КРИЗИС ЖАНРА

или

«что такое на самом деле

этот … тимбилдинг?»

Открывает глаза на тему Надежда Заец,

директор «Студии Сюрприз»

МИФЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ

• Команда всегда нужна компании

• Команда – это навсегда

• Команда - это отсутствие конфликта и вечный позитив

• Команду можно сделать из всего коллектива компании

• Команду можно сделать за 1-2 дня «веревочного курса» и совместных корпоративов

КРИЗИС ЖАНРА

Нет единого понятия термина «тимбилдинг»

Однообразие предлагаемых программ

Отсутствие авторского подхода

Недостаток квалифицированного персонала

РАЗЛИЧИЯ ТРЕНИНГОВ И РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

Отличия в программах

Тренинги Фан-программы

Организаторы Тренинговые компании Ивент-компании

Тренер Тренер – фасилитатор Инструктор – аниматор

Рефлексия Глубокая Поверхностная

Групповые

командные процессы

Достижение определенных результатов, решение определенных задач

Эмоциональное сплочение

Разделение на группы Спланированное Произвольное

Количество участников

Группы от 10 – 15 чел (может быть несколько)

От 50 до 2000

ПОШАГОВЫЙ КОНСТРУКТОР МЕРОПРИЯТИЯ

• 1 шаг определить Потребность

• 2 шаг создать Образ

• 3 шаг принять Концепцию

• 4 шаг рассчитать Усилия

• 5 шаг оценить Результат

• между шагами № 4 и № 5 находится само мероприятие, но об этом в другом мастер-классе

ВАЖНОЕ!

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТА

Объективная картина результата:Финансовый результатСобытийный результат

Субъективная картина результата:Личные наблюдения участников проектаЭкспертные оценки нейтральных наблюдателей

Инструменты для оценки:ОпросАнкетированиеКарты проекта

ВЫБОР ПОДРЯДЧИКА

Подрядчик преимущества недостатки

Ивент-

агентства

КреативностьНаличие костюмов,

реквизита, декорацийОбщая логистика

мероприятия

Стандартность подхода к формированию программы

Ориентация на эмоциональный результат

Отсутствие реальных навыков по групповой работе и

фиксированию результатов

Тренинговые компании

Возможность создать тренинг под конкретные задачи,

Формирование конкретных навыков групповой работы, Рефлексия и фиксирование

результата

Подсаживание на «тренинги»