-

20. Årgang nr. 1 April 2012

Formand: Hans Martin Andersen 27605533 hma@maler.dk

Næstformand: Thomas Winandy 29667857 tpw@maler.dk

Kasserer: Jesper Høj 27605530 jeh@maler.dk

Jørgen Smidstrup gangsted@os.dk

Lars Nielsen lan@maler.dk

Svend Isaksen svendisaksen@osterbo-net.dk

Rolf Pedersen rop@maler.dk

Nanna Farver malerfarver@live.dk

Bo Møller Hansen bo_m_hansen@yahoo.dk

Suppleanter

Liselotte Pedersen bolo@os.dk

Inge Cortnum allanskov74@hotmail.com

Majken Åkerstrøm skater_330@hotmail.com

Nicolae Beres nicolae123beres@gmail.com

faglig sekretær: Claus Melgaard 27605536 claus@maler.dk

faglig sekretær: Rasmus Juul 27605532 rjj@maler.dk

Bestyrelsen tilstræber at afholde 6 bestyrelsesmøder om året. Er der emner du

gerne vil have at bestyrelsen skal tage stilling til, er du velkommen til at sende dem

til enten Formanden eller Næstformanden.

Områderne Holstebro / Herning

Opmålerleder

Thomas Winandy

70101910 / 29667857

E-mail: tpw@maler.dk

Opmåler og Beregner

Ejvind Brixen

70101910 / 23361575

E-mail: ejb@maler.dk

Området omkring Horsens:

Opmåler

Jesper Høj

70101910 / 27605530

E-mail: jeh@maler.dk

Området omkring Silkeborg:

Opmåler og Beregner

Lars Nielsen

70101910 / 20713788

E-mail: lan@maler.dk

Området omkring Fredericia /

Middelfart

Opmåler

Frede Johansen

70101910 / 27605534

E-mail: frj@maler.dk

Området omkring Vejle:

Opmåler

Jacob Gjerlev

70101910 / 27605535

E-mail: jag@maler.dk

Lederen

Vinteren er så småt på retræte, tegn på sommeren spirer frem og det er tid til årets

1. s-tænk.

Afstemningen om OK 2012 er i fuld gang. Da vi sidst forhandlede overenskomst,

var stemme procenten ikke videre imponerende. En stemme procent så lavt, er

simpelt hen for dårlig.

Vi har alle sammen ret og pligt til at stemme og tilkende give vores mening om

noget så vigtigt som vores arbejdsliv over de næste to år.

Der skal herfra lyde en stor opfordring om at stemme, uanset om man ønsker et ja,

et nej eller ønsker at stemme blank. Det er vigtigt, at vi får stemmeprocenten i

vejet. Det er gennem medindflydelse vi bevare den danske model.

Skal vi bevare den danske model, er det vigtigt, at vi alle gør en indsats. Vi har

desværre stadig en del uorganiserede kollegaer og en stor flok malere, der står

organiseret i de gule fagforretninger.

Man kan have mange holdninger til de der står i en gul fagforretning og arbejder

under vores overenskomst. At de nasser på vores tilkæmpede rettigheder kan der

ikke være nogen tvivl om. I princippet har disse folk ikke ret til de goder, vi har

forhandlet os til. Det være sig, pension, SH betaling, overarbejdesbetaling samt

barnets første sygedag. Alt dette har vi betalt for og andre nyder godt af, uden at

betale til fællesskabet.

Det er muligt, det er billigere at stå uden for. Men det kan blive dyrt både for

svenden og mesteren, når den gule fagforretning ikke har mulighed for at

fagretsligbehandle en overenskomst, de ikke ejer. Og i sidste ende, når alt kommer

til alt, så bliver det dyrere for os alle.. Jo flere vi er til at betale regningen, jo flere

bliver beløbet fordelt på.

Det er op til os alle at få organiseret alle under en fane, så hank op i de

uorganiserede på pladsen. Skal vi i fremtiden opnå endnu bedre overenskomster,

er det vigtigt, at vi er så mange som muligt.

Samlet står vi stærkest…

Siden sidst har vi afholdt generalforsamling, og der skal lyde stor tak til de

kollegaer der deltog og gjorde det til en god og konstruktiv generalforsamling. Til

jer der var forhindret, ligger beretningen inde i bladet

Det er vigtigt, at vi som medlemmer af den samme forening holder fast i de fælles

interesser, vi har, både omkring vores fag og omkring vores sammenhold, som vi

alle er en del af. Så har du en god ide eller et forslag til et fyraftensmøde eller

arrangement, er du mere end velkommen til at kontakte bestyrelsen.

Vi har desværre stadig en del ledige kollegaer, men vi håber for jer alle, at I i løbet

af sommeren kommer ud igen.

Vi må styrke vores sammenhold, Et sammenhold og en solidaritet vi har haft

tradition for gennem de sidste 100 år. 1. maj er arbejdernes vigtigste kamp- og

festdag. En dag hvor vi fejrer og demonstrerer vores solidaritet og sammenhold.

Hvor i dit område du kan deltage med kollegaer, finder du inde i bladet.

Hold ellers øje med din telefon, e-mail og postkasse. Du hører helt sikkert mere til

afdelingen i løbet af året.

Hans Martin Andersen

Bestyrelsens Beretning 2011 Malernes fagforening Midtjylland

Ved generalforsamling 23. marts 2012

Vi har nu overstået vores første år af mange som en samlet afdeling Midtjylland.

Det har været et turbulent og travlt år med mange administrative opgaver. Vi er nu

på plads rent administrativt, og kan koncentrere os 100 % om det faglige arbejde.

I 2011 har ledigheden i afdelingen været noget svingende. I perioder med mange afskedigelser, har det selvfølgelig medfødt en større arbejdsbyrde for afdelingens

ansatte. Det har til tider udløst frustration blandt de ledige kollegaer. Og med de nye dagpengereglers løbende stramninger, er det ikke blevet nemmere at være

ledig.

Afdelingen har dog endnu ikke ledige der er røget ud af dagpengesystemet, takket være det halve års forlængelse via den nye regering

Vi beklager, det til tider har været hårdt. Men vi håber, de kollegaer, der har været

involveret, har været tilfredse med den behandling, de har modtaget -til trods for travlheden.

Afdelingens ledighed er, som tallet ligger nu, rundt regnet 13 %. Selvom det er højt, er det alligevel et fald i ledigheden, der sidste år ved samme tid lå på 23 %.

Alt i alt tegner situationen bedre fra efteråret 2009, hvor tallet var på 30 %

Selvom antallet af ledige er faldet, er det ikke vores opfattelse, at krisen er overstået. En stor del af de der er kommet i arbejde er overgået til andre fag,

hvilket afspejler sig i ledighedstallet.

Kommer der ikke yderlige gang i byggeriet, og fortsætter udviklingen og krisen, så vil vi desværre allerede i efteråret se konsekvenserne af de stramme

dagpengeregler. Følgerne heraf er skræmmende for os alle at tænke på.

Vi stod heldigvis i 2011 overfor et folketings valg. Et valg der kunne få episke betydninger for alle lønmodtagere og ikke mindst fagbevægelsen. Et valg der kunne

hjælpe Danmark ud af krisen. Men krisen kan ikke afhjælpes ved besparelser på velfærdssamfundet, beskæringer i dagpenge retten, afskaffelse af efterlønnen eller

skattelettelser til de allerrigeste.

Det skaber hverken flere arbejdspladser eller sætter gang i byggeriet. Det skaber i stedet større ulighed og i sidste ende flere fattige. Da den økonomiske krise jo ikke

er skabt af naturen, kan vi gøre noget ved problemerne. Har man viljen, er der en vej.

At den nye regering langtfra har vist, at de har viljen, kan der vist ikke være nogen tvivl om. Man har i høj grad overtaget den afgåenden regerings politik. Sparekniven

er langt fra løsningen, men vi håber og arbejder for, at fagbevægelsen ved trepartsforhandlingerne i løbet af foråret og sommeren kan appellere til de dele af

regeringen, der har rødder samme sted som os.

2011 er som nævnt vores første år som samlet afdeling. Det har skabt en del forandringer for alle i de gamle områder. To kulturer mødes, og jeg syntes, vi har

fået og får rigtig mange gode ting med fra begge områder. Vi er pt. tre faglige til knap 1300 medlemmer fordelt på seks satellitkontorer, hvoraf to af kontorerne

ligger med en afstand på 130 km i mellem sig. Det giver en hel del kørsel, men vores mål for alle medarbejderne fra de faglige til a-kasse til opmålerne er at

optimere vores arbejde og holde udgifterne på et minimum. Det kræver stor

fleksibilitet -både af os på kontorerne, men også af jer kollegaer på pladserne.

Vi vil derfor i 2012 afprøve, om

vi kan tage en del småting som f.eks. hjælp til udfyldning af

diverse papirer over et

afdelingsvideomøde. Men vi vil altid kunne træffes personligt

efter aftale, der hvor folk føler sig mest tryg.

Det går så småt op for folk, at

det er vigtigt at lave en aftale for med sikkerhed at træffe den,

man ønsker. Skal det fungere optimalt, er det vigtigt, at I og

jeres kollegaer lægger navn og telefonnummer, når der ringes

ind, og man fanger en telefonsvarer.

Vi går i foråret over til et nyt telefonsystem, der er koblet op på forbundets. Det

skulle dog ikke give anledning til problemer.

Der var i 2011 og bliver i 2012 masser af muligheder for at lære af hinanden på tværs af Gammel Midt og Gammel Øst. Vi afholdte i sommers et

sommerarrangement, der gik til Givskud Løveparken. Der var et flot fremmøde, men vi håber på, at endnu flere vil bakke op om turen i år, der går til Randers

Regnskov. Her vil vi som altid sørge for bus, indgang og drikkevarer til madpakken.

Vi afholdte i efteråret opmålerkursuser, og vi vil igen i år gentage succesen. Der kommer som bekendt en ny prisliste, der træder i kraft fra 1. september -og fra 31.

december falder den gamle helt ud.

Op til overenskomstforhandlingerne afholdte vi møder om forslag til

overenskomsten. Her var fremmødet lidt tyndt, men diskussionerne var ikke desto

mindre resultatgivende, og vi fik nogle rigtig gode krav med i de samlede krav fra forbundets side.

Vi har ligeledes omdelt juleposer i hele afdelingen, samt afholdt vores årlige julearrangement i Snejbjerg. Det er vores mål i 2012 at afholde noget lignede i

vejle.

Dertil vil vi rigtig gerne høre fra jer, om der er noget, I kunne tænke jer, vi lagde vægt på. Afdelingen kan altid kontaktes via tlf. eller mail.

Vi forsøgte i vinters med en tur til Silkeborg Stigefabrik, der desværre blev aflyst

pga. manglende tilslutning. Vi vil forsøge igen på den anden side af sommeren.

Ligeledes har vi i april valgt at afholde infomøde omkring efterlønsordningen, så har du tvivl, anbefaler vi du møder op en af de to dage, der passer dig.

For yderligere at holde kontakt med kollegaerne, er det besluttet, at vi ringer til jer

to gange om året. Så kan vi i samme ombæring minde kollegaerne om vores arrangementer som den årlige generalforsamling og den årlige sommerudflugt.

For at komme i kontakt med fremtidige medlemmer forsøger de faglige sekretærer

at finde tid til at besøge alle holdene

på de tekniske skoler i Horsens,

Vejle, Silkeborg og Holstebro.

Derudover gør vores

organiser Pernille Nielsen et

formidabelt stykke arbejde, når hun

kører rundt og besøger kollegerne

på pladserne og værkstederne.

Medlemstilbagegang er et problem for hele fagbevægelsen -også for Malernes

Fagforening Midtjylland. Vi har en del, der melder sig ud, når de bliver selvstændige, skifter til andre fag eller bliver ledige. Men det er heldigvis sjældent,

at vi har medlemmer, der i hidsighed melder sig ud.

Til trods for byggeriets nedgang, har opmålerkontorerne haft nok at se til. Arbejdet er der, men regningerne er langt fra så store, som vi kunne have ønsket. I 2011 er

opmålerne overgået til forbundets opmålersamarbejde. Det vil sige, at vores opmålere er overgået til forbundet. Dette er rent administrativt, og som I sikkert

har bemærket, har det ingen konsekvenser for kollegaerne.

Men selv om opmålerne er i fuldt sving, er det som altid langt fra alle kollegaer, der arbejder på akkord. Når vi nu har så høj ledighed, bliver det svært at fastholde en

høj timeløn. Vi skal derfor fra bestyrelsens side endnu engang opfordre til, at nye som gamle svende kaster sig ud i akkordarbejdet. Vi ved, at det er et stort spring,

men til stadighed sikrer akkorden både svendene samt rene linjer i forhold til mestrene. Kun gennem vores overenskomst og prisliste kan vi opretholde en høj og

velfortjent løn. Og ser vi på vores overenskomstresultat for 2012, er der yderlige bevæggrund for at få sit arbejde målt op.

Med den nye prisliste skulle det blive nemmere og mere overskueligt at arbejde på akkord.

2011 har ikke som de forgange år været præget af massiv udenlandsk arbejdskraft.

Men vi ser dog stadig en del udenlandsk arbejdskraft rundt omkring. Ikke kun på byggepladserne men også flere industri- og vognmalere gør brug af den

udenlandske arbejdskraft. Enten her i landet eller sydpå. Det er svært at få styr på de mange udenlandske malere. Mange er grænsegængere, og de, der ansætter

dem, er ikke interesseret i, at arbejdet foregår under de danske ordnede forhold.

En del af de udenlandske malere vi har haft fat i, er dog blevet meldt ind, men undlader at betale deres kontingent og bliver derfor slettet lige så hurtigt igen.

Heldigvis har vi også haft gode eksempler med udenlandske kollegaer, der betaler rettidigt.

Vi havde håbet at få de rigtige værktøjer i overenskomsten for 2012, men det har

vist sig, at Danske Malermestre og i særdeleshed Dansk Arbejdsgiverforening har haft en mere ideologisk tilgang. Ikke blot til problemerne med østarbejderne, men i

det hele taget til overenskomstforhandlingerne.

Overenskomstforhandlingerne 2012 kan beskrives meget kort som et værn mod

forringelser.

Det var helt tydeligt, at Danske Malermestre, Dansk byggeri og Fai var sendt i byen af DA med den besked, at der ikke skulle gives ved dørene og at fleksibiliteten

skulle øges. At DA´s definition af fleksibilitet er undsigelse af overenskomsterne kan komme lidt bag på en. Det var mestrenes krav, at der skulle være bortfald på

overarbejdsbetaling, kørepenge samt pension. Det var hårdt mod hårdt, og lige så

lidt malerforbundet har fået med hjem, endnu mindre har mestersiden med hjem. En enig daglig ledelse og 5 ud af 6 afdelinger i Malerforbundet har derfor besluttet

at anbefale et ja til de forhandlede overenskomster. Der vil i den kommende tid blive udsendt materiale om de indgåede overenskomster, samt en redegørelse for

hvorfor et stort flertal i forbundets hovedbestyrelse anbefaler et ja til OK-2012.

Men når alt kommer til alt er det op til kollegaerne på pladserne og værkstederne at tage stilling til, hvad I hver især tror på. Der vil denne gang være mulighed for

elektronisk afstemning, og alle medlemmer af MFD opfordres til at bruge deres stemme. Det er Bestyrelsens anbefaling at man stemmer. Og at man stemmer ja til

OK-2012. Det er ikke vores overbevisning, at vi kan nå et bedre resultat ved en evt. konflikt. Det er til gengæld en af vores vigtigste prioriteter i den kommenene

overenskomst periode at klargøre og aktivere vores kollegaer til de krav vi skal have igennem ved OK-2014.

Gennem det sidste år har Malernes Fagforening Midtjylland ført en målbevidst

kampagne for at få flere kollegaer organiseret -udenlandske såvel som danske. Vi ønsker, at de uorganiserede bliver bedre stillet overfor problemer med

arbejdsmiljøet, faglige problemer eller i sidste ende, hvis de skulle blive fyret. Kampagnen har resulteret i nye medlemmer, samt at vi har fået lukket det hul,

hvoraf en del kollegaer smuttede ud til de gule a-kasser. Stadig har vi dog en del, der er uorganiserede. Skal vi have organiseret de personer, der fejlagtigt er lokket

ud af fællesskabet og dermed kører på frihjul, er vi nødt til alle -tillidsvalgt eller ej- at trække på samme hammel. Vi skal forsvare de kollektive rettigheder, vi har

tilkæmpet os gennem 150 år. Og vi må altid huske, at samlet står vi stærkest.

Organiseringen af kollegaer i 2011 har båret frugt. Vi har fået oprettet klubber, fået valgt tillidsfolk og arbejdsmiljørepræsentanter. I det hele taget har vi fået vores

kollegaer lidt op af stolene og prikket til både deres nysgerrighed samt deres lyst til

aktivitet. Vi fortsætter indsatsen i 2012, og vi håber, at vores tillidsfolk vil være med til at skabe et endnu stærkere sammenhold. Det vil sige, at en hel del flere

kollegaer vil komme til at møde vores organiser Pernille og de faglige fra kontoret.

Samtlige vognmalerne i området har i vinters har haft besøg af organiseren. Vi ser

desværre en kedelig tendens til, at vognmalersvendene melder sig i de gule, hvor

lærlingene melder sig i malernes fagforening. Det skulle vi gerne have vendt, så samtlige vognmalere står samlet under Malernes Fagforening

I løbet af 2011 har der været en del faglige sager omhandlende fyringer, konkurser og i særdeleshed lærlingeproblemer. Mange elever har været hurtige til at opsige

deres læreforhold. Om det skyldes, at krisen tilspidser situationerne eller

generationsforskelle skal vi ikke gøre os kloge på.

I alt indhentes der i 2011 til medlemmerne kr. 1.812.624,21

Det forgangne år er 70 elever blevet udlært. Vi ønsker tillykke og byder vores nye

skilteteknikere, vogn- og bygningsmalerkollegaer velkommen i Malernes

Fagforening Midtjylland.

Generalforsamling 2012

Vi havde et pænt fremmøde til vores generalforsamling, dog havde vi plads til en hel

del flere folk.

Diskussionerne var gode og stemningen hyggelig.

Vi sluttede hele herligheden af med et par hotdogs.

Vi håber at se dig og dine kollegaer næste år.

"God fangst" ved

Arbejdstilsynets razzia

Der blev fundet både mange ulovlige virksomheder og mangelfuld sikkerhed

på byggepladser.

Arbejdstilsynet har på en razzia på byggepladser og gartnerier mod social dumping

onsdagen igennem fundet 23 udenlandske virksomheder, som ikke er registrerede i

Danmark, og 24 udenlandske virksomheder, som ikke har haft styr på sikkerheden.

Desuden var der på 31 danske virksomheder heller ikke styr på sikkerheden.

Skat var også med på razziaen og kigger nu nærmere på 55 virksomheder.

Aktionen var den første konkrete udmøntning af den aftale om en styrket indsats

mod social dumping, som regeringen sammen med Enhedslisten har indgået.

"Dagens aktion bekræfter os i, at der har været behov for en styrket indsats mod

social dumping," konkluderer centerchef og aktionsleder i Arbejdstilsynet, Jan Møller

Mikkelsen.

Han tilføjer, at både Arbejdstilsynet, Skat og politiet har haft masser at rive i under

dagens aktion og det viser, at der er en del udenlandske virksomheder og

medarbejdere i Danmark, der ikke lever op til de danske regler.

Mens Arbejdstilsynet tjekkede RUT-registrering og arbejdsmiljø, var SKATs fokus på

bl.a. moms- og skatteforhold.

Her har man besøgt ca. 90 byggepladser og gartnerier og fået i alt 55 sager med

hjem, der nu skal undersøges nærmere. Sagerne handler især om virksomhederne

er reelle eller ej, og om de betaler den skat, de skal.

"Aktionen har bekræftet det billede, vi har af, at for mange udenlandske

virksomheder har svært ved at overholde de danske regler. Derfor er det godt, at

aktionen i dag bare var den første i en række af både landsdækkende og lokale

aktioner, vi kommer til at gennemføre i år og næste år. Mellem aktionerne

gennemfører vi opsøgende arbejde, hvor vi tager ud og tjekker de steder, hvor der

er mistanke om urent trav, så på den måde får vi nu ordentligt fat om problemerne,"

forklarer produktionsdirektør i Skat, Steffen Normann Hansen.

epn.dk

Lad Bægeret flyde over!

Her er der plads til dit indlæg!

Næste nummer af stænk udkommer i

november.

Så vi modtager gerne dit indlæg inden d. 11.

oktober.

VIGTIGT - VIGTIGT - VIGTIGT

Vi vil gerne opfordre dig til hurtigst muligt at tilmelde dig nyhedsbrevet og sms-

service fra vores hjemmeside. Det er meget nemt. Gå ind på adressen www.maler-

midt.dk og udfyld boksen med navn, e-mail adresse samt mobil telefon nummer.

Bladet du sidder med udkommer to gange om året. Men via hjemmesiden kan vi

hurtigt, og uden omkostninger nå bredt ud med et vigtigt budskab, en orientering,

informerer om pressemeddelelser eller oplyse om ændringer i planlagte

arrangementer.

QRL-koden guider dig direkte ind på siden www.maler-midt.dk

Forsikringsart Sats pr. dag Beløb pr. uge

Dagpenge Fuldtid 788 3.940 x 52 = 204.880

Dagpenge Dimittend fuldtid 646 3.230 x 52 = 167.960

Børnepasningsorlov 60% af max dagpengesats Fuldtidsforsikrede 473 2.365

Efterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede 717 3.585 x 52 = 186.420 (91 pct. sats)

Efterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede 788 3.940 x 52 = 204.880

(100 pct. sats)

Skattefri præmie Fuldtid Pr. option 12.293

(481 timer)

12 præmieportioner 147.516

Omregningssatsen 209,63

Lempeligt fradrag for arbejde i efterlønsperioden Fuldtid 34.607

G-dage: nr. 1, 2, 3 Hel G-dag 788 1. g-dag kr. 788

Satser pr. 2. januar 2012

Slut med lønsedler ved ledigmelding

• Det er pr. 2. maj 2011 ikke længere nødvendigt, at medbringe lønsedler i din A-kasse,

Når du bliver ledig. • Vi har adgang til at se lønsedlerne elektronisk, via Skats hjemmeside

”Indkomstregistret”. • I registret kan vi se lønsedler tilbage fra 1. januar 2008.

• I tvivlsspørgsmål, kan vi dog have behov for at se lønsedler, så lad være med at smide

dem væk, men sæt dem i mappen, så du altid selv har dem.

Tast din egne ydelseskort når du er ledig

BFA selvbetjening Med BFA Selvbetjening skal du fremover indsende dagpengekort og efterlønskort

via nettet, og således spare turen til postkassen. Du kan også indsende ledighedserklæring,

hvis du er blevet arbejdsløs.

Pinkode

For at benytte BFA selvbetjening skal du være medlem, og du skal have en pinkode via

www.bf-a.dk Pinkoden vil blive fremsendt med posten inden for 2-3 arbejdsdage. Hvis din adgang bliver lukket pga. tre fejlslagne forsøg, skal du rette henvendelse

til dit

lokale a-kassekontor, som kan genåbne din adgang. Mister du pinkoden, skal du bestille

en ny.

Sygmelding når du er ledig Når du er ledig, er der forskellige forhold du skal være opmærksom på, hvis du

bliver syg. Du skal melde dig syg på jobnet.dk, men ikke hos a-kassen.

Syg i dagpengeperioden Hvis du bliver syg, mens du modtager dagpenge, skal du hurtigst muligt melde dig

syg på ”Min side” på jobnet. Du skal ikke melde dig syg til os.

På ”Min side” på jobnet skal du logge på ( lige som når du skal bekræfte din jobsøgning ) og sygemelde dig. Vi modtager automatisk besked om din

sygemelding fra Jobcenteret. Når vi har modtaget sygemeldingen, indberetter vi oplysningen til kommunen, og du vil herefter modtage et underretningsbrev fra

kommunen med kopi af de oplysninger vi har indberettet. Mens du er syg, får du sygedagpenge fra kommunen i stedet for dagpenge fra os. Du skal huske at

kontakte os, hvis du skulle have været til møde hos os den dag du er syg.

Syg under uddannelse

Hvis du går i skole og modtager dagpenge under aktivering, skal du hurtigst muligt kontakte undervisningsstedet og jobcenteret for at sygemelde dig. På Jobcenterets

hjemmeside skal du logge på (lige som når du skal bekræfte din jobsøgning) og sygemelde dig. Selvom du er syg, indkalder vi

dig til møde. Du skal ikke sygemelde dig hos os.

Hvem skal du raskmelde dig hos: • Jobcentret:

Husk at gentilmelde dig jobcenteret, den første dag du er rask, hvis du ikke er tilmeldt mere. ”Man bliver normalt afmeldt Jobcentret efter 14 sygedage”

• Kommunen:

Brug ”Borger.dk” Hvis du ikke har digital signatur, kan du udskrive blanketten DP127.

• Når du modtager dokumentation for at udbetalingen af sygedagpenge er ophørt ”DP127”, skal du sende den nederste det til kommunen.

• A-kassen: • Du skal ikke raskmelde dig hos os, vi får beskeden digitalt.

• Du skal ikke længere indsende DP 127 til os, for vi får digitalt besked at dine sygedagpenge er ophørt.

Husk at oplyse dine sygedage på dit dagpengekort, næste gang du udfylder det digitale dagpengekortet

under selvbetjeningen på www.bf-a.dk.

Uddannelsesydelse til ledige (AMU - VEU) Som ledig har du mulighed for at få støtte til voksen- og efteruddannelse.

Dagpenge til uddannelse til ledige (AMU-kurser) Du kan få dagpenge til uddannelse til ledige, hvis uddannelsen er:

• arbejdsmarkedsuddannelse (efteruddannelse.dk) • visse enkeltfag/deltidsuddannelser, fx inden for landbrug og social og sundhed

• meritforløb, fx opskoling for plejehjemsassistenter, plejere, sygehjælpere og hjemmehjælpere

• den grundlæggende PGU-merituddannelse til dagplejer, omsorgshjælper mv. • kompetencegivende forløb som led i Grunduddannelse for Voksne

• uddannelse med tilskud fra Den Europæiske Socialfond

• visse taxi-kurser.

Du kan højest få dagpenge til seks ugers uddannelse. Betingelser for at komme på AMU-kursus med ydelse

• Du må ikke have en uddannelse, der overstiger niveauet for en erhvervsuddannelse eller et videregående tekniker-niveau. Har du en højere

uddannelse, skal den være forældet (dvs. ikke brugt i mindst fem år), For at du kan få uddannelsesydelse.

• Du skal have ret til dagpenge og ikke have været ledig i mere end 9 måneder.

• Er du under 25 år, kan du kun søge VEU-godtgørelse

Hvordan søger jeg?

• Kontakt skolen vedr. det aktuelle kursus. På skolen vil du få udleveret adgangsskemaet ”Bekræftelse af

ret til og optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere” - skemaet hedder AR 245. Skemaet skal du udfylde og sende til os.

• Hvis du opfylder betingelserne for at modtage uddannelsesydelse, godkender vi

adgangsskemaet og sender det til skolen og Jobcentret. På adgangsskemaet skal vi bekræfte, om du har ret til uddannelsesydelse.

• På skolen får du udleveret ansøgningsskemaet (AR 239). Dette afleverer du til os. Du kan søge befordringstilskud på samme blanket, hvis du deltager i en

arbejdsmarkedsuddannelse (AMU). • Når vi modtager ansøgningsskemaet, sender vi en bevilling til uddannelsesstedet,

som skal bekræfte, at du har deltaget i uddannelsen/kurset. • Når vi får bevillingen tilbage fra uddannelsesstedet, udbetaler vi

uddannelsesydelsen til dig. • Uddannelsesstedet udleverer også ansøgningsskema om adgang til uddannelsen.

Det skema skal du aflevere til uddannelsesstedet.

Har du spørgsmål eller er du i tvivl om noget vedrørende din dagpengeret eller

noget andet i forbindelse med reglerne i a-kassen, så ring, på 70101910

Som organiseret maler, har du ret til at få dit arbejde målt op.

At gå på akkord betyder ikke, at du er nødt til at hoppe over hvor gærdet er lavest.

Det betyder heller ikke, at du skal halse af sted for at opnå lidt ekstra kroner på

kontoen.

Den gennemsnitlige løn for en akkordsvend i dit område ligger på ca. 205 kr. i

timen. Den gennemsnitlige løn for timeløns svende er ca. 150 kr.

Et lille regnestykke:

Du arbejder ca. 160 timer om måneden à 205 kr. = 160 * 205 = 32.800 kr.

Eller ca. 160 timer om måneden à 150 kr. = 160 * 150 = 24.000 kr.

Forskel: 32.800 – 24.000 = 8.800 kr. pr. måned eller 105.600 kr. om året…

Så længe du tænker på, at tilrettelægge din arbejdsgang og dermed opnå så lidt

spild tid som muligt, vil både du og din mester uden tvivl, få noget ud af at gå på

akkord.

Du vil opnå en højere indtjening og din mester vil være sikret, at det som han har

givet tilbud efter, også er det han vil få udført. På den mest effektive måde.

Med venlig hilsen

Opmålerne

Ja hvad er den danske model, og hvorfor kæmper vi for at bevare den?

Vi kan se i pressen, at det ikke kun er de gule fagforeninger der ikke kan forstå

hvad den danske model er. Også arbejderne som står i de rigtige fagforeninger ved

ikke, hvad den danske model står for.

Så kan man sige, om det ikke er fagforeningens egen skyld, at vi ikke oplyser vores

medlemmer om det. Det kunne også være medlemmerne som ikke søger

oplysningerne omkring det. Vi kan se at interessen for fagforeningen ikke er stor

blandt vore medlemmer. På generalforsamlingen var der 27 deltagere ud af 1300

medlemmer, deraf var de 9 bestyrelses medlemmer inkl. 3 fra daglig ledelse.

Når 3f laver blokade mod Vejlegården, er det for at bevare og kæmpe for den

danske model.

Den danske model er at vi på arbejdsmarkedet selv forhandler løn med

arbejdsgiverne samt overenskomsten.

overenskomster handler om grundløn, ferie, barsel, arbejdstid, arbejdsmiljø på

arbejdspladser, akkord, uddannelse, sygedagpenge, overarbejde, skiftehold-

kørerpenge, søgnehelligdage betaling, sikkerhedsbestemmelser-

tillidsmandsbestemmelser, opsigelse, elevbestemmelser, arbejdsskadeforsikring

samt pensionsordning.

Alt det er hvad der kæmpes for. Det gør alle lo fagforeningerne hver dag også

Malernes fagforening. Derfor støtter vi op om 3f i vejle, som laver blokader mod

Vejlegården. Hvis der er nogen i Vejle som kunne tænke sig at hjælpe til, vil jeg

gerne høre nærmere, på tlf. 27 60 55 36

Vil vi have polske tilstande i Danmark? Hvor vi skal arbejde for 50 kr. i timen.

Hvem vil det? Jeg vil ikke, og hvor går jeg så hen for at får mere?

I en rigtig Fagforening med en rigtig overenskomst.

Claus Melgaard faglig sekretær.

Mange fordele

Netværkslokomotivet har stor erfaring med kurser, der opdaterer

kursisternes færdigheder i dansk og regning.

Det er et rigtig godt koncept med mange fordele. Ikke alene for

medarbejderne ude på virksomhederne, men også for mestrene.

I en stille tid kan arbejdsgiveren undgå at fyre sin medarbejder ved at

sende ham eller hende på kursus. Og samtidig opkvalificeres

medarbejderen.

At blive bedre til dansk og regning og lære at bruge en computer kan

bruges både i det daglige arbejde og i fritiden.

Netværkslokomotivet kommer gerne ud på din arbejdsplads for at

fortælle om kurser i dansk, regning og it.

Vil du vide mere om Netværkslokomotivet, kan du kontakte:

Malernes Fagforening Midtjylland Rasmus Juul 7010 1910/ 2760 5532

Jonna Bach, Netværkslokomotivet 7943 6039 / 2447 6335

Du kan også gå ind på www.netvaerkslokomotivet.dk

Efter en rigtig god dag på vejle tekniske skole, hvor fremmødet var stort skal der

lyde en tak for hjælpen fra Malernes Fagforening til Netværkslokomotivet,

Syddansk Erhvervsskole, samt AMU centeret.

Dagen, som var den første af sin slags, forløb meget bedre end forventet.

Til start var der oplæg fra de ovennævnte uddannelsessteder i auditoriet. Der blev

talt om forskellige former for videreuddannelses og kursus muligheder for vores

ansatte og ledige kollegaer derude, der overvejer at gøre brug af disse tilbud.

Der var relevante spørgsmål fra kollegaerne i salen om hvorhenne, hvor mange

dage og hvornår man kunne komme til et kursus formet til deres behov?

Derefter havde uddannelsesstederne stande hvor de malermestre og arbejdende

kollegaer der havde lyst, stødte til kl.13.00

Her blev der rigtigt

snakket på kryds og

tværs, stillet rigtigt gode

spørgsmål til de forskellige

valgte og ansatte der stod

ved deres opstillede

stande, med materialer

om diverse kurser /

uddannelser. Der var

sågar nogle der skrev sig

på kursus med opstart

mandagen efter på Vejle

Tekniske Skole!

Netværkslokomotivet og Malernes Fagforening havde sørget for en pølsevogn var

stillet op så man kunne få den værste middags sult stillet med en rigtig lækker

hotdog og en kølig vand til.

Vi håber at kunne tage erfaringen med til næste gang vi afholder en sådan dag, for

det gør vi helt sikkert igen. Med det positive humør, spørgsmål og tilmeldinger til

kurser folk kom med. Hvordan kan vi så gøre andet?

Vi ses forhåbentlig næste gang igen til en relevant og spændende uddannelsesdag!

Jeg kommer ud i solskinet fra de finere lokaler på Scandic Bygholm Park i Horsens

efter en generalforsamling i Malernes Cooperative Forretning A/S. Alligevel føler jeg

det som om jeg lige kommer fra et slagteri. Tanken ”hvad fanden var det lige der

skete der?” kan ikke helt slippe sit tag i mig.

Bestyrelsen i Malernes Cooperative Forretning A/S har netop ”fået” bemyndigelse til

indløsning af samtlige B-aktier. Denne beslutning blev vedtaget med stemmerne

108 for og 2 imod. Man kan selvfølgelig mene at aktionærerne bare kunne være

mødt op for at bruge deres stemmeret. Men vidste aktionærende at der var

generalforsamling på denne dag?

Bestyrelsen mener stadig, at generalforsamlingen var lovligt indkaldt, på trods af

flere aktionærer / kollegaer aldrig blev indkaldt deriblandt Hans A. Sørensen

formanden for 3F Horsens. Dette er noget Malernes Fagforening vil gå dybere ind i

og undersøge i nærmeste fremtid.

Dette betyder, at bestyrelsen nu sidder med fuld bemyndigelse til at overføre penge

fra egenkapitalen til områder, som de ser ”nødvendige” inden for den, stadigt

eksisterende, Malernes Cooperative Forretning A/S. Deriblandt Jørn Hansens

administrative ”pedel post” for udlejede ejendomme, som ikke har været

Cooperative i hænde, siden det blev lukket ned for maleraktivitet i sensommeren

2008.

Denne ”hårde” post har bla. kostet firmaet 47000 kr. i 2011. Selvfølgelig ejer

Cooperative stadig bygningerne, men jeg tvivler stærkt, på Jørn Hansens

arrangement er en del af driften i det daglige for lejerne på Gothlandsvej 13A i

Horsens skal der skiftes lysstofrør eller renses tilstoppede lokummer, står Jørn så

forrest med gummihandsker og børste for at være sin pedelhyre værdig?

Derudover kommer den manglende gennemsigtighed mht. fonden, der i teorien

lyder: Fondens formål er at yde hjælp til syge og ældre malersvende i Malernes

Cooperative forretning. Det kan derfor virke underligt, at de sidste par år er

samtlige ansøgninger blevet afvist på trods af der stadig er penge i malersvendenes

fond og ansøgningerne er kommet fra senior kollegaer der tidligere har været ansat

i Malernes Cooperative Forretning A/S igennem årene.

Det skal nævnes, at i bestyrelsens iver for at beholde midlerne i deres varetægt,

opkøbes nu MC’s datterselskab Mc byggefirma ApS, Horsens. Dette gøres for at mindske udgifterne i det stadigt eksisterende Malernes Cooperative Forretning A/S.

Hvilke udgifter? virksomheden er nærmest ikke eksisterende siden 2008. Foruden det papir CVR nummeret er skrevet ned på naturligvis.

Min tanke da jeg sad i bilen på vej hjem fra ”slagteriet” af den Cooperative ånd var

så…

Hvorfor holdes firmaet i live med det gamle CVR nummer? Når nu man vælger ikke

at ansætte kollegaer eller i det hele taget drive malervirksomhed?

Burde Malernes Cooperative Forretning A/S ikke være et malerfirma, i stedet for en pengetank?

Hvorfor er det pludselig kun afslag, når kollegaer søger diverse midler fra deres

egen stiftede Malersvende fond? Hvis ikke kollegaerne kan få adgang til fondens midler, hvem får så adgangen til pengene i fremtiden? Man kan have have en

mistanke om bestyrelsens egen brug af fondens midler f.eks. deres

vederlagsbetalinger for de ”tunge” poster, de nu engang også besidder i selvsamme fond.

Det skal her til sidst nævnes, at der var løs snak om, at bestyrelsen ville prøve at

starte et ”nyt” firma op inden for de nærmeste par år med samme CVR nummer. Mit håb hertil er, på trods af forslag om afvikling fra fagforeningens side, at

Malernes Cooperative Forretning A/S bestyrelse idet mindste fravælger sig navnet Cooperative?

Dette ville måske fjerne lidt af den dårlige smag i munden de alle sammen burde

have siddet med i munden, da den Cooperative ånd blev slagtet, inde på Bygholms finere lokaler en solbeskinnet tirsdag i slutningen af marts 2012

Må de stiftende kollegaer hvile i fred i deres grav og ikke vende sig alt for mange

gange, når nu nyheden om deres Malernes Cooperative Forretning A/S når helt

dertil, hvor de nu engang befinder sig.

”Ordet kooperativ kommer af det latinske udtryk cooperatio (sammensætning af con og opera) og betyder samarbejde. ”

Hvor i ligger samarbejdet i det træk bestyrelsen egenhændigt har lavet?

Rasmus Juul

Malernes Seniorklub

Holstebro

Torsdag d. 24. maj 2012

Sommerens tur

Torsdag den 23. august 2012.

Vi besøger Tingbæk Kalkminer,

med ophold ved Fyrkat Hobro først.

Medlemsmøde afholdes

Torsdag den 22. november 2012. kl. 11,30.

Giestgivergaarden Phønix

Sønderlandsgade 21, Holstebro.

Efterfølgende er der

Julefrokost med ledsager.

Malernes Seniorklub

Horsens

Hver torsdag fra kl 11.00 til 14.00 mødes seniorerne i afd. til en enkelt

øl. Alle er velkomne.

Kvartalsmøder 2012: 04. april. 04. juli samt 03. oktober

her er klubben vært for en bid brød og en dram, afholdes i afdelingen,

Borgergade 23 A kl. 13.00.

Sommerfest 2012 28. august kl. 18.00

Julefrokost 5. december kl. 18.00

P.S. Husk tilmelding senest torsdagen før.

I afdelingen eller På Tlf. 27 60 55 32

Malernes Seniorklub Vejle

Seniorklubben et godt sted at mødes for gamle malere.

Vi har lige gjort klublokalerne i stand inden vinterfesten, som vores partnere også

deltog i.

I marts måned afholder vi generalforsamling.

I maj måned afholder vi den årlige forårsfest, hvor vi også tager partnerne med.

Ud i det blå, som er hemmelig stemplet bliver i august måned, hvor vi igen har

vore partnerne med.

Julefrokosten slutter året af.

Program 2012

4. apr. klub møde

2. maj. forårsfest m partnere kl 12.00 100kr

6. juni. klubmøde med overraskelser

4. juli. klub møde

1. aug. klubmøde

15. aug. sommerudflugt kl. 19,00 med damer 100kr

5. sept. klubmøde

3. okt. klubmøde klubben er vært?

7. nov. klubmøde

5. dec. klubmøde

28. dec. julefrokost kl. 12,00

Alle klubmøder kl. 10.00 i kælderen

Bowling hver tirsdag kl.09.30: Bowlingcenter Pletten

Billard hver fredag kl. 13.30: Borgvold 9 B

Bemærk venligst tilmeldingsfrister til specielle arrangementer: seneste

Klubmøde forud for arrangementet!

Malernes Seniorklub

Fredericia / Middelfart

Er du medlem af Malernes Fredericia afdeling, blevet

pensionist eller efterlønner, og ikke registreret i seniorklubben,

men ønsker at deltage i seniorklubbens aktiviteter, vil vi gerne

have dig til at udfylde kuponen, og sende navn og adresse til

Kurt jeppesen

Skovløbervænget 18

7000 Fredericia

--------------------------------------------------------------

Navn:_________________________________

Adresse:______________________________

Tlf: __________________________________

Hilsen Malernes seniorklub for Fredericia og

Middelfart.

I Malernes Sundhedsordning har du mulighed for at få dækket dine

behandlingsudgifter hos fysioterapeut eller kiropraktor, hvis:

Skaden / lidelsen, som du skal behandles for er opstået som følge af

dit arbejde, og der er tilskud fra Den Offentlige Sygesikring.

For at få tilskud fra Den Offentlige Sygesikring til fysioterapi, skal du

have en henvisning fra din læge. En henvisning er ikke nødvendig ved

kiropraktik.

Sådan får du dækket dine udgifter:

1. Du vælger frit en behandler, som har aftale med Den Offentlige

Sygesikring.

2. Når du er blevet behandlet, sender du en anmeldelse til os sammen

med regninger og kvitteringer for, at du har betalt. Anmeldelsen finder

du længere nede på denne side.

3. Vi behandler din anmeldelse og overfører erstatningen direkte til din

konto.

Du kan se de præcise forsikringsbetingelser, på www.maler.sos.dk

Og du er altid velkommen til at ringe ind i afdelingen på 70101910

I weekenden 15.-17. marts 2012 afholdte Teknisk Skole Silkeborg fagmesterskaber

for bygningsmalere, vognmalere, karrosseriteknikere og skilteteknikere samt kurser i airbrush og flerlagslakering og en branchemesse i forbindelse med autolakering.

Malernes Fagforening var til stede ved mesterskaberne, alle 3 dage fra forberedelse til finale. Der havde vi mange interessante samtaler samt spørgsmål der

omhandlede alt fra spørgsmål om medlemskab, sikkerhed og A-kasse anliggender.

Efter nogle intense dage med hård konkurrence deltagerne imellem, blev vinderne fundet.

Konkurrencedeltagelsen stillede store krav til både koncentration og fastholdelse af mål. Presset var stort på deltagerne, så fx den mindste rystende på hånden, forkert

tidsdisponering eller fejlfortolkning af opgaven kunne betyde et farvel til en topplacering.

Mesterskaberne sluttede med gallamiddag og præmieoverrækkelse lørdag aften.

Vinderne af DM for karrosseriteknikere og vognmalere skal repræsentere Danmark ved WorldSkills 2013 i Leipzig (Verdensmesterskab for unge håndværkere).

Vinderne af konkurrencerne

Danmarksmesterskabet 2012 for vognmalere Deltagerne var:

Nr. 1 Mathias B. Frimor, 3N Lakering thisted

Nr. 2 Jesper Bønnelykke, Svendborg Autolakereri Nr. 3 Mike Sørensen, JB Autolakering, Skjern

Malernes Fagforening Midtjylland Ønsker tillykke med sejren og vil her med rose

alle deltagere for den flotte indsats.

Abonnerer du?

– Jeg anbefaler Arbejderen til alle LO-arbejdere. Den er et vigtigt talerør for fagligt aktive og et godt redskab til at holde sig orienteret om hvad der rører sig i

fagbevægelsen og på arbejdspladserne, siger en af mine medambassadører, Lizette Risgaard, der er næstformand for LO.

Arbejderen kommer fem dage om ugen over hele landet. Som abonnent får du avisen ind ad døren hver tirsdag til lørdag.

Udover nyheder og baggrund fra ind- og udland har Arbejderen en daglig kulturside, en side med læserbreve og kroniker, kalenderopslag og et ugentligt

radio- og tv-program. EU og det faglige stof har egne sektioner.

– Jeg vil anbefale Arbejderen til alle, der gerne vil have et overblik over de lokale faglige kampe og et venstreorienteret blik på den aktuelle situation, siger en anden

af ambassadørerne, Enhedslistens politiske ordfører, Johanne Schmidt-Nielsen.

Det er også en god grund til prøve et introduktionstilbud på Arbejderen. Det koster 225 kroner for to måneder og 550 kroner for et halvt år.

Du finder Arbejderen på nettet på www.arbejderen.dk

Horsens for et andet Europa er et politisk græsrodsinitiativ bestående af EU-kritiske

partier, organisationer, NGO’er og lokale fagforeninger i Horsens-området. Vi vil et

andet og mere solidarisk Europa.

Horsens er værtsby for EU-formandskabet i forårsmånederne, og i den anledning

planlægger vi en række sociale aktiviteter heriblandt konferencer, aktioner,

workshops, happenings og demonstrationer for civilsamfundet.

Du kan komme i kontakt med os ved hjælp af nedenstående mail

horsensforetandeteuropa@gmail.com

http://www.horsenseu2012.dk

1. maj i Birk Centerpark 4 Herning

1

1. maj. 2012 Velkommen i din fagforening

I anledning af arbejdernes internationale kampdag, holder

afdelingens kontorer åbent tirsdag den 1. Maj.

Der vil være en bid brød, en lille en og hygge med kollegaerne.

Kom forbi med godt humør. Kontorerne vil være åbne fra,

kl: 10.30 Fredericia kontoret

kl: 10.00 Vejle kontoret

kl: 10.00 Horsens kontoret

Kl 13.00 Silkeborg i lunden, Vestergade 74

Efterfølgende deltager vi i de lokale LO arrangementer