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Diapositivas que formaron parte del V encuentro de empresas UNI.

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  • 1. COACHING E INTELIGENCIAEMOCIONAL: BENEFICIOS Y RETOS Ing. Manuel Benites Coach Internacional ICC

2. Temario1. Algo de historia2. Qu es el Coaching3. Tipos de Coaching4. Definicin de Inteligencia Emocional5. Beneficios y Retos 3. ALGO DE HISTORIA Herclito (544 A.C.. al 484 A.C.) Nunca te baas en el mismo ro Lenguaje de la accin El devenir: no eres; sinoests siendo Existe un devenir perpetuo, el mundo escambiante y no esttico Parmnides (515 A.C.. al 450 A.C.) El ser es algo nico e inmutable Lenguaje del ser, filosofa del ser Slo existe una verdad 4. Qu es el Coaching?o Es un proceso deacompaamientoo El Coach no da las solucioneso El Coach hace loscuestionamientos (preguntas)o En este proceso el Coache esquien realmente puede tenerlas mejores soluciones dado elconocimiento de la situacin yde s mismo 5. Qu es el Coaching? La gran diferencia entre entrenamiento, orientacin psicopedaggica, terapia, consultora o mentora y Coaching es que el Coach no tiene respuestas el Coach no provee sus experiencias o conocimientos Un Coach opera en la presuncin que el cliente (Coache) tiene todos los recursos, incluyendo la habilidad de descubrir y utilizar sus recursos 6. Componentes elementales del Coaching Es un proceso (fundamentado en el dilogo de 2socios momentneos, su reflexin, y suproyeccin en acciones concretas) Este proceso debe tener: Como mnimo dos personas (Coach y Coache o cliente) Un objetivo o fin a alcanzar Una determinacin de medios (ya sean fines intermedios o recursos tangibles o intangibles) Un plan de accin concreto (con compromiso personal de ejecucin por parte del cliente, y seguimiento por parte del Coach) Una fecha de inicio y una de fin del proceso 7. Metodologas del coaching Coaching Prctico (cultura anglosajona) Sebasa en la efectividad y utilidad bajo un puntode vista que podra definirse como prctico Coaching Ontolgico Se basa en el trabajo delas relaciones entre el lenguaje, el cuerpo y lasemociones que hacen la esencia del serhumano para el aprendizaje Coaching Humanista (cultura europea) Sebasa en el respeto pleno de la libertad y laconciencia particular de sus clientes 8. DestrezasConocimientos abordados ms frecuentemente De = Po-I Desempeo = Potencial Interferencias Concepto de uno mismoRasgos depersonalidadPensamientosLimitantes 9. La Ventana de JohariconocenLos dems la Yo la conozco Yo NO la conozcoLos dems laconocenAREA LIBRE AREA CIEGA Yo la conozco Yo NO la conozcoLos dems NO laconocenLos dems NO laconocenAREA OCULTAAREA OSCURA 10. Tipos de Coaching Coaching Personal (orientado aindividuos) - GROW Coaching de Negocios (es siempreconducido a nivel individual o grupalen un contexto organizacional. Eltrmino es usado a cualquieractividad de Coaching que ocurre enel negocio, as que por definicinpuede coincidir con otros trminos) Coaching Grupal (orientado a ms deun individuo, puede incluso ser paraparejas) 11. Tipos de Coaching Coaching Organizacional (orientado asistemas ms complejos de relacionesinterpersonales) Coaching Ejecutivo (desarrollo de losniveles ms senior de la organizacin paramejorar productividad del negocio.Mejorando el rendimiento de las personasms influyentes de la organizacin, lateora lleva a que los resultados del negociomejorarn) 12. Inteligencia EmocionalLa Inteligencia Emocional tiene relacin:o Inteligencia Intrapersonalo Inteligencia interpersonal 13. Inteligencia intrapersonalEmocin y necesidades: lainformacin emocionalPirmide de MaslowNecesidades psicolgicasfundamentales y emocionesasociadasAutoestima, autocuidado yautomotivacin 14. Inteligencia interpersonalLas tres actitudesrogerianas:o Congruencia,o Consideracin positivaincondicionalo EmpataLa escucha activaEl lder-coach 15. UNA DEFINICIN SENCILLAInteligencia emocional es la capacidad dereconocer nuestros propios sentimientos y los delos dems, de motivarnos y de manejaradecuadamente las relaciones Daniel Goleman Fue profesor en Harvard y es autor de numerosos libros de Inteligencia Emocional 16. Informacin Emocional Informan de..Te piden...ALEGRA Has conseguido una metaReconocimiento, celebracinTRISTEZA Consuelo, contacto, recogerte,Final de algo, una prdida valorar lo perdidoInseguridad. Hay peligro Huir o luchar/afrontar/superarMIEDOHan sobrepasado tus lmites, tePoner lmites. Bsqueda de justicia.sientes herido. Obstculos paraHuir o Luchar. Peticin de perdnENFADOalcanzar tu meta o crecerASCOAlgo te perjudica o te desagrada. Es Te pide expulsarlomalo para tiDescubrimiento Apertura a lo nuevo para valorarSORPRESA qu hacer Huir, ocultarte, pasarVERGENZA Has traspasado tus lmites. Te sientes desapercibido, validar si te hanexpuesto o inadecuadopercibido inadecuado 17. BENEFICIOS del COACHING E INTELIGENCIAEMOCIONAL: Autoconocimiento Desarrollo personal Desarrollo profesional Mejora en la comunicacin intrapersonal einterpersonal Aprendizaje en el manejo de situaciones de quiebre,ascensos, dificultades en la vida diaria 18. RETOS: Lograr nuestro desarrollo profesional y personal. Ser lder coach con habilidades gerencialesdesarrolladas. Ser profesionales eficientes y eficaces.Ser mejores personas, amigos, padres, hijos,profesionales, gerentes. 19. Muchas Gracias!Ing. Manuel Benites Q. Coach Internacional ICC m_benites01@yahoo.es

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