UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO

PLANEACIÓN

¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN?

MAESTRO: Juan Carlos Velasco Sanchez

ALUMNOSArely Suárez García

Abigail Marcial FuentesDalia Fernanda Alvarado RuizLuis Fernando Nabor García

8° Psicología

Cd. Mendoza, Ver. 10 de Marzo de 2017

¿Qué es la organización?Es la forma como se dispone un sistema para lograr un resultado deseado.

¿De donde se origina la palabra organización y cuál es su significado?

Proviene del griego “organon” que significa instrumento o utensilio.

¿Cuándo se dice que existe una organización?

Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y actuar conjuntamente.

Tipos de fines que tiene una organización

organización con fines de lucro y organizaciones sin fines de lucro.

¿Cuál es la diferencia entre organización con y sin fines de lucro?

Con fin de lucro: busca obtener una ventaja económica a partir de su fundación.

Sin fin de lucro: no tiene ningún tipo de fin económico, sino que está destinada a un aporte no pecuniario o beneficencia.

¿Tipos de organización?

organización formal y organización informal.

¿Características de la organización formal?Tiene estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.

¿Características de la organización informal?Consisten en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización.

¿Cuáles son los beneficios de las organizaciones formales?

Define claramente los objetivos de la organización y relaciones de responsabilidad y autoridad entre los miembros de la organización.

Resulta en la utilización óptima de los recursos organizacionales.

Hay una clara división entre el trabajo y las relaciones interpersonales.

¿Cuales son los beneficios de la organización informal?

✢ Promueve valores sociales y culturales.

✢ Alivio para el top management.✢ Satisfacción y seguridad entre la

población interna.✢ Comunicación. Hay feedbacks

rápidos y fluidos hacia los managers.

✢ Mejores relaciones interpersonales.

¿Cuáles son las limitaciones de la organización formal?

✢ Pérdida de iniciativa de la gente.

✢ Necesidades sociales insatisfechas.

¿Cuales son las limitantes de la organización informal?

● Conformidad● Conflicto de roles● Resistencia al cambio● Incremento del rumor y

radiopasillo● Actitud de los líderes

¿Cuales son las diferencias entre organización formal e informal?● Las organizaciones formales tienden a

ser más rígidas, más sólidas y a perdurar en el tiempo, por lo que se trata de organizaciones más controladas.

● Las organizaciones informales carecen de sustento documental o de lineamientos fijos escritos que perduren en el tiempo, ya que sus normas de funcionamiento suelen ser más o menos cambiantes conforme a la voluntad de sus integrantes.

¿Cuál es la estrategia de la organización, y cómo contribuye a su logro?

Conocer, comprender y de nuevo, compartir, la Visión de la Organización. Conocer los retos estratégicos y especialmente su estado de situación.

¿Cuáles son los fenómenos más importantes dentro de una organización?

● Clima organizacional.● Cultura organizacional.● Liderazgo.