Модель базових компетенсий
TRANSCRIPT
![Page 1: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/1.jpg)
БАЗОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ HR - МЕНЕДЖЕРА
ПІДГОТУВАЛИ:СТУДЕНТКИ ГР. УПЕП - 42ЗАВАДСЬКА Л. П.ДЕЛЕЙЧУК К. В.НАУКОВИЙ КЕРІВНИК:ДЯКІВ О. П.
Тернопільський національний економічний університет
![Page 2: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/2.jpg)
На думку Стіва Уіддет: «компетенція це основна характеристика особистості, володіючи якою, вона може досягти високих результатів в роботі. Компетенція - це поведінкова характеристика, необхідна працівникові для успішного виконання робочих функцій, що відображає необхідні стандарти поведінки У словнику менеджерів по персоналу термін "компетенція" з'явився більше10 років тому
![Page 3: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/3.jpg)
Модель компетенцій - повний набір компетенцій та індикаторів поведінки, необхідних для успішного виконання співробітником його функцій, які проявляються у відповідних ситуаціях і часу, для конкретної організації з її індивідуальними цілям і корпоративною культурою.
![Page 4: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/4.jpg)
Базові компетенції - група компетенцій, яка
грунтується на інтелектуальних, комунікативних,
емоційних і вольових якостях людини.
![Page 5: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/6.jpg)
1) Сприйняття - уважність, відчуття тонкощів і вміння навчатися;
вміння схоплювати суть справи інтуїтивно і швидко, виділяючи істотні сторони ситуації;
вміти бачити вглиб, розуміти суть і підгрунття речей;
схильність до навчання і відкритість новому.
![Page 7: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/7.jpg)
2) Взаємозв'язки - інтелект, мова та керування;
вміння виділяти ціле і бачити тонкі зв'язку між його частинами;
вміння формулювати ідеї та адекватно передавати їх іншим людям;
здатність сприймати і ефективно оцінювати інформацію;
вміння встановлювати і підтримувати відносини з колегами та підлеглими;
вміння говорити з людьми їхньою мовою, роз'яснювати, навчати, враховуючи їх розвиток.
![Page 8: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/8.jpg)
3) Вибір - вміння підніматися над ментальними догмами і приймати
правильні рішення, виходячи з реальних обставин;
вміння приймати стратегічні рішення, виходячи з прямування своїм цінностям;
здатність інтуїтивно приймати адекватне рішення в умовах дефіциту інформації і часу;
здатність слідувати подієвому потоку в інтересах справи, жертвуючи ритуальністю, регламентування та особистими амбіціями;
здатність бути незалежним від соціальних стандартів і від страху оцінки.
![Page 9: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/9.jpg)
4) Активність - перетворюють дії у тактичну активність;
здатність жити сьогоденням і рухатися вперед;
здатність діяти у вибраному напрямку всупереч думці людей;
здатність утримувати високий рівень зусиль та енергійності;
здатність йти на виправданий ризик і діяти в критичних ситуаціях.
![Page 10: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/10.jpg)
5) Воля - усвідомленість і вміння концентруватися;
здатність самостійно приймати рішення;
здатність утримувати свою увагу на пріоритетних цілях;
здатність йти назустріч своїм страхам, зберігаючи усвідомленість і свободу вибору;
здатність зберігати свій намір у будь-яких зовнішніх умовах, за будь - якої поведінки партнерів, у тому числі в умовах стресу і конфлікту;
здатність мати натхнення на нові справи.
![Page 11: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/11.jpg)
6) Віра - віра в себе, в людей, в світ, у власні сили;
здатність брати на себе відповідальність, зберігаючи присутність волі і духу;
здатність покладатися на інших людей і делегувати повноваження;
здатність підтримувати інших людей без страху, і бути жалісливим без жалю;
здатність своїм внутрішнім спокоєм давати опору колегам і підлеглим;
здатність прийняти допомогу там, де в чомусь некомпетентний або недотепний;
здатність бути вільним від почуття власної важливості.
![Page 12: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/12.jpg)
7) Мудрість - відчуття обмежень, відчуття часу, дисципліна і стійкість, витримка і терпіння, здатність бути бездоганним.
![Page 13: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/13.jpg)
На основі перерахованих базових компетенцій складаються такі інтегральні вміння як системне мислення, здатність працювати в команді, вміння просувати справу, бути лідером і стратегом.
![Page 14: Модель базових компетенсий](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022032623/55d038eebb61eb6e168b47da/html5/thumbnails/14.jpg)