1.oturum 1. sunum oğuz süzer
TRANSCRIPT
![Page 1: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/1.jpg)
Fark Yarattığın Sürece Varsın
Oğuz SÜZER Proje Yönetim Müdürü
12 Mart 2015
KAPSAM ZAMAN
KALİTE
KAPSAM ZAMAN
KALİTE
KAPSAM
ZAMAN
KALİTE
ZAMAN
KAPSAM
KALİTE
KALİTE
ZAMAN
KAPSAM
![Page 2: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/2.jpg)
Ajanda
Fayda Maliyet Analizi
Süreçler Gerekli Ama Yeterli mi?
Başarının Anahtarı
Proje Yönetimi İhtiyacı
Lider Proje Sorumlusu
Süreçler Nasıl Uygulanıyor?
SUNUM YOL HARİTASI
Neyi Farklı Yaptık?
Nasıl Fark Yaratabiliriz ?
![Page 3: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/3.jpg)
Vakıfbank
• Vakıf varlık ve kaynaklarını ekonomik kalkınmanın ih1yaçları doğrultusunda en etkin biçimde kullanma amacıyla 13 Nisan 1954 tarihinde 50 milyon TL sermaye ile kurulmuştur.
• Vizyon: Bölgesinin en iyi, en çok tercih edilen ve değer yaratan bankası olmakKr.
• Misyon: Vakıf kültüründen aldığı güçle; kendisine emanet edilen varlık ve değerleri etkin ve verimli yöneterek müşterilerine, çalışanlarına, hissedarlarına ve topluma kaPğı değerleri sürekli olarak arKrmak.
• İş1rakler: • Güneş Sigorta, Vakıf Emeklilik, Vakıf Factoring, Vakıf Leasing, Vakıf Gayrimenkul,
Vakıf YaKrım Ortaklığı, Vakıf PorYöy, Vakıf YaKrım, Vakıf Girişim Sermayesi YaKrım Ortaklığı, Vakıf Gayrimenkul Değerleme, Vakıf Sistem Pazarlama, Taksim Otelcilik, VakıfBank Interna1onal AG (Avusturya), World Vakıf UBB. Ltd (KKTC), Kıbrıs Vakıflar Bankası (KKTC)
• 900 Şube • Yaklaşık 15.000 Çalışan • 6. Büyük Banka (Ak1f büyüklüğüne göre)
![Page 4: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/4.jpg)
Proje Yönetimi İhtiyacı Kısıtlı kaynaklar & sınırsız talepler Başarı oranı çok düşük Başarılı işlerde - Muazzam bütçe - Çok fazla insan kaynağı - İşleri yönetecek bir dahi - Ölümüne bir kararlılık
Ölçeklenemez, Verimsiz, Yavaş ve Kalitesiz sonuçlar Zamanla … Tecrübeler arttı ama tecrübe aynı hızla paylaşılamadı
Tekrar eden hatalar Bilgi paylaşımı için disiplin ihtiyacı Proje Yönetim Disiplini
![Page 5: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/5.jpg)
Fayda Maliyet Analizi
Proje disiplinin amacı işe kazanç sağlamak ve bunu ölçeklenebilir kılmaktır.
Kazanç(PS) < 0 => Sorgula(PS)
Kazanç(Proje Disiplini) <0 => SORGULA(Süreç & Kalite)
Max(Kazanç(PS )) = ∞ (LimitSİZsiniz )
Kazanç(Proje Disiplini)= Kazanç(Süreç) + Kazanç(PS)
NetKazanç=Getiriler – Maliyet
![Page 6: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/6.jpg)
Süreçler Gerekli Ama Yeterli mi?
Öğrenilen Dersler Bütünü
6
Standart Proje Yönetimi Disiplini Kapsamı (PMI, Prince2 …)
Standart Süreçleri Ne Kadar İyi Anladık?
Süreçlerimiz Ne Kadar Standart?
Süreçlerimizi Ne Kadar İyi Biliyoruz?
Proje yöneticisine ihtiyaç var mı ?
Yönetici çok İş yapan yok!
PY sadece dokümantasyon mu yapıyor
AGILE geldi Proje yönetimi
bitti
Süreç dediğin boş dokümantasyon
Proje yöneticisi ne iş yapar?
Olgunluk seviyemiz çok
yüksek Süreçler
problemleri çözer
Ben süreçleri uyguladım gerisi benim
sorunum değil
Süreçlerimizi Ne Kadar İyi Uyguluyoruz?
![Page 7: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/7.jpg)
Başarının Anahtarı
HEDEF DOĞRU
HEDEF ODAKLI
DEDİKE
PROJE
MOTİVASYON
Başarısızlığı Engellemek İçin Başarıyı Elde Etmek İçin
Ekibi Tanıyan Sahaya İnen LİDER
EKİP
PLAN
![Page 8: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/8.jpg)
Hitabet, Kişileri Etkileyebilme
Lider Proje Sorumlusu
Teknik Bilgi ve Tecrübe
Dinleme, Empati
Sorgulayan, Araştıran
Ekibi Tanıma
Çalışkan
Değişimi Yönetebilen
Paylaşımcı, İçten ve Samimi
Hedef, Verim Odaklı
Detaycı ama Konuyu Özetleyebilen
Ekibini Motive Eden
Toplantı Yönetimini İyi Yapan
Pozitif ama Riskleri Gören
Delegasyon
![Page 9: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/9.jpg)
Süreçler Nasıl Uygulanıyor ?
Hedefi öğrenir
Kaynak ister
Yapılmayan işleri sorgular
Görevleri dağıtır
Talebi alır
Ekibe göre plan yapar
Riskleri kaydeder
Ekibi/sponsorları bilgilendirir
Hedefin doğru belirlenmesini sağlar
Ekibi kurar/tanır
Sahada koordinasyon yapar
Ekibin işi sahiplenmesini sağlar
Talebi anlar ve Sorgular
Hedefe yönelik plan yapar
Riskleri engeller/sürekli takip eder
Tüm paydaşlarla iletişim kurar
Süreçleri Uygulayan Proje Sorumlusu Fark Yaratan Proje Sorumlusu
Ekibin motivasyonunu arttırır Proje verimini ölçer
Bu işleri yapmak için yönetici yetkisi ister
Liderlik özelliklerini geliştirmek için çalışır
![Page 10: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/10.jpg)
Biz Neyi Farklı Yaptık ?
Süreç Farklılıkları İşleyen Süreçler / Optimum Dokümantasyon Vakıfbank KPI Tahminleme Araçları Online Raporlama Kapsamı Koruyan Değil Değişimi Yöneten Süreç Değişen ve Yalın Süreçler
Farklı Bir PY Anlayışı Proje Yöneticisi seçimi / Ekip kurmak – İş görüşmeleri –Bilgisayar Mühendisi Sahaya İnmek – Masa Başı Hedefi Kişisel Eğitim – Bankacılık ve İletişim Eğitimleri Grup İçi Sunumlar Proje Yöneticisi Anketi / Proje Anketi
![Page 11: 1.Oturum 1. Sunum Oğuz Süzer](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022073012/55cb5df6bb61ebb86d8b4815/html5/thumbnails/11.jpg)
Nasıl Fark Yaratabiliriz ?
Proje Sorumluları: Sahaya inerek LİDER gibi çalışmak
Yöneticiler : Lider Proje Sorumlularını destekleyen ESNEK ve SEKTÖRE UYGUN Süreç Tasarımı
Proje Yönetimi Proje başarısına katkı sağladığı
sürece benimsenir.
Projeler Proje Yönetimine inananlar ekipler ile başarıya ulaşır