Протокол 6 - natc.org.ua fileІнформаційні ресурси бібліотеки...

1

Протокол №6 Засідання педагогічної ради

Відокремленого підрозділу Національного університету

біоресурсів і природокористуванняУкраїни

«Ніжинський агротехнічний коледж»

26 грудня 2016 р. м. Ніжин

Присутні: 50 членів педагогічної ради коледжу.

Відсутні: 13 членів педагогічної ради (через хворобу,

виконання функціональних обов'язків).

ПОРЯДОК ДЕННИЙ:

1. Про виконання заходів щодо реалізації Програми розвитку

коледжу «Голосіївська ініціатива - 2020» у 2016 році.

2. Про стан навчальної та виховної роботи в навчальному закладі.

3. Особливості вступної кампанії 2017 року.

4. Інформаційні ресурси бібліотеки та їх роль у забезпеченні якісної

підготовки фахівців нової формації. Аналіз наповненості

навчально-методичними матеріалами електронної бібліотеки

коледжу.

5. Про стан навчально-методичної роботи, розвиток матеріально-

технічної бази та якість підготовки фахівців спеціальності

«Транспортні технології».

6. Різне.

2

І. СЛУХАЛИ:

Литовченко О.В., директора коледжу.

Представила звіт про виконання заходів щодо реалізації Програми розвитку

коледжу «Голосіївська ініціатива - 2020» у 2016 році за напрямами:

- підвищення рівня якості навчання, розширення можливостей доступу

до освітянських послуг;

- студентське самоврядування та виховна робота. Інтелектуальний та

особистісний розвиток молоді;

- розвиток наукової та інноваційної діяльності;

- оновлення матеріально-технічної бази та поліпшення соціального

благополуччя співробітників і студентів;

- організаційні заходи і морально-етичні цінності та суспільні орієнтири

колективу;

- демократизація управління, розвиток самоврядування;

- забезпечення фінансової стійкості університету.

(Додаток 1 на 9 аркушах).

УХВАЛИЛИ:

Заслухавши доповідь директора коледжу Литовченко О.В. «Про

виконаннязаходів щодо реалізації Програми розвитку коледжу «Голосіївська

ініціатива – 2020» у 2016 році»,

педагогічна рада відзначає: У своїй діяльності Коледж керується основними нормативними

документами, які регламентують здійснення навчально-виховного процесу у

навчальному закладі. У рамках реалізації Програми розвитку «Голосіївська

ініціатива – 2020» Коледжем:

1. Здійснено моніторинг для майбутнього ліцензування спеціальностей:

– 5.03050802 Оціночна діяльність 072 (Фінанси, банківська справа та

страхування);

– 122 Комп’ютерні науки та інформаційні технології (5.05010101

Обслуговування програмних систем і комплексів);

– 5.07010602 Обслуговування та ремонт автомобілів та двигунів (27274

Автомобільний транспорт). (Міністерством освіти і науки України не

здійснюється ліцензування спеціальностей за ОКР «Молодший

спеціаліст»).

2. Здійснено ліцензування підготовки робітничих професій:

– 4115 Секретар керівника (організації, підприємства, установи);

– 7241 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;

– 7241 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики

(електромеханіка);

– 7231 Слюсар з ремонту автомобілів;

– 8322 Водій автотранспортних засобів (категорія В, С);

– 7233 Слюсар з ремонту с.-г. машин та устаткування;

– 8331 Тракторист-машиніст с.-г. виробництва (категорія А).

3

1. Пройшли підвищення кваліфікації – 33 особи, успішно пройшли

атестацію – 14 осіб (з них: на вищу категорію – 9 осіб, І категорію – 3 особи,

ІІ категорію – 2 особи, викладач-методист – 7 осіб, старший викладач – 1

особа).

2. Для забезпечення навчального процесу придбано підручників і

посібників на суму 31 тис.грн.

3. Видано навчально-методичної літератури та наукових друків:

– навчальні посібники – 10 шт.;

– методичні розробки – 71 шт.;

– монографії – 1 шт.;

– патенти – 1 шт.;

– наукові статті, тези доповідей – 79 шт.

Подано експонатів на виставку передового педагогічного досвіду – 46, з

них на конкурс – 26.

4. Забезпечено сприяння навчальній, науковій та творчій діяльності

студентів. У коледжі функціонують 7 спортивних секцій: баскетбол,

волейбол, футбол, гирьовий спорт, легка атлетика, настільний теніс, шахи, у

яких займаються 124 студенти, кількість студентів, які взяли участь в

обласних і всеукраїнських змаганнях – 77 осіб; для викладачів – група

здоров’я. Проведено спартакіаду першокурсників з легкоатлетичного кросу,

легкої атлетики, волейболу (жінки), волейболу (чоловіки), баскетболу,

футболу, настільного тенісу, шахів; спартакіаду серед мешканців гуртожитку

та студентів коледжу з легкоатлетичного кросу, легкої атлетики, волейболу

(чоловіки), баскетболу, футболу, настільного тенісу, шахів, міні-футболу.

Студенти коледжу були учасниками Всеукраїнських спортивних ігор

серед студентів ВНЗ І-ІІ р.а., спартакіади ВНЗ І-ІІ р.а. Міністерства освіти і

науки України, спартакіади ВНЗ І-ІІ р.а. ФСТ «Колос», міжвузівських та

вузівських змагань (І місць – 3, ІІ місць - 5, ІІІ місць – 9).

Функціонує 7 студентських наукових гуртків:

– математичний гурток «Вектор»,

– науковий гурток «Virtual»,

– екологічний гурток «Життя в стилі ЕКО»,

– хіміко-біологічний гурток,

– науковий гурток «Технічна творчість»,

– гурток науково-технічної творчості, студентський історичний

краєзнавчий гурток «Кліо».

5. Оновлено склад студентської ради коледжу та обрано нового голову

студради коледжу; сформовано студентську раду гуртожитку, обрано старост

поверхів. Проведено анкетування серед студентів нового набору на

виявлення здібностей і талантів. Організація та проведення тренінгу «Я-

лідер!».

6. Проведено ремонти, поліпшено матеріально-технічну базу.

4

Проведено роботи:

У навчальному корпусі № 1:

- оновлено навчальним обладнанням лабораторії і кабінети (закуплено 2

мультимедійні установки),

- замінено на металопластикові 21 вікно,

- здійснені поточні ремонти закріплених аудиторій,

- оформлено вікна правої сторони актової зали,

- косметичний ремонт спортивного та тенісного залів, спортивних

майданчиків,

- капітальний ремонт роздягальні та душової кімнати із встановленням

сучасних меблів,

- меблі і обладнання в кабінети і лабораторії.

У навчальному корпусі № 2:

- встановлено систему водовідведення та здійснено ремонт даху, стін та

цоколю,

- замінені двері запасного та пожежного виходів на металопластикові,

замінені двері в навчальні аудиторії (4),

- виготовлений та встановлений новий паркан навколо корпусу,

- здійснений ремонт і облаштування фойє сходинкової клітини (ремонт

панелей, сходів),

- замінено 12 вікон на металопластикові,

- зроблено облаштування прилеглої території перед корпусом із

застосуванням ландшафтного дизайну,

- здійснений капітальний ремонт з облаштуванням вивільненого від

аренди приміщення (коридор, зала для нарад),

- меблі та обладнання в кабінети.

У гуртожитку:

- здійснено поточний ремонт даху, входу;

- капітальний ремонт санвузла 3 поверху,

- поточні ремонти коридорів, сходинкових клітинок, кухонь,

- капітальний ремонт та облаштування з повним умеблюванням 3-х

кімнат 4 поверху (№№ 417, 418, 420),

- оновлене робоче місце чергового гуртожитку,

- ремонт і облаштування кімнати під архів, кімнат для обслуговуючого

персоналу,

- ремонт душової кімнати (заміна вікна, дверей, стелі),

- умеблювання кімнати студради,

- здійснено умеблювання 5 кімнат гуртожитку: придбано 25 ліжок, 30

матраців, 2 шафи для одягу, 13 тумбочок, стільці;

- ремонт кімнати здоров’я,

- здійснено заміну електрообладнання 3 поверху, ремонт

електрообладнання в кімнатах, встановлення нового електрощита в

гуртожитку, освітлення в кабінетах,

5

- забезпечено інтернет-мережею кімнату студради та кімнат для

самопідготовки,

- облаштування медичного пункту.

У лабораторному корпусі № 2:

- зроблено ремонт приміщення для зберігання автомобілів (ремонт даху,

внутрішні ремонтні роботи),

- облаштований новий майданчик для сміттєвих баків,

- відремонтована смуга перешкод.

У навчально-лабораторному корпусі:

- замінено електричні мережі та встановлене електрообладнання,

необхідне для функціонування лабораторних приміщень,

- замінено електричний кабель та закуплена нова система опалення 2-го

поверху корпусу.

У 2016 р придбано комп’ютерної техніки (3 комп’ютери, 2 МФУ, 3

маршрутизатори, 2 мультимедійні установки, монітори) на загальну суму

52,308 тис. грн.

Усі роботи виконані власними силами.

7. Наказом директора створено комісію з питань запобігання та виявлення

корупції; розроблено Положення про комісію з питань запобігання та

виявлення корупції; розроблено план заходів щодо запобігання і протидії

корупційним правопорушенням у коледжі; ухвалено рішенням педагогічної

ради коледжу Етичний кодекс педагогічного працівника.

Проводиться анонімне соціологічне анкетування «Навчальний заклад

очима студентів», комплексне тестування знань студентів. Результати

заслуховуються на засіданнях адміністративної ради, педагогічної ради

коледжу, навчально-методичних радах відділень; функціонує «Скринька

довіри».

8. Здійснено заходи щодо наповнення коштами спеціального фонду

коледжу. Переглянуто вартість проживання в гуртожитку відповідно до

зміни тарифів комунальних послуг, впроваджено платні послуги у сфері

професійно-технічної освіти; збільшено кількість студентів, які навчаються

за умов договору. Діють платні підготовчі курси до вступу у коледж;

функціонують курси з поглибленого вивчення окремих дисциплін.

9. Оприлюднюється фінансовий план (кошторис) на сайті закладу та

надаються звіти про виконання бюджету коледжу.

У той же час педагогічна рада звертає увагу на:

незавершеність створення системи контролю якості освіти;

недостатню роботу з міжнародної і науково-дослідної діяльності, малу

кількість викладачів з науковим ступенем серед штатних працівників;

необхідність покращення матеріально-технічної бази для проведення

практичної підготовки студентів;

необхідність поліпшення соціальної, правової роботи, активізації

співпраці зі студентським самоврядуванням.

6

Зважаючи на зазначене,педагогічна рада постановляє:

1. Доповідь директора коледжу Литовченко О.В. «Про виконання

заходів щодо реалізації Програми розвитку коледжу «Голосіївська ініціатива

– 2020» у 2016 році» взяти до відома.

2. Діяльність Ніжинського агротехнічного коледжу в рамках реалізації

програми розвитку «Голосіївська ініціатива – 2020» на 2017-2020 роки

спрямувати на вирішення таких завдань: №

захо

ду Зміст заходу

Відповідальна

особа Спосіб виконання

Термін

виконан

ня

Напрям 1. Активізація міжнародної діяльності та диверсифікація міжнародної діяльності

1.

Здійснити інформаційний,

організаційний та

адміністративний

супровід участі студентів

у міжнародних освітніх

програмах

Заступник директора з

навчально-виховної

роботи, культорганізатор

Забезпечити участь

студентів у програмах

навчального стажування

за кордоном (Польща,

Німеччина – Zentrale

Auslands-und

Fachvermittlung (ZAV)

тощо).

Протягом

року

2.

Підвищити якість

рекламної продукції




Оновлення та

урізноманітнення

рекламної продукції,

опублікувати

інформацію про заклад у

виданнях про навчальні

заклади України, області

та в інших джерелах.

Протягом

року

3.

Інформаційне

забезпечення

впровадження

інтенсивних технологій

вивчення іноземних мов

Завідувач методичного

кабінету

Проведення тренінгів,

застосування сучасних

педтехнологій,

інтерактивних методів

навчання.

Протягом

року

4.

Встановлення зв’язків зі

спорідненими закладами

освіти інших країн для

співробітництва



роботи

1. Пошук партнерів щодо

підписання угод про

співробітництво.

2. Участь у міжнародних

конференціях, які

проводяться на базі

університету, інституту

та інших навчальних

закладів.

Протягом

року

5.

Співробітництво із

зарубіжними і

вітчизняними

університетами



роботи, завідувач

методичного кабінету

Видання матеріалів за

наслідками наукових

конференцій, семінарів

коледжу.

Протягом

року

Напрям 2. Підвищення рівня якості навчання, розширення можливостей доступу до

освітянських послуг

1. Моніторинг, розробка і Заступник директора з 1. Ліцензування Протягом

http://www.arbeitsagentur.de/Navigation/Dienststellen/besondere-Dst/ZAV/ZAV-Nav.html



7

ліцензування нових

спеціальностей


роботи, завідувачі

відділень

спеціальностей (за умови

доопрацювання

законодавчої бази):

– 072 Фінанси,

банківська справа та

страхування;

– 122 Комп’ютерні

науки та інформаційні

технології;

2. Атестація

загальноосвітньої

діяльності.

року

2. Удосконалення практики

підготовки,

перепідготовки й атестації

Завідувачі відділень,

старший інспектор з

кадрів

1. Стажування в НУБіП

України, провідних

господарствах України,

регіону (ПСП

«Пісківське», СТОВ

«Дружба-Нова», ЗАТ

«Ніжинський

консервний комбінат»,

ТОВ «Борзна

Агроінвест» тощо) та за

кордоном.

2. Здійснити атестацію

викладачів та

працівників коледжу, які

займають керівні посади.

Протягом

року

Березень

3. Реалізація поступової

інтегральної модульності

навчальних програм

Завідувачі відділень 1. Узгодження

навчальних планів

коледж – університет

(інститут) з метою

мінімізації академічної

різниці.

2. Діяльність курсів

поглибленого вивчення

дисциплін професійного

циклу, літнього

вирівнювального

семестру для

випускників ПТНЗ.

Травень

Протягом

року

Липень-

серпень

4. Підтримання та зміцнення

діючого взаємозв’язку




відділень, голови

циклових комісій

1. Продовжувати

проведення спільних

навчально-методичних

семінарів та круглих

столів для обміну

передовим педагогічним

досвідом (проведення

щорічного циклу

семінарів "Аграрна

освіта").

2. Виконання

Січень

Протягом

8

прикладних наукових

досліджень викладачами

коледжу спільно з

науково-педагогічними

працівниками

університету (інституту).

3. Включити у щорічний

план видань навчально-

методичної літератури

викладачів коледжу

видання у співавторстві з

НПП кафедр

університету та

інституту.

року

Січень

5. Удосконалення

внутрішньої і зовнішньої

системи забезпечення

контролю якості

навчального процесу






1. Оновити вміст


комплексів дисциплін,

робочих навчальних

програм, у тому числі

електронні навчально-

методичні комплекси

дисциплін згідно

навчальних планів на

базі платформи Moodle

(забезпечити 100 %

курсів).

2. Постійне оновлення

тематики дипломних та

курсових проектів.

3. Здійснення

внутрішнього контролю

якості знань шляхом

проведення

директорських

контрольних робіт з

нормативних навчальних

дисциплін.

4. Розробити (оновити)

нормативно-методичні

матеріали з проведення

поточного і

підсумкового контролю

та формування критеріїв

оцінювання знань.

5. Провести в осінньому

та весняному семестрах

тур відкритих

навчальних занять

педагогічними

працівниками та успішно

завершити атестацію

працівників.

Протягом

року

Протягом

року

Березень,

жовтень

Протягом

року

Листопад-

грудень,

березень-

квітень

9

6. Продовжити практику

взаємовідвідування

занять на рівні коледжу,

відділень, циклових

комісій.

7. Проводити (мінімум

один раз на рік)

анкетування студентів з

метою моніторингу

якості викладання з

постійною корекцією

питань до анкет.

Протягом

року

Щосемест

ра

6. Удосконалення

навчально-методичного



голови випускових


1. Поповнення банку

даних дипломних

проектів для забезпечення

ефективної системи

запобігання і виявлення

академічного плагіату у

здобувачів вищої освіти.

2. Перевірка дипломних

проектів із всіх

спеціальностей на

академічний плагіат.

3. Закупити підручники

для повного забезпечення

студентів

загальноосвітнього циклу.

Протягом

року

Травень-

червень

Січень-

березень

7. Підвищення якості

підготовки навчально-

методичного забезпечення


голови випускових


Забезпечення

навчального процесу

навчальними

підручниками та

посібниками, в тому

числі виданими

викладачами коледжу

або у співпраці з НПП

університету та

інституту.

Протягом

року

8. Реалізація сучасних

інформаційних технологій

Відповідальний за

упровадження ІКТ у

навчальний процес,

бібліотекар

Наповнення електронної

бібліотеки коледжу

навчальними

підручниками,

посібниками,

методичними

розробками викладачів

коледжу для

забезпечення вільного

доступу студентів.

Протягом

року

9. Адаптувати організацію

навчального процесу до

вимог чинної законодавчої

бази



роботи, юрисконсульт,

відповідальний секретар

приймальної комісії

Розробити, затвердити та

впровадити:

- Положення про

поновлення та

переведення

Січень-

лютий

10

студентів;

- Правила прийому

на 2017 рік

- Положення про

школу

обдарованої

молоді

Напрям 3. Студентське самоврядування та виховна робота.

Інтелектуальний та особистісний розвиток молоді

1. Сприяти оновленню

структури студентської

організації та підвищити

професіоналізм лідерів та

активістів органів

студентського

самоврядування



роботи, культорганізатор,

голова студентської ради

1. Оновлення структури

студентської організації.

2. Проводити виховні

заходи різного рівня та

спрямування.

Протягом

року

2. Пріоритетний розвиток


самоврядування



роботи, культорганізатор,

голова студентської ради,

завідувач гуртожитку,

психолог

1. Активізація роботи


самоврядування для

вирішення завдань

коледжу.

2. Організація тренінгів

для студентів на рівні

коледжу, інституту,

університету "Я-лідер!".

3.Організація роботи

трудових загонів.

4. Участь студентів

коледжу в діяльності

студентської організації

університету.

5. Поселення кращих

студентів в комфортніші

кімнати гуртожитку.

6. Організація

співробітництва зі

студентами інших ВНЗ і

молодіжними

організаціями.

7. Оприлюднення

загального рейтингу

студентів коледжу.

Протягом

року

Вересень

Протягом

року

Протягом

року

Вересень

Протягом

року

Січень

3. Створення в гуртожитках і

на території студентського

містечка умов для

спортивно-оздоровчої

діяльності

Керівник фізичного

виховання

Оновлення обладнання в

гуртожитку кімнат

спорту, самопідготовки

та відпочинку,

осучаснення дискоклубу

для студентів.

Протягом

року

4. Створення на території

закладу, гуртожитку місць

для відпочинку студентів

Завідувач господарства,

завідувач гуртожитку,

культорганізатор

Створити загальні місця

для відпочинку студентів

Протягом

року

11

5. Розробка річних

комплексних програм

виховної роботи.




1. Здійснення тренінгів

"Школа

першокурсника".

2. Виявлення

обдарованої молоді для

залучення в гуртках

художньої

самодіяльності та

культурно-масових

заходах.

3. Виявлення

індивідуальних

здібностей, талантів.

4. Щорічне проведення

спортивно-масових

заходів згідно з планом.

5. Створення на сайті

коледжу сторінки

випускників.

6. Розробка та

затвердження

комплексного плану


Вересень

Протягом

року

Травень

6. Підвищення кваліфікації

педагогічних працівників




1. Участь класних

керівників академічних

груп у тренінгах та

семінарах з виховної

роботи на рівні коледжу,

інституту, університету.

2. Проведення виховних

заходів із залученням

фахівців відповідних

служб.

Протягом

року

7. Становлення фізичної

досконалості, підвищення

спортивної майстерності

Керівник фізичного

виховання

1. Організація та участь

у проведенні спортивних

заходів різного рівня.

2. Здійснення

профорієнтаційної

роботи щодо залучення

до лав студентів коледжу

кращих спортсменів –

учнів шкіл та ПТНЗ

міста та області.

3. Запровадження нових

видів спортивних

змагань.

Протягом

року

Напрям 4. Розвиток наукової та інноваційної діяльності

1. Пошук і розвиток нових

напрямів

фундаментальних

досліджень



роботи

Продовжити роботу над

тематикою прикладних

наукових досліджень.

Протягом

року

12

2. Покращення якісного та

кількісного складу

штатних працівників



роботи, старший

інспектор з кадрів

1. Залучення кращих

випускників до роботи в

коледжі.

2. Тісна співпраця з

провідними аграрними

підприємствами області

з метою обміну

практичним досвідом.

3. Постійний моніторинг

та анкетування студентів

щодо якості викладання


працівниками.

4. Створення умов для

педагогічних

працівників, які бажають

займатися науковою

роботою (вступ до

аспірантури).

Протягом

року

3. Створення системи

інформаційно-

аналітичного



голови циклових комісій

1.Функціонування

лабораторії технічної

творчості студентів та

наукових гуртків.

2. Щорічне оновлення

виставкових експонатів.

3. Проведення конкурсу

серед студентів на кращу

технічну розробку.

4. Участь у фестивалі

студентської науки -

2017».

Протягом

року

Травень

4. Впровадження сучасного

програмного забезпечення

Головний бухгалтер 1. Оновлення

програмного

забезпечення для

функціонування

бухгалтерії коледжу

("Парус – Підприємство

8.2") тощо.

2. Участь у державних

закупівлях із

застосуванням системи

«Прозоро».

Протягом

року

5. Модернізація web-сайту та

інтернет-центру



роботи, відповідальний за

діяльність сайту

1. Оперативне

розміщення на сайті

коледжу новин,

оголошень тощо.

2. Збільшення

популярності сайту

коледжу шляхом якісної

наповненості його

контенту.

3. Розширення

Протягом

року

13

функціональності сайту

та оптимізація і

встановлення нових

модулів.

Напрям 5. Оновлення матеріально-технічної бази та

поліпшення соціального благополуччя співробітників і студентів

1. Сприяти підвищенню

соціального статусу й

захищеності науково-

педагогічного колективу




відділень, голова

профспілкової організації

1. Спільними зусиллями

студентів та викладачів

постійно покращувати

благоустрій бази

відпочинку на річці

Десна.

2. Участь студентів та

співробітників у

вирощуванні та

обробітку с.г. культур,

овочевої групи, в тому

числі для забезпечення

потреб їдальні.

Протягом

року

2. Забезпечити оновлення

матеріально-технічної

бази навчального процесу





циклових комісій,

головний бухгалтер

1.Проаналізувати,

замовити та встановити

необхідне обладнання

згідно з потребами та

фінансовими

можливостями в

навчальних аудиторіях.

2. Придбати

мультимедійне

обладнання та оновити

комп'ютери в

навчальних

лабораторіях (5-10 од.).

Протягом

року

3. Планове та ефективне

проведення поточних

ремонтів

Завідувач господарства,

головний бухгалтер

Навчальний корпус № 1

1. Оформлення вікон

актової зали.

2. Перенести музей

Другої світової війни

(Бойової слави) в інше

приміщення з

подальшим

оформленням.

3. Ремонт та

облаштування 2-3

лабораторій.

Навчальний корпус № 2

1. Облаштування

прилеглої території за

корпусом.

2. Заміна 13 вікон на

енергозберігаючі.

3. Ремонт та

облаштування зали

Протягом

року

14

для нарад.

4. Облаштування буфету

Навчально-лабораторний

корпус.

1. Закінчити установку

системи опалення

навчального корпусу.

2. Провести поточний

ремонт даху.

3. Створити 4 нові

лабораторії

(електрорадіоматеріалів

та монтажу

електрообладнання,

основ автоматики та

автоматизованого

виробництва,

електрообладнання та

засобів автоматики,

електротехнологій та

енергозбереження).

Лабораторний корпус №

2:

1. Здійснити ремонт

зварювального цеху.

2. Облаштувати

прилеглу територію

перед корпусом.

3. Облаштування

кабінету Захисту

Вітчизни згідно з

сучасними вимогами.

4. Відновити майданчик

для стройової

підготовки та полосу

перешкод.

5.Заміна огорожі

навколо полоси

перешкод.

Гуртожиток № 1:

1. Ремонт огорожі перед

гуртожитком.

2. Капітальний ремонт

санвузла 2 поверху.

3. Капітальний ремонт

умивальника та кухні

4 поверху.

4. Капітальний ремонт 3-

х кімнат 4 поверху.

5. Заміна електромереж 4

поверху.

6. Оновлення меблів в

15

кімнатах.

4. Реалізація Програми

енергозбереження

Завідувач господарства 1. Утеплення навчальних

та адміністративних

приміщень шляхом

заміни старих вікон на

металопластикові

віконні системи.

2. Заміна освітлення на

енергозберігаюче.

3. Встановлення

регуляторів опалення за

потреби (лабораторії,

поверху, корпусу).

Протягом

року

5. Реконструкція основних

фондів та забезпечення

благоустрою

Завідувач господарства 1. Заміна огорожі

навколо гуртожитку,

полоси перешкод.

2. Озеленення прилеглої

до корпусу території із

застосуванням сучасного

ландшафтного дизайну.

Протягом

року

Напрям 6. Організаційні заходи і морально-етичні цінності та

суспільні орієнтири колективу

1. Розробити та затвердити

програму морально-

патріотичного виховання

студентів




Розробити та затвердити

програму морально-

патріотичного виховання

студентів на 5 років

Протягом

року

2. Проведення Дня закладу Заступник директора з



Проведення зустрічі з

випускниками в першу

суботу липня.

Липень

3. Удосконалення системи

нагород і відзнак





1. Продовження

відзначення кращих

працівників коледжу

почесними грамотами та

листами подяки.

2. Функціонування

Дошки пошани коледжу,

ведення Книги пошани

випускників коледжу.

3. Моральне та

матеріальне заохочення

студентів, які беруть

активну участь у

громадському,

спортивному житті та

зміцненні матеріально-

технічної бази коледжу.

Протягом

року

4. Створення медіа-центру Заступник директора з


роботи, юрисконсульт

1. Проведення

соціологічних опитувань

серед співробітників та

студентів для визначення

рівня довіри,

ефективності діяльності

Протягом

року

16

коледжу.

5. Залучення до проведення

олімпіад, дослідницької

роботи студентів, учнів

шкіл, ліцеїв



роботи, відповідальний за

організацію

профорієнтаційної роботи

в коледжі

1. Проведення олімпіад,

творчих конкурсів з

навчальних дисциплін

студентів І-ІІ курсів

спільно зі школами

області.

2. Залучення учнів шкіл,

училищ, технікумів до

роботи наукових гуртків

та секцій коледжу та

проведення для них

майстер-класів.


тестування серед

першокурсників для

виявлення

інтелектуально

розвиненої молоді.


інтелектуальних турнірів

серед студентів (Брейн-

ринг, КВК, Ігри розуму).

Квітень

Протягом

року

Вересень

Протягом

року

6. Розроблення логотипів і

виготовлення наборів

сувенірної продукції


культорганізатор, голова

студентської ради

Розроблення емблем

відділень, оновлення

сувенірної продукції та

атрибутики (рекламна

поліграфічна продукція:

брошури, плакати,

календарі, блокноти;

спортивна форма команд

коледжу).

Січень-

лютий

7. Організувати заходи щодо

дотримання нормативно-

правових актів з протидії і

запобігання корупції та

недопущення нестатутних

відносин



роботи, юрисконсульт

1. Вжити оперативні

заходи щодо

недопущення

нестатутних відносин,

зловживання службовим

становищам

співробітниками,


працівниками та

керівниками

структурних

підрозділів.

2. Результати

анкетування студентів

«Викладач очима

студентів»

заслуховувати на

засіданні

адміністративної ради,

за потребою на засіданні

Протягом

року

17

педагогічної ради;

функціонування

скриньки довіри тощо.

Напрям 7. Демократизація управління, розвиток самоврядування

1. Відповідно до цілей

демократизації

суспільного життя





1. Врахування думки

колективу на рівні



рад, педагогічної ради

коледжу в прийнятті

важливих рішень щодо

подальшої діяльності

коледжу шляхом

опитувань думки,

анкетувань, попередніх

обговорень.

2. Враховувати

коефіцієнт рейтингу

викладача при

встановленні

навчального

навантаження.

3. Забезпечення

дотримання умов

відкритості, прозорості

та демократичності при

обранні на керівні

посади.

Протягом

року

2. Умови роботи

педагогічних працівників

пенсійного віку

Старший інспектор з

кадрів, голова

профспілкової організації

Педагогічні працівники

пенсійного віку

працюють на посадах за

трудовою угодою

(терміном 1 рік, термін

може визначатися за

погодженням трудовим

колективом,

профспілками відповідно

до кваліфікації, почесних

та наукових звань).

Травень-

серпень

Напрям 8. Забезпечення фінансової стійкості коледжу

1. Визначення обсягів

потреби у фінансових

ресурсах на основі

критеріїв обчислення

вартості підготовки

фахівців за державним

замовленням

Головний бухгалтер 1. Чітке обчислення

вартості підготовки

фахівців за державним

замовленням відповідно

до видатків, пов’язаних

із здобуттям вищої

освіти.

2. Встановлення правил

прозорого розподілу

коштів на матеріально-

технічне забезпечення,

ремонтні і будівельні

Протягом

року

18

роботи між структурним

підрозділами з

урахуванням їхніх

об’єктивних потреб

визначення частки

зароблених ними коштів

спеціального фонду, яка

залишається в їх

розпорядженні.

2. Здійснити заходи щодо

збільшення обсягів коштів

спеціального фонду

коледжу

Головний бухгалтер,

завідувачі відділень,

голови циклових комісій

1. Надання платних

послуг, за потребою

перегляд вартості

платних послуг:

- з підготовки до вступу;

- з отримання робітничих

професій;

- проведення курсів

поглибленого вивчення

навчальних дисциплін;

- збільшення кількості

студентів на навчання за

умов договору;

- друк, копіювання,

сканування та інші

друкарські послуги;

- видання навчальної та

навчально-методичної

літератури;

- надання приміщень в

гуртожитку для

проживання особам, які

працюють в коледжі або

направлені у

відрядження до коледжу.

2. Розробка стимулів для

педагогічних

працівників, які роблять

вагомий внесок у

зміцнення фінансової

системи.

3. Розміщення реклами

щодо надання платних

послуг.

Протягом

року

3. Здійснення громадського

контролю

(діяльність педагогічної

ради, профспілкового

комітету, студентського

самоврядування).

Головний бухгалтер Оприлюднення

фінансового плану

(кошторису) та надання

звіту про виконання

бюджету коледжу.

Протягом

року

Напрям 9. Заходи для підтвердження статусу дослідницького університету

1. Організувати на базі

навчального закладу



Організувати проведення

та участь педагогічних

Протягом

року

19

проведення науково-

практичних конференцій,

семінарів

роботи працівників та студентів

у науково-практичних

конференціях та

семінарах.

Напрям 10. Участь університету в реалізації державних завдань у галузі АПК,

освіти і науки та програм розвитку галузей економіки

1. Реалізувати основні

положення Закону

України «Про вищу

освіту»



роботи

Започаткування

підготовки фахівців за

ОР «Молодший

бакалавр» (за умови

визначеного

законодавства).

Протягом

року

Ухвалено одноголосно.

ІІ. СЛУХАЛИ:

Шеїн Т.В., заступника директора з навчально-виховної роботи.

Ознайомила зі станом навчальної та виховної роботи в навчальному закладі.

Зупинилася на :

- навчально-методичній роботі;

- науковій роботі викладачів, зокрема протягом 2016 року викладачі коледжу

взяли участь у:

- 15 Міжнародних конференціях, які проводились на базі НАТІ,

НУБіП України та інших ВНЗ (38 осіб);

- 6 Всеукраїнських науково-практичних конференціях (35 осіб);

- проведено 8 конференцій та науково-методичних практичних

семінарів, в яких прийняли участь 95 педагогічних працівників

коледжу;

- 27 грудня 2016 року на базі коледжу буде проведено

Всеукраїнську науково-практичну конференцію «Проблеми та методи

підготовки висококваліфікованих фахівців: виклики часу», для участі в

якій зареєструвалося близько 120 осіб-учасників;

- надруковано 90 статей та 50 тез доповідей;

- проведено 35 відкритих навчальних занять, здійснено

взаємовідвідування 92 занять;

- проведено анкетування студентів ІІ-ІV курсів «Навчальний

заклад очима студентів» (жовтень 2016 року);

- науковій роботі студентів, наголосивши, що протягом 2016 року 122

студенти взяли участь у міжнародних та всеукраїнських конференціях;

- реалізаціїнавчально-виховного процесу:

- успішно проведено ліцензування щодо розширення

провадження освітньої діяльності у сфері професійно-технічної освіти

з 8 професій;

20

- реалізується ступенева система підготовки фахівців ОКР

«Кваліфікований робітник» – «Молодший спеціаліст» – «Бакалавр»;

- видається навчально-методична література;

- функціонує внутрішня системи забезпечення якості освіти

(директорські контрольні роботи, анкетування студентів, оновлення

банку даних дипломних проектів для виявлення академічного плагіату,

оновлення тематики курсових та дипломних проектів тощо);

- постійно оновлюється та забезпечене вільне користування

навчально-методичними курсами дисциплін на базі програмного

комплексу «Мооdle», електронної бібліотеки;

- функціонує web-сайт коледжу;

- виробничі практики проходять на провідних підприємствах області,

організовуються екскурсії на виробництва; посилено контроль за

покращенням якості проведення навчальних практик.

Охарактеризувала виховну та спортивно-масову роботу:

1. На ХХХV Міжнародному фестивалі художньої творчості «Голосіївська

весна – 2016» отримали:

- диплом І ступеня у номінації «Хореографія»;

- диплом І ступеня у номінації «Вокал»;

- диплом І ступеня у номінації «Вокал»;

- диплом ІІ ступеня у номінації «Хорове виконання»;

- диплом ІІІ ступеня у номінації «Вокал»;

- диплом ІІІ ступеня у номінації «Естрадний вокал».

2. В обласному огляді-конкурсі «Студентська весна – 2016» отримали:

- диплом за зайняте 1 місце у номінації «Бальна хореографія»;

- диплом за зайняте 2 місце у номінації «Вокал».

3. Заходи, організовані та проведені у 2016 році:

- з нагоди Дня знань; з нагоди Дня захисника України, Дня працівників

освіти, Міжнародного дня студента, Дня працівників сільського

господарства, дебют першокурсників «Вдалий старт»;

- брали участь в урочистій ході, присвяченій 71-й річниці перемоги у

Великій Вітчизняній війні та 73 річниці визволення Ніжина та України від

німецько-фашистських загарбників;

- студенти, викладачі та співробітники коледжу взяли участь у

загальноміському мітингу-реквіємі, присвяченому Дню пам’яті жертв

голодоморів в Україні;

- брали активну участь у ІV Ніжинському міському фестивалі «Його

величність ніжинський огірок»;

- до свята Покрови організовано та проведено студентську благодійну

виставку-ярмарок «Барви осені 2016»;

- організовано та проведено інтелектуальні змагання «брейн-ринг»,

акцію до Всесвітнього дня боротьби зі СНІДом, акцію «Віддай цигарку -

візьми цукерку» та інші благодійні акції;

21

- проведено Тиждень історії під загальноукраїнським гаслом

«Незалежність. Від 1991-го - назавжди»;

- проведено заходи в рамках Року англійської мови;

- проведено Тиждень безпеки дорожнього руху;

- проведено заходи щодо проведення в навчальному закладі Тижня,

приуроченого 160-річчю від Дня народження І. Франка;

- проведено заходи в рамках Тижня охорони праці;

- проведено заходи в рамках Всеукраїнського тижня права;

- проведено відкритий виховний захід до Дня захисника України «Сила

нескорених»;

- організовано привітання до Дня святого Миколая;

- випускаються тематичні стінгазети.

4. Протягом 2016 року студенти коледжу:

- були учасниками Спартакіади ВНЗ І-ІІ р. а. Міністерства освіти

і науки України, Спартакіади ВНЗ І-ІІ р. а. ФСТ «Колос», міжвузівських та

вузівських змагань;

- стали чемпіонами України з дзюдо (1 місце), чемпіонами

України з самбо (2 місце), чемпіонами України з хортингу в розділі

«Сутичка» (1,2,3 місце), в розділі «Дуель» (2 місце);

- стали призерами Відкритого чемпіонату м.Києва з

пауерліфтингу (1 місце), Відкритого чемпіонату Чернігівської області з

хортингу (1 місце), Відкритого чемпіонату м. Ніжина з хортингу (1 місце),

Відкритого кубку Чернігівської області з хортингу (1 місце), Відкритого

чемпіонату Клубу бойових мистецтв «Явора» з боротьби самбо (3місце);

- стали призерами Всеукраїнського патріотичного вишкільного

табору «Нащадки козацької слави»: воєнізована естафета (1 місце);

перетягування каната (2 місце).

Представила плани на 2017 рік, а саме:

1. Забезпечити успішне проходження атестації загальноосвітньої

підготовки;

2. Затвердити щорічний план видань навчально-методичної літератури

викладачів коледжу у співавторстві з НПП кафедр університету та

інституту.

3. Продовжити забезпечення навчального процесу навчальними

підручниками та посібниками (у першу чергу з дисциплін

загальноосвітньої підготовки), у тому числі виданими власними

авторами або у співпраці з НПП університету та інституту.

4. Провести у весняному та осінньому семестрах тур відкритих

навчальних занять педагогічними працівниками та успішно завершити

атестацію викладачів і працівників коледжу, які займають керівні

посади.

5. Продовжувати проведення спільних навчально-методичних семінарів,

конференцій та круглих столів для обміну передовим педагогічним

22

досвідом, а саме: провести 1 Міжнародну науково-практичну

конференцію, 1 Всеукраїнську, 2 внутрішньовузівські.

6. Проводити анкетування студентів з метою моніторингу якості

викладання навчальних дисциплін та якості освітнього процесу в

коледжі.

7. Наповнювати електронну бібліотеку коледжу навчально-методичною

літературою для забезпечення вільного доступу студентів.

8. Сприяти вступу педагогічних працівників, які бажають займатися

науковою роботою, до аспірантури.

9. Удосконалити форми проведення профорієнтаційної роботи .

10. Утверджувати українознавчу модель національного громадянського

виховання студентів шляхом організації та проведення заходів

патріотичного спрямування.

11. Сприяти розвитку студентського самоврядування.

12. Активно залучати студентів до участі у заходах із різних сфер

діяльності навчального закладу.

13. Оформляти належним чином документацію з проведення виховної

роботи в академічних групах.

14. Проводити виховні заходи із залученням фахівців відповідних служб.

15. Проводити роботу з батьками студентів академічних груп.

16. Забезпечувати ознайомлення студентів з історією навчального закладу.

17. Взяти участь в оновленні музеїв навчального закладу, введенні альбому


18. Продовжити роботу діяльності трудових загонів.

19. Проводити заходи згідно з Планом проведення спортивно-масових

заходів та відповідного Положення.

20. Створити на сайті коледжу сторінку випускників.

21. Проводити соціальні опитування серед студентів коледжу.

22. Забезпечувати участь студентів та викладачів коледжу в благодійних

акціях та волонтерському русі міста й області.

УХВАЛИЛИ:

Заслухавши доповідь заступника директора з навчально-виховної

роботи Шеїн Т.В. «Про стан навчальної та виховної роботи в навчальному

закладі» ,педагогічна рада відзначає:

1. Успішно проведено ліцензування щодо розширення провадження

освітньої діяльності у сфері професійно-технічної освіти з 8 професій(наказ

МОН України № 1404л від 06.07.2016): 4112 Оператор комп'ютерного

набору; 4115 Секретар керівника (організації, підприємства, установи); 7241

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування; 7242

Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики

(електромеханіка); 7231 Слюсар з ремонту автомобілів; 8322 Водій

автотранспортних засобів (категорія "В", "С"); 7233 Слюсар з ремонту

сільськогосподарських машин та устаткування; 8331 Тракторист-машиніст

23

сільськогосподарського виробництва (категорія "А").

3. Виконано державне замовлення на підготовку фахівців усіх

спеціальностей.

4.Продовжено реалізаціюступеневої системи підготовки фахівців

ОКР "Кваліфікований робітник" – "Молодший спеціаліст" – "Бакалавр".

5.Опубліковано педагогічними працівниками закладу:

90 статей, 50 тез доповідей;

17 навчальних підручників та посібників;

38 методичних розробок.

6. Проведено 8 науково-практичних конференцій та семінарів, у тому

числі 1 Всеукраїнську науково-практичну конференцію, 1 Всеукраїнську

студентську й 1 семінар-тренінг.

7. Узяли участь у роботі обласних методичних об’єднань 24 викладачі

коледжу.

8.Проведено35 відкритих навчальних занять педагогічними

працівниками, здійснено взаємовідвідування 92 занять.

9.Проведено зрізи залишкових знань за результатами екзаменаційних

сесій І та ІІ семестрів 2014-2015 н.р., під час яких було охоплено 35

екзаменів.

10. Проведено анкетування студентів ІІ-IV курсів "Навчальний заклад

очима студентів" (жовтень 2016 року).

11. Забезпечується соціальний захист 9 дітей-сиріт та дітей,

позбавлених батьківського піклування, 7 дітей-інвалідів.

12. Регулярно проводяться виховні заходи, направлені на розвиток

національно-патріотичного, громадського, естетичного, спортивного

виховання тощо.

13. Здійснюються рейди-перевірки студентського гуртожитку щодо

перевірки стану соціально-побутових умов проживання студентів та

контролю за недопущенням порушень Правил внутрішнього розпорядку в

коледжі.

14. Забезпечується традиційно участь студентів у фестивалях та

конкурсах художньої самодіяльності, спортивних змаганнях різного рівня.

У той же часпедагогічна рада звертає увагу на:

необхідність ліцензування спеціальностей (за умови доопрацювання

законодавчої бази): 072 Фінанси, банківська справа та страхування; 122

Комп’ютерні науки та інформаційні технології для забезпечення контингенту

студентів;

потребу в підвищенні якості підручників, навчальних посібників,

рекомендованих до друку;

неефективне використання можливостей платформи Moodle ПП

та студентами;

недостатнє використання потужностей електронної бібліотеки

навчального закладу;

24

недостатньо активну участь викладачів у здійсненні наукової

роботи та активізації наукової роботи студентів;

необхідність розширення переліку баз для проходження

студентами навчальних і виробничих практик.

Зважаючи на зазначене,педагогічна рада коледжу ухвалила:

1. Забезпечити успішне проходження атестації загальноосвітньої

підготовки.

Відповідальні: заступник

директора з навчально-виховної

роботи, завідувачі відділень,

голови відповідних циклових

комісій, педагогічні працівники.

Термін виконання: квітень 2017

року.

2. Забезпечити придбання необхідної навчальної літератури із

загальноосвітніх дисциплін.




голови відповідних циклових

комісій, педагогічні працівники,

бібліотекар.

Термін виконання: до 01.02.2017.

3. Посилити роботу щодо покращення якості друкованих навчально-

методичних матеріалів викладачами коледжу та збільшення їх кількості.

Відповідальні: завідувачі

відділень, голови циклових

комісій, педагогічні працівники.

Термін виконання: протягом 2017

року.

4. Забезпечити розміщення на навчально-інформаційному порталі

навчального закладу електронних навчальних курсів усіх дисциплін, що

викладаються на циклових комісіях, та ефективне застосування в освітньому

процесі комп’ютерної техніки з використанням електронних інформаційно-

методичних матеріалів і мультимедійних засобів. Завершити розробку і

впровадження програми дистанційного викладання дисциплін

загальноосвітнього циклу на базі платформи Moodle.


відділень, голови циклових

комісій, педагогічні працівники,

відповідальний за впровадження

ІКТ в коледжі.


25

5. Продовжувати модернізацію web-сайту коледжу шляхом створення

нових розділів, установлення нових модулів.

Відповідальні: відповідальні за

сайт коледжу, інженер з КТ.

Термін виконання: протягом року.

6. Налагодити співпрацю з агентствами, іноземними

сільськогосподарськими підприємствами з метою участі студентів у

міжнародних студентських програмах академічної мобільності, навчання та

стажування за кордоном.

Відповідальні: провідний фахівець

з профорієнтації випускників

навчального закладу, заступник

директора коладжу з навчально-



7. Забезпечити функціонування системи контролю якості освіти:

провести у весняному семестрі 2016-2017 н.р. та осінньому 2017-

2018 н.р. тури відкритих навчальних занять педагогічними працівниками;

провести 2 тури директорських контрольних робіт серед студентів

коледжу (лютий-березень, вересень 2017 року).


відділень, методист відділень.


8. Продовжити анкетування студентів усіх курсів та спеціальностей

з метою моніторингу якості викладання дисциплін.


відділень, методист відділень.


9. Провести 1 Міжнародну науково-практичну конференцію, 1

Всеукраїнську, 2 внутрішньовузівські. Розширити тематику внутрівузівських

конференцій.




методист відділень, голови ц.к.


10. Модернізувати методичне забезпечення навчального процесу,

зокрема:

– підготувати 15 навчальних підручників, посібників;

– видати 75 методичних розробок;

– завершити наповнення платформи Moodle;

– видати 1 монографію, 3 патенти;

– забезпечити підготовку та участь студентів в обласних та

Всеукраїнських предметних олімпіадах;

26

– максимально брати участь у обласних семінарах та заходах, що

проводяться ДУ НМЦ "Агроосвіта".




методист відділень, педагогічні

працівники.


11. Сприяти проходженню стажування педагогічних працівників на

відповідних кафедрах НУБіП України, у провідних наукових та науково-

дослідних установах та підприємствах.




старший інспектор з кадрів.


12. Продовжувати роботу щодо залучення студентів коледжу до участі

в роботі студентських загонів з метою зміцнення матеріально-технічної бази

та забезпечення добробуту всіх учасників освітнього процесу.




класні керівники академічних

груп, завідувач гуртожитку,

вихователь, культорганізатор.


13. Сприяти розвитку студентського самоврядування.




культорганізатор.

Термін виконання: постійно.

14. Активно залучати студентів до участі у заходах різних сфер

діяльності навчального закладу.




класні керівники,



15. Проводити заходи згідно з Планом проведення спортивно-масових

заходів.



27

роботи, керівник фізичного

виховання.


16. Сприяти участі студентів та співробітників коледжу в благодійних

акціях та волонтерському русі міста й області.




класні керівники,



17. Провести Ярмарок вакансій для студентів випускних груп.



роботи, класні керівники, голови

випускових ц.к., провідний

фахівець з профорієнтації


Термін виконання: квітень 2017 р..

18. Збільшити кількість студентів – учасників художньої

самодіяльності.



роботи, культорганізатор.



ІІІ. СЛУХАЛИ:

Романенко Т.В., відповідального секретаря приймальної комісії, яка

ознайомила з особливостями вступної кампанії 2017 року.

Нагадала, що:

- коледж здійснює підготовку на основі:

- базової загальної освіти (9 класів);

- повної загальної середньої освіти (11 класів);

- ОКР «Кваліфікований робітник».

- фінансування підготовки фахівців проводиться:

- за рахунок видатків державного бюджету (державне

замовлення);

- за ваучерами;

- за рахунок пільгових державних кредитів;

- за кошти фізичних або юридичних осіб (на умовах контракту).

28

Зупинилася на:

- переліку предметів вступних випробувань абітурієнтів на основі

базової загальної середньої освіти;

- переліку конкурсних предметів у сертифікаті УЦОЯО абітурієнтів на

основі повної загальної середньої освіти;

- переліку конкурсних предметів на базі

ОКР «Кваліфікований робітник»;

- строках прийому документів, вступних випробувань та зарахування;

- строках прийому документів, конкурсу сертифікатів,

вступних випробувань та зарахування;

- строках прийому документів, фахових випробувань та зарахування;

- особах, що мають право на зарахування за співбесідою, зокрема:

- особи, визнані інвалідами війни відповідно до пунктів 10-14

частини другої статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни,

гарантії їх соціального захисту»;

- особи, яким Законом України "Про статус і соціальний захист

громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи";

- особи з інвалідністю, які неспроможні відвідувати НЗ (за

рекомендацією органів охорони здоров'я та соціального захисту

населення);

- участі у конкурсному відборі тільки за результатами вступних іспитів,

або ЗНО 2016 року, або тільки ЗНО 2017 року.

Підкреслила:

- заява в паперовій формі подається вступником особисто до

приймальної комісії коледжу;

- вступники на основі повної загальної середньої освіти з 12 до 26 липня

можуть подати заяви також і в електронній формі;

- вступники подають сертифікати ЗНО 2016 та 2017 року.

Наголосила, що слід звернути увагу на те, що:

- вступ на спеціальність 275 «Транспортні технології (на автомобільному

транспорті)» проводитиметься на основі базової загальної середньої

освіти;

- у переліку спеціальностей, на які при вступі додатково зараховуються

конкурсні бали за навчання на підготовчих курсах, відсутня

спеціальність 123 «Комп`ютерна інженерія»;

- строки прийому документів для осіб, які мають складати вступні

випробування, обмежені (складають 14 днів з 01.07.2017 по

14.07.2017);

- приймаються сертифікати ЗНО 2016 та 2017 років;

- уведено вступний іспит з української мови для ОКР «Кваліфікований

робітник»;

- зарахування абітурієнтів буде відбуватися однією хвилею.

Підсумувала, що для забезпечення повноцінної

вступної кампанії 2017 року необхідно:

29

1. Приступити до розробки Правил прийому до ВП НУБіП України

«Ніжинський агротехнічний коледж» на 2017 рік.

2. Здійснювати поїздки ініціативним групам в ЗО та ПТН заклади для

проведення профорієнтаційної роботи в районах області.

3. Налагодити більш тісні зв’язки та співпрацю з професійними

аграрними ліцеями з метою забезпечення ступеневої підготовки в

коледжі. Укласти угоди про співпрацю.

4. Провести День відкритих дверей для абітурієнтів

(лютий-березень 2017 року).

5. Забезпечувати постійне оновлення та висвітлення інформації щодо

вступної кампанії 2017 року на сайті коледжу.

6. Надіслати листи в ЗО та ПТН заклади для проведення

профорієнтаційної роботи в усіх районах області.

7. Розмістити інформацію про коледж у міському та приміському

транспорті.

УХВАЛИЛИ:

Заслухавши доповідь відповідального секретаря приймальної комісії

Романенко Т.В., педагогічна рада відзначає:

ВП НУБіП України «Ніжинський агротехнічний коледж» здійснює

підготовку фахівців на основі:

базової загальної середньої освіти;

повної загальної середньої освіти;

освітньо-кваліфікаційного рівня «Кваліфікований робітник»;

фінансування підготовки фахівців проводиться:

за рахунок видатків державного бюджету у державних навчальних

закладах (державне замовлення);

за ваучерами;

за рахунок пільгових державних кредитів;

за кошти фізичних або юридичних осіб (на умовах контракту).

До приймальної комісії вступник до заяви додає:

копію документа, що посвідчує особу (у тому числі паспорт України у

формі картки по досягненню 14-річного віку);

копію свідоцтва про народження;

копію документа державного зразка про раніше здобутий освітній

(освітньо-кваліфікаційний) рівень, на основі якого здійснюється вступ, і

копію додатку до нього;

копію сертифіката (сертифікатів) ЗНО (для вступників на основі повної

загальної середньої освіти);

чотири кольорові фотокартки розміром 3 х 4 см;

копію ідентифікаційного номеру;

копію карти щеплень;

30

флюорографію.

Інші документи або їх копії подаються вступником, якщо це викликано

особливими умовами вступу на відповідні конкурсні пропозиції, установлені

законодавством, у строки, визначені для прийому документів.

Разом з тим педагогічна рада коледжу відзначає, що особливостями у роботі

вступної кампанії 2017 року є:

1. Вступ на основі базової загальної середньої освіти на спеціальність 275

«Транспортні технології (на автомобільному транспорті)».

2. У переліку спеціальностей, на які при вступі додатково зараховуються

конкурсні бали за навчання на підготовчих курсах, відсутня

спеціальність 123 «Комп`ютерна інженерія».

3. Строки прийому документів для осіб, які мають складати вступні

іспити, обмежені (складають 14 днів з 01.07.2017 по 14.07.2017).

4. Приймаються сертифікати ЗНО 2016 та 2017 років.

5. Уведено вступний іспит з української мови для ОКР 2Кваліфікований

робітник».

6. Зарахування абітурієнтів буде відбуватися однією хвилею.

Педагогічна рада ухвалила:

Для забезпечення повноцінної вступної кампанії 2017 року необхідно

провести якісну профорієнтаційну роботу:

1. Приступити до розробки Правил прийому до ВП НУБіП України

«Ніжинський агротехнічний коледж» на 2017 рік.

Відповідальні: Романенко Т.В.

Термін: до 01.02.2017.

2. Здійснювати поїздки ініціативним групам в загальноосвітні та

професійно-технічні навчальні заклади для проведення

профорієнтаційної роботи в районах області.

Відповідальні: Новіков М.Г.

Термін: лютий-березень 2017 року.

3. Налагодити більш тісні зв’язки та співпрацю з професійними

аграрними ліцеями з метою забезпечення ступеневої підготовки в

коледжі. Укласти угоди про співпрацю.

Відповідальні: Новіков М.Г.

Термін: протягом 2017 року.

4. Провести День відкритих дверей для абітурієнтів.

Відповідальні: Шеїн Т.В.,

Романенко Т.В.


5. Забезпечити роботу приймальної комісії.

Відповідальні: Шеїн Т.В.,

Романенко Т.В.,

Ландик О.Г.

Термін: червень-серпень 2017

року.

31

6. Забезпечувати постійне оновлення та висвітлення інформації щодо

вступної кампанії 2017 року на сайті ВП НУБіП України «Ніжинський

агротехнічний коледж».

Відповідальні: Романенко Т.В.,

Шевченко В.Г.

Термін: протягом 2017 року.

7. Надіслати листи в загальноосвітні та професійно-технічні навчальні

заклади для проведення профорієнтаційної роботи в усіх районах

області.

Відповідальні: Новіков М.Г.,

викладачі, закріплені за районами.


8. Розмістити інформацію про коледж у міському та приміському

транспорті.

Відповідальні: Новіков М.Г.,

Горбач В.І.

Термін: січень-березень 2017 року.


ІV.СЛУХАЛИ:

Скальницьку І. В., бібліотекаря коледжу.

Зупинилася на інформаційних ресурсах бібліотеки та їх ролі у забезпеченні

якісної підготовки фахівців нової формації.

Нагадала, що:

- основними завданнями бібліотеки є:

- постійне освоєння нових інформаційних та комп'ютерних

технологій;

- робота над електронним каталогом;

- робота над наповненням електронної бібліотеки;

-створення та наповнення сторінки бібліотеки на сайті коледжу;

- електронна бібліотека – це інтегрована інформаційна система, яка

дозволяє накопичувати, зберігати та ефективно використовувати різноманітні

копії електронних повнотекстових та мультимедійних документів, що

доступні в зручному для користувача вигляді;

- електронна бібліотека є спільною для Ніжинського агротехнічного

інституту і коледжу та складається з таких категорій:

1. Бібліотека економічної літератури;

2. Бібліотека загально-технічної літератури;

3. Бібліотека загальноосвітньої літератури;

4. Бібліотека комп'ютерної літератури;

5. Бібліотека менеджменту і управління;

6. Бібліотека соціально-гуманітарної літератури.

32

Провела аналіз наповненості навчально-методичними матеріалами

електронної бібліотеки коледжу за спеціальностями, підсумувавши, що врезультаті проведеного аналізу з’ясовано, що фонд електронної бібліотеки

коледжу становить 160 примірників.

Наголосила на проблемах та недоліках:

- кількість електронних джерел недостатня за всіма спеціальностями;

- відсутня сторінка бібліотеки на сайті коледжу;

- забезпечення бібліотеки комп’ютерною технікою недостатнє;

- потребують оновлення і ремонту меблі та інше оснащення бібліотеки.

Представила шляхи вирішення проблем, а саме:

- продовжувати роботу щодо удосконалення роботи з комп’ютерними

технологіями шляхом самоосвіти, відвідуванням семінарів

бібліотекарів;

- поновити роботу з наповнення електронної бібліотеки;

- викладачам дисциплін усіх спеціальностей подати бібліотекарю

підручники у форматі PDF розміром не більше 20 Мбайт;

- викладачам передати до бібліотеки власні посібники, методичні

рекомендації за останні три роки як у друкованому, так і в

електронному вигляді;

- створити сторінку бібліотеки та систематично проводити роботу з її

наповнення;

- закупити 3 комп'ютери (1 – для бібліотекаря, 2 – для роботи студентів);

- скласти план дій поступового оновлення меблів та обладнання

бібліотеки.

ВИСТУПИЛИ:

Литовченко О.В.

Питання:

Скільки коштує ліцензійна програма «Ибріс» для бібліотеки?

Скальницька І. В.

Відповідь:

Близько 50 тисяч грн.

Литовченко О.В.зобов’язала викладачів загальноосвітніх дисциплін подати

до електронної бібліотеки підручники з грифом МОН України.

УХВАЛИЛИ:

Заслухавши та обговоривши доповідь бібліотекаря Скальницької І. В.

«Інформаційні ресурси бібліотеки та їх роль у забезпеченні якісної

підготовки фахівців нової формації », педагогічна рада відзначає:

- за даним напрямом основними завданнями бібліотеки є:

1. Постійне освоєння нових інформаційних та комп'ютерних технологій.

2. Робота над електронним каталогом.

33

3. Робота над наповненням електронної бібліотеки.

4. Наповнення сторінки бібліотеки;

- у 2016 році бібліотекою підготовлено 3 віртуальні виставки, які були

виставлені на сайті коледжу;

- систематично проводилася робота з програмою ІРБІС, введено 35

найменувань посібників;

- проведений аналіз електронної бібліотеки щодо наявності підручників для

коледжу, який складає 160 примірників.

Разом з тим:

1. Кількість електронних джерел недостатня за всіма спеціальностями.

2. Відсутня сторінка бібліотеки на сайті коледжу.

3. Забезпечення бібліотеки комп'ютерною технікою недостатнє.

4. Потребують оновлення і ремонту меблі та інше оснащення бібліотеки.

Зважаючи на викладене вище, педагогічна рада коледжу ухвалює:

1. Продовжувати роботу щодо удосконалення роботи бібліотеки за

допомогою комп’ютерних технологій шляхом самоосвіти, відвідуванням

семінарів бібліотекарів.

Відповідальні за виконання:

бібліотекар Скальницька І.В.


2. Поновити роботу з наповнення електронної бібліотеки і у максимально

короткий термін привести показники до такого рівня:

- загальноосвітні дисципліни – 100%;

- за спеціальностями – 50%.


завідувачі відділень, голови


бібліотекар Скальницька І. В.

Термін виконання: до 06.02. 2017.

3. Викладачам дисциплін усіх спеціальностей подати бібліотекарю

підручники у форматі PDF розміром не більше20 Мбайт.


методист Лавська Н.В., голови

циклових комісій, викладачі,



4. Викладачам передати до бібліотеки власні посібники, методичні

рекомендації за останні три роки, як у друкованому, так і в електронному

вигляді.


методист Лавська Н.В., голови

циклових комісій, викладачі,


34


5. Створити сторінку бібліотеки та систематично проводити роботу з її

наповнення.


відповідальний за сайт коледжу

Шевченко В.Г., бібліотекар

Скальницька І.В.


6. Закупити 3 комп'ютери (1 – для бібліотекаря, 2 – для роботи студентів).


заступник директора з навчально-

виховної роботи Шеїн Т.В.,

провідний інженер з

обслуговування комп'ютерної

техніки Сенько С.В., головний

бухгалтер Назаренко В.М.


7. Скласти план дій поступового оновлення меблів та обладнання

бібліотеки та подати на погодження адміністрації.


бібліотекар Скальницька І.В.,

завідувач бібліотекою Ємець Л.І.

(за погодженням)


8. Розміщувати на сторінці бібліотеки нові надходження до бібліотеки.


бібліотекар Скальницька І.В.



V.СЛУХАЛИ:

голову циклової комісії з організації перевезень і управління на

автомобільному транспорті Горбача В. І., який ознайомив зі станом

навчально-методичної роботи, розвитком матеріально-технічної бази та

якістю підготовки фахівців спеціальності «Транспортні технології».

Нагадав, що навчальний процес зі спеціальності «Транспортні технології»

забезпечує випускова циклова комісія організації перевезень і управління на

автомобільному транспорті, яка діє згідно з:

- Законом України «Про вищу освіту»;

- Положенням про ВП НУБіП України «Ніжинський агротехнічний

коледж»;

35

- Положенням про циклову комісію з організації перевезень і управління

на автомобільному транспорті.

Зупинився на:

- якості кадрового забезпечення;

- рівні навчально-методичної роботи;

- наявності методичного забезпечення курсового та дипломного

проектування;

- наявності методичного забезпечення практичного навчання;

- матеріально-технічній базі спеціальності;

- рівні успішності студентів спеціальності;

- використанні презентацій на захисті дипломних робіт;

- результатах літньої екзаменаційної сесії 2015-2016 н.р.;

- порівняльному аналізі результатів літньої екзаменаційної сесії

та директорських контрольних робіт за ІІ семестр 2015-2016 н. р.;

- застосуванні платформи МООDLE викладачами циклової комісії;

Представив основні завдання спеціальності, а саме:

1. Забезпечити набір студентів спеціальності «Транспортні технології» на

основі базової загальної середньої освіти в 2017 році.

2. Проводити заняття з використанням інформаційно-комунікаційних

технологій та інтерактивних методів навчання.

3. Оновлювати матеріально-технічне обладнання лабораторій, у яких

проходять заняття з профільних дисципліни, а саме:

а) установити мультимедійне обладнання в лабораторії організації

вантажних і пасажирських перевезень (№111);

б) розробити та оновити стенди в лабораторії організації вантажних і

пасажирських перевезень (№111);

в) згідно з сучасними вимогами розробити й оновити методичний куточок

у лабораторії організації вантажних і пасажирських перевезень (№111);

г) оновити меблі і встановити нові вхідні двері в лабораторії організації

вантажних і пасажирських перевезень(№111,115).

4. Продовжувати роботу щодо оновлення та осучаснення навчально-

методичного матеріалу для забезпечення якісного навчального процесу з

профільних дисциплін, а саме:

а) зареєструвати всі - 100% електронні курси дисциплін спеціальності (до

06.02.2017);

б) оновити у відповідності до внесених змін у навчальні плани наявні

електронні курси навчально-інформаційного порталу Мооdlе з фахових

дисциплін (до 06.02.2017);

в) випустити 5 методичних розробок;

г) брати участь у конференціях та семінарах;

д) підтримувати тісну взаємодію циклової комісії з організації перевезень і

управління на автомобільному транспорті з іншими цикловими комісіями для

якісної підготовки кваліфікованих спеціалістів.

36

5. Проводити екскурсії на спеціалізовані виставки (SIA 2017, АвтоТехСервіс)

та провідні підприємства України (Укртранс, БМ транс) згідно з робочими

програмами відповідних дисциплін.

6. Направляти на обов’язкове стажування молодих викладачів у провідні

підприємства та господарства.

УХВАЛИЛИ:

Заслухавши доповідь голови циклової комісії з організації перевезень і

управління на автомобільному транспорті Горбача В.І. «Про стан навчально-

методичної роботи, розвиток матеріально-технічної бази та якість підготовки

фахівців спеціальності 275«Транспортні технології», педагогічна рада

коледжу зазначає:

1. Діяльність циклової комісії з організації перевезень і управління на

автомобільному транспорті здійснюється згідно з Законом України «Про

вищу освіту», Положенням про ВП НУБіП України «Ніжинський

агротехнічний коледж», Положенням про цикловукомісію з організації

перевезень і управління на автомобільному транспорті та іншими

нормативними документами.

2. Проводяться засідання циклових комісій, на яких розглядаються

питання щодо організації навчального процесу, виховної роботи студентів та

зміцнення матеріально-технічного забезпечення аудиторій і лабораторій для

викладання фахових дисциплін.

3. Викладачі циклової комісії беруть особисту участь у науково-

практичних конференціях та семінарах різних рівнів, а також керують

науковою роботою студентів (за 2016 рік узяли участь у конференціях 5

викладачів, 7 студентів стали учасниками науково-практичних конференцій

під керівництвом викладачів циклової комісії).

4.Здійснили підвищення кваліфікації 4 викладачі циклової комісії.

5.Протягом 2016 року цикловою комісією було випущено 5 методичних

розробок та надруковано 3 наукові статті.

6.Проведено 2 відкриті заняття, які відвідали 8 викладачів.

7.Для забезпечення якісного викладання фахових дисциплін на

сучасному рівніпридбано мультимедійне обладнання в аудиторію №111.

8. Здійснена перевірка дипломних проектівна виявлення академічного

плагіату.

9. Проведена профорієнтаційна робота по розповсюдженню рекламної

інформації про коледж в міському та приміському транспорті до вступу у

2016 році.

Разом з тим:

1. Для успішного забезпечення виконання державного замовленняу 2017

роцінеобхідно здійснити перехід на набір студентів спеціальності 275

«Транспортні технології» на основі базової загальної середньої освіти.

2. Потребує оновлення матеріально-технічна база для забезпечення

якісного викладання фахових дисциплін на сучасному рівні.

37

3. Згідно з сучасними вимогамипотребують стажування на виробництві

молоді викладачі фахових дисциплін.

4. Неповне забезпечення профільних дисциплін електронними курсами

на базі інформаційно-навчального порталу Мооdlе.

Зважаючи на вище сказане, педагогічнарадаколеджу ухвалює:

1. Забезпечити набір студентів спеціальності «Транспортні технології» на

основі базової загальної середньої освіти в 2017 році.


відповідальний секретар

приймальної комісії, завідувач

відділення Романенко Т.В., голова

циклової комісії Горбач В.І.

Термін: липень-серпень2017 року.

2. Вимагати від викладачів випускової циклової комісії проведення

занять з використанням інформаційно-комунікаційних технологій та

інтерактивних методів навчання.


завідувач відділення Романенко

Т.В., методист відділення

Лавська Н.В., голова циклової

комісії Горбач В.І.


3. Продовжувати роботу щодо оновлення та осучаснення навчально-

методичногоматеріалу для забезпечення якісного навчального процесу з

профільнихдисциплін, а саме:

а) зареєструвати всі на 100% електронні курси дисциплін спеціальності

(до 06.02.2017);

б) оновити у відповідності до внесених змін у навчальні плани наявні

електронні курси навчально-інформаційного порталу Мооdlе з фахових

дисциплін(до 06.02.2017);

в) випустити 5 методичних розробок;

г) брати участь у конференціях та семінарах;

д) підтримувати тіснувзаємодію циклової комісіїз організації перевезень

і управління на автомобільному транспортіз іншими цикловими комісіями

для якісної підготовки кваліфікованих спеціалістів.


голова циклової комісії Горбач

В.І; викладачі циклової комісії;

методист відділення Лавська Н.В.


4. Проводити постійне оновлення матеріально-технічного обладнання

лабораторій, у яких проводяться профільні дисципліни, а саме:

38

а) встановити мультимедійне обладнанняв лабораторії організації

вантажних і пасажирськихперевезень (№111);

б) розробити та оновити стендив лабораторії організації вантажних і

пасажирськихперевезень (№111);

в) оновити меблі й установити нові вхідні двері в лабораторії організації

вантажних і пасажирськихперевезень (№111,115);


завідувач господарства Легчун

М.А.,голова циклової комісії

Горбач В.І.


5.Проводити екскурсії на спеціалізовані виставки (SIA 2017,

АвтоТехСервіс) та провідні підприємства України (Укртранс, БМ транс)

згідно з робочими програмами відповідних дисциплін.


голова та викладачі циклової

комісії, класні керівники груп.


6. Забезпечити розповсюдження рекламної інформації до вступу про

коледж в міському таприміському транспорті з метою проведення якісної

профорієнтаційної роботи.


відповідальний за

профорієнтаційну роботу в

коледжі Новіков М.Г., голова

циклової комісії Горбач В.І.

Термін виконання: лютий 2017

року.

7. Курсовеі дипломне проектування:

- оновити тематику курсового проектування на 25-30 %;

- оновити тематику дипломного проектування на 100 %;

- поповнювати банк даних дипломного проектування для забезпечення

ефективної системи виявлення академічного плагіату.


методист відділення Лавська

Н.В., голова циклової комісії

Горбач В.І.,керівники курсового і

дипломного проектування.


8. Забезпечувати якісну організацію та проведення практичного

навчання (навчальні, виробничі практики).


завідувач відділенняРоманенко

Т.В.,голова циклової

39

комісіїГорбач В.І.,керівники

практик.


9. Забезпечувати роботу факультативів з поглибленого вивчення

дисциплін.


методист відділення Лавська

Н.В.,голова Горбач В.І.

та викладачі циклової комісії.


10. Направляти на обов’язкове стажування молодих викладачів у

провідні підприємства та господарства.


старший інспектор з кадрів

Юрош О.В., голова випускової

циклової комісії.



VІ.

1. СЛУХАЛИ: інформацію заступника директора з навчально-виховної

роботи Шеїн Т.В. щодо призначення Паляничці Сергію Івановичу, студенту

ІІ курсу відділення технічно-енергетичних систем та засобів автоматизації,

спеціальності 5.10010102 «Монтаж, обслуговування та ремонт

електротехнічних установок в АПК», за активну участь у спортивному житті

коледжу стипендії як обдарованій молоді міста на І півріччя 2017 року.

ВИСТУПИЛИ:

Соломко Н.А.., класний керівник,

Ландик О.Г., завідувач відділеннятехнічно-енергетичних систем та засобів

автоматизації,

Булавенко Ю.К., викладач.

Охарактеризували Паляничку С.І. як відповідального студента, який

відстоює спортивну честь навчального закладу на змаганнях як обласного,

так і загальнодержавного та міжнародного рівня.

УХВАЛИЛИ:

рекомендувати кандидатуру Палянички Сергія Івановича, студента ІІ курсу

відділення технічно-енергетичних систем та засобів автоматизації,

спеціальності 5.10010102 «Монтаж, обслуговування та ремонт

електротехнічних установок в АПК», за активну участь у спортивному житті

40

коледжу на призначення стипендії як обдарованій молоді міста на І півріччя

2017 року.


2. СЛУХАЛИ:

Литовченко О.В.,директора коледжу.

Представила на розгляд педагогічної ради Положення про підвищення

кваліфікації та стажування педагогічних працівників ВП НУБіП України

«Ніжинський агротехнічний коледж» та Положення про практичне навчання

студентів у ВП НУБіП України «Ніжинський агротехнічний коледж».

ВИСТУПИЛИ:

Юрош О.В., старший інспектор з кадрів,

Романенко Т.В., завідувач відділення економіки, логістики та

інформаційних систем.

Схвалили зміст запропонованих Положень.

УХВАЛИЛИ:

Схвалити зміст Положення про підвищення кваліфікації та стажування

педагогічних працівників ВП НУБіП України «Ніжинський агротехнічний

коледж»та Положення про практичне навчання студентів у ВП НУБіП

України «Ніжинський агротехнічний коледж» і рекомендувати директору до

затвердження.


3. СЛУХАЛИ:

Андрущенко О. М., провідного фахівця з профорієнтації випускників, яка

ознайомила з Наказом Міністерства освіти і науки України №701 від

22.06.2016, у якому йдеться про необхідність внесення змін до форми

диплома молодшого бакалавра та форми диплома молодшого бакалавра з

відзнакою, зокрема бланк документа про вищу освіту повинен мати розміри

не менше формату А4, зворотний бік бланка диплома не повинен містити

жодних написів, на лицьовому боці по центру бланка диплома повинні бути

зроблені надписи «Україна» державною та англійською мовами; на бланках

документів не допускається розміщення сканованих або нанесених

друкованим способом підписів та печаток вищих навчальних закладів.

41

УХВАЛИЛИ:

Запровадити форми документів про вищу освіту державного зразка та

додатків до них згідно з Наказом №701 від 22.06.2016.

4. СЛУХАЛИ:

Іванченко І.Г., голову редакційної колегії Ніжинського агротехнічного

коледжу, яка представила інформацію щодорекомендації до друкунавчально-

методичних матеріалів, а саме:

1. Мошко В.В. Методичні вказівки для самостійної роботи з дисципліни

«Сільськогосподарські машини».

2. Шостка М.М. Збірник тестових завдань з дисципліни «Українська

література» для студентів І курсу.

3. Заболотний О. А. Методичні вказівки до виконання лабораторних

робіт із дисципліни «Периферійні пристрої».

УХВАЛИЛИ:

Рекомендувати до друкунавчально-методичні матеріали:

1. Мошко В.В. Методичні вказівки для самостійної роботи з

дисципліни «Сільськогосподарські машини».

2. Шостка М.М. Збірник тестових завдань з дисципліни «Українська

література» для студентів І курсу.

3. Заболотний О. А. Методичні вказівки до виконання лабораторних

робіт із дисципліни «Периферійні пристрої».


5. СЛУХАЛИ:

Литовченко О.В., директора коледжу.

Привітала колектив навчального закладу з наступаючими Новорічними

святами, побажала натхнення, творчої наснаги, здоров’я та благополуччя й

достатку в сім’ях.

Голова педагогічної ради О.В.Литовченко

Секретар О.М.Кисла

Протокол 6 - natc.org.ua fileІнформаційні ресурси бібліотеки...

Documents