ПРОГРАМА „УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ” „Леонардо да...

ПРОГРАМА „УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ” „Леонардо да Винчи” – мобилност

Автоматизация в действие

2012

ПРОГРАМА „УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ”

„Леонардо да Винчи” – мобилност

ПРОГРАМА „УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ”2007 – 2013 г.

НАЙ - ГОЛЯМАТА ЕВРОПЕЙСКА ПРОГРАМА ЗА ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ НАСОЧЕНА КЪМ:

- ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ В ЕВРОПА

- ПОВИШАВАНЕ НА СЪЩЕСТВУВАЩИТЕ И ИЗГРАЖДАНЕ НА НОВИ ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНЦИИ, ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ЗА УЧЕНИЦИ, УЧИТЕЛИ И ХОРА НА ПАЗАРА НА ТРУДА



ПРОГРАМА „УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ” ВКЛЮЧВА СЛЕДНИТЕ ПОДПРОГРАМИ:

• “КОМЕНСКИ” – ПОДКРЕПЯ ПРОЕКТИ В СФЕРАТА НА УЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ

• “ЕРАЗЪМ” – ПОДКРЕПЯ ПРОЕКТИ В СФЕРАТА НА ВИСШЕТО ОБРАЗОВАНИЕ

• “ЛЕОНАРДО ДА ВИНЧИ” – ПОДКРЕПЯ ПРОЕКТИ В СФЕРАТА НА НАЧАЛНОТО И ПРОДЪЛЖАВАЩО ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ

• “ГРЮНДВИГ” – ПОДКРЕПЯ ПРОЕКТИ В СФЕРАТА НА ОБРАЗОВАНИЕТО ЗА ВЪЗРАСТНИ



“ЛЕОНАРДО ДА ВИНЧИ” - ДЕЙНОСТИ:

• МОБИЛНОСТ

• ПАРТНЬОРСТВА

• ТРАНСФЕР НА ИНОВАЦИИ

• РАЗВИТИЕ НА ИНОВАЦИИ

• ТЕМАТИЧНИ МРЕЖИ

• СЪПЪТСТВАЩИ МЕРКИ

Автоматизация в

действие



ЦЕЛИ:• формиране на знания и способности за монтаж и

експолоатация на автоматизирани системи; • придобиване на умения за анализ и оценка на

техническите параметри на елементи за автоматизация във връзка с практическото им приложение;

• възпитаване на логическо мислене и способност за пренос на знанията от теорията в практиката;

• формиране на познавателни интереси;• възпитание в акуратност, коректност, толерантност,

прецизност, дисциплина и придобиване на навици за работа в екип;

• обогатяване на интеркултурния опит; • разширяване на езиковите компетенции.





• ИЗПРАЩАЩА ОРГАНИЗАЦИЯ – ПГЕЕ “КОНСТАНТИН ФОТИНОВ” – Бургас, България

• ПРИЕМАЩА ОРГАНИЗАЦИЯ - ETN Management – Италия

• www.etnmanagement.eu

Приемащата организация ETN Management се задължава да:

Посрещане на участниците и настаняване до хотела;

Приемане на участниците, показване на супермаркети,

аптеки, банки, местен транспорт, пощи, библиотеки;

Осигуряване на цялостен престой в Италия – нощувка,

храна, градски транспорт;

Осигуряване на работни места в производствени

предприятия за провеждане на практика, учебни

пособия и материали, тютори, които да подпомагат и

съблюдават учениците по време на работа;



Приемащата организация ETN Management се задължава още да:

Да възлага на учениците всекидневни задачи и да ги

наблюдава по време на практиката;

Да попълва регистър с броя на часовете и дейностите,

проведени по време на практиката;

Издаде сертификат EUROPASS;

Сертификат за проведената мобилност;

Да изготви краен отчет за мобилността;



Планирана продължителност

3 седмици през началото на април 2013

Координати на фирмите, където ще се проведе практиката:

www.martinucci.net

www.staff-ice.com

www.cma2000srl.com



• Ползватели:

- 20 ученика, преминаващи първоначално и продължаващо професионално образование и обучение.

- Двама ръководители.• Сфера на обучение: професионално

образование • Ниво на обучение: ученици от 11

клас, преминали курса на обучение, позволяващ осъществяването на програмата на мобилността.



• Учениците, желаещи да участват, подават писмено заявление до Комисията по подготовка, осъществяване и отчитане на

проекта.

• Подборът на участниците в мобилността ще бъде извършен от Комисията по критерии:



Критерии за подбор на участниците:• среден успех от 10 клас;

• оценката от учебна практика в 10 клас;

• оценката от лабораторна практика в 10 клас;

• успешно издържали изпит по професионална подготовка, състоящ се от две части а) тест - въпроси от електротехника и ел.измерване б) практически изпит - реализиране на практическо задание по електрическо измерване;

• оценка на съвпадение на мотивацията на кандидата с целите на проекта;

• участие в извънкласни дейности, свързани с темите на проекта - технически изложби, състезания, конкурси за целия период на пребиваването им в гимназията;

• без наложено наказание;

• активно присъствие в живота на гимназията (взема се в предвид при равни точки по останалите критерии).



Комисията по подготовка, осъществяване и отчитане на проекта избира най-добрите 20 кандидатури за участници в мобилността и четири резерви. Тя определя и учителите, които ще придружават учениците.



Подготовка на участниците: - Педагогическа подготовка - среща-

разговор с родители и ученици за запознаване с целта и програмата на мобилността, начина за осъществяване на пътуването. Представане на партньора ETN Management и условията, които той предлага, свързани с провеждането на практиката, както и битовите условия, изхранването и организирането на свободното време на учениците в Римини, Италия. На срещата ще се подчертаят възможностите, които мобилността разкрива пред учениците, свързани с тяхната реализация в дългосрочен план.



Културна подготовка ще се осъществи на два етапа от самите участници:

I етап - проучване от всеки член на целевата група по предварително зададени теми, свързани с ЕС - принципи, ритуали, държави участнички, институции, образователни програми, както и с историята и културните традиции на град Римини;

II етап - споделяне на резултатите от проучването чрез презентация или друг подходящ метод между членовете от цялата група.



- Езиковата подготовка ще включва 60 часа разговорен и 60 часа терминологичен курс по английски език;

Избраният работен език е английски, поради специфичната терминология на програмата на мобилността.



- Подготовка за справяне с проблеми от различно естество в чужбина – ще включва провеждане на инструктажи за пътуване, техника на безопасност, охрана на труда, противопожарна охрана, даване на първа долекарска помощ на пострадали. Запознаване с институциите, към които да се обърнат при проблеми от различно естество в чужбина. Тази подготовка ще се проведе непосредствено преди пътуването от учителите, определени да придружават групата.



Тема на обучителната практика:Работа с програмируеми релета (ПР)1. Запознаване с приложението на

програмируеми релета в сградната автоматизация-осветителни и асансьорни уредби, охранителни и пожароизвестителни системи.

2. Запознаване с функционалните възможности и технически характеристики на ПР, захранващи напрежения, брой аналогови и дискретни входове, брой изходи, програмни режими.

3. Запознаване с вградените функции на ПР- логически функции and, or, not, nand, nor. Конфигуриране на алгоритъм с конкретно приложение.



4. Запознаване с вградените функции на ПР – аритметични функции-add, sub, mul, div. Конфигуриране на алгоритъм с конкретно приложение.

5. Запознаване с вградените функции на ПР – броячни и функции. Конфигуриране на алгоритъм с конкретно приложение. Трансфер на създадения алгоритъм от РС към ПР.

6. Запознаване с функциите за аналогова обработка. Конфигуриране на алгоритъм с конкретно приложение. Симулация. Трансфер на създадения алгоритъм от РС към ПР.



7. Запознаване с функциите за аналогова обработка- analog comparator. Конфигуриране на алгоритъм с конкретно прилжение. Симулация. Трансфер на създадения алгоритъм от РС към ПР. Демонстрация.

8. Запознаване с функциите за аналогова обработка- counter. Конфигуриране на алгоритъм с конкретно прилжение. Симулация. Трансфер на създадения алгоритъм от РС към ПР. Демонстрация.

9. Запознаване с видовете датчици и приложението им в автоматизираните системи. Демонстрация.



10.Свързване на управляващи и изпълнителни апарати към ПР. Електрическа реализация на принципна схема на автоматизирана система.

11.Конфигуриране, симулация и електрическа реализация на не много сложна конкретна автоматизирана система.



Мониторинг



• от страна на изпращащата организация - ще се извършва на място от придружаващите учители. Двама представители на изпращащата организация ще посетят фирмите, където се провежда практиката.

• от страна на партньора - ще се упражнява от наставници на ETN. Те ще следят спазването на договорените условия, програмата на практиката, постигането на поставените цели като ежедневно са в контакт с участници и придружители.

• Признаване на придобитите умения:

- Сертификат за Europass мобилност; - Сертификат от ETN Management за

проведена мобилност. В него ще са описани, бенефициента, съдържанието на проекта и дейностите, които е извършил по време на проекта и неговото представяне;

- Сертификат от фирмата, в който ще са описани уменията, знанията и квалификацията, придобити по време на практическата дейност;

- Удостоверение от Комисията по подготовка, провеждане и отчитане на проекта за участие в мобилността по програма Леонардо да Винчи.



• Очаквани резултати на индивидуално равнище:

• учениците да бъдат: подготвени специалисти за работа с нова техника и технологии в областта на индустриалната и сградна автоматизция; адаптивни, дисциплинирани, възпитани в прецизност, подготвени за изискванията на европейския пазар на труда;

• учениците да имат: повишена мотивация за личностно и професионално усъвършенстване, креативност и нестандартно мислене; формирано интернационално съзнание и поведение и национално самочувствие.



• На равнище партньорски организации

създаване на хармонични и дълготрайни връзки с цел обмен на идеи, учебни програми, специалисти и бъдещи мобилности.

• На местно равнище

подготвени специалисти за пазара на труда.



Разпространение на дейностите по проекта:

- заснемане на филм по време на практиката, който да бъде излъчен по видеостената на гимназията и регионалните телевизии;- организиране на изложба; - публикуване на отчетите за резултатите от проекта на сайтовете на гимназията и партньора ETN Management.- публикация в училищния вестник и регионалния печат.- организиране уъркшоп с участието на ползвателите пред съученици, работодатели, преподаватели, представители на РИО – Бургас, Община Бургас и медии, на който ще се представят презентации за периода на практиката и ще се изкажат лични впечатления от участниците.



Електронна поща за контакт:

[email protected]

http://hrdc.bg

Благодаря за вниманието



ПРОГРАМА „УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ” „Леонардо да...

Documents