de afiliación tienen, tanto por cuenta ajena, como por cuenta propia. Destaca el incremento tan notable de los trabajadores autónomos, muy superior a la del conjunto Es la actividad con mayor número de afiliados con contrato indefinido del grupo. Por lo general esta actividad está constituida por empresas de menos de veintiséis trabajadores, donde la mayoría son micropymes.
En relación a la contratación se registra un aumento parecido al del conjunto de actividades, con una ralentización de la misma en el último año. Tiene uno de los niveles más bajos de rotación en el empleo, lo que indicaría una mayor estabilidad en el empleo.
Los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos es la segunda actividad del grupo tanto en afiliados, como en contratos. También cuenta con una tasa de trabajadores autónomos por encima de la media. Aunque todavía no se ha recuperado todo el empleo que había en el año 2009, sí lo ha logrado entre los autónomos. La evolución de la afiliación ha sido superior a la que ha tenido el conjunto de actividades. También destaca un volumen de afiliados con contrato indefinido por encima de la media.
El comportamiento de la contratación también ha ido muy positivo, con una tendencia creciente. Muestra un índice de rotación relativamente bajo. En todo ello está influyendo el empuje que está teniendo el sector de la construcción, así como la previsible inversión en obra pública.
La publicidad y estudios de mercado es la actividad de este grupo de servicios a las empresas con mayor número de contratos y de rotación, sin embargo destaca por contar con un volumen de afiliados con contrato indefinido diez puntos por encima de la media. En cuanto a los afiliados todavía no ha recuperado el nivel del año 2009 en el trabajo por cuenta ajena. Por el contrario, sí lo ha logrado en el colectivo de los autónomos.
La distribución de las empresas de esta actividad según el tamaño sigue las pautas de la media, con un 75% de empresas de menos de seis trabajadores, aunque el mayor aumento de empresas ha correspondido a las de mayor tamaño. También en número de trabajadores han sido en las empresas más grandes donde han aumentado más.
Otras actividades profesionales, científicas y técnicas son las que tienen una de las tasas más altas de profesionales autónomos, casi la mitad de los trabajadores. La evolución ha sido muy positiva en ambos colectivos, con un crecimiento sostenido en los últimos años. El índice de rotación se encuentra ligeramente por debajo de la media. La contratación también ha crecido notablemente. Destaca la actividad por la gran concentración de empleo cualificado.
Esta actividad, como la del conjunto del grupo, se caracteriza por contar con mayoría de empresas en los tramos más pequeños. Llama la atención, sin embargo, el gran aumento de empresas de más de cincuenta trabajadores.
Las actividades de las sedes centrales y de consultoría de gestión empresarial también han tenido un comportamiento muy positivo, tanto en la afiliación por cuenta ajena, como por cuenta propia, con una tasa de trabajadores autónomos elevada, como en el resto del grupo. Es significativo el peso de la afiliación indefinida en la actividad.
La gran mayoría de empresas son micropymes, donde se concentra el mayor número de trabajadores. El año ha finalizado con un aumento generalizado de empresas de todos los tamaños, muy significativo en las más grandes.
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122 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
En cuanto a la contratación ha vuelto a tener un crecimiento sostenido, muy por encima de la media y muy superior al del resto de actividades del grupo. Son actividades que tienen una tasa de rotación baja y cuentan con personal muy cualificado.
GRÁFICO 47. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 69 ACTIVIDADES JURÍDICAS Y DE CONTABILIDAD
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 48. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 71 SERVICIOS TÉCNICOS DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA; ENSAYOS Y ANÁLISIS
TÉCNICOS (VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 49. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 74 OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
-10,00
0,00
10,00
20,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 27,23)
(% Afiliación indefinida: 86,76)
Afil.cuenta ajena cnae 69 Afil.cuenta propia cnae 69
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 69 Resto contratos
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 25,25)
(% Afiliación indefinida: 72,09)
Afil.cuenta ajena cnae 71 Afil.cuenta propia cnae 71
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 71 Resto contratos
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 44,79)
(%Afiliación indefinida 2017: 66,60)
Afil.cuenta ajena cnae 74 Afil.cuenta propia cnae 74Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
110,00
130,00
150,00
170,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 74 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 123
GRÁFICO 50. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 70. ACTIVIDADES DE LAS SEDES CENTRALES; ACTIVIDADES CONSULTORÍA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL (VAR. ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo y evolución se detallan a continuación, aunque en esta sección hay que tener en cuenta la heterogeneidad de las actividades económicas incluidas:
- Propias de la actividad
o Intérpretes y traductores o Profesionales de la publicidad y comercialización o Técnicos de control de calidad de las ciencias físicas, químicas y de las ingenierías o Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas,
matriceros y afines o Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes o Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes o Enfermeros no especializados o Técnicos en mecánica o Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías o Arquitectos (excepto arquitectos paisajistas y urbanistas) o Técnicos en operaciones de sistemas informáticos
- Transversales
o Promotores de venta o Empleados administrativos o Peones de las industrias manufactureras o Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas o Empleados de información al usuario
N. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES
Predominan en esta Sección actividades cuyos trabajadores prestan sus servicios por cuenta ajena, situándose la tasa de trabajadores autónomos por debajo de la media.
Los servicios a edificios y actividades de jardinería es la actividad del grupo con más peso en la afiliación y en la contratación. Tiene una tasa de rotación y de afiliación indefinida que se sitúan en la media. Tanto la contratación, como la afiliación han evolucionado positivamente y de forma sostenida. Esta actividad se caracteriza por tener muy pocos trabajadores autónomos. Cuenta con un porcentaje de empresas de menor tamaño inferior al que tiene el conjunto de actividades. Destaca por el mayor número de trabajadores, cerca de dos tercios, en empresas de mayor tamaño (a partir de cincuenta trabajadores).
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 24,74)
(% Afiliación indefinida 2018: 80,23
Afil.cuenta ajena cnae 70 Afil.cuenta propia cnae 70
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 70 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
124 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
En segundo lugar destacan las actividades administrativas de oficinas y otras actividades auxiliares a las empresas, en cuanto a número de afiliados y contratos. Ambos indicadores crecen muy por encima de la media. La tasa de trabajadores autónomos se sitúa por debajo de la del resto de actividades económicas. La afiliación indefinida también muestra un nivel inferior, aunque el índice de rotación es ligeramente inferior a la media.
Aunque las micropymes siguen siendo mayoritarias, tienen un ligero menor peso que en el conjunto de actividades a favor de un mayor peso en el resto de tramos. Destaca que el mayor número de trabajadores, cerca de dos tercios, pertenece a empresas de más de cincuenta trabajadores, lo que contrasta con lo que representan en el resto de actividades (algo más de la mitad).
En las actividades de alquiler la afiliación todavía está muy lejos de alcanzar los niveles que tenía en 2009. Parece que ha iniciado la senda de la recuperación con relación al empleo por cuenta ajena. Los autónomos siguen disminuyendo, a pesar de que todavía es una actividad que cuenta con una tasa de este colectivo por encima de la media. Por lo general muestra un alto nivel de afiliados con una situación laboral estable. La contratación, aun con evolución positiva, ha tenido una desaceleración en relación a los cuatro últimos años, en los que se produjo un gran crecimiento.
Las actividades relacionadas con el empleo siguen aumentando el número de afiliados por cuenta ajena. Apenas hay trabajadores autónomos. Las empresas están externalizando este tipo de servicios de una forma creciente, en la que la utilización de portales es significativa, con una temporalidad muy elevada. La contratación sigue disminuyendo, con un índice de rotación por encima de la media
En parte es una actividad relacionada con distintos programas que la administración laboral pone en marca como medias de apoyo a los desempleados.
Es significativo el volumen de empresas de tamaño medio, a pesar de que la mitad de las empresas de la actividad son micropymes. Destaca que la mayoría de los trabajadores pertenecen a empresas de más de cincuenta trabajadores.
Las actividades de seguridad e investigación no solo siguen creciendo por encima de la media, alcanzando unos niveles de contratación muy superiores a los que tenían en 2009, sino que además llevan creciendo interanualmente en grandes proporciones.
En esta actividad la mayoría de los trabajadores lo hacen por cuenta ajena, apenas hay autónomos, aunque en los últimos años han aumentado en mayor medida. La afiliación crece de manera parecida a la del conjunto de actividades. La afiliación indefinida tiene una tasa muy por encima de la del conjunto de actividades. También es alta rotación en la contratación.
GRÁFICO 51. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 82 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE OFICINAS Y OTRAS ACTIVIDADES AUXILIARES A
LAS EMPRESAS (VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
-10,00
5,00
20,00
35,00
50,00
65,00
80,00
95,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 11,31)
(%Afiliación indefinida 2018: 55,70)
Afil.cuenta ajena cnae 82 Afil.cuenta propia cnae 82
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
40,00
90,00
140,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 82 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 125
GRÁFICO 52. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 81. SERVICIOS A EDIFICIOS Y ACTIVIDADES DE JARDINERÍA
(VAR. ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 53. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 77. ACTIVIDADES DE ALQUILER
(VAR. ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 54. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 78 ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL EMPLEO
(VAR. ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
-10,00
0,00
10,00
20,00
09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 8,09) (% Afiliación indefinida 2018: 62,67)
Afil.cuenta ajena cnae 81 Afil.cuenta propia cnae81
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 81 Resto contratos
-60,00
-50,00
-40,00
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 25,25)
(% Afiliación indefinida 2018: 73,73)
Afil.cuenta ajena cnae 77 Afil.cuenta propia cnae77
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-50,00
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 77 Resto contratos
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 1,19)
(% Afiliación indefinida: 8,62)
Afil.cuenta ajena cnae 78 Afil.cuenta propia cnae78
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-90,00
-70,00
-50,00
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 78 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
126 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
GRÁFICO 55. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 80 ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN
(VAR. ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo y a la evolución se detallan a continuación. También esta sección de actividad tiene gran heterogeneidad en sus perfiles:
- Propias de la actividad
o Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares o Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados o Teleoperadores o Azafatos de tierra o Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados o Recepcionistas (excepto de hoteles) o Conserjes de edificios o Empleados administrativos o Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
- Transversales
o Peones de las industrias manufactureras o Operadores de carretillas elevadoras o Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
P. EDUCACIÓN
La educación es una de las actividades con gran peso en el empleo. Los afiliados crecen muy por encima de la media de actividades. Llama la atención el mayor crecimiento de los autónomos, aunque su peso es muy inferior a la media. Es creciente el valor que la formación adquiere en el mercado laboral, como modo de mejorar el nivel de los trabajadores y de los desempleados. Cada vez son mayores los recursos destinados desde la Administración a la formación para el empleo.
Hay un alto nivel de temporalidad en la contratación, con una tasa de rotación inferior a la media. También la evolución interanual de la contratación es más elevada que la del conjunto.
En relación al tamaño de las empresas, esta actividad muestra una distribución diferente, aunque siguen siendo las más pequeñas las más numerosas, su peso es menor a la media. Solo hay un 59% de micropymes, frente al 76% que éstas representan en el total de actividades. El resto de tamaños tiene un peso superior al que tienen en las demás actividades. Llama la atención que un tercio de los trabajadores lo haga en empresas de más de quinientos trabajadores, que es además el grupo que más ha crecido en el último año, tanto en número de trabajadores, como de empresas.
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 1,69)
(% Afiliación indefinida: 73,38)
Afil.cuenta ajena cnae 80 Afil.cuenta propia cnae80
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-90,00
-70,00
-50,00
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 80 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 127
GRÁFICO 56. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 85 EDUCACIÓN
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo y a la evolución se detallan a continuación. También esta sección de actividad tiene gran heterogeneidad en sus perfiles:
- Propias de la actividad
o Profesores de enseñanza no reglada de idiomas o Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos o Profesores de enseñanza primaria o Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación
profesional) o Profesores de formación profesional (materias específicas) o Técnicos en educación infantil o Instructores de actividades deportivas o Técnicos educadores de educación especial
- Transversales
o Empleados administrativos o Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento o Profesionales del trabajo y educación social
Q. ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES
En cuanto a los servicios sociales y sanidad, todas las actividades del grupo son significativas en cuanto al volumen de empleo y su evolución. Todas ellas se caracterizan por tener una tasa baja de trabajadores por cuenta propia, más acusada en alguna de ellas.
Las actividades sanitarias destacan por el notable aumento del empleo autónomo, aunque con poco peso todavía. También la afiliación por cuenta ajena crece a un mayor ritmo mayor que la del conjunto de actividades. El envejecimiento de la población y la demanda de servicios que tienen que ver con la mejora de la calidad de vida como son la rehabilitación, nutrición, dietética, etc. están contribuyendo a este crecimiento
La sanidad se caracteriza por tener un alto grado de temporalidad en la afiliación y gran rotación en la contratación.
El mayor volumen de empresas sanitarias tiene un tamaño muy pequeño, casi el 80%, sin embargo la mayor concentración de trabajadores, con casi dos tercios, está en las empresas más grandes, que corresponden en general al sector público.
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 8,76) (% Afiliación indefinida 2018: 38,38)
Afil.cuenta ajena cnae 85 Afil.cuenta propia cnae 85
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 85 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
128 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
En la asistencia en establecimientos residenciales y los servicios sociales sin alojamiento el empleo por cuenta ajena crece muy por encima del autónomo, aunque este último ha experimentado aumento mayor en la última. Ambas actividades tienen una afiliación indefinida por debajo de la media.
El mayor volumen de empresas de asistencia en establecimientos, con cerca de la mitad del total, tiene entre seis y cincuenta trabajadores. Sin embargo el tamaño medio es menor en las que prestan servicios sociales sin alojamiento, con un 80% de empresas que tienen menos de veinticinco trabajadores. En ambas el mayor crecimiento se ha producido en las más grandes, muy por encima de lo que tenido la media.
GRÁFICO 57. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 86 ACTIVIDADES SANITARIAS
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 58. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 87 ASISTENCIA EN ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 9,57) (% Afiliación indefinida 2018:29,36)
Afil.cuenta ajena cnae 86 Afil.cuenta propia cnae 86
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 86 Resto contratos
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 0,87) (% Afiliación indefinida 2018: 62,04)
Afil.cuenta ajena cnae 87 Afil.cuenta propia cnae87
Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 87 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 129
GRÁFICO 59. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 88 ACTIVIDADES DE SERVICIOS SOCIALES SIN ALOJAMIENTO
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA %)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo y a la evolución se detallan a continuación:
- Propias de la actividad
o Auxiliares de enfermería hospitalaria o Trabajadores de los cuidados personales a domicilio o Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud o Auxiliares de enfermería de atención primaria o Enfermeros especializados (excepto matronos) o Fisioterapeutas o Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento o Técnicos en imagen para el diagnóstico o Técnicos de la sanidad no clasificados bajo otros epígrafes o Técnicos en emergencias sanitarias
- Transversales
o Personal de limpieza o Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes o Profesionales del trabajo y la educación social o Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social
R. ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO
En este grupo destacan tres actividades por tener mejores perspectivas. En general son actividades que están en consonancia con la mejora de la situación económica. Son las relacionadas con el ocio y deporte, arte y espectáculos. A pesar de tener tasas de autónomos diferentes, tienen en común la elevada evolución de este colectivo, muy por encima de la que ha tenido el trabajador por cuenta ajena.
Las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento son las que concentran el mayor volumen de contratos. Lleva creciendo notablemente de forma continuada desde el año 2009 y muy por encima de la dinámica del resto de actividades.
Es una actividad con un marcado carácter temporal y que tiene una tasa de rotación que se sitúa alrededor de la media. Aunque destaca una mayor dinámica en los meses de primavera y verano
Las actividades de creación artística tienen un menor peso tanto en la afiliación como en la contratación. Más de la mitad de los afiliados son trabajadores por cuenta propia.
El nivel de afiliación indefinida es inferior al que tiene el conjunto de actividades económicas, con un nivel de rotación muy elevado.
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 1,83) (% Afiliación indefinida 2018: 53,96)
Afil.cuenta ajena cnae 88 Afil.cuenta propia cnae 88Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-30,00
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 88 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
130 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
Aunque la contratación sigue creciendo por encima de la media, se observa una desaceleración en el aumento de contratos. La dinámica interanual de la afiliación se mantiene por encima de la media. Los periodos de mayor actividad tienen lugar en los meses de verano, con mayor volumen de contratos.
GRÁFICO 60. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 93 ACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
GRÁFICO 61. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 90 ACTIVIDADES DE CREACIÓN ARTÍSTICA Y ESPECTÁCULOS
(VAR. INTERANUAL ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo y a la evolución se detallan a continuación:
- Propias de la actividad
o Compositores, músicos y cantantes o Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento o Instructores de actividades deportivas o Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas o Actores o Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes
- Transversales:
o Camareros asalariados o Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes o Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 13,37) (% Afiliación indefinida 2018: 46,91)
Afil.cuenta ajena cnae 93 Afil.cuenta propia cnae 93Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
110,00
130,00
150,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 93 Resto contratos
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 50,83) (% Afiliación indefinida 2018: 44,68)
Afil.cuenta ajena cnae 90 Afil.cuenta propia cnae 90Resto cuenta ajena Resto cuenta propia
-10,00
10,00
30,00
50,00
70,00
90,00
110,00
130,00
150,00
2009 09/10 09/11 09/12 09/13 09/14 09/15 09/16 09/17 09/18
Contratos
Contratos cnae 90 Resto contratos
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 131
S. OTROS SERVICIOS
Los servicios personales, además de contar con una tasa de trabajadores por cuenta propia muy elevada, la mayoría de las empresas tienen un tamaño muy pequeño (uno a cinco trabajadores). Apenas hay empresas de gran tamaño. Aunque son los autónomos los que más empleo han recuperado desde el año 2009, también es significativa la dinámica positiva del empleo por cuenta ajena.
En general es una actividad que muestra una estabilidad en el empleo, como indica el nivel de afiliación indefinida por encima de la media y el índice de rotación bajo.
El buen ritmo de la contratación de los últimos años ha cambiado de signo en 2018, con una caída del empleo notable.
GRÁFICO 62. TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD: CNAE 96 OTROS SERVICIOS PERSONALES
(VAR. ACUMULADA%)
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE (Contratos. Total anual) y datos del MITRAMISS (Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año).
Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en esta sección de actividad, debido sobre todo al volumen de empleo y a la evolución se detallan a continuación:
- Propias de la actividad
o Peluqueros o Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines o Operadores de máquinas de lavandería y tintorería o Asistentes personales o personas de compañía
- Transversales
o Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares o Empleados administrativos o Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
6.4. NECESIDADES FORMATIVAS EN EL MERCADO DE TRABAJO
Existe unanimidad en la opinión de que la mejora de la productividad está asociada a la cualificación de los recursos humanos existentes y al entrenamiento de los trabajadores, en definitiva, a la formación de los mismos, tanto la que tienen antes de empezar a trabajar, como la que adquieren de forma continuada a lo largo de su vida laboral.
El incremento de la competitividad sigue siendo uno de los objetivos para mejorar la productividad de las empresas. El Foro Económico Mundial, que mide cómo utiliza un país sus recursos y su capacidad para proveer a sus habitantes de un alto nivel de prosperidad, muestra que España, en el ranking global, ha adelantado hasta el puesto 26 el Índice de competitividad global en 2018, con un avance desde el puesto 34 que tenía en 2017, entre un total de 137 países.
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Afiliados (Tasa trab. cuenta propia 2018: 45,68) (% Afiliación indefinida 2018: 67,88)
Afil.cuenta ajena cnae 96 Afil.cuenta propia cnae 96
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Contratos
Contratos cnae 96 Resto contratos
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Por tanto hay que seguir insistiendo en el ajuste necesario entre formación y necesidades del mercado de trabajo. La oferta formativa de los diferentes sistemas debe ofrecer en todos los niveles especialidades acordes con esas necesidades. La formación tiene que actualizarse en función de los cambios en las competencias que está teniendo el mercado de trabajo en las distintas actividades económicas, con una estructura económica que cambia mucho más rápido que el sistema educativo, lo que requiere sistemas formativos más flexibles y adaptables.
El elevado nivel de paro juvenil ha forzado la vuelta al sistema educativo con menos abandono escolar y a la formación profesional. Hay ciclos muy demandados donde hay una elevada oferta formativa, aunque en algunas especialidades faltan plazas; sin embargo, en determinados sectores falta formación profesional.
Aunque está cambiando la valoración que se tiene sobre la formación profesional y los nuevos modelos, todavía no acaba de generalizarse la formación dual. El ritmo de implantación es diferente según el territorio. Ello requiere una mayor sensibilización de los agentes implicados en su desarrollo, pues es una vía más efectiva de acceso al mercado de trabajo.
Continua siendo un reto el necesario ajuste entre las necesidades que tienen el sistema productivo y la oferta formativa de la que se dispone en ese momento. Es por ello que debe haber una previsión que permita ese ajuste. Es imprescindible contar con una buena planificación de la formación en la que se hayan identificado previamente las necesidades que tiene el mercado laboral. Hay que conocer más rigurosamente la realidad laboral y lo que demanda para aumentar la competitividad.
Todo ello queda reflejado en la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla dicha Ley.
En los resultados de la Encuesta Anual Laboral de 2017 se observa una valoración de las empresas hacia la formación, con casi tres cuartas partes de las que ofrecieron formación a sus empleados, aunque esta valoración tiene relación con el tamaño de las empresas, a mayor tamaño más formación se imparte. También es más elevada en las empresas donde hay mayor concentración de empleo cualificado, así como en el transporte y almacenamiento y la construcción. Entre los resultados de la encuesta, destaca que son las empresas más grandes tiene una mayor capacidad para profundizar en la detección de sus necesidades formativas y de ofrecer una oferta formativa más amplia a sus trabajadores. El mayor número de horas formativas se emplea en formar en técnicas específicas para el puesto de trabajo y gran parte de las mismas se dirigen al personal de nueva incorporación y a mejorar la cualificación básica del personal de la empresa, tratando de compensar la falta de formación previa. Por otro lado es destacable que no se considera relevante utilizar la formación como medio de promoción interna.
Otro resultado de esta Encuesta nos indican que las empresas que no forman a sus trabajadores piensan que tienen personal cualificado que no necesita formarse, y que en caso de necesitar algunas competencias nuevas prefieren contratar personas con la cualificación, habilidades y competencias requeridas. Por otra parte una de las causas que dificulta la formación de los de los trabajadores son las cargas de trabajo.
A continuación se identifican, de una forma sintética, las necesidades formativas detectadas y que se relacionan con las actividades económicas con mejores perspectivas de empleo incluidas en el gráfico 29. Estas necesidades formativas se extraen a partir de la información aportada, a través de entrevistas presenciales, por expertos consultados, en todo el territorio nacional. Esta información forma parte del Informe que anualmente elabora el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, titulado “Informe de prospección y detección de necesidades formativas, 2018”. En él se recogen, de forma más extensa y pormenorizada, y estructuradas por familias profesionales, las necesidades formativas detectadas, tanto técnico-profesionales como transversales, a partir de las ocupaciones que se encuentran en mejor situación en el mercado de trabajo.
Además, de otra información, el Informe proporciona fichas individuales de esas ocupaciones en las que se concretan las carencias formativas detectadas por los expertos consultados, así como información sobre las actividades económicas donde principalmente han sido contratadas estas ocupaciones. Y -en el reverso de las fichas- la información cuantitativa con datos sobre la situación y tendencias en el mercado de trabajo de la ocupación correspondiente y su distribución territorial.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 133
TABLA 62 NECESIDADES FORMATIVAS
Familia profesional Actividades económicas del gráfico 29
Hostelería y Turismo Servicios de comidas y bebidas
Servicios de Alojamiento
Agricultura, ganadería , silvicultura y pesca Agricultura, ganadería, caza
Comercio y marketing
Comercio al por menor
Comercio al por mayor
Publicidad y estudios de mercado
Almacenamiento y actividades anexas al transporte
Transporte terrestre y por tubería
Actividades inmobiliarias
Actividades de alquiler
Industria manufacturera-alimentación Industrias de la alimentación
Edificación y Obras Públicas
Actividades de construcción especializada
Servicios técnicos, arquitectura e ingeniería
Construcción de edificios
Administración y oficinas
Actividades administrativas de oficina y auxiliares a empresas
Actividades jurídicas y de contabilidad
Educativos, culturales y recreativos
Educación
Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
Actividades cinematográficas, video y programas de tv
Actividades de creación, artística y de espectáculos
Sanidad y Servicios socio-sanitarios
Actividades sanitarias
Asistencia en establecimientos residenciales
Actividades de servicios sociales sin alojamiento
Transporte y mantenimiento de vehículos Venta y reparación de vehículos de motor, motocicletas
Servicios personales y comunitarios
Servicios a edificios y actividades jardinería
Actividades de seguridad e investigación
Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
Recogida, tratamiento y eliminación de residuos
Otros servicios personales
Actividades relacionadas con el empleo
Fabricación mecánica Fabricación productos metálicos
Reparación e instalación de maquinaria y equipo
Informática y comunicaciones Programación, consultoría y otras actividades informáticas
Hostelería y turismo Servicios de comidas y bebidas
Servicios de alojamiento
En esta actividad se reflejan las necesidades formativas de los grupos profesionales analizados en el último año. Aunque algunas son comunes, otras son específicas de algunas ocupaciones.
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales.
Por lo general, en el ámbito de la restauración es necesario estar actualizado en los temas relacionados con la seguridad alimentaria, higiene, manipulación y conservación de alimentos y tratamiento de los residuos, campo que está cobrando mucha importancia por el volumen que se genera en esta actividad y su implicación en la economía circular.
En el área de la cocina hay carencias en el ámbito de la nueva maquinaria avanzada, tendencias de cocina (cocina temática, creativa), con innovación en presentaciones de platos y bufets, así como control de costes.
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La creciente implantación de la preparación de cocina rápida hace necesario conocer el protocolo que hay que ejercer (preparación del alimento, colocación de ingredientes, envases, presentación y equipos a utilizar).
La figura del repartidor, recadista a pie o en motocicleta requiere conocer el manejo de TIC en cuanto a sistemas de posicionamiento global (GPS), manejo de computadora de bolsillo, gestión de repartos, seguridad vial, mecánica de bicicletas/motos, según el transporte utilizado en el reparto.
La limpieza tiene gran relevancia en la actividad, por lo que habría que incidir en el conocimiento de los equipos y herramientas a utilizar, así como los productos específicos que se utilizan para ello.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales
Idiomas: la estrategia puesta en marcha como país para aumentar el turismo procedente de otros países hace necesario que el sector forme a los trabajadores que tienen contacto con el público en idiomas, principalmente en inglés y en las zonas geográficas en las que este tipo de turismo es más relevante. Ofimática y tecnologías de la información y comunicación: en general se necesita un conocimiento básico en procesamiento de textos, Excel, correo electrónico, internet y redes sociales, así como las propias de la empresa para control de horarios, turnos y gestión de inventarios.
Conocimientos financieros: contabilidad y medios de pago.
Conocimientos jurídicos y normativa: protección de datos, especialmente en los puestos que tratan con datos y clientes. También se necesita conocer la legislación laboral, normas y sistemas de calidad.
Otros conocimientos: escucha activa y comprensiva en la comunicación. Dirección, organización y planificación de las tareas de personas en puestos que tengan personal a su cargo. Realización de discursos o presentaciones; localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones. Técnicas para realizar un trabajo coordinado con otras personas con un objetivo común. Gestión de la relación con clientes y público. Técnicas de venta. Polivalencia, iniciativa, creatividad, compromiso, motivación, autonomía, humildad, liderazgo, gestión dinámica y flexible. Implicación en la consecución de los objetivos de la empresa. Motivación para el trabajo. Responsabilidad.
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca Agricultura, ganadería y caza
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales
Las ocupaciones de la familia profesional agraria incluyen aspectos tan diversos que se han agrupado en diversos bloques para facilitar su exposición. Cabe resaltar, en la mayoría de las ocupaciones objeto de estudio, que en el ámbito de la gestión hay necesidad de adquirir conocimientos en sistemas de producciones diferenciadas y alternativas tanto en agricultura como en ganadería. Se necesita profundizar en la denominación de origen, marcas de calidad, etiquetado, planificación, gestión de la producción.
El uso de las TIC en esta actividad se incrementa con la utilización de drones para la gestión agraria de las fincas, trazabilidad y control de los cultivos.
Las competencias sobre bienestar animal, bioseguridad, trazabilidad, higiene, utilización de productos fitosanitarios y prevención de plagas también son comunes a la mayoría de los grupos primarios de ocupación estudiados. Destaca, asimismo, la necesidad de adquirir conocimientos sobre biotecnología, legislación medioambiental y tratamiento de residuos.
Por último, se pueden subrayar, para las ocupaciones distintas de los grandes grupos ocupacionales de directivos y técnicos, las necesidades formativas en nutrición animal, y manejo y mantenimiento de maquinaria y equipos en instalaciones agrícolas y ganaderas.
El territorio puede ser un elemento importante que influya sobre las necesidades formativas. La morfología y los tipos de tierra determinan el tipo de cultivo, la forma de trabajarla y la maquinaria a utilizar. Los tipos de monte y las maderas también son fundamentales en la división forestal. Por su parte, las especies de ganado y el número de cabezas resultan, asimismo, relevantes a la hora de definir las necesidades formativas.
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En cuanto a la oferta formativa, en materia de formación profesional para el empleo (ocupacional), mayoritariamente se considera que sería necesario completar o ampliar la oferta actual con algunos de los conocimientos ya descritos. Se indica que, por la especificidad de las materias, son necesarios técnicos muy cualificados como formadores, que tengan experiencia y sean conocedores de la realidad práctica del sector.
En la mayoría de las ocupaciones estudiadas, sí que existe formación académica reglada para capacitar a los trabajadores para desempeñar sus funciones. Un caso aparte es el de los ayudantes de veterinaria, para los que según los expertos, no existe formación reglada ni ocupacional adecuada para cubrir sus necesidades formativas.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales
Idiomas: en los puestos más básicos y debido a la necesidad de utilización de un lenguaje común, con multitud de trabajadores procedentes de otros países se refleja el inglés como lengua preferente. El nivel de inglés requerido es variable según el grupo primario de ocupación por el que se pregunta a los expertos. En las ocupaciones de los grandes grupos ocupacionales directivos y técnicos también aparece el francés y el alemán como idiomas de interés, a un nivel de usuario básico o independiente.
Tecnologías de la información: herramientas básicas (procesador de texto, hoja de cálculo, bases de datos.
Contabilidad/legislación: además de las competencias transversales relacionadas, que son destacables en la mayoría de los grupos estudiados, y entre las necesidades que los expertos también mencionan para algunas ocupaciones, cabría resaltar las siguientes: contabilidad; medios de pago; subvenciones y trámites de solicitud; trámites con las AAPP/Administración electrónica; legislación laboral; y dirección, organización y planificación de las tareas del personal a su cargo.
En cuanto a las necesidades formativas genéricas, tanto la de dirección como la de creatividad se asignan solo a las ocupaciones de carácter directivo o técnico.
Comercio y marketing
Comercio al por menor
Comercio al por mayor
Publicidad y estudios de mercado
Almacenamiento y actividades anexas al transporte
Transporte terrestre y por tubería
Actividades inmobiliarias
Actividades de alquiler
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales
Las ocupaciones de la familia profesional de Comercio y Marketing presentan competencias muy heterogéneas. Los grupos primarios de ocupación estudiados en ella este año implican a ocho grandes grupos ocupacionales (GGO) distintos. En consecuencia, la diversidad de las competencias detectadas obliga a agruparlas en diversos bloques para facilitar su exposición. Cabe resaltar, en cualquier caso, la coincidencia, en gran parte de las ocupaciones analizadas, de la necesidad de adquirir conocimientos en marketing digital, comercio electrónico, manejo de plataformas online específicas de compra y venta, nuevas plataformas de pago y cobro, y gestión de stocks y almacenamiento. La informática y las tecnologías de la información son una herramienta imprescindible en esta agrupación y afectan a todos los niveles de ocupación. Es necesaria la actualización permanente en este ámbito y, en algunos grupos de ocupaciones, obtener las certificaciones que proporcionan algunas empresas que habilitan para trabajar en algunos sistemas informáticos
Las competencias sobre técnicas de venta adaptadas al nuevo modelo de mercado y sobre técnicas de atención al cliente, tanto a nivel básico como a un nivel avanzado, en función del GGO al que pertenezca el grupo primario de ocupación estudiado, son también comunes a muchas de las ocupaciones de la familia. Destaca, asimismo, la necesidad de adquirir conocimientos sobre marketing estratégico, productos financieros, comercio exterior, legislación sobre compras internacionales, técnicas de comunicación y, en el ámbito de la logística, tratamiento de nuevas mercancías a distribuir según su tipología. Las técnicas de blockchain cada vez se integran más en la logística 4.0.
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Por último, se pueden subrayar, para las ocupaciones distintas de los GGO de directivos y técnicos, las necesidades formativas en merchandising, escaparatismo y manejo de maquinaria específica de carga y descarga.
En publicidad y farmacia existen necesidades formativas en competencias específicas propias de estos ámbitos. En publicidad: diseño gráfico, maquetación web, redacción publicitaria, relación con medios, producción y realización audiovisual, fotografía y software de edición, protección de datos, técnicas de negociación y persuasión, técnicas de comunicación, plataformas intermediarias de venta residual, gestión de comunidades virtuales y contenidos digitales, propiedad intelectual y formación sobre realización de encuestas según su tipología. En farmacia: dermofarmacia y cosmetología, dermocosmética, dietética y nutrición (con especial atención en los ancianos), embarazo y pediatría, parafarmacia, receta electrónica, conocimientos básicos de medicamentos, bioquímica y fisiología, atención y asesoramiento a pacientes, promoción y educación para la salud, y formulación magistral y productos oficinales.
En las ocupaciones relacionadas con la venta de productos alimentarios, se requieren conocimientos sobre manipulación de alimentos, higiene alimentaria, alérgenos e intolerancias, nuevos productos alimenticios y nuevas formas de prepararlos. El grupo primario de ocupación de expendedores de gasolineras también tiene necesidades propias como la prevención de riesgos laborales en incendios por derrame y en manejo de sustancias químicas, así como un conocimiento de las normas medioambientales (ISO) y conocimientos en reparación de surtidores de combustible.
Las necesidades formativas del transporte están relacionadas con la conducción económica, eficiente y segura, conocimientos de mecánica y eléctrica del automóvil, mantenimiento, conocimiento y manejo del taxímetro, aplicaciones de geolocalización, planificación de rutas, aplicaciones para medios de pago por clientes, atención al cliente, aplicaciones informáticas de comunicación (redes sociales),conducción en situaciones extremas, primeros auxilios, reciclaje para certificados de aptitud profesional. Con relación a la seguridad ambiental se requiere un mayor conocimiento y sensibilización en economía circular. También la seguridad en la conducción, así como la
La conducción en camiones tiene además otras necesidades que están relacionadas con el conocimiento y aplicación de la normativa sobre la carga y estiba, bienestar en el transporte animal, extinción de incendios con el uso de extintores, tramitación administrativa de aduanas, tacógrafo digital.
En las actividades inmobiliarias se necesita tener formación inmobiliaria especializada en áreas como modelos de negocio alternativos (home staging), planes de viabilidad y diagnóstico de compra y venta inmobiliaria, conocimientos técnicos de construcción/tasación, fiscalidad inmobiliaria, marketing inmobiliario, certificación energética, portales inmobiliarios, posicionamiento en el mercado.
Aunque existe oferta formativa, la evolución que experimenta el sector ligado sobre todo a las nuevas tecnologías requiere una adaptación continuada de la ya existente a las nuevas necesidades detectadas.
En cuanto a la formación académica reglada, en cambio, la oferta es amplia para capacitar a los trabajadores, tanto desde el ámbito universitario (con diversidad de grados relacionados con las materias) como desde el de la FP. Esta formación podría completarse con másteres, algunos cursos específicos y más horas de prácticas.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales
Idiomas y ofimática: el nivel requerido va en función de la cualificación del puesto. Es decir, cuanto más alto es el GGO de la ocupación, mayor es el nivel requerido. Los conocimientos sobre procesador de texto son más importantes para las ocupaciones de los GGO cinco al nueve, mientras que los relativos a presentaciones son relevantes para las ocupaciones del GGO cinco al uno.
Los conocimientos financieros (a excepción de los de medios de pago) no son requeridos en las ocupaciones de los GGO que exigen una menor cualificación.
Los conocimientos sobre funcionamiento de las administraciones públicas no son requeridos en las ocupaciones distintas de directivos o técnicos.
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Competencias genéricas: en algunos de los grupos primarios de ocupación objeto de estudio, también cabe destacar, además, las siguientes: dirección, organización y planificación de las tareas del personal a su cargo; proactividad; y orientación a resultados.
Industria manufacturera-alimentación Industrias de la alimentación
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales
Las necesidades formativas de esta industria se concretan algunas áreas. Destacan las que tienen que ver con la utilización de las tecnologías de la industria 4.0 (automatismos, robótica, internet de las cosas, autómatas programables), que afectan tanto a la producción, como al envasado.
Si se tiene en cuenta el producto, cobra importancia la profundización en su conocimiento, desde la trazabilidad, manipulación, tratamiento y conservación del mismo, enmarcado en la normativa de calidad y seguridad alimentaria. En la industria conservera es importante formación en el tratamiento de aguas.
La implicación de la nutrición y la salud con esta industria hace necesario conocer ingredientes alternativos a los azúcares (estevia, manitol, en la producción de los alimentos que sean menos perjudiciales, así como ingredientes que no afecten a las intolerancias.
Otras necesidades se centran en el área de la organización del trabajo y mejora de procesos, con la planificación de recursos empresariales, así como con las nuevas aplicaciones de gestión de almacén.
Por otra parte cada vez es más necesario implicarse en la protección medioambiental, con un mejor aprovechamiento, reducción y tratamiento de los residuos, para ello habría que seguir aumentando el conocimiento en todo ello e implicando a todos los recursos humanos.
En las industrias que trabajan en la IV gama es básico el envasado, donde se utilizan de forma generalizada los plásticos para su mejor conservación. Se necesita seguir aumentando el conocimiento en esta área con el uso de materiales alternativos. También es importante seguir avanzando en ecodiseño.
La formación en prevención de riesgos laborales es necesaria y afecta tanto a aspectos ergonómicos, como, como de seguridad por los agentes biológicos y químicos, así como por los equipos y herramientas que se utilizan.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales
Idiomas: hay que incidir en el idioma inglés, principalmente, con una comprensión auditiva e interacción oral de usuario independiente y una comprensión lectora de usuario independiente, gran parte de la documentación de la maquinaria viene en ese idioma.
Tecnologías de la información: se necesita conocer en un nivel de competencia avanzado la hoja de cálculo, base de datos, presentaciones, así como el uso de paquetes integrados de calidad. También hace falta formación básica en el manejo del correo electrónico, internet y redes sociales.
Conocimientos financieros: esta formación se dirige a puestos de trabajo que se realizan en el departamento comercial, donde es necesario estar actualizado en contabilidad, métodos de financiación y de pago.
Conocimientos jurídicos y de normativa: actualización en normativa alimentaria, en prevención de riesgos laborales, normas y sistemas de calidad, así como de tratamiento de residuos y respeto medioambiental.
Otras competencias transversales: dirección, organización y planificación de las tareas del personal a su cargo. Realización de discursos o presentaciones. Localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones. Técnicas para realizar un trabajo coordinado con otras personas con un objetivo. Gestión de la relación con clientes y público. Polivalencia. Iniciativa. Creatividad. Compromiso.
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Edificación y obras públicas
Actividades de construcción especializada
Construcción de edificios
Servicios técnicos, arquitectura e ingeniería
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales
En esta agrupación profesional estudiamos varias ocupaciones profesionales con una horquilla de necesidades formativas muy amplia, que se extiende desde las necesidades formativas que tienen (2432) Ingenieros en construcción y obra civil, (2451) Arquitectos (excepto arquitectos paisajistas y urbanistas), (2481) Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas, (3110) Delineantes y dibujantes técnicos, (3202) Supervisores de la construcción; a (7191) Mantenedores de edificios, (7199) Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes, (7314) Montadores de estructuras metálicas, (8332) Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales y (9602) Peones de la construcción de edificios. Abarca un espectro muy amplio, por un lado las ocupaciones de niveles superiores requieren un grado de especialización y adaptación a las nuevas tecnologías, así como a la sostenibilidad ambiental; por otro lado ocupaciones que requieren formación específica para uso de maquinarias y nuevos materiales; y finalmente ocupaciones básicas que requieren conocer materiales y operativas básicas de la familia profesional.
En cuanto a la normativa se detectan necesidades en legislación y derecho aplicado a construcciones civiles, planteamiento y legislación urbanística, prevención de riesgos laborales, valoraciones y tasaciones inmobiliarias, peritaje judicial, informes de evaluación de edificios, nueva figura de Mediador mercantil y civil (RD-Ley 5/2012 y RD 980/2013).
Con relación a la sostenibilidad hay que incidir en la adquisición y actualización de conocimientos sobre instalaciones de energías renovables, sostenibilidad en construcción, con herramientas eficiencia energética (herramientas que proporciona el Ministerio de Industria de forma gratuita) y de evaluación de la sostenibilidad de edificios y RCD (residuos de construcción y demolición de una obra), conceptos bioclimáticos, rehabilitación energética, gestión energética y auditoría energética.
En el ámbito de las TIC es necesaria formación en distintas metodologías (BIM…) asociadas a gestión de proyectos, en programas informáticos de diseño, de modelado en 3D, información geográfica, gestión de proyectos de redes de agua, cálculo d estructuras, domótica, herramientas para trabajar de forma colaborativa.
En niveles superiores se necesita aumentar el conocimiento en nuevas técnicas de construcción, en diagnosis de problemas constructivos y su volcado en aplicaciones informáticas y actualización del código técnico de edificación. Es necesario incidir en conocimientos sobre técnicas de control y gestión integral de obra, así como en los planes de control de calidad en la misma. En tema de seguridad es importante mejorar la coordinación entre las distintas contratas.
Por otro lado se necesita conocer tanto las nuevas técnicas constructivas, como los nuevos productos y materiales y el comportamiento de los mismos. De forma generalizada se detectan necesidades en interpretación de planos, mediciones, elaboración de presupuestos, replanteos en obra, trabajo en altura y en vertical y prevención específica.
En cuanto al manejo de maquinaria y equipos falta formación en el mantenimiento de instalaciones y equipo (telefonía, fibra óptica, climatización, fontanería, protección contra incendios). Es necesario también adquirir formación relacionada con las estructuras metálicas (soldadura, montaje y técnicas de corte), así como con los andamios, manejo de plataformas y grúas y la normativa específica para ello.
El personal directamente relacionado con la obra (especialmente los grupos 2 y 3) requiere estar actualizado en las técnicas de prevención de riesgos y adquirir la acreditación específica expedida por centros autorizados (TPC) para poder ejercer en esta actividad.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales.
Idioma: los conocimientos de inglés que permitan una comunicación fluida son cada vez más necesarios. También se va requiriendo competencias básicas en otros idiomas como el francés y alemán. Todo ello está condicionado por la tendencia a la internacionalización del sector y exportación de los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería. Por otra parte la cada vez mayor mano de obra
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 139
extranjera hace necesario que se forme a esos trabajadores en español, como lengua común a todos ellos.
Tecnologías de la información: la informática básica está cada vez más presente en estas actividades, tanto en aplicaciones básicas: procesador de texto, hoja de cálculo, base de datos, correo electrónico, internet, con diferencia de nivel en función de la categoría profesional del trabajador.
Conocimientos financieros: contabilidad, medios de pago, medios de financiación, creación de microempresas.
Conocimientos de normativa y jurídicos: legislación laboral, derechos y deberes de los autónomos, prevención de riesgos laborales, legislación comercial, normas y sistemas de calidad.
Funcionamiento de las administraciones públicas: procedimiento administrativo, trámites con las AAPP, administración electrónica, subvenciones y trámites de solicitud.
Otras necesidades genéricas detectadas: comprensión lectora básica de informes, manuales y artículos y redacción de documentos cortos. También se necesita tener una escucha activa y comprensiva en la comunicación. En los puestos con personal a cargo hay que desarrollar habilidades de dirección, organización y planificación de tareas, así como realización de discursos o presentaciones.
Es necesario que el personal aprenda a trabajar en coordinación con otras personas y sepa gestionar la relación con clientes y público.
Con relación a las competencias personales el sector necesita personas polivalentes, con iniciativa, creatividad y compromiso, que sepa trabajar con eficiencia y eficacia y aprenda a localizar problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones.
Administración y oficinas
Actividades administrativas de oficina y auxiliares a empresas
Actividades jurídicas y de contabilidad
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales
Hay que tener en cuenta que la evolución en la gestión de los recursos humanos de las empresas conlleva a implementar habilidades o conocimientos de dirección. En ellas destacan herramientas de gestión, estrategia y management (cuadro de mando, diseño y control plan estratégico). Con relación al área contable, financiera y tributaria es necesaria la actualización con productos financieros complejos, contabilidad internacional, diagnósticos financieros, financiación del comercio exterior, gestión de recursos, gestión de tesorería, gestión inteligente del riesgo, modelización financiera y análisis de datos. En cuanto a la gestión de personal se detectan necesidades formativas en indicadores clave de desempeño, nuevas metodologías de gestión, networking, coaching, gestión de la formación, distintas herramientas de planificación y control de manufactura.
La internacionalización también conlleva necesidad de competencias en idiomas, aunque el más común es el inglés técnico de nivel avanzado.
El área comercial requiere una actualización y formación especializada en posicionamiento de mercado, búsqueda de nuevos mercados, nuevas estrategias colaborativas, así como conocimientos que tienen relación con el cliente, como marketing telefónico, servicio postventa, fidelización de clientes, técnicas de negociación, gestión de costes.
Es esta una familia profesional en la que las tecnologías de la información tienen gran importancia en todas las áreas, la evolución y los cambios que se producen en este ámbito hacen necesario que el personal continúe formándose en los campos que más afecten a su trabajo. En este sentido destacan las técnicas de gestión de datos masivos, aplicaciones multiplataforma, software de gestión, herramientas digitales, nuevas tecnologías en telefonía móvil.
Al ser esta familia eminentemente transversal hay que incidir que en función de la actividad económica donde se ubique el trabajador habrá que adquirir otros conocimientos más específicos.
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Necesidades formativas detectadas en competencias transversales.
Idioma: el inglés es el más citado y es general a todas las ocupaciones del grupo, con un nivel técnico avanzado.
Tecnologías de la información: en esta familia es necesario manejar, de forma avanzada o básica, según el nivel de cualificación del puesto procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos, presentaciones, correo electrónico e internet/redes sociales.
Conocimientos financieros: en todas las ocupaciones se necesita contabilidad, medios de financiación y medios de pago.
Conocimientos de normativa y jurídicos: es generalizada la necesidad de formación en prevención de riesgos laborales, legislación de protección de datos, legislación comercial y venta. En menor medida también hay que conocer las normas y sistemas de calidad y la normativa para establecerse como autónomos.
Funcionamiento de las administraciones públicas: en esta área destacan las necesidades en procedimiento administrativo, trámites con las AAPP/Administración electrónica, subvenciones, contratación con el sector público, medios de financiación en I+D+i.
Otras necesidades genéricas detectadas: se observan además cierta necesidad formativa en el área de la dirección (liderazgo, técnicas de negociación, implementación de métodos ágiles, gestión de equipos de alto rendimiento, gestión del tiempo, gestión de la diversidad9. Se destacan otras necesidades en el desarrollo de competencias personales como comportamiento ético, asertividad, proactividad, transparencia, esfuerzo, responsabilidad, manejo del estés, desarrollo personal y confianza en sí mismo, capacidad de gestionar las relaciones humanas.
Educativos, culturales y recreativos
Educación
Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
Actividades cinematográficas, video y programas de tv
Actividades de creación, artística y espectáculos
Las actividades económicas que se incluyen en esta familia profesional abarcan campos muy diferenciados. Es por ello que las necesidades formativas no son homogéneas. En relación a la educación se está produciendo una evolución tanto en la formación reglada, como en otros tipos de formación, como la relacionada con la impartida para los trabajadores que requiere una actualización permanente en cuanto a procedimientos y medios.
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales
El ámbito educativo, tanto en la formación reglada, como en la formación para el empleo y está afectando de forma muy específica por la implantación de nuevas herramientas en el aprendizaje como las relacionadas con las tecnologías de la información y comunicación. Es imprescindible la incorporación de recursos alternativos en la docencia como herramientas colaborativas, recursos interactivos, desarrollo de plataformas virtuales de formación, formación en tutorización de cursos, sistemas de gestión de contenidos didácticos digitales. En cuanto al diseño de materiales se necesita formación en medios gráficos, publicación de contenidos web, materiales multimedia y audiovisuales. En cuanto a la evaluación también es necesario adquirir conocimientos en metodologías y técnicas de investigación y evaluación educativas, indicadores de calidad de la educación.
Con relación a la formación en TIC se necesita estar al día en las nuevas versiones de los productos, avances en el software y en las tendencias generales en programación, ciberseguridad, desarrollo web, marketing digital.
En los cursos que se organizan en las distintas iniciativas de formación para el empleo hay carencias formativas en el área de metodología didáctica (hay más demanda que oferta).tienen necesidades en técnicas y metodologías de formación en la empresa, técnicas y herramientas para detectar necesidades formativas, herramientas de evaluación del impacto de la formación, herramientas innovadoras en formación, gestión de ayudas y subvenciones.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 141
La informática y las tecnologías de la información forman parte de las ocupaciones más significativas de esta familia, y comparten las mismas necesidades en relación a las distintas herramientas y a la actualización permanente. En el campo de los videojuegos todo ello se intensifica debido a la velocidad de la innovación y la internacionalización.
Las actividades deportivas, recreativas y de entrenamiento están suscitando un mayor interés en la población y requieren una mayor especialización, con aspectos vinculados a la salud, como conocimientos de nutrición y dietética, anatomía, actividades físicas terapéuticas y actividades para colectivos con discapacidad.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales.
Idioma: en la formación reglada el idioma está cobrando cada vez más importancia, sobre todo en relación a la educación bilingüe que se pretende implantar de forma progresiva. El profesorado tiene carencias formativas en esta área, se requiere un nivel avanzado.
Tecnologías de la información: procesador de texto, hoja de cálculo, presentaciones, correo electrónico, internet, redes sociales a nivel avanzado.
Conocimientos financieros: medios de financiación y pago para el personal que trabaja en formación no reglada y departamentos de formación de las empresas.
Conocimientos jurídicos y normativa: legislación laboral y sobre protección de datos, normativa para establecerse como autónomos (gran parte de los profesionales de formación complementaria trabajan por cuenta propia).
Funcionamiento de las administraciones públicas: procedimiento administrativo, trámites con las administraciones públicas, administración electrónica, subvenciones.
Otras necesidades formativas: escucha activa, dirección, organización y planificación de las tareas del personal a su cargo, realización de discursos o presentaciones, localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones, polivalencia, l iniciativa, creatividad y compromiso.
Sanidad y servicios sociosanitarios
Actividades sanitarias
Asistencia en establecimientos residenciales
Actividades de servicios sociales sin alojamiento
Las necesidades formativas que afectan prácticamente a toda la familia, de sanidad o a la mayor parte de los grupos primarios estudiados, tienen relación con la atención, comunicación e interacción con el paciente. De todas formas, como en cada grupo primario de ocupación hay situaciones específicas, aún dentro de estos mismos aspectos, se van a tratar todos los grupos de forma individual para precisar con más exactitud las necesidades que afectan a cada uno de ellos.
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales.
Los técnicos en prótesis dentales necesitan incorporar técnicas de nueva implantación con la aparición de nuevos materiales en el sector: En el área de las TIC se requiere adquirir aplicaciones webcam, impresiones 3D y programas de diseño por ordenador.
Con relación a los técnicos en higiene bucodental hay necesidades formativas en diseño de actividades de promoción de salud oral, prevención de caries y enfermedad periodontal, manejo de software de gestión dental, formación básica en implantes, técnicas de apoyo al odontólogo.
En atención primaria, los auxiliares de enfermería tienen necesidades en técnicas de comunicación con pacientes, humanización del cuidado, protocolos de actuación acordes con la ética profesional, bioética, esterilización, limpieza de material, actualización de técnicas básicas de enfermería, inventarios de material fungible y medicación.
En los técnicos de emergencias sanitarias se detectan necesidades formativas en tecnologías de geolocalización, reciclaje en manejo de instrumental y equipos de electromedicina, violencia de género
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142 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
en atención extrahospitalaria, atención al bienestar psicológico en el puesto de trabajo, así como entrenamiento postural y movimiento de cargas.
Los trabajadores de los cuidados a las personas en el ámbito de la dependencia hace falta actualizar conocimientos en patologías específicas habituales en personas dependientes, movilización e inmovilización de pacientes, técnicas de comunicación e interacción con el paciente y familiares, manejo de pacientes con alteraciones emocionales, manejo del desfibrilador, primeros auxilios y cuidados integrales del cuidador y técnicas de autocontrol.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales.
Idiomas: de forma generalizada se requieren conocimientos de inglés a nivel medio en comprensión auditiva, comprensión lectura e interacción y expresión oral.
Ofimática: conocimientos básicos en los paquetes habituales (procesador de texto, hoja de cálculo, base de datos, correo electrónico, internet/redes sociales).
Conocimientos jurídicos y normativa: organización del trabajo, prevención de riesgos laborales y normas y sistemas de calidad.
Funcionamiento de las administraciones públicas: procedimiento administrativo y trámites con las administraciones públicas/administración electrónica.
Otras necesidades formativas de la familia profesional están relacionadas con el trabajo en equipo y las técnicas para coordinarse con otras personas. También hay necesidades en comunicación escrita (informes, manuales, artículos).
Transporte y mantenimiento de vehículos Venta y reparación de vehículos de motor, motocicletas
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales.
En cuanto a los mecánicos aparecen necesidades formativas en diversas áreas como tecnologías y sistemas eléctricos, electrónicos e informáticos aplicados al vehículo, técnicas de montaje reparación y puesta en marcha de sistemas mecánicos, conocimientos de sistemas hidráulicos y neumáticos, sistemas de dirección y suspensión de maquinaria, de transmisión y frenos. Hace falta interpretar planos mecánicos y saber usar equipos y aplicaciones de diagnosis (además de recibir actualización en hardware y software de diagnosis).
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales.
Idiomas: inglés a nivel básico.
Ofimática y tecnologías de la información: procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos, correo electrónico, redes sociales e internet a nivel medio.
Conocimientos jurídicos y normativa: legislación laboral, prevención de riesgos laborales, legislación sobre protección de datos y normas y sistemas de calidad, además de normativas para establecerse como autónomo.
Otras necesidades formativas: lectura y comprensión de informes, manuales, artículos. Localización de problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones. Capacidad para realizar un trabajo coordinado.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 143
Servicios personales y comunitarios
Servicios a edificios y actividades de jardinería
Actividades de seguridad e investigación
Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
Recogida, tratamiento y eliminación de residuos
Otros servicios personales
Esta agrupación profesional es heterogénea en su composición y se detectan gran variedad de necesidades formativas.
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales.
En los servicios a edificios y actividades de jardinería se necesita un perfil muy polivalente con conocimientos de operaciones básicas de albañilería, pintura y revestimiento, aislamientos térmicos y acústicos, nuevos productos y materiales (carpintería metálica, madera, jardinería y mantenimiento de piscinas), operaciones auxiliares de mantenimiento de instalaciones eléctricas y comunicación (redes telefonía, datos con fibra óptica e instalaciones de bajo consumo), mantenimiento en instalaciones de climatización, fontanería, protección contra incendios, domótica.
La actividad de recogida, tratamiento y eliminación de residuos requiere competencias que giran en torno a la adaptación a la normativa, a nuevas técnicas, conocimiento, manipulación, almacenamiento y gestión de residuos orgánicos, inorgánicos y peligrosos, gestión de la transición energética, actualización en protocolos ISO y EMAS.
La estrategia de economía circular, en la que España está inmersa, planteará nuevos requerimientos para esta actividad. En este sentido, aparecen necesidades formativas en ecodiseño; en trazabilidad y logística de residuos; en maquinaria de recogida y tratamiento de residuos; en manejo y mantenimiento de nuevos mecanismos de automatización del proceso de selección y clasificación de residuos (lectores ópticos, autómatas programables, robots; así como en manejo de aplicaciones informáticas para la gestión de residuos (smartwaste, RP, SAP, entre otras).
En cuanto a actividades profesionales, científicas y técnicas, y en conexión con lo anterior, hay que resaltar la importancia de la prevención de riesgos y salud ambiental, donde los aspectos principales a atender son los relativos a las actualizaciones en normativa, normas ISO, agentes químicos y nanomateriales, identificación y cuantificación de riesgos laborales, calibración, y planificación de medidas. Y riesgos psicosociales.
Las tecnologías de la información, la digitalización y la innovación están repercutiendo de forma notable en la mayor parte de los sectores, aunque inciden de una forma directa en las actividades de seguridad e investigación y en otras actividades profesionales, científicas y técnicas, que tienen que incorporar y actualizar todos los avances en estas tecnologías. E igualmente, en gestión de residuos, donde el Big Data tiene cada vez mayor aplicación, así como dispositivos de geolocalización.
En el ámbito de los servicios personales destaca el sector de la imagen personal y estética. Este campo está evolucionando, con la aparición de técnicas relacionadas con la estética y el cuidado corporal, masajes, nuevos productos, maquillaje, estilismo, imagen corporal. Asimismo, crece la sofisticación en técnicas y tratamientos de decoración, como la micropigmentación, microblanding, uso de láser, pedicura, manicura, depilación con hilo, etc.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales.
Idiomas: el conocimiento del idioma inglés a nivel lectura y comprensión de manuales, especialmente en las familias profesionales de seguridad y de tratamiento de residuos y a nivel hablado en la familia profesional de imagen personal, estética y bienestar.
Tecnologías de la información: se necesita para todos los grupos el conocimiento de procesador de texto, base de datos, hoja de cálculo, correo electrónico, internet y redes sociales. En los profesionales de la recogida y tratamiento de residuos es conveniente formación en sistemas avanzados de comunicación y geolocalización, para los perfiles básicos, así como Big Data y software de gestión de residuos par los más cualificados. Y en los de servicios personales, en materia de gestión de clientes.
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Conocimientos jurídicos y normativa: es básico el conocimiento en prevención de riesgos laborales, aunque adaptados a las particularidades de cada familia, como el tratamiento de productos en peluquería y estética. En el sector seguridad es imprescindible conocer la normativa medioambiental y de residuos peligrosos. También es necesario conocer la normativa comunitaria a aplicar en relación con la economía circular, en cuanto a envases, residuos y reciclado, materiales peligrosos.
En el sector de la imagen personal se requiere formación relacionada con la creación de empresas y con la normativa de autónomos. Y también en este ámbito es muy necesario mejorar las técnicas de atención a los clientes.
En general, se requiere polivalencia, iniciativa, creatividad, compromiso, motivación, dinamismo y flexibilidad. Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje permanente.
Fabricación mecánica Fabricación productos metálicos
Reparación e instalación de maquinaria y equipo
La fabricación mecánica contiene perfiles profesionales muy diversos, desde los más básicos (operadores), hasta los muy cualificados, pero todos ellos se ven afectados en diferente medida por los cambios que la industria está acometiendo como consecuencia del desarrollo de la industria 4.0 con la cada vez mayor automatización de procesos y la incorporación de la informática. Se detallan las necesidades que afectan a las distintas áreas:
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales.
En la fabricación de productos metálicos las necesidades se centran en las áreas de diseño y producción. Se requiere formación en el diseño de automatismos en fabricación, asistido por ordenador, diseño 3D, diseño de sólidos y geometría plana, gestión de planos.
En el ámbito de la fabricación es necesario adquirir conocimientos en técnicas de mecanizado en general y de control numérico y en tecnologías aditivas de materiales, así como impresión 3D para producción de piezas. Para todo ello hay que estar actualizado en nuevos materiales y aleaciones, materiales compuestos, su elasticidad y resistencia.
La automatización e informatización de procesos productivos, con la incorporación de la robótica tanto en la propia industria y como con control a distancia, necesita que las personas incorporen estos conocimientos al ritmo que se producen las innovaciones.
La metrología, base de la precisión en este tipo de actividad económica, conlleva la incorporación de conocimientos en nuevos elementos, como sensores, e instrumentos de medida, así como técnicas de detección de defectos y fallos.
También se necesita dominar las diferentes técnicas de soldadura, así como aprender nuevas técnicas. En algunos casos hay que adquirir certificaciones y homologaciones en distintos procedimientos.
Con relación a los residuos de este tipo de industria hay que tener en cuenta la vinculación con la economía circular y el medio ambiente, por lo que hay que aprender a producir sin desperdicios, con diseños sostenibles. Se necesita conocer y utilizar un modelo de gestión enfocado a la creación del máximo valor con los mínimos recursos, con técnicas y productos menos agresivos. Es cada vez más necesario adquirir formación en ecodiseño, eficiencia energética y sostenibilidad.
A todo ello se unen las necesidades formativas en calidad que se reflejan en las distintas normativas aplicables (ISO, 9001, IATF, ANSI, TS Y Core Tools).
En los perfiles relacionados con la gestión empresarial hay que incorporar formación avanzada en gestión de proyectos, gestión económica-contable y logística de almacenes con metodologías informáticas, técnicas de comercio electrónico, lean manufacturing.
El soporte técnico a clientes es otro de los ámbitos con necesidades formativas, por lo que hay que aprender a manejar redes sociales, webs, blogs corporativos orientados a la fidelización de clientes, técnicas de comunicación efectiva y actualización para soporte técnico (telemantenimiento, variadores de velocidad…).
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Por lo general la incorporación de las tecnologías de la información a la industria afecta a muchas áreas, en las que se deben actualizar y adquirir nuevos conocimientos. La formación se necesita en el área de la ciberseguridad, que afecta tanto al diseño, como a la producción, en el uso de los robots fabricados para interactuar con humanos en entornos colaborativos (cobots), internet de las cosas, visualización interactiva (experiencia usuario), en tecnologías de drones.
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales
Idiomas: el inglés es el idioma común a todas las ocupaciones, aunque cobra importancia el alemán, francés y en menor medida chino. Se observa una apertura hacia otros idiomas.
Tecnología de la información: el nivel será básico o avanzado según el grupo ocupacional que se desempeña en los paquetes habituales (procesador de texto, hoja de cálculo, base de datos, presentaciones, redes sociales, correo electrónico e internet. Además en algunos puestos es necesario conocer técnicas de posicionamiento en redes sociales. Es necesaria la adaptación de los trabajadores a utilizar en el desempeño de su trabajo entornos digitales (instrucciones, planificación, seguimiento…).
Conocimientos financieros: en los grupos de mayor cualificación se necesita tener conocimiento de medios de financiación, de pago, software en esta área y en análisis de datos.
Conocimientos jurídicos y normativa: los más citados se relacionan con la prevención de riesgos laborales, normas y sistemas de calidad, seguridad industrial.
Otras competencias transversales: en cuanto al cálculo, comunicación oral y escrita, comprensión de informes, manuales, artículos. Se necesita mejorar la comunicación promoviendo la escucha activa y comprensiva, así como la iniciativa, creatividad y el compromiso. Es necesario aprender a localizar problemas o fallos, análisis de sus causas y búsqueda de soluciones técnicas.
Informática y comunicaciones Programación, consultoría y otras actividades informáticas
En esta agrupación profesional las necesidades de formación son continuas debido a la necesidad de incorporación de la permanente evolución del sector. Dependiendo de la organización del trabajo en las empresas, los perfiles de esta agrupación pueden ser más específicos o más polivalentes.
Necesidades formativas detectadas en competencias técnico-profesionales.
La formación común a gran parte de las ocupaciones de la actividad está relacionada con las innovaciones que se producen en las distintas áreas de administración y arquitectura de datos; análisis de datos; diseño orientado al big data; desarrollo de aplicaciones móviles; certificaciones de programación y compatibilidad entre sistemas emergentes; gestión de la nube, de proyectos y de sistemas informáticos. En inteligencia artificial y robótica; proyectos audiovisuales multimedia; seguridad en las comunicaciones (ciberseguridad); internet de las cosas; métodos de interoperabilidad. Comercio electrónico y marketing digital.
Se pueden agrupar algunos perfiles significativos que muestran cierta diferenciación en las necesidades formativas.
En los directores de servicios de tecnologías de la información y comunicación estas necesidades se centran en la gestión de proyectos (PMP), control para la información y tecnologías relacionadas (COBIT). También en gestión financiera y de equipos e infraestructuras (sistemas, redes); certificaciones ITIL. Gestión de la ciberseguridad, así como de la implantación de inteligencia artificial en empresas. Y en legislación (LSSICE).
En los Ingenieros de telecomunicaciones, destacan las tecnologías 4G y 5G; virtualización de funciones de red (NVF) y redes definidas por software (SDN); transmisión inalámbrica de alta velocidad de datos para móviles; gestión y explotación sistemas TIC; proyectos informáticos de mejora de procesos de informática industrial y logística; Diseño y programación de Power Line Communications (PLC´s); protocolos de transmisión de comunicación (Mobdus, etc.); lenguajes de programación (C/C++, JAVA, etc.); movilidad gestionada. Y en legislación de protección de datos; smart contracts.
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Los Analistas de sistemas; Analistas, programadores y diseñadores web y multimedia; Diseñadores gráficos y multimedia; Administradores de sistemas y redes; Analistas de redes informáticas; Especialistas en bases de datos y en redes informáticas deben reforzar conocimientos de análisis de datos: Big data (phyton…); base de datos nosq; gestión de base de datos (SQL; MySQL)
Asimismo, en materia de diseño, software multimedia; diseño de interfaces; diseño gráfico y programas (Adobe Ilustrator, Photoshop, Indesing); diseño publicitario. También, en desarrollo de sistemas informáticos y aplicaciones móviles y web. En programación, metodologías de análisis de programación, tanto orientada a objetos como para web (Java, etc.). En sistemas operativos. En Internet (SEO, SEM, Internet de las cosas). Administración de redes (CISCO, Juniper, etc.). Arquitectura, networking. En marketing digital.
Finalmente, los Técnicos en operaciones de sistemas informáticos; Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información; Técnicos en redes; Técnicos de la web; Técnicos en ingeniería de las comunicaciones, presentan necesidades formativas especialmente en gestión física de componentes, así como de archivos, almacenamiento, escritorios remotos. En sistemas operativos, certificaciones software. En auditoría, administración de sistemas y aplicaciones, localización de problemas. En atención al cliente y gestión de equipos; CRM, SAP. Lenguajes de programación; en construcción de páginas web, comercio electrónico. En redes (CISCO; Lan/Wan).
Necesidades formativas detectadas en competencias transversales
Las competencias transversales en las que hay más necesidades de formación son los idiomas, es especial el inglés. Esto es debido a la internacionalización de las empresas TIC, aunque empiezan a demandarse otros idiomas, como el alemán y, cada vez más, chino.
En cuanto a ofimática, suele demandarse un nivel avanzado en los distintos paquetes (procesador de texto, hoja de cálculo, base de datos, presentaciones, correo electrónico, internet, redes sociales), aunque dependiendo de la ocupación se priorizan unos sobre otros.
Conocimientos financieros: en contabilidad, medios de financiación y de pago.
Conocimientos jurídicos y normativa: los más comunes a todas las ocupaciones están relacionados con la legislación de protección de datos, normas de calidad; así como en organización del trabajo, gestión de recursos humanos y legislación laboral en el caso de perfiles directivos. Y también, en general, normativa para establecerse como autónomo/creación de empresas y legislación comercial.
Funcionamiento de las administraciones públicas: trámites con las AAPP y la administración electrónica, principalmente.
Otras competencias que conviene reforzar se refieren esencialmente a localización de problemas y búsqueda de soluciones; técnicas para realizar un trabajo coordinado con otras personas con un objetivo común; y gestión de la relación con clientes y público.
6.5. EMPLEO DE REPOSICIÓN EN LAS ACTIVIDADES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
Las previsiones de empleo que el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, (CEDEFOP) realiza sobre España muestra que gran parte del empleo que se generará en el periodo que resta hasta 2030 será debido, en gran medida, las vacantes que se producirán serán debida no a la creación de nuevos empleos, sino a la reposición de empleos ya existentes. En este informe se estima que el 80 % de las vacantes serán ocasionadas por jubilaciones.
Esto afectará no sólo a sectores con buenas perspectivas de empleo, sino también a sectores en los que se prevé una disminución de empleo pero que cuentan con una muy elevada mano de obra envejecida. Entre ellos destaca al sector agrícola, por el elevado número de trabajadores de más edad, pero que necesitará reponer gran parte de las vacantes que se produzcan, especialmente en perfiles cualificados.
También destaca que tanto en la creación de empleo neto, como el que se generará por las jubilaciones se mantendrá una cierta polarización, ya que los perfiles que más se necesitarán corresponderán sobre todo a personas con alta cualificación y a las ocupaciones elementales.
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Las ocupaciones con mejores expectativas de generación de empleo serán las de los servicios de restauración y de venta. También el grupo de los técnicos y profesionales de apoyo tiene previsiones de ser uno de los grupos de ocupaciones con más alto nivel de reposición, seguido del de los profesionales de las industrias manufactureras, construcción y artesanos.
Analizando la estructura de los trabajadores ocupados afiliados a la Seguridad Social, el peso de los mayores de sesenta años (7,36%) ha aumentado ligeramente con relación al que tenía en 2017 (7,00%), aunque este peso no es homogéneo en las diferentes actividades económicas. El envejecimiento que se observa en las actividades económicas con buenas perspectivas de empleo, hacen prever que las vacantes que este fenómeno produce serán repuestas, por lo que la reposición es una de las principales vías de acceso al empleo en los próximos años.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que la sustitución de los trabajadores que llegan a la jubilación es una oportunidad para la adecuación de las plantillas a los nuevos requerimientos, que los cambios tecnológicos y de procesos productivos hacen a las empresas. En determinados casos los perfiles de los trabajadores que se jubilan serán repuestos con trabajadores del mismo perfil profesional, en otros las incorporaciones que se realicen tendrán nuevas competencias. Además, habría que prever la dificultad que tiene la sustitución de determinados perfiles que se han ido cualificando con el paso de los años y la experiencia y para los que no existen en la actualidad suficientes personas formadas.
Dentro de las actividades económicas con buenas perspectivas destacan las siguientes por superar el peso medio de los afiliados mayores de 60 años en el conjunto del mercado de trabajo.
En la agricultura todavía hay un elevado número de mayores, la incorporación de nuevas técnicas tanto de cultivos, como de tratamiento y recogida de la producción, hará necesario que la reposición de dichas vacantes sea realizado por personal más cualificado, que pueda abordar esos cambios.
La sanidad destaca por el envejecimiento de sus profesionales, esto unido a las buenas perspectivas de la actividad sanitaria hace prever que en los próximos años aumentará en número de vacantes a cubrir.
Los servicios a edificios y actividades de jardinería, tienen una tendencia creciente del empleo, lo que unido a la avanzada edad de un alto porcentaje de sus trabajadores producirá un número de vacantes importantes en los próximos años. Los perfiles que se demandan en esta actividad tienen un marcado carácter polivalente.
El transporte terrestre, actividad vinculada a la logística y la construcción, muestra buenas perspectivas de empleo, que se verán incrementadas por las vacantes que dejarán las jubilaciones. Aunque hay que tener en cuenta el elevado número de trabajadores por cuenta propia que pueden prolongar su vida laboral.
Las actividades jurídicas y de contabilidad muestran una situación parecida a la del transporte, con un número de autónomos también elevado.
La reactivación del mercado inmobiliario hace prever que las actividades relacionadas con el experimenten un crecimiento elevado, en la reposición de las vacantes que se genere, hay que tener en cuenta, como en las actividades anteriormente mencionadas el factor tan elevado de trabajadores por cuenta propia. Lo mismo ocurre en las actividades de alquiler, así como en las de recogida, tratamiento y eliminación de residuos. .
Hay otras actividades en las que el peso de los mayores de sesenta años está ligeramente por debajo de la media, pero que habría que destacar por el volumen elevado de afiliados y la evolución muy positiva en el empleo, con una tendencia de crecimiento que se verá incrementada por las jubilaciones. En esta situación habría que destacar los servicios de comidas y bebidas, educación, actividades de construcción especializada y de edificios e industria de la alimentación.
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El análisis de los afiliados mayores de 60 años por grupo de cotización permite perfilar con mayor detalle el empleo de reposición en las actividades económicas con mejores perspectivas para el empleo. Se observan grandes diferencias entre las actividades, pues algunas, como el transporte y las actividades sanitarias, destacan por la elevada tasa de afiliados de ingenieros, licenciados e ingenieros técnicos.
TASA DE AFILIADOS MAYORES DE 60 AÑOS DE LOS GRUPOS DE COTIZACIÓN EN LAS ACTIVIDADES CON MEJORES PERSPECTIVAS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social. Afiliados a 31 de diciembre de 2018.
Con relación a los grupos de cotización se observa que el grupo de jefes administrativos tiene una tasa de mayores muy por encima de la media de las actividades. También es llamativa la tasa de mayores en los ayudantes no titulados en transporte, recogida y tratamiento de residuos, así como en agricultura y servicios a edificios y jardinería.
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
Agricultura Rec, tratamresiduos
Transporte Activinmobiliarias
Activ jurídicas Activ alquiler Serv edif yjardinería
Activsanitarias
Activ creaciónartística
TOTAL CNAE
Auxiliares Administrativos Ayudantes no titulados Ing. Técnicos Ingenieros y Licenciados
Jefes Administrativos Mayores de 18 años Oficiales 1ª y 2ª Oficiales 3ª y Especialistas
Oficiales Administrativos Subalternos TOTAL de la ACTIVIDAD
GRÁFICO 63. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS Y MEJOR POSICIONADAS PARA LA REPOSICIÓN
01. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 68. Actividades inmobiliarias
86. Actividades sanitarias 77. Actividades de alquiler
81. Servicios a edificios y actividades de jardinería 38. Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización
49. Transporte terrestre y por tubería
69. Actividades jurídicas y de contabilidad
90. Actividades de creación, artísticas y espectáculos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
7,3
6
3,1
8
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
01 86 81 49 69 68 77 38 90 Media
Total afiliados (%) Afiliados >60 años (%) Var actividad 17/18(%)
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En general, es significativo el volumen de personas cualificadas que tienen más de sesenta años que, aunque es menor que el que representa en el resto de edades, pero dado su perfil cualificado se espera que su relevo se planifique con antelación y se propicie la transferencia de conocimientos, para que su sustitución se realice por personas de similar nivel de cualificación.
TASA DE AFILIADOS DE MAYORES DE 60 AÑOS EN CADA GRUPO DE COTIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES CON MEJORES PERSPECTIVAS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social. Afiliados a 31 de diciembre de 2018.
Los dos grupos de cotización que presentan las tasas más elevadas de afiliados de más de sesenta años son los grupos de subalternos e ingenieros y licenciados, seguidos de los grupos de administrativos. Si se compara con la distribución de grupos de cotización en el resto de edades se observa una similitud, aunque habría que destacar el peso más elevado de los administrativos y subalternos en los mayores y de los ingenieros, licenciados e ingenieros técnicos en el resto de edades.
DISTRIBUCIÓN POR GRUPOS DE COTIZACIÓN DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 60 AÑOS Y LOS AFILIADOS DEL RESTO DE EDADES DE LAS
ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social. Afiliados a 31 de diciembre de 2018.
10,39
8,75 9,42
11,17
7,72 6,94
8,65
11,80
MEDIA 7,37
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
Administrativos + Jefe admvo + Oficial admvo Ayudantes no tituladosIng técnicos ayudantes Ingenieros y licenciadosMayores de 18 años Oficiales 1ª y 2ªOficiales 3ª Y Especialisas Subalternos
Administrativos + Jefe Admvo +
Oficial Admvo (29,79%)
Ayudantes no titulados (1,95%)
Ingenieros técnicos
ayudantes (7,00%)
Ingenieros y licenciados
(9,18%)
Mayores de 18 (31,58%)
Oficiales 1ª. Y 2ª (3,36%)
Oficiales 3ª Y Eespecialistas
(4,53%)
Subalternos (2,62%)
AFILIADOS DE 60 AÑOS Y MÁS
Administativos + Jefe admvo
+ Oficial admvo
(23,57%)
Ayudantes no titulados (2,10%)
Ing técnicos ayudantes
(9,71%)
Ingenieros y licenciados
(13,34%)
Mayores de 18 (30,37%)
Oficiales 1ª y 2ª (14,28%)
Oficiales 3ª y Especialistas
(4,64%)
Subalternos (2,00%)
AFILIADOS RESTO EDADES
REGIONES SUBVENCIONABLES
REGIONES MÁS DESARROLLADAS
REGIONES EN TRANSICIÓN
REGIONES MENOS DESARROLLADAS
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7. REGIONES SUBVENCIONABLES 2014-2020
La política de cohesión de la Unión Europea, introducida como objetivo por el Acta Única Europea de 1986 e incorporada a los Tratados constitutivos desde 1992 por el Tratado de Maastricht, se fijó como objetivo reducir la divergencia existente entre los niveles de desarrollo de las distintas regiones con el fin de fortalecer la cohesión económica, social y territorial.
Actualmente esta política se sustenta en el artículo 174 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), que dispone:
“A fin de promover un desarrollo armonioso del conjunto de la Comunidad, ésta desarrollará y proseguirá su acción encaminada a reforzar su cohesión económica y social.
La Unión se propondrá, en particular, reducir las diferencias entre los niveles de desarrollo de las diversas regiones y el retraso de las regiones.
Entre las regiones afectadas se prestará especial atención a las zonas rurales, a las zonas afectadas por una transición industrial y a las regiones que padecen desventajas naturales o demográficas graves y permanentes como, por ejemplo, las regiones más septentrionales con escasa densidad de población y las regiones insulares, transfronterizas y de montaña.”
La Comisión propone una serie de principios comunes aplicables a todos los fondos. Estos incluyen la cooperación y la gobernanza multinivel, la conformidad con las leyes nacionales y de la UE aplicables, la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación y el desarrollo sostenible.
Para maximizar el impacto de la política de ejecución de las prioridades de la UE, la Comisión propone reforzar el proceso de programación estratégica. Esto implica la introducción del Marco Estratégico Común, los contratos de colaboración y un menú de objetivos temáticos de acuerdo con la Estrategia Europa 2020 y sus directrices integradas.
El Marco Estratégico Común, que ha adoptado la Comisión, presenta las acciones clave para abordar las prioridades de la UE, proporciona orientación sobre la programación aplicable a todos los fondos (incluidos FEADER y FEMP) y promueve una mejor coordinación de los diversos instrumentos estructurales de la UE.
Los Acuerdos de Asociación, celebrados en la fase inicial entre la Comisión y los Estados miembros, presentan la contribución general, a nivel nacional, a los objetivos temáticos, así como los compromisos con acciones concretas para alcanzar los objetivos de Europa 2020. Las metas claras y medibles se definen en un marco de rendimiento.
Esta política regional se materializa a través de diversas intervenciones financieras, en particular las de los Fondos Estructurales (Fondo Europeo de Desarrollo Regional y Fondo Social Europeo) y el Fondo de Cohesión.
El Reglamento (CE) del Parlamento Europeo y del Consejo 1303/2013, de 17 de diciembre de 2013, define los objetivos a los que deben contribuir por un lado los Fondos Estructurales y por otro el Fondo de Cohesión. Estos objetivos son.
Objetivo de Inversión en crecimiento y empleo. Los Fondos Estructurales apoyarán este objetivo en todas las regiones de nivel NUTS 2 de la clasificación común de unidades territoriales estadísticas establecida por el Reglamento (CE) nº 105/2007.
Los recursos destinados a este objetivo se asignarán entre las tres categorías siguientes de regiones del nivel NUTS 2:
Regiones menos desarrolladas, cuyo PIB per cápita sea inferior al 75 % del PIB medio de la Europa de los Veintisiete.
Regiones en transición, cuyo PIB per cápita está entre el 75 % y el 90 % del PIB medio de la Europa de los Veintisiete.
Regiones más desarrolladas, cuyo PIB per cápita sea superior al 90 % del PIB medio de la Europa de los Veintisiete.
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La clasificación de regiones en una de las tres categorías se determinará en función de la relación entre el PIB per cápita de cada región, medido en paridades de poder adquisitivo y calculado sobre la base de las cifras de la Unión correspondientes al período 2007-2009, y el PIB medio de la Europa de los Veintisiete en el mismo período de referencia.
Objetivo de cooperación territorial europea. El FEDER apoyará este objetivo, mediante las acciones siguientes:
1) La cooperación transfronteriza entre regiones adyacentes, para favorecer el desarrollo regional integrado entre regiones vecinas fronterizas terrestres y marítimas de dos o más Estados miembros, o entre regiones fronterizas vecinas de al menos un Estado miembro y un país tercero en las fronteras exteriores de la Unión, distintas de las cubiertas por programas en el marco de los instrumentos financieros externos de la Unión.
2) La cooperación transnacional en grandes espacios transnacionales, en la que participen socios nacionales, regionales y locales, y que incluya también la cooperación transfronteriza marítima en casos no cubiertos por la cooperación transfronteriza, con el fin de lograr un mayor grado de integración territorial de dichos territorios.
3) La cooperación interregional para reforzar la eficacia de la política de cohesión al fomentar:
a) el intercambio de experiencias centrado en objetivos temáticos entre socios de toda la Unión, en particular en lo relativo al desarrollo de las regiones contempladas en el artículo 174 del TFUE, en relación con la identificación y difusión de buenas prácticas con vistas a su transferencia principalmente a programas operativos en el marco del objetivo de inversión para el crecimiento y el empleo, pero también, cuando sea pertinente, a programas de cooperación;
b) el intercambio de experiencias relativas a la identificación, transferencia y difusión de buenas prácticas en relación con el desarrollo urbano sostenible, incluidos los vínculos entre los ámbitos urbano y rural;
c) el intercambio de experiencias relativas a la identificación, transferencia y difusión de buenas prácticas y de enfoques innovadores en relación con la ejecución de programas y acciones de cooperación así como con el recurso a las Agrupaciones Europeas de Cooperación Territorial (AECT);
d) el análisis de las tendencias de desarrollo en relación con los objetivos de cohesión territorial, incluidos los aspectos territoriales de la cohesión económica y social, y desarrollo armonioso del territorio de la Unión mediante estudios, recogida de datos y otras medidas.
Tiene como finalidad reforzar la cooperación a escala transfronteriza, transnacional e interregional, actúa en complementación con el anterior objetivo, y tiene por objeto promover soluciones comunes para las autoridades de distintos países en los ámbitos del desarrollo urbano, rural y costero, el desarrollo de las relaciones económicas y la creación de redes de las pequeñas y medianas empresas. La cooperación se centra en la investigación, el desarrollo, la sociedad de la información, el medio ambiente, la prevención de los riesgos y la gestión integrada del agua.
Según estos objetivos, la Comisión Europea ha establecido, a través de diferentes Decisiones, la lista de las regiones que pueden recibir financiación de los Fondos Estructurales y del Fondo de Cohesión.
Para el período 2014-2020, España continúa siendo uno de los países beneficiarios de la política regional europea. A continuación, se relacionan las regiones subvencionables de España para este período:
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 153
MAPA 2. DISTRIBUCIÓN REGIONAL DE LAS POLÍTICAS DE COHESIÓN 2014 / 2020
REGIONES MÁS DESARROLLADAS REGIONES EN TRANSICIÓN REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Aragón
Principado de Asturias
Illes Balears
Cantabria
Castilla y León
Cataluña
Comunitat Valenciana
Galicia
La Rioja
Comunidad de Madrid
Comunidad Foral de Navarra
País Vasco
Ceuta
Andalucía
Canarias
Castilla - La Mancha
Región de Murcia
Melilla
Extremadura
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Regional Policy - Inforegio
Ceuta
Illes Balears
Andalucía
Extremadura
Región de Murcia
Castilla - La Mancha Comunitat Valenciana
Castilla y León
La Rioja
Galicia
Cantabria
País Vasco
Comunidad Foral de Navarra
Aragón
Cataluña
Canarias
Comunidad de Madrid
Principado de Asturias
Melilla
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154 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
7.1. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Las regiones españolas más desarrolladas, cuyo PIB per cápita es superior al 90 % del PIB medio de la Europa de los veintiocho
16, son: Aragón, Principado de Asturias, Illes Balears, Cantabria, Castilla y León, Cataluña,
Comunitat Valenciana, Galicia, La Rioja, Comunidad de Madrid, Comunidad Foral de Navarra, País Vasco y Ceuta.
Según los datos del padrón municipal, a 1 de enero de 2018, el número total de personas empadronadas en las regiones de esta zona es de 31.546.324, de las cuales, 15.379.310 (48,75 %) son hombres y 16.167.014 (51,25 %) mujeres. Los habitantes de esta zona representan el 67,52 % del total nacional. Las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid y Comunitat Valenciana aglutinan el 60,68 % de la población de la zona. Respecto al 1 de enero de 2017, la población de estas regiones crece un 0,41 %, superior tanto a la nacional, que experimenta un incremento del 0,32 %, como al resto de zonas en las que las regiones en transición crecen un 0,20 % y las menos desarrolladas disminuyen un 0,65 % en el último año. Respecto al año anterior pierden población las comunidades de Principado de Asturias, Cantabria, Castilla y León y Galicia, mientras que Aragón, Illes Balears, Cataluña, Comunitat Valenciana, La Rioja, Comunidad de Madrid, Comunidad Foral de Navarra, País Vasco y Ceuta ganan población con respecto al año 2017.
La población activa en el IV trimestre de 2018 con 15.560.000 personas, representa el 68,04 % del total de la población activa española. Experimenta un aumento del 0,52 % con respecto al mismo trimestre del año anterior, superior al del total de la población activa española (0,46 %). El número de activos se incrementó en las comunidades de Aragón, Illes Balears, Cataluña, La Rioja, Comunidad de Madrid, Comunidad Foral de Navarra y País Vasco, mientras que en el resto de las comunidades registra valores negativos, destacando los descensos en Cantabria, Ceuta y Comunitat Valenciana.
La tasa de actividad de la zona, 59,00 %, disminuye 0,21 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre de 2017 y se sitúa cuatro décimas por encima de la nacional, 58,61 %.
Por comunidades autónomas, las tasas de actividad más alta, corresponden a la Comunidad de Madrid, donde alcanza el 62,94 %, junto con Illes Balears con un 62,88 %. En el extremo contrario, con las tasas más bajas, se sitúan el Principado de Asturias, Galicia, Cantabria y Castilla y León.
La población ocupada de la zona en el último trimestre de 2018 asciende a 13.715.500 personas, con un incremento anual del 2,57 %, por debajo del incremento nacional cifrado en 2,98 %. La tasa de empleo (porcentaje de ocupados respecto de la población de 16 y más años) se sitúa en el 52,01 %, frente al 51,14 % en el mismo periodo de 2017. Las comunidades autónomas Illes Balears, Comunidad de Madrid, Cataluña, Comunidad Foral de Navarra y La Rioja, presentan las tasas de empleo más altas, por encima del 53,00 % mientras que Ceuta, Principado de Asturias y Galicia tienen las tasas más bajas, por debajo del 47 %.
En el IV Trimestre de 2018 el empleo en las regiones más desarrolladas ha subido en todos los sectores, excepto en industria donde disminuye un 2,47 %. El mayor incremento se produce en el sector de la construcción y agrario, un 10,08 % y 6,25 % respectivamente. El sector servicios presenta un crecimiento menos destacado, un 2,93 % más con respecto al IV Trimestre de 2017.
La población parada en la zona, según la Encuesta de Población Activa del IV Trimestre de 2018 se sitúa en 1.844.400 personas y representa el 55,82 % del total de parados en España. Experimenta un descenso anual del 12,50 %, a diferencia de la población parada nacional, que decrece el 12,28 %. Por sexo, los hombres, con un descenso del número de parados del 12,26 % con respecto al mismo trimestre del año anterior, han alcanzado la cifra de 898.900 parados. Entre las mujeres el número de paradas desciende en un 12,77 %, situándose en 945.400.
La tasa de paro se sitúa en el 11,85 %, más de un punto y medio por debajo de la de hace un año y por debajo de la tasa nacional que se sitúa en 14,45 %. Dentro de la zona la tasa de paro presenta grandes diferencias entre unas comunidades autónomas y otras, Ceuta (24,02 %), Comunitat Valenciana (14,30 %), Principado de Asturias (12,86 %) y Galicia (12,04 %) registran las tasas de paro más altas de la zona, mientras que Cantabria (9,68 %), País Vasco (9,58 %) y la Comunidad Foral de Navarra (9,99 %) soportan las menores tasas de paro de la zona objeto de estudio.
16
El 1 de julio de 2013 se incorpora Croacia.
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 155
El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en situación de alta laboral a 31 de diciembre de 2018 se sitúa en 13.303.667, un incremento del 3,06 % con respecto al año anterior (395.306 afiliados más). Todas las comunidades autónomas han registrado aumentos en el número de afiliados. Las comunidades autónomas de Comunidad de Madrid (4,09 %), Comunitat Valenciana (3,84 %), Comunidad Foral de Navarra (3,34 %), Illes Balears (3,12 %), y Cataluña (3,05 %) han sido las que han experimentado mayores incrementos, mientras el Principado de Asturias (1,09 %), Castilla y León (1,65 %) y País Vasco (1,99 %) las que menos.
Del total de trabajadores afiliados en la zona, el 52,91 % son hombres y el 47,09 % mujeres. La diferencia de afiliación por sexos mantiene términos similares a los del año anterior.
Por grupos de edad, los de más de 55 años es el más numeroso, 17,88 %. El número de afiliados aumentó en todos los tramos de edad excepto en el de 30 a 34 años y de 35 a 39 años, donde se producen descensos de 4.348 (0,31 %) y de 45.317 (2,48 %) afiliados respectivamente. Los tramos que registraron mayores incrementos fueron los de mayores de 55 años (146.387 más), el de 45 a 49 años (85.234 afiliados más) y el de 50 a 54 (71.343 afiliados más).
Por sectores de actividad económica en el último año, el incremento de afiliados es positivo en todos ellos. El aumento más significativo corresponde al de la construcción con el 5,69 %, seguido del de servicios 3,15 % y un 1,70 % en el sector industrial y 1,29 % en agricultura. En todos los casos estos incrementos se sitúan por debajo del que alcanzan los respectivos sectores en el total de los trabajadores afiliados.
El número de centros de cotización inscritos en la Seguridad Social en diciembre de 2018 se sitúa en 1.456.097 lo que supone un aumento del 0,02 %, respecto a los niveles alcanzados hace un año, con 303 centros más. Analizando las comunidades autónomas integrantes de esta zona, Comunidad de Madrid, La Rioja y Comunitat Valenciana han sido las que más han aumentado porcentualmente, un 0,51 %, 0,49 % y 0,45 % respectivamente. Por el contrario, las comunidades de Cantabria (0,58 %), Principado de Asturias (0,31 %) y Cataluña (0,31 %) experimentan los principales descensos en el número de centros de cotización.
Respecto a la contratación registrada en los servicios públicos de empleo, en el conjunto del año 2018 se acumulan en la zona de estudio un total de 13.596.307 contratos, lo que supone un incremento de 565.821 contratos más que el año 2017, que representa un 4,34 %. El mejor comportamiento en variación relativa anual lo tiene La Rioja con un incremento del 8,10 %, seguida de la Comunidad de Madrid, con un 6,69 % y Galicia, con un 5,99 %. Por el contrario, la única región que ha disminuido el número de contratos es Illes Balears (1,34 %).
Del total de contratos registrados, un 47,15 % correspondió a mujeres y el 52,85 % restante a hombres.
En relación a 2017 se registró un incremento del 3,28 % en la contratación masculina y del 5,56 % en la femenina. Las comunidades autónomas con porcentaje de mujeres contratadas superior al de hombres son Comunidad Foral de Navarra, Cantabria y Principado de Asturias y las que presentan los porcentajes más bajos son: Comunitat Valenciana, La Rioja y Aragón.
La distribución de la contratación por sectores económicos, muestra la mayor concentración en el sector servicios con el 77,95 %, seguido de industria con el 12,90 %. Por otro lado, la construcción y agricultura solo registran el 4,91 % y 4,23 % de la contratación respectivamente. Respecto a 2017 sube la contratación en todos los sectores, la mayor se registra en el sector servicios con un 4,83 %, seguida de industria y construcción con un 3,90 % y 1,19 % respectivamente. El sector agrícola presenta un incremento inferior al del resto de sectores con un 0,73 %.
De los 13.596.307 contratos registrados, 1.708.284 fueron contratos indefinidos, esta cifra de contratación indefinida suponen un incremento del 15,87 % en relación a 2017 y son las comunidades de Asturias, con un incremento del 22,46 %, Galicia, con un 22,04 %, Comunitat Valenciana, con un 20,91 % y el País Vasco, 20,86 %, quienes presentan una mayor variación positiva en el número de contratos indefinidos respecto a 2017, frente a las comunidades autónomas de Cantabria, Castilla y León y Cataluña que presentan los incrementos más bajos, en un 11,99 %, 12,28 % y 12,55 % respectivamente. Del total de contratos indefinidos, el 54,28 % correspondió a hombres y el 45,72 % a mujeres.
En relación a la contratación temporal se registraron 11.888.023, un incremento del 2,87 % en relación a 2017 y son las Illes Balears la única comunidad autónoma que ha disminuido dicha contratación un 4,74 %. La Rioja (7,54 %), Comunidad de Madrid (5,17 %) y Galicia (4,61 %) las que presentan la mayor variación positiva de contratos temporales respecto a 2017. El 51,44 % de los contratos temporales fueron Eventuales por
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156 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
circunstancias de la producción, seguidos de los de Obra o servicio con un 36,59 % y de los de Interinidad con un 9,97 %. Del total de contratos temporales, el 52,64 % correspondió a hombres y el 47,36 % a mujeres.
En 2018 los contratos a jornada completa representan el 61,76 % de la zona y respecto a 2017 se incrementaron un 4,81 %. Los contratos a jornada parcial suponen el 37,04 % y se incrementaron respecto a 2017 un 3,13 %. Por su parte los contratos fijos discontinuos, con el 1,20 %, presentan una variación interanual del 20,93 %.
Por último, los registros de los servicios públicos de empleo situaron la cifra de paro registrado a finales de año en 1.829.131personas, 134.249 menos que a finales de 2017 (6,84 % en variación relativa). Por sexo, los hombres descienden en 72.774 (8,53 %) y en las mujeres en 61.475 (5,54 %). Bajan los parados en todos los tramos de edad contemplados en la tabla 82. Los mayores descensos se producen en el de 35 a 39 años (11,10 %) y en el de 45 a 49 (9,32 %). No obstante, los jóvenes de 16 a 19 años y los mayores de 59 se incrementan un 1,05 % y 1,88 % respectivamente.
Por comunidades autónomas, el paro registrado desciende en todas las de la zona, más intensamente en Castilla y León (9,59 %), Galicia (8,50 %), Comunidad de Madrid (8,29 %) y la Comunidad Foral de Navarra (8,09 %). El menor descenso se produce en Cantabria (2,47 %), Principado de Asturias (4,89 %) e Illes Balears (5,51 %).
TABLA 63. POBLACIÓN POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Aragón 1.308.728 4,15 0,00 645.498 663.230
Principado de Asturias 1.028.244 3,26 -0,65 490.738 537.506
Illes Balears 1.128.908 3,58 1,16 561.803 567.105
Cantabria 580.229 1,84 -0,01 281.564 298.665
Castilla y León 2.409.164 7,64 -0,69 1.186.363 1.222.801
Cataluña 7.600.065 24,09 0,59 3.730.326 3.869.739
Comunitat Valenciana 4.963.703 15,73 0,45 2.446.383 2.517.320
Galicia 2.701.743 8,56 -0,24 1.300.609 1.401.134
La Rioja 315.675 1,00 0,09 155.758 159.917
Comunidad de Madrid 6.578.079 20,85 1,09 3.147.872 3.430.207
Comunidad Foral de Navarra 647.554 2,05 0,67 320.469 327.085
País Vasco 2.199.088 6,97 0,22 1.068.750 1.130.338
Ceuta 85.144 0,27 0,22 43.177 41.967
Total 31.546.324 100,00 0,41 15.379.310 16.167.014
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2018.
TABLA 64. POBLACIÓN ACTIVA, OCUPADA Y PARADA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Activos Ocupados Parados
Total % var.
2018/17 Total
% var. 2018/17
Total % var.
2018/17
Ambos sexos 15.560,0 0,52 13.715,5 2,57 1.844,4 -12,50
Aragón 649,0 1,68 577,0 2,00 72,1 -0,69
Principado de Asturias 448,3 -1,47 390,6 0,57 57,6 -13,51
Illes Balears 624,2 4,82 556,1 6,88 68,1 -9,32
Cantabria 267,5 -2,59 241,6 1,68 25,9 -30,00
Castilla y León 1.115,9 -0,29 990,8 2,59 125,1 -18,45
Cataluña 3.842,5 1,24 3.391,1 2,26 451,4 -5,80
Comunitat Valenciana 2406,7 -1,60 2.062,7 1,32 344,1 -16,07
Galicia 1237 -0,07 1.088,1 3,06 148,9 -18,23
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2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 157
TABLA 64. POBLACIÓN ACTIVA, OCUPADA Y PARADA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Activos Ocupados Parados
Total % var.
2018/17 Total
% var. 2018/17
Total % var.
2018/17
La Rioja 154,8 1,24 138,8 2,59 15,9 -9,66
Comunidad de Madrid 3.431,8 1,13 3.035,6 3,71 396,2 -15,07
Comunidad Foral de Navarra 316,5 2,06 284,8 1,64 31,6 5,69
País Vasco 1.029,3 0,50 930,6 1,60 98,7 -8,86
Ceuta 36,5 -2,14 27,7 0,36 8,8 -9,28
Hombres 8.201,9 0,63 7.302,8 2,48 898,9 -12,26
Aragón 350,3 1,51 315,7 0,29 34,6 14,19
Principado de Asturias 229,1 -2,05 202,6 0,70 26,4 -19,27
Illes Balears 339,5 4,72 300,9 7,66 38,6 -13,65
Cantabria 146,0 0,55 133,8 6,02 12,2 -35,45
Castilla y León 609,6 -0,03 549,9 1,65 59,6 -13,37
Cataluña 2.017,8 1,12 1.797,8 2,21 220,1 -6,93
Comunitat Valenciana 1.304,4 -0,63 1.140,5 1,94 163,8 -15,52
Galicia 641,0 -0,36 568,3 3,03 72,7 -20,72
La Rioja 81,1 -1,93 73,5 -1,87 7,6 -2,56
Comunidad de Madrid 1.762,9 1,76 1.567,8 4,02 195,1 -13,37
Comunidad Foral de Navarra
165,1 -0,30 150,1 -1,64 15,0 15,38
País Vasco 534,6 -0,91 485,3 0,54 49,3 -13,20
Ceuta 20,5 -1,91 16,6 -0,60 3,9 -7,14
Mujeres 7.357,9 0,40 6.412,9 2,68 945,4 -12,77
Aragón 298,7 1,91 261,3 4,15 37,5 -11,35
Principado de Asturias 219,2 -0,86 188,0 0,43 31,2 -7,96
Illes Balears 284,7 4,94 255,2 5,98 29,5 -3,28
Cantabria 121,5 -6,11 107,8 -3,14 13,7 -24,31
Castilla y León 506,3 -0,61 440,9 3,79 65,5 -22,58
Cataluña 1.824,7 1,37 1.593,4 2,32 231,3 -4,74
Comunitat Valenciana 1.102,3 -2,72 922,1 0,55 180,2 -16,61
Galicia 596,0 0,24 519,8 3,11 76,2 -15,80
La Rioja 73,7 5,14 65,4 8,28 8,4 -14,29
Comunidad de Madrid 1.668,9 0,47 1.467,8 3,38 201,1 -16,66
Comunidad Foral de Navarra 151,3 4,78 134,8 5,64 16,6 -1,78
País Vasco 494,7 2,06 445,3 2,79 49,3 -4,27
Ceuta 15,9 -3,05 11,1 1,83 4,9 -10,91
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
Nota: Unidades en miles de personas
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158 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 65. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Ambos sexos
Hombres Mujeres Ambos sexos
Hombres Mujeres Ambos sexos
Hombres Mujeres
Aragón 59,11 65,00 53,44 52,55 58,58 46,73 11,11 9,88 12,54
Principado de Asturias
50,27 54,16 46,77 43,81 47,9 40,11 12,86 11,55 14,23
Illes Balears 62,88 68,91 56,94 56,02 61,07 51,04 10,91 11,38 10,36
Cantabria 54,29 61,25 47,77 49,04 56,13 42,39 9,68 8,35 11,28
Castilla y León 54,49 60,48 48,69 48,38 54,56 42,39 11,21 9,78 12,93
Cataluña 61,67 66,81 56,83 54,42 59,52 49,63 11,75 10,91 12,67
Comunitat Valenciana
58,07 64,42 52,01 49,77 56,33 43,51 14,3 12,56 16,35
Galicia 52,99 57,42 48,93 46,61 50,91 42,67 12,04 11,34 12,79
La Rioja 59,31 63,41 55,38 53,2 57,47 49,1 10,3 9,37 11,33
Comunidad de Madrid
62,94 68,29 58,14 55,68 60,73 51,13 11,54 11,07 12,05
Comunidad Foral de Navarra
59,33 62,9 55,86 53,4 57,18 49,74 9,99 9,11 10,96
País Vasco 56,35 60,97 52,08 50,95 55,34 46,88 9,58 9,22 9,98
Ceuta 55,4 63,87 47,3 42,09 51,75 32,86 24,02 18,97 30,53
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
TABLA 66. POBLACIÓN OCUPADA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total Sector económico
Agricultura Industria Construcción Servicios
Aragón 577,0 4,21 37,0 113,6 36,9 389,5
Principado de Asturias 390,6 2,85 17,8 54,8 23,7 294,3
Illes Balears 556,1 4,05 7,4 36,2 52,4 460,1
Cantabria 241,6 1,76 7,0 37,9 18,8 178,0
Castilla y León 990,8 7,22 64,0 179,5 65,0 682,4
Cataluña 3.391,1 24,72 53,6 619,9 217,1 2.500,5
Comunitat Valenciana 2.062,7 15,04 68,3 344,3 140,4 1.509,7
Galicia 1.088,1 7,93 67,9 169,7 67,0 783,4
La Rioja 138,8 1,01 7,3 34,2 8,4 88,9
Comunidad de Madrid 3.035,6 22,13 8,0 258,5 189,6 2.579,5
Comunidad Foral de Navarra 284,8 2,08 10,1 78,1 16,5 180,1
País Vasco 930,6 6,79 8,4 193,9 56,2 672,1
Ceuta 27,7 0,20 -- 1,5 1,1 25,1
Total 13.715,5 100,00 356,8 2.122,1 893,1 10.343,6
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
Nota: Unidades en miles de personas
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 159
TABLA 67. POBLACIÓN PARADA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total
Sector económico
Agricultura Industria Construcción Servicios Resto de parados
1
Aragón 72,1 3,91 4,0 5,5 2,7 24,3 35,6
Principado de Asturias 57,6 3,12 1,2 2,7 2,9 19,9 31,0
Illes Balears 68,1 3,69 -- 1,1 2,3 38,8 25,9
Cantabria 25,9 1,40 -- 2,0 0,4 12,1 11,4
Castilla y León 125,1 6,78 6,3 7,0 7,0 41,6 63,1
Cataluña 451,4 24,47 7,1 35,5 19,2 161,3 228,3
Comunitat Valenciana 344,1 18,66 10,1 32,9 13,5 112,8 174,7
Galicia 148,9 8,07 4,6 11,8 2,5 52,6 77,5
La Rioja 15,9 0,86 0,7 2,9 0,3 4,6 7,5
Comunidad de Madrid 396,2 21,48 -- 9,3 21,5 152,0 213,4
Comunidad Foral de Navarra
31,6 1,71 1,1 3,9 0,4 11,5 14,8
País Vasco 98,7 5,35 1,3 7,3 3,4 28,9 57,8
Ceuta 8,8 0,48 -- -- 0,2 2,4 6,2
Total 1.844,4 100,00 36,4 121,9 76,3 662,8 947,2
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
Nota: Unidades en miles de personas
Nota1: Los parados que hace doce meses o menos que han dejado su empleo se clasifican en el sector económico correspondiente a
dicho empleo.
TABLA 68. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS
DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Centros de cotización Trabajadores afiliados
Total1
Agricult. Industria Construc. Servicios Total1 Agricult. Industria Construc. Servicios
Aragón 62.387 4.183 5.035 4.223 48.943 563.023 35.168 99.202 34.659 393.732
Principado de Asturias
41.079 837 2.493 2.437 35.311 363.172 11.889 49.914 25.172 275.991
Illes Balears 53.510 1.020 2.868 6.128 43.493 423.045 6.225 27.618 52.576 336.554
Cantabria 24.734 490 1.556 1.721 20.966 212.719 6.576 31.383 15.465 159.104
Castilla y León
105.489 6.227 8.035 7.791 83.427 906.935 59.580 139.730 60.545 646.572
Cataluña 338.570 7.810 25.172 24.351 281.233 3.370.512 55.319 483.665 200.349 2.630.134
Comunitat Valenciana
207.067 6.981 17.488 15.617 166.978 1.887.682 86.353 279.284 120.710 1.400.489
Galicia 128.454 6.601 8.483 9.009 104.357 994.453 58.345 139.929 75.020 720.346
La Rioja 15.434 1.047 1.684 978 11.724 127.227 8.657 26.441 8.046 84.026
Comunidad de Madrid
342.647 1.145 11.410 19.294 310.797 3.195.573 7.118 208.074 180.167 2.799.792
Comunidad Foral de Navarra
28.554 1.245 2.424 1.600 23.284 279.704 11.481 68.342 16.286 183.443
País Vasco 104.862 1.073 8.344 5.488 89.954 956.709 10.074 181.967 55.135 709.079
Ceuta 3.310 12 64 132 3.101 22.913 92 1.054 1.292 20.473
Total 1.456.097 38.671 95.056 98.769 1.223.568 13.303.667 356.877 1.736.603 845.422 10.359.735
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Nota1: Hay 33 centros de cotización y 5.030 trabajadores afiliados que no consta el sector económico
Servicio Público de Empleo Estatal
160 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 69. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Régimen General Regímenes Especiales
Total Régimen General
Sistema Especial Agrario
Sistema Esp. Empl.
Hogar Total Autónomos Mar Minería
Aragón 458.381 436.667 10.209 11.505 104.642 104.530 0 112
Principado de Asturias
285.931 276.238 1.036 8.657 77.241 74.206 1.486 1.549
Illes Balears 332.540 319.959 2.263 10.318 90.505 88.753 1.752 0
Cantabria 170.303 164.116 903 5.284 42.416 41.503 913 0
Castilla y León 711.483 681.223 12.112 18.148 195.452 195.217 0 235
Cataluña 2.813.456 2.729.060 21.194 63.202 557.056 551.311 5.744 1
Comunitat Valenciana
1.533.127 1.436.562 64.304 32.261 354.555 348.258 6.297 0
Galicia 762.425 730.445 5.165 26.815 232.028 211.182 20.846 0
La Rioja 101.027 94.459 3.737 2.831 26.200 26.200 0 0
Comunidad de Madrid
2.789.888 2.679.682 2.062 108.144 405.685 401.784 3.900 1
Comunidad Foral de Navarra
232.069 219.694 5.035 7.340 47.635 47.635 0 0
País Vasco 780.803 749.288 2.165 29.350 175.906 172.429 3.477 0
Ceuta 19.280 17.960 4 1.316 3.633 3.437 196 0
Total 10.990.713 10.535.353 130.189 325.171 2.312.954 2.266.445 44.611 1.898
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 70. AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Aragón 563.023 4,23 2,54 304.256 258.762
Principado de Asturias 363.172 2,73 1,09 187.045 176.126
Illes Balears 423.045 3,18 3,12 228.655 194.390
Cantabria 212.719 1,60 1,52 112.014 100.704
Castilla y León 906.935 6,82 1,65 489.396 417.535
Cataluña 3.370.512 25,34 3,05 1.780.318 1.590.190
Comunitat Valenciana 1.887.682 14,19 3,84 1.027.811 859.868
Galicia 994.453 7,48 2,02 512.197 482.253
La Rioja 127.227 0,96 2,52 66.994 60.233
Comunidad de Madrid 3.195.573 24,02 4,09 1.664.420 1.531.149
Comunidad Foral de Navarra 279.704 2,10 3,34 150.971 128.733
País Vasco 956.709 7,19 1,99 502.126 454.577
Ceuta 22.913 0,17 4,37 12.247 10.666
Total 13.303.667 100,00 3,06 7.038.450 6.265.186
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 161
TABLA 71. AFILIADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y TRAMOS DE EDAD. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Total1
Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Aragón 563.023 30.190 45.689 56.557 72.016 87.699 83.165 76.937 110.769
Principado de Asturias
363.172 11.908 23.730 35.062 48.551 60.919 55.813 50.004 77.184
Illes Balears 423.045 23.261 37.223 47.693 59.317 66.915 62.614 53.094 72.928
Cantabria 212.719 7.802 15.320 21.475 29.706 34.893 31.553 28.722 43.248
Castilla y León
906.935 37.577 66.402 86.958 112.224 134.924 133.736 131.635 203.477
Cataluña 3.370.512 236.962 310.205 357.064 448.172 538.588 488.808 423.340 567.367
Comunitat Valenciana
1.887.682 104.921 163.363 198.753 258.433 309.209 280.725 247.551 324.705
Galicia 994.453 37.650 76.067 101.099 137.848 163.275 149.510 134.075 194.928
La Rioja 127.227 6.324 9.759 12.501 16.464 20.286 18.933 17.377 25.583
Comunidad de Madrid
3.195.573 191.956 329.439 370.233 438.121 505.477 457.903 391.973 510.403
Comunidad Foral de Navarra
279.704 14.969 22.969 27.598 36.429 44.827 42.957 38.267 51.688
País Vasco 956.709 42.825 69.742 90.846 121.518 154.708 148.556 137.528 190.983
Ceuta 22.913 1.009 1.923 2.424 2.970 3.398 3.310 3.172 4.707
Total 13.303.667 747.354 1.171.831 1.408.263 1.781.769 2.125.118 1.957.583 1.733.675 2.377.970
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Nota1: Hay 104 trabajadores afiliados que no consta edad
TABLA 72. CONTRATOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Aragón 640.332 4,71 1,87 349.438 290.894
Principado de Asturias 372.840 2,74 4,10 185.381 187.459
Illes Balears 529.339 3,89 -1,34 288.788 240.551
Cantabria 257.844 1,90 0,36 128.028 129.816
Castilla y León 972.759 7,15 4,02 495.094 477.665
Cataluña 3.329.416 24,49 4,46 1.742.846 1.586.570
Comunitat Valenciana 2.101.430 15,46 3,11 1.203.641 897.789
Galicia 1.082.126 7,96 5,99 564.375 517.751
La Rioja 174.892 1,29 8,10 99.178 75.714
Comunidad de Madrid 2.730.741 20,08 6,69 1.427.146 1.303.595
Comunidad Foral de Navarra 384.981 2,83 3,65 190.716 194.265
País Vasco 1.001.181 7,36 4,50 500.925 500.256
Ceuta 18.426 0,14 2,26 9.447 8.979
Total 13.596.307 100,00 4,34 7.185.003 6.411.304
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
162 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 73. CONTRATOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y TRAMOS DE EDAD. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Total Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Aragón 640.332 133.068 94.035 79.174 81.183 84.034 70.304 53.389 45.145
Principado de Asturias
372.840 50.188 54.889 52.876 54.104 54.626 42.791 32.454 30.912
Illes Balears 529.339 120.204 90.771 74.682 68.990 60.044 47.378 34.461 32.809
Cantabria 257.844 41.785 39.937 34.286 35.208 35.114 28.598 23.138 19.778
Castilla y León
972.759 190.401 157.839 124.475 121.147 119.882 102.581 82.966 73.468
Cataluña 3.329.416 863.111 537.721 417.535 410.929 393.449 305.758 219.677 181.236
Comunitat Valenciana
2.101.430 423.992 342.273 274.575 282.954 275.996 218.024 155.492 128.124
Galicia 1.082.126 175.891 178.391 152.321 157.049 145.073 113.456 85.045 74.900
La Rioja 174.892 34.755 24.565 21.035 22.978 23.068 19.919 15.563 13.009
Comunidad de Madrid
2.730.741 602.487 481.876 366.270 342.013 322.365 259.191 191.941 164.598
Comunidad Foral de Navarra
384.981 79.994 57.393 45.552 48.952 48.737 42.685 33.563 28.105
País Vasco 1.001.181 178.473 152.749 130.301 134.050 135.108 110.721 86.821 72.958
Ceuta 18.426 3.105 3.443 2.646 2.621 2.195 1.750 1.336 1.330
Total 13.596.307 2.897.454 2.215.882 1.775.728 1.762.178 1.699.691 1.363.156 1.015.846 866.372
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 74 CONTRATOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total Sector económico
Agricultura Industria Construcción Servicios
Aragón 640.332 74.673 125.005 25.136 415.518
Principado de Asturias 372.840 3.879 42.738 17.183 309.040
Illes Balears 529.339 4.475 15.878 55.529 453.457
Cantabria 257.844 2.478 47.907 10.296 197.163
Castilla y León 972.759 59.113 201.660 37.680 674.306
Cataluña 3.329.416 81.867 443.219 144.042 2.660.288
Comunitat Valenciana 2.101.430 222.574 269.539 110.593 1.498.724
Galicia 1.082.126 33.052 161.145 46.857 841.072
La Rioja 174.892 44.449 33.492 5.345 91.606
Comunidad de Madrid 2.730.741 11.608 144.312 167.897 2.406.924
Comunidad Foral de Navarra 384.981 18.889 113.093 10.401 242.598
País Vasco 1.001.181 18.456 155.153 35.560 792.012
Ceuta 18.426 208 869 1.553 15.796
Total 13.596.307 575.721 1.754.010 668.072 10.598.504
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 163
TABLA 75. CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total Modalidad de contratación
Indefinidos Temporales
Aragón 640.332 65.533 574.799
Principado de Asturias 372.840 32.690 340.150
Illes Balears 529.339 91.480 437.859
Cantabria 257.844 19.160 238.684
Castilla y León 972.759 88.859 883.900
Cataluña 3.329.416 463.177 2.866.239
Comunitat Valenciana 2.101.430 229.165 1.872.265
Galicia 1.082.126 98.597 983.529
La Rioja 174.892 13.400 161.492
Comunidad de Madrid 2.730.741 489.553 2.241.188
Comunidad Foral de Navarra 384.981 25.884 359.097
País Vasco 1.001.181 88.625 912.556
Ceuta 18.426 2.161 16.265
Total 13.596.307 1.708.284 11.888.023
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 76. CONTRATOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO EN REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Modalidad Total
contratos % total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Indefinido
Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado)
1.120.707 8,24 14,84 600.046 520.661
Indef. personas con discapacidad ordinario
8.328 0,06 8,35 5.009 3.319
Conversión ordinaria 579.249 4,26 18,04 322.149 257.100
Subtotal indefinido 1.708.284 12,56 15,87 927.204 781.080
Temporal
Obra o servicio 4.350.327 32,00 1,49 2.601.310 1.749.017
Eventual circunstancias de la producción
6.115.497 44,98 4,49 3.199.354 2.916.143
Interinidad 1.185.371 8,72 -0,05 339.079 846.292
Temporal personas con discapacidad
17.701 0,13 -1,93 10.765 6.936
Sustitución jubilación anticipada
491 0,00 -21,19 196 295
Jubilación parcial 32.565 0,24 23,69 21.214 11.351
Relevo 15.226 0,11 23,36 7.056 8.170
Prácticas 78.280 0,58 2,17 41.088 37.192
Formación 24.815 0,18 -3,39 12.521 12.294
Otros 67.750 0,50 -4,92 25.216 42.534
Subtotal temporal 11.888.023 87,44 2,87 6.257.799 5.630.224
Total 13.596.307 100,00 4,34 7.185.003 6.411.304
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
164 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 77. PARO REGISTRADO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SEXO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Aragón 66.179 3,62 -6,41 27.088 39.091
Principado de Asturias 72.804 3,98 -4,89 32.136 40.668
Illes Balears 59.878 3,27 -5,51 27.040 32.838
Cantabria 37.553 2,05 -2,47 16.862 20.691
Castilla y León 147.365 8,06 -9,59 63.449 83.916
Cataluña 392.907 21,48 -6,01 171.150 221.757
Comunitat Valenciana 364.131 19,91 -5,59 148.344 215.787
Galicia 169.295 9,26 -8,50 73.383 95.912
La Rioja 16.191 0,89 -7,14 6.820 9.371
Comunidad de Madrid 339.298 18,55 -8,29 142.395 196.903
Comunidad Foral de Navarra 32.842 1,80 -8,09 13.967 18.875
País Vasco 119.674 6,54 -6,17 53.021 66.653
Ceuta 11.014 0,60 -7,00 4.466 6.548
Total 1.829.131 100,00 -6,84 780.121 1.049.010
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 78. PARO REGISTRADO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y TRAMOS DE EDAD. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Total Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Aragón 66.179 6.263 5.709 6.377 7.308 7.994 8.100 7.987 16.441
Principado de Asturias
72.804 5.022 5.763 7.077 8.481 9.746 9.978 9.642 17.095
Illes Balears 59.878 7.274 7.267 6.878 7.300 7.055 6.516 5.901 11.687
Cantabria 37.553 2.718 3.295 3.669 4.391 4.866 4.814 4.810 8.990
Castilla y León
147.365 12.521 13.006 13.191 14.934 16.695 18.231 19.558 39.229
Cataluña 392.907 27.650 30.351 35.586 42.808 47.488 48.343 49.928 110.753
Comunitat Valenciana
364.131 27.094 28.828 32.000 37.693 43.617 47.963 50.144 96.792
Galicia 169.295 7.858 13.297 15.924 19.288 22.169 22.063 22.673 46.023
La Rioja 16.191 1.067 1.259 1.549 1.719 1.947 1.996 2.074 4.580
Comunidad de Madrid
339.298 24.833 27.155 31.550 37.394 42.511 44.935 44.943 85.977
Comunidad Foral de Navarra
32.842 2.847 2.903 3.253 3.918 4.180 4.030 3.894 7.817
País Vasco 119.674 7.439 9.820 11.660 14.302 16.007 15.584 15.154 29.708
Ceuta 11.014 1.503 1.351 1.304 1.303 1.292 1.291 1.203 1.767
Total 1.829.131 134.089 150.004 170.018 200.839 225.567 233.844 237.911 476.859
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 165
TABLA 79. PARO REGISTRADO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total
Antigüedad de la demanda
≤1 mes >1 mes y ≤3
meses >3 meses y ≤6 meses
>6 meses y ≤12 meses
> 12 meses
Aragón 66.179 8.973 15.563 10.042 8.256 23.345
Principado de Asturias 72.804 7.432 13.180 9.868 9.136 33.188
Illes Balears 59.878 6.806 26.795 8.147 5.384 12.746
Cantabria 37.553 5.527 8.477 5.479 5.103 12.967
Castilla y León 147.365 17.353 31.068 21.825 17.623 59.496
Cataluña 392.907 40.622 86.591 60.130 54.798 150.766
Comunitat Valenciana 364.131 36.929 67.308 57.495 49.682 152.717
Galicia 169.295 19.511 31.759 22.640 20.309 75.076
La Rioja 16.191 2.323 4.057 2.087 1.975 5.749
Comunidad de Madrid 339.298 35.347 68.178 48.960 50.846 135.967
Comunidad Foral de Navarra 32.842 4.579 7.020 5.080 4.374 11.789
País Vasco 119.674 9.898 18.222 15.398 16.064 60.092
Ceuta 11.014 472 1.202 1.302 1.897 6.141
Total 1.829.131 195.772 379.420 268.453 245.447 740.039
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 80. PARO REGISTRADO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SECTOR ECONÓMICO. REGIONES MÁS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total
Sector económico
Sin empleo anterior
Agricultura Industria Construcción Servicios
Aragón 66.179 5.749 4.068 7.839 4.224 44.299
Principado de Asturias 72.804 7.106 1.513 5.996 6.259 51.930
Illes Balears 59.878 2.224 748 2.368 5.132 49.406
Cantabria 37.553 2.996 661 2.948 3.045 27.903
Castilla y León 147.365 13.952 9.462 13.560 11.905 98.486
Cataluña 392.907 25.438 8.684 44.475 32.461 281.849
Comunitat Valenciana 364.131 23.471 11.876 50.051 28.879 249.854
Galicia 169.295 14.107 6.583 19.693 14.963 113.949
La Rioja 16.191 900 1.693 3.154 897 9.547
Comunidad de Madrid 339.298 22.717 2.891 21.478 29.011 263.201
Comunidad Foral de Navarra 32.842 2.658 1.870 4.812 1.720 21.782
País Vasco 119.674 14.162 2.724 15.073 9.060 78.655
Ceuta 11.014 2.145 65 413 459 7.932
Total 1.829.131 137.625 52.838 191.860 148.015 1.298.793
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
166 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
7.2. REGIONES EN TRANSICIÓN
Las regiones españolas en transición cuyo PIB per cápita está entre el 75 % y el 90 % del PIB medio de la Europa de los veintiocho
17 son: Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Región de Murcia y Melilla.
Según los datos del padrón municipal, a 1 de enero de 2018, el número total de personas empadronadas en estas regiones asciende a 14.103.793, de las cuales, 6.986.037 (49,53 %) son hombres y 7.117.756 (50,47 %) mujeres. Respecto al 1 de enero de 2017, la población en la zona aumenta un 0,20 %, al igual que la nacional, que experimenta un ligero aumento en un 0,32 %. En una de las cinco comunidades integrantes se produce una disminución de la población en el último año, esta es la producida en Castilla- La Mancha (-0,23 %), por el contrario aumenta la población en Canarias (0,93 %), Región de Murcia (0,56 %), Melilla (0,31 %) y Andalucía (0,05 %).
La población activa de la zona en el IV trimestre de 2018 con 6.813.500 personas, representa el 29,79 % del total de la población activa española. Respecto al mismo periodo del año anterior aumentó un 0,31 %, mientras que para el total nacional aumentó en un 0,46 %.
La tasa de actividad de la zona, 57,98 %, disminuye 0,22 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre de 2017 y se sitúa 0,63 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, 58,61 %. Por sexo, la tasa de actividad de los hombres se sitúa en el 64,82 % y la de las mujeres en el 51,34 %.
Por comunidades autónomas, la población activa aumentó en Melilla (2,63 %), Canarias (2,08 %) y Región de Murcia (1,41 %) y descendió en Andalucía (0,19 %) y Castilla-La Mancha (0,56 %). La tasa de actividad más alta, corresponde a Melilla, donde alcanza el 62,03 %, junto con Canarias con un 60,96 %. En el extremo contrario, con las tasas más bajas, se sitúan Región de Murcia (59,56 %), Castilla-La Mancha (59,06 %).y Andalucía (56,60 %).
La población ocupada de la zona en el último trimestre de 2018 asciende a 5.468.100 personas, con un incremento anual del 4,01 %, superior al incremento medio nacional cifrado en 2,98 %. La tasa de empleo (porcentaje de ocupados respecto de la población de 16 y más años) se sitúa en el 46,53 %. Respecto al mismo periodo de 2017, esta tasa ha subido prácticamente un punto y medio porcentual. Las tasas más altas las presentan, Región de Murcia (50,14 %), Castilla-La Mancha (49,52 %) y Canarias (48,78 %) y las más bajas Andalucía (44,57 %) y Melilla (47,23 %).
En el último año el empleo ha subido en todos los sectores, en la industria (47.900 ocupados más), en la construcción (54.600 ocupados más) y los servicios (123.300 ocupados más), salvo, en la agricultura que descendió en 15.100 ocupados.
En cuanto al empleo, a partir de los datos de afiliación, el número de trabajadores de la zona afiliados a la Seguridad Social en situación de alta laboral a 31 de diciembre se sitúa en 5.220.388, lo que ha supuesto una subida del 3,57 % con 179.866 afiliados más que en diciembre de 2017. Todas las comunidades autónomas han registrado aumentos, situándose a la cabeza Melilla con el 7,96 % y cerrando Región de Murcia con el 3,31 %.
Del total de trabajadores afiliados en la zona, el 54,87 % son hombres y el 45,13 % mujeres. La diferencia de afiliación por sexos, en el presente año disminuye en 0,03 puntos, para los hombres y aumenta en otros 0,03 puntos para las mujeres, pues las cifras del año anterior registraban unas tasas para hombres y mujeres respectivamente del 54,90 % y 45,10 %.
Por grupos de edad, el número de afiliados aumentó especialmente en el tramo de edad de igual o superior a 55 años que registraron 65.721 afiliados más, con un incremento del 8,13 % y descendió en el tramo de 35 a 39 años que perdió 3.994 afiliados, representando una caída del 0,54 %.
Por sectores de actividad económica en el último año, el incremento del empleo es positivo en todos ellos, la construcción registra el mayor incremento, con una subida del 8,35 %, seguido de la industria, servicios y agricultura con un 3,50 %, 3,37 % y 2,71 % respectivamente.
17
El 1 de julio de 2013 se incorpora Croacia.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 167
El número de empresas inscritas en la Seguridad Social en diciembre de 2018 se sitúa en 591.537 lo que supone un aumento del 1,10 %, respecto a los niveles alcanzados hace un año, con 6.429 empresas más. Analizando las comunidades autónomas integrantes de esta zona, aumentan sus centros de cotización en Melilla (14,37 %), Castilla-La Mancha (1,59 %), Andalucía (1,24 %) y Canarias (0,67 %), sin embargo, en Región de Murcia disminuyen en un 0,58 %.
Respecto a la contratación registrada en los Servicios Públicos de Empleo, en el conjunto del año 2018 se acumulan en la zona de estudio un total de 8.024.132 contratos, respecto a 2017 se produjo un incremento de 230.726 contratos. El mejor comportamiento en términos porcentuales lo representa Melilla con un incremento del 9,70 % seguida de Castilla-La Mancha con un 6,21 % y Región de Murcia con un 3,82 %, en términos absolutos el mayor incremento lo representa Andalucía con 107.096 contratos más, seguida de Castilla-La Mancha con otros 56.346 contratos más.
Del total de contratos registrados, un 40,60 % correspondió a mujeres y el 59,40 % restante a hombres, en relación a 2017 se registró un incremento del 1,51 % en la contratación masculina y de un 5,16 % en la femenina. Las comunidades autónomas con mayor porcentaje de mujeres son Melilla, Canarias y Andalucía y las que presentan los porcentajes más bajos Región de Murcia y Castilla-La Mancha.
La distribución de la contratación por sector económico, muestra la mayor concentración en el sector servicios con el 58,93 %, seguido de agricultura con el 27,76 %. Por otro lado, la construcción y la industria solo registran el 7,02 % y 6,29 % de la contratación respectivamente. Respecto a 2017 sube la contratación en todos los sectores, el mayor incremento se da en el sector industria con un 4,81 %, seguido de servicios y construcción con un 4,07 % y 2,13 % respectivamente.
De los 8.024.132 contratos registrados, 548.926 fueron contratos indefinidos, estás cifras de contratación indefinida suponen un incremento del 27,73 % en relación a 2017 y son Melilla y Castilla-La Mancha con el 49,46 % y 38,33 % respectivamente quienes presentan una mayor variación positiva, frente a la Región de Murcia, Andalucía y Canarias que presentan el mismo sentido de variación en un 33,36 %, 30,61 % y 12,50 % respectivamente. Del total de contratos indefinidos, el 57,59 % correspondió a hombres y el 42,41 % a mujeres.
En relación a la contratación temporal se registraron 7.475.206 contratos, lo que supone un incremento anual del 1,51 % y son Melilla y Castilla-La Mancha con un 6,40 % y 4,14 % respectivamente las que presentan la mayor variación positiva de contratos temporales respecto a 2017. El 48,99 % de los contratos temporales fueron de obra o servicio, seguidos de los eventuales por circunstancias de la producción con un 44,99 % y de los de interinidad con un 4,89 %. Del total de contratos temporales, el 59,54 % correspondió a hombres y el 40,46 % a mujeres.
En 2018 los contratos a jornada completa representan el 67,50 % de la zona y respecto a 2017 aumentaron un 1,79 %. Los contratos a jornada parcial suponen el 31,32 % y aumentaron respecto a 2017 un 4,37 %. Por su parte los contratos fijos discontinuos con el 1,18 %, presentan una variación interanual positiva del 46,73 %.
La población parada en la zona en el IV Trimestre se sitúa en 1.345.500 personas, representa el 40,72 % del total de parados en España. Con un descenso anual del 12,33 %, muy similar al descenso nacional del 12,28 %.
Por sexo, los hombres, con 113.300 desempleados menos que para el mismo trimestre del año anterior, han alcanzado la cifra 624.000 desempleados. Entre las mujeres el número de desempleadas se mantiene en 721.600, con 75.800 desempleadas menos.
La tasa de paro se sitúa en el 19,75 %, 2,84 puntos por debajo de la de hace un año y por encima de la tasa nacional que se sitúa en 14,45 %. La tasa de paro masculina baja un 3,11 % hasta el 16,64 %, mientras que la femenina baja en 2,50 puntos porcentuales hasta el 23,56 %. Dentro de la zona existen grandes diferencias entre unas comunidades autónomas y otras, la Región de Murcia, con una tasa de paro del 15,83 %, es la que tiene un mejor dato de paro registrado, mientras Melilla (23,85 %) y Andalucía (21,26 %) son las comunidades con las tasas de paro más altas de la zona.
En los últimos doce meses, el desempleo desciende en todos los sectores, la agricultura con un 17,43 %, el descenso más significativo, seguido de construcción (14,29 %), industria (7,71 %) y servicios (1,60 %).
Los registros de los servicios públicos de empleo sitúan la cifra de paro registrado a finales de año en 1.271.623 personas, 66.393 menos que a finales de 2017.
Servicio Público de Empleo Estatal
168 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
En 2018 el paro registrado desciende en los hombres (-44.443) y en las mujeres (-21.950), asimismo, se produce un descenso en los parados jóvenes menores de 30 años (20.776 menos), en los mayores de 45 años (14.750 menos), en el colectivo de extranjeros (3.450 menos) y en las personas con discapacidad registran un aumento de 1.342 parados más que en el año 2017. También desciende el número de parados de larga duración, 41.519 menos.
Por comunidades autónomas, el paro registrado desciende en todas, más intensamente en Melilla con un 9,94 % seguido de Castilla-La Mancha (7,58 %), Región de Murcia (5,77 %), Andalucía (4,43 %) y Canarias (4,20 %).
TABLA 81. POBLACIÓN POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Andalucía 8.384.408 59,45 0,05 4.133.898 4.250.510
Canarias 2.127.685 15,09 0,93 1.054.032 1.073.653
Castilla-La Mancha 2.026.807 14,37 -0,23 1.014.199 1.012.608
Región de Murcia 1.478.509 10,48 0,56 740.143 738.366
Melilla 86.384 0,61 0,31 43.765 42.619
Total 14.103.793 100,00 0,20 6.986.037 7.117.756
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2018.
TABLA 82. POBLACIÓN ACTIVA, OCUPADA Y PARADA POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma
Activos Ocupados Parados
Total % var.
2018/17 Total
% var. 2018/17
Total % var.
2018/17
Ambos sexos 6.813,5 0,31 5.468,1 4,01 1.345,5 -12,33
Andalucía 3.924,6 -0,19 3.090,3 3,99 834,3 -13,15
Canarias 1.141,6 2,08 913,4 4,77 228,2 -7,39
Castilla-La Mancha 990,0 -0,56 830,1 3,88 160,0 -18,58
Región de Murcia 718,3 1,41 604,6 3,10 113,7 -6,73
Melilla 39,0 2,63 29,7 3,85 9,3 0,00
Hombres 3.750,1 0,47 3.126,2 4,38 624,0 -15,37
Andalucía 2.170,1 0,37 1.781,2 5,12 389,0 -16,83
Canarias 606,8 2,24 490,2 3,29 116,6 -1,85
Castilla-La Mancha 553,2 -0,97 487,4 3,28 65,8 -24,11
Región de Murcia 397,5 0,48 349,6 4,02 47,9 -19,50
Melilla 22,5 0,00 17,8 -0,56 4,7 2,17
Mujeres 3.063,4 0,11 2.341,8 3,50 721,6 -9,51
Andalucía 1.754,5 -0,88 1.309,1 2,51 445,4 -9,64
Canarias 534,8 1,91 423,2 6,55 111,6 -12,54
Castilla-La Mancha 436,8 -0,05 342,6 4,71 94,2 -14,21
Región de Murcia 320,8 2,62 255,0 1,88 65,8 5,45
Melilla 16,5 6,45 11,9 11,21 4,6 -2,13
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
Nota: Unidades en miles de personas
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 169
TABLA 83. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Ambos sexos
Hombres Mujeres Ambos sexos
Hombres Mujeres Ambos sexos
Hombres Mujeres
Andalucía 56,60 63,96 49,54 44,57 52,50 36,97 21,26 17,92 25,39
Canarias 60,96 65,79 56,28 48,78 53,15 44,54 19,99 19,22 20,87
Castilla-La Mancha 59,06 65,92 52,18 49,52 58,08 40,93 16,16 11,89 21,56
Región de Murcia 59,56 66,39 52,83 50,14 58,39 42,00 15,83 12,05 20,50
Melilla 62,03 69,46 54,14 47,23 55,01 38,99 23,85 20,81 27,99
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
TABLA 84. POBLACIÓN OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total % total Sector económico
Agricultura Industria Construcción. Servicios
Andalucía 3.090,3 56,52 266,2 294,2 205,9 2.324,0
Canarias 913,4 16,70 20,2 38,2 47,4 807,7
Castilla-La Mancha 830,1 15,18 51,4 129,0 71,8 577,9
Región de Murcia 604,6 11,06 80,8 88,4 38,5 396,9
Melilla 29,7 0,54 - 0,8 1,0 27,9
Total 5.468,1 100,00 418,6 550,6 364,6 4.134,4
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
Nota: Unidades en miles de personas
TABLA 85. POBLACIÓN PARADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total % total
Sector económico
Agricultura Industria Construcción Servicios Resto de parados
1
Andalucía 834,3 62,01 95,0 23,6 30,7 289,4 395,7
Canarias 228,2 16,96 2,6 3,5 11,0 92,1 119,0
Castilla-La Mancha 160,0 11,89 11,6 9,9 5,0 44,2 89,2
Región de Murcia 113,7 8,45 11,1 7,3 2,4 39,8 53,1
Melilla 9,3 0,69 - - 0,1 3,0 6,1
Total 1.345,5 100,00 120,3 44,3 49,2 468,5 663,1
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018
Nota: Unidades en miles de personas
Nota1: Los parados que hace doce meses o menos que han dejado su empleo se clasifican en el sector económico correspondiente a
dicho empleo.
TABLA 86. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma
Centros de cotización Trabajadores afiliados
Total1
Agric. Industria Const. Servicios Total1 Agric. Industria Const. Servicios
Andalucía 358.287 64.950 19.446 21.621 252.262 3.106.037 569.327 245.733 173.334 2.116.266
Canarias 83.696 2.825 3.517 5.948 71.404 812.845 22.013 39.244 51.387 700.058
Castilla-La Mancha
84.770 11.976 7.566 6.817 58.406 704.348 69.518 106.903 54.570 472.997
Región de Murcia
60.748 4.760 4.862 4.192 46.933 572.162 85.535 74.950 34.986 376.245
Melilla 4.036 1 70 171 3.793 24.996 7 984 1.379 22.625
Total 591.537 84.512 35.461 38.749 432.798 5.220.388 746.400 467.814 315.656 3.688.191
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Nota1: Hay 17 centros de cotización y 2.327 trabajadores afiliados que no consta el sector económico
Servicio Público de Empleo Estatal
170 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 87. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN REGÍMENES DE COTIZACIÓN POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma
Régimen General Regímenes Especiales
Total Régimen General
Sistema Especial Agrario
Sistema Esp. Empl.
Hogar Total Autónomos Mar Minería
Andalucía 2.569.543 2.021.920 502.877 44.746 536.494 527.721 8.773 -
Canarias 680.710 656.314 14.203 10.193 132.135 125.511 6.624 -
Castilla-La Mancha 555.257 504.736 38.904 11.617 149.091 149.079 - 12
Región de Murcia 472.120 388.458 72.219 11.443 100.042 99.067 975 -
Melilla 19.993 18.326 5 1.662 5.003 4.906 97 -
Total 4.297.623 3.589.754 628.208 79.627 922.765 906.284 16.469 12
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 88. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Andalucía 3.106.037 59,50 3,51 1.683.276 1.422.758
Canarias 812.845 15,57 3,52 431.393 381.451
Castilla-La Mancha 704.348 13,49 3,95 410.380 293.965
Región de Murcia 572.162 10,96 3,31 326.435 245.725
Melilla 24.996 0,48 7,96 13.187 11.809
Total 5.220.388 100,00 3,57 2.864.671 2.355.708
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 89. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma
Total1
Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Andalucía 3.106.037 172.335 289.041 354.904 437.388 482.792 441.513 402.723 525.300
Canarias 812.845 46.574 75.577 90.687 111.693 127.440 126.604 107.277 126.979
Castilla-La Mancha
704.348 36.996 60.332 76.673 96.836 108.912 101.623 95.184 127.784
Región de Murcia
572.162 33.801 52.335 64.567 84.593 93.304 81.944 71.774 89.839
Melilla 24.996 1.745 2.499 2.872 3.361 3.339 3.416 3.259 4.505
Total 5.220.388 291.451 479.784 589.703 733.871 815.787 755.100 680.217 874.407
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Nota1: Hay 68 trabajadores afiliados que no consta edad.
TABLA 90. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Andalucía 5.103.454 63,60 2,14 3.011.763 2.091.691
Canarias 861.488 10,74 3,08 443.109 418.379
Castilla-La Mancha 963.118 12,00 6,21 579.469 383.649
Región de Murcia 1.073.490 13,38 3,82 721.441 352.049
Melilla 22.582 0,28 9,70 10.923 11.659
Total 8.024.132 100,00 2,96 4.766.705 3.257.427
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 171
TABLA 91. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma
Total Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Andalucía 5.103.454 811.088 802.935 708.042 709.297 668.223 570.338 453.615 379.916
Canarias 861.488 154.453 149.176 121.576 115.871 108.631 93.133 67.171 51.477
Castilla-La Mancha
963.118 193.657 148.176 124.038 128.694 124.212 101.671 78.745 63.925
Región de Murcia
1.073.490 195.335 146.446 136.682 168.520 161.216 120.405 80.896 63.990
Melilla 22.582 4.851 4.360 3.315 2.713 2.393 2.004 1.588 1.358
Total 8.024.132 1.359.384 1.251.093 1.093.653 1.125.095 1.064.675 887.551 682.015 560.666
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 92 CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total Sector económico
Agricultura Industria Construcción Servicios
Andalucía 5.103.454 1.508.339 276.131 411.709 2.907.275
Canarias 861.488 16.762 32.624 59.779 752.323
Castilla-La Mancha 963.118 210.208 109.477 50.060 593.373
Región de Murcia 1.073.490 491.947 86.129 39.862 455.552
Melilla 22.582 48 383 1.911 20.240
Total 8.024.132 2.227.304 504.744 563.321 4.728.763
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 93. CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total Modalidad de contratación
Indefinidos Temporales
Andalucía 5.103.454 262.890 4.840.564
Canarias 861.488 116.685 744.803
Castilla-La Mancha 963.118 75.975 887.143
Región de Murcia 1.073.490 91.019 982.471
Melilla 22.582 2.357 20.225
Total 8.024.132 548.926 7.475.206
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 94. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO EN REGIONES EN TRANSICIÓN
Modalidad Total
contratos % total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Indefinido
Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado)
300.734 3,75 24,29 173.056 127.678
Indef. personas con discapacidad ordinario
3.071 0,04 12,95 1.856 1.215
Conversión ordinaria 245.121 3,05 32,45 141.206 103.915
Subtotal indefinido 548.926 6,84 27,73 316.118 232.808
Temporal Obra o servicio 3.662.110 45,64 -1,77 2.450.218 1.211.892
Servicio Público de Empleo Estatal
172 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 94. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO EN REGIONES EN TRANSICIÓN
Modalidad Total
contratos % total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Eventual circunstancias de la producción
3.362.898 41,91 5,11 1.840.572 1.522.326
Interinidad 365.474 4,55 2,22 115.387 250.087
Temporal personas con discapacidad
7.124 0,09 4,08 4.482 2.642
Sustitución jubilación anticipada
68 0,00 -19,05 26 42
Jubilación parcial 5.867 0,07 26,53 4.200 1.667
Relevo 3.850 0,05 28,16 2.042 1.808
Prácticas 27.164 0,34 6,58 13.746 13.418
Formación 24.381 0,30 21,64 10.511 13.870
Otros 16.270 0,20 -10,82 9.403 6.867
Subtotal temporal 7.475.206 93,16 1,51 4.450.587 3.024.619
Total 8.024.132 100,00 2,96 4.766.705 3.257.427
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 95. PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Andalucía 788.767 62,03 -4,43 322.952 465.815
Canarias 207.015 16,28 -4,20 90.537 116.478
Castilla-La Mancha 165.041 12,98 -7,58 59.481 105.560
Región de Murcia 102.337 8,05 -5,77 40.598 61.739
Melilla 8.463 0,66 -9,94 3.313 5.150
Total 1.271.623 100,00 -4,96 516.881 754.742
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 96. PARO REGISTRADO SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma
Total Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Andalucía 788.767 62.375 82.219 82.568 89.366 94.860 105.379 107.336 164.664
Canarias 207.015 13.979 17.206 18.862 21.413 24.135 29.470 30.532 51.418
Castilla-La Mancha
165.041 14.994 14.666 15.534 17.812 19.843 21.982 22.413 37.797
Región de Murcia
102.337 10.061 9.763 10.019 11.377 12.361 13.446 13.284 22.026
Melilla 8.463 1.170 909 866 960 967 1.016 1.005 1.570
Total 1.271.623 102.579 124.763 127.849 140.928 152.166 171.293 174.570 277.475
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 173
TABLA 97. PARO REGISTRADO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total
Antigüedad de la demanda
≤1 mes >1 mes y ≤3
meses >3 meses y ≤6 meses
>6 meses y ≤12 meses
> 12 meses
Andalucía 788.767 79.598 154.099 122.414 117.498 315.158
Canarias 207.015 19.138 39.101 29.517 30.630 88.629
Castilla-La Mancha 165.041 16.959 31.974 21.085 23.492 71.531
Región de Murcia 102.337 10.247 20.953 14.899 14.397 41.841
Melilla 8.463 541 1.142 1.074 1.566 4.140
Total 1.271.623 126.483 247.269 188.989 187.583 521.299
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 98. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES EN TRANSICIÓN
Comunidad autónoma Total
Sector económico
Sin empleo anterior
Agricultura Industria Construcción Servicios
Andalucía 788.767 83.229 51.566 49.525 77.676 526.771
Canarias 207.015 18.291 4.420 8.018 21.150 155.136
Castilla-La Mancha 165.041 13.712 12.531 16.996 13.355 108.447
Región de Murcia 102.337 9.332 7.457 11.422 8.469 65.657
Melilla 8.463 1.643 79 123 587 6.031
Total 1.271.623 126.207 76.053 86.084 121.237 862.042
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
174 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
7.3. REGIONES MENOS DESARROLLADAS
La región española menos desarrollada cuyo PIB per cápita es inferior al 75 % del PIB medio de la Europa de los veintiocho
18 es: Extremadura.
Según los datos del padrón municipal, a 1 de enero de 2018, el número total de personas empadronadas en esta región asciende a 1.072.863 de las cuales, 531.255 (49,52 %) son hombres y 541.608 (50,48 %) mujeres. Respecto al 1 de enero de 2017, la población en la zona decrece un 0,65 %, a diferencia de la nacional, que experimenta un ligero aumento en un 0,32 %.
La población activa de la zona en el IV trimestre de 2018 con 495.500 personas representa el 2,17 % del total de la población activa española. Respecto al mismo periodo del año anterior aumentó un 0,47 %, al igual que para el total nacional que aumentó en un 0,46 %.
La tasa de actividad de la zona, 55,29 %, aumentó 0,52 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre de 2017 y se sitúa 3,32 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, 58,61 %. Por sexo, la tasa de actividad de los hombres se sitúa en el 62,14 % y la de las mujeres en el 48,59 %.
La población ocupada de la zona en el último trimestre de 2018 asciende a 381.100 personas, con un incremento anual del 3,20 %, similar al incremento medio nacional cifrado en 2,98 %. La tasa de empleo (porcentaje de ocupados respecto de la población de 16 y más años) se sitúa en el 42,52 %. Respecto al mismo periodo de 2017, esta tasa ha aumentado 1,50 puntos porcentuales.
En el último año el empleo ha subido en la industria (3.000 ocupados más) y los servicios (10.200 ocupados más). En cambio, ha descendido en la agricultura (900 ocupados menos) y la construcción (500 ocupados menos).
En cuanto al empleo, a partir de los datos de afiliación, el número de trabajadores de la zona afiliados a la Seguridad Social en situación de alta laboral a 31 de diciembre se sitúa en 390.508, lo que ha supuesto 8.284 afiliados más que en diciembre de 2017.
Del total de trabajadores afiliados en la zona, el 54,91 % son hombres y el 45,09 % mujeres, similar porcentaje por sexos que el año anterior.
Por grupos de edad, el número de afiliados aumentó especialmente en el tramo de edad de mayores de 55 años que registraron 5.211 afiliados más y descendió en los tramos de 25 a 29, de 30 a 34 y de 35 a 39 años que perdieron 94, 152 y 262 afiliados respectivamente.
Por sectores de actividad económica en el último año el incremento del empleo se concentra principalmente en servicios, seguido de la construcción, industria y agricultura, donde se crean 6.680, 837, 617 y 190 empleos respectivamente.
El número de empresas inscritas en la Seguridad Social en diciembre de 2018 se sitúa en 43.854, lo que supone un aumento del 0,03 %, respecto a los niveles alcanzados hace un año, con 11 empresas más. El único incremento se constata en el sector de la agricultura con un aumento del 8,99 %, por el contrario disminuye en la industria, construcción y servicios 2,35 % 0,56 % y 1,81 % respectivamente.
Respecto a la contratación registrada en los servicios públicos de empleo, en el conjunto del año 2018 se acumulan en la zona de estudio un total de 661.828 contratos, respecto a 2017 se produjo una disminución de 5.561 contratos.
Del total de contratos registrados, un 39,90 % correspondió a mujeres y el 60,10 % restante a hombres, en relación a 2017 se registró un incremento en la contratación femenina de un 1,18 % y una disminución en la masculina del 2,12 %.
La distribución de la contratación por sectores económicos, muestran la mayor concentración en el sector servicios con el 49,88 %, seguido de la agricultura con el 39,50 %. Por otro lado, la construcción e industria sólo registran el 6,27 % y el 4,35 % respectivamente de la contratación. Respecto a 2017 aumenta la
18
El 1 de julio de 2013 se incorpora Croacia.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 175
contratación en el sector industria y servicios con un 2,31 %, 3,94 % respectivamente, sin embargo, desciende en agricultura y construcción en un 5,80 % y 5,97 % respectivamente.
De los 661.828 contratos registrados, 26.798 fueron contratos indefinidos, estás cifras de contratación indefinida suponen un incremento del 10,26 % en relación a 2017.
En relación a la contratación temporal se registraron 635.030 contratos. En relación a 2017 supone una disminución del 1,25 %. El 55,32 % de los contratos temporales fueron eventuales por circunstancias de la producción, seguidos de los de obra o servicio con un 40,11 % y de los de interinidad con un 3 %. Estas tres modalidades de contratación suponen el 98,42 % de la contratación temporal y el 94,44 % de la contratación total.
En 2018 los contratos a jornada completa representan el 74,18 %, mientras que los de jornada parcial suponen el 25,63 % y los fijos discontinuos el 0,19 % de la zona. Respecto a 2017, los primeros y terceros disminuyeron un 2,60 % y 15,80 % respectivamente, mientras que los segundos aumentaron un 4,82 %.
La población parada en la zona en el IV Trimestre se sitúa en 114.400 personas, representa el 3,46 % del total de parados en España. Se produce una disminución anual del 7,67 %, inferior al descenso del paro nacional del 12,28 %.
Por sexo, los hombres, con 7.600 desempleados menos que para el mismo trimestre del año anterior, han alcanzado la cifra de 51.100 desempleados. Entre las mujeres el número de desempleadas se mantiene en 63.400.
La tasa de paro se sitúa en el 23,10 %, 2,02 puntos inferior a la de hace un año y por encima de la tasa nacional que se sitúa en 14,45 %. La tasa de paro masculina baja 2,66 puntos porcentuales hasta el 18,56 % y la femenina 1,33 puntos porcentuales hasta situarse en el 28,77 %.
En los últimos doce meses el desempleo ha descendido en agricultura, industria y construcción (1.500, 600 y 2.200 parados menos respectivamente). Por el contrario, ha aumentado en servicios 3.500 parados más).
Por último, los registros de los servicios públicos de empleo sitúan la cifra de paro registrado a finales de año en 101.543 personas, 9.842 menos que a finales de 2017.
En 2018 el paro registrado desciende en hombres (-5.265) y mujeres (-4.577), asimismo, se produce un descenso en los parados jóvenes menores de 30 años (3.828 menos), en los mayores de 45 años (3.359 menos), en el colectivo de extranjeros (264 menos) y un aumento en el colectivo de personas con discapacidad (32 más) que en el año 2017. También desciende el número de parados de larga duración, 4.341 menos.
TABLA 99. POBLACIÓN POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total % var. 2018/17 Sexo
Hombres Mujeres
Extremadura 1.072.863 100,00 -0,65 531.255 541.608
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2018.
TABLA 100. POBLACIÓN ACTIVA, OCUPADA Y PARADA POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Activos Ocupados Parados
Total % var.
2018/17 Total
% var. 2018/17
Total % var.
2018/17
Extremadura 495,5 0,47 381,1 3,20 114,4 -7,67
Hombres 275,3 -0,54 224,2 2,84 51,1 -12,95
Mujeres 220,3 1,85 156,9 3,77 63,4 -2,61
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
Nota: Unidades en miles de personas
Servicio Público de Empleo Estatal
176 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 101. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Tasa de actividad Tasas de empleo Tasas de paro
Ambos sexos
Hombres Mujeres Ambos sexos
Hombres Mujeres Ambos sexos
Hombres Mujeres
Extremadura 55,29 62,14 48,59 42,52 50,61 34,61 23,10 18,56 28,77
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
TABLA 102. POBLACIÓN OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total Sector económico
Agricultura Industria Construc. Servicios
Extremadura 381,1 100,00 50,3 35,7 22,1 273,0
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
Nota: Unidades en miles de personas
TABLA 103. POBLACIÓN PARADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Total % total
Sector económico
Agricultura Industria Construc. Servicios Resto de parados
1
Extremadura 114,4 100,00 16,3 5,0 3,7 38,4 51,1
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018.
Nota: Unidades en miles de personas
Nota1: Los parados que hace doce meses o menos que han dejado su empleo se clasifican en el sector económico correspondiente a
dicho empleo
TABLA 104. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES MENOS
DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Centros de cotización Trabajadores afiliados
Total1 Agric. Industria Const. Servicios Total
1 Agric. Industria Const. Servicios
Extremadura 43.854 7.855 3.031 3.367 29.599 390.508 77.248 31.406 22.856 258.831
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.
Nota1: Hay 2 centros de cotización y 167 trabajadores afiliados que no consta el sector económico.
TABLA 105. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN REGÍMENES DE COTIZACIÓN POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Régimen General Regímenes Especiales
Total Régimen General
Sistema Especial Agrario
Sistema Esp. Empl.
Hogar Total Autónom. Mar Minería
Extremadura 310.198 245.255 60.096 4.847 80.310 80.310 - -
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 106. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total1
% total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Extremadura 390.508 100,00 2,17 214.435 176.071
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Nota1:Hay 2 trabajadores afiliados que no consta género
TABLA 107. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Total1
Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Extremadura 390.508 18.861 34.406 42.795 50.722 55.400 55.359 54.922 78.036
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. Nota
1: Hay 7 trabajadores afiliados que no consta edad
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 177
TABLA 108. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Extremadura 661.828 100,00 -0,83 397.791 264.037
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 109. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Total Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Extremadura 661.828 105.497 101.038 83.985 78.767 79.703 79.552 69.077 64.209
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 110. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total Sector económico
Agricultura Industria Construc. Servicios
Extremadura 661.828 261.427 28.800 41.489 330.112
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 111. CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total Modalidad de contratación
Indefinidos Temporales
Extremadura 661.828 26.798 635.030
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
TABLA 112. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO EN REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Modalidad de contratación Total
contratos % total
% var. 2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Indefinido
Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado)
13.489 2,04 -2,35 7.475 6.014
Indefinido personas con discapacidad ordinario
220 0,03 -19,41 152 68
Conversión ordinaria 13.089 1,98 28,11 7.297 5.792
Subtotal indefinido 26.798 4,05 4,05 14.924 11.874
Temporal
Obra o servicio 254.701 38,48 -0,25 161.703 92.998
Eventual circunstancias de la producción
351.292 53,08 -2,35 210.113 141.179
Interinidad 19.031 2,88 -3,08 5.459 13.572
Temporal personas con discapacidad
484 0,07 20,10 316 168
Sustitución jubilación anticipada 59 0,01 84,38 39 20
Jubilación parcial 273 0,04 26,98 194 79
Relevo 170 0,03 21,43 94 76
Prácticas 1.847 0,28 45,20 1.061 786
Formación 3.606 0,54 39,50 1.484 2.122
Otros 3.567 0,54 -4,83 2.404 1.163
Subtotal temporal 635.030 95,95 -1,25 382.867 252.163
Total 661.828 100,00 -0,83 397.791 264.037
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
178 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018
TABLA 113. PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total % total % var.
2018/17
Sexo
Hombres Mujeres
Extremadura 101.543 100,00 -8,84 40.242 61.301
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 114. PARO REGISTRADO SEGÚN TRAMOS DE EDAD POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma
Total Tramos de edad
16-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 ≥55
Extremadura 101.543 10.544 10.476 9.824 10.289 10.789 12.523 13.736 23.362
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 115. PARO REGISTRADO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total
Antigüedad de la demanda
≤1 mes >1 mes y ≤3
meses >3 meses y ≤6 meses
>6 meses y ≤12 meses
> 12 meses
Extremadura 101.543 12.306 21.048 16.138 14.148 37.903
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
TABLA 116. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS POR REGIONES MENOS DESARROLLADAS
Comunidad autónoma Total
Sector económico
Sin empleo anterior
Agricultura Industria Construc. Servicios
Extremadura 101.543 6.854 9.880 6.186 8.427 70.196
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
ANEXOS
Servicio Público de Empleo Estatal
180 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
8. ANEXOS
TABLA 117. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA
Comunidad autónoma /
Provincia
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Total % total % var.
2018/17
Almería 295.668 1,56 3,01 367.855 1,65 3,07 56.269 1,76 -4,17
Cádiz 364.878 1,93 3,08 628.985 2,82 -2,12 151.858 4,74 -3,41
Córdoba 305.000 1,61 2,51 560.002 2,51 1,26 66.740 2,08 -5,73
Granada 336.433 1,78 3,33 517.450 2,32 0,19 80.309 2,51 -3,66
Huelva 196.694 1,04 3,27 493.358 2,21 2,48 50.280 1,57 -5,07
Jaén 273.914 1,45 4,04 585.824 2,63 2,94 41.420 1,29 -4,87
Málaga 602.382 3,18 4,49 813.297 3,65 4,94 151.249 4,72 -4,01
Sevilla 731.068 3,87 3,50 1.136.683 5,10 3,16 190.642 5,95 -5,25
Andalucía 3.106.037 16,42 3,51 5.103.454 22,89 2,14 788.767 24,63 -4,43
Huesca 95.784 0,51 1,96 100.673 0,45 -1,31 8.556 0,27 -7,46
Teruel 54.112 0,29 2,23 53.081 0,24 1,01 5.632 0,18 -10,65
Zaragoza 413.127 2,18 2,72 486.578 2,18 2,65 51.991 1,62 -5,75
Aragón 563.023 2,98 2,54 640.332 2,87 1,87 66.179 2,07 -6,41
Principado de Asturias 363.172 1,92 1,09 372.840 1,67 4,10 72.804 2,27 -4,89
Illes Balears 423.045 2,24 3,12 529.339 2,37 -1,34 59.878 1,87 -5,51
Las Palmas 431.341 2,28 3,17 455.393 2,04 1,77 107.656 3,36 -4,41
Sta. Cruz de Tenerife 381.504 2,02 3,91 406.095 1,82 4,60 99.359 3,10 -3,97
Canarias 812.845 4,30 3,52 861.488 3,86 3,08 207.015 6,46 -4,20
Cantabria 212.719 1,12 1,52 257.844 1,16 0,36 37.553 1,17 -2,47
Albacete 138.103 0,73 3,71 226.677 1,02 6,51 33.471 1,05 -7,52
Ciudad real 169.864 0,90 4,32 228.914 1,03 6,36 45.786 1,43 -7,92
Cuenca 75.675 0,40 4,09 95.064 0,43 4,84 12.422 0,39 -9,50
Guadalajara 92.329 0,49 3,80 147.904 0,66 6,96 14.246 0,44 -6,98
Toledo 228.377 1,21 3,83 264.559 1,19 5,93 59.116 1,85 -7,07
Castilla-La Mancha 704.348 3,72 3,95 963.118 4,32 6,21 165.041 5,15 -7,58
Ávila 52.696 0,28 1,40 59.546 0,27 -0,43 11.566 0,36 -9,92
Burgos 146.154 0,77 1,29 144.924 0,65 2,58 18.855 0,59 -7,61
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 181
TABLA 117. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA
Comunidad autónoma /
Provincia
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Total % total % var.
2018/17
León 156.911 0,83 1,74 143.681 0,64 1,69 30.418 0,95 -9,80
Palencia 62.830 0,33 -0,26 89.241 0,40 4,63 9.602 0,30 -7,68
Salamanca 119.069 0,63 2,46 123.282 0,55 6,15 23.037 0,72 -9,61
Segovia 59.828 0,32 1,73 78.897 0,35 6,63 7.006 0,22 -10,93
Soria 38.287 0,20 1,76 36.952 0,17 1,27 3.747 0,12 -6,00
Valladolid 214.258 1,13 2,33 237.574 1,07 5,18 31.286 0,98 -10,48
Zamora 56.902 0,30 0,36 58.662 0,26 6,58 11.848 0,37 -11,11
Castilla y León 906.935 4,79 1,65 972.759 4,36 4,02 147.365 4,60 -9,59
Barcelona 2.576.654 13,62 3,15 2.523.100 11,32 5,60 284.283 8,88 -6,04
Girona 310.066 1,64 3,01 291.426 1,31 1,29 38.880 1,21 -6,86
Lleida 185.734 0,98 2,53 184.829 0,83 -0,99 21.093 0,66 -3,73
Tarragona 298.058 1,58 2,61 330.061 1,48 2,06 48.651 1,52 -6,07
Cataluña 3.370.512 17,82 3,05 3.329.416 14,94 4,46 392.907 12,27 -6,01
Alicante/Alacant 641.826 3,39 3,57 677.065 3,04 3,12 150.716 4,71 -4,84
Castellón/Castelló 238.856 1,26 3,64 237.395 1,06 1,55 37.314 1,17 -5,61
Valencia/València 1.007.000 5,32 4,06 1.186.970 5,32 3,42 176.101 5,50 -6,22
Comunitat Valenciana 1.887.682 9,98 3,84 2.101.430 9,43 3,11 364.131 11,37 -5,59
Badajoz 248.760 1,32 2,68 482.551 2,16 -0,89 66.034 2,06 -9,30
Cáceres 141.748 0,75 1,28 179.277 0,80 -0,69 35.509 1,11 -7,97
Extremadura 390.508 2,06 2,17 661.828 2,97 -0,83 101.543 3,17 -8,84
A Coruña 427.119 2,26 2,15 446.479 2,00 4,19 66.691 2,08 -9,30
Lugo 121.457 0,64 1,50 113.117 0,51 3,65 16.313 0,51 -8,93
Ourense 101.446 0,54 -0,06 82.303 0,37 7,44 19.099 0,60 -4,17
Pontevedra 344.431 1,82 2,67 440.227 1,97 8,24 67.192 2,10 -8,76
Galicia 994.453 5,26 2,02 1.082.126 4,85 5,99 169.295 5,29 -8,50
La Rioja 127.227 0,67 2,52 174.892 0,78 8,10 16.191 0,51 -7,14
Com. de Madrid 3.195.573 16,89 4,09 2.730.741 12,25 6,69 339.298 10,60 -8,29
Región de Murcia 572.162 3,02 3,31 1.073.490 4,82 3,82 102.337 3,20 -5,77
Comunidad Foral de Navarra 279.704 1,48 3,34 384.981 1,73 3,65 32.842 1,03 -8,09
Servicio Público de Empleo Estatal
182 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 117. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA
Comunidad autónoma /
Provincia
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Total % total % var.
2018/17
Araba/Álava 157.355 0,83 1,63 192.312 0,86 5,43 19.792 0,62 -4,10
Gipuzkoa 319.773 1,69 2,18 291.885 1,31 3,99 31.678 0,99 -6,75
Bizkaia 479.581 2,54 1,99 516.984 2,32 4,44 68.204 2,13 -6,49
País Vasco 956.709 5,06 1,99 1.001.181 4,49 4,50 119.674 3,74 -6,17
Ceuta 22.913 0,12 4,37 18.426 0,08 2,26 11.014 0,34 -7,00
Melilla 24.996 0,13 7,96 22.582 0,10 9,70 8.463 0,26 -9,94
Zona extranjera - - - 9.414 0,04 -6,07 - - -
Total 18.914.563 100,00 3,18 22.291.681 100,00 3,68 3.202.297 100,00 -6,17
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
SISPE. Total contratos del año 2018 y paro registrado a 31 de diciembre de 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 183
TABLA 118. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sector /
Actividad económica
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Total % total % var.
2018/17
Sin empleo anterior - - - - - - 270.686 8,45 -7,40
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
1.124.282 5,94 2,06 2.989.329 13,41 -0,06 126.293 3,94 -10,79
02 Silvicultura y explotación forestal 22.181 0,12 8,86 46.959 0,21 1,95 8.431 0,26 -6,48
03 Pesca y acuicultura 34.062 0,18 -0,11 28.760 0,13 -0,35 4.047 0,13 -10,56
Sector agricultura y pesca 1.180.525 6,24 2,12 3.065.048 13,75 -0,04 138.771 4,33 -10,53
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1.953 0,01 -19,36 357 0,00 -33,89 787 0,02 -32,68
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 141 0,00 -4,08 46 0,00 -26,98 149 0,00 -26,96
07 Extracción de minerales metálicos 3.253 0,02 8,65 1.170 0,01 15,96 272 0,01 -4,56
08 Otras industrias extractivas 15.493 0,08 1,73 6.496 0,03 2,19 1.721 0,05 -14,16
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1.500 0,01 -0,13 241 0,00 37,71 169 0,01 -20,66
10 Industrias de la alimentación 377.608 2,00 3,16 708.244 3,18 6,48 60.887 1,90 -5,55
11 Fabricación de bebidas 48.038 0,25 2,14 65.741 0,29 4,91 5.961 0,19 -5,74
12 Industria del tabaco 1.596 0,01 -6,99 662 0,00 -4,06 656 0,02 -9,77
13 Industria textil 46.618 0,25 1,61 37.108 0,17 5,67 15.403 0,48 -11,55
14 Confección de prendas de vestir 48.523 0,26 -1,40 45.927 0,21 22,26 16.811 0,52 -8,62
15 Industria del cuero y del calzado 43.198 0,23 -1,46 42.267 0,19 -2,66 14.943 0,47 -9,63
16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería
61.027 0,32 1,83 40.012 0,18 -2,97 9.071 0,28 -11,28
17 Industria del papel 42.903 0,23 1,24 61.971 0,28 9,22 3.536 0,11 -5,66
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados
72.712 0,38 2,75 61.242 0,27 11,68 10.800 0,34 -7,79
19 Coquerías y refino de petróleo 8.409 0,04 -1,66 1.516 0,01 12,88 261 0,01 36,65
20 Industria química 94.408 0,50 3,30 72.927 0,33 -7,70 8.456 0,26 -5,63
21 Fabricación de productos farmacéuticos 51.235 0,27 4,80 28.011 0,13 5,68 2.176 0,07 0,18
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 93.794 0,50 2,18 118.655 0,53 -5,60 8.958 0,28 -3,86
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos
96.198 0,51 2,07 75.551 0,34 2,45 10.744 0,34 -11,56
24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones
78.977 0,42 0,72 66.746 0,30 8,45 7.483 0,23 -7,77
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
255.574 1,35 3,09 234.237 1,05 1,61 26.234 0,82 -7,70
Servicio Público de Empleo Estatal
184 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 118. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sector /
Actividad económica
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Total % total % var.
2018/17
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos
28.182 0,15 -9,81 17.905 0,08 13,83 2.762 0,09 -12,32
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 46.797 0,25 0,82 42.740 0,19 -2,05 4.706 0,15 -11,77
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 125.716 0,66 3,48 68.038 0,31 -5,06 8.158 0,25 -6,63
29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques
159.124 0,84 -0,86 191.067 0,86 2,44 10.420 0,33 2,85
30 Fabricación de otro material de transporte 57.236 0,30 1,93 32.910 0,15 25,36 3.223 0,10 -2,16
31 Fabricación de muebles 62.630 0,33 3,07 42.766 0,19 3,15 10.715 0,33 -12,31
32 Otras industrias manufactureras 36.620 0,19 2,44 28.496 0,13 5,74 8.125 0,25 -5,82
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 95.850 0,51 6,31 71.952 0,32 7,87 8.852 0,28 0,57
35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
36.873 0,19 -3,22 6.516 0,03 0,52 1.537 0,05 -17,76
36 Captación, depuración y distribución de agua 42.910 0,23 2,35 14.158 0,06 5,19 2.422 0,08 -5,94
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 5.420 0,03 -0,66 2.687 0,01 8,35 930 0,03 -7,55
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización
93.215 0,49 3,39 99.060 0,44 6,60 16.392 0,51 -7,26
39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos
2.092 0,01 8,11 2.136 0,01 1,86 410 0,01 4,59
Sector industria 2.235.823 11,82 2,08 2.289.558 10,27 4,06 284.130 8,87 -7,32
41 Construcción de edificios 428.211 2,26 9,16 579.378 2,60 3,99 128.231 4,00 -11,73
42 Ingeniería civil 51.656 0,27 2,77 54.769 0,25 -3,70 13.017 0,41 -18,63
43 Actividades de construcción especializada 704.067 3,72 4,97 641.316 2,88 -0,63 136.431 4,26 -10,85
Sector construcción 1.183.934 6,26 6,35 1.275.463 5,72 1,27 277.679 8,67 -11,65
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas
337.469 1,78 2,14 137.607 0,62 4,11 30.006 0,94 -6,76
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
990.111 5,23 2,22 724.996 3,25 2,51 114.510 3,58 -6,23
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
1.918.851 10,14 0,54 1.428.849 6,41 1,26 295.205 9,22 -5,28
49 Transporte terrestre y por tubería 595.324 3,15 3,03 496.291 2,23 4,42 44.237 1,38 -4,58
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores
12.741 0,07 6,52 20.422 0,09 4,07 3.768 0,12 -10,52
51 Transporte aéreo 37.427 0,20 5,94 16.563 0,07 4,32 2.546 0,08 -10,42
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 185
TABLA 118. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sector /
Actividad económica
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Total % total % var.
2018/17
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte
208.088 1,10 7,29 613.109 2,75 9,11 19.882 0,62 -3,98
53 Actividades postales y de correos 85.584 0,45 8,10 205.146 0,92 10,52 13.516 0,42 -1,52
55 Servicios de alojamiento 259.094 1,37 3,42 1.088.301 4,88 1,32 91.223 2,85 -3,15
56 Servicios de comidas y bebidas 1.273.929 6,74 3,23 3.263.905 14,64 3,88 321.685 10,05 -4,25
58 Edición 50.615 0,27 -1,97 23.767 0,11 -5,47 5.119 0,16 -11,67
59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical
41.736 0,22 10,47 285.355 1,28 22,59 9.212 0,29 -6,60
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión
25.509 0,13 5,56 45.320 0,20 7,61 1.632 0,05 -14,55
61 Telecomunicaciones 76.175 0,40 -1,05 29.723 0,13 7,86 7.725 0,24 -11,52
62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
314.004 1,66 12,71 127.720 0,57 14,53 14.811 0,46 -3,94
63 Servicios de información 35.034 0,19 3,17 30.271 0,14 4,55 4.780 0,15 -6,35
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones
211.566 1,12 -0,74 65.095 0,29 2,13 9.908 0,31 4,25
65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria
59.667 0,32 2,06 12.339 0,06 1,61 3.574 0,11 -8,22
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros
111.128 0,59 3,72 28.448 0,13 10,55 7.985 0,25 -5,55
68 Actividades inmobiliarias 140.912 0,74 7,64 61.266 0,27 6,40 17.485 0,55 -3,68
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 305.591 1,62 1,88 85.886 0,39 3,40 22.598 0,71 -6,22
70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial
112.877 0,60 7,10 65.010 0,29 21,01 9.123 0,28 -3,50
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos
244.507 1,29 6,80 132.628 0,59 8,94 17.299 0,54 -10,96
72 Investigación y desarrollo 89.517 0,47 4,29 33.074 0,15 5,47 5.453 0,17 -2,75
73 Publicidad y estudios de mercado 111.504 0,59 3,10 215.232 0,97 -1,96 21.485 0,67 -7,92
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
134.029 0,71 9,80 136.453 0,61 7,35 64.812 2,02 -12,86
75 Actividades veterinarias 25.875 0,14 3,79 10.630 0,05 7,49 1.822 0,06 0,39
77 Actividades de alquiler 96.326 0,51 0,80 185.815 0,83 5,05 18.173 0,57 -11,00
78 Actividades relacionadas con el empleo 183.189 0,97 1,32 258.702 1,16 -2,00 155.200 4,85 -1,16
Servicio Público de Empleo Estatal
186 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 118. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sector /
Actividad económica
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Total % total % var.
2018/17 Total % total
% var. 2018/17
Total % total % var.
2018/17
79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos
62.346 0,33 7,49 84.344 0,38 6,99 6.921 0,22 -7,20
80 Actividades de seguridad e investigación 133.227 0,70 3,14 132.837 0,60 10,30 13.369 0,42 -9,67
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 595.562 3,15 3,22 795.079 3,57 5,30 150.926 4,71 -4,66
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
327.173 1,73 5,34 678.143 3,04 2,77 63.224 1,97 -3,65
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
1.100.029 5,82 0,97 500.929 2,25 0,67 262.517 8,20 -4,46
85 Educación 1.029.702 5,44 7,40 693.594 3,11 7,94 73.811 2,30 -4,91
86 Actividades sanitarias 1.109.229 5,86 3,08 585.429 2,63 4,44 39.837 1,24 -4,44
87 Asistencia en establecimientos residenciales 275.726 1,46 4,38 415.159 1,86 5,83 44.502 1,39 -3,69
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 257.773 1,36 7,27 351.544 1,58 13,16 40.809 1,27 -2,55
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos
64.202 0,34 9,37 420.251 1,89 14,33 12.369 0,39 -4,75
91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales
16.962 0,09 5,14 33.564 0,15 9,12 2.895 0,09 -6,97
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 36.966 0,20 4,47 36.212 0,16 7,61 5.007 0,16 -3,66
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
215.423 1,14 6,31 504.995 2,27 6,29 35.471 1,11 -3,68
94 Actividades asociativas 142.537 0,75 1,37 121.003 0,54 2,10 20.794 0,65 -9,80
95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico
69.726 0,37 -3,56 16.551 0,07 -2,12 4.728 0,15 -7,20
96 Otros servicios personales 325.449 1,72 4,26 225.362 1,01 -4,02 57.233 1,79 -4,76
97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico
452.733 2,39 -2,26 233.187 1,05 -1,05 60.720 1,90 -2,48
98 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio
0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 290 0,01 -2,03
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales
3.613 0,02 5,00 5.506 0,02 5,99 834 0,03 -4,47
Sector servicios 14.306.757 75,64 3,20 15.661.612 70,26 4,58 2.231.031 69,67 -4,84
No consta 7.524 0,04 -11,46 - - - - - -
Total 18.914.563 100,00 3,18 22.291.681 100,00 3,68 3.202.297 100,00 -6,17
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
SISPE. Total contratos del año 2018 y paro registrado a 31 de diciembre de 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 187
TABLA 119. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Sector /
Actividad económica
Cuenta ajena Cuenta propia % afiliados
≥ 60 años Total cuenta ajena
% total cuenta ajena
% var. 2018/17 Total cuenta
propia % total cuenta
propia % var.
2018/17
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
864.676 5,53 2,60 259.606 7,95 0,31 11,16
02 Silvicultura y explotación forestal 17.104 0,11 10,51 5.077 0,16 3,65 5,98
03 Pesca y acuicultura 19.684 0,13 1,22 14.378 0,44 -1,86 5,81
Sector agricultura y pesca 901.464 5,76 2,71 279.061 8,54 0,25 10,90
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1.848 0,01 -19,97 105 0,00 -7,08 2,71
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 133 0,00 -5,00 8 0,00 14,29 5,67
07 Extracción de minerales metálicos 3.219 0,02 8,86 34 0,00 -8,11 2,77
08 Otras industrias extractivas 14.200 0,09 2,20 1.293 0,04 -3,15 6,65
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1.407 0,01 -0,78 93 0,00 10,71 4,07
10 Industrias de la alimentación 333.635 2,13 5,30 43.973 1,35 -10,62 6,11
11 Fabricación de bebidas 44.710 0,29 2,28 3.328 0,10 0,24 6,62
12 Industria del tabaco 1.570 0,01 -6,94 26 0,00 -10,34 8,58
13 Industria textil 40.583 0,26 1,46 6.035 0,18 2,65 9,36
14 Confección de prendas de vestir 36.122 0,23 -3,06 12.401 0,38 3,78 9,89
15 Industria del cuero y del calzado 38.032 0,24 -1,70 5.166 0,16 0,37 9,95
16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería
46.672 0,30 2,94 14.355 0,44 -1,62 9,19
17 Industria del papel 41.461 0,26 1,29 1.442 0,04 -0,28 7,11
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 56.522 0,36 3,01 16.190 0,50 1,87 7,12
19 Coquerías y refino de petróleo 8.384 0,05 -1,64 25 0,00 -7,41 7,05
20 Industria química 91.323 0,58 3,51 3.085 0,09 -2,44 6,55
21 Fabricación de productos farmacéuticos 51.092 0,33 4,82 143 0,00 -1,38 4,17
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 88.719 0,57 2,32 5.075 0,16 -0,35 6,14
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 87.197 0,56 2,43 9.001 0,28 -1,29 6,38
24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones
72.126 0,46 1,14 6.851 0,21 -3,51 8,98
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
218.882 1,40 3,47 36.692 1,12 0,89 6,89
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 25.859 0,17 -10,68 2.323 0,07 1,26 5,43
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 43.806 0,28 0,98 2.991 0,09 -1,55 5,94
Servicio Público de Empleo Estatal
188 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 119. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Sector /
Actividad económica
Cuenta ajena Cuenta propia % afiliados
≥ 60 años Total cuenta ajena
% total cuenta ajena
% var. 2018/17 Total cuenta
propia % total cuenta
propia % var.
2018/17
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 113.187 0,72 3,94 12.529 0,38 -0,52 7,05
29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques
156.743 1,00 -1,01 2.381 0,07 9,98 5,22
30 Fabricación de otro material de transporte 55.798 0,36 2,01 1.438 0,04 -1,17 9,39
31 Fabricación de muebles 48.918 0,31 4,43 13.712 0,42 -1,52 7,94
32 Otras industrias manufactureras 28.087 0,18 1,29 8.533 0,26 6,40 6,56
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 74.586 0,48 7,23 21.264 0,65 3,19 6,53
35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
35.300 0,23 -3,50 1.573 0,05 3,55 8,37
36 Captación, depuración y distribución de agua 42.518 0,27 2,39 392 0,01 -2,49 9,27
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 5.101 0,03 -1,22 319 0,01 9,25 5,74
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 91.702 0,59 3,49 1.513 0,05 -2,20 8,45
39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos
1.893 0,01 8,48 199 0,01 4,74 7,55
Sector industria 2.001.335 12,79 2,51 234.488 7,18 -1,51 6,99
41 Construcción de edificios 312.175 2,00 10,71 116.036 3,55 5,21 7,05
42 Ingeniería civil 43.743 0,28 3,79 7.913 0,24 -2,54 6,15
43 Actividades de construcción especializada 451.203 2,88 7,00 252.864 7,74 1,54 6,37
Sector construcción 807.121 5,16 8,22 376.813 11,53 2,55 6,60
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 248.304 1,59 2,71 89.165 2,73 0,59 7,22
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
809.451 5,17 2,58 180.660 5,53 0,62 6,54
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
1.399.745 8,95 1,37 519.106 15,89 -1,63 5,89
49 Transporte terrestre y por tubería 411.299 2,63 4,29 184.025 5,63 0,30 8,69
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 11.916 0,08 5,94 825 0,03 15,71 4,09
51 Transporte aéreo 36.993 0,24 5,88 434 0,01 12,14 1,51
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 200.622 1,28 7,35 7.466 0,23 5,86 5,88
53 Actividades postales y de correos 76.166 0,49 5,42 9.418 0,29 36,12 4,96
55 Servicios de alojamiento 239.738 1,53 3,34 19.356 0,59 4,42 6,59
56 Servicios de comidas y bebidas 973.830 6,22 4,39 300.099 9,18 -0,36 5,60
58 Edición 42.143 0,27 -2,29 8.472 0,26 -0,34 5,97
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 189
TABLA 119. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Sector /
Actividad económica
Cuenta ajena Cuenta propia % afiliados
≥ 60 años Total cuenta ajena
% total cuenta ajena
% var. 2018/17 Total cuenta
propia % total cuenta
propia % var.
2018/17
59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical
32.228 0,21 9,13 9.508 0,29 15,28 3,63
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 24.422 0,16 5,68 1.087 0,03 2,94 6,77
61 Telecomunicaciones 70.647 0,45 -1,22 5.528 0,17 1,17 1,84
62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
281.781 1,80 13,28 32.223 0,99 7,94 1,33
63 Servicios de información 27.048 0,17 3,55 7.986 0,24 1,88 4,06
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 207.018 1,32 -0,87 4.548 0,14 5,30 2,53
65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria
56.413 0,36 2,15 3.254 0,10 0,49 6,75
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros
58.971 0,38 3,81 52.157 1,60 3,61 8,54
68 Actividades inmobiliarias 94.624 0,60 6,80 46.288 1,42 9,39 10,46
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 222.374 1,42 1,80 83.217 2,55 2,08 7,59
70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial
84.956 0,54 7,12 27.921 0,85 7,04 5,00
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos
182.770 1,17 7,85 61.737 1,89 3,83 4,24
72 Investigación y desarrollo 76.895 0,49 4,08 12.622 0,39 5,54 4,68
73 Publicidad y estudios de mercado 82.040 0,52 1,90 29.464 0,90 6,58 3,54
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 73.999 0,47 9,29 60.030 1,84 10,42 4,80
75 Actividades veterinarias 15.168 0,10 5,89 10.707 0,33 0,95 3,09
77 Actividades de alquiler 72.006 0,46 2,33 24.320 0,74 -3,49 7,48
78 Actividades relacionadas con el empleo 181.018 1,16 1,30 2.171 0,07 2,70 1,23
79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos
46.309 0,30 5,96 16.037 0,49 12,14 4,49
80 Actividades de seguridad e investigación 130.977 0,84 3,15 2.250 0,07 2,74 5,20
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 547.370 3,50 3,15 48.192 1,47 4,11 10,99
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
290.171 1,85 5,48 37.002 1,13 4,20 3,77
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.098.975 7,02 0,95 1.054 0,03 17,77 10,93
85 Educación 939.471 6,00 7,50 90.231 2,76 6,27 5,92
86 Actividades sanitarias 1.003.100 6,41 2,93 106.129 3,25 4,52 11,19
Servicio Público de Empleo Estatal
190 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 119. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Sector /
Actividad económica
Cuenta ajena Cuenta propia % afiliados
≥ 60 años Total cuenta ajena
% total cuenta ajena
% var. 2018/17 Total cuenta
propia % total cuenta
propia % var.
2018/17
87 Asistencia en establecimientos residenciales 273.335 1,75 4,41 2.391 0,07 0,84 7,25
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 253.047 1,62 7,31 4.726 0,14 5,19 7,21
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 31.569 0,20 8,02 32.633 1,00 10,70 7,69
91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales
15.454 0,10 5,17 1.508 0,05 4,87 6,53
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 31.129 0,20 5,12 5.837 0,18 1,14 8,06
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 186.628 1,19 5,92 28.795 0,88 8,86 3,46
94 Actividades asociativas 129.249 0,83 1,85 13.288 0,41 -3,09 9,63
95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico
25.868 0,17 -1,42 43.858 1,34 -4,78 17,87
96 Otros servicios personales 176.772 1,13 3,06 148.677 4,55 5,72 5,15
97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico
452.361 2,89 -2,26 372 0,01 -7,69 14,52
99 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio
3.360 0,02 4,19 253 0,01 17,13 8,36
Sector servicios 11.929.730 76,24 3,45 2.377.027 72,75 1,98 7,18
No consta 7.524 0,05 -- -- -- -- --
Total 15.647.174 100,00 3,51 3.267.389 100,00 1,64 7,36
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 191
TABLA 120. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total contratos % total
contratos % total gran
grupo % var.
2018/17 Índice de rotación
1 Directores y gerentes 47.058 0,21 100,00 -1,96 1,13
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
4.408 0,02 9,37 2,30 1,04
56 Servicios de comidas y bebidas 3.169 0,01 6,73 6,24 1,24
55 Servicios de alojamiento 2.335 0,01 4,96 -4,38 1,17
62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 2.218 0,01 4,71 22,81 1,02
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.663.331 7,46 100,00 10,78 2,23
85 Educación 373.520 1,68 22,46 7,02 1,67
86 Actividades sanitarias 252.193 1,13 15,16 2,04 3,42
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 238.944 1,07 14,37 21,39 4,92
59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical
154.938 0,70 9,31 30,65 2,96
3 Técnicos; profesionales de apoyo 1.485.561 6,66 100,00 6,72 1,89
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 220.165 0,99 14,82 8,08 1,87
85 Educación 178.877 0,80 12,04 10,22 1,70
59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical
88.471 0,40 5,96 14,48 3,75
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 82.302 0,37 5,54 15,14 3,56
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 1.404.807 6,30 100,00 5,33 1,79
53 Actividades postales y de correos 162.288 0,73 11,55 5,10 3,95
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
153.656 0,69 10,94 7,57 1,62
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
70.471 0,32 5,02 3,48 1,23
55 Servicios de alojamiento 64.686 0,29 4,60 1,37 1,74
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
6.236.278 27,98 100,00 3,40 2,59
56 Servicios de comidas y bebidas 2.511.627 11,27 40,27 3,66 2,60
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.059.529 4,75 16,99 1,23 1,64
55 Servicios de alojamiento 538.306 2,41 8,63 -0,11 3,57
87 Asistencia en establecimientos residenciales 256.057 1,15 4,11 6,36 2,60
Servicio Público de Empleo Estatal
192 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 120. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total contratos % total
contratos % total gran
grupo % var.
2018/17 Índice de rotación
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 286.048 1,28 100,00 -5,84 1,65
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 198.217 0,89 69,30 -7,01 1,77
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 16.021 0,07 5,60 -5,76 1,08
03 Pesca y acuicultura 14.539 0,07 5,08 2,16 1,48
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 12.819 0,06 4,48 4,72 1,33
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
1.708.216 7,66 100,00 1,66 1,84
43 Actividades de construcción especializada 407.848 1,83 23,88 -1,96 1,63
41 Construcción de edificios 346.782 1,56 20,30 4,06 1,72
10 Industrias de la alimentación 148.427 0,67 8,69 11,77 1,85
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 88.806 0,40 5,20 -1,65 1,54
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 1.327.483 5,96 100,00 2,79 2,14
49 Transporte terrestre y por tubería 359.400 1,61 27,07 4,64 1,89
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 117.614 0,53 8,86 -6,91 4,96
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 84.404 0,38 6,36 6,37 2,23
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
74.693 0,34 5,63 4,03 1,47
9 Ocupaciones elementales 8.132.307 36,48 100,00 2,70 2,82
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.680.097 12,02 32,96 0,25 3,14
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 699.596 3,14 8,60 5,27 2,32
56 Servicios de comidas y bebidas 622.454 2,79 7,65 4,68 1,99
55 Servicios de alojamiento 428.069 1,92 5,26 2,82 3,11
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
Nota: Faltan 592 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 193
TABLA 121. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
Ocupación Total contratos % total % var.
2018/17 Índice de rotación
Tasa mujeres
Tasa
<30 años
1 Camareros asalariados 2.757.863 12,37 2,85 3,04 48,15 49,25
2 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.985.959 8,91 0,36 3,03 26,25 25,22
3 Peones de las industrias manufactureras 1.630.453 7,31 5,15 3,09 37,75 37,13
4 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
1.227.055 5,50 3,14 2,43 81,91 19,34
5 Vendedores en tiendas y almacenes* 1.017.090 4,56 1,90 1,63 72,98 55,68
6 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 558.239 2,50 0,01 2,00 26,54 24,15
7 Peones del transporte de mercancías y descargadores* 524.840 2,35 4,54 2,54 17,83 42,70
8 Ayudantes de cocina 467.558 2,10 3,16 1,94 59,38 32,13
9 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 436.985 1,96 7,35 2,02 62,33 67,06
10 Albañiles 415.523 1,86 0,77 1,74 1,20 9,67
11 Cocineros asalariados 396.859 1,78 1,98 2,04 49,77 24,31
12 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes*
329.104 1,48 7,69 1,34 74,33 37,80
13 Conductores asalariados de camiones* 264.805 1,19 2,79 1,72 1,67 10,31
14 Auxiliares de enfermería hospitalaria 260.159 1,17 6,15 3,22 85,82 39,46
15 Peones de la construcción de edificios 244.003 1,09 -0,34 1,35 11,21 21,29
16 Peones agropecuarios 224.899 1,01 -1,27 1,73 25,73 25,94
17 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes*
217.083 0,97 2,13 1,28 68,57 38,22
18 Empleados domésticos 213.343 0,96 -1,13 1,30 93,54 10,70
19 Promotores de venta 199.198 0,89 -0,01 2,60 77,55 64,18
20 Compositores, músicos y cantantes 183.062 0,82 26,07 5,42 25,30 28,73
21 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 182.821 0,82 10,79 1,60 7,21 25,29
22 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
182.273 0,82 -7,14 1,73 25,11 21,57
23 Otro personal de limpieza 181.715 0,82 2,77 1,70 66,10 21,37
24 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 159.714 0,72 14,75 2,24 95,07 18,14
25 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 159.411 0,72 5,53 4,12 55,34 14,24
26 Enfermeros no especializados 155.955 0,70 -1,18 4,21 79,67 60,97
27 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
155.050 0,70 5,14 2,66 74,73 38,20
28 Actores 141.701 0,64 21,48 3,16 42,77 28,09
Servicio Público de Empleo Estatal
194 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 121. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
Ocupación Total contratos % total % var.
2018/17 Índice de rotación
Tasa mujeres
Tasa
<30 años
29 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 140.561 0,63 7,80 1,93 87,57 49,00
30 Otras ocupaciones elementales 137.254 0,62 12,39 1,71 33,91 41,36
31 Azafatos de tierra 124.336 0,56 -1,18 2,93 75,28 78,29
32 Teleoperadores* 123.931 0,56 6,71 1,47 67,19 38,09
33 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)* 123.593 0,55 1,08 1,55 73,61 54,75
34 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes*
123.022 0,55 22,56 1,62 17,52 25,42
35 Reponedores* 117.684 0,53 8,87 1,86 35,39 46,61
36 Peones de obras públicas 115.988 0,52 0,87 1,14 40,75 16,41
37 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
113.935 0,51 10,07 1,88 54,99 24,76
38 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta* 109.551 0,49 0,84 5,33 21,88 30,09
39 Agentes y representantes comerciales* 109.149 0,49 0,84 1,16 38,22 27,79
40 Técnicos de grabación audiovisual 104.649 0,47 11,96 4,12 22,79 28,28
41 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 98.528 0,44 10,42 2,85 14,14 17,07
42 Mozos de equipaje y afines 98.143 0,44 -1,65 2,63 14,76 47,20
43 Operadores de carretillas elevadoras* 97.993 0,44 20,65 3,02 7,83 24,59
44 Recepcionistas (excepto de hoteles) 97.512 0,44 5,08 2,06 73,35 60,44
45 Conductores de autobuses y tranvías 95.666 0,43 1,12 3,10 9,25 6,50
56 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados
93.179 0,42 8,29 1,95 18,18 34,08
46 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 90.227 0,40 -2,60 2,14 10,09 32,72
48 Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas
84.263 0,38 21,99 3,00 28,47 36,69
49 Conserjes de edificios 79.475 0,36 3,31 1,59 25,22 29,06
50 Operadores de maquinaria agrícola móvil* 78.086 0,35 4,96 2,25 4,20 19,72
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018
*Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2018. Ver glosario.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 195
TABLA 122. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Sector / Actividad económica Total
contratos % total
% de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad 1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
2.989.329 13,41 0,00 0,01 0,05 0,08 0,15 0,15 6,63 0,43 2,82 89,66
02 Silvicultura y explotación forestal 46.959 0,21 0,00 0,06 2,06 2,32 0,76 5,57 26,38 1,68 5,56 55,62
03 Pesca y acuicultura 28.760 0,13 0,00 0,07 0,21 4,76 0,80 1,31 50,55 4,28 18,50 19,52
Sector agricultura y pesca 3.065.048 13,75 0,00 0,01 0,09 0,16 0,17 0,25 7,35 0,49 3,01 88,48
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 357 0,00 0,00 0,00 0,56 0,28 0,84 0,00 0,00 9,80 83,47 5,04
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural
46 0,00 0,00 0,00 43,48 13,04 0,00 0,00 0,00 6,52 34,78 2,17
07 Extracción de minerales metálicos 1.170 0,01 0,00 1,20 11,37 9,32 4,96 0,26 0,34 8,03 56,92 7,61
08 Otras industrias extractivas 6.496 0,03 0,00 0,48 1,83 4,50 5,53 0,95 0,05 16,13 45,84 24,69
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas
241 0,00 0,00 0,41 12,03 6,22 8,71 1,24 0,00 15,35 36,51 19,50
10 Industrias de la alimentación 708.244 3,18 0,01 0,12 0,71 3,38 3,27 7,04 0,45 20,96 9,78 54,30
11 Fabricación de bebidas 65.741 0,29 0,01 0,45 1,75 6,63 5,19 7,81 0,64 11,03 22,95 43,55
12 Industria del tabaco 662 0,00 0,00 0,76 0,91 11,18 11,33 2,57 0,00 27,04 10,57 35,65
13 Industria textil 37.108 0,17 0,00 0,39 1,22 3,75 4,35 1,43 0,19 10,35 26,51 51,82
14 Confección de prendas de vestir 45.927 0,21 0,00 0,28 1,72 1,86 3,76 4,84 0,01 14,12 24,52 48,88
15 Industria del cuero y del calzado 42.267 0,19 0,00 0,08 0,46 0,95 4,81 0,85 0,00 53,05 22,85 16,96
16 Ind. de madera y corcho, excepto muebles; cestería y espartería
40.012 0,18 0,00 0,18 0,82 2,04 3,90 0,68 0,46 35,44 12,50 43,97
17 Industria del papel 61.971 0,28 0,00 0,19 0,80 2,91 2,45 0,30 0,01 5,67 20,81 66,85
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados
61.242 0,27 0,00 0,23 4,96 7,82 6,40 2,50 0,00 20,61 11,83 45,64
19 Coquerías y refino de petróleo 1.516 0,01 0,00 0,13 13,79 11,21 4,68 1,98 0,00 3,76 62,20 2,24
20 Industria química 72.927 0,33 0,00 0,59 3,21 8,71 6,06 2,72 0,06 4,63 22,57 51,45
21 Fabricación de productos farmacéuticos 28.011 0,13 0,00 0,68 7,26 19,85 4,02 0,36 0,01 1,55 28,22 38,05
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos
118.655 0,53 0,00 0,33 0,95 4,29 3,05 0,22 0,00 3,76 25,89 61,49
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos
75.551 0,34 0,00 0,26 1,24 3,19 3,77 0,52 0,01 17,92 23,54 49,55
Servicio Público de Empleo Estatal
196 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 122. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Sector / Actividad económica Total
contratos % total
% de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad 1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones
66.746 0,30 0,00 0,19 1,71 4,60 2,31 0,15 0,01 23,44 22,90 44,70
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
234.237 1,05 0,01 0,24 1,20 6,71 3,33 0,27 0,01 37,91 10,32 40,00
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos
17.905 0,08 0,00 0,49 9,38 21,98 4,65 0,39 0,02 8,41 22,87 31,82
27 Fabricación de material y equipo eléctrico
42.740 0,19 0,00 0,37 2,76 5,42 3,46 1,16 0,00 18,06 12,79 55,97
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p.
68.038 0,31 0,01 0,53 4,99 9,71 6,24 0,78 0,03 30,21 13,23 34,26
29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques
191.067 0,86 0,00 0,10 1,55 5,15 1,79 0,10 0,00 6,47 23,81 61,02
30 Fabricación de otro material de transporte
32.910 0,15 0,00 0,25 9,59 5,14 3,27 0,59 0,01 37,98 9,09 34,08
31 Fabricación de muebles 42.766 0,19 0,00 0,22 0,95 2,48 5,04 0,85 0,00 37,31 13,96 39,19
32 Otras industrias manufactureras 28.496 0,13 0,00 0,31 2,12 11,76 4,80 2,94 0,05 8,26 7,14 62,63
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo
71.952 0,32 0,00 0,24 2,17 12,82 4,66 0,92 0,04 56,14 6,75 16,27
35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
6.516 0,03 0,00 1,89 12,19 19,17 20,52 3,25 0,26 16,67 11,65 14,41
36 Captación, depuración y distribución de agua
14.158 0,06 0,01 0,66 5,18 24,65 11,57 4,18 1,53 19,09 5,66 27,47
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales
2.687 0,01 0,00 0,56 2,75 21,70 4,91 1,94 0,33 15,26 14,33 38,22
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización
99.060 0,44 0,00 0,08 0,48 1,78 1,76 1,17 0,82 2,40 10,25 81,25
39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos
2.136 0,01 0,00 0,05 1,12 4,17 4,07 1,22 5,34 24,53 6,79 52,72
Sector industria 2.289.558 10,27 0,01 0,23 1,72 5,35 3,66 3,02 0,23 20,39 15,28 50,13
41 Construcción de edificios 579.378 2,60 0,01 0,16 1,20 2,99 2,69 2,19 0,89 59,85 1,93 28,09
42 Ingeniería civil 54.769 0,25 0,01 0,15 2,23 4,63 2,46 0,53 3,25 55,59 5,42 25,74
43 Actividades de construcción especializada
641.316 2,88 0,00 0,10 1,45 4,43 3,31 0,79 0,45 63,60 6,26 19,61
Sector construcción 1.275.463 5,72 0,00 0,13 1,37 3,78 2,99 1,41 0,77 61,55 4,26 23,73
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 197
TABLA 122. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Sector / Actividad económica Total
contratos % total
% de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad 1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas
137.607 0,62 0,01 0,48 2,60 5,78 13,57 7,92 0,00 39,31 8,98 21,34
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
724.996 3,25 0,00 0,61 2,36 7,80 9,72 15,17 1,05 9,16 10,30 43,82
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
1.428.849 6,41 0,00 0,15 2,70 2,04 3,12 74,15 0,05 2,21 1,82 13,76
49 Transporte terrestre y por tubería 496.291 2,23 0,00 0,40 0,25 1,12 4,90 2,50 0,01 0,91 72,42 17,50
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores
20.422 0,09 0,03 0,16 1,46 24,62 8,84 23,40 1,03 4,00 30,70 5,76
51 Transporte aéreo 16.563 0,07 0,00 0,28 2,87 19,75 22,21 31,74 0,01 1,55 0,19 21,40
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte
613.109 2,75 0,00 0,21 0,38 2,61 6,88 3,59 0,01 13,27 19,18 53,88
53 Actividades postales y de correos 205.146 0,92 0,00 0,05 0,06 0,36 79,11 1,69 0,00 0,18 5,70 12,85
55 Servicios de alojamiento 1.088.301 4,88 0,00 0,21 0,49 2,91 5,94 49,46 0,08 1,45 0,12 39,33
56 Servicios de comidas y bebidas 3.263.905 14,64 0,00 0,10 0,46 1,28 0,60 76,95 0,01 0,23 1,29 19,07
58 Edición 23.767 0,11 0,00 1,14 29,07 19,12 16,87 8,17 0,01 9,10 7,46 9,05
59 Act. cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical
285.355 1,28 0,00 0,12 54,30 31,00 1,18 6,68 0,05 0,96 1,77 3,94
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión
45.320 0,20 0,00 0,27 38,22 25,89 1,73 1,86 0,03 1,15 0,85 30,02
61 Telecomunicaciones 29.723 0,13 0,00 1,06 10,68 18,01 41,40 8,61 0,00 15,94 0,95 3,34
62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
127.720 0,57 0,01 1,74 30,05 38,20 22,64 1,63 0,01 1,18 0,50 4,06
63 Servicios de información 30.271 0,14 0,00 0,93 14,92 20,89 27,67 18,74 0,08 4,14 0,51 12,12
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones
65.095 0,29 0,00 0,79 2,43 13,03 74,26 2,62 0,02 0,11 0,14 6,59
65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria
12.339 0,06 0,00 1,66 9,38 14,43 61,10 7,85 0,00 0,09 0,39 5,09
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros
28.448 0,13 0,00 1,75 4,72 19,26 55,79 14,26 0,01 0,83 0,34 3,01
Servicio Público de Empleo Estatal
198 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 122. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Sector / Actividad económica Total
contratos % total
% de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad 1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
68 Actividades inmobiliarias 61.266 0,27 0,00 1,62 3,95 27,41 32,96 9,72 0,20 4,77 1,14 18,23
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 85.886 0,39 0,01 1,11 20,24 10,57 57,38 2,37 0,04 0,63 0,58 7,08
70 Actividades de las sedes centrales; act. consultoría gestión empresarial
65.010 0,29 0,01 1,35 12,71 13,99 38,45 16,52 0,03 1,08 2,04 13,83
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos
132.628 0,59 0,00 0,60 25,71 31,67 11,20 1,28 0,30 11,82 3,24 14,16
72 Investigación y desarrollo 33.074 0,15 0,01 1,85 56,81 22,36 7,53 3,37 0,67 1,74 1,14 4,51
73 Publicidad y estudios de mercado 215.232 0,97 0,00 0,65 8,19 8,64 20,76 46,54 0,01 1,90 1,95 11,36
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
136.453 0,61 0,01 0,33 24,41 17,34 8,76 21,32 0,08 4,64 3,67 19,44
75 Actividades veterinarias 10.630 0,05 0,00 0,24 45,99 28,47 7,69 12,40 0,52 0,53 0,15 4,02
77 Actividades de alquiler 185.815 0,83 0,00 0,29 3,49 12,97 29,19 19,60 0,08 7,22 11,32 15,84
78 Actividades relacionadas con el empleo 258.702 1,16 0,00 0,10 3,14 5,71 16,82 20,73 0,30 2,17 7,85 43,20
79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos
84.344 0,38 0,01 0,32 6,50 14,31 49,21 24,86 0,01 1,17 1,98 1,64
80 Actividades de seguridad e investigación
132.837 0,60 0,00 0,10 0,50 1,22 3,84 90,40 0,00 1,67 0,55 1,71
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería
795.079 3,57 0,00 0,03 0,26 0,80 1,42 4,49 1,61 2,46 0,93 87,99
82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas
678.143 3,04 0,00 0,28 2,78 6,78 22,66 28,48 0,04 1,62 3,57 33,79
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
500.929 2,25 0,00 0,23 10,39 7,44 4,76 20,09 3,20 7,45 1,05 45,38
85 Educación 693.594 3,11 0,00 0,28 53,85 25,79 5,40 9,81 0,09 0,71 0,17 3,89
86 Actividades sanitarias 585.429 2,63 0,00 0,26 43,08 10,31 9,67 30,11 0,01 0,34 1,79 4,44
87 Asistencia en establecimientos residenciales
415.159 1,86 0,00 0,19 16,75 3,53 2,33 61,68 0,03 0,64 0,58 14,27
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento
351.544 1,58 0,00 0,19 15,69 10,71 4,36 56,59 0,15 0,46 1,78 10,06
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos
420.251 1,89 0,00 0,06 56,86 19,58 0,89 10,25 0,00 2,20 3,94 6,22
91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales
33.564 0,15 0,00 0,26 15,78 38,31 6,45 28,93 1,08 1,33 0,45 7,41
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 199
TABLA 122. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Sector / Actividad económica Total
contratos % total
% de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad 1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
92 Actividades de juegos de azar y apuestas
36.212 0,16 0,00 0,16 0,64 2,48 53,73 34,93 0,01 0,86 0,47 6,72
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
504.995 2,27 0,00 0,26 5,58 43,60 4,38 30,96 0,43 2,24 2,98 9,58
94 Actividades asociativas 121.003 0,54 0,00 0,63 24,92 28,48 8,92 23,77 0,35 1,26 1,10 10,56
95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico
16.551 0,07 0,02 0,31 3,02 16,59 10,80 5,31 0,04 34,47 10,05 19,39
96 Otros servicios personales 225.362 1,01 0,01 0,22 2,57 6,17 4,32 63,94 0,10 1,60 8,27 12,80
97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico
233.187 1,05 0,01 0,00 0,03 0,07 0,29 7,01 0,15 0,48 0,03 91,93
99 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio
5.506 0,02 0,00 0,40 3,65 6,74 72,23 12,10 0,02 0,71 0,71 3,45
Sector servicios 15.661.612 70,26 0,00 0,25 10,24 8,36 8,16 39,21 0,29 2,82 5,31 25,35
Total 22.291.681 100,00 0,00 0,21 7,46 6,66 6,30 27,98 1,28 7,66 5,96 36,48
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.
1 Codificación gran grupo ocupacional:
0. Ocupaciones militares
1. Directores y gerentes
2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
3. Técnicos; profesionales de apoyo
4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
9. Ocupaciones elementales
Servicio Público de Empleo Estatal
200 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 123. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA
Subgrupo ocupacional Total contratos
Tipología % contratos temporales según su duración % contratos según jornada laboral
1
Indefinidos Temporales ≤ 7 días >7 días y ≤ 3 mes
>3 meses Indeter-minado
Completa Parcial
00 Ocupaciones militares 592 73 519 18,69 34,30 10,98 36,03 63,85 35,81
11
Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos
2.951 1.802 1.149 5,31 9,23 31,94 53,52 79,30 20,33
12 Directores de departamentos administrativos y comerciales
22.396 16.266 6.130 11,34 16,15 40,44 32,07 85,75 13,97
13 Directores de producción y operaciones 12.329 6.849 5.480 14,23 23,89 32,72 29,16 73,96 25,64
14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio
6.623 4.090 2.533 21,36 22,62 36,95 19,07 76,10 18,86
15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes
2.759 1.565 1.194 12,90 17,84 29,65 39,61 71,95 26,64
21 Profesionales de la salud 367.626 35.956 331.670 44,78 22,17 14,32 18,73 62,75 37,05
22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria
191.363 21.042 170.321 12,32 10,29 31,30 46,09 41,23 57,48
23 Otros profesionales de la enseñanza 237.610 23.617 213.993 21,61 15,13 15,32 47,94 19,86 74,86
24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías
115.066 42.268 72.798 4,79 10,03 46,54 38,64 87,76 12,14
25 Profesionales en derecho 12.824 6.302 6.522 8,23 12,60 57,04 22,13 80,39 19,56
26 Especialistas en organización de la Administración Pública y de las empresas y en la comercialización
93.795 35.733 58.062 26,41 16,52 31,92 25,15 72,94 26,77
27 Profesionales de las tecnologías de la información
50.508 35.727 14.781 3,90 13,27 46,57 36,25 92,00 7,96
28 Profesionales en ciencias sociales 82.482 9.527 72.955 18,85 20,35 19,81 40,99 56,62 42,84
29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 512.057 6.979 505.078 60,08 3,47 1,63 34,83 85,54 14,18
31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 220.844 39.414 181.430 29,24 16,51 18,14 36,11 88,99 10,54
32 Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción
24.077 8.133 15.944 4,42 11,80 21,53 62,25 90,46 8,52
33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas
90.758 13.315 77.443 40,10 22,05 15,08 22,77 65,30 34,51
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 201
TABLA 123. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA
Subgrupo ocupacional Total contratos
Tipología % contratos temporales según su duración % contratos según jornada laboral
1
Indefinidos Temporales ≤ 7 días >7 días y ≤ 3 mes
>3 meses Indeter-minado
Completa Parcial
34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas
4.225 1.412 2.813 10,63 20,87 35,98 32,53 79,67 20,12
35 Representantes, agentes comerciales y afines
140.681 55.021 85.660 12,52 24,51 33,49 29,47 71,91 27,82
36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad
71.853 16.125 55.728 17,85 28,27 25,28 28,60 71,44 28,23
37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines
744.400 48.541 695.859 37,96 15,83 8,10 38,11 33,39 63,61
38 Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)
188.723 43.348 145.375 41,18 6,44 12,45 39,93 86,68 13,12
41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte
197.011 42.000 155.011 27,15 21,34 18,30 33,22 65,58 33,82
42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines
171.103 2.940 168.163 27,94 60,32 5,22 6,52 78,07 21,80
43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público
252.256 64.438 187.818 18,98 26,36 26,07 28,59 67,58 32,03
44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)
455.333 53.871 401.462 30,34 27,32 13,66 28,67 50,07 48,79
45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
329.104 96.163 232.941 14,30 30,00 30,37 25,32 59,83 39,27
50 Camareros y cocineros propietarios 5.167 736 4.431 43,67 26,72 11,78 17,83 36,95 62,20
51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración
3.154.722 293.627 2.861.095 54,77 19,60 8,66 16,98 40,60 58,27
52 Dependientes en tiendas y almacenes 1.036.109 177.109 859.000 13,25 44,43 22,25 20,08 38,58 60,86
53 Comerciantes propietarios de tiendas 252 45 207 24,64 32,37 15,94 27,05 55,95 42,86
54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes)
338.441 30.468 307.973 33,61 18,65 7,48 40,26 38,15 61,68
55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 123.593 15.350 108.243 17,99 39,90 19,95 22,16 36,72 63,02
Servicio Público de Empleo Estatal
202 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 123. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA
Subgrupo ocupacional Total contratos
Tipología % contratos temporales según su duración % contratos según jornada laboral
1
Indefinidos Temporales ≤ 7 días >7 días y ≤ 3 mes
>3 meses Indeter-minado
Completa Parcial
56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud
496.577 27.481 469.096 33,22 29,19 10,86 26,72 66,77 33,15
57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas
302.060 18.521 283.539 22,78 22,12 9,44 45,67 13,18 84,63
58 Trabajadores de los servicios personales 493.864 53.754 440.110 34,07 21,04 11,35 33,53 44,68 54,60
59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad
285.493 22.903 262.590 30,72 20,74 8,00 40,53 55,70 41,81
61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
231.543 9.787 221.756 6,95 37,37 4,70 50,98 94,92 3,04
62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)
11.684 2.320 9.364 19,87 24,80 14,60 40,73 87,73 11,35
63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas
4.348 679 3.669 7,52 32,30 7,99 52,19 92,02 4,21
64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas
38.473 6.255 32.218 11,45 17,62 8,22 62,71 86,45 4,28
71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines
622.876 57.606 565.270 3,42 12,00 5,27 79,31 92,41 7,35
72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines
170.107 19.773 150.334 5,05 14,06 8,18 72,71 87,54 12,15
73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines
284.541 25.531 259.010 11,10 10,87 6,81 71,23 94,04 5,77
74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 89.614 25.427 64.187 5,30 31,14 30,57 32,99 82,53 16,88
75 Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología
117.155 20.220 96.935 6,32 18,22 15,26 60,19 89,49 10,22
76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas
28.726 5.345 23.381 15,91 23,94 16,88 43,27 78,65 20,46
77 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco
211.461 26.480 184.981 18,21 24,34 11,96 45,49 81,10 15,42
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 203
TABLA 123. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA
Subgrupo ocupacional Total contratos
Tipología % contratos temporales según su duración % contratos según jornada laboral
1
Indefinidos Temporales ≤ 7 días >7 días y ≤ 3 mes
>3 meses Indeter-minado
Completa Parcial
78 Trabajadores de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios
183.736 27.108 156.628 21,79 21,87 11,01 45,34 80,12 17,45
81 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas
332.106 35.040 297.066 31,10 23,03 12,35 33,52 89,02 9,86
82 Montadores y ensambladores en fábricas 114.193 9.430 104.763 31,94 15,83 8,79 43,44 77,91 21,64
83 Maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros
283.724 13.643 270.081 29,87 21,31 3,52 45,31 94,26 4,82
84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera
597.460 126.855 470.605 21,38 27,30 16,59 34,72 75,17 23,67
91 Empleados domésticos 213.343 96.909 116.434 0,32 1,58 2,48 95,62 41,20 58,79
92 Otro personal de limpieza 1.456.116 98.039 1.358.077 33,64 28,49 8,44 29,43 42,16 56,87
93 Ayudantes de preparación de alimentos 490.315 65.666 424.649 38,38 30,37 13,93 17,32 44,46 53,94
94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios
494.963 31.187 463.776 35,77 28,11 9,29 26,82 61,59 37,94
95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 2.839.032 88.065 2.750.967 7,33 24,66 1,91 66,11 95,21 2,33
96 Peones de la construcción y de la minería 364.787 18.739 346.048 3,61 35,45 8,51 52,42 87,99 11,89
97 Peones de las industrias manufactureras 1.630.453 58.935 1.571.518 45,40 19,09 3,97 31,54 83,31 16,13
98 Peones del transporte, descargadores y reponedores
643.298 43.374 599.924 41,25 24,51 7,55 26,69 63,50 36,04
Total 22.291.681 2.284.924 20.006.757 29,73 23,18 9,65 37,44 64,21 34,63
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 No se incluyen 258.757 (1,16 %) contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.
Servicio Público de Empleo Estatal
204 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 124. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total solicitudes1 % total
% sobre gran grupo
% var. 2018/17
1 Directores y gerentes 73.143 0,56 100,00 -6,33
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.520 0,05 8,91 -4,82
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.713 0,04 7,81 -2,61
56 Servicios de comidas y bebidas 5.001 0,04 6,84 -5,45
85 Educación 3.004 0,02 4,11 -8,25
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 798.678 6,11 100,00 -5,02
85 Educación 95.291 0,73 11,93 -2,72
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 76.447 0,58 9,57 0,50
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 64.749 0,50 8,11 -3,92
56 Servicios de comidas y bebidas 38.749 0,30 4,85 -3,71
3 Técnicos; profesionales de apoyo 984.772 7,53 100,00 -5,86
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 92.947 0,71 9,44 -5,72
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 81.617 0,62 8,29 -2,86
56 Servicios de comidas y bebidas 65.384 0,50 6,64 -4,04
78 Actividades relacionadas con el empleo 53.908 0,41 5,47 -0,99
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 1.250.291 9,56 100,00 -5,11
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 149.092 1,14 11,92 -5,54
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 97.478 0,75 7,80 -1,24
56 Servicios de comidas y bebidas 89.762 0,69 7,18 -3,34
78 Actividades relacionadas con el empleo 70.374 0,54 5,63 -1,52
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 3.291.094 25,16 100,00 -4,76
56 Servicios de comidas y bebidas 523.986 4,01 15,92 -4,46
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 489.251 3,74 14,87 -4,84
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 237.275 1,81 7,21 -4,17
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 179.228 1,37 5,45 -3,58
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 381.762 2,92 100,00 -7,38
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 73.099 0,56 19,15 -5,14
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 46.961 0,36 12,30 -12,70
56 Servicios de comidas y bebidas 29.841 0,23 7,82 -4,47
41 Construcción de edificios 25.976 0,20 6,80 -7,91
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 205
TABLA 124. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total solicitudes1 % total
% sobre gran grupo
% var. 2018/17
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
1.301.981 9,95 100,00 -9,88
43 Actividades de construcción especializada 174.803 1,34 13,43 -11,25
41 Construcción de edificios 147.626 1,13 11,34 -11,16
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 127.583 0,98 9,80 -8,85
56 Servicios de comidas y bebidas 82.948 0,63 6,37 -8,73
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 679.123 5,19 100,00 -9,20
49 Transporte terrestre y por tubería 57.252 0,44 8,43 -8,52
78 Actividades relacionadas con el empleo 53.359 0,41 7,86 -0,25
43 Actividades de construcción especializada 46.051 0,35 6,78 -12,42
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 43.619 0,33 6,42 -9,02
9 Ocupaciones elementales 4.317.936 33,01 100,00 -5,15
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 536.641 4,10 12,43 -3,42
56 Servicios de comidas y bebidas 465.169 3,56 10,77 -3,93
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 313.051 2,39 7,25 -3,67
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 282.074 2,16 6,53 -4,55
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.
Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
Servicio Público de Empleo Estatal
206 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
TABLA 125. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Ocupación Total
solicitudes 1
% total solicitudes
% var. 2018/17
Tasa mujeres
Tasa
< 30 años
1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.155.797 8,84 -4,33 85,24 11,93
2 Vendedores en tiendas y almacenes* 1.042.670 7,97 -4,38 84,16 21,84
3 Peones de las industrias manufactureras 744.007 5,69 -7,14 56,38 13,56
4 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes* 478.726 3,66 -5,96 80,38 12,24
5 Camareros asalariados 443.548 3,39 -5,86 57,28 30,36
6 Peones de la construcción de edificios 337.525 2,58 -10,64 10,56 13,49
7 Peones del transporte de mercancías y descargadores* 294.307 2,25 -5,96 12,45 25,27
8 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)* 277.719 2,12 -4,73 89,43 23,31
9 Reponedores* 272.182 2,08 -4,44 61,68 34,00
10 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 271.727 2,08 -5,95 39,43 18,63
11 Recepcionistas (excepto de hoteles) 256.765 1,96 -5,32 90,16 12,64
12 Peones de obras públicas 249.715 1,91 -5,00 37,04 16,63
13 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 240.040 1,84 -1,50 47,54 20,54
14 Ayudantes de cocina 231.513 1,77 -4,89 77,00 14,68
15 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 204.527 1,56 -10,12 7,26 7,47
16 Cocineros asalariados 200.919 1,54 -5,46 70,91 13,12
17 Albañiles 188.846 1,44 -14,15 2,40 4,85
18 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 172.541 1,32 -7,10 44,30 15,70
19 Conserjes de edificios 172.282 1,32 1,08 48,10 8,80
20 Barrenderos y afines 157.790 1,21 0,59 50,92 18,10
21 Pintores y empapeladores 156.138 1,19 -4,57 22,36 17,70
22 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 155.862 1,19 -5,03 97,70 15,91
23 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 152.356 1,16 -10,31 95,09 8,13
24 Asistentes de dirección y administrativos 131.438 1,00 -4,28 84,81 11,83
25 Auxiliares de enfermería hospitalaria 125.100 0,96 -7,75 92,51 14,62
26 Ordenanzas 120.795 0,92 4,46 64,91 9,77
27 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 112.970 0,86 -6,07 28,12 9,73
28 Agentes y representantes comerciales* 112.362 0,86 -6,24 35,92 6,42
29 Empleados domésticos 106.144 0,81 -3,02 97,28 5,69
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 207
TABLA 125. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Ocupación Total
solicitudes 1
% total solicitudes
% var. 2018/17
Tasa mujeres
Tasa
< 30 años
30 Peones forestales y de la caza 97.851 0,75 -5,09 30,16 17,88
31 Cuidadores de niños en domicilios 97.332 0,74 -5,53 98,63 25,58
32 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 94.318 0,72 2,18 83,63 12,52
33 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 93.061 0,71 -3,28 78,07 36,03
34 Mantenedores de edificios* 82.633 0,63 -6,82 15,71 12,86
35 Conductores asalariados de camiones* 76.980 0,59 -14,28 2,33 2,35
36 Peluqueros* 75.766 0,58 -3,95 92,16 31,69
37 Asistentes personales o personas de compañía 71.943 0,55 1,28 94,21 9,17
38 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 66.066 0,51 -10,66 42,10 9,63
39 Soldadores y oxicortadores* 61.584 0,47 -9,17 2,25 14,35
40 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 59.126 0,45 -3,20 66,80 6,09
41 Electricistas de la construcción y afines* 57.694 0,44 -11,74 2,04 20,28
42 Operadores de carretillas elevadoras* 56.696 0,43 -4,57 6,06 10,50
43 Carpinteros (excepto ebanistas) 53.025 0,41 -11,51 8,36 18,85
44 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor* 51.300 0,39 -8,51 1,16 36,44
45 Empleados de contabilidad 48.861 0,37 -8,66 76,40 10,67
46 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines* 46.638 0,36 -1,17 80,14 12,78
47 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 46.443 0,36 -16,56 0,47 1,82
48 Teleoperadores* 46.232 0,35 1,46 83,78 17,50
49 Fontaneros* 45.287 0,35 -11,95 2,29 17,83
50 Limpiadores en seco a mano y afines 45.233 0,35 -5,89 92,74 4,88
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
* Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2018. Ver glosario.
GLOSARIO
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 209
GLOSARIO
Actividad económica
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos
Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.
Afiliados ocupados
Personas ocupadas en alta que realizan una actividad laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar. Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga.
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).
Servicio Público de Empleo Estatal
210 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
Familias profesionales para intermediación
Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.
Inactivos
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.
Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT)
Se seleccionaron como Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2018, aquellas que superaban el 0,01 % del total de la contratación anual de 2017; presentaban, además, una variación interanual positiva los dos últimos años; una duración de los contratos por encima de la media del gran grupo ocupacional al que pertenecen y la ratio entre contratos registrados y DENOS es superior o igual a 1. También se incorporaron aquellas ocupaciones que no cumplían alguno de los criterios anteriores pero habían sido señaladas por los expertos consultados en los estudios sectoriales realizados por el Observatorio de las Ocupaciones.
Ocupados
Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.
Parados
Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.
Parados de larga duración (PLD)
Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Personas con discapacidad
Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.
Servicio Público de Empleo Estatal
2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal – Datos 2018 211
Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).
Prestación por desempleo
Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).
Programa de activación para el empleo (PAE)
Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI)
Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.
Saldo (movilidad geográfica)
El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.
Subsidio por desempleo
Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.
Tasa de actividad
Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo
Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Servicio Público de Empleo Estatal
212 2019 – Informe del Mercado de Trabajo Estatal - Datos 2018
Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación
Tasa de empleo.
Tasa de paro
Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Para más información:
Servicio Público de Empleo Estatalwww.sepe.es
Cita Previa: 901 01 02 10Ciudadanos: 901 11 99 99Empresas: 901 01 01 21(también disponibles números provinciales)
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