ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
TRANSCRIPT
HR-ПРАКТИКУМ
ТОП ПОДБОР
ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА
И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
4-5 апреля 2015г.
Минск
Как находить и привлекать лучших сотрудников?!
HR-ПРАКТИКУМ
ТОП ПОДБОР «ТОП-ПОДБОР» – 2-дневный интенсив для рекрутеров, c
возможностью пройти весь процесс подбора персонала от «А» до «Я» за
2 дня с реальными кейсами. Авторская методика, основанная на
собственной практике, навыках и опыте руководителя кадрового
агентства.
Вы:
• повысите собственную результативность;
• научитесь находить успешных кандидатов;
• сможете удовлетворять самых взыскательных Заказчиков;
• получите ответы на свои профессиональные вопросы;
• станете дороже на рынке труда.
Воспользуйтесь возможностью учиться у того, кто ежедневно
находит лучших людей для самых известных Компаний!
Клиенты: Обучение прошли:
ПРОГРАММА HR-ПРАКТИКУМА
День 1
Поиск кандидатов • Получение заказа. Внешний и внутренний Клиенты.
• Профиль должности. Формирование модели компетенций.
• Разработка карты поиска.
• Современные источники поиска персонала:
Работные сайты;
Профессиональные сообщества;
Компании-конкуренты;
Кадровые агентства;
Внутренние ресурсы;
Социальные сети;
Поисковые системы;
Специализированные выставки, конференции и семинары.
• Эффективные методы поиска сотрудников:
Классический рекрутмент;
Рекомендательный рекрутинг;
Executive search (Прямой поиск уникальных специалистов и
топ-менеджеров);
Headhunting (охота за конкретными сотрудниками из другой
Компании);
• Специфика удаленного поиска сотрудников.
• Секреты прямого и целевого поиска персонала.
• Типичные ошибки рекрутеров.
• Как «продать» вакансию себе и кандидату?
День 2
Отбор и оценка кандидатов • Скрининг и анализ резюме кандидатов.
• Первый контакт. Телефонное интервью.
Искусство задавать вопросы.
Проверка соответствия кандидата формальным требованиям.
• Подготовка к собеседованию.
• Отбор кандидатов. Личное интервью:
Установление доверительного контакта.
Презентация вакансии.
Проверка установочных данных.
Интервью по компетенциям.
Моделирование практических ситуаций.
Установление истинной мотивации и приоритетов кандидата.
Работа с вопросами и возражениями кандидата.
Завершение интервью.
• Экспресс-оценка кандидата.
• Методика сбора и проверки рекомендаций.
• Искусство обратной связи кандидату.
• Подготовка кандидата к интервью с Заказчиком.
• Презентация кандидата Заказчику.
• Получение обратной связи по итогам интервью.
• Job offer – предложение о работе. Работа с контр-оффером.
Кейсы:
• «Подозрительные лица»;
• «Слепой рекрутер»;
• «Разведывательный опрос».
АЛЕКСЕЙ НЕМКОВИЧ эксперт в сфере работы с людьми
директор ООО «Административный Ресурс»
ОБРАЗОВАНИЕ:
• Академия МВД Республики Беларусь;
• Институт национальной безопасности Республики Беларусь.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
• Бизнес-школа ИПМ «Корпоративная безопасность компании»;
• Русская Школа Управления «Внутренний аудит: система корпоративного контроля»;
• Moscow Business School «Коммерческий профайлинг. Развитие навыков визуальной
психодиагностики»;
• Moscow Business School «Визуальная диагностика и профайлинг в обеспечении
безопасности. Опыт спецслужб Израиля»;
• City Business School «Материальная и нематериальная мотивация персонала и
стимулирование. Компенсационный пакет, льготы, дотации»;
• Национальный открытый университет «Менеджмент информационных технологий».
• City Business School «Leadership and personal efficiency».
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
• ООО «Административный ресурс»;
• Международная группа компаний T.E.L.S.;
• ИООО «БелЕвросеть»;
• ОАО «АСБ «БЕЛАРУСБАНК»;
• МВД Республики Беларусь;
• Центральный аппарат КГБ Республики Беларусь.
ФАКТЫ:
• Провел более 15 000 собеседований и интервью.
• Десятки реализованных проектов Executive Search и Headhunting для корпоративных
Клиентов.
• Автор и ведущий программ по управлению персоналом, ведению переговоров и
разрешению конфликтов.
УЧАСТНИК ОБЪЕДИНЕНИЙ И АССОЦИАЦИЙ:
• НП «Эксперты Рынка Труда»;
• НП «Ассоциация Экономической Безопасности»;
• ОО «Белорусский Республиканский Союз Юристов».
ЕЩЕ КЛИЕНТЫ:
HR-ПРАКТИКУМ
ТОП ПОДБОР ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
4-5 апреля 2015г. с 10:00 до 18:00
БИЗНЕС-ЦЕНТР «ВИКТОРИЯ ОЛИМП»
Минск, пр. Победителей, 103
Стоимость:
До 20.03 – 4 000 000 бел. руб.
После 20.03 – 5 000 000 бел. руб.
В стоимость обучения входит:
практическая информация;
комплект авторских материалов;
кофе-паузы;
сертификат.
Хотите стать профессионалом?
ЗВОНИТЕ! +375 (17) 360-90-60
+375 (44) 7777-065
+375 (29) 7777-625