Економічні наслідки встановлення Економічні наслідки встановлення мінімальної заробітної платимінімальної заробітної плати

Підготував студент Підготував студент обліково-обліково-

економічного економічного факультету, 203 факультету, 203 групи, Ковальчук групи, Ковальчук

АнтонАнтон

Актуальність: Протягом часу державні органи влади так і не можуть зрозуміти, яка повинна бути заробітна плата для того, щоб населення перебувало в добробуті. Мінімальна заробітна плата це одночасно економія державних коштів та вчасна виплата працівникам їхніх грошей. Проте, які ж наслідки цього?

Мінімальна заробітна плата – це встановлений державою розмір плати за просту, некваліфіковану працю. Вона є найнижчою за цей тип робіт. Вона також не включає: доплати, надбавки, премії, та компенсаційні виплати.

Мінімальна заробітна плата визначається з урахуванням

рівнів економічного розвитку країни, продуктивності праці, середньої заробітної плати, а

також вартісної величини мінімального споживчого

бюджету.

Від рівня зарплати залежать і пенсії, тобто мінімум заробітної плати дорівнює мінімуму пенсії у старості.

Заробітна плата формує платоспроможний попит населення, а тим самим багато в чому визначає динаміку соціально-економічного розвитку економіки країни.

Серед тих, хто отримує заробітну плату на рівні встановленого мінімуму, є як особи з низькою

кваліфікацією, так і ті, хто має середню спеціальну і вищу освіту та виконують складні види робіт. Тобто можна

казати, що виплата єдиної мінімальної заробітної плати усім працівникам – це певна соціально-економічна

нерівність

Якщо спостерігати за країнами з Якщо спостерігати за країнами з розвиненою економікою розвиненою економікою (Франція, Велика Британія, (Франція, Велика Британія, Італія), то можна зазначити, що Італія), то можна зазначити, що для них мінімальна заробітна для них мінімальна заробітна плата є найоптимальнішою, плата є найоптимальнішою, адже вона забезпечує усі адже вона забезпечує усі потреби (матеріальні, духовні та потреби (матеріальні, духовні та культурні) працівника та його культурні) працівника та його сім`ї. сім`ї.

Що стосується України, то Що стосується України, то мінімальна зарплата мінімальна зарплата залишається занадто низькою залишається занадто низькою для виконання нею своїх для виконання нею своїх основних функцій, її міжгалузева основних функцій, її міжгалузева диференціація є надто високою, диференціація є надто високою, особливо це помітно після подій особливо це помітно після подій на Майдані та війни.на Майдані та війни.

Висновки: Таким чином можна впевнено говорити, що встановлення мінімальної заробітної плати – це дуже серйозний крок з боку держави, бо вона повинна бути не лише чинником, який впливає на загальний рівень і структуру регулювання економічних активів та розподілу доходів. Вона має виконувати функцію соціального захисту населення, виступати державною та соціальною гарантією.

Дякую за увагу!Дякую за увагу!