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Ziele erreichen

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1. Setzen Sie sich Ziele 2. Erstellen Sie einen Aktionsplan 3. Verwalten Sie Ihre Ziele

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Ziele erreichen 1. Setzen Sie sich Ziele.

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Ziele definieren "In Abwesenheit klar definierbarer Ziele verfallen wir auf seltsam loyale Weise dem Aus ben t glicher Belanglosigkeiten." Unbekannt

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Zielsetzung Eine Bed rfniseinstufung durchf hren Effektive Zielangaben definieren Priorit ten setzen

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Eine Bed rfniseinstufung durchf hren Informationen zu den Bed rfnissen sammeln Priorit ten setzen Die wichtigsten Bed rfnisse ermitteln, die angesprochen werden m ssen

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Effektive Zielangaben spezifisch messbar verfolgbar realistisch zeitbegrenzt

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Beispiel f r eine Zielangabe Bis 15. Januar 2010 einen Damenclub gr nden

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Beispiele f r Zielangaben Bis 15. November dieses Gesch ftsjahres zw lf neue Clubmitglieder anwerben Bis 15. August dieses Gesch ftsjahres neue Clubamtstr ger ausbilden Bis 1. Mai erfolgreich f r drei Lions Club Veranstaltungen dieses Gesch ftsjahres werben

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Setzen Sie Priorit ten Setzen Sie bei der Zielangabe Schwerpunkte Bestimmen Sie wie viele Ziele Sie im Laufe des Jahres erreichen wollen

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Ziele erreichen 1. Setzen Sie sich Ziele 2. Erstellen Sie einen Aktionsplan

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Erstellung eines Aktionsplans spezifisch: was, wer, wann aufeinanderfolgende Handlungen Meilensteine die gefeiert werden m ssen

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Beispiel f r den Inhalt eines Aktionsplans Welche Schritte durchgef hrt werden Wer daran beteiligt sein wird und welche Hilfsmittel ben tigt werden Wann die Schritte durchgef hrt werden Ergebnisse oder wie wir erkennen wann der Plan abgeschlossen ist

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Beispiel f r die Vorlage eines Aktionsplans Zielangabe: WAS? (Handlungsschritte) WER? (Person die fr die Handlung verantwortlich ist) RESSOURCEN ? (Bentigt) WANN? (Terminfrist) WORAN ERKENNT MAN DAS ER ABGESCHLOSSEN IST? (Woran erkennt man, dass ein Handlungsschritt durchgefhrt wurde)

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Ziele erreichen 1. Setzen Sie sich Ziele 2. Erstellen Sie einen Aktionsplan 3. Verwalten Sie Ihre Ziele

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Verwalten Sie Ihre Ziele Delegieren Ziele neu bewerten Ziele h ufig berdenken Flexibel sein Ergebnisse visualisieren Belohnen Sie sich

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Abschluss Feiern Sie Ihre Erfolge und kennen Sie besondere Leistungen an

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Zusammenfassung: Setzen Sie Ziele, die auf Bed rfnissen beruhen und die als Zielangaben festgelegt sind Arbeiten Sie mit anderen an Ihren Aktionspl nen zusammen Verwalten Sie Ihre Ziele, um erfolgreich zu sein

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Zitat Freiwillige werden nicht bezahlt, nicht weil sie es nicht wert sind, sondern weil sie unbezahlbar sind..