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Eduardo Romero SánchezEduardo Romero Sánchez

José Saura LlamasJosé Saura Llamas

9 y 10 de Octubre de 20069 y 10 de Octubre de 2006

METODOLOGÍA DOCENTE

¿CÓMO ELABORAR Y GESTIONAR PLANES DE FORMACIÓN?

CURSO

2

CURSO

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LA

ORGANIZACIÓN

Eduardo Romero SánchezEduardo Romero Sánchez

José Saura LlamasJosé Saura Llamas

9 y 10 de Octubre de 20069 y 10 de Octubre de 2006

““El capital más El capital más valioso de todos valioso de todos es el que se ha es el que se ha

invertido en seres invertido en seres humanos”humanos”

A. MarshallA. Marshall

DISEÑODISEÑO

Orientación: académica y

práctica

Destinatarios: profesionales

que asumen distintas

funciones en el proceso de

formación.

RESPONSABLE DE RESPONSABLE DE DOCENCIADOCENCIA

COORDINADOR DE UUDDCOORDINADOR DE UUDD

TÉCNICO DE SALUD DE TÉCNICO DE SALUD DE UUDDUUDD

COORDINADOR DE COORDINADOR DE DOCENCIA Y FORMACIÓN DOCENCIA Y FORMACIÓN CONTINUADACONTINUADA

GESTIÓN DIRECCIÓN

PROFESIONALES QUE ASUMEN RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y

COORDINACIÓN DE PROGRAMAS Y CURSOS DE FORMACIÓN

DEDICACIÓN PLENA

TUTOR DE APTUTOR DE AP

ADMINISTRATIVO SERVICIOADMINISTRATIVO SERVICIO

JEFE DE ESTUDIOSJEFE DE ESTUDIOS

PROFESOR DE CURSOSPROFESOR DE CURSOS

FORMADORES CON FUNCIONES

ESPECÍFICAS DE FORMACIÓN

FORMACIÓN DEDICACIÓN PARCIAL/ESPORÁDIC

A

Gestión de los Recursos HumanosFormación continuadaPlanificación de la FormaciónAprendizaje y desarrollo organizacional

CONTENIDOS

ESTRUCTURA LA FORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

GESTIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

EL GESTOR DE LA FORMACIÓN: PÉRFIL