Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства
DESCRIPTION
Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства. Иван Хмелевской Генеральный директор , RealWeb Москва. «Все наши активы вечером расходятся по домам» (с) Джеймс Гуднайт. Основные проблемы: . 1. Мало хороших специалистов на интернет-рынке 2. В Москве высокая текучесть кадров. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/1.jpg)
Мы выбираем, нас выбирают:опыт интернет-агентства
Иван ХмелевскойГенеральный директор, RealWeb Москва
![Page 2: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/2.jpg)
«Все наши активы вечером расходятся по домам» (с)
Джеймс Гуднайт
1. Мало хороших специалистов на интернет-рынке2. В Москве высокая текучесть кадров
Основные проблемы:
![Page 3: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/3.jpg)
Об агентстве и его сотрудниках
Мы работаем на рынке интернет-рекламы и веб-разработок с 1998 года.
Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Риге. Всего 233 штатных сотрудника.
В Москве – 51 сотрудник. Возраст от 20 до 32. Мальчиков больше, чем девочек
![Page 4: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/4.jpg)
Как мы подходим к отбору кандидатов
![Page 5: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/5.jpg)
Поиск кандидатов
По рекомендации
Правильное HR расследование: резюме + социальные сети + первичный звонок.
![Page 6: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/6.jpg)
Поиск кандидатов
Расширение кругов поиска (регионы, смежные сферы)
Обучение: экономия заработной платы
иногда менее трудозатратно, чем переучивать
![Page 7: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/7.jpg)
Собеседование
Что важно спросить:
Почему вы ушли с предыдущей работы? Какие сложности возникали?К кому можно обратиться за отзывом о вашей работе?
Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?
![Page 8: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/8.jpg)
RealWeb озадачивает
Как делают драже M&M's?Какого рода чебурашка?Почему люки круглые?
Расскажите мне анекдот.Нарисуйте дом.
Что можно сделать с трехлитровой банкой?Когда в последний раз занимались сексом?Если бы вы были дорожным знаком, то каким и почему?
Если бы вы были салатом, какую приправу вы бы предпочли?
![Page 9: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/9.jpg)
Как мы обучаем специалистов
Почасовой план обучения для новичков (2-3 недели) включает в себя: самостоятельное обучение и совместное обучение вместе со специалистами агентства. На каждом этапе проводится мониторинг знаний и проверка домашних заданий.
Рассказываем: теорию интернет-рекламы (особенности, термины, виды и т.д.), способы оценки эффективности, показатели конверсии и многое другое.
Встречи с клиентами происходят либо с руководителем непосредственно, либо с наставником.
Важно! За период обучения и адаптации предусмотрена хотя бы одна встреча с выездом к клиенту совместно со всеми руководителями подразделений (продажи, аккаунтинг и т.д.)
Обучение требуется всегда, но глубина обучения – разная.
!
!
![Page 10: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/10.jpg)
Регулярные встречи с партнерами ( Яндекс, Google, Mail и др.)
Обучение никогда не заканчивается
Тренинги по медиапланированию, продажам, новым инструментам и технологиям
Обзоры рынков (недвижимость, авто, туризм и др.)СеминарыТренинги по постановке целейЧтение, обсуждение профессиональной литературы
Обучение деловой этике
![Page 11: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/11.jpg)
Почему лучшие специалисты выбирают нас?
![Page 12: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/12.jpg)
Продать себя на собеседовании
Карьерный ростРазвитие, интересная работаАтмосфера, коллектив, эмоцииВклад в компаниюДеньги
Совет! Презентуйте свою компанию с акцентом на те критерии, которые важны для кандидата.
Ключевые факторы при выборе места работы:
!
![Page 13: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/13.jpg)
Хорошая атмосфера в коллективе
Проверка кандидатов на конфликтность
Деление на психотипы
Атмосфера взаимовыручки
Честность
![Page 14: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/14.jpg)
Традиции RealWeb
Утренняя зарядка
Тематические пятницы
Mафия, покер, «активити» и другие командные игры
Cовместные походы в кинотеатр/просмотр в офисе
Корпоративные мероприятия 3 раза в год
![Page 15: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/15.jpg)
ДеньгиМы платим чуть выше рынка, но за выполнение KPI.При этом, деньги – не основной фактор мотивации.
![Page 16: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/16.jpg)
Мы клевые
![Page 17: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/17.jpg)
Принятие решения
![Page 18: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/18.jpg)
Критерии1. Быстро2. Все сказали «да»3. Если сомневаешься – не брать ни в коем случае4. ОБЯЗАТЕЛЬНО! Рекомендации, минимум 2
звонка в предыдущие места работы
![Page 19: Мы выбираем, нас выбирают : опыт интернет-агентства](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081420/56815cc6550346895dcacbe8/html5/thumbnails/19.jpg)
Спасибоза внимание!
Иван ХмелевскойГенеральный директор, RealWeb Москва
Настройка отслеживания в системах интернет-статистикиВедение и оптимизация рекламных кампаний
+7 (495) 229–01–[email protected]