7/18/2019 12 Perguntas para você se dar bem em uma entrevista

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1. Fale sobre si. 

Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem

 praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?  Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própriaempresa. espostas como !gan"ar bem! ou !aposentar#se! s$o totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa? 

%proveite esta deixa para demonstrar que fez o seu !trabal"o de casa! e fale sobre a

atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa deelevado interesse para qualquer profissional. &aturalmente, para responder a esta pergunta,

é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. 'á ao site institucional, fa(a

 pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com

 pessoas que trabal"am ou já trabal"aram lá.

4. Qual oi a !ecisão mais !i"cil que tomou at# $oje? 

) que é pretendido com esta quest$o, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma

situa($o em que ten"am sido confrontados com um problema ou d*vida, e que ten"am sido

capazes de analisar alternativas e consequ+ncias e decidir da mel"or forma.

%. O que procura num emprego? 

%s "ipóteses de resposta s$o várias desenvolvimento profissional e pessoal, desafios,

envolvimento, participa($o num projeto ou organiza($o de sucesso, contribui($o para osucesso da sua empresa, etc.

&. 'oc( # capaz !e trabal$ar sob pressão e com prazos !eini!os?  -m !n$o! a esta pergunta pode destruir por completo as suas "ipóteses de ser o candidato

escol"ido, demonstre#se capaz de trabal"ar por prazos e d+ exemplos de situa(es vividasem trabal"os anteriores.

). *(+nos um motivo para o escol$ermos em vez !os outros can!i!atos. 

Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba

!vender! o seu produto. /sto é, deverá focar#se nas suas capacidades e valorizar o seu perfilcomo o mais adequado para aquela fun($o e a forma como poderá trazer benefícios e lucros

 para a empresa.

,. O que voc( az no seu tempo livre? Seja sincero, mas sobretudo lembre#se que os seus "obbies e ocupa(es demonstram n$o sóa capacidade de gerir o seu tempo, preocupa(es com o seu desenvolvimento pessoal e

facilidade no relacionamento interpessoal.

-. Quais são as suas maiores quali!a!es? 

%ponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional

7/18/2019 12 Perguntas para você se dar bem em uma entrevista

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 proatividade, empen"o, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persist+ncia, dedica($o,

iniciativa, e compet+ncia.

1. E pontos negativos/!eeitos?  &aturalmente que a resposta n$o poderá ser muito negativa, pois ser$o poucas as "ipóteses

 para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dosseus "orários.%ssim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma

qualidade mas agravando#o de forma a parecer um !defeito!. )u seja, exigente demais,

 perfeccionista, muito auto#crítico, persistente demais, etc.

11. Que avalia0ão az !a sua ltima ou atual eperi(ncia proissional?  &$o se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. 0iga

sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabal"o ou o produto1servi(o da empresa.

Se come(ar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistadorac"ar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.

12. 5t# $oje6 quais oram as eperi(ncias proissionais que l$e !eram maior

satisa0ão? 

Seja qual for a sua escol"a, justifique bem os motivos. 2ente mencionar as mais recentes eque sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.