2011 - détachement et pluriactivités - approche pratique
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Détachement et pluriactivitésDétachement et pluriactivitésApproche pratique
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Le principe d'unicité de la législationEviter les conflits de lois positifs et négatif– Principe exclusif– Cas de double affiliation supprimés– Plus de dispositions spécifiques pour le personnel
roulant et naviguant
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1 seule activité salariéeLoi du lieu de travail même si:– N’y réside pas– Son employeur n’y réside pas non plus
Télétravail= considéré comme travaillant sur le territoire de l’Etat ou se trouve leur domicile
Article 11 § 3 a) du R. 883/2004
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1 seule activité non salariéeLoi du lieu de travail même si:– N’y réside pas
Article 11 § 3 a) du R 883/2004
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Exceptions au rattachement au lieu de travail Détachement Cas particuliers: marins, fonctionnaires,
personnels diplomatiques et consulaires Pluri-activités
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Le détachement Situation limitée De plein droit ou exceptionnel Certaines conditions doivent être remplies: Liées à l’employeurConcernant le salarié
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Le détachementObligation ou choix de l’employeur?– général v. particulier– Termes de l’article 12 : « …personne …demeure
soumise à la législation du 1er Etat membre… à condition que… 24 mois et …ne soit pas envoyée en remplacement d’une autre personne»
– Dérogation dans le guide des bonnes pratiques
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La pluri-activités- Des règles plus ou moins contraignantes selon
la combinaison d’activités
- Une utilisation « extensive » des règles
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Exercice de plusieurs activités salariées- Etat de la résidence si y exerce une part substantielle
de son activité ou si relève de plusieurs employeurs dans différents Etats
- Etat du siège de l’employeur si n’exerce pas une part substantielle de son activité dans l’Etat de sa résidence
Exercice normal? 5%Part substantiel? Temps de travail et/ou de rémunération
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Exercice normal? 5%Part substantiel?
-Temps de travail et/ou de rémunération au moins 25% -Situation présumée des 12 mois civils à venir ou se baser sur les 12 mois précédents- Tableaux de service ou modalités de travail- Détermination du siège social ou du siège d’exploitation
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Exercice d'une activité non salariée dans plusieurs Etats
- Etat de la résidence si y exerce une part substantielle de son activité
- Sinon Etat dans lequel se situe le centre de ses intérêts
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Exercice normal? Part substantiel:
-Critères non exhaustives: chiffre d’affaire, temps de travail, nombre de prestations fournies, revenu,…
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Exercice d'une activité salariée et non salariée dans plusieurs Etats
- Etat où exerce activité salariée- Si activité salariée dans plusieurs Etats cf
règles précédentes
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La pluri-activités- Notion de résidence
faisceaux d’indices + fait (en dernier lieu choix de la personne déterminant)
- Notion d’activité salariée et non salariéeactivité qualifiée selon la législation de l’Etat sur lequel elle est accomplie
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La pluri-activitésA la recherche des informations
…fiables et non contradictoires……appréciation difficile…
Recommandation:- Le manuel « l ’anglais pour tous »- Le SED suffira t-il?
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Un nécessaire lien entre recouvrement et ouverture des droits
- Gestion de nouvelles situations- Adaptation de nos circuits- Coopération européenne indispensable
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Des délais contraignants
- Des situations provisoires qui risquent de durer
- Nécessité de pouvoir « rattraper » des situations(compensation financière entre organismes)
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La pluri-activités est une situation de plus en plus couranteLes nouvelles règles sont-elles adaptées?– Mise en oeuvre– Prise en compte des changements de
situation– Stabilité de la situation juridique
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