Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала...
TRANSCRIPT
![Page 1: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/1.jpg)
Тенденции рынка труда: тренды и перспективы/ Особенности подбора персонала для иностранных компаний.Виктория Музычкина Территориальный директор Kelly Services по Сибири и ДВ
![Page 2: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/2.jpg)
Kelly Services в 39 странах мира
AMERICAS EMEA APAC
КанадаСШАМексикаПуэрто-РикоБразилия
АвстрияБельгия
ЧехияДания
ФинляндияФранция
ГерманияВенгрия
ИрландияИталия
Люксембург
НидерландыНорвегияПольшаПортугалияРоссияШвецияШвейцарияОАЭВеликобритания
КитайГонг Конг
ИндияИндонезия
ЯпонияМалайзия
ФилиппиныЮжная КореяСингапурТайвань*ТаиландНовая Зеландия
Австралия
![Page 3: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/3.jpg)
Kelly Services в России
В России с 1993 года. Представлены в 24 городах страны. Проводим подбор начинающих и опытных специалистов,
менеджеров среднего звена, руководителей и топ- менеджеров во всех сферах бизнеса.
Ежегодно мы устраиваем на работу до 5 000 постоянных и предоставляем более 15 000 временных сотрудников.
Kelly - Официальный партнер Олимпийских игр 2014 в Сочи.
![Page 4: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/4.jpg)
Наши клиенты
![Page 5: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/5.jpg)
Исследование Мотивация Персонала 2015
География:
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Другие регионы
47%
13%
40%
Время проведения исследования –Май – Июнь 2015 года
Общее число участников – > 5900 респондентов
![Page 6: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/6.jpg)
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Необходим для успешной карьеры Владею хорошо
Хотел бы совершенствовать в дальнейшем
Знание языков
![Page 7: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/7.jpg)
Образование и повышение квалификации
![Page 8: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/8.jpg)
Где бы вы хотели работать?
74% респондентов хотят работать в международной компании (рост по сравнению с прошлым годом 5%)
![Page 9: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/9.jpg)
Почему люди стремятся работать в международной компании?
Интересно расширить свой профессиональный и личный кругозор
Инновационность бизнеса и технологий
Возможность карьерного роста
Участие в обязательной программе персонального развития
Этичное поведение по отношению к сотрудникам и партнерам
Социальные гарантии, социальный пакет
Белая зарплата (ипотека, кредит, пенсия)
![Page 10: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/10.jpg)
Чего ждут международные компании от кандидатов?
Знание языковУмение быстро адаптироваться и влиться в культуру компании
Готовность к релокации
От молодого специалиста:
От специалиста с опытом работы:
• Наличие стажировок• Отличное знание ПК• Желательно знание ERP• Хорошие коммуникативные навыки• Готовность обучаться
• Опыт работы по специальности (желательно в международной компании)• Наличие стажировок за рубежом• Отсутствие чрезмерных амбиций • Готовность быстро обучаться и понять принципы работы компании, ее основные правила
![Page 11: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/11.jpg)
Наиболее востребованы специалисты со знанием китайского, которые могут:
• вести коммерческие переговоры с иностранными партнерами;• оформлять и организовывать исполнение международных контрактов, соглашений,
договоров;• выполнять кредитные и расчетные операции по обслуживанию
внешнеэкономических сделок;• исследовать зарубежный рынок и принимать решения о стратегии работы на нем;• осуществлять стратегическое планирование работы фирмы;• проводить подбор и расстановку кадров для внешнеэкономической деятельности с
учетом ее специфических требований;• работать над организацией и управлением экспортным производством;• управлять внешнеторговой фирмой, подразделением;• выполнять торговые и расчетные операции через международные товарные и
фондовые биржи;• выполнять операции с иностранной валютой;• осуществлять функции экономического советника, референта, руководителя
внешнеэкономической службы в государственных органах управления внешнеэкономической деятельностью субъектов хозяйствования страны;
![Page 12: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/12.jpg)
Работодатели
• предприятия и организации, осуществляющие внешнеэкономическую деятельность;
• торговые представительства;• торгово-промышленные палаты;• иностранные и совместные предприятия;• внешнеторговые фирмы;• органы государственного управления и регулирования
внешнеэкономической деятельности;• банки и другие кредитно-финансовые учреждения;• учебные заведения сферы международных
экономических отношений.
![Page 13: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/13.jpg)
Что важно работодателю?
• Средняя продолжительность работы у каждого работодателя
• Готовность к работе в условиях жесткой иерархии• Лояльность• Долгосрочные планы кандидата на
сотрудничество
![Page 14: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/14.jpg)
В России
Количество вакансий в компаниях связанных бизнесом с Китаем
В Москве
798
В регионах
482
316
* По данным работных сайтов
![Page 15: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/15.jpg)
Демографическая ситуация
![Page 16: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/16.jpg)
Самые востребованные профессионалы в регионе EMEA в настоящий момент
По данным дивизиона Kelly PT EMEA10
Индустрия Профессия
Медицина / Фармацевтика Медсестры, Врачи в стационарах, специалисты по клиническим исследованиям, доктора для поликлиник и домов престарелых.
Информационные технологии Специалисты по внедрению ERP систем
Инженерия, высокие технологии, проектирование
Инженеры-специалисты по возобновляемым источникам энергии: ветер и солнце.
![Page 17: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/17.jpg)
10
Индустрия Профессия
Экология, защита окружающей среды Специалисты по разумному использованию природных ресурсов
Медицина / Фармацевтика Сотрудники домов для престарелых, специалисты по геронтологии
Инженерия, высокие технологии, проектирование
Инженеры-специалисты по возобновляемым источникам энергии, Инженеры по атомной энергетике
Товары массового спроса (FMCG) Специалисты по направлениям: Сохранение продуктов, растениеводство, защита водных ресурсов, утилизация, переработка и промышленное использование отходов
Информационные технологии Эксперты по мобильным устройствам связи
Самые востребованные профессионалы в регионе EMEA в будущем
По данным дивизиона Kelly PT EMEA
![Page 18: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/18.jpg)
Как правильно подготовиться к интервью?
1. Анализ компании:изучить сайт компании.
2. Анализ должности:обязанности, цели, знания, сложности.
3. Критерии оценки:образование, опыт, способности, личностные качества.
4. Сравнительный анализ навыков и требований.5. Сильные и слабые стороны
(подготовка примеров).6. Подготовка вопросов.
Залог успешного интервью: предварительная подготовка!
![Page 19: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/19.jpg)
Сибирь и ДВ
БарнаулБийскБиробиджанБлаговещенскВладивостокИркутскКомсомольск-на-АмуреКрасноярскНовосибирскОмскПетропавловск-КамчатскийЮжно-СахалинскТомскУлан-УдэУссурийскХабаровскЧитаЯкутск
Более 40
ВУЗов
![Page 20: Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052117/588717921a28abf2228b75eb/html5/thumbnails/20.jpg)
Виктория Музычкина Территориальный директор Kelly Services по Сибири и ДВ
谢谢