роснефть 2015

2

№ п/п Мероприятие

1 Кратко о Компании ОАО «Роснефть». Проект «Роснефть-класс».

2 Профильные специальности для нефтяной отрасли:

2.1

Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений / Нефтегазовое

дело

2.2Геология нефти и газа

2.3Бурение нефтяных и газовых скважин

2.4Технологические машины и оборудование

2.5Техносферная безопасность

3 Информация о «РН-Уватнфетегаз»

4 Контактная информация

Программа встречи

ОАО «НК «Роснефть» - лидер российской нефтяной отрасли

ОАО «НК «Роснефть» крупнейшая в

стране компания, охватывающая Юг и

Центр России, Сибирь, Дальний Восток,

арктический шельф. Девять крупных

нефтеперерабатывающих заводов компании

распределены по территории России от

побережья Черного моря до Дальнего

Востока, а сбытовая сеть включает 2627

станций.

Одно из главных конкурентных

преимуществ НК «Роснефть»-масштабы и

качество ресурсной базы. Роснефть

крупнейшая компания по доказанным запасам

жидких углеводородов, а также заняла место

безусловного лидера по величине ресурсов

углеводородов.

На шельфе России компания является

крупнейшим недропользователем.

Основные виды деятельности Компании:

Разведка и добыча нефти и газа

Производство и сбыт

нефтепродуктов и продукции

нефтехимии

4

В настоящее время в 43

населенных пунктах 20 регионов

Российской Федерации открыты 87

«Роснефть-классов», в которых

обучаются 2 050 школьников. Опыт

показывает, что благодаря большой

системной работе более 60%

выпускников выбирают профессии,

востребованные в Роснефти. Наиболее

перспективных учащихся предприятие

рекомендует к обучению на целевых

местах в профильных вузах,

обеспечивая им рабочие места после

защиты диплома.

Для десятков школьников это не

только шанс получить новые знания, но

и возможность заниматься проектной и

исследовательской деятельностью,

принимать участие в различных

общероссийских конкурсах, олимпиадах и

конференция.

Количество учащихся в «Роснефть-классах»

Проект «Роснефть-класс» - подготовка ценных кадров

о. Сахалин

АнгарскАГТА

СамараСамГТУ

Комсомольск-на-Амуре

КАГТУ

Ижевск УдГУ

СФУ,

СибГТУ

Красноярск

СПбГУ

НМСУ «Горный»

Академический ун-т

Санкт-Петербург

АрхангельскС(А)ФУ

Южно-СахалинскСахГУ

ГрозныйГГНТУ

Ухта

УхтГТУ

ТюменьТюмГНГУ

УфаУГНТУ

ТомскТПУ

СаратовСГУ

СтавропольСКФУ

Краснодар КубГТУ

МоскваРГУ нефти и газа МГИМО

МИЭП

МФТИ

МГУ им.Ломоносова

РЭУ им.Плеханова

Города, в которых расположены вузы-партнеры

Компании «Роснефть» и региональные профильные вузы

Вузы-партнеры компании «Роснефть» (30)

Мурманск

МГТУ

Географическое распределение вузов-партнеров по регионам

присутствия Компании

Владивосток ДВФУ

АстраханьАГТУ

БарнаулА

лтГТУ

ИркутскИрГТУ

РязаньРГРТУ

5

«Роснефть-класс»

Профильные предметы

Довузовская подготовка

Профориентационная подготовка

Поощрение призеров олимпиад

Стипендии выпускникам

Командообразование

Квалифицированные педагоги

7

Профильные дисциплины. Разработка и эксплуатация нефтяных и

газовых месторождений / Нефтегазовое дело

Вступительные экзамены

Математика

Физика

Русский язык

Изучаемые дисциплины

Гидравлика

Прикладная механика

Химия нефти и газа

Основы нефтегазопромыслового дела

Физика пласта

Скважинная добыча нефти

Трудоустройство

Оператор по добыче нефти и газа

Инженерно-технический работник (технолог, ведущий технолог)

Руководитель (мастер, зам.начальника промысла, начальник промысла)

Начальник отдела, директор департамента, главный инженер

8

Профильные дисциплины. Геология нефти и газа



Физика



Промысловая геология

Инженерная геология

Геологическое моделирование

Геология нефти и газа

Петрофизика

Промысловая геофизика


Оператор по добыче нефти и газа

Инженерно-технический работник (геолог, ведущий геолог, специалист Блока геологии)

Руководитель (мастер, зам. начальника промысла, начальник промысла)

Начальник отдела, начальник управления, главный геолог

9

Профильные дисциплины. Бурение нефтяных и газовых скважин



Физика



Сопротивление материалов

Теория механизмов и машин

Физика пласта

Эксплуатация бурового оборудования

Теоретическая механика

Заканчивание скважин


Инженер по бурению, ведущий инженер по бурению

Главный специалист по бурению, менеджер, начальник отдела

Директор департамента , заместитель генерального директора по бурению

10

Профильные дисциплины. Технологические машины и оборудование



Физика



Сопротивление материалов

Термодинамика

Детали машин

Основы проектирования

Теоретическая механика

Расчет и конструирование нефтяного оборудования


Слесарь – ремонтник, Механик цеха

Специалист отдела главного механика

Главный специалист ОГМ , мастер, зам.начальника промысла, начальник цеха

Главный механик – начальник отдела, начальник управления

11

Профильные дисциплины. Техносферная безопасность



Физика


География


Биохимия

Нефтепереработка и нефтехимия

Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

Добыча подготовка и транспортировка нефти

Оценка воздействия на окружающую среду

Экологический мониторинг


Инженер-эколог, специалист отдела ОТ и ПБ

Главный специалист по ООС, менеджер, начальник отдела

Начальник управления, заместитель генерального директора по ОТ, ПБ и ООС

12

«Роснефть-класс»

№ п/п Мероприятие Дата Примечание

1 Информационное оповещение 06.02.2015-10.04.2015

Родительские собрания,

профориентация

Информация в СМИ

2 Подача заявлений о зачислении в РН-класс 01.03.2015 - 20.04.2015Туртасская

общеобразовательная школа

3 Конкурсный отбор Май 2015

На базе Туртасской

общеобразовательной школы

4 Результаты тестов. Зачисление в РН-класс до 25.06.2015 После сдачи ГИА и тестов РН

5 Открытие РН-класса 01.09.2015

Туртасская


6Выездное командообразующее мероприятие

«Лестница к успеху»ноябрь 2015 Тюменская область

7Профориентационное мероприятие «День профессии» декабрь 2015

Туртасская


ИсторияООО «РН-Уватнефтегаз»

Первая опорная скважина на Увате была заложена еще 50 лет назад, но активноеосвоение месторождений началось в 2004 г.

По итогам 2010 года «ТНК-Уват» был отмечен специальной премией председателяправления Компании в области ОТ, ПБ и ООС .

В 2011 г. «ТНК-Уват» получил высокую оценку в двух номинациях Всероссийскогоконкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – «За развитиерынка труда в организациях производственной сферы» и «За участие в решениисоциальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

В 2014 г. РН-Уватнефтегаз победил в Всероссийском конкурсе «Российская организациявысокой социальной эффективности», занял 6 призовых мест, из них два первых места «Заразвитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За участие врешении социальных проблем территорий и развитие корпоративнойблаготворительности».

На сегодняшний день открыто 44 месторождения с извлекаемыми запасами более 140миллионов тонн, численность сотрудников 2000 чел.

14

15

Заработнаяплата

Компенсации по законодательству

Годовая премия

Должностной оклад / тариф

Надбавка за профессионализм (ДО)

Базо

вая

ЗП

Жилищная программа

Корпоративная ипотечная программа дает

возможность приобретения собственного жилья/

улучшения жилищных условий.

16

Санаторно–курортнаяпрограмма

17

Санаторно-курортное оздоровление работников

Компании и членов их семей – отдых в санаториях с

возможностью частичной оплаты путевки

Дополнительныесоциальныегарантии

Негосударственное пенсионное

обеспечение

Добровольное медицинское страхование

Медицинские услуги в рамках договора ДМС :

амбулаторно-поликлиническое обслуживание;

специализированную стоматологическую помощь;

стационарное обслуживание

Страхованию жизни и здоровья от несчастных случаев подлежат все штатные работники Общества, программа действует как на

работе, так и в быту 24 часа в сутки 7 дней в неделю на территории Российской Федерации.

18

Смотр-конкурс «Лучшийпопрофессии»

19


20


21

Спартакиада

22


23


24

Фестиваль «Роснефть зажигаетзвезды»

25

Фестиваль «Роснефтьзажигаетзвезды»

26

Фестиваль «Роснефть зажигаетзвезды»

27

28

В Компании проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение

квалификации, обучение вторым профессиям, с отрывом и без отрыва от производства, по

следующим направлениям:

Направленияобученияперсонала

Обязательное

обучение

Профессионально-

техническое обучение

Управленческое

обучение

Дистанционное

обучение

Работа смолодымиспециалистами

4 этап

НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ

3 этап

УЧАСТИЕ МС В РАЗВИВАЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЯХ

2 этап

ФОРМИРОВАНИЕ ИПР НА ГОД

1 этап

ЗАКРЕПЛЕНИЕ НАСТАВНИКА

29

Советмолодыхспециалистов – спортивноенаправление

30

Советмолодыхспециалистов – социальноенаправление

31

Советмолодыхспециалистов–культурно -массовоенаправление

32

Советмолодыхспециалистов –научноенаправление

33

Программанаставничества иразвитиярабочихкадров

Наставник – это опытный, высококвалифицированный работник, который непосредственно на

рабочем месте передает наставляемому свои знания и опыт, знакомит его с оборудованием,

производством, а также способствует формированию взаимоотношений в новом коллективе.

Наставляемые – молодые рабочие, проходящие обучение на рабочем месте под руководством

наставника.

Наставничество рассматривается как важный элемент корпоративной культуры

Компании, который заключается в профессиональном развитии и социокультурной

адаптации рабочих.

34

Контактная информация

ООО «РН-УВАТНЕФТЕГАЗ»г. Тюмень, ул. Ленина, 67

Отдел обучения и развития персонала

Начальник отдела:

Тиунова Светлана Владимировна

тел.8(3452) 38-9999, доб. 1551

e-mail: [email protected]

роснефть 2015

Documents

insufficient space

server vm warning

shared memory file

alternate temp location