Een manusje van alles met ervaring

Jan De Swert

Overzicht

• Wie ben ik?• Wat doe ik?• Waarom doe ik dat zo?

Jan De Swert• ° 17 november 1961

• CV

• Professionele interesses:– Leiden van verkoops- en marketingteams– Opzetten van trainingsorganisaties

• Hobby’s:– Sport (tennis, fietsen, snowboard, zeilen)– Gitaar, bonsai

Wat doe ik?

• Begeleiden van mensen naar een vooropgesteld doel.

• Kritisch bekijken van organisaties en structuren. Mogelijke verbeteringen voorstellen en uitvoeren.

• De geloofwaardigheid van mensen, afdelingen of bedrijven verhogen t.o.v. hun (interne en externe) klanten.

Hoe doe ik dat?- Het Compromis• Begeleiden van mensen naar een vooropgesteld doel. – De positieve en negatieve eigenschappen van de personen

in kaart brengen en dit inzicht gebruiken om de persoon op een hoger niveau te brengen.

• Kritisch bekijken van organisaties en structuren. – De structuur van binnenuit bespreken met de directe

medewerkers om bottlenecks op te sporen. Deze uitdagingen in een groot geheel zetten en een verbeterde strategie voorstellen.

• De geloofwaardigheid verhogen.– De kernwaarde zoeken, daarna hiervan de voor- én de

nadelen op een bewuste manier communiceren naar de klant.

Waarom doe ik dat zo?• Ik ga ervan uit dat er geen “ideaal, 100%, perfect” bestaat.

Alles heeft zijn voor- en nadelen.• Hierdoor moet iedereen keuzes maken en deze keuzes

worden gebaseerd op het afwegen van positief en negatief in de ogen van de beslisser.

• Het verhogen van de geloofwaardigheid door zowel de “goede” als “slechte” eigenschappen te schetsen, zal het de beslisser gemakkelijker maken om achter zijn keuze te staan.

• Door methodes te gebruiken die tegen de intuïtie van de personen ingaan kunnen we een on-evenwicht te creëren. Dit on-evenwicht leidt tot een dieper inzicht van de situatie en tot nieuwe of andere oplossingen.

Waarom Werken?

• Tijdens ons leven hebben we geld nodig om onze “vrije tijd” te kunnen bekostigen.

• Dit geld moeten wij verdienen en meestal zijn we er het merendeel van onze tijd mee bezig.

• Daarom is het belangrijk dat we een job vinden die ons boeit en waarvoor we ons elke dag volledig kunnen inzetten.

Waarom Kiezen voor een "oude rat"?

• De nadelen zijn duidelijk: leeftijd, prijs, eigenzinnigheid, moeilijk om te vormen etc.

• De voordelen echter kunnen de balans doen omslaan: efficiënt door zijn ervaring, stress-bestendig en de eigenschap om dingen vanuit vogelperspectief te bekijken. Hierdoor krijgt u een medewerker die snel, zelfstandig en doelbewust uw zaken behartigt.

• Nodig mij uit voor een gesprek en ontdek dat leeftijd ook voordelen heeft.