Новогодний корпоратив — успешный опыт и провалы
TRANSCRIPT
Новогодний корпоративуспешный опыт и провалы
Иван Поляков
123 вебинаров
7 стран
6237 участников
59 городов
Информационные партнеры
Поляков Иван
• 10 лет - опыт работы по организации и проведению корпоративных событий;
• Около 1000 различных проектов;• Мероприятия для компаний от 50 до 7 000
участников;• Профессиональный путь от сотрудника группы
технической поддержки до руководителя компании
• В настоящее время – Руководитель направления MICE Группы компаний Алмаз.
Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии
«Хрустальная пирамида» за достижения в области управления
человеческим капиталом в номинации «HR-Консультант 2014», а
также входит в ТОП-3 Всероссийского потребительского рейтинга
провайдеров корпоративного обучения в номинации
«Многопрофильный провайдер обучения». Участник Премии
«Событие года» в номинации «HR мероприятие года».
Первая федеральная компания, оказывающая полный спектр услуг в
сфере HR.
В чего начать? Выбор формата• Вариант 1. Все отдыхаем!
• Вариант 2. Корпоративный
• Вариант 3. Понять чего хочет бизнес и организовать мероприятие под конкретный запрос.
Как удивить коллег?Уже скоро новогоднее корпоративное мероприятие. Как сделать
его успешным?
• Формированиецелей и задачмероприятия;
• Созданиеконцепции исценария;
• Выбор стиля иоформления
Шаг 1
• Подбор площадки дляпроведениямероприятия;
• Транспортнаялогистика (еслинеобходимо);
• Кейтеринг-услуги (еслине предлагаетплощадка);
• Техническоеобеспечениемероприятия любогоуровня;
Шаг 2
• Менеджментпроектаот начала до егозавершения;
• Открытость идоступностьвсейинформации оподготовкепроекта
Шаг 3
Как удивить коллег?Как выбрать идею?
За основу берётсяизвестная идеямероприятия иадаптируется подВаш бюджет икомпанию.
Индивидуальноерешение.
ИЗВЕСТНАЯИДЕЯ
КОНЦЕПЦИЯВЕЧЕРА ВАШ
СЦЕНАРИЙ
Где всё организовать?
Новый год у Вас в офисе;
Праздник в ресторане, ночном клубе или на банкетной площадке;
Проведение Нового года на природе;
Празднование Нового года на территории загородного клуба,пансионата или отеля;
Организация Нового года в удивительных местах и в самомнеожиданном формате;
Корпоративное посещение театра, мюзикла, музея или картиннойгалереи.
Новогоднее мероприятие, уже не просто застолье
• Мероприятие, формирующее корпоративную культуру Вашей компании;
• Возможность повышения лояльности к бренду Вашей компании;
• Событие, позволяющее повысить мотивацию сотрудников;
• Проект, который может принести не только различную практическую пользу
• Мероприятие, во время которого сотрудники могут получить новые знания, умения и навыки
Вовлеченность• Как максимально вовлечь участников в мероприятие?
Формирование эмоции ожидание
Учет мнения и информирование
Подбор оптимального формата
Важно!• Найдите роль и занятие каждому (нестандартный праздник)
• Бюджет формирует идею – даже за небольшие деньги можно сделать интересное мероприятие
• Не бойтесь новых идей
• Доверяйте профессионалам
• Ориентируйтесь на традиции и особенности Вашей компании
• В любом мероприятии важна его практическая полезность
• Проект должен позволить каждому участнику ассоциировать себя с концептуальной идеей
Остались вопросы?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Пускай наше общение продолжиться!
DJ В ПОДАРОК
ФОТОГРАФ В ПОДАРОК
ВЕДУЩИЙ В ПОДАРОК
МЕНЕДЖМЕНТ В ПОДАРОК
Скоро!
29 октября, 13.00Как оценить эффективность развития сотрудников? Александр Стома
03 ноября, 12.00Адаптация сотрудников — с чего начать? Маргарита Суворова
05 ноября, 12.00Регулирование труда дистанционных работников Спикер определяется
