قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (14) لسنة 1991...
TRANSCRIPT
4102
ايادحارس: تجميع
4102
4102
اياد حارس: تجميع
4102
ثالثاالصدار ال
4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون وما يتعلق بهالمعدل
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
2صفحة اياد حارس
تمهيد .......تحية طيبة
ا الكتيب لغرض االستفادة منه من قبل كل االخوة من موظفي مؤسسة السجناء ذتم تجميع ه
السياسيين وغيرهم من الموظفين وتم اعتماد المعلومات الواردة فيه من المصادر ادناه وهي
: مواقع رسمية وشبه رسمية هي
1. http://www.moj.gov.iq/ العراقية العدل وزارة .
2. law.org/ar-lg-http://www.iraq المكتبة القانونية العراقية للحكم المحلي .
3. http://www.iraqld.com/Index.aspx قاعدة / لقضاء االعلى مجلس ا
.التشريعات العراقية
.فهي ليست مقصودة ، ونتمنى الفائدة للجميع ءواد كانت هناك أي اخطا
خوكم اياد حارسأ
2112
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
3صفحة اياد حارس
عــــــسريان التشري --- 21/5/1991: عـــتاريخ التشري --- 12: عــرقم التشري
ساري :
لسنة ( 12)قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم : عــــــالتشري عنوان
1991
دد ـــع:1991/06/3 | تاريخ 3356| ددـرقم الع | ع العراقيةـــــالوقائ: المصدر 87رقم الصفحة : 6 | الصفحات
لدولة والقطاع ون التعديل االول لقانون انضباط موظفي اـــــــدل بموجب قانــــالمع :ةـــمالحظوقد تم تعديل تسمية هذا القانون . 2112لسنة 5، رقمه 1991لسنة 12ي رقم ـــــاالشتراك
1991لسنة ( 12)ليصبح قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم
الفصل األول
التعاريف وسريان القانون
1المادة
قانونالتعديلاالوللقانونانضباطموظفيالدولةمنهذهالمادةبموجب(4)الغينصالفقرة:دلتبالنصاالتيبواست،4112لسنة5،رقمه0990لسنة(02)والقطاعاالشتراكيرقم
نص يلغى) 8املادة 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)االشرتاكي رقم قانون التعديل االول لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع: التعديل
: من القانون وحيل حمله ما يأتي( 4)من املادة ( ثانيًا)الفقرة
:يقصدبالتعابيرالواردةفيهذاالقانونالمعانيالمبينةازاءهاارةوزيراالغراضالوزيرالمختصويعتبررئيسالجهةغيرالمرتبطةبوز:الوزير:اوال
.هذاالقانونوكيلالوزارةومنهوبدرجتهمناصحابالدرجاتالخاصةممن:رئيسالدائرة-ثانيا
يديرونتشكيالمعيناوالمديرالعاماوايموظفاخريخولهالوزيرصالحيةفرضالعقوبات.المنصوصعليهافيهذاالقانون
: امللغاة (ثانيًا)نص الفقرة
وكيل الوزارة واحملافظ واملدير العام واي موظف اخر خيوله الوزير صالحية فرض العقوبات املنصوص عليها يف هذا : رئيس الدائرة : ثانيا
.القانون
كلشخصعهدتاليهوظيفةداخلمالكالوزارةاوالجهةغيرالمرتبطة:الموظف:ثالثا.بوزارة55قانونمجلسشورىالدولةرقمالمشكلبموجبمجلساالنضباطالعام:المجلس:رابعا.المعدل0999لسنة
تحل : مالحظة .حماكم قضاء املوظفني –و :يتكون اجمللس من اآلتي: اواًل 8ادة امل املعدل4999لسنة 55قانون جملس شورى الدولة رقم
.حسب القانون اينما وردت يف القوانني واالنظمة والتعليمات( جملس االنضباط العام ) حمل عبارة ( حمكمة قضاء املوظفني ) عبارة
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
4صفحة اياد حارس
.هذاالقانونإلغراضئيسالدائرةاللجنةالتحقيقيةالتييشكلهاالوزيراور:اللجنة:خامسا
2المادة
قانونالتعديلاالوللقانونانضباطموظفيالدولةمن(3)الغىنصهذهالمادةبموجبالمادة:علىالشكلالتاليوأصبح،4112لسنة5،رقمه0990لسنة(02)والقطاعاالشتراكيرقم
يلغى نص املادة ) 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)قانون التعديل االول لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي رقم : التعديل
: من القانون وحيل حمله ما يأتي( 8)
.متسرياحكامهذاالقانونعلىجميعموظفيالدولةوالقطاعالعا-اوالةوقوىاالمنالداخليوجهازـــــوالقواتالمسلحـــذاالقانونمنتسبـــهإلحكاماليخضع-ثانيا
المخابراتالوطنيوالقضاةواعضاءاالدعاءالعاماالاذاوجدفيقوانينهمنصيقضيبتطبيق.احكامه: امللغاة( 8)نص املادة
.ظفي الدولة والقطاع االشرتاكي تسري احكام هذا القانون على مجيع مو: اوال
وى االمن الداخلي وجهاز املخابرات وهيئة التصنيع العسكري ــــال خيضع الحكام هذا القانون منتسبو ديوان الرئاسة والقوات املسلحة وق: ثانيا
.والقضاة واعضاء االدعاء العام اال اذا وجد يف قوانينهم نص يقضي بتطبيق احكامه
الفصل الثاني
اجبات الموظفو
3المادة
ةاجتماعيةيستهدفالقائمبهاالمصلحةالعامةوخدمةـــــيوخدمـــفوطنـــالوظيفةالعامةتكلي .المواطنينفيضوءالقواعدالقانونيةالنافذة
2المادة
:يلتزمالموظفبالواجباتاالتية.يةوشعوربالمسؤولبأمانةاداءاعمالوظيفتهبنفسه:اواليصجميعوقتالدوامـــ،وتخصبإذنإالدمالتغيبعنهــــلوعــــدالعمــدبمواعيــالتقي:ثانيا
.الرسميللعملبأداءاوامرهمالمتعلقةوإطاعةهوالتزاماالدبواللياقةفيمخاطبتهمـــــرامرؤسائــــاحت:ثالثا
كانفيهذهاالوامرمخالفةذاإف،والتعليماتواألنظمةواجباتهفيحدودماتقضيبهالقوانيناذااكدهاإالفعلىالموظفانيبينلرئيسهكتابةوجهتلكالمخالفةواليلتزمبتنفيذتلكاالوامر
.رئيسهكتابةوعندئٍذيكونالرئيسهوالمسؤولعنها.بالحسنىوبمايحفظكرامتهمنالمرؤوسيمعاملة:رابعا.مالمواطنينوتسهيلانجازمعامالتهماحترا:خامسايحوزتهاوتحتتصرفهواستخدامهابصورةـــــىاموالالدولةالتيفــــالمحافظةعل:سادسا.رشيدةييطلععليهابحكموظيفتهاواثناءهااذاكانتسريةـــــانالمعلوماتوالوثائقالتـــكتم:سابعا
اوصدرتاليهاوامرمنباألشخاصرربالدولةاوــاالحاقالضنافشائهــبطبيعتهااويخشىمدانتهاءخدمته،واليجوزلهانيحتفظبوثائقـرؤسائهبكتمانهاويبقىهذاالواجبقائماحتىبع
.وجهكانبأيرسميةسريةبعداحالتهعلىالتقاعداوانتهاءخدمته
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
5صفحة اياد حارس
نكلمامنشانهالمساسباالحترامــمةواالبتعادعىكرامةالوظيفةالعاــــالمحافظةعل:ثامنا.الالزملهاسواءاكانذلكاثناءادائهوظيفتهامخارجاوقاتالدوامالرسمي
.االمتناععناستغاللالوظيفةلتحقيقمنفعةاوربحشخصيلهاولغيره:تاسعاالمحلالمخصصلهاعندانتهاءىـــالآالتاعادةمايكونتحتتصرفهمنادواتاو:عاشرا
.اذااقتضتطبيعةالعملغيرذلكإالالعملاليوميوالتعليماتالخاصةبحمايةالصحةالعامةوالسالمةفيواألنظمةمراعاةالقوانين:حاديعشر
.العملوالوقايةمنالحريق .التعليماتوواألنظمةالقيامبواجباتالوظيفةحسبماتقررهالقوانين:ثانيعشر
5المادة
:يأتييحظرعلىالموظفماعبينوظيفتينبصفةاصليةاوالجمعبينالوظيفةوبينايعملاخراالبموجبـــــالجم:اوال
.احكامالقانون:الشركاتوالعضويةفيمجالسادارتهاعداوتأسيسمزاولةاالعمالالتجارية:ثانيا
.اتالمساهمةشراءاسهمالشركايتخصاموالهالتيالتاليهارثااوادارةاموالزوجهاواقاربهحتىالدرجةــاالعمالالتب
ىالموظفانيخبردائرتهبذلكخاللثالثينيوماوعلىالوزيرـالثالثةالتيالتاليهمارثاوعلعامةانيخيرهبينالبقاءاذاراىانذلكيؤثرعلىاداءواجباتالموظفاويضربالمصلحةال
ةوتصفيةتلكاالموالاوالتخليعناالدارةخاللسنةمنتاريختبليغهبذلكوبينــــفيالوظيف.طلباالستقالةاواالحالةعلىالتقاعد
.االشتراكفيالمناقصات:ثالثااعاالشتراكيلبيعاالموالرالدولةوالقطــــــيالمزايداتالتيتجريهادوائــاالشتراكف:رابعا
انمخوالقانونابالتصديقعلىالبيعالعتباراالحالةقطعيةاوكانـالمنقولةوغيرالمنقولةاذاك،اوكانموظفافييلجانالتقديراوالبيعاواتخذقراراببيعاوايجارتلكاالموالــــعضواف
.تلكاالموالالمديريةالعامةاومايعادلهاالتيتعوداليهارهاالعائدةالىدوائرالدولةوالقطاعــــــلالنقلوغيــووسائواآلالتوادــاستعمالالم:خامسا
.خاصةإلغراضاالشتراكياالنتاجلميكلفهرئيسهالمباشرآالتةمنـــازاوايالــــةاوجهـــالايماكنـــاستعم:سادسا
.باستعمالهاهــاالستغاللالصحيحلساعاتالعملووسائلاالنتاجبغيةانجازاالعمالالمناطةبعدم:سابعا
.اوالخدماتاوالممتلكاتباإلنتاجاواالهمالاوالتهاونفيالعملبمايؤديالىالحاقضرر.اوالمواداالوليةاواالدواتاواللوازمآالتهالعبثبالمشروعاواتالف:ثامنا
.التعمدفيانقاصاالنتاجاواالضراربه:تاسعا.فيانجازالعملالذييتسببعنهتعطيلعملاالخرينالتأخر:عاشرا
ةاومنفعةمنالمراجعيناوالمقاوليناوــــاوهديأةـــمكافولـــتراضاوقبــاالق:حاديعشر.قةبالموظفبسببالوظيفةالمتعهدينالمتعاقدينمعدائرتهاومنكلمنكانلعملهعال
.ىمقروظيفتهبحالةسكراوالظهوربحالةسكربّينفيمحلعامــــالحضورال:ثانيعشرايةورقةاووثيقةرسميةاونزعهذااالصلمنالملفاتبأصلهـــــاالحتفاظلنفس:ثالثعشر
.المخصصةلحفظهللتصرفبهلغيراالغراضالرسميةناعمالدائرتهلوسائلاالعالموالنشرفيمالهــــــتصريحاوبيانعبأياالفضاء:ررابععش
.اذاكانمصرحالهبذلكمنالرئيسالمختصإال،وظيفتهبإعمالمساسمباشر
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
6صفحة اياد حارس
6المادة
ذييشغلاحدىالوظائفالتيتقعفيحدودالدرجةالسابعةمندرجاتـــــــفالــللموظ:اوالارجاوقاتــادونانيشتغلخــــاومايعادلهافم0951لسنة(42)رقمقانونالخدمةالمدنية
دىالغيربشرطانيشعردائرتهبمحلوطبيعةعملهسنوياوانالـهاولـــالدوامالرسميلحساب.ارجاوقاتالدوامعلىواجباتوظيفتهيؤثرعملهخ
(اوال)الفقرةامـبإحكللموظفمنغيرالمشمولينيأذنللوزيرالمختصاومنيخولهان:ثانيا.،باالشتغالخارجاوقاتالدوامالرسميلمدةسنةقابلةللتجديدمنهذهالمادة
:يستثنىمناحكامهذهالمادةالموظفون:ثالثا.معينونبمرسومجمهوريالا
.منتسبووزارةالخارجيةب .العاملونفيالخدمةالخارجيةج
7المادة
بإحدىاتوظيفتهاوقامبعملمناالعمالالمحظورةعليهيعاقبـــــفالموظفواجبـــاذاخالجراءاتاخرىيهذاالقانونواليمسذلكبماقديتخذضدهمناـالعقوباتالمنصوصعليهاف
.وفقاللقوانين
الفصل الثالث
العقوبات وآثارها وإجراءات فرضها
2المادة
:العقوباتالتييجوزفرضهاعلىالموظفهيالموظفتحريريابالمخالفةالتيارتكبهاوتوجيههلتحسينبإشعارويكون:تالنظرـــــلف:اوال
.الترفيعاوالزيادةمدةثالثةاشهرتأخيربةسلوكهالوظيفيويترتبعلىهذهالعقوالموظفتحريريابالمخالفةالتيارتكبهاوتحذيرهمناالخاللبإشعارونــــويك:االنذار:ثانيا
.الترفيعاوالزيادةمدةستةاشهرتأخيربواجباتوظيفتهمستقبالويترتبعلىهذهالعقوبةسمالقسطاليوميمنراتبالموظفلمدةالتتجاوزعشرةايامونبحــويك:قطعالراتب:ثالثا،ويترتبهالمخالفةالتيارتكبهاالموظفواستوجبتفرضالعقوبةـــــرفيــتحريريتذكبأمر
:يأتيالترفيعاوالزيادةوفقالماتأخيرعليها.خمسةاشهرفيحالةقطعالراتبلمدةالتتجاوزخمسةاياما
.شهرواحدعنكليوممنايامقطعالراتبفيحالةتجاوزمدةالعقوبةخمسةايامبالتيجعلتواألسبابالموظفتحريريابالمخالفةالتيارتكبهابإشعارونــويك:التوبيخ:رابعا
رمرضويطلباليهوجوباجتنابالمخالفةوتحسينسلوكهالوظيفيويترتبعلىــسلوكهغي.الترفيعاوالزيادةمدةسنةواحدةتأخيرقوبةهذهالعمن(٪01)ونبقطعمبلغمنراتبالموظفبنسبةالتتجاوزـــويك:انقاصالراتب:خامسا
تحريرييشعربأمردةالتقلعنستةاشهروالتزيدعلىسنتينويتمذلكـــــراتبهالشهريلم.الترفيعاوالزيادةمدةسنتينتأخيرذهالعقوبةالموظفبالفعلالذيارتكبهويترتبعلىه
تحريرييشعرفيهالموظفبالفعلالذيارتكبهويترتببأمرونـــويك:تنزيلالدرجة:سادسا.علىهذهالعقوبة
بنظامالدرجاتتأخذناوانظمةاوقواعداوتعليماتخدمةـــبالنسبةللموظفالخاضعلقوانيا
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
7صفحة اياد حارس
ىالحداالدنىللدرجةالتيدوندرجتهمباشرةمعـــبالموظفالــ،تنزيلراترفيعالماليةوالتبقياسالعالوةالمقررةفيالدرجةالمنزل)ينالهافيالدرجةالمنزلمنهاـــــمنحهالعالواتالت
خانيتقاضاهقبلتنزيلدرجتهبعدقضائهثالثسنواتمنتاريـويعادالىالراتبالذيك(اليها.فرضالعقوبةمعتدويرالمدةالمقضيةفيراتبهاالخيرقبلفرضالعقوبة
بنظامالزيادةتأخذعلقوانيناوانظمةاوقواعداوتعليماتخدمةــــبالنسبةللموظفالخاضبادالىالراتبالذيكانيتقاضاهقبلتنزيلـ،تخفيضزيادتينمنراتبالموظفويعكلسنتيننتاريخفرضالعقوبةمعتدويرالمدةالمقضيةفيراتبهـــــواتمــدقضائهثالثسندرجتهبع
.االخيرقبلفرضالعقوبةبنظامالزيادةتأخذةاوقواعداوتعليماتخدمةــعلقوانيناوانظمـــبالنسبةللموظفالخاضج
يراتبهــرالمدةالمقضيةفنراتبالموظفمعتدويـــ،تخفيضثالثزياداتسنويةمالسنوية.االخيرقبلفرضالعقوبة
نالوظيفةمدةتحددبقرارالفصليتضمناالسبابـــويكونبتنحيةالموظفع:الفصل:سابعا:التياستوجبتفرضالعقوبةعليهعلىالنحواالتي
باثنتينمنالعقوباتنسنةوالتزيدعلىثالثسنواتاذاعوقبالموظفــــــمدةالتقلع-ألمرتينوارتكبفيالمرةالثالثةخاللخمسسنواتمنتاريخفرضالعقوبةبإحداهاالتاليةاو
:بإحداهااالولىفعاليستوجبمعاقبته.التوبيخ0.انقاصالراتب4.تنزيلالدرجة3جريمةغيرمخلةبالشرفوذلكمعليهبالحبساوالسجنعنــمدةبقائهفيالسجناذاحك-ب
وتعتبرمدةموقوفيتهمنضمنمدةالفصلوالتستردمنه.اعتبارامنتاريخصدورالحمعليه.انصافالرواتبالمصروفةلهخاللمدةسحباليد
ويكونبتنحيةالموظفعنالوظيفةنهائياوالتجوزاعادةتوظيفهفيدوائر:زلــــــالع:ثامنا:،وذلكبقرارمسببمنالوزيرفياحدىالحاالتاالتيةةوالقطاعاالشتراكيالدول.اذاثبتارتكابهفعالخطيرايجعلبقائهفيخدمةالدولةمضرابالمصلحةالعامةا
.اذاحكمعليهعنجنايةناشئةعنوظيفتهاوارتكبهابصفتهالرسميةب .وظيفهفارتكبفعاليستوجبالفصلمرةاخرىاذاعوقببالفصلثماعيدتج
االحكام المرتبطة بالمادة
جملس القضاء األعلى / حمكمة التمييز االحتادية / العدد / 298 / ت /4004/ اهليئة املدنية منقول / 8009
تشكلت اهليئة املدنية منقول يف حمكمة التمييز االحتادية بتاريخ 2 / شوال / 4100 هـ املوافق 89 / 9 / 8009 م . برئاسة القاضي األقدم السيد
علي اخلطيب وعضوية القضاة السادة ناجي حبش وخليل شكر املأذونني بالقضاء باسم الشعب وأصدرت القرار اآلتي : ـ
املميز / املدعي عليه / رئيس اجلامعة التكنولوجية / إضافة لوظيفته / وكيله املوظف احلقوقي / وسام علي حسن
املميز عليه / املدعى / مسري كريم قاسم
ادعى املدعي لدى حمكمة بداءة الكرادة أنه وبتاريخ 88 / 4 / 8009 وبالعــدد 58 وجه له رئيس قسم هندسية احلاسبات وتكنولوجيا املعلومات
التابع إىل املدعى عليه عقوبة إنذار استنادًا ألحكام املادة 2 / ثانيًا مــن قانون انضباط موظفي الدولة رقم 41 لسنة 4994 وقد انطوى األمر املذكور
على عبارات جارحة وتهكمية تنم عن االزدراء والسخرية مثل عبارات ) السوق ـ الشارع ـ البيت ( وعبارة ) تافه وسخيف ( إضافة إىل عبارات
تهديد ووعيد ال تتناسب مع أجواء اجلامعة وأرسل نسخ من األمر إىل جهات متعددة وإذ أن ذلك ميثل ماسًا باعتبار االجتماعي لالستاذ اجلامعي
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
8صفحة اياد حارس
عليه طلب دعوته للمرافعة واحلكم بإلزامه بأن يؤدي له تعويضًا قدره مخسة عشر مليون دينار عن الضرر األدبي الذي أصابه وحتميله املصاريف
. أصدرت حمكمة املوضوع بالعدد 111 / ب / 8009 وبتاريخ 89 / 5 / 8009 حكمــًا حضوريًا يقضي بإلزام املدعى عليه / إضافة لوظيفته بتأديته
للمدعي مبلغًا قدره مليون دينار ورد الدعوى بالزيادة وحتميــل الطرفني املصاريف النسبية وحتميل املدعي أتعاب احملاماة . ولعدم قناعة املدعى
. عليه باحلكم املذكور طعن به متييزًا بالئحة وكيله املؤرخة 48 / 9 / 8009 م
/ القرار
لدى التدقيق واملداولة وجــــد أن الطعن التمييزي مقدم ضمــــــن املدة القانونية قرر قبوله شكاًل ولدى النظر يف احلكم املميز وجد أنه غري صحيح
وخمالف للقانون حيـــــث أن حمكمة املوضوع مل جتري التحقيقات الكافية من أجل الوصل إىل احلكم العادل وذلك بربط كافة املخاطبات الرمسية
اجلارية بني الطرفني املتداعيني ثم الركون إىل ثالثة خرباء خمتصني لتقدير التعويض األدبي الذي يستحقه املميز عليه إن كان له مقتض مـع عدم
املغاالة فيه لكي ال نكون أمام حالة الكسب بدون سبب لذا قرر نقض احلكم املميز وإعادة اضبارة الدعوى إىل حمكمتها التباع ما تقدم على أن يبقى
. رسم التمييز تابعًا للنتيجة وصدر القرار باالتفاق يف 2 / شوال / 4100 هـ املوافق 89 / 9 / 8009م
9المادة
يالترفيعاوالزيادةالتيتترتبعلىالعقوباتالواردذكرهافيـــــفلتأخيراددــتسريم:اوال.منهذاالقانوناعتبارامنتاريخاستحقاقالموظفالترفيعاوالزيادة(2)المادةنعقوبةواحدةخاللالدرجةالوظيفيةالواحدةتطبقبحقهــــــمبأكثراذاعوقبالموظف:ثانيا
.الترفيعوفقماهومقررفيالفقرةالسابقةبتأخيردفيمايتعلقالعقوبةاالش
11المادة
لجنةتحقيقيةمنرئيسوعضوينمنذويالخبرةتأليفىالوزيراورئيسالدائرةــــعل:اوال.علىانيكوناحدهمحاصالعلىشهادةجامعيةاوليةفيالقانون
افيسبيلاداءـعالموظفالمخالفالمحالعليهاولهـــحريريامىاللجنةالتحقيقتـــتتول:ثانياعلىجميعالمستنداتوالبياناتالتيواإلطالعناقوالالموظفوالشهودــــمهمتهاسماعوتدوي
،وتحررمحضراتثبتفيهمااتخذتهمناجراءاتوماسمعتهمنترىضرورةاالطالععليهاقالتحقيقاوبفرضاحدىــفوغلـــدممساءلةالموظــابعـــ،امعتوصياتهاالمسببةـــاقوالم
،وترفعكلذلكالىالجهةالتياحالتالموظفيهذاالقانونــــــالعقوباتالمنصوصعليهاف.عليهاعنوظيفتهاوارتكبهانشأتاللجنةانفعلالموظفالمحالعليهايشكلجريمةرأتاذا:ثالثا
.الىالمحاكمالمختصةبإحالتهيةفيجبعليهاانتوصيبصفتهالرسممنهذهالمادةللوزيراورئيسالدائرةبعد(اوالوثانيا)ناحكامالفقرتينـــــــــاستثناءم:رابعا
فالمخالفانيفرضمباشرةايامنالعقوباتالمنصوصعليهافيالفقراتـــاستجوابالموظ.منهذاالقانون(2)المادةمن(اوالوثانياوثالثا)
( قطع الراتب، االنذار، لفت النظر)العقوبات املشار اليها هي
11المادة
لقانونقانونالتعديلاالولمن(2)نهذهالمادةبموجبالمادةــــم(5)و(2)حذفتالفقرتين
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
9صفحة اياد حارس
:4112لسنة5،رقمه0990لسنة(02)انضباطموظفيالدولةوالقطاعاالشتراكيرقم
حتذف ) 1دة املا 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)ون انضباط موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي رقم ــــقانون التعديل االول لقان: التعديل
(من القانون( 44)من املادة ( خامسًا)و ( رابعًا) نالفقرتا
:منهذاالقانون(01)معمراعاةاحكامالمادةمنهذاالقانونعلى(2)يالمادةــــنالعقوباتالمنصوصعليهافـــللوزيرفرضايم:اوال
.إلحكامهالموظفالمخالفالفنالعقوباتالتاليةعلىالموظفالمخـلرئيسالدائرةاوالموظفالمخولفرضايم:ثانيا
:هذاالقانونإلحكام.لفتالنظرا
.االنذارب.قطعالراتبلمدةالتتجاوزخمسةايامج.التوبيخد
منهذه(ثانيا)ومنصوصعليهفيالفقرةـــاهـــاذااوصتاللجنةبفرضعقوبةاشدمم:ثالثا.للبتفيهاالمادةفعلىرئيسالدائرةاوالموظفالمخولاحالتهاللوزير
: امللغاة( خامسًا)و ( رابعًا) نالفقرتا
:، باستثناء العقوبات االتية تكون العقوبات اليت يفرضها الوزير او رئيس الدائرة او املوظف املخول باتة: رابعا
.العزل -الفصل هـ -تنزيل الدرجة د -انقاص الراتب ج -التوبيخ ب -أ
من هذه املادة االعرتاض على قرار فرض العقوبة لدى جملس ( رابعا)ا يف الفقرة ـــالعقوبات املنصوص عليه دىــــــبإح للموظف املعاقب: خامسا
.االنضباط العام خالل ثالثني يوما من تاريخ تبلغه بقرار فرض العقوبة
12المادة
قانونالتعديلاالوللقانونانضباطموظفيالدولةمن(5)الغىنصهذهالمادةبموجبالمادةعلىالشكلوأصبحت،4112لسنة5،رقمه0990لسنة(02)والقطاعاالشتراكيرقم
:التالي
يلغى نص ) 5املادة 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)قانون التعديل االول لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي رقم : التعديل
:من القانون وحيل حمله ما يأتي( 48)املادة
للوزيرفرضعقوبةلفتالنظر،نهذاالقانونـــم(01)ادةـــــاةاحكامالمــعمراعـــم-اوالمافوقعنداتيانهذييشغلوظيفةمديرعامفــــىالموظفالـــــــاواالنذاراوقطعالراتبعل
.عماليخالفاحكامهذاالقانونمنهذه(اوال)الفقرةبإحكامرللوزيرمنخاللالتحقيقانالموظفالمشمولـــــاذاظه-ثانيا
فعليهانيعرضاالمرعلى،دمماهومخولبهـــــيعقوبةاشــدارتكبفعاليستدعـــالمادةق.حبفرضالعقوباتالمنصوصعليهافيهذاالقانونمجلسالوزراءمتضمنااالقترا
ذهالمادةالطعنفيالعقوباتالتيتفرضعليهبموجبـــــهبإحكامفالمشمولــــللموظ–ثالثا.منهذاالقانون(05)المادةإلحكاموفقا،منهذهالمادة(ثانيا)و(اوال)البندين
: امللغاة( 48)لمادة لالنص القديم
من هذا القانون للوزير فرض عقوبة لفت النظر او االنذار او قطع الراتب على املوظف الذي يشغل وظيفة مدير ( 40)مع مراعاة احكام املادة : اوال
.عام فيما فوق عند اتيانه عمال خيالف احكام هذا القانون ويكون قراره باتا
من هذه املادة قد ارتكب فعال يستدعي عقوبة اشد مما هو ( اوال)ظف املشمول باحكام الفقرة ن خالل التحقيق ان املوـــــــاذا ظهر للوزير م: ثانيا
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
01صفحة اياد حارس
، ويكون قرار ه ان يعرض االمر على جملس الوزارء متضمنا االقرتاح بفرض احدى العقوبات املنصوص عليها يف هذا القانونـــــ، فعلي خمول به
.باتا الشأنجملس الوزراء بهذا
13المادة
قانونالتعديلاالوللقانونانضباطموظفيالدولةمن(5)الغىنصهذهالمادةبموجبالمادةعلىالشكلوأصبحت،4112لسنة5،رقمه0990لسنة(02)والقطاعاالشتراكيرقم
:التالييلغى نص ) 5املادة 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)التعديل االول لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي رقم قانون: التعديل
:من القانون وحيل حمله ما يأتي( 04)املادة
يايامنالعقوباتالمفروضةعلىالموظفالمنصوصعليهافيالفقراتـللوزيرانيلغ-اوال:منهذاالقانونعندتوفرالشروطاالتية(2)منالمادة(رابعا)و(ثالثا)و(اثاني)و(اوال).مضيسنةواحدةعلىفرضالعقوبة-ا
.بصورةمتميزةعناقرانهبإعمالهقيامه-ب.منهذهالفقرة(ا)عدممعاقبتهبايةعقوبةخاللالمدةالمنصوصعليهافيالبند-جـ.لىقرارالغاءالعقوبةازالةاثارهاانلمتكنقداستنفدتذلكيترتبع-ثانيا
: امللغاة( 04)لمادة لالنص القديم
من هذا القانون ( 2)من املادة ( رابعا. اوال، ثانيا، ثالثا )للوزير ان يبطل اي من العقوبات املفروضة على املوظف الوارد ذكرها يف الفقرات : اوال
:ة عند توفر الشروط االتي
.مضي سنة واحدة على فرض العقوبة ا
.بصورة متميزة عن اقرانه بإعمالهقيامه ب
.من هذه الفقرة ( ا)عدم معاقبته باية عقوبة خالل املدة املشار اليها يف البند ج
.يرتتب على قرار ابطال العقوبة ازالة اثارها ان مل تكن قد استنفدت ذلك : ثانيا
12المادة
قانونالتعديلاالوللقانونانضباطموظفيمن(9)ذهالمادةبموجبالمادةــــــصهــىنــالغىالشكلـعلوأصبحت،4112لسنة5،رقمه0990لسنة(02)الدولةوالقطاعاالشتراكيرقم
:التالييلغى نص ) 9املادة 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)ون انضباط موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي رقم ـقانون التعديل االول لقان :التعديل
:من القانون وحيل حمله ما يأتي( 14)املادة
نالعقوباتالمنصوصعليهافيهذاالقانونـلرئيسالجمهوريةاومنيخولهفرضايام-اوال.فينالتابعينلهعلىالموظ
سالدائرةالغيرمرتبطةبوزارةفرضاحدىــسمجلسالوزراءاوالوزيراورئيــلرئي–ثانيا.هذاالقانونبإحكامالعقوباتالتاليةعلىالموظفالتابعلوزارتهاودائرتهوالمشمول
.انقاصالراتب(ا.تنزيلالدرجة(ب.الفصل(ج.العزل(د
منهذهالمادةالطعنفيقرارفرضالعقوبة(ثانيا)و(اوال)لموظفبموجبالفقراتل-ثالثا.منهذاالقانون(05)المادةإلحكاموفقا
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
00صفحة اياد حارس
: ةامللغا( 14)لمادة لالنص القديم
.ضة من اي منهما باتة للرئاسة او جملس الوزراء فرض اي من العقوبات املنصوص عليها يف هذا القانون على املوظفني وتكون العقوبة املفرو
الفصل الرابع
الطعن بقرارات فرض العقوبة
15المادة
4104لسنة(50)منقانونرقم(0)المادةرقمالمادةبموجبذهـهالى(سابعا )اضيفتالفقرةالمعدلوتقرأ0990لسنة(02)رقمانضباطموظفيالدولةوالقطاعالعامالتعديلالثانيلقانون
:كاألتي
منقانونالتعديلاالوللقانونانضباطموظفيالدولة(2)المادةالغىنصهذهالمادةبموجبعلىالشكلوأصبحت،4112لسنة5هـــــــ،رقم0990لسنة(02)مـــقوالقطاعاالشتراكير
:التالي
يلغى نص ) 2املادة 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)قانون التعديل االول لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي رقم : التعديل
:من القانون وحيل حمله ما يأتي( 45)املادة
:يختصالمجلسبماياتي(2)ياالعتراضاتعلىقراراتفرضالعقوباتالمنصوصعليهافيالمادةـــالنظرف-اوال
ولهان،منهذهالمادة(ثانيا)منالقانونبعدالتظلممنهاوفقماهومنصوصعليهفيالفقرة.يقررالمصادقةعلىالقراراوتخفيضالعقوبةاوالغائها
على (محكمةقضاءالموظفين) دىمجلساالنضباطالعامــــلتقديمالطعنلــشترطقبي-ثانيا(31)وذلكخالل،نالقرارلدىالجهةالتياصدرتهــالقرارالصادربفرضالعقوبةالتظلممرارفرضالعقوبةوعلىالجهةالمذكورةالبتبهذاـــــثالثونيومامنتاريختبليغالموظفبق
نتاريختقديمهوعندعدمالبتفيهرغمانتهاءهذهالمدةيعدــالثينيومامث(31)التظلمخالل.ذلكرفضاللتظلم
(محكمةقضاءالموظفين)دمالطعنلدىمجلساالنضباطالعامخاللــــــيشترطانيق-ثالثا.يومامنتاريختبليغالموظفبرفضالتظلمحقيقةاوحكما(31)
(ثانيا)دةالمنصوصعليهافيالفقرتينـــهخاللالمـــالمطعونفيرـــدالقرارغيــيع-ا-رابعا.منهذهالمادةباتا(ثالثا )ولدىالهيئةالعامة (محكمةقضاءالموظفين)نبقرارمجلساالنضباطالعامـــــيجوزالطع-ب
ويكونقرار،نتاريخالتبلغبهاواعتبارهمبلغاــــامـــيوم(31)ةخاللــلمجلسشورىالدول.لهيئةالعامةالصادرنتيجةالطعنباتاوملزماا
عندالنظرفيالطعناحكام (محكمةقضاءالموظفين)يمجلساالنضباطالعاميراع–خامسا.هذاالقانونوتكونجلساتهسريةوإحكاممئقانوناصولالمحاكماتالجزائيةوبمايتال
اختصاصاتمحكمةالتمييزالمنصوصةلمجلسشورىالدولةـــارسالهيئةالعامــتم–سادساوناصولالمحاكماتالجزائيةعندالنظرفيالطعنالمقدمفيقراراتمجلســيقانـــــعليهاف
.هذاالقانونوإحكاماالنضباطالعاموبمايتالءمعشرةاالفدينارعند(01111)وعمقدارهـــممقطـــنالموظفرســـوفىمــيست–أ-سابعا
هاماممجلساالنضباطــــةاالنضباطيةعليـــــرضالعقوبـــادربفــصاالعتراضعلىالقرارال.(محكمةقضاءالموظفين)العام
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
02صفحة اياد حارس
اربعةاالفدينارعندالطعنتمييزا(2111)ممقطوعمقدارهــنالطاعنرســـيستوفىم–ب.منهذهالفقرة(أ)فيالقرارالصادرفيالدعوىالمنصوصعليهافي
:امللغاة ( 54)ادة لملالنص القديم
: خيتص اجمللس مبا ياتي
من هذا القانون، وله ان يقرر املصادقة على القرار او ختفيض العقوبة ( 44)من املادة ( خامسا)ي الفقرة ـالنظر يف االعرتاضات املشار اليها ف: اوال
.او الغائها وفقا الحكام هذا القانون
س االنضباط العام على القرار الصادر بفرض العقوبة التظلم من القرار لدى اجلهة اليت اصدرته، وذلك دى جملــيشرتط قبل تقديم الطعن ل: ثانيا
ه وعند خالل ثالثني يوما من تاريخ تبليغ املوظف بقرار فرض العقوبة وعلى اجلهة املذكورة البت بهذا التظلم خالل ثالثني يوما من تاريخ تقدمي
.دة يعترب ذلك رفضا للتظلم عدم البت فيه رغم انتهاء هذه امل
.يشرتط ان يقدم الطعن لدى جملس االنضباط العام خالل ثالثني يوما من تاريخ تبليغ املوظف برفض التظلم حقيقة او حكما : ثالثا
.نتيجة الطعن باتا يعترب القرار غري املطعون فيه خالل املدة املنصوص عليها يف هذه املادة وقرار جملس االنضباط العام الصادر ب: رابعا
يراعي جملس االنضباط العام عند النظر يف الطعن احكام قانون اصول احملاكمات اجلزائية النافذ ومبا يتالئم واحكام هذا القانون وتكون : خامسا
.جلساته سرية
حكام المرتبطة بالمادةاال
. 8044/متييز/انضباط / 881 : رقم احلكم/اهليئة التمييزية/ جملس شورى الدولة :اسم احملكمة/ متييز : نوع احلكم
تشكلت اهليئة العامة يف جملس شورى الدولة بتاريخ 5/شعبان/4108هـ املوافق 8044/9/9م برئاسة رئيس اجمللس وكالة املستشار سامية كاظم
حممد وعضوية كل من السادة املستشارين ابتســــام يوسف حمسن وزيدان خلف وانعام ياسني حممد والدكتورة وداد عبد الرمحن والدكتور كريم
/:مخيس خصباك املأذونني بالقضاء باسم الشعب واصدرت القرار االتي
. (املميزة :) س. ع. ب
. املميز عليه : وزير الرتبية ــ اضافة لوظيفته
اقامت املدعية )املميزة( )س.ع .ب( الدعوى امــام جملس االنضباط العام تدعـــي فيهـــا ان دائرتهــــا اصدرت االمـــر االداري املرقم )900( يف
8040/8/44 املتضمن معاقبتها بعقوبة االنذار دون وجه حق. لذا طلبت دعوة املميز عليه للمرافعة واحلكم بالغاء االمر املذكور. وبنتيجة املرافعة
قرر جملس االنضباط العام بقراره املؤرخ 8044/1/9 وبعدد اضبارة )09/ج/8044( رد الدعوى استنادًا اىل الفقرة )0( من املادة )45( ))نص الفقرة
: يشرتط ان يقدم الطعن لــــدى جملس االنضباط العام خالل ) حمكمة قضاء املوظفني ( )00( يوما من تاريخ تبليغ املوظف برفض التظلم حقيقة
او حكما(( مـــــــن قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم )41( لسنة 4994. ولعدم قناعة املميزة بالقرار املذكور تصدت له متييزا" لدى
. اهليئة العامة يف جملس شورى الدولة بالئحتها املؤرخة 8044/1/85 طالبة نقضه لالسباب الواردة فيها
القــــــــرار
ـــــــــــ
لدى التدقيق واملداولة مـــــن اهليئة العامة جمللس شورى الدولة وجد ان الطعن التمييزي مقدم ضمن املدة القانونية قرر قبوله شكال ولدى عطف
النظر على احلكم املميز وجد انـــه صحيح وموافق للقانون ، ذلك ان املدعية )املميزة( تطعن يف االمر االداري املرقم )900( يف 8040/8/44 الصادر
من املدعى عليه )املميز عليه( اضافة لوظيفته املتضمن فرض عقوبة االنذار حبقها وحيث ان االمر املطعون به صدر يف 8040/8/44 وتظلمت املدعية
منه يف 8040/0/88 ومل يتم الرد علـى التظلم فقدمت تظلمًا اخر يف 8040/48/9 وحيث انها قدمت اعرتاضها امام اجمللس يف 8044/4/00 فتكون
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
03صفحة اياد حارس
قـــد قدمت اعرتاضها بعد مضي املدة القانونية املقررة القامة الدعوى املنصوص عليها يف الفقرة )0( من املادة )45( من قانون انضباط موظفي الدولة
والقطاع العام رقـــم )41( لسنة 4994 ، اليت اشرتطت لقبول االعرتاض على العقوبة االنضباطية ان يقدم خالل )00( ثالثني يوما من تاريخ تبلغ
املوظف برفـــض التظلم حقيقة او حكمًا مما يستوجب رد الدعوى شكاًل ، عليــــــه تقرر تصديق احلكم ورد الطعن التمييزي وحتميل املميز رسم
التمييز وصدر القرار باالتفاق يف 5/شعبان/4108هـ املوافق 8044/9/9م
االحكام المرتبطة بالمادة
. 8044/متييز/انضباط / 09: رقم احلكم/اهليئة التمييزية/ جملس شورى الدولة :اسم احملكمة/ متييز : نوع احلكم
تشكلت اهليئة العامة يف جملس شورى الدولة بتاريخ 89/صفر/4108هـ املوافق 8044/8/0م برئاسة رئيس اجمللس وكالة املستشار سامية كاظم
حممد وعضويـــة كل من السادة املستشارين ابتسام يوسف وزيدان خلف وكاظم بدن وانعام ياسني املأذونني بالقضاء باسم الشعب واصدرت القرار
/: االتي
. املميز : ع ج ج
.املميز عليه : وزير املالية ـ اضافة لوظيفته
اقام املدعي )املميز( )ع . ج. ج( املوظف لـــــدى اهليئة العامة للضرائب التابعة للمميز عليه ـ اضافة لوظيفته الدعوى امام جملس االنضباط العام
يدعي فيها انه عزل من الوظيفة مبوجب االمر االداري املرقم )4004( يف 8040/1/80 لتقدميه وثيقة مزورة . لذا طلب دعوة املميز عليه للمرافعة
واحلكم بإلغاء عقوبة العزل. وبنتيجة املرافعة قرر جملس االنضباط العام بقراره املؤرخ 8040/48/48 وبعدد اضبارة )425/ج/8002( رد الدعوى
بالنسبة للشخص الثالث وزير املالية ورد االعتـــراض بالنسبة للهيئة العامة الضرائب لعدم توجه اخلصومة . ولعدم قناعة املميز بالقرار املذكور
. تصدى له متييزا" لدى اهليئة العامة يف جملس شورى الدولة بالئحته املؤرخة 8044/4/0 طالبا نقضه لألسباب الواردة فيها
القـــــــرار
لدى التدقيق واملداولة من اهليئة العامة يف جملس شورى الدولة وجد ان الطعــــن التمييزي مقدم ضمن املدة القانونية فقرر قبوله شكال ، ولدى
عطف النظر على القرار املميز وجد انه صحيح وموافق للقانون ذلك ان املدعي )املميز( يعرتض على عقوبة العزل ، وحيث ان املدعي تبلغ باالمر
املعرتض عليه بتاريخ 8040/1/80 وتظلم بتاريخ 8040/1/89 ومل يتـم البت يف التظلم خالل ثالثني يوما من تاريخ تقدميه ، وحيث انه قد اقام
دعواه امام اجمللس يف 8040/9/1 فيكون قـــــد اقامها خارج املدة القانونية البالغة ثالثني يوما من تاريخ رفض التظلم حكما املنصوص عليها يف
الفقرة )ثالثًا( من املادة )45( ))نص الفقرة : يشرتط ان يقدم الطعن لدى جملس االنضباط العام خالل ) حمكمة قضاء املوظفني ( )00( يوما من
تاريخ تبليغ املوظف برفض التظلم حقيقة او حكما(( من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم )41( لسنة 4994 مما يستوجب ردها من
الناحية الشكلية ، وحيث ان جملس االنضباط العام برده االعرتاض شكاًل بالنسبة للشخص الثالث ورد االعرتاض لعدم توجه اخلصومة بالنسبة
للمدعي عليــــه مدير عام اهليئة العامة للضرائب لعدم متتع هذه الدائرة بالشخصية املعنوية اليت تؤهلها حق التقاضي ، يكون قد التزم وجهة
النظر القانونية الصحيحة ، عليه لذا قرر تصديق احلكم ورد الطعن التمييزي وحتميل املميز الرسم التمييزي وصدر القرار باإلتفاق يف 89/صفر/
.4108 هـ املوافق 8044/8/0 م
االحكام المرتبطة بالمادة
.4015-0448 /: رقم احلكم/جملس االنضباط العام :اسم احملكمة/ جملس االنضباط العام: نوع احلكم
برئاسة املستشار الدكتــور حممد ماضي وعضوية كــل من املستشار املساعد غزوة أبراهيم 8044/ 44/ 40م بتاريـخ تشكل جملس االنضباط العــا
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
04صفحة اياد حارس
:واملستشار املساعد قاسم عبادي مهدي العامري املأذونني بالقضاء باسـم الشعب وأصدر اجمللــس القرار األتــــي
لدعوى املعرتض املسجلة لدى هذا (ع. س)إضافة لوظيفته وكيله املوظف احلقوقي –لية وزير الداخ/ ه ــــرض عليـــاملعت( ك. هـ. ن/ )املعرتض
القاضي بعزل املعرتض من الوظيفة حبجة 2/0/8044يف ( 2581)املرقم اإلداريه أصدر األمر ــــأن املعرتض علي 88/5/8044س بتاريخ ــــاجملل
عقوبة العزل باألمر املرقم بإلغاءب دعوة املعرتض عليه للمحاكمة واحلكم ذا طلــــــم يقدم أي وثيقة مزورة لــوثيقة مزورة وحيث أنه ل هــتقدمي
ى اجمللس الطرفني فحضرا ومن سري احملاكمة الوجاهية والسرية وتبادل الدفوع بني الطرفني ــفدع 0وحتميله املصاريف 2/0/8044يف ( 2581)
:- وبعد أفهام ختام املرافعة أصدر اجمللس القرار اآلتي
/الـقـرار
املتضمن عزله من الوظيفة وقد تبلغ 2/0/8044يف ( 2581)ــــــــــــ لدى التدقيق واملداولة وجد اجمللس أن املعرتض يطعن باألمر األداري املرقم
رتض وحيث ان املع 80/9/8044على التظلم وذلك حسب أقواله يف جلسة اإلجابةم ــومل تت 84/1/8044وتظلم منه بتاريخ 0/1/8044به بتاريخ
من املادة ( ثالثًا)ذا يكون الطعن مقدمًا بعد مضي املدة القانونية املنصوص عليها يف الفقرة ـــــل 88/5/8044بتاريخ االنضباطقدم طعنه لدى جملس
لدى جملس يشرتط قبل تقديم الطعن) من هذه املادة على اآلتي ( ثانيًا)ت الفقرة ـــــمن قانون أنضباط موظفي الدولة والقطاع العام حيث نص( 45)
دى اجلهة اليت أصدرته وذلك خالل ثالثني يومًا من تاريخ تبلغ املوظف بقرار ــاألنضباط العام على القرار الصادر بفرض عقوبة التظلم من القرار ل
ذه املدة يعترب ذلك ًا من تاريخ تقدميه وعند عدم البت فيه رغم أنتهاء هـــفرض العقوبة وعلى اجلهة املذكورة البت بهذا التظلم خالل ثالثني يوم
يشرتط أن يقدم الطعن لدى جملس األنضباط العام خالل ثالثني يومًا من تاريخ تبلغ املوظف برفض ) على اآلتي ( ثالثًا)رفضًا للتظلم ونصت الفقرة
احيـة الشكليـة وحتميلـه أتعـاب مـن الن( ك . هـ. ن) م بـرد أعتـراض املعتـرض ـــملا تقـدم قرر اجمللس باالتفـاق احلك( التظلم حقيقة أو حكمًا
حمامـاة
قانون من( 455و454و455)صدر احلكم أستنادًا للمواد ( ون الف دينار ـــمخس) ًا مقداره ـــمبلغ( ع . س)لوكيل املعرتض عليه املوظف احلقوقي
بداللة قانون أصول احملاكمات اجلزائية وجاهيًا قاباًل للتمييز لدى اهليئة العامة جمللس شورى ن قانون احملاماةــــم (63)و املرافعات املدنية
0م 40/44/8044الدولة وأفهم علنًا يف
الفصل الخامس
سحب اليد
16المادة
نجهةذاتاختصاصفعلىدائرتهانتسحبيدهمنالوظيفةطيلةمدةـــــتاذاوقفالموظفم .التوقيف
17المادة
يومااذاتراءىلهانبقاءه(51)للوزيرورئيسالدائرةسحبيدالموظفمدةالتتجاوز:اوالفعلالذياحيلمناجلهىسيرالتحقيقفيالــفيالوظيفةمضربالمصلحةالعامةاوقديؤثرعل
اذاكانهناكمحذورإالاءالمدةالمذكورةــدانتهــــىنفسوظيفتهبعــــادالـــعلىالتحقيقويع.،فينسبالىوظيفةاخرى
.للجنةانتوصيبسحبيدالموظففيايةمرحلةمنمراحلالتحقيق:ثانيا
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
05صفحة اياد حارس
12المادة
.ةسحبيدهيتقاضىالموظفمسحوباليدانصافرواتبهخاللفتر
19المادة
لاوعزلالموظفمسحوباليدفاليدفعلهشيءمنالراتبالموقوفبصرفـــاذافص:اوال.النظرعمااذاكانفصلهاوعزلهيستندالىهذاالقانوناوايقانوناخر
وبةمناذاعوقبالموظفمسحوباليدبعقوبةانقاصالراتباوتنزيلالدرجةفتنفذالعق:ثانيا.تاريخسحبيدهويدفعلهالباقيمنانصافرواتبه
ةالتحقيقاوالمحاكمةعنبراءةالموظفاواالفراجعنهاومعاقبتهبغيراذااسفرتنتيج:ثالثا.منهذهالمادةفتدفعلهاالنصافالموقوفةمنراتبه(ثانيا)العقوباتالواردذكرهافيالفقرة
،دقبلصدورقرارقطعيفيالتحقيقاوالمحاكمةــوباليــفمسحــالموظيــوفـاذات:رابعافتؤولانصافرواتبهالموقوفةالىمنلهحقاستيفاءالحقوقالتقاعديةوفقاحكامقانون
.،وفيحالةعدموجودهمفتؤولالىورثتهالتقاعدالمدني
أحكام عامة وختامية
21المادة
.موجبهذاالقانونعنفعلواحداليجوزفرضاكثرمنعقوبةب
المادة40
هللموظفشكرمنالرئاسةاومجلسالوزراءاوالوزيراومنيخولهولميكنــــاذاوج:اوالاواستنفدتالعقوبةاثرهافيمنحقدمالمدةشهرواحدعنكلشكريوجهلهـــمعاقبااوكانمعاقب
.ةالواحدةوبماالتتجاوزمدةالقدمثالثةاشهرفيالسنحصلعلىشكرينوإذاةلفتالنظرــــانالشكريلغيعقوبــفمعاقبافــانالموظــاذاك:ثانيا
وكانمعاقبابعقوبةفأكثرحصلعلىثالثةتشركاتوإذافيلغيانعقوبةاالنذارالمفروضةعليهثالثةنكلشكروبمااليزيدعلىــــترفيعهشهراواحداعتأخيردةـــاشدمناالنذارفتقلصم
.اشهرفيالسنة
المادة44
قانونالتعديلاالوللقانونانضباطموظفيالدولةمن(9)الغىنصهذهالمادةبموجبالمادةعلىالشكلوأصبحت،4112لسنة5هــــــ،رقم0990لسنة(02)مــــوالقطاعاالشتراكيرق
:التاليى نص ــيلغ) 9املادة 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)قانون التعديل االول لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي رقم : التعديل
:من القانون وحيل حمله ما يأتي( 88)املادة
.هذاالقانونإلحكاماليمنعاعارةالموظفاونقلهمنمساءلتهوفقا:امللغاة ( 88)لمادة لالنص القديم
.ال مينع انتهاء خدمة املوظف الي سبب كان، او اعارته او نقله، من مساءلته وفقا الحكام هذا القانون
المادة43
ةدونــالتحولبراءةالموظفاواالفراجعنهعنالفعلالمحالمناجلهالىالمحاكمالمختص.يهافيهذاالقانونفرضاحدىالعقوباتالمنصوصعل
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
06صفحة اياد حارس
المادة42
قانونالتعديلاالوللقانونانضباطموظفيمن(01)صهذهالمادةبموجبالمادةــــــــالغىنعلىالشكلوأصبحت،4112لسنة5،رقمه0990لسنة(02)الدولةوالقطاعاالشتراكيرقم
:التالي
يلغى نص ) 40املادة 8002لسنة 5، رقمه 4994لسنة ( 41)قانون التعديل االول لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي رقم : التعديل
:من القانون وحيل حمله ما يأتي( 81)املادة
نالوزيراومجلساالنضباطـــولمــفالمخـــسالدائرةاوالموظـــراورئيــرللوزيـــاذاظهيمحتوياتـــيفعلالموظفالمحالالىالتحقيقاوفـــــانف(محكمةقضاءالموظفين)العام
.منوظيفتهاوارتكبهبصفتهالرسميةفتجباحالتهالىالمحاكمالمختصةأالتهمةجرمانش:امللغاة ( 81)لمادة لالنص القديم
ان يف فعل املوظف احملال اىل التحقيق او (حمكمة قضاء املوظفني ) الدائرة املخول من الوزير، او جملس االنضباط العام اذا ظهر للوزير او رئيس
.يف حمتويات التهمة جرما نشا من وظيفته او ارتكبه بصفته الرمسية فتجب احالته الة احملاكم املختصة
المادة45
صيتعارضـنبأيالمعدلواليعمل0935لسنة(59)يلغىقانونانضباطموظفيالدولةرقم.هذاالقانونوإحكام
.هـلقدمه وعدم احلاجة للمعلومات الواردة في املعدل 4905لسنة ( 59)قانون انضباط موظفي الدولة رقم لن يتم ادراج أي معلومات عن: مالحظة
المادة45
.رهفيالجريدةالرسميةينفذهذاالقانونبعدمرورتسعينيومامنتاريخنش
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
07صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
08صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
09صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
21صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
20صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
22صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
23صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
24صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
25صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
26صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
27صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
28صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
29صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
31صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
30صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
32صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
33صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
34صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
35صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
36صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
37صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
38صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
39صفحة اياد حارس
لنافذ املفعو
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
41صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
40صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
42صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
43صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
44صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
45صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
46صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
47صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
48صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
49صفحة اياد حارس
به يتعلق وما المعدل 4994 لسنة( 41) رقم العام والقطاع الدولة موظفي انضباط ق انون
51صفحة اياد حارس