Кодекс делового поведения metso...Мы поощряем участие...

Кодекс делового поведения Metso

Уважаемые коллеги!Metso — крупная международная компания, которая объединяет около 13000 сотрудников в более чем 50 странах мира. В этой связи нам важно работать в команде, разделяющей одни и те же ценности и этические принципы.Мы как компания обязуемся вести бизнес ответственно и с соблюдением этических норм в любой деловой ситуации и при проведении любой сделки.

Мы также ожидаем, что третьи лица, с которыми мы сотрудничаем, тоже будут соблюдать принципы, закрепленные в нашем Кодексе поведения. Наше ответственное поведение закладывает основу долгосрочного успеха и роста. Наши отношения с заказчиками, партнерами по бизнесу и друг с другом отражают наши ценности и влияют на восприятие бренда.

Кодекс поведения компании Metso касается каждого сотрудника и включает в себя ключевые принципы, которыми мы руководствуемся во всех аспектах повседневной деятельности. Он подчеркивает важность соблюдения применимых нормативных требований и положений. Во всех принимаемых решениях и в отношениях с различными заинтересованными лицами мы руководствуемся набором общекорпоративных рекомендаций и правил, включенных в кодекс.

Этот документ охватывает различные сферы, такие как честное ведение бизнеса, борьба с коррупцией, безопасность, раскрытие информации, права человека, поведение в социальных сетях и др.

Каждый сотрудник компании Metso обязан соблюдать Кодекс поведения, и я призываю вас ознакомиться с ним. Действуя, как единая команда с четкими правилами, мы добьемся большего!

С наилучшими пожеланиями,

Пекка Ваурамо (Pekka Vauramo)Президент и CEOкомпании Метсо

Обращение CEO компании

3

Требования этого Кодекса делового поведения относятся ко всем намКодекс делового поведения относится к каждому сотруднику компании Metso независимо от занимаемой им должности и выполняемых обязанностей. Кроме того, мы надеемся, что наши бизнес-партнеры и другие сторонние организации признают, уважают и разделяют принципы, сходные с теми, что заявлены в Кодексе делового поведения нашей компании.

Честность — это краеугольный камень всех действий, транзакций, заявлений и отчетности компании Metso. Это ключевой элемент стабильного развития компании. Обязанность каждого сотрудника — быть добросовестным во всех своих действиях независимо от занимаемой должности, уровня старшинства или местоположения. Это означает, что мы выполняем свои обещания и обязательства, а также надеемся, что все наши сотрудники и партнёры поддерживают принцип всесторонней добропорядочности. Основой нашего сотрудничества является взаимное доверие и уважение, и мы высоко ценим многообразие, прозрачность и культуру открытости.

Metso Code of Conduct: Business Conduct

Содержание

Поведение при ведении коммерческой деятельности 5Выполнение требований законов и нормативов 6

Неприятие коррупции и взяточничества 7

Соблюдение законов о защите конкуренции 8

Знание своих бизнес-партнеров 8

Конфликт интересов 9

Отмывание денег 9

Кодекс поведения в сфере отношений между людьми 10Права человека 11

Техника безопасности и охрана труда 12

Защита имущества и активов компании 13Интеллектуальная собственность и прочие активы компании Metso 14

Защита данных и конфиденциальность 14

Раскрытие информации 15

Социальные сети 15

Использование торговой марки 16

Устойчивое развитие и охрана окружающей среды 17Качество и устойчивость во всем, что мы делаем 18

Привлечение сообщества и общественная польза 18

Защита окружающей среды и постоянные улучшения 19

Соблюдение Кодекса делового поведения 20Обращение за советом 21

Сообщение и расследование нарушений 22

5

Поведение при ведении коммерческой деятельности


66

Metso как международная компания полностью согласует свою деятельность со всеми применимыми национальными и международными законами и нормативами. В области соблюдения нормативных требований мы придерживаемся передовых методов работы. В случае наличия различных интерпретаций нормативных требований мы обращаемся к лучшим экспертам и решениям. Где бы мы ни работали, мы стремимся проявлять себя как сознательный гражданин.

Кроме того, мы требуем от наших агентов и дистрибьюторов, консультантов, поставщиков и бизнес-партнеров соблюдения всех действующих законов, нормативных актов и рекомендаций.

Выполнение требований законов и нормативов

Metso Code of Conduct: Business Conduct» Кодекс делового поведения Metso: Поведение при ведении коммерческой деятельности

77

Неприятие коррупции и взяточничестваПодарки, знаки внимания и развлекательные мероприятия — это установившийся элемент обычной практики ведения бизнеса. Однако они должны укладываться в рамки уместности и соразмерности, а также соответствовать требованиям применяемых законов и нашей внутрикорпоративной политики.

Компания Metso соблюдает все законы, направленные на борьбу со взятками. Мы никогда не принимаем, не выплачиваем и не предлагаем ни взяток, ни вознаграждений для упрощения формальностей, ни прямо, ни косвенно через третьи стороны для оказания влияния на процесс принятия какого-либо решения или для получения иных преимуществ в сфере бизнеса. Несоблюдение требований антикоррупционного законодательства и отсутствие практических методов борьбы со взятками может иметь серьезные последствия как для компании Metso в целом, так и для отдельных лиц, вовлеченных в подобную деятельность. Наряду с высокими штрафами и отменой или задержкой коммерческих операций, нарушение этих законов также может серьезно повредить репутации компании Metso и подорвать доверие к ней как к поставщику и бизнес-партнеру. Компания Metso не вступает в деловые отношения с консультантами, агентами, поставщиками и любыми потенциальными партнерами, которые не разделяют эти принципы и деятельность которых не соответствует требованиям антикоррупционных законов и нормативов.

» Кодекс делового поведения Metso: Поведение при ведении коммерческой деятельности

8

Международные законы о защите конкуренции обеспечивают развитие эффективной конкуренции. Компания Metso привержена принципам свободной и открытой конкуренции на международных рынках, поэтому наши деловые операции должны неизменно соответствовать требованиям этих законов.

Мы не участвуем в ценовых сговорах, разделах рынков или клиентов, ценовых сговорах, бойкотировании или ограничении производства по сговору с конкурентами, не ведем переговоров и не обмениваемся с конкурирующими сторонами конфиденциальной бизнес-информацией. Мы также не участвуем в ограничивающих конкуренцию соглашениях или торговых практиках с клиентами, дистрибьюторами, поставщиками и прочими бизнес-партнерами. Если мы имеем доминирующее положение на рынке, мы им не злоупотребляем.

Соблюдение законов о защите конкуренции

Знание партнеров, с которыми мы ведем дела, ключевым образом способствует снижению любых коррупционных рисков и прекращению прочих нежелательных действий и обеспечивает соблюдение всех законов, имеющих отношение к нашему бизнесу, включая режимы международных санкций и правила экспортного контроля.

Тщательный отбор бизнес-партнеров очень важен, поэтому компания Metso регулярно выполняет надлежащую проверку и проводит аудиты своих бизнес-партнеров.

Знание своих бизнес-партнеров

» Metso Code of Conduct: Business conduct» Кодекс делового поведения Metso: Поведение при ведении коммерческой деятельности

99

Сотрудники компании Metso всегда должны действовать в наилучших интересах компании. Конфликты интересов возникают, когда сотрудник допускает, чтобы финансовые или иные личные интересы или мотивы влияли на его/ее решения так, что возникает противоречие с наилучшими интересами компании. Сотрудник Metso должен исключить себя из процесса принятия решений, в котором может присутствовать конфликт интересов, и доложить о сложившейся ситуации своему руководителю.

Конфликт интересовinterest

Компания Metso не приемлет и не поддерживает отмывание денег и не способствует ему. Мы ведем бизнес-операции так, чтобы работа наших сотрудников, наши продукты и услуги использовались только для законных целей, а финансирование имело законные источники.

Отмывание денег

Metso Code of Conduct: Business Conduct» Кодекс делового поведения Metso: Поведение при ведении коммерческой деятельности

People Conduct

10


Кодекс поведения в сфере отношений между людьми

10

11

Права человекаКомпания Metso уважает и поддерживает защиту прав человека, которые провозглашены в таких международных документах, как Руководящие принципы ООН в отношении бизнеса и прав человека и Декларация Международной организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере труда.

Мы ценим многообразие и не терпим никаких форм домогательств, запугивания или незаконной дискриминации. Мы стремимся обеспечить всех сотрудников компании Metso равными возможностями, основываясь на их эффективности, компетенции и опыте и независимо от их пола, расы, религиозных убеждений, возраста, ограничения физических возможностей, сексуальной ориентации, национальности, политических взглядов, членства в профсоюзе, социального положения или этнического происхождения. Все сотрудники имеют право на уважительное отношение. Дискриминация, физическое или словесное оскорбление, а также незаконное обращение не допускаются. На этих же принципах основан и наш процесс найма сотрудников.

Мы уважаем культуру, обычаи и ценности местных сообществ и народов во всех регионах мира, в которых мы ведем деятельность. Кроме того, мы стремимся внести свой вклад в позитивное социальное и экономическое развитие и свести к минимуму любое негативное воздействие наших операций. Мы уважаем свободу объединения в профсоюзы и право на коллективный трудовой договор.

Мы не принимаем и не используем принудительный и детский труд ни в какой форме и соблюдаем требования действующих национальных законов и нормативных актов, касающихся рабочего времени и оплаты труда.

11

» Кодекс делового поведения Metso: Кодекс поведения в сфере отношений между людьми

12

Техника безопасности и охрана труда В компании Metso технике безопасности и охране труда придается огромное значение. Мы обязаны ответственно относиться к собственной безопасности и к безопасности других. Мы считаем, что любых травм, несчастных случаев и заболеваний можно избежать.

Мы активно поддерживаем идею создания безопасной и здоровой рабочей среды, стремимся обеспечить благополучие наших сотрудников и рекомендуем всем сотрудникам вносить свой вклад в улучшение положения в этих сферах. Мы всегда обращаем внимание заинтересованных лиц на высокий стандарт безопасности и охраны труда, принятый в Metso.

Мы ожидаем, что все наши сотрудники будут следить за обеспечением безопасности, а также выполнять соответствующие правила и инструкции в повседневной деятельности.

12

» Кодекс делового поведения Metso: Кодекс поведения в сфере отношений между людьми

13

Защита имущества и активов компании


14

Интеллектуальная собственность и прочие активы компании MetsoДля успешного осуществления коммерческой деятельности необходима адекватная система контроля, сохранения и защиты всех активов компании, включая ее интеллектуальную собственность.

Права интеллектуальной собственности распространяются на патенты, товарные знаки, авторские права, внутрикорпоративную информацию, коммерческие тайны и ноу-хау. Техническая информация о наших продуктах, процессах и решениях, данные об инженерных разработках, материалах и компонентах, а также коммерческая информация о нашей системе ценообразования и бизнес-стратегиях представляют собой значительную ценность для коммерческих подразделений компании Metso. Каждый сотрудник Metso обязан защищать интеллектуальную собственность компании, соблюдая все действующие в Metso правила и инструкции.

Защита данных и конфиденциальностьМы уважаем конфиденциальность данных наших сотрудников и бизнес-партнеров. Сбор и использование личных данных может осуществляться только для законных коммерческих целей и с соблюдением требований всех действующих законов и нормативов о защите данных.

» Кодекс делового поведения Metso: Защита имущества и активов компании

15

Раскрытие информации

Заинтересованным в нашей деятельности сторонам мы стремимся предоставлять информацию о состоянии и эффективности нашей компании на основе принципа прозрачности, не оказывая предпочтения отдельным группам или лицам, и стараемся предотвращать раскрытие важной информации посредством каналов, не уполномоченных должным образом. Мы не извлекаем выгоду из инсайдерской информации.

Социальные сетиМы поощряем участие наших сотрудников в разных социальных сетях и каналах, таких как блоги, онлайн-сообщества и социальные сети социальных связей. Эти каналы представляют собой важный инструмент развития бизнеса, который прямо или косвенно помогает нам в обслуживании наших клиентов, развитии бренда Metso, организации работы нашей компании и информационном обмене с нашими внутренними и внешними заинтересованным сторонами.

Но мы также обращаем внимание на то, как и когда мы используем социальные сети. Мы уважительно относимся к другим участникам, учитываем особенности целевой аудитории и не публикуем никаких конфиденциальных или не предназначенных для публикации сведений.


16

Использование торговой маркиПроцессы продвижения торговой марки Metso направлены на поддержку бизнес-стратегии и создание капитала бренда Metso. Хорошее узнавание торговой марки Metso представителями основных наших целевых групп является является фактором, определяющим решения клиентов о покупке, и формирует долгосрочную лояльность клиентов по отношению к компании, ее продуктам и решениям.

Правила визуального оформления зданий, транспортных средств, продуктов, одежды и документации всегда должны неукоснительно выполняться. Это обеспечивает максимальную узнаваемость нашей торговой марки клиентами и является средством защиты от фальсифицированной продукции и услуг. Это максимально повышает шансы получения заявок от клиентов и позволяет нам защитить нашу интеллектуальную собственность.

.


171717

Устойчивое развитие и охрана окружающей среды

17


18

Качество и устойчивость во всем, что мы делаемМы активно стремимся обеспечивать высокое качество и устойчивость во всем, что делаем. Мы всегда стараемся предлагать экологически эффективные, безопасные и высококачественные продукты, решения и услуги, позволяющие удовлетворять потребности наших клиентов. Мы надеемся, что качество и устойчивость операций, выполняемых нашими внешними партнерами, также будут соответствовать этим принципам.

Привлечение сообщества и общественная польза В соответствии с принципами спонсорской поддержки и жертвования мы побуждаем наших сотрудников принимать участие в социальных программах, целью которых является общее благо. Мы можем поддерживать программы, имеющие отношение к науке, исследованиям и образованию, защите окружающей среды и сбережению природных ресурсов, повышению уровня здоровья и развитию общества, культуры и искусств, а также к молодежным мероприятиям. Платежи и пожертвования в пользу политических партий или отдельных политиков не разрешены.

18

» Кодекс делового поведения Metso: Устойчивое развитие и охрана окружающей среды

19

Защита окружающей среды и постоянные улучшенияМы стремимся свести к минимуму воздействие на окружающую среду каждого звена цепочки создания стоимости и предотвратить любые типы загрязнений. Наша цель — создание эффективной и экологически устойчивой системы использования энергии, природных ресурсов и материалов в ходе всех наших операций. Мы разрабатываем решения, продукты, решения и инновационные методики, которые позволили бы нашим клиентам улучшить свои экологические показатели.

Мы определили, какое потенциально негативное воздействие на окружающую среду могут оказывать наши операции, и установили целевые показатели, мониторинг которых осуществляется на регулярной основе. Каждый сотрудник Metso должен ответственно относиться к защите окружающей среды и стремиться повысить экологическую эффективность своей работы.

» Кодекс делового поведения Metso: Устойчивое развитие и охрана окружающей среды

2020

Соблюдение Кодекса делового поведения

20


21

Обращение за советомЧтобы следовать данному Кодексу делового поведения, каждый сотрудник Metso должен понимать, как этот кодекс применяется на практике и каким образом он затрагивает его работу. За дополнительной информацией и руководством по способам внедрения Кодекса делового поведения можно обращаться к руководителям разных уровней.

В случае неуверенности в правильности какого-либо действия, решения или планируемой коммерческой операции всем сотрудникам Metso рекомендуется предварительно получить консультацию. Если сотрудник Metso подозревает, что нарушение Кодекса делового поведения имело или имеет место, ему рекомендуется следовать указаниям, приведенным в данном документе.

Более подробные сведения и пояснения по темам, представленным в данном Кодексе делового поведения, будут даны в соответствующих разделах политики и указаниях.

21

» Кодекс делового поведения Metso: Соблюдение Кодекса делового поведения

22

Мы ожидаем и настоятельно рекомендуем каждому сотруднику, подозревающему, что имеет место нарушение, сообщить об этом. Просим вас вначале сообщить о нарушении вашему непосредственному руководителю, или специалисту по надзору за нормативно-правовым соответствием (Compliance Officer) или ближашему представителю службы HR. О подозрениях в финансовых нарушениях можно сообщать непосредственно в службу внутреннего аудита. При желании вы можете сообщить о нарушении анонимно. Для отправки стандартного или анонимного сообщения можно также воспользоваться инструментом Metso Whistleblower; все сообщения обрабатываются строго конфиденциально.

Компания Metso расследует все случаи нарушений, о которых получает информацию. Мы считаем подобные нарушения несоблюдением принципа честности и, в случае подтверждения факта нарушения, примем надлежащие меры для их предотвращения в будущем. Все вовлеченные стороны в ходе объективного расследования пользуются справедливым отношением, а лицо, добросовестно сообщившее о нарушении, не подлежит за это никаким преследованиям. Кроме того, против лица, подозреваемого в совершении какого-либо проступка, не предпринимается никаких действий, пока дело должным образом не расследовано. Если же в результате расследования факт нарушения Кодекса делового поведения подтвержден, компания Metso предпримет все необходимые дисциплинарные меры.

Сообщение и расследование нарушений

» Кодекс делового поведения Metso: Соблюдение Кодекса делового поведения

Кодекс делового поведения metso...Мы поощряем участие...

Documents