Современные тенденции в развитии лидерского...
TRANSCRIPT
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала
Ольга Беглова
Академия бизнеса EY
2
Ольга Беглова Директор, Академия бизнеса, С.-Петербург
► Руководство командой Академии бизнеса
Санкт-Петербурга, Екатеринбурга,
Новосибирска, Казани
► Развитие новых направлений деятельности
Академии (новые регионы и новые услуги)
► 20 лет работы в области обучения и развития
персонала
► Сертифицированный MBTI® консультант
(Step I, Step II, аккредитованный тренер
квалификационных программ по MBTI®)
► Специализация в тренерской работе –
развитие лидерского потенциала, управление
изменениями, повышение личной и
командной эффективности, коучинг,
фасилитирование и модерация рабочих групп
3
Развитие теории лидерства
Фокус на врожденных качествах
Успешный лидер рожден лидером
.
Фокус на поведении
Лидерские компетенции, ситуационные аспекты
Фокус на лидерстве как части более сложной системы
Этика, ценности
Фокус на взаимодействии лидеров и последователей
Эмоциональный интеллект
4
Глобальные тенденции, влияющие на развитие организаций и их лидеров
Демографические изменения
Цифровой стиль жизни, мобильность населения
Глобализация
5
Глобализация
► Глобализация 1-2-3
► Изменение баланса сил на планете
(с Запада на Восток)
► Рост среднего класса (glocalization)
6
Демографические изменения
► Стареющее население, демографический дисбаланс
► Еще большая миграция
► Разные поколения
GI
1900-1923 г.р. 1923-1943 г.р. 1943-1963 г.р. 1984-2000 г.р.
Беби-
бумеры
Молча-
ливое
поколение Х
1963-1984 г.р.
Y
Z
7
Цифровой стиль жизни, мобильность населения
► Размытые границы между работой и личной жизнью
► «Цифровые» навыки и еще больший разрыв
поколений
8
А если не обращать внимания на эти глобальные тенденции?
Успех будет зависеть от того,
насколько лидеры серьезно
отнесутся к масштабности и
важности грядущих
изменений, и от того,
насколько быстро они смогут
менять устоявшиеся модели
бизнеса
McKinsey & Co, 2014
9
Глобальные тенденции и требования к лидерам
► Понимать и чувствовать кросс-культурные
особенности
► Учитывать глобальные-локальные интересы
► Быть открытым различным идеям и взглядам
► Привлекать, мотивировать и удерживать в команде
представителей различных культур, поколений
► Понимать себя, понимать других
► Адаптировать свой стиль управления
10
Самосознание – движущая сила эффективного лидера
Мы контролируем
то, что осознаём.
То, что мы
не осознаём,
контролирует нас.
Самосознание
делает нас сильнее.
Самосознание
12
► Объединяет людей разных культур и поколений
► Легок для понимания
► Веселый, интересный, позитивный подход к
самопознанию
► Надежный и достоверный инструмент, который можно
применять на протяжении всего карьерного пути
человека
► Различные сферы применения – коммуникации,
лидерство, личная и командная эффективность,
конфликты, изменения, мотивация, стресс-
менеджмент и т.д.
► Гарантированный результат
► 70% компаний списка Fortune 500 применяют MBTI
Преимущество применения MBTI Myers Briggs Type Indicator
13
Компании, использующие MBTI®
Академия бизнеса EY
15
Академия бизнеса EY
тематик тренингов
150+ специалистов прошли
обучение у нас
110 000+
лет опыта
20+ тренеров
в штате
75+ Тренеры обладают:
MBA, ACCA, ДипИФР, CFA, CPA, CIA, CIMA, PMP, MBTI и т.д.
16
Подход Академии бизнеса к программам развития
Более 150 интенсивных программ
► Управление компанией
► Финансовый менеджмент
► Финансовая отчетность
► Управление рисками, внутренний контроль и аудит
► Отраслевые тренинги
► Квалификационные программы (ДипИФР, АССА, CIA, CFA, PMP, MBTI)
► Фасилитация с элементами обучения
► Лидерство, командная и личная эффективность
17
Академия бизнеса EY стала
победителем Премии Trainings 2014
в номинации «Корпоративный
Университет»!
Академия бизнеса EY - победитель Премии Trainings 2014!
18
Форматы обучения
Открытые тренинги Сертификации
Корпоративные тренинги
Вебинары
Фасилитация
Коучинг
19
Применение MBTI® в целях развития персонала
Тренинги для лидерской команды
Тренинги
для сотрудников
Коучинг и
консультирование
20
Применение MBTI® в целях развития персонала
Приглашение внешних
консультантов
Разработка и проведение
тренингов самостоятельно
21
Академия бизнеса EY
► Аккредитация OPP Alliance Gold Partner
► Сертифицированные практики MBTI®
► Лицензионные материалы
► Тренинги и коучинговые сессии на русском
или английском языках
► Аккредитация OPP Training Partner
► Аккредитованные тренеры
► Проведение сертификационной программы по
MBTI® на русском или английском языках
22
Тренинги с применением MBTI®
MBTI
Повышение личной и
командной эффективности
Индивидуальная коучинговая
сессия
Модуль программы Mini МБА
Развитие лидерского потенциала
Лидер и стресс
Лидер и команда в
период изменений
23
Истории успеха
Крупная телекоммуникацион-ная компания
Одна из «большой мобильной тройки»
Лидирующие позиции на территории СНГ
Быстрорастущая компания IT-сектора
► 1 корпоративный тренинг
► 48 индивидуальных отчетов
► Общий отчет ► 3 корпоративных
тренинга
► 32 индивидуальных отчета
► Общий отчет ► 2 корпоративных
тренинга
Кадровый актив Высшее руководство Отдел персонала
Отзывы
► «Дает толчок к саморазвитию. Позволяет открыть свои скрытые таланты» ► «Очень понравилось, что каждый человек может стать лидером!» ► «Позволяет понять групповую динамику и понять, как лучше
взаимодействовать друг с другом» ► «Взглянула на себя под другим углом, поняла несколько причин своего
поведения и реакций. Составила план действий» ► «Избавилась от многих стереотипов в восприятии людей»
Предприятие целлюлозно-бумажной продукции
Поставщик IT-решений
MBTI: сертификационная программа Step I MBTI Step I qualifying program
25
Что дает сертификация MBTI Step I
► Статус сертифицированного специалиста MBTI®
► Знания и навыки для применения инструмента MBTI®
в индивидуальных коучинговых сессиях и тренингах
► Рекомендации по встраиванию инструмента MBTI® в
систему корпоративного обучения и развития
персонала
► Доступ к системе электронной оценки OPPAssessment
► Право приобретать и использовать в своей практике
отчеты и различные материалы по MBTI
26
Сертификационная программа MBTI Step I
Первый модуль:
дистанционное обучение
Второй модуль:
трехдневное очное
обучение
Третий модуль: дистанционное
обучение
Четвертый модуль:
однодневное очное
обучение
27
Методология обучения
► По методике и с использованием материалов
британской компании OPP Ltd
► В интерактивном формате и предполагает
► Активное участие каждого в дискуссиях и ролевых
играх
► Выполнение практических заданий
► Решение ситуационных кейсов
► Самостоятельную и групповую работу
► Дистанционное обучение
► Каждый участник проведет индивидуальную сессию
обратной связи по MBTI® под наблюдением опытного
консультанта-практика и получит персональные
рекомендации.
28
Учебные материалы
► Руководство по MBTI
► Слайд-презентации
► Материалы для подготовки к экзамену
на портале компании OPP
► Стартовый комплект материалов для
специалиста MBTI
► Набор карт обратной связи
► Брошюры «Введение в типологию»
► Практические пособия
«Исследование своих
предпочтений»
► Настольный справочник по MBTI
29
Пост-тренинговая поддержка выпускникам программы
► Поддержка от ОРР и EY – членство, рассылки,
referrals, методические ресурсы, вебинары
► Реклама самого продукта силами EY и ОРР
► Форум в Linkedin для англоговорящих практиков MBTI
► Форум в Linkedin для русскоязычных практиков MBTI
► Планы в будущем – организовывать неформальные
встречи MBTI практиков для обмена опытом (очные
или в формате вебинаров)
Ближайшие тренинги и презентации
31
Бесплатные мастер классы и презентации в Санкт-Петербурге
Серия мастер-классов «Energy
management: инструменты
эффективного управления»
17 апреля 2015
Вебинар «Управление денежными
средствами в условиях турбулентности»
23 апреля 2015
Презентация программы «Академия
финансового директора (CFO)»
28 апреля 2015
► Количество мест ограничено. Требуется предварительная регистрация.
32
MBTI: открытые тренинги в Санкт-Петербурге
Название программы Даты занятий
MBTI®: повышение личной и
командной эффективности 1 апреля 2015
MBTI®: развитие
лидерского потенциала
22 июля 2015
MBTI®: лидер и его команда в
период изменений
22 апреля 2015
MBTI®: лидер и стресс 2 июня 2015
MBTI®: сертификационная
программа Step I
9-11 ноября и 21 декабря 2015 г.
33
facebook.com/EYAcademy
ey.com/cis/academy
linkedin.com/company/ey-
academy-of-business
twitter.com/EY_Academy vk.com/eyacademy
Санкт-Петербург
Ул. Малая Морская, 23,
БЦ «Белые Ночи»
+7 (812) 703 78 00
Контактная информация
www.ey.com/cis/mbti