КАРЬЕРНЫЕ УСЛУГИ В

ЭСТОНИИ

Каждый человек решает сам, сосредоточится он в своей жизни на развитии в учебе, семье или работе – важно осознанное действие, благодаря которому достигаются поставленные цели и успех.

Кто развивает карьерные услуги?

Будущее

Что такое карьера?

Зачем планироватькарьеру?

В 21 веке понятие карьеры существенно расшири-лось – вместо продвижения вверх по служебной лестнице слово карьера охватывает самореализа-цию, выбор профессии, вступление на рынок труда, участие в обучениях, выход на пенсию и деятельность в пенсионном возрасте. Вдобавок к работе важны учеба на протяжении всей жизни, хобби, отношения с близкими и с самим собой.

Карьера формируется вследствие выборов, кото-рые люди делают в течение жизни – это личный маршрут, составленный хоть и под некоторым влиянием общества, но все же самостоятельно.

Принятие взвешенных карьерных решений поддер-живается доступной и отвечающей потребностям людей системой карьерных услуг.

В соглашении о сотрудничестве между Министер-ством образования и науки и Министерством соци-альных дел, которое заключено с целью развития карьерных услуг, роль координатора развития всей области отдана ЦРКУ целевого фонда Innove.

На основании соглашения в 2008 году запустили программу ESF «Развитие системы карьерных услуг», цель которой улучшить качество и доступность карьерных услуг. Запущена система обеспечения качества, в том числе обучение карьерных специа-листов, выпущены методические и информацион-ные материалы, развит портал по планированию карьеры Rajaleidja.

Важный вклад в развитие несет сотрудничество на международном уровне. ЦРКУ целевого фонда Innove является партнером в нескольких Европей-ских сетях сотрудничества: Euroguidance, сеть сотрудничества политики карьерных услуг, направ-ленные на обучение карьерных специалистов сети Academia и Erasmus NICE.

Цель ЦРКУ целевого фонда Innove – повысить осведомленность населения о карьерных услугах и обеспечить качество услуг, которые всем доступны и предлагаются компетентными специа-листами.

Оказание и развитие карьерных услуг финансиру-ется из государственного бюджета, бюджетов местных самоуправлений, структурных фондов ЕС и Европейской программы обучения на протяже-нии всей жизни.

В условиях меняющегося рынка труда важно быть в курсе происходящего в мире образования и труда – это дает возможность осознанно планиро-вать свою карьеру.

Для успешного будущего все больше необходимо умение приспособиться. Приобретение новых компетенций должно стать стилем жизни, потому что однажды выученное в школе не обеспечивает конкурентоспособности на всю жизнь.

Для планирования карьеры надо познать самого себя, возможности образования и работы и затем сделать для себя выбор, подходящий в данный момент.

Несмотря на то, что доступность карьерных услуг для молодежи (в основном учащихся выпускных классов и курсов) в последнее время значительно увеличи-лась, понятно, что потребности всего населения имеющимися ресурсами не покрыть. Доступность карьерной информации и консультирования надо улучшить как для молодежи, так и для взрослых, чтобы обеспечить принятие осознанных решений в соответствии с требованиями рынка труда.

По данным партнерских центров ЦРКУ целевого фонда Innove в 2010 году в Эстонии на 10 000 моло-дых людей приходился один карьерный специалист. В международной практике хорошим показателем считается 1000 молодых на одного специалиста.

Для получения максимальной пользы от услуг надо расширить доступность карьерной информации и карьерного консультирования в имеющихся уездных Rajaleidja центрах как для молодежи, так и для взрос-лых. Также в основной школе следует сделать обяза-тельным предмет по выбору «учение о карьере». Для оказания требующихся услуг и обеспечения доста-точного количества обученных специалистов надо увеличить денежные ресурсы.

Для гарантирования доступности карьерных услуг действующее при ЦРКУ целевого фонда Innove собра-ние по вопросам карьерных услуг занимается усовер-шенствованием правовых вопросов, чтобы обеспе-чить финансирование развития и оказания услуг.

Также вклад делается в обеспечение доступности качественной карьерной информации и повышение информированности населения о карьерных услугах.

Дополнительная информация: Описание карьерных услуг и системы: www.innove.ee/ktkПоддерживающий планирова-ние карьеры портал Rajaleidja: www.rajaleidja.ee

Вопросы, касающиеся карьер-ных услуг, просим присылать в центр развития карьерных услуг целевого фонда Innove ktk@innove.ee

Фот

o: Я

рек

Йы

эпер

а

При планировании своей карьеры совет и информацию найдешь в центрах Rajaleidja по всей Эстонии.

Кто оказывает карьерные услуги?

Где предлагаются карьерные услуги?

Что такое карьерные услуги?

Карьерные услуги предлагаются как в сфере образо-вания, так и в области рынка труда.

Молодёжь в возрасте 7-26 лет получает информа-цию и консультацию по вопросам планирования карьеры в карьерных центрах по всей Эстонии. Центр развития карьерных услуг (ЦРКУ) целевого фонда Innove заключил партнерские договоры с 17 уездными информационно-консультационными центрами (центрами Rajaleidja). Обеспечение каче-ства оказываемых услуг регулируется руководством по качеству предоставления карьерной информа-ции и карьерного консультирования.

Начиная с 2009 года ЦРКУ целевого фонда Innove поддерживает и развивает оказание карьерных услуг также почти в 40 партнерских школах.

Основную клиентуру партнерских центров целево-го фонда Innove составляют ученики выпускных классов третьей ступени и гимназии в общеобразо-вательных школах и учащиеся профессиональных учебных заведений. Отдельное внимание уделяется невыполняющим школьную обязанность или прервавшим обучение молодым, а также ученикам с особыми образовательными потребностями.

Карьерные специалисты в вузах обслуживают абитуриентов, студентов и выпускников. Основны-ми услугами является карьерное консультирование, помощь и посредничество в устройстве на работу и на практику.

В отделениях Эстонской Кассы по безработице для всех желающих открыты карьерные информацион-ные комнаты. Там их направят при поиске работы, помогут составить необходимые документы и подготовиться к рабочему интервью. Вдобавок к прочим услугам Кассы по безработице зарегистри-рованные безработные могут получить и карьерное консультирование.

Карьерные услуги оказывают карьерные специа- листы.

В школе карьерное обучение и его развитие органи-зовывает координатор по планированию карьеры или преподаватель учения о карьере. Карьерный координатор может работать как в общеобразова-тельной школе, так и в профессиональном учебном заведении.

Информацию на тему рынка труда и образования создает, обрабатывает и предоставляет специалист по карьерной информации. К тому же он информи-рует общественность о карьерных услугах и поддер-живает других карьерных специалистов (карьерного консультанта и координатора) карьер-ной информацией.

При планировании карьеры человека поддержива-ет карьерный консультант, который помогает улуч-шить осознание себя, возможностей образования и рынка труда, поставить цели и спланировать шаги для их достижения.

В Эстонии в сфере карьерных услуг существуют профессиональные стандарты – координатор по планированию карьеры в школе (эст. kooli karjäärikoordinaator), специалист по карьерной информации (эст. karjääriinfo spetsialist) и карьерный консультант (эст. karjäärinõustaja).

Карьерное обучение, карьерное информирование и консультирование по планированию карьеры помо-гают людям делать осознанные выборы, основанные на надежной информации. Это, в свою очередь, сокращает расходы государства и человека на случайно выбранное образование; люди, занимаясь делом, которое соответствует их навыкам и желани-ям, становятся счастливее и продуктивнее, а через это улучшается и экономика государства.

В рамках карьерного обучения ученик формиру-ет знания и навыки, необходимые для планирования карьеры, и готовность учиться на протяжении всей жизни. В результате карьерного обучения молодой человек умеет анализировать свою личность, моти-вирован учиться, умеет находить информацию о рынке труда, специальностях и возможностях учебы, использует ее при планировании своего образовательного пути и готов принимать взвешен-ные решения.

Карьерная информация – это информация о возможностях учебы и работы, о профессиях и требованиях рынка труда. В результате карьерного информирования клиент умеет лучше искать информацию и оценивать её релевантность; также повышается его готовность делать из числа всех имеющихся возможностей осознанный выбор профессии, образования и работы. Карьерная информация есть в разных формах, например, на сайтах, в брошюрах, в книгах. Сегодня много инфор-мации движется и по неформальным каналам – комментарии друзей-знакомых, трудовой опыт, во время обучения или волонтерской деятельности. Хотя названные источники из-за насыщенности деталями кажутся очень надежными, при принятии карьерных решений все-таки следует использовать независимые и проверенные источники. В этом и могут помочь специалисты по карьерной информа-ции.

Карьерное консультирование – это оказание поддержки человеку при принятии и осуществлении осознанных решений. Консультант помогает понять себя и возможные выборы образования и работы. В результате карьерной консультации человек спосо-бен лучше себя анализировать, видеть свои возмож-ности в образовании и на рынке труда, ставить цели и планировать шаги для их достижения. В основном карьерное консультирование проходит в индивиду-альной форме, но часто работают и с группами. На индивидуальной консультации консультант работает с одним клиентом, на групповой – с несколькими клиентами со схожими потребностями.