Проект обучения молодых специалистов одного из...
TRANSCRIPT
«Навыки эффективной коммуникации и работа в команде»
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Роснефть» на Дальнем Востоке
Клиент:
дочернее общество ОАО «НК Роснефть» Дальневосточного федерального округа, одно из старейших нефтедобывающих предприятий России.
Контекст проекта:
обучение молодых специалистов в рамках текущих и перспективных задач Общества;
подготовка молодых специалистов к внутренней конференции через развития навыков презентации;
формирование слаженной, командной работы в рамках сообщества молодых специалистов;
развитие навыков деловой коммуникации, как сквозной компетенции для молодых специалистов.
Этапы проекта:
1 этап. Предтренинговая диагностика
Цель: оценка профессиональных установок, знаний и навыков участников до тренинга, формирование конечного продукта - программы тренинга, которая влияет на «проблемные зоны» в поведении сотрудников.
Задачи этапа: выявление потребностей, ожиданий, осведомленности, лояльности участников к процессу обучения;
определение реального уровня сформированности ключевых компетенций сотрудников;
мотивация персонала к обучению.
2 этап. Реализация тренинг-модуля по теме «Навыки эффективной коммуникации и работа в команде»
Этапы проекта:
Целевая группа: молодые специалисты 1 года работы
Формы работы: лекции, деловые и ролевые игры, тренинговые упражнения, групповая дискуссия
3 этап. Отчет по оценке молодых специалистов, прошедших тренинг
Результат этапа: заказчик получает данные о «точках роста» участников и рекомендации для дальнейшего развития
Цель обучения: сформировать и отработать ключевые навыки деловой коммуникации, позволяющие молодому специалисту успешно и конструктивно выстраивать процесс взаимодействия с коллегами и руководителем
Количество участников: 12 человек
Продолжительность: 2 тренинг-дня
Результаты участников:
сформировали правильное понимание процесса коммуникации с руководителем и коллегами;
выделили ключевые этапы эффективной коммуникации, полезные приемы и инструменты для установления контакта и правильного его завершения;
повысили профессиональную эффективность в проведении дистантных и контактных переговоров;
овладели навыками построения эффективных деловых отношений (умением работать в команде);
Результаты участников:
провели анализ личной эффективности в сфере деловой коммуникации (открытость новому);
научились преодолевать барьеры в коммуникации с помощью техники вопросов и активного слушания;
освоили эффективные пути профилактики конфликтов и способы выхода из конфликтных ситуаций;
освоили техники общения на разных организационных уровнях.
Макаров Антон, CEO «FG Consulting»,
бизнес-тренер
Исполнители проекта:
«Согласно сформированной со стороны Общества задаче, мы разработали и реализовали тренинговую программу по теме: «Навыки эффективной коммуникации и работа в команде» для молодых специалистов предприятия. Работать с этой категорией персонала всегда увлекательно и интересно. Сочетание понятий «молодой специалист» говорит само за себя: здоровая амбициозность, ориентация на успех, любознательность и вовлеченность в процесс обучения, высокий уровень усвоения материала, попытка выйти за рамки контекста тренинга и «узнать что-то еще новое и интересное». Это далеко не полный перечень наблюдений, который сложился у меня по результатам работы с сотрудниками. Хотелось бы пожелать им дальнейших успехов в развитии и нацеленности на высокие результаты».
[email protected] www.fgconsulting.ru facebook.com/FGConsult fgconsulting.ru/blog
Мы гарантируем индивидуальный подход к решению Ваших задач по обучению и развитию персонала!
ЗВОНИТЕ
корпоративное обучение стратегические сессии бизнес игры и симуляции коучинг и консалтинг
тел.: (846) 212-98-96
Подписывайтесь:
Блог «FG Consulting»
Мы публикуем много полезных и интересных материалов, постоянно
делимся знаниями
fgconsulting.ru/blog/
Страница «FG Consulting» в Facebook
facebook.com/FGConsult