ลายผววทยา เครองมอของ HR ยคใหม

HR Focus :

Biz on the Move :

Logistics Intelligence :

การสรางภมคมกนองคกร

ในสภาวะของการเปลยนแปลง

ยพเอสกบแนวคดดานความยงยน เพอโลกทดขน

September-November

2013

• เชญสมผสประสบการณหองเรยน MBA

ในแบบ “Real World Practice – Oriented” โดยไมเสยคาใชจาย

• มทนการศกษาตอปรญญาโทจำานวนมาก

สทธพเศษสำาหรบบคลากรของพนธมตรทางธรกจกบ ซพ ออลล

M.B.A. in Strategic Human Resource

and Organization Management

สเสนชยความสำาเรจ ดวยกลยทธการบรหารทมงานและองคกรอยางมออาชพ

M.B.A. in Business Administration

Retail Business Management

รจรง ทำาจรง จากมออาชพตวจรง

M.B.A. in Business Administration

Logistics Management

เกาะตดกระแสโลจสตกส เพอตอบโจทยธรกจอยางทนทวงท

สอบถามรายละเอยด หรอสำารองทนงของคณไดท

โทร. 0 2832 0413, 0 2832 0416, 08 1481 7317

หรอ E-mail: mba@pim.ac.th

ตดตามความเคลอนไหวไดทาง :

www.pim.ac.th/mba www.facebook.com/panyapiwatmba

กาวสความเปน “มออาชพ”

ดวยการเรยนรจาก “มออาชพตวจรง”

Create professionals by professionals

หากจะวาไปแลว ศาสตรทางดานการตลาดเกด

ขนมายงไมถงร อยปนก มการเรยนการสอน

วชาการตลาดเปนครงแรกในสหรฐอเมรกา ในชวง

ตนของศตวรรษท 20 นเอง แตสงทนาสนใจคอ

ววฒนาการของศาสตรแขนงนทมการปรบเปลยน

เปนพลวตกบสงแวดลอมทางธรกจทเปลยนแปลง

ไปอยางรวดเรว ธรรมชาตทเปลยนแปลงไปของ

การแขงขน และความตองการทเปลยนแปลงไป

ของลกคา

แนวคดทางการตลาดมพฒนาการแบงออกเปน 3

ยคทชดเจน โดยยค 1.0 เปนยคทแนวคดทางการ

ตลาดมงไปทสนคา (Product-centric Era) เนน

การลดตนทนดานการผลตใหต�าทสดดวยการผลต

จ�านวนมากๆ (Mass Production) ม demand

ความตองการสนคามากมายในตลาด Henry

Ford ผกอตง Ford Motor นาจะเปนตวแทนของ

ยคนไดด เขากลาวไววา “Customers can have

any color they want so long as it’s black”

(ลกคาสามารถเลอกสของรถไดตามทตนเอง

ตองการ ตราบใดทสทตองการนนเปนสด�า) กลาว

โดยสรปคอเคามงพฒนาสนคาดานคณภาพ และ

การลดตนทนการผลตมากกวาทจะมงสรางความ

พงพอใจใหกบลกคา

ผลกระทบจากการมงผลตสนคาโดยไมสนใจลกคา

ท�าใหมสนคาลนเกบอยในคลง แนวคดทางการ

ตลาดจงตองปรบเปลยนกลายเปนการตลาดยค

2.0 ซงเปนยคทแนวคดการตลาดมงความส�าคญ

ไปทลกคาเปนหลก (Customer-oriented Era)

เนนการตอบสนองความตองการทหลากหลาย

ของลกคา ท�าใหเกดสนคาหรอบรการใหเลอก

มากมาย เกด concept ทางการตลาด ตวอยาง

เชน Marketing Mix (4P’s) หรอสวนประสม

ทางการตลาดทประกอบดวย Price, Place,

Product และ Promotion ยคนลกคาเปน

ศนยกลาง เปรยบไดวานกการตลาดเปนเหมอน

สนขลาเนอทไลงบเนอจนเหนอยหอบ เพราะ

ลกคามความตองการทเปลยนแปลงไมมทสนสด

สนคาทไดรบความพงพอใจในวนหนง อาจจะ

ไมใชอกตอไปในอกชวงเวลาหนงขางหนา เพราะ

ความตองการของคนนน...ไรขดจ�ากด

มาถงยค 3.0 ซงเปนการกาวเขาสการตลาดแบบ

องครวมทเนนการขบเคลอนดวยการสรางคณคา

(Values-driven Marketing) ลกคาไมใชเปานง

ทรอรบการสอสารทางการตลาด แตจะแสดงออก

ถงความคดเหนของตนเอง รวมทงมสวนรวมใน

การพฒนาสนคาหรอบรการใหตอบสนองความ

ตองการของตนเอง การตลาดแบบองครวมน

มการใช marketing tools มากขน ทง internal

marketing, relat ionship marketing,

i n teg r a ted ma rke t i n g และท ส� า คญ

performance marketing การตลาดยคใหมน

เนนทการสรางความเตบโตของธรกจอยางยงยน

ภายใตความรบผดชอบทงตอผบรโภค สงคม และ

สงแวดลอม ซง Phillip Kotler กรทางดานการ

ตลาดเชอวาจะเปนปจจยทน�าพาองคกรธรกจไป

สความส�าเรจไดอยางยงยนแทจรง

ในหลายปทผานมา กระแสเรอง CSR (Corporate

Social Responsibility) แพรหลายมากใน

ประเทศไทย แตคนสวนใหญเขาใจผดคดวา CSR

นนเปนเพยงแคการสรางภาพการประชาสมพนธ

ทางการตลาด เปนเพยงแคการบรจาคสงของ

หรอแมกระทงเปนเพยงแคการสรางภาพดวยการ

ใหเงนหรอบรจาคสงของชวยเหลอชมชนและเดก

แลวท�าประชาสมพนธผานสอ สงตางๆดงกลาวมา

นเปนเพยงการท�ากจกรรมเพอสงคมทไมไดกอให

เกดความยงยนหรอทเรยกวา CSR อยางแทจรง

ดวยเหนถงความส�าคญของการตลาดยคใหมท

มองถงความเกอกลกนและการตอบแทนสงคม

อยางแทจรง นตยสาร MBA Connected by PIM

ฉบบนจงไดน�าตวอยางกรณศกษาจากบรษทชน

น�าทมเจตนารมณทด ทส�าคญคอไมไดรอใหเกด

ปญหาขนกอนแลวคอยมาแกไขทหลงดวยการท�า

CSR แตองคกรเหลานหนมาด�าเนนธรกจทมความ

รบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม และพรอม

เปนสวนหนงของสงคม มความปรารถนาทจะท�า

สงดๆเพอตอบแทนสงคมทตนเองอย

ตนไมใหญนน กวาจะเตบโตงอกงามขนมาได ใช

ทรพยากรโลกไปตงมาก แรธาตทงทไดจากดน น�า

และอากาศ อกทงยงใชดนนนเองชวยในการ

ทรงตวท�าใหล�าตนตงตรงอยไดอยางมนคง แต

หากตนไมนนไมใหสงใดตอบแทนตอโลกเลย ไม

ใหดอกผล ไมใหรมเงา กเทากบวาไมมประโยชน

อะไรตอโลก ทงๆทเอาจากโลกไปตงมากมาย หาก

เปรยบองคกรธรกจกบตนไม กวาทองคกรจะ

เตบโตมนคงขนมาได นาจะใชทรพยากรโลกไป

มากกวาตนไมเสยอก ไดรบสงต างๆจากทง

พนกงาน ลกคา และผถอหน ไดรบทงโอกาสและ

ความไววางใจ แตหากไมไดท�าประโยชนใดๆกลบ

คนสสงคมบางเลยแมแตนดเดยว ตนไมแคตน

เดยวนาจะยงดกวา เพราะอยางนอยตนไมกเปน

ทหลบแดดหลบฝนได

ดร.ภญ.ธญญา สพลประดษฐชยบรรณาธการ

ทปรกษากตตมศกด

คณกอศกด ไชยรศมศกด

รศ.ดร.สมภพ มานะรงสรรค

อาจารยพรวทย พชรนทรตนะกล

รศ.ดร.สมโรตม โกมลวนช

คณสยาม โชคสวางวงศ

รศ.ดร.เรองศกด แกวธรรมชย

คณปารชาต บวขาว

คอลมนสตกตตมศกด

ดร.เลศชย สธรรมานนท

ดร.กตต เศรษฐวรพนธ

อาจารยวเชศ คำาบญรตน

บรรณาธการ

ดร.ภญ.ธญญา สพรประดษฐชย

หวหนากองบรรณาธการ

ธมลวรรณ อศเวศน

กองบรรณาธการ

ภทรกมล ภเจรญ

ฑมภพร พรตรสตย

เพชรไพลน สายสวรรณ

วราน จรญลกษณคนา

นฤมล ปนเปง

อรณรตน มงคลพทกษกล

ศลปกรรม

เอกภพ สขทอง

3

การประชมวชาการปญญาภวฒน ครงท 3

สถาบนการจดการปญญาภวฒน รวมกบ เครอขายวจยประชาชน จดงานประชมวชาการระดบชาต “การประชมวชาการปญญาภวฒน

ครงท 3” เมอวนพธท 22 พฤษภาคม 2556 ณ หอประชมปญญาภวฒน ซงนอกจากจะรวบรวมผลงานวจยตางๆ ทนาสนใจไวแลว

ยงมการบรรยายพเศษ ในหวขอ “การปรบตวของธรกจไทยเพอรองรบการเตบโตของประเทศในโลกตะวนออก” ซงไดรบเกยรตจาก

ดร.สารสน วระผล รองกรรมการผจดการใหญบรหารเครอเจรญโภคภณฑ และการเสวนาหวขอ “แนวโนมเศรษฐกจและการลงทนไทย

ในครงปหลง” โดย คณพรศลป พชรนทรตนะกล รองประธานกรรมการหอการคาแหงประเทศไทย และ ดร.พสษฐ พวพนธ ผอ�านวย

การสวนวเคราะหเศรษฐกจมหภาค ส�านกงานเศรษฐกจการคลง กระทรวงการคลง

งานเสวนาหร

“เจาะลกสถานการณตลาดแบรนดหรในเอเชย”

ศนยองคความรดานลกชวร (Luxellence Center) จดงาน

เสวนาเจาะลกเกยวกบ “ความหร” ชอว า “เจาะลก

สถานการณตลาดแบรนดหรในเอเชย” หรอ “Inside Asia’s

Love Affair with Luxury” เมอวนพฤหสบดท 23

พฤษภาคม 2556 ณ Luxellence Center อาคารปญจภม

ถนนสาทรใต โดยม ดร.ฐตพร สงวนปยะพนธ ผอ�านวยการ

Luxellence Center, คณสชาดา สภาการ ผอ�านวยการฝาย

วางแผนและพฒนาธรกจ บรษท มายดแชร จ�ากด และ

ดร.ชาตชาย นรเศรษฐาภรณ รองกรรมการผจดการ ฝาย

ทรพยากรบคคลและบรหาร บรษทในกลมเซนทรลมารเกตตง

กรป มาพดคยในเรองพฤตกรรมผบรโภคแบรนดหร เพอการท�าตลาดและการวางกลยทธ และการบรหารทรพยากรมนษยเพอรองรบ

การเตบโตของตลาดแบรนดหรในปจจบน

4

How Great HR system can be with evidence-based sustainable advantage

ดวย 8 เรองสำาคญจากประสบการณความสำาเรจ ประกอบดวย

1.กลยทธ HR เพอสรางความสามารถในการแขงขนยคบรพาภวฒน

2.การวางแผนก�าลงคนและกลยทธการสรรหาทเปนเลศ

3.พฒนาทรพยากรมนษยแบบเรงรดตรงเปาหมาย

4.บรหารคนเกง สรางผน�าแหงอนาคต

5.กลยทธการสรางความผกพนและรกษาทรพยากรมนษย

6.การพฒนาองคกรและการเปลยนแปลง

7.เตรยมระบบ HR รองรบธรกจนานาชาต

8.ตรวจสอบระบบ HR วางแผนสการปฏบต

หลกสตรสมมนาเชงปฏบตการ

พฒนาระบบการบรหารทรพยากรมนษย สการแขงขนยคบรพาภวฒน

Transformative HR system : Integrating human value

to maximize organizational capability

สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท คณสพตรา คมพดซาโทรศพท 0 2832 0456 มอถอ 08 2588 6101 Email: hrcenter@pim.ac.th, supatrakho@pim.ac.thFacebook : www.facebook.com/HRExcellenceCenter

รนท 1 วนท 18 ตลาคม – 6 ธนวาคม 2556 ระยะเวลารวม 8 วน (ทกวนศกร)

เวลา 9.00 – 16.00 น. วนท 12 ธนวาคม 2556 ศกษาดงานองคกรภายในประเทศ รวม 1 วน

ณ โรงแรม สวสโซเทล เลอ คองคอรด ถ.รชดาภเษก หรอเทยบเทา

โดย คณกอศกด ไชยรศมศกด

ประธานเจาหนาทบรหาร บมจ.ซพ ออลล

โดย ร.ศ.ดร.สมภพ มานะรงสรรค

อธการบด สถาบนการจดการปญญาภวฒน

บรรยายพเศษ “Fun Company” จาก Frito Lay

สถาบนการจดการปญญาภวฒน รวมกบ ส�านกบรหารเครอขายทางธรกจ บรษท ซพ ออลล จ�ากด (มหาชน) จดงานบรรยายพเศษ เรอง

“FUN COMPANY” โดยไดรบเกยรตจาก คณมกดา ไพรชเวทย กรรมการผจดการ กลมธรกจอาหารและขนมขบเคยว บรษท เปปซ-โคลา

(ไทย) เทรดดง จ�ากด มาเปนวทยากรให เมอวนศกรท 28 มถนายน 2556 ณ สถาบนการจดการปญญาภวฒน โดยคณมกดา มาบอก

เลาถงแนวทางการท�าตลาดมนฝรงเลย รวมถงทมาของความส�าเรจของเปปซ-โคลา (ไทย) และการบรหารองคกรภายใตแนวคด Fun

Company ทเนนความเปน teamwork

5

โครงการ Modern Executive

Relationship Program

และ สถาบนการจดการปญญาภวฒน

ขอเชญรวมฟงการบรรยายพเศษ

“แนวทางการเพมศกยภาพทางการคา

กบ 7-11 และทศทางคาปลกป 57”

วนศกรท 20 กนยายน 2556

เวลา 13.00-16.00 น.

ณ Convention Hall 1-6

สถาบนการจดการปญญาภวฒน (PIM) ถนนแจงวฒนะ

สมมนา “กลยทธการพฒนาองคกรและทรพยากรมนษย

แบบ Corporate University ททกองคกรรวมทำาได”

เสนอบทสรปจากงานวจยและกรณศกษา หวขอ

“การบรหารทรพยากรมนษยและองคการ

สถาบนการจดการปญญาภวฒน”

เสนอบทสรปจากงานวจยและกรณศกษา หวขอ

“Corporate University:

The HR&OD outside in Perspectives”

วนจนทรท 28 ตลาคม 2556 เวลา 13.00-16.30 น.

ณ หอประชมปญญาภวฒน 5-6 สถาบนการจดการปญญาภวฒน (PIM) ถนนแจงวฒนะ

สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดทคณเพชรไพลน สายสวรรณ โทรศพท 0 2832 0416 โทรสาร 0 2832 0391 Email: petchpailinsai@pim.ac.th

สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท คณสพจ ข�าโสภโทรศพท 0 2677 1020 ถง 7 โทรสาร 0 2677 1095Email: supajeecom@cpall.co.th

โดย รศ.ดร.สมภพ มานะรงสรรค

อธการบด สถาบนการจดการปญญาภวฒน

โดย ดร.เลศชย สธรรมานนท

ผอำานวยการหลกสตรบรหารธรกจมหาบณฑต สาขาการบรหารทรพยากรมนษยและองคกร

• 7-11 จะเปนอยางไร ในป 57

• จะเกดอะไรขนบาง กบ MAKRO

• ทศทางของตลาดคาปลกในปหนาจะเปนอยางไร

หาคำาตอบไดทงานน

วทยากรโดย

คณปยะวฒน ฐตะสทธาวรกล

กรรมการผจดการ

บมจ.ซพ ออลล

วทยากรโดย

คณยทธศกด ภมสรกล

รองกรรมการผจดการ

สำานกบรหารการตลาด บมจ.ซพ ออลล

6

วนท 30 เมษายน 2556

ทมผบรหารจาก

บรษท เจยไต จำากด

วนท 10 พฤษภาคม 2556

ทมผบรหาร

ฝายทรพยากรมนษยจาก

บรษท ทควเอม อนชวรรนส

โบรคเกอร จำากด

วนท 7 มถนายน 2556 ทมผบรหารจาก

บรษท เอสซจ เคมคอลส จำากด

วนท 19 มถนายน 2556

ทมผบรหารจาก

บรษท เนสทเล (ไทย) จำากด

วนท 2 กรกฎาคม 2556 ทมผบรหารฝายทรพยากรมนษย

จาก บรษท คอมเซเวน

อนเตอรเนชนแนล จำากด

วนท 11 กรกฎาคม 2556

ศาสตราจารย ดร.นพ.กระแส ชนะวงศ

และ ทมนกวชาการ

ศนยเตรยมความพรอมปองกน

ภยพบตแหงเอเชย

7

สงผลงานไดตงแตวนน - 21 ตลาคม 2556 ประกาศผล 15 พฤศจกายน 2556

ครงท 3

“สรางคลงความร กบ

ทกองคกรตางตองแขงขนกนทกดานเพอครองความ

เปนหนงในใจผบรโภค ไมวาจะเปนเรองของการพฒนา

สนคาและบรการ ตลอดจนการพฒนาแผนการขายและ

การตลาด แตอกสงหนงท ในระยะ 10 ปมาน นกการ

ตลาดตางใหความสนใจกนมากขน นนคอการทำา

กจกรรมเพอสงคม หรอ Corporate Social

Responsibility (CSR) เพราะความคดของผบรโภค

เปลยนไป ผบรโภคไมไดตองการแคสนคาทดหรอ

บรการทยอดเยยม แตผบรโภคมองหาองคกรททำา

อะไรเพอตอบแทนกลบไปใหสงคม เพราะเมอเขา

อดหนนสนคาหรอบรการเหลานน เขาจะรสกเหมอนได

ตอบแทนสงคมไปดวย และหนงในกจกรรมเพอสงคม

ทมนใจวานาทน ไมม ใครไมร จกนนคอโครงการทร

ปลกปญญา ซงเปนโครงการทมจดเดนชดเจนในเรอง

ของการพฒนาความรคคณธรรม ของบรษท ทร

คอรปอเรชน จำากด (มหาชน) และ Cover Story

ฉบบน เราไดรบเกยรตจากคณเนตรชนก วภาตะศลปน

รองผอำานวยการ หวหนาสายงานทรปลกปญญา

มเดย บรษท ทร คอรปอเรชน จำากด (มหาชน) มาเลา

ใหฟงถงโครงการดงกลาว

คณเนตรชนก วภาตะศลปนรองผอ�านวยการ หวหนาสายงานทรปลกปญญา มเดย

บรษท ทร คอรปอเรชน จ�ากด (มหาชน)

สงผลงานไดตงแตวนน - 21 ตลาคม 2556 ประกาศผล 15 พฤศจกายน 2556

ครงท 3

“สรางคลงความร กบ

9

สรางฝนใหเปนจรง

โครงการทรปลกปญญาเรมตนขนตงแตป

2552 จากด�ารของคณศภชย เจยรวนนท

กรรมการผจดการใหญและประธานคณะ

ผบรหาร บรษท ทร คอรปอเรชน จ�ากด

(มหาชน) ซงทานเลงเหนวาสงทสงคมไทย

ตองการเตมเตมมากทสดนนมอยดวยกน 2

เรองใหญ คอการศกษาและคณธรรม ดงนน

ทานจงไดเรมท�าโครงการทรปลกปญญาขน

โดยมงหวงใหเดกทอยในพนทหางไกลม

โอกาสไดเขาใกลการศกษา และท�าใหเรอง

ธรรมะเปนเรองใกลตวคนไทยทกคน เรม

จากโครงการแรก ทานไดมอบอปกรณและ

สอดจตอลเพอการเรยนร รวมถงทรวชนส

ทรวบรวมและคดกรองเฉพาะชองทเปน

ประโยชนและเหมาะสมกบเดก นกเรยน

โดยไดน�าไปตดตงในโรงเรยนทขาดแคลน

และอยในพนทหางไกล

แตการท�าจานแดงอยางเดยวไมเพยงพอ

คณศภชยเหนวาเราควรจะท�าสอทสามารถ

เขาถงคนไดมากขน จงไดสรางเวบไซตทร

ปลกปญญาดอทคอม (www.trueplook-

panya.com) ขน เพอใชเปนศนยรวมองค

ความรแบบมลตมเดยบนอนเทอรเนต แต

ความพเศษของเวบไซตน คอไมไดมองค

ความรทเปนบทความเพยงอยางเดยว แตม

การรวบรวมองคความรทเปนทงคลปวดโอ

ไฟลเสยง ไฟลภาพ โดยองคความรจะถก

แบงออกเปน 8 หมวดหม ส�าหรบระดบ

ปฐมวย ระดบประถมศกษา ระดบมธยม

ศกษา และระดบอดมศกษา อกทงยงมเมน

ทเปนประโยชนอกหลายอยาง เชน คลง

ความร คลงขอสอบ ซงเปนการรวบรวม

ข อสอบในทกระดบช นตงแตประถม

ศกษาจนถงมธยมปลาย ซงคลงขอสอบนถอ

เปนเมนทคนเขามาใชบรการมากทสด

นอกจากนคณศภชยยงปรารถนาทจะสราง

ผใหขนในสงคม จงไดเปดโอกาสใหทกคน

สามารถเปลยนตวเองจากการเปนผรบมาส

การเปนผให โดยการมสวนรวมในการแชร

องคความรบนเวบไซตน ซงสอนถอวาเปน

สอทมความทาทายสงมาก เพราะเนองจาก

ทางเวบไซตเปดโอกาสใหทกคนสามารถ

รวมแชรองคความรบนเวบได เพยงแคลง

ทะเบยนเขามา ดงนนจงตองมทมงานฝาย

วชาการทคอยดแลในเรองเนอหาอยาง

เครงครด เมอมคนลงทะเบยนและสง

เนอหาเขามา ทางทมงานฝายวชาการจะ

ตองอานและพจารณาบทความดงกลาววา

เปนบทความทสะอาดและมประโชน หรอ

ทเรยกวา White Content จงจะน�า

บทความนนลงบนเวบไซต หลงจากนน

จะแจ งกลบไปยงเจ าของบทความว า

บทความของทานไดถกน�าไปลงบทเวบไซต

แลว ซงเวบไซตทรปลกปญญานถอเปนสอ

ทประสบความส�าเรจสงมาก เพราะปจจบน

มคนสงบทความเขามาเพอแชรองคความร

ทกวนและทงวน อกทงยงมยอดผเขาชม

เวบไซตกวา 13 ลานเพจววตอเดอน เปน

อนดบ 1 ของเวบไซตการศกษาไทย

อกสอหนงทนาสนใจกคอนตยสารปลก

(Plook Magazine) ซงถอเปนนตยสารสง

เสรมความรคคณธรรมฉบบแรกของประ

เทศไทย โดยจะกระจายไปตามโรงเรยน วด

แหลงการเรยนร ตลอดจนสถานศกษาตางๆ

ทวประเทศ โดยเนอหาของนตยสารปลกไม

ไดเนนองคความรเพยงอยางเดยว แตจะ

เนนเรองของแนวคด ค�าแนะน�าดวย ซง

นตยสารปลกแตละเลมกจะถกพฒนาเปน

E-Book บนเวบไซตเชนกน

นอกจากนยงมชองทรปลกปญญา โทรทศน

ความร ค คณธรรม ออกอากาศทางชอง

ทรวชนส 9 เปนรายการทเนนทงสาระความ

ร สาระบนเทง ตลอดจนเนนเรองคณธรรม

จรยธรรม ส�าหรบเรยลลตทไดรบความนยม

มากคอโครงการสามเณร ปลกปญญาธรรม

ซงท�ามาเปนซซนสท 2 แลว เปนการคด

เลอกเดกอาย 7-12 ป 9 คน มาบรรพชาท

วดพระราม ๙ กาญจนาภเษก ซงผชมทาง

บานกจะสามารถตดตามกจกรรมตางๆ

ของเณรทง 9 รปไดตลอด 24 ชวโมง เรยก

ไดวาเปนรายการเรยลลตแบบใหมทยง

ไมเคยมมากอน

10

เรามกจกรรมอยางตอเนองเพอใหทกคน

ร วมเป นผ ให กบทรปลกป ญญา อาท

โครงการประกวด “สรางคลงความรกบทร

ปลกปญญาดอทคอม ครงท 3” ชงถวย

รางวลพระราชทาน สมเดจพระเทพรตน

ราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร นอก จากน

ยงมกจกรรมนอกสถานท เรากมการจดตว

นองๆ นกเรยนตลอดทงป โดยจะดตาราง

เวลาของนองๆ เปนหลก เพอพจารณาวา

แตละครงควรจะจดกจกรรมเกยวกบอะไร

เชน ถาเปนชวงใกลสอบ GAT, PAT กจะจด

ขนเพอนองมธยมศกษาตอนปลายไดมา

เรยน ซงการจดงานแตละครงกจะเปนงาน

ทคอนขางใหญ มนองๆ มาเขารวมอยางต�า

ครงละ 500 คน แลวเวลาไปจดกจกรรม

นอกสถานท เรากตงใจท�ากนอยางเตมท

จรงๆ เอกสารประกอบการเรยนตางๆ เรา

ตงใจจะใหนองๆ ดาวนโหลดกนมาเอง แต

พอเอาเขาจรง นองๆ หลายคนไมมคอมพว

เตอร ไมสามารถดาวนโหลดเอกสารได

ทมงานเรากพมพเอกสารออกมาจดเปนชด

ให เพราะตงใจอยากใหนองๆทกคนไดรบ

ประโยชนสงสด

หวใจของ CSR

ในการท�างาน เรากตองเลอกท�างานท

สามารถตอบโจทยชวตของเราใน 3 ขอได

คอเรามความรกในงานทท�าหรอไม เราได

อยในองคกรทท�าใหเรามความสขหรอไม

และขอสดทายเรามเจานายและเพอนรวม

งานทดหรอไม ซงการท�าโครงการ CSR ก

เชนกน สงส�าคญทสดคอ “ใจ” เราตองมใจ

รกในสงทท�า คนท�า CSR ตองมใจทอยาก

ให แตงานทกอยาง ไมสามารถท�าไดเพยง

คนเดยว เราตองการทมงานทด ทจะชวยกน

ท�างานใหส�าเรจ คนเปนนายตองรจกสราง

Successor คนทเปนลกนองกตองท�างาน

ของตวเองใหดทสดและพรอมพฒนาตวเอง

ตลอดเวลา อกสงหนงทส�าคญคอตองไม

คดถงผลประโยชนเปนหลก เชอเถอะวา

เวลาท�าอะไรดๆ ใหใคร สดทายเดยวเราตอง

ไดรบกลบมาแนนอน ส�าหรบททร เวลา

เลอกพนกงาน ตงแตตอนสมภาษณเรากจะ

ดวาใจเขามาไหม เขาพรอมทจะใหไหม ซง

สวนหนงเราเชอวากตองเปนธรรมะจดสรร

ดวย สรปกคอใจกบคนส�าคญทสดไมวาจะ

เปนในมมของการท�าโครงการ CSR ให

ประสบความส�าเรจ หรอในการท�างานอะไร

กตาม

The more you give, The

more you get

การท�า CSR นนท�าใหพนกงานมความสข น

คอความจรงของชวต เวลาทเรารบ เราวา

เรามความสขแลว เวลาทเราให เรามความ

สขยงกวา แลวเวลามความสข เรากจะมแรง

ท�าอะไรดๆ อกเยอะ ส�าหรบผลจากการท�า

CSR ในระดบมหภาคคอมโอกาสไดชวย

พฒนาการศกษาและสงคมไทย ไดชวยให

เดกๆ ในพนทหางไกลมโอกาสไดมความร

เทาเทยมกบเดกๆ ในกรงเทพฯ ไดชวยยก

ระดบจตใจของคนไทยใหสงขน

ในมมของธรกจ สงทไดโดยตรงเลยคอเรา

เปนทร จกมากขน ในวนนกลาพดเลยวา

แทบทกคนร จกโครงการทรปลกปญญา

รจกกลมทร หรอ บมจ. ทร คอรปอเรชน

นอกจากนในสวนของภาพลกษณกเชนกน

การท�าโครงการ CSR ท�าใหคนมองวาเรา

เปนคนนสยด นาคบหา มนเหมอนกบคนท

เปนแฟนกน แรกๆ อาจจะคบกนเพราะ

หนาตา แตสดทายสงทท�าใหเราอยกนไดคอ

นสยใจคอ ถาเปรยบบรษทกบลกคา เปน

สาม-ภรรยา เราจะไมมทางหยากน สวนใน

เรองของยอดขายนน มนเปนผลพลอยได

มากกวา คอถาผบรโภครจกเรา มองวาเรา

เปนคนด สดทายเขากจะเลอกเราแบบ

มนคงและถาวร

11

ส�าหรบระบบงานและกระบวนงานขององคกรนน ถาจะเปรยบเทยบใหเกดความเขาใจถงความ

ส�าคญไดงายๆ กคงตองเปรยบเทยบกบการสรางบานหรออาคารส�านกงาน ระบบงานและ

กระบวนงานกเปรยบเสมอนฐานรากของโครงสรางบานหรออาคารส�านกงาน หากมฐานรากท

แขงแรง การตอเตมหรอปรบเปลยนกสามารถจะด�าเนนการไดอยางราบรน และหากมผล

กระทบกไมกระทบถงฐานรากและโครงสรางหลก โครงสรางองคกรและความสามารถในการ

แขงขนขององคกรกเชนเดยวกน หากมฐานรากของโครงสรางทแขงแรง การปรบเปลยนหรอ

ตอเตมกสามารถกระท�าไดโดยไมมผลกระทบหรอมผลกระทบนอย ดงนนการพฒนาระบบงาน

และกระบวนงานจงมความส�าคญเปนอยางยงตอความยงยนขององคกร และทส�าคญไมยง

หยอนกวากนกคอระบบซอฟทแวรทน�ามาใชกบระบบงานและกระบวนงาน ทไดถกออกแบบ

มาใหเชอมประสานกนอยางมประสทธภาพ กลาวคอกระบวนงานในองคกรเมอปฏบตควบค

กบระบบซอฟทแวรแลวไมมความซ�าซอนและยดเยอ

การสรางภมคมกนองคกรในสภาวะของการเปลยนแปลง

องคกรทสามารถสรางความเจรญกาวหนาไดอยางยงยนนน แสดงใหเหนถงความสามารถขององคกร

และบคลากรทสามารถปรบเปลยนใหเขากบสภาวะแวดลอมทางธรกจทมการเปลยนแปลงอยตลอด

เวลาได หากวเคราะหลกลงตอไปอกวาองคกรทประสบความสำาเรจเหลานมคณลกษณะอะไรบางทเปน

เสมอนภมคมกน ทำาใหสามารถปรบเขากบสภาพแวดลอมและสภาวะทางธรกจททาทาย กจะพบวา

องคกรทประสบความสำาเรจเหลาน นอกจากมผบรหารและพนกงานทมประสทธภาพแลว ยงไดมการ

ลงทนพฒนาระบบซอฟทแวรและระบบงาน ตลอดจนกระบวนงานตางๆ ขององคกรตงแตตนจนจบ

(End-to-End Processes) โดยระบบซอฟทแวรและกระบวนงานเหลาน มการควบคมภายในทด ม

ความยดหยนและพฒนาการอยางตอเนองใหรองรบกบความตองการของธรกจ

12

ส�าหรบการพฒนาบคลากรทมทกษะในการ

ออกแบบระบบงานและกระบวนงานนน หาก

ตองการพฒนาภายในองคกรเองเปนเรองทยาก

มาก เพราะตองมหลกสตรทเหมาะสมพรอมทง

ผฝกสอนทมประสบการณในวชาชพจรง ดงนน

องคกรทวไปจงไมคอยมทางเลอกมากนก โดย

ทางเลอกทองคกรขนาดใหญนยมท�ากนมากคอ

จางบรษททปรกษามาเปนผด�าเนนการให หรอ

พฒนาบคลากรเองโดยใชประสบการณภายใน

องคกร และส�าหรบองคกรขนาดเลกหรอขนาด

กลางนน กอาจใชวธสงบคลากรของตนเองไป

เขารวมหลกสตรตามสถาบนการศกษา เพอกลบ

มาพฒนาองคกรของตน ซงจะเหนไดวาใน

ปจจบน มสถานบนการศกษาหลายแหงทไดเลง

เหนถงปญหาและความส�าคญดงกลาว จงได

พฒนาหลกสตรระยะสนขนมา ซงถอเปนนมตร

หมายทด ทจะชวยผลกดนใหองคกรในทกระดบ

สามารถวางแผนและพฒนาระบบงาน กระบวน

งาน ตลอดจนระบบซอฟทแวรตางๆไดอยางม

ประสทธภาพมากขน

ในอดต องคกรทมระบบงานและกระบวนงานทดนน มกจะเปน

องคกรทมขนาดใหญและท�าธรกจมาอยางยาวนาน ทงน

เนองจากการพฒนาระบบงานและกระบวนงานนน ตองใช

บคลากรทมความเชยวชาญ ช�านาญและทกษะเฉพาะ ซงองคกร

ขนาดใหญเทานนถงจะสามารถจางบคลากรเหลานได หรอหาก

ไมสามารถจางบคลากรเหลานได องคกรใหญกจะตองจางบรษท

ทปรกษาเฉพาะดานมาเปนผพฒนาระบบงานและกระบวนงาน

ให ซงคาใชจายในการวาจางนนคอนขางสง และคาใชจายดง

กลาวกจะสงยงขน หากมการน�าระบบซอฟทแวรทรองรบการ

ออกแบบใหเชอมประสานกบระบบงานและกระบวนงานไดเปน

อยางด ดงนนองคกรทมขนาดเลก หรอองคกร

ทยงไม มความพรอมทจะลงทน กจะไม

สามารถมระบบงานและกระบวนงานทดได

อยางไรกด ถงแมองคกรขนาดใหญทมระบบ

งานและกระบวนงานพรอมทงระบบซอฟทแวร

ทดนน กใชวาจะสามารถอยนงเฉยได เนอง

จากสภาพแวดลอมการแขงขนธรกจเกดขน

ตลอดเวลา มผลใหองคกรเหลานนตองคอย

ประเมนวาระบบงานและกระบวนงาน รวม

ตลอดถงระบบซอฟทแวรนน ยงคงสามารถ

รองรบธรกจไดอยางมประสทธภาพหรอไม

หากพบวาผลของการเปลยนแปลงของสภาพ

แวดลอมการแขงขนธรกจกระทบตอระบบ

งานและกระบวนงาน เชน ระบบงานไม

รองรบเงอนไขการท�าธรกจใหม หรอมกรณใด

หรอเงอนไขใดทไมอยในกระบวนงานทมอย

กมความจ�าเปนตองปรบปรงแกไขระบบงาน

และกระบวนงานใหรองรบการปรบปรงและ

แกไขน ในบางครงจ�าเปนตองมการปรบปรง

และแกไขระบบซอฟทแวรคขนานกนไปดวย

ดวยสาเหตน องคกรในปจจบนจงเลงเหน

ความส�าคญทตองพฒนาบคลากรภายในของ

องคกรเองทมทกษะในการออกแบบระบบ

งานและกระบวนงาน หรอแมกระทงระบบ

ซอฟทแวรดวยเชนกน

13

Mr.Edmund Lo Managing Director

UPS Parcel Delivery Service Ltd.

ยพเอสกบแนวคดดาน

ความยงยน เพอโลกทดขน

ในภาวะตลาดปจจบน การสรางแผนธรกจเพอความยงยน ซงสง

ผลดตอธรกจในทกดานนบวามความจ�าเปนอยางยง เพราะเปน

สงททงลกคา คคา และพนกงานตางตองการบคลากรซงมโอกาส

ไดสรางประโยชนใหกบสงคมและสงแวดลอม ระหวางการท�างาน

มกมความพงพอใจกบงานในระดบทสงกวาคนทไมมโอกาสดง

กลาว ในสดสวนเกอบสองตอหนง ทส�าคญทสดคอ ธรกจตางๆ

ลวนเปนหนบญคณโลกใบน และควรสรางกระบวนการเพอความ

ยงยนใหเกดขนอยางจรงจง ซงทายทสดจะมสวนชวยลดตนทน

ในการด�าเนนธรกจ

ยพเอสด�าเนนธรกจสงพสดกวาปละ 4 พนลานชน ใชเสนทางทง

บนถนน ในทะเล และในอากาศ เรารเรมใชกลยทธทเปนมตรตอ

สงแวดลอมมานาน และถอวานคอหวใจหลกของการด�าเนนธรกจ

เรามาด เคลดลบ 5 ขอของยพ เอสเพอลดการปลอย

กาซคารบอนไดออกไซดกนดกวา

14

ลดการใชพลงงาน

ฮตเตอร แสงสวาง และเครองปรบอากาศ

คอสงทสนเปลองพลงงานทสดในอาคาร

ส�านกงาน ธรกจจ�าเปนตองหาค�าตอบวาคา

ใชจายดานพลงงานกอนใหญสดคออะไร

เพอหาทางประหยด อกทงควรรเรมโครง

การใหความรและรณรงคเพอใหพนกงานม

สวนรวม ดงนนผบรหารควรจดชวงเวลา

พบปะเพอแลกเปลยนขอมลเกยวกบการ

บรโภคพลงงานของบรษท เพอรณรงคให

พนกงานมสวนรวมโดยการปดไฟ ปดเครอง

ใชไฟฟา หรอถอดปลกไฟทกครง เมอไมได

ใชงาน ส�าหรบยพเอส แสงสวางคอคาใชจาย

ดานพลงงานทสงทสด เพราะศนยกระจาย

สนคาของเราเปดท�าการตลอดเวลาไมม

หยด เราไดรเรมโครงการยกระดบระบบ

แสงสวางตงแตป 2551 ซงสงผลใหประหยด

พลงงานไดถง 34 ลานกโลวตต-ชวโมงตอป

ใชนำาอยางรคา

อาคารส�านกงานบางแหงอาจใชน�ามากกวา

1,200 แกลลอนตอวน แตน�ารวเพยง

จดเดยวในหองน�าสามารถเพมความสน

เปลองไดอกถง 200 แกลลอน ซงหากมน�า

รวเกดหลายจด ความสนเปลองกจะสงขน

และอาจท�าใหมการบรโภคน�าตอวนสงขน

ไดอกเทาตวโดยไมเกดประโยชนใดๆ จงม

ความจ�าเปนอยางยงทจะตองมขนตอนการ

ตรวจสอบวามจดน�ารวในส�านกงานหรอไม

อยางสม�าเสมอ และท�าการซอมแซมทนท

การรดน�าตนไมควรท�าในชวงเชาหรอเยน

เพราะอตราการระเหยจะต�ากวา และควร

ปรบอตราการไหลของน�าในทอน�า และ

อปกรณบางอยางใหอยระดบต�า ยพเอส

สามารถลดการใชน�าในส�านกงานใหญท

อเมรกาไดปละ 14 ลานแกลลอน ตงแตป

2547 ซงเปนผลจากการใชนโยบายตางๆ

ทงยกเลกระบบรดน�าในสวน และการใช

โถสขภณฑแบบไมใชน�า

ลดปรมาณขยะ

การลดปรมาณขยะใน

องคกรนอกจากจะ

เปนผลดตอสงแวดลอม

แลวยงชวยประหยดคา

ใชจายอกดวย การใชนโยบายออฟฟคไร

กระดาษ หรอใชกระดาษเทาทจ�าเปน เลอก

ใชบรการตางๆ จากผใหบรการทมระบบ

เรยกเกบเงนโดยไมใชกระดาษ ซออปกรณ

เครองใชทรไซเคลได ยดอายการใชงาน

เครองใชไฟฟาดวยการเปลยนอะไหลแทน

การซอใหม น�ากระดาษ หนงสอพมพ ถวย

น�า เครองใชไฟฟา และแบตเตอรไปรไซเคล

เลอกใชบรการเชาอปกรณส�านกงานบาง

อย างแทนการซอ หรอแม แต การจด

กจกรรมแลกเปลยนอปกรณเครองเขยน

ระหวางพนกงานภายในบรษท ทยพเอส

เราจดการขยะทกชนดอยางรอบคอบ

ตงแตขยะอเลคโทรนคสไปจนถงกลอง

กระดาษ และพาเลทไม ในป 2554 เรา

รไซเคลแบตเตอรเกาถง 40,000 ปอนด

ในภาพรวม มาตรการรไซเคลของเรา ท�าให

เราประหยดคาใชจายในการจ�ากดขยะไดถง

กวา 1.6 ลานดอลลารตอป

ลดการใชนำามน

ไมวาคณจะใชรถยนตสวนตว หรอรถบรษท

คณกสามารถประหยดเงน และลดการ

ปลอยกาซคารบอนไดออกไซด โดยการลด

การใชรถยนตโดยไมจ�าเปน บ�ารงรกษา

รถยนตตามระยะเวลา วางแผนการเดนทาง

ทด รวมโดยสารไปกบคนอน หรอคารพล

ถาเปนไปได ตอนทยพเอสรเรมนโยบาย

“งดขบรถคนเดยวคนเดยว” เพอลดการใช

น�ามน และการปลอยไอเสย เราสามารถลด

การใชรถแบบคนเดยวคนเดยวไดถง 24

นาทตอคนตอวน ซงชวยใหผใชรถประหยด

คาน�ามนไดถง 188 ดอลลารตอคนตอป ใน

องคกรทมการใชรถยนตจ�านวนถงกวา

100,000 คน อตราการประหยดจงเพมขน

อยางรวดเรว ทยพเอส ประเทศไทย เรา

รเรมใชรถยนตซเอนจจ�านวน 20 คนใน

การจดสงพสด ตงแตป 2554 การใชกาซ

ซเอนจมความปลอดภยตอสงแวดลอม

มากกวาใชน�ามนเบนซน ดเซล และโพรเพน

จากขอมลของสมาคมกาซธรรมชาตแหง

อเมรกา รถยนตทใชซเอนจปลอยกาซ

คารบอนไดออกไซดนอยกวารถยนตทใช

น�ามนเบนซน และดเซลถง 30% จงชวยลด

ผล กระทบตอคณภาพอากาศ และปรมาณ

กาซเรอนกระจก

ลดการใชบรรจภณฑสนเปลอง

ในการสงสนคา

จากการศกษาลาสด ผบรโภค 66% เรมหน

มาเลอกซอผลตภณฑ และบรการจาก

ผ ประกอบการทมส�านกตอสงคม และ

สงแวดลอม การใชบรรจภณฑทเปนมตรตอ

สงแวดลอมเปนการเนนย�าใหเหนวาองคกร

ของคณมความมงมนตอสงแวดลอมอยาง

จรงจง จดเรมตนคอการใชบรรจภณฑทม

ขนาดเหมาะสม และใชเฉพาะเทาทจ�าเปน

เลอกใชกลองใสของหรอซองจดหมายขนาด

เลกทสดเทาทท�าได รวมสงตางๆ ทจะสงไป

ทหมายเดยวกนเพอสงไปพรอมกน น�า

บรรจภณฑกลบมาใชใหม เลอกใชบรการ

ขนสงภาคพนดนเปนหลก และใชบรการ

ทางอากาศเฉพาะเมอจ�าเปน

ในสวนของยพเอส กไดมด�าเนนโครงการ

บรรจภณฑรกษสงแวดลอม การบรหาร

ซพพลายเชนอยางเปนมตรตอสงแวดลอม

แมวาจะเปนขนตอนทซบซอน แตเราเชอวา

ทกคนควรมสวนรวมเพอสรางอนาคตท

ยงยนส�าหรบพวกเราทกคน15

คณอมรรตน ประทมมา

ผชวยผจดการทวไป

ศนยวเคราะหศกยภาพปญญธารา (P-PAC)

ลายผววทยากบทฤษฎภเขานำาแขง

ส�าหรบทฤษฎทดเหมอนจะอยคกบแวดวง HR มาเกอบครงศตวรรษ

คอทฤษฎภเขาน�าแขงของ Mr. David McClelland ซงกลาวถงสง

ทอยลกขางในตวของเราแตละคน และตรงกบค�าโบราณทเรามก

จะไดยนเสมอ นนกคอ “มนษยนนไซร ยากแทหยงถง” สวนทลก

ทสดของภเขาน�าแขงคอแรงผลกดนเบองลก (Motives) หรอหาก

จะคดงายๆ กคอค�าตอบของค�าถามทคนท�างานทกคนควรจะหาให

กบตวเอง นนคอ “อะไรทท�าใหคณตนนอนมาตอนเชาเพอทจะมา

ท�างานทกวน” หลายคนตอบทนทวาเงนเดอน แตหากเราตด

ประเดนเรองของเงนออกไป อะไรคอค�าตอบของคณ

เบองหลงความสำาเรจทยงยนของธรกจนนคงหนไมพนการมทมงานทมคณภาพ แตปญหาหนงทพบกนในทกองคกรคอภาวะ

การทำางานท ไมมความสขของพนกงาน หรออตราการเปลยนงานสง ซงหากเราวเคราะหถงสาเหตนน เราจะพบวาอาจเปนเพราะคน

เหลานนไมมโอกาสไดทำางานทตนเองชอบ ถนด ทำาใหขาดแรงบนดาลใจในการทำางาน HR Focus ฉบบนจงขอนำาเสนอเครองมอใหม

ทกำาลงไดรบความนยมอยางสงในแวดวง HR ในฐานะตวชวยในการคดเลอกบคลากรเขาทำางานทเรยกวา “ลายผววทยา”

วทยาศาสตรปะทะโหราศาสตร

ค�าวา “ลายผววทยา” เปดพจนานกรมไทยกเลมกหาไมเจอ แตพอ

คนหาในพจนานกรมภาษาองกฤษค�าวา “Dermatoglyphics” จง

พบความหมาย ซงแปลเปนภาษาไทยวา การศกษาทางวทยาศาสตร

ทเกยวของกบลายนวมอ ลายฝามอ และลายฝาเทา ตอนทอาน

ความหมายกเรมตะหงดวานาจะเปนแขนงเดยวกบโหราศาสตรหรอ

เปลา เมอท�าการศกษาอยางลกซงถงทราบวาเปนวทยาศาสตรเชง

สถตทมการคนควาวจยกนมากวา 200 ป ในหลากหลายดานมาก

ไมวาจะเปนดานพนธศาสตร ดานจตวทยา หรอแมแตดาน

สรรวทยา โดยมวตถประสงคทหลากหลายมาก อนทประทบใจมาก

คองานวจยทหนวยงานเอฟบไอของประเทศสหรฐอเมรกาไดศกษา

แนวโนมของฆาตกรตอเนอง1 ซงมพฤตกรรมอยในขายเดยวกน

แทบทงสน

รายงานผลการวเคราะหจากลายผวยงบอกหลายอยางทเกยวของ

กบการท�างานของสมอง โดยเมอยอนกลบไปดงานวจยทมความ

เชอมโยงกบสมองโดยตรง คองานวจยของเดกทมความบกพรอง

ทางสมอง เชน โรคดาวนซนโดรม2 ซงมงานวจยกวา 20,000 งาน

วจยทเกยวของกบลายผวของเดกมความบกพรองทางสมอง ในเชง

วชาการแลวอาจจะสรปไดวา เดกทมความบกพรองทกคนมลายผว

พเศษ แตทกคนทมลายผวพเศษอาจไมใชเดกพเศษ นอกจากน

ยงมงานวจยมากมายเกยวกบเรองของการคาดการณโรคทาง

พนธกรรม3 อนๆ โดยใชศาสตรของลายผววทยาอกดวย

มาถงจดน สงทดเหมอนจะเหนไดเดนชดคอลายผววทยาเปน

การศกษาทเปนวทยาศาสตร และมความเกยวของโดยตรงกบ

พนธกรรมทเรามตดตวมาตงแตเกด ดงนนหากลายผวของเรา

สามารถสะทอนไดถงความเปนตวตนทแทจรงของเราแลว มนคง

เปนสงมหศจรรยถาเราจะสามารถรไดถงศกยภาพ และบคลกภาพ

ทแทจรงของเรา

16

ในความเปนจรงค�าตอบของแตละคนนนแตกตางกน เนองมาจาก

สงทเปนตวตนของคณหรอแมแตสภาวะแวดลอมทอยรอบตวคณ

ตวอยางเชน ผบรหารทานหนงซงมความมนคงในเรองของการเงน

คอนขางมาก ถงขนทเขาสามารถทจะเกษยณตงแตอาย 40 ป แต

เขายงตนนอนไปท�างานทกเชาอยางกระฉบกระเฉง เพราะวาสงท

แสวงหานนคอการไดรบการยอมรบ ในขณะทอกทานหนงเปน

เพราะตองการไดเรยนรสงใหมๆ หรออกทานอาจจะเปนเพราะ

ตองการไดชวยเหลอผอน เปนตน ในบางทฤษฎอาจจะเรยกสงนวา

เปน ความเชอหลก (Core Value)

ยงกวาประสทธภาพ คอ หวใจ

ปจจบนสงท HR สวนใหญมองหาคอเรองของประสทธภาพในการ

ท�างาน เพราะดเหมอนวามนจะเปนสงทจบตองไดงาย และมตวช

วดทชดเจน อยางไรกตามทฤษฎของลายผววทยาไดเปดโลกทศน

ใหม เพราะหาก HR สามารถเขาถงแรงผลกดนเบองลกของ

พนกงานแตละคน และใชสงนนในการวางแผนพฒนา และวางแผน

อาชพใหกบพนกงานเปนรายบคคลไดอยางเปนรปธรรม เรากคงไม

ตองเสยเวลาหวานลอมหรอคดโครงการพเศษมากมาย เพอกระตน

ใหพนกงานของเราท�างานดวยใจ

ลองคดงายๆ วาถาเราสามารถรวาพนกงานทานหนงมแรงผลกดน

คอ “การชวยเหลอผอน” และสมมตวาปจจบนพนกงานทานน

ท�างานเปนผจดการฝายจดซอ และมโอกาสทบรษทสามารถทจะ

โอนยายใหทานมาท�างานในสวนงาน Corporate Social Responsibility

ไดทานคงยนดทจะเดนทางไปตางจงหวดในวนเสารอาทตยเพอท�า

กจกรรมเพอสงคมดวยความเตมใจ และหากมองไปไกลกวานน

ขอขอบคณบทความดๆ จากศนยวเคราะหศกยภาพปญญธารา (P-PAC)

สอบถามขอมลเพมเตมเกยวกบบรการวเคราะหศกยภาพสำาหรบบคคลทวไป

หรอองคกร โทร. 0 2648 2999 หรอเยยมชมเวบไซดท

หรอ www.facebook.com/P-PAC.CPALL

ขอมลอางอง

1 “Serial Murder” Multi-Disciplinary Perspec-

tives for Investigators, Critical Incident

Response Group, Federal Bureau of

Investigation, Robert J. Morton, Editor

2 Using Dermatoglyphics from Down

Syndrome and Class Populations to

Study the Genetics of a Complex

Trait, Thomas Fogle, Department of

Biology, Saint Mary’s College, Notre

Dame, Indiana 46556

3 Genetic Determinants of 22 Quanti-

tative Dermatoglyphic Traits in the Chu-

vashian Population of Russia: Complex

Segregation Analysis, B. Karmakar*,1, I.

Malkin2 and E. Kobyliansky*,2

แนวโนมทผบรหารทานนจะอยกบองคกรของเราไปจนเกษยณหรอ

แมแตเปนทปรกษาใหกบองคกรหลงจากทเกษยณไปแลวกตาม นา

จะมความเปนไปไดสงมาก

ยงไปกวานนแลว ในระหวางการท�างานบรษทจะเชอไดวาเขาจะ

ท�างานดวยใจทเกนรอย โครงการพเศษทจะพฒนาหนวยงานหรอ

เนองานทเขารบผดชอบคงเกดขนโดยไมตองมตวกระตนหรอ

ตวชวดใดๆ ทงสน HR หลายทานอาจจะเคยไดยนสงทเรยกกนวา

Beyond Performance ซงไมใชเรองใหม แตเปนเรองทนาสนใจ

ทจะน�ากลบมาพดคยกนในครงหนาวาลายผววทยาจะชวยให

ประสทธภาพในการท�างานของพนกงานเพมขนหรอไม อยางไร

วางคนใหเหมาะสมกบงาน

ค�าพดนอาจจะกลาวไดวาพดกนมานานมากในแวดวง HR แตการ

ทจะปฎบตไดจรงนนมนชางยากแสนยาก เพราะบางครงคนทเรา

มอาจจะไมเหมาะกบงานกได แตหากเราคดใหดการทองคกรม

บคลากรอยแลวนบเปนจดเรมตนทด ดงนนในทางกลบกน ท�าไม

เราไมคดวาเราจะวางงานอะไรใหเหมาะสมกบคนทเรามอยบางละ

ดวยผลการวเคราะหของศาสตรลายผว ทกอยางไดถกเปลยนไป

แลว เราสามารถเขาถงขอมลสวนทลก และเปนสงทจะชวยใหเรา

และพนกงานของเราท�าในสงทเปนเปาหมายเดยวกน โดยอาจจะ

มวธทแตกตางกนกเปนไปได ค�าวา Paradigm Shift เปนสงท

ผบรหารยคใหมรวมถงหนวยงานทมผลกระทบอยางยงตอองคกร

เชน HR ควรจะตองหนกลบมาพจารณากนใหม โลกของเราได

เปลยนไปแลวอยางสนเชง ทกอยางจะไมมวนเหมอนเดม และหาก

คณยงยนอยทเดม คณอาจเปนคนสดทายทยงหาค�าถามไมเจอ

17

แหลงทมา : www.greenoceansociety.com www.siamturakij.com

www.philips.com

เชอหรอไม

ธนาคารกสกรไทยไดลดการใช

กระแสไฟฟาของเครองเอทเอมบางสวน

จากทงหมดกวา 7,500 เครอง สงผลใหธนาคาร

ประหยดคาไฟฟาของตเอทเอมทวประเทศลงได

ประมาณ 45.14 ลานบาทตอป และลดปรมาณการ

ปลอยกาซคารบอนไดออกไซดจากกระบวนการผลต

ไฟฟาทเปนสาเหตหลกของการเกด

กาซเรอนกระจกลงไดถง

6,669 ตนตอป“ใหโลกเราสวย

พวกเราตองชวยกน รบรดวยกน

แลวทำาใหโลกนสดใส อยากใหโลกนาอยกวาน

เปนโลกทเราฝนใฝ จะสวยอยางไร

เปนไปไดดวยมอของเรา” เชอวาทกคนเคยฟงเพลงน

และเกอบทกคนคงรองเพลงนได แตอาจจะมเพยงไมกคนทสามารถ

เปลยนความรสก “รกโลก” ใหเปนการกระท�าทเรยกวา “รกษโลก” ได

หลายคนอาจจะคดวาเราเปนเพยงสวนเลกๆ สวนหนงของโลกใบน แลว

เราจะชวยโลกไดอยางไร แตเราตองไมลมวาสงเลกๆ เมอรวมตวกนยอม

ยงใหญอยางเสมอ และการชวยโลกอยางยงยนนน เปนหนาทของเรา

ทกคน ส�าหรบคอลมน Believe it or not ฉบบน ผเขยนได

รวบรวมเรองใกลตวหลายๆ เรองทลวนแลวแตคดและ

ท�าขนเพอโลกของเราทงนนมาดกนดกวา

วามอะไรกนบาง

เชอหรอไม

ขวดอโค-ครช (Eco-Crush)

ของน�าดมตราน�าทพย ถอวาเปนบรรจภณฑ

พอททมน�าหนกตอขนาดเบาทสดในประเทศไทย

ดวยน�าหนกเพยง 10.7 กรม ส�าหรบขวดขนาด

550 มลลลตร นอกจากนยงใชพลาสตก

นอยลงถง 35% และสวนประกอบ

ทงหมด สามารถน�าไปรไซเคล

ได 100%เชอหรอไม

การใชไมเทยมในการสรางบานแทน

ไมจรงนน นอกจากจะเปนการใชวสดทราคา

ต�ากวาในระดบคณภาพทไมแตกตางกนแลว

ยงถอเปนการชวยประหยดการใชทรพยากร

ธรรมชาตดวยการใชไมลดลงอกดวย

เนองจากไมเทยมนนผลตจาก PVC และ

ผงไมเนอแขง ซงสามารถน�าไป

รไซเคลได 100%

เชอหรอไม

หลอดไฟแบบประหยดพลงงานหรอ

ทเรารจกกนในชอ LED ของ Philips นน

เมอเทยบการใชงานกบหลอดไฟแบบดงเดม

สามารถชวยประหยดคาไฟในบานไดถง 80%

และสามารถลดการใชกาซคารบอนไดออกไซด

ไดถง 36 ตน และลดการใชน�ามนถง

36 บารเรล เรยกวาคมเกนคม

เพราะชวยทงกระเปาเงน

ชวยทงโลก

เชอหรอไม

การลดขนาดสลปใบเสรจรบเงน

ทตองออกใหลกคาของรานอมสะดวก

7-eleven ทกสาขา ใหมความยาวลดลง

1 เซนตเมตร เปนเวลา 1 ป สามารถ

ประหยดกระดาษได

ถง 4,680 กโลเมตร

เชอหรอไม

กระดาษไอเดย กรน อกหนงนวตกรรม

จากเอสซจ เปเปอร ถอเปนกระดาษพรเมยม

ทมคณสมบตเทยบเทากบกระดาษทผลตจากเยอ

กระดาษใหม 100% และชวยลดการใชตนไมได

ถง 30% อกทงกระดาษ 1 รมยงสามารถชวย

เกบรกษาตนไมไวดดกาซคารบอนไดออกไซด

จากชนบรรยากาศไดถง

2.75 กโลกรม

เชอหรอไม

รถยนตทใชกาซธรรมชาตจะมระดบ

การปลอยกาซคารบอนมอนอกไซดนอยกวา

รถยนตทใชน�ามนเบนซนหรอน�ามนดเซล

ถง 80% โดยกาซคารบอนมอนอกไซดน

ถอเปนตวการทกอใหเกดภาวะ

เรอนกระจกและยงเปนอนตรายตอ

ระบบทางเดนหายใจอกดวย

MARTINI

แหลงทมา : www.greenoceansociety.com www.siamturakij.com

www.philips.com

เลอกเรยนปรญญาโท ท PIM เพราะ

วาทนมความเชยวชาญในเรองของ

การประกอบธรกจคาปลกและการจด

การโลจสตกส ทเปนความตองการของ

โลกปจจบนซงตองบรหารจดการตางๆ ให

มความเหมาะสม สอดคลองกบธรกจทม

การแขงขนตลอดเวลา ประกอบกบ PIM ใช

ทกษะและประสบการณจรงทมมาถายทอด

ใหผเรยน ท�าใหเกดความร ความเขาใจเปน

อยางดและสามารถน�าวชาความรทไดไป

ด�าเนนการตอเพอใหบรรลวตถประสงค

ไดตอไป

สถาบนเนนการเรยนรทงผานทาง

อาจารยทมประสบการณ ในสายงาน

ททำา และการเรยนรผานวทยากรซง

เปนผบรหารจากองคกรชนนำาของ

ประเทศ ซงทกทานลวนแตแบงปนความร

และประสบการณจากการท�างานจรงโดย

ไมปดบง รวมทงมทนการศกษาดวย การ

ตดสนใจเขามาเรยนเลยไมยากครบ ตอน

นเปดเทอมมาไดประมาณเกอบ  2  เดอน

แตเพอนในหองกบอาจารยทสอนคยกน

เหมอนรจกกนมาเปนปๆ ครบ บรรยากาศ

การเรยนในหองเตมไปดวยความเปนกนเอง

เจาหนาททกคนเอาใจใสและประสานงาน

ชวยเราเปนอยางดครบ

ผมรสกประทบใจตงแตวนแรกทเขา

มารวมงาน Open House แลวครบ 

ภายในสถาบนฯมการจดการทด มความ

พรอมทงทางดานสถานท สอการเรยนการ

สอน รวมถงคณาจารยทมความรความ

สามารถ มอปกรณสนบสนนครบครน รวม

ถงปจจบนก�าลงกอสรางอาคารเรยนเพม ซง

จะเปนการเพมศกยภาพและความพรอม

ของสถาบนฯมากขน สวนเพอนนกศกษา

ทเขามาเรยนในหลกสตรเดยวกน กตางมาก

ดวยประสบการณการท�างาน มาจากหลาก

หลายบรษทหรอไมกเปนเจาของกจการ ซง

ท�าใหไดเครอขายทางธรกจเพมมากขนครบ

คณประกาศเกยรต (โคช) ยงคง

บไอเอส แอพพรเคชน ซพพอรท

(BIS Application Support)

บรษท เปบซ-โคลา (ไทย) เทรดดง จ�ากด

MBA in Logistics Management คณภาณพ (ต) รจาวงศ

เอส เอม พ สเปเชยลลสต (SMP Specialist)

บรษท ไนก (ประเทศไทย) จ�ากด

MBA in Strategic Human Resource and

Organization Management

คณวชรพนธ (ช) อทธธระกจ

หวหนางานระบบจดสงตอ บรษท ไปรษณยไทย จ�ากด

MBA in Logistics Management

20

ผมมองวาการจดการเรยนการสอนของ

PIM มทงจากภาคทฤษฎและมการเชญ

ผบรหารมออาชพในภาคธรกจทเกยวของ

โดยตรงมาใหความรและแชรประสบการณ

ท�าใหนกศกษาไดมองเหนภาพทเกดขน

จรง ทงปญหาตางๆ ทเคยเกดขนในภาค

ธรกจและแนวทางแกไข รวมทงแนวทาง

ทจะน�าไปสความส�าเรจ ผมกเลยตดสน

ใจวา PIM นแหละใชทสดสำาหรบผม

และสำาหรบบคคลทสนใจทจะเรยนตอ

ในระดบปรญญาโท ในสวนของสถานท

PIM มบรรยากาศทนาอยนาเรยน ท�าให

ผมคดวาการเขามาเรยนในรว PIM 2 ปตอ

จากนไป คงจะมความสข ความอบอนและ

ผมดใจอยางยงทไดเปนนกศกษาของ PIM

สงแรกททำาใหรสกดกบ PIM เลยก

คอมเจาหนาท PIM คอยดแลอยางด

ใหคำาแนะนำาไดทกเรอง ส�าหรบอาจารยท

สอน เปนอาจารยทมความรความสามารถ

และมากดวยประสบการณ สวนเพอนๆ

ท PIM มาจากหลากหลายบรษท สามารถ

น�าความรทมมาแลกเปลยนเสรมกนในการ

เรยนอกดวย

เหตผลท เลอกเรยนปรญญาโททน

เพราะเชอมนและมนใจวาพจะไดรบ

ความรและประสบการณตางๆ จาก PIM

ตลอดระยะเวลา 2 ปนอยางคมคาและ

สมบรณแบบมากทสด ดวยความเปนมอ

อาชพของสถาบนทมการแชรประสบการณ

ตรงจากผเชยวชาญและคณาจารยตางๆ

การศกษาดงานทงในและตางประเทศ และ

ดวยการสนบสนนจากองคกรชนน�าระดบ

โลกอยาง CP ALL ทไดเปดโอกาสใหบคคล

ทวไปอยางพไดมโอกาสเขามาสอบชงทน

ท�าใหเกดความเชอมนวาไมแพสถาบนการ

ศกษาชนน�าใดๆในประเทศ สมกบสโลแกน

ของสถาบนทวา Create Professionals

by professionals

คณสวทย (วทย) ราชเดม

ผจดการฝายโลจสตกส บรษท เยเนอรลแคนด จ�ากด

MBA in Logistics Management

คณชตมนต (เสก) คณศรรกษสกล ผจดการฝายขายโมเดอรนเทรด

บรษท อนเดกซลฟวงมอลล จ�ากด

MBA in Retail Business Management

คณธญญฐตา (เจยบ) ธนโชคจรสพงษ

ผจดการอาคาร ฝายงานบรการบรหารอสงหารมทรพย

บรษท คอลลเออรส อนเตอรเนชนแนล (ประเทศไทย) จ�ากด

MBA in Retail Business Management

21

ทงคณาจารยจากหลกสตรและรนพตางผกขอมอรบขวญลกศษย

และนองๆ ทกคนใหเขามาเปนครอบครว Panyapiwat MBA ดวย

กนตางหาก ทมงานเชอมนวาพรทกประการทคณาจารยมใหแก

ลกศษยในวนน จะท�าใหลกศษยหนาใหมทกทานประสบความ

ส�าเรจในการศกษาอยางแนนอน แหม..กถอเปนการจบกจกรรม

ยามบายกนไปแบบซงๆ และสรางความประทบใจอยางยงทเดยว

หลงจากนนกเปดโอกาสใหทงรนพรนนองไดเปลยนเครองแตงกาย

ใหมส�าหรบกจกรรมปารตยามเยน ใครทวามาดวย Concept ลก

ทงเตมๆ ในชวงแรกแลว กไมนาเชอวาจะลน เอย...เตมไดอก โดย

ระหวางรบประทานอาหารเยน ทกทานกไดเพลดเพลนไปกบการ

แสดงตางๆ ทงจากทมงาน รนพ และรนนอง ซงการแสดงแตละชด

นนเรยกไดวากนกนไมลงจรงๆ ทกคนจดเตม ไมวาจะเปนเสอผา

หนา ผม ลลาการรอง เลน เตน โชว งานนคณะกรรมการซงกคอ

คณาจารย MBA ทกทานเลยไมสามารถตดสนไดวา การแสดงชด

ไหนเปนชดทดทสด จงตองมอบรางวลใหกบทกชดการแสดง เพราะ

นกแสดงทกทานนนลวนแลวแตทมทนสรางจรงๆ รางวลของเรายง

ไมหมดแตเพยงเทาน เรายงมอก 3 รางวลมอบใหกบผทแตงกาย

ไดยอดเยยม นนคอ รางวลเทพบตรบานนา ซงตกเปนของคณ

อตถชย ภวนช รางวลเทพธดาบานทง ตกเปนของ คณโกสนทร

แจงสวาง เรยกไดวาควารางวลไปครองแบบสาวๆ ทงงานตองยอม

ยกใหสาวเทยมคนนจรงๆ และรางวลสดทาย รางวลเกรยนทงแตก

ซงผทไดรบรางวลคอ คณรฐพล จวนรง

กลบมาอกครงกบเรองราวสนกๆ ทแตละปจะมเพยงครง

เดยวเทานน จะเปนอะไรไปไมไดนอกจากกจกรรม “MBA

First Meet” สำาหรบ Panyapiwat MBA รน 7 ซงจดขน

ในวนเสารท 13 กรกฎาคม 2556 ทโรงแรมเดอะ ทวน

ทาวเวอร กรงเทพฯ ภายใตธมงาน “มนตรก เอมบเอ” วา

แลวก ไปดบรรยากาศในวนงานกนดกวาจะมนส ฮาและเกรยน

กนขนาดไหน

เมอนาฬกาบอกเวลา 15.00 น.ตรง เหลานกศกษาทงรนพ รนนอง

ตางพรอมใจกนตบเทาเขามาในงาน แตละคนแตงตวจดเตมไดเขา

กบธมงาน “มนตรก เอมบเอ” มากๆ เรยกไดวาแทบไมเหลอเคา

เดมทเคยเจอตอนวนปฐมนเทศเลยกวาได จากนนเรากเรมงาน

อยางเปนทางการ ซงในการนไดรบเกยรตจาก รศ.ดร.สมภพ มานะ

รงสรรค ทานอธการบดมาใหโอวาทและแนะแนวทางการเรยนแก

Panyapiwat MBA ทกทาน หลงจากนนกเขาสกจกรรมละลาย

พฤตกรรม ดวยการเลนเกมตางๆ เพอสรางความสนทสนมระหวาง

รนพ-รนนอง ซงถาวดจากเสยงหวเราะ และรอยยมแลว กจกรรม

ละลายพฤตกรรมนถอวาประสบความส�าเรจมากทเดยว และกอน

ทจะเขาสกจกรรมในชวงเยน เรากม Surprise ในเกมสดทาย นน

คอการใหรนพ Panyapiwat MBA น�าผามาปดตารนนองทกคน

ซงแรกๆ Panyapiwat MBA รนนองกอาจจะมความกลววาจะม

การรบนองโหด หรอพาไปเดนตกน�าตกทาเหมอนทเคยเหนตามสอ

ตางๆ หรอเปลา แตแททจรงแลว นคอกจกรรมบายศรสขวญ โดย

แตงกนจดเตมมาก ใครเปนใครดกนเอาเองเลย

อกหนงความอบอนเลกๆ ระหวางรนพกบรนนอง

22

ปดทายกจกรรมกนดวยมนคอนเสรตจากวง PIM พมพใจ ทเลนกน

มาราธอนกวา 2 ชวโมงเตม ซงไฮไลทไมใชเพยงฝมอดนตร และ

เสยงรองทไมแพมออาชพ แตอยทสมาชกในวงตางหากททงหลอ

เทห ซงไมใชคนอนคนไกล ก รศ.ดร.เรองศกด แกวธรรมชย หรอ

อาจารยโต ทานคณบด คณะบรหารธรกจของเรานนเอง งานนเรยก

เสยงกรดไดตรม เปนอนจบกจกรรม MBA First Meet ทเรยกได

วาครบรส ทงสนก ตลก ซงคละเคลากนไป และทส�าคญความ

สมพนธระหวางคณาจารย รนพ และรนนองได “ผลดอกบาน

สะพรง” จากงานในวนน และเชอมนวาจะ “ออกผล”ตอไปในรว

PIM ของเราแนนอน

มาตอกนดวยกจกรรมศกษาดงานนอกสถานทกนบาง เมอวนศกร

ท 9 สงหาคม 2556 รนพ Panyapiwat MBA รน 6 มโอกาสไดไป

เยยมเยยนบรษท ซพแรม จ�ากด ซงเปนโรงงานผลตเบเกอรในกลม

ซพ ออลล โดยทางโรงงานไดเปดโอกาสใหเขาไปเยยมชมกนถงใน

ไลนผลต แถมยงไดขนมหลากหลายชนดตดไมตดมอกลบมาอกดวย

เรยกไดวาอมทอง อมความรในคราวเดยวเลยกวาได ยงไมหมด

เพยงเทาน ในชวงบายยงไดไปดศนยกระจายสนคา สวรรณภม

(DC5) ซงถอเปนศนยกระจายสนคาหลกในพนทภาคตะวนออก

ของกลมซพ ออลล ทโดยปกตแลวไมเปดใหใครเยยมชม ถอวา

exclusive for Panyapiwat MBA เทานน ส�าหรบการศกษาดงาน

คราวหนานน แวววาจะโกอนเตอรเสยดวย แตจะทไหน เมอไหร

อยางไร เดยวตดตามกนไดในฉบบตอไป

เรยนคนเดยวมนเหงาหาเพอนมาเรยนดวยกนดกวา

โฉมหนาเทพบตรบานนาเทพธดาบานทง-เกรยนทงแตก

ขอแสดงความยนดกบเจาบาวเจาสาวปายแดงมา ณ ทน

ถายรปเปนทระลก ณ ซพแรม

รน 6 นขายดซะจรงๆนกแขงเตนโอลมปกยงตองอาย

เรองนายนดยงไมหมดเพยงเทาน เรามารวมแสดงความยนดกบรน

พ Panyapiwat MBA รน 6 กนบางดกวา วากนวาชวตคนเราวน

ทส�าคญทสดรองจากการส�าเรจการศกษาจากรวมหาวทยาลยนน

กคอวนแตงงาน ส�าหรบ Alumni’s Corner ฉบบน เรามโอกาสได

แสดงความยนดกบสมาชก Panyapiwat MBA รน 6 พรอมกนถง

2 คในคราวเดยว เรมจากคแรกเลยเรยกไดวาเปนรกระหวางเรยน

ขอแสดงความยนดกบคณภทรกมล เดนสนต และคณสทธวฒน

ครวชรนทร ทไดจดงานมงคลสมรสไปอยางชนมน เมอวนเสารท

18 พฤษภาคม 2556 ทสโมสรทหารบก ตามมาตดๆ กบอกค ขอ

แสดงความยนดกบคณเรยว คปตวทยากล และคณคณณชาภา

สกลธนสมบต ทมงานมงคลสมรสขนเมอวนท 28 พฤษภาคม 2556

ทโรงแรมเกยวอน จงหวดสระบร ซงทางทมงานกขออวยพรใหทง

สองคอยครองคกนจนถอไมเทายอดทอง กระบองยอดเพชร และ

หวงวาจะไดแสดงความยนดอกครงดวยการรบขวญหลานคนใหม

ในไมชา

สดทายและทายสดส�าหรบ Alumni’s Corner ฉบบน ขอลาไป

พรอมกบกจกรรมดๆ Friend Get Friend ซงเปนกจกรรมทจดขน

ในปการศกษา 2556 เปนปแรก โดยมกตกางายๆ เพยงแค

Panyapiwat MBA ทานใดทแนะน�าเพอนมาสมครเรยน MBA

ตงแต 2 คนขนไป กจะไดรบของทระลกสดนารกจากทมงาน โดย

ผทเขารวมกจกรรมในครงแรกนมดวยกนทงสน 3 ทาน ไดแก

คณยศกร เซยงฉน, คณวลาสน วงค�า และคณสวนย กาศเจรญ

แลวพบกบความสนกไดใหมในฉบบหนาคะ

ตดตามความสนกครงตอไปไดทาง

คนหาคำาวา “Panyapiwat MBA”

23

พบกบหลกสตรแรกและแหงเดยวในประเทศไทย

LUXURY BRAND MANAGEMENTของ International Fashion Academy (IFA) Paris

เปดรบสมครแลววนน

หลกสตร 1 ป

ใน 3 ประเทศทมความสำคญกบอตสาหกรรมลกชวร แบรนด

เรยนร 3 วฒนธรรม

ปารส I ตนกำเนดของลกชวร แบรนด ระดบโลก

เซยงไฮ I ตลาดสนคาลกชวรทเตบโตเรวทสด

กรงเทพฯ I สมผสประสบการณตรงจากเครอขายลกชวร แบรนด ในไทย

“The ultimate of being successfulis the luxury of giving yourself

the time to do what you want to do.”

Photograph by SETTE Jewellery

LUXELLENCE CENTER

อาคารธาราสาทร, ช น 19, 119 ซอย สาทร 5, ถนนสาทรใต, กรงเทพฯ 10120

โทรศพท : +66 (2) 648 2941 - 2

Email: admissions@luxellencecenter.com | www.luxellencecenter.com