Введение новой системы

оплаты труда по общеобразовательным учреждениям

муниципального образования Усть-Лабинский район

Кудряшова Татьяна Алексеевна, зам.руководителя ЦБ РУО

июнь 2008 г.

Образовательные учреждения Усть-Лабинского района, переведенные на новую систему оплаты труда

Средние

7 ОУСредние

7 ОУ

Городские ОУ Сельские ОУ

Средние

10 ОУСредние

10 ОУ

Малокомплектные

5 ОУМалокомплектные

5 ОУ

Условно-малокомплектные

Условно-малокомплектные

С наполняемостью

от 101 до 250 учащихся

7 ОУ

С наполняемостью

менее 100 учащихся,

50% классов с численностью

менее 12 учащихся

2 ОУ

Пакет нормативных документов по переходу на новую систему труда

- постановление главы МО Усть-Лабинский район «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Усть-Лабинского района» от 29.01.2007 г. № 33.

- приказ МОУ СОШ по переходу на новую модель оплаты труда; - положения об оплате труда работников, в которые были

внесены изменения по оплате труда для работников, осуществляющих учебный процесс;

- дополнительное соглашение к коллективному договору; - дополнительное соглашение к трудовому договору; - положение о материальном стимулировании работников; - макет приказов с новыми формулировками в связи с новой

методикой и уходом от разрядов.

Оптимизация образовательных учреждений

1. Проведено сокращение 31 класса. 2. В малокомплектных школах объединение

классов в классы-комплекты (объединены 1-й класс со 2-ым классом, 3-й с 4-ым

классом, 5-й с 6-ым классом, 7-й с 8-ым классом)

Средняя наполняемость классов доведена с 19,1 учащегося до 20.

Оптимизация общеобразовательных учреждений

№ пп Показатель

До оптимизации

(январь 2007)

После оптимизации (сентябрь 2007)

Отклонения

1 Количество штатных единиц

2052 1991 -61

2 Среднемесячная заработная плата

6082 6764 +41

3 Количество классов 626 595 -31

4 Количество учащихся 11 970 11 919 -51

5 Наполняемость классов 19,1 20 +0.9

Сравнительный анализ средней заработной платы учителей Усть-Лабинского района

Школы

До перехода

После перехода

2006 г.Начало 2007 г.

% роста

Конец 2007 г.

% роста

2008 г%

роста

Всего по образованию 6082 6764 11,2 8368 37,6 9369 54

Максимальная МОУ СОШ №19 6222 7742 24,4 12016 93,1 13529 117,4

Минимальная МОУ ООШ №30 4376 4511 3,1 5801 32,6 6494 48,4

Сравнительный анализ средней заработной платы учителей Усть-Лабинского района

Сравнительная характеристика МОУ СОШ №19 и МОУ ООШ №30

(2008год)№ пп

Показатель МОУ СОШ №19 ст. Ладожская

МОУ ООШ №30 х. Октябрьский

1 Количество классов 32 8

2 Количество учащихся 685 20

3 Средняя наполняемость классов 20,3 4

4 Средняя педагогическая нагрузка 23 часа 21 час

5Стоимость педагогической услуги

3,91 руб. 9,28 руб.

6 Адаптационная надбавка (в месяц) - 13 151 руб.

7 Соотношение доли ФОТ (в %) 68/32 53/47

Квалификационная категория педагогов

Перевод ОУ Усть-Лабинского района на самостоятельный бухгалтерский учет

Мероприятия по переходу на самостоятельный бухгалтерский учет

- проведены совещания с директорами ОУ, - сделаны расчеты потребности приобретения компьютерной

техники и программных продуктов для ведения самостоятельного бухгалтерского учета,

- проведен мониторинг готовности помещений для бухгалтерий ОУ, оборудование рабочих мест компьютерной техникой, оборудование кассы и обеспечение сохранности денег в помещении кассы (соблюдение условий порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации согласно письму Центрального банка России от 4 октября 1993 г. № 18)

- подготовлен приказ о переходе на ведение самостоятельного бухгалтерского учета ОУ,

- образовательные учреждения выделены самостоятельным заказчиком в части размещения заказов на поставки товаров, выполнение услуг для государственных и муниципальных нужд.

Мероприятия по переходу на самостоятельный бухгалтерский учет

- подготовлен пакет документов для передачи учетных документов в общеобразовательное учреждение,

- расторгнуты договора на бухгалтерское обслуживание с централизованной бухгалтерией,

- утвержден график собеседований с работниками, принимаемыми в самостоятельные бухгалтерии школ,

- введены в штатные расписания общеобразовательных учреждений должности работников бухгалтерий (главного бухгалтера и бухгалтера-экономиста),

- разработаны и утверждены должностные обязанности работников бухгалтерий общеобразовательных учреждений,

- утвержден график проведений семинаров, консультаций, групповых занятий для работников бухгалтерий школ.