Модуль мотивации персонала платформы elearning server 4g
DESCRIPTION
Компания ГиперМетод выпустила новый модуль для управления мотивацией персонала к обучению и развитию на платформе eLearning Server 4G.TRANSCRIPT
![Page 1: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/1.jpg)
Как мотивировать в e-learning /и не только?
Новые инструменты на платформе eLearning 4G
Управление знаниями, оценка, аттестация, развитие персонала
+7 812 380-88-77+7 495 411-99-65
![Page 2: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/2.jpg)
Электронная система управления мотивацией
Что мы предлагаем?
Корпоративные ценности
1. Индикатор 12. Индикатор 23. Индикатор 3
……..
Достижения
Лучший наставникЛучший ученик
Топ 10 специалистов……..
ПроизводствоKPI
Материальная мотивация
Увеличение эффективности
бизнеса
Нематериальная мотивация
Электронная доска почетаЭкспертиза
……..
new
Цели бизнеса Система развития персонала / LMS
Оценка эффективности
Автоматизировать процесс
управления нематериальной
мотивацией в соответствии с
ценностями
![Page 3: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/3.jpg)
2. Адаптация 5. Оценка эффективности4. Развитие 1. Подбор 3. Оценка
Как это работает?
Замеряем индикаторы
Бейджи
![Page 4: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/4.jpg)
eLearning 4G
результаты обучения в электронном
портфолио
Обучение в специализированных мультимедийных аудиториях
Обучение на основе тренажеров
Обучение на мобильных устройствах и при отсутствии доступа в Интернет Обучение на рабочем месте
Виды активности включая производственную на рабочем месте
![Page 5: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/5.jpg)
Активности и достижения
![Page 6: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/6.jpg)
Формируется портфолио
![Page 7: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/7.jpg)
Портфолио, резюме
10
100
![Page 8: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/8.jpg)
Настройка правил выдачи бейджей
![Page 9: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/9.jpg)
Как это выглядит?
Личный кабинет на портале
электронного обучения
Интерактивная доска почетаНаграды
сотрудника / бейджи
![Page 10: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/10.jpg)
Создание общего впечатления о корпоративном мире
![Page 11: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/11.jpg)
Конвертация активностей
Активности
Достижения
Портфолио
Бейджи
Лидеры
публикация
материальная мотивация
признание
правила
правилаподтверждение достижения
выбор значимого
фиксация
![Page 12: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/12.jpg)
Чему это соответствует?
• Механика - использование сценарных элементов, таких как виртуальные награды, статусы, очки
• Социальное взаимодействие - техника межпользовательского взаимодействия
• Динамика - использование сценариев и планов, требующих реакции и внимания пользователя в реальном времени
• Эстетика - создание общего впечатления о корпоративном мире, способствующего эмоциональной вовлеченности
Привнесение игровых принципов в неигровые
процессы -
геймификация
![Page 13: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/13.jpg)
Библиотека компетенций
Портал электронного обучения
Управление знаниями
Управление контентом
Управление коммуникациями
Инструменты обученияВиртуальные классы и др.
Управление учебным центром
Управление заявками
Учебное планирование
Инструменты разработки курсов, тренингов
Управление электронным обучением
платформа для организации и ведения дистанционного
и смешанного обучения
Библиотека учебного контента
Управление карьерой
Расписание
2. Адаптация 5. Оценка эффективности4. Развитие
Управление проектами
1. Подбор 3. Оценка
Корпоратив-ный
портал
Кадровый учет1C, SAP и др.
eLearning 4G – комплексное решение для автоматизации развития персонала
Управление персоналом
![Page 14: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/14.jpg)
ГиперМетод – надежный партнер
![Page 15: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/15.jpg)
Нам доверяют
![Page 16: Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081508/55905eaa1a28ab70748b458b/html5/thumbnails/16.jpg)
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
www.hypermethod.ru
Дмитрий Кречман[email protected]+7 960 283-99-71+7 812 380-88-77+7 495 411-99-65