Санкт-Петербург, 2014 год

Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и

инструменты рекрутинга за последние 5 лет

Как оценить изменения рынка?

Сравнивать среднеарифметические?

Сравнивать медианы?

Я сравнил следующее:

Средне-арифметическое 3-х значений:

10 перцентиль, медиана и 90 перцентиль

Middle (по медиане)

0

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

2009 2010 2011 2012 2013

java

C++

C#

PHP

Тестер

Middle (средняя от 10, 90 и 50 перцентиля)

0

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

2009 2010 2011 2012 2013

java

C++

C#

PHP

Тестер

Middle

3%

0%

8%

0%

-6%

9%

16%

8%

17% 17%

9%

13%

7%

-3%

16%

4% 5%

7%

19%

3%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

java C++ C# PHP Тестер

2009-2010

2010-2011

2011-2012

2012-2013

Senior

0

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

90 000

100 000

2009 2010 2011 2012 2013

senior java

senior C++

senior C#

senior Тестер

Senior

3%

-4%

3%

0%

-8%

11%

16%

13%

17% 18%

17%

13%

7%

-3%

13%

0%

-1%

6%

19%

1%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

java C++ C# PHP Тестер

2009-2010

2010-2011

2011-2012

2012-2013

Социальный пакет

17,1

5,7

22,9

45,7

нет

частичная оплата

полная оплата

расширенный ДМС

ДМС

60 22,9

0 17,1 нет

частичная оплата

полная оплата

другое

Спорт

53,8

3,8 7,7

34,7

нет

частичная оплата

полная оплата

другое

Питание

на ноябрь 2012 года

Социальный пакет

1. Оригинальный(дизайнерский) офис в удобном месте

2. Внутрикорпоративные социальные сети

3. Геймификация

Рекрутинг

Изменения в рекрутинге

JobList.ru

Изменился рынок Job сайтов

Изменения в рекрутинге

Рост роли профессиональных социальных сетей

Как изменилось отношение к не профессиональным

социальным сетям?

Изменения в рекрутинге

Поиск через форумы и блоги – не работает!

Изменения в рекрутинге

Мы меньше стали общаться по телефону

Изменения в рекрутинге

Изменения в рекрутинге

Изменения в рекрутинге

Как изменился рынок в целом?

Прогнозы

1. Замедление роста заработных плат

2. Увеличение роли выборочного пересмотра зарплат

ключевым сотрудникам

3. Рост спроса на аналитиков и специалистов по обработке

данных

4. Дальнейший рост роли социальных сетей и тематических

мероприятий при поиске сотрудников

Спасибо за внимание!

• Сайт: http://www.it-dominanta.ru

• Телефон: +7 (812) 334-99-90

• E-mail: contact@it-dominanta.ru

• Адрес: 191186, Санкт-Петербург, Большая морская ул., д.3 (БЦ "Лидваль"), офис 314.

Контакты:

Каланов Денис моб.: +7-921-645-78-08 e-mail: denis@it-sobytie.ru