Учителските длъжности над 55 год. през 2011/2012 учебна...
Post on 31-Mar-2015
229 views
TRANSCRIPT
![Page 1: Учителските длъжности над 55 год. през 2011/2012 учебна година общо обр. училища - 9688 (25%) ДГ - 5673 (31%) ПГ - 3653](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070307/551a689d550346761a8b45fe/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Учителските длъжности над 55 год. през 2011/2012 учебна година общо обр. училища - 9688 (25%) ДГ - 5673 (31%) ПГ - 3653](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070307/551a689d550346761a8b45fe/html5/thumbnails/2.jpg)
Учителските длъжности над 55 год.през 2011/2012 учебна година общо обр. училища - 9688 (25%)
ДГ - 5673 (31%) ПГ - 3653 (35%)
Учителските длъжности под 25 год.през 2011/2012 учебна година общо обр. училища- 280 (под 0,5%)
ДГ - 161 (под 0,2%) ПГ - 69 (под 0,1%)
![Page 3: Учителските длъжности над 55 год. през 2011/2012 учебна година общо обр. училища - 9688 (25%) ДГ - 5673 (31%) ПГ - 3653](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070307/551a689d550346761a8b45fe/html5/thumbnails/3.jpg)
Престижа на учителската професия Отношението на директорите Отношението на университетите Отношението на държавата Състоянието на работното място Възнаграждението на учителите Кариерното развитие на учителя Все по-малко мотивирани деца и ученици Липсата на призвание за професията
учител Подготовка на учителски кадри
![Page 4: Учителските длъжности над 55 год. през 2011/2012 учебна година общо обр. училища - 9688 (25%) ДГ - 5673 (31%) ПГ - 3653](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070307/551a689d550346761a8b45fe/html5/thumbnails/4.jpg)
1. Работа с директорите:
1.1. Актуализация на училищната стратегия 1.2. Споделяне на добри училищни практики1.3. Промяна в отношениетона директорите към младите учители
/ отворено писмо /
2. Контакти с ръководството на университетите за:
2.1. Обмяна на информация относно необходимите учителски специалисти свързани с приема на студенти
2.2. Адаптиране на учебните планове и програми съгласно новите реалности
2.3. Взаимодействие между учебните звена и университетите при реализация на учителските кадри
3. Приема на Национална програма за привличане на млади учители без трудов стаж Мярка „ Моето първо работно място” стартира през 2013г. и включва:
3.1. Заплащане студентския стаж, който се провежда последната година от обучението / не по-малко от 3 месеца и не повече от 6 месеца/
3.2. При наемане на работа за първи път от Националната програма се изплаща половината от определеното трудово възнаграждение в рамките на една година.
/ предложения от СРСНПБ/