Značka (zaměstnavatele) je nejlepší konkurenční výhodou ze 3 důvodů:1) vytváří bariéru, kterou můžete vystavět proti vstupu konkurence do vašeho území, ať již se jedná o trh zákazníků, zaměstnanců nebo kandidátů,

2) spojuje lidi - zákazníky i zaměstnance, myšlenkami, postoji a hodnotami. Zaměstnanci s ní mohou táhnout za společný provaz, který značka představuje,

3) dodává zisk - prostřednictvím vyšších marží (říká se tomu price premium); společnosti se slabou značkou zaměstnavatele musí nabízet minimálně o 10% vyšší mzdy.

„Značka se nedá zkopírovat, jen špatně napodobit.“

Petr Hovorka / Employer Brand BakerManaging Partner @ BrandBakers