Целевая подготовка специалистов: организация базовой кафедры в ВУЗе

Проект, удостоенный награды III степени в номинации «Северная столица» премии HR-

бренд 2011 года

Национальный исследовательский университет

Санкт-Петербургский государственный университет информационных технологий,

точной механики и оптики

2

КОМПАНИЯ «ЦЕНТР РЕЧЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

ОСОБЕННОСТИ

Компания ЦРТ – абсолютный лидер российского и значимый игрок международного рынков речевых технологий

Одна из крупнейших в мире научно-разработческих групп в сфере речевых технологий: более 350 ученых, инженеров и программистов

Основа компании – научная школа: 25 кандидатов и докторов наук

3

КОМПАНИЯ «ЦЕНТР РЕЧЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Научно-исследовательская НИОКРы по гос. заказам

Научно-методическая Комитет «ISO/IEC JTC 1/SC 37

Biometrics», соредакторы Международного речевого биометрического стандарта от РФ

Совет инновационной образовательной программы СПбГУ (национальный проект «Образование»), члены Совета

Инновационная В компании «ЦРТ-инновации»,

получившей статус Участника проекта создания инновационного Центра «Сколково»

4

Предпосылки для запуска проекта

Дефицит в России Высших учебных заведений и специализированных курсов, ведущих подготовку в сфере речевых технологий

Высокий уровень потребности в молодых специалистах (практикантах, стажерах, выпускниках и т. д.)

Дефицит готовых кадров в области обработки речи на рынке труда, отсутствие кадров, знающих специфику продукции и их предметную направленность

Необходимость усовершенствования организации обучения собственных сотрудников (магистратура, аспирантура, курсы повышения квалификации, коучинг)

Систематизация опыта, накопленного в НИД (научно-исследовательский департамент ЦРТ)

СОЗДАНИЕ БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ ООО «ЦРТ»

5

СОЗДАНИЕ БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ ООО «ЦРТ»

ВНУТРЕННИЕ HR ЗАДАЧИ

Подготовка кадрового резерва

Структурирование обучения собственных сотрудников (магистратура, аспирантура, докторантура, дополнительное профессиональное образование)

Повышение мотивации сотрудников – сотрудники выступают преподавателями кафедры, что повышает престиж этих сотрудников внутри компании

Подготовка к работе в компании уже со студенческой скамьи: в профессиональном и в личностном плане – развитие корпоративного духа, лояльности к компании

6

СОЗДАНИЕ БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ ООО «ЦРТ»

ВНЕШНИЕ HR ЗАДАЧИ

Создание имиджа привлекательного работодателя среди молодежи и студентов

Создание имиджа компетентной и развивающейся компании в профессиональном сообществе, среди партнеров и клиентов

Привлечение узкопрофильных дефицитных специалистов - устранение кадрового голода

Установление новых качественных связей с иностранными специалистами в научно-исследовательской области речевых систем, в том числе программы обмена студентов, международные практики

Популяризация и развитие науки в целом, в т.ч. и в коммерческих целях

7

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ЦРТ

Повышение квалификации на рабочем месте, индивидуальное планирование курсов повышения квалификации, гибкий график работы

Профессиональный рост – наставничество над студентами-стажерами

Престиж и уважение среди коллег сотрудников-преподавателей, которые участвуют в проведении занятий (многие из сотрудников уже выражают желание попробовать себя в роли преподавателя), доплата в связи с преподавательской деятельностью

Поддержка при получении ученых степеней

Стимулирование публикационной активности

СОЗДАНИЕ БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ ООО «ЦРТ»

8

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ СТУДЕНТОВ

Обучение на бюджетной основе

Исследования на переднем крае мирового технического и научного прогресса

Комфортные условия и использование новейшего оборудования в процессе обучения

Работа в инновационном бизнесе еще во время учебы, получение ценного опыта практической работы

Стипендии и гранты от компании ЦРТ студентам, проявившим успехи в процессе обучения

Возможность трудоустройства в ЦРТ по окончании обучения

СОЗДАНИЕ БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ ООО «ЦРТ»

9

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ВУЗОВ

Синергетический эффект научно-образовательной кооперации, повышение привлекательности ВУЗа за счет сотрудничества с известной компанией (в 2009г. ЦРТ была признана лучшей инновационной компанией России)

Возможность проведения научно-исследовательских работ и прохождения производственной практики студентами других кафедр ВУЗа

Выполнение совместных крупных НИОКР, грантов и т.д.

Повышение материального уровня студентов и преподавателей ВУЗа

СОЗДАНИЕ БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ ООО «ЦРТ»

Создавая кафедру…

Учебные аудитории в здании ЦРТ

Новая образовательная программа «Речевые информационные системы» и уникальный учебный план

Всего в учебном процессе задействованы 10 преподавателей – 3 из ИТМО и 7 – сотрудники ЦРТ

Все практические и лабораторные работы ведутся на реальных проектах и с использованием продуктов ЦРТ

Стипендии студентам

11

Достижения

В группе успешно обучаются 11 человек, в аспирантуре – 5 сотрудников ЦРТ, на курсах повышения квалификации – 25 человек

На следующий год утверждено 15 бюджетных мест, прислано более 50 заявок

Кадровый голод - мы закрыли на данный момент потребность в 3-х новых штатных единицах младших научных сотрудников. Стоимость подбора таких специалистов сократилась на 70%

Период адаптации и выхода на результативный уровень работы сотрудников сократился на 60%

Популяризация науки - с 9 европейскими ВУЗами заключено соглашение об обмене студентами и опытом

СОЗДАНИЕ БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ ООО «ЦРТ»

12

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

О КАФЕДРЕ

Кафедра «Речевые информационные системы» (базовая кафедра ООО «Центр речевых технологий») Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) в рамках направления 230400.68 «Информационные системы и технологии» осуществляет прием в магистратуру по образовательной программе 230400.68.04 «Речевые информационные системы». Заведующий кафедрой – Генеральный директор ООО «Центр речевых технологий», кандидат технических наук Хитров Михаил Васильевич, вице-президент консорциума «Российские речевые технологии», член ISCA, IEEE. Кафедра «Речевые информационные системы» входит в состав факультета Информационных технологий и программирования, деканом которого является лауреат Премии Президента РФ в области образования, лауреат Премии Правительства РФ в области образования, член Международного организационного комитета чемпионата мира по программированию, региональный директор полуфинальных соревнований Северо-Восточного Европейского региона, лауреат премии 2009 ICPC DeBlasi Award, доктор технических наук, профессор Парфенов Владимир Глебович.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Санкт-Петербург Адрес: Санкт-Петербург, ул. Красуцкого, 4 Телефон: (+7 812) 325-88-48 Факс: (+7 812) 327-92-97 Отдел продаж: (+7 812) 325-88-48 доб.1 Эл. почта: ris@speechpro.com Почтовый адрес: 196084 Санкт-Петербург а/я 515 «Центр речевых технологий»