zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w i liceum...

REGULAMIN

zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach

I. Postanowienia ogólne

§ 1.

Podstawy prawne działalności socjalnej określają:

1. ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

(t. j. Dz. U. z 1996 Nr 70, poz. 335 z późn. zm.),

2. ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz.

385 z późn. zm.),

3. ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97,

poz. 674 z późn. zm.),

4. ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

z późn. zm.).

5. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie

sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zfśs (Dz.

U. z 1994 r. Nr 43, poz. 168 z późn. zm.),

§ 2.

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1. Szkole, rozumie się przez to I Liceum Ogólnokształcące im. Leona Kruczkowskiego

w Tychach

2. Funduszu, rozumie się przez to zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,

3. Odpisie podstawowym, rozumie się przez to w przypadku pracowników niebędących

nauczycielami 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej

w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie

z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Stosownie do art. 53 ust. 1 KN wysokość odpisu

na zfśs dla nauczycieli ustala się jako iloczyn:

a) planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli

zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny

wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby

zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i

b) 110% kwoty bazowej określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie o zfśs

Dopuszcza również możliwość zwiększenia odpisu podstawowego:

a) na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub

umiarkowany stopień niepełnosprawności - o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia

miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu

roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę

wyższą,

b) na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do opieki socjalnej - o 6,25%

przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku

poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne

wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

§ 3.

Coroczny odpis podstawowy tworzy się w oparciu o ustawę z dnia 4 marca 1994 r.

o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

§ 4.

Fundusz zwiększa się o:

1. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,

2. odsetki od środków Funduszu pochodzących od oprocentowanych środków na rachunku

bankowym,

3. odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe.

§ 5.

Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz.

§ 6.

Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowo-rzeczowy stanowiący

załącznik do niniejszego regulaminu (załącznik nr 1)

§7.

Regulamin, roczny plan finansowy, sprawozdanie z realizacji planu finansowego za rok

ubiegły (załącznik nr 2) oraz wszelkie załączniki i zmiany regulaminu wymagają

uzgodnienia z organizacjami związkowymi, działającymi na terenie szkoły

§ 8.

1. Środkami Funduszu administruje pracodawca - dyrektor szkoły.

2. Decyzje w sprawie przyznawania świadczeń ze środków Funduszu wymagają

uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi na terenie szkoły

3. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń niezgodnie z ustawą o zfśs oraz

niniejszym regulaminem pracodawca ma obowiązek wstrzymania realizacji

przedmiotowego świadczenia.

4. Odpowiedzialność za gospodarowanie środkami Funduszu ponosi pracodawca

§ 9.

1. Organem wspomagającym w zakresie gospodarowania środkami zfśs jest Komisja

Socjalna w składzie

a) dyrektor szkoły,

b) przedstawiciele związków zawodowych

c) przedstawiciele rady pedagogicznej

d) przedstawiciele administracji i obsługi

e) przedstawiciele emerytowanych pracowników szkoły

2. Łącznie w skład komisji socjalnej wchodzi 5-7 osób

3. Komisja Socjalna wybierana jest w głosowaniu tajnym na posiedzeniu Rady

Pedagogicznej spośród osób wytypowanych przez Radę Pedagogiczną i za ich zgodą oraz

na zebraniu pracowników administracji i obsługi w głosowaniu tajnym spośród osób

wybranych przez pracowników administracji i obsługi (za wyjątkiem przedstawicieli

związków zawodowych).

4. Do zadań Komisji należy:

a) wstępna kwalifikacja i rozpatrywanie wniosków osób uprawnionych oraz ustalanie

wysokości dopłaty i zapomóg,

b) organizacja świadczeń i usług socjalnych według uzgodnionych postanowień

regulaminowych oraz podział Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności

socjalnej,

c) prowadzenie ewidencji i dokumentacji niezbędnej do realizacji zadań i celów zfśs .

5. Kadencja Komisji trwa trzy lata (za wyjątkiem przedstawicieli związków zawodowych).

6. Komisja podejmuje decyzje na zasadzie consensusu.

7. Członków Komisji obowiązuje zachowanie tajemnicy przebiegu posiedzenia

8. Komisja zbiera się przynajmniej raz na kwartał.

§ 10.

1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.

2. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok

następny.

II. Osoby uprawnione do świadczeń

§ 11.

Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są:

1. pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie

mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony,

2. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, nauczyciele przebywający na

urlopach zdrowotnych oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny,

3. emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy

poprzedzającym pobieranie świadczenia emerytalnego lub rentowego, w tym również

emeryci i renciści pobierający świadczenie po zmarłym współmałżonku, o ile ich odpis

jest przekazywany na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych I LO,

4. współmałżonkowie pracowników jednostki - w zakresie imprez kulturalnych,

5. pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci współmałżonka

w wieku do 18 lat, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny

zastępczej, w wieku do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole, do czasu ukończenia nauki,

nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 lat, o ile nadal pozostają na wyłącznym

utrzymaniu uprawnionych pracowników,

6. dzieci wymienione w pkt 5 będące inwalidami I i II grupy, bez względu na wiek,

7. osobami uprawnionymi do świadczeń z Funduszu są również dzieci po zmarłym

pracowniku, emerycie lub renciście, pobierające z tego tytułu rentę rodzinną.

III. Przeznaczenie Funduszu

§ 12.

Fundusz przeznaczony jest na:

1. dofinansowanie

a) różnych form wypoczynku dla osób uprawnionych,

b) udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych,

turystycznych i rekreacyjnych,

c) wypoczynku zorganizowanego dla dzieci osób uprawnionych (w tym tzw. „zielonych

szkół” i „zielonych przedszkoli”),

2. pomocy materialnej w formie rzeczowej dla osób uprawnionych, w szczególności

znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,

3. bezzwrotnej pomocy finansowej dla osób uprawnionych, znajdujących się w trudnej

sytuacji życiowej, rodzinnej lub materialnej,

4. pomocy w formie pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe.

§ 13

1. Środki funduszu świadczeń socjalnych dzielą się na:

a) środki funduszu socjalnego (70% zasobów funduszu)

b) środki funduszu mieszkaniowego (30% zasobów funduszu)

2. Istnieje możliwość zmiany rozdziału procentowego w sytuacji kumulacji środków

funduszu mieszkaniowego.

§ 14

1. Dofinansowanie wypoczynku polega na:

a) wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli,

b) wypłacie dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku urlopowego

dla pracowników niebędących nauczycielami, oraz emerytów i rencistów byłych

pracowników szkoły („wczasy pod gruszą”).

2. Dofinansowanie udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych,

sportowych i rekreacyjnych polega na:

a) dofinansowaniu wycieczek organizowanych przez szkołę w czasie wolnym od pracy,

b) dofinansowaniu do biletów na spektakle teatralne, seanse filmowe lub inne imprezy

kulturalne lub sportowe dla osób uprawnionych, w przypadku organizowania tego

typu imprez przez szkołę dla jej pracowników.

3. Pomoc materialna w formie rzeczowej dla osób uprawnionych może polegać na:

a) pomocy materialnej dla pracowników oraz emerytów i rencistów byłych

pracowników, m.in. w formie paczek żywnościowych.

b) pomocy materialnej dla dzieci osób uprawnionych w formie paczek świątecznych,

c) zakupie żywności, opału, leków, odzieży itp.,

d) przyznaniu paczki żywnościowej dla osób przebywających na długotrwałym leczeniu,

4. Bezzwrotna pomoc finansowa dla osób uprawnionych znajdujących się w trudnej sytuacji

finansowej lub losowej polega na:

a) przyznaniu bezzwrotnej zapomogi pieniężnej opodatkowanej,

b) przyznaniu zapomogi pieniężnej nieopodatkowanej w przypadku indywidualnych

zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci,

c) przyznaniu zapomogi pieniężnej w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie

jesienno-zimowym.

Wysokość zapomogi pieniężnej jest określona w załączniku nr 3.

d) przyznaniu zapomogi pieniężnej dla dzieci przebywających w żłobkach,

przedszkolach oraz korzystających z innych form opieki. Wysokość zapomogi pieniężnej dla dzieci jest określona w załączniku nr 10.

e) Dofinansowanie do wyjazdu dzieci na tzw. „zielone szkoły” i „zielone przedszkola”

polega na pokryciu części kosztów wyjazdu dziecka ponoszonych przez rodziców

w wysokości określonej w załączniku nr 4.

IV. Zasady przyznawania świadczeń z Funduszu

§ 15.

1. Świadczenia finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza,

że osoby niekorzystające ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu.

2. Osobom, którym odmówiono przyznania świadczenia, nie przysługuje prawo odwołania od

decyzji dyrektora szkoły. Aby uzyskać wyjaśnienie i uzasadnienie w związku z odmową

przyznania świadczenia, mogą zwrócić się do działającej w szkole organizacji związkowej.

§ 16.

Wysokość świadczenia finansowego lub rzeczowego nie może być uzależniona od

wymiaru i okresu zatrudnienia, z wyjątkiem świadczenia urlopowego dla nauczycieli.

§ 17.

Przyznawanie świadczeń z Funduszu jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej

i materialnej osoby uprawnionej.

§ 18.

Wysokość pomocy finansowej zależy od ilości środków zgromadzonych na rachunku

Funduszu oraz od kwot przeznaczonych na finansowanie poszczególnych celów zapisanych

w rocznym preliminarzu wydatków. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia,

środki przyznane osobom uprawnionym mogą być wypłacane w dwóch lub więcej ratach,

a termin ich wypłacania może ulec opóźnieniu.

§ 19.

Osoby uprawnione starające się o pomoc bądź świadczenie socjalne składają każdorazowo

pisemne wnioski (nie dotyczy to świadczeń urlopowych dla nauczycieli oraz paczek dla

dzieci), według wzoru w załączniku nr 5.

§ 20.

1. Przynajmniej raz w roku osoby uprawnione wymienione w § 10 pkt 1, 2, 3 i 4 składają

oświadczenie o wysokości dochodów na osobę w gospodarstwie domowym (rodzinie).

2. Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 233 kodeksu karnego.

Niniejsze oświadczenie pracownicy składają w terminie ustalonym przez dyrektora szkoły

według wzoru w załączniku 6.

3. Niezłożenie oświadczenia automatycznie lokuje osobę uprawnioną w grupie

o najwyższych dochodach.

§ 21.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane zgodnie z art. 53 ust. 1a - ustawy

– Karta Nauczyciela w wysokości ustalonej przez właściwego ministra.

§ 22.

Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku urlopowego dla osób uprawnionych

jest wypłacane w wysokości ustalonej każdorazowo w załączniku.

§ 23.

1. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku przysługuje pracownikowi,

emerytowi lub renciście z uwzględnieniem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej,

w tym szczególnie liczby pozostałych osób uprawnionych (członków rodziny)

pozostających na wyłącznym utrzymaniu pracownika, raz w roku i jest wypłacane na

wniosek pracownika, przed planowanym jego urlopem, w miarę posiadanych środków.

W przypadku, gdy termin planowanego urlopu został przesunięty (za zgodą dyrektora),

dofinansowanie, o którym mowa w zdaniu pierwszym wypłaca się na wniosek pracownika,

przed tym urlopem.

2. Warunkiem dofinansowania, o którym mowa w ust. 1 jest korzystanie z przysługującego

urlopu w wymiarze co najmniej 14 dni nieprzerwanego wypoczynku. Powyższy warunek

nie dotyczy emerytów i rencistów.

§ 24.

1. Co najmniej raz w roku uprawnionym przysługuje dofinansowanie organizowanych przez

szkołę imprez kulturalnych, oświatowych, sportowych lub rekreacyjnych.

2. Wysokość dofinansowania ustala się każdorazowo przed organizowaną przez szkołę

imprezą.

§ 25.

Osobami uprawnionymi do pomocy materialnej w formie rzeczowej są osoby wymienione

w § 10

§ 26.

Wysokość świadczenia rzeczowego, w tym wartość paczki jest uzależniona od sytuacji

życiowej, rodzinnej oraz osiąganych dochodów. Maksymalną wysokość w/w świadczenia

ustala się każdorazowo w załączniku.

§ 27.

1. Osobom uprawnionym, znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej

przysługuje bezzwrotna pomoc finansowa lub rzeczowa.

2. Za zdarzenie losowe uznaje się: chorobę połączoną z dużymi wydatkami, wypadek, stratę

powstałą w wyniku udokumentowanej kradzieży, pożaru lub zalania mieszkania oraz

innych osobistych wypadków losowych.

3. Osoba ubiegająca się o w/w zapomogę składa wniosek, w którym uzasadnia konieczność

ubiegania się o świadczenie.

4. W przypadku zapomóg losowych zwolnionych z podatku dochodowego od osób

fizycznych wymagane jest przedłożenie przez wnioskodawcę dokumentów wydanych

przez stosowne instytucję, w tym np. protokołów, faktur.

§ 28.

1. Osoba uprawniona może ubiegać się o otrzymanie zwrotnej pomocy finansowej na cele

mieszkaniowe. Wzór wniosku określa załącznik nr 7.

2. Pożyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej.

3. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez jednego żyranta,

który jest zatrudniony w szkole na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas

nieokreślony.

3. Czas spłaty pożyczki określa się na 4 lata. Pożyczki są oprocentowane w wysokości 5% od

kwoty pożyczki.

4. O przyznaniu pożyczki na cele mieszkaniowe decyduje kolejność składanych wniosków.

5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych można przyznać pożyczkę poza

kolejnością.

6. Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa (załącznik nr 8) zawarta z osobą ją

otrzymującą, w której określa się wysokość pożyczki, warunki jej dzielenia, tj. okres

spłaty, ilość i wysokość rat oraz rodzaj zabezpieczenia. *)

7. O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może się ubiegać po spłacie

poprzedniej pożyczki, nie wcześniej jednak niż 4 lata od daty otrzymania poprzedniej.

8. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku:

1) porzucenia pracy przez pracownika,

2) rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy.

W pozostałych przypadkach rozwiązania umowy o pracę, spłata pożyczki następuje

w terminach i ratach określonych w umowie.

9. W razie zaprzestania spłat pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązania spłat przenosi się

na poręczyciela.

10. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłacaniu przez

poręczyciela. Pozostałej kwoty zadłużenia dochodzić się będzie u spadkobiercy zmarłego.

11. Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków zgromadzonych

na rachunku Funduszu oraz kwoty określonej w załączniku na dany rok kalendarzowy.

12. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może po uzgodnieniu ze

związkami zawodowymi umorzyć pozostałą niespłaconą część pożyczki.

V. Postanowienia uzupełniające i końcowe

§ 29.

Wnioski o przyznanie pomocy na cele mieszkaniowe będą rozpatrywane w miarę

posiadanych środków na rachunku funduszu.

§ 30.

Postanowienia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych winny być podane

do wiadomości osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu.

§31.

W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowania

powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne.

§ 32.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może po uzgodnieniu ze

związkami zawodowymi przydzielić świadczenia z zfśs według zasad innych niż

w niniejszym regulaminie.

§ 33.

Uchyla się w całości treść dotychczasowego Regulaminu z 5 września 2008 roku.

§ 34.

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w I Liceum Ogólnokształcącym im.

Leona Kruczkowskiego w Tychach obowiązuje od dnia ……………...

Regulamin uzgodniono pomiędzy dyrektorem I LO w Tychach i związkami zawodowymi:

- Związkiem Nauczycielstwa Polskiego

- Międzyzakładową Organizacją Związkową Niezależny Samorządny Związek Zawodowy

„Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania

Załączniki:

Załącznik nr 1 Plan rzeczowo finansowy zfśs

Załącznik nr 2. Rozliczenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Załącznik nr 3 Tabela regulująca wysokość zapomóg socjalnych

Załącznik nr 4. Tabela regulująca wysokość świadczenia dla dzieci w ramach dofinansowania

do „zielonej szkoły” i „zielonego przedszkola”

Załącznik nr 5. Wzór wniosku o udzielenie świadczenia z Funduszu

Załącznik nr 6 Wzór wniosku o pożyczkę mieszkaniową

Załącznik nr 7 Wzór umowy o pożyczkę mieszkaniową

Załącznik nr 8 Wzór oświadczenia o wysokości dochodów

Załącznik nr 9 Tabela regulująca wysokość świadczenia urlopowego

Załącznik nr 10 Tabela regulująca przyznawanie dofinansowania dla dzieci korzystających z

różnych form opieki (w tym: żłobków i przedszkoli)

Załącznik nr 1 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego

w Tychach z dnia 20 maja 2010r.

PLAN RZECZOWO – FINANSOWY ZAKŁADOWEGO

FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH NA ROK …………..


PRZYCHODY:

Lp. Tytuł wpłaty Kwota (zł)

1. Pozostałość środków na dzień 31.12………….r.

2. Odpis podstawowy na rok .....................

a) nauczycieli czynnych (8%)

b) pracowników adm. i obsługi ( 37.5%)

c) nauczycieli emerytów i rencistów (5%)

d) emerytów adm. i obsługi (6,25%)

.............................................

.............................................

.............................................

.............................................

3. Spłaty rat pożyczek udzielonych w latach poprzednich .............................................

4. Inne .............................................

5. Ogółem przychody: ..............................................

WYDATKI:

a) Świadczenie urlopowe dla nauczycieli z art. 53, ust.1a KN : ……………….

b) Pozostała kwota ZFŚS na świadczenia zgodnie z Regulaminem: .........................

Lp. Przeznaczenie wydatku % Funduszu Kwota (zł)

1. Dofinansowanie do wypoczynku wakacyjno – urlopowego

2. Dofinansowanie do działalności kulturalnej

3. Dofinansowanie do działalności sportowo-rekreacyjnej

4. Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla

dzieci

5. Pomoc materialna w formie rzeczowej

6. Bezzwrotna pomoc finansowa

7. Wydatki w okresie jesienno-zimowym

8. Pomoc zwrotna na cele mieszkaniowe

9. Ogółem wydatki:

10. Rezerwa:

Organizacje związkowe Dyrektor

Załącznik nr 2 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w Tychach

z dnia 20 maja 2010r.

ROZLICZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZA ROK .........................


Lp. Tytuł wpłaty Kwota (zł)

1. Pozostałość środków na dzień 31.12………….r.

2. Odpis podstawowy na rok .....................

a) nauczycieli czynnych (8%)

b) pracowników adm. i obsługi ( 37.5%)

c) nauczycieli emerytów i rencistów (5%)

d) emerytów adm. i obsługi (6,25%)

.............................................

.............................................

.............................................

.............................................

3. Spłaty rat pożyczek udzielonych w latach poprzednich .............................................

4. Inne .............................................

5. Ogółem przychody: ..............................................

WYDATKI:

a) Świadczenie urlopowe dla nauczycieli z art. 53, ust.1a KN : ……………….

b) Pozostała kwota ZFŚS na świadczenia zgodnie z Regulaminem: .........................

Lp. Przeznaczenie wydatku % Funduszu Kwota (zł)

1. Dofinansowanie do wypoczynku wakacyjno – urlopowego

2. Dofinansowanie do działalności kulturalnej

3. Dofinansowanie do działalności sportowo-rekreacyjnej

4. Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla

dzieci

5. Pomoc materialna w formie rzeczowej

6. Bezzwrotna pomoc finansowa

7. Wydatki w okresie jesienno-zimowym

8 Pomoc zwrotna na cele mieszkaniowe

9. Ogółem wydatki:

10. Rezerwa:

Organizacje związkowe Dyrektor



KRYTERIA PRZYZNAWANIA BEZZWROTNEJ POMOCY FINANSOWEJ

Dochód brutto na 1 osobę w rodzinie wnioskodawcy (PLN)

Wysokość przyznanego świadczenia brutto

(PLN)

Grupa I

do 1000

do 1100

Grupa II

1001 - 2000

do 900

Grupa III

2001 - 3000

do 700

Grupa IV

3001 - 4000

do 500

Grupa V

3001 - 5000 prowadzący samodzielnie gospodarstwo domowe

do 300

Grupa VI

4001 - 6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne

do 200

Grupa VII

powyżej 6000

0

Głównym kryterium jest indywidualna sytuacja życiowa, rodzinna i materialna wnioskodawcy Związki zawodowe: 1. Związek Nauczycielstwa Polskiego …………………………….. 2. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania ……………………………….



KRYTERIA PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU ZORGANIZOWANEGO DZIECI OSÓB UPRAWNIONYCH

Dochód brutto na 1 osobę w rodzinie wnioskodawcy

(PLN)

Wysokość przyznanego dofinansowania

(% faktycznie poniesionych wydatków)

(PLN)

Grupa I

do 1000

do 50 %

Grupa II

1001 - 2000

do 45 %

Grupa III

2001 - 3000

do 40 %

Grupa IV

3001 - 4000

do 35 %

Grupa V


do 30 %

Grupa VI

4001 -6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne

do 20 %

Grupa VII

powyżej 6000

0 %


Załącznik nr 5 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego

w Tychach z dnia 20 maja 2010r.

Wniosek

o przyznanie świadczenia socjalnego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych


Miejsce pracy…………………………………..

Miejsce zamieszkania……………………………..

Proszę o przyznanie dla mnie i mojej rodziny

Dofinansowania do wypoczynku wakacyjno – urlopowego

Dofinansowania do działalności kulturalnej

Dofinansowania do działalności sportowo-rekreacyjnej

Dofinansowania do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci

Pomocy materialnej w formie rzeczowej

Bezzwrotnej pomocy finansowej

Pomocy finansowej w okresie jesienno-zimowym

Pomocy finansowej dla dzieci korzystających z różnych form opieki (w tym: żłobków

i przedszkoli)

(zaznaczyć właściwe)

……………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

(imiona i nazwiska uprawnionych, daty urodzenia)

Ja, niżej podpisany/a oświadczam, że łączne dochody brutto wszystkich członków mojej rodziny w okresie

trzech ostatnich miesięcy wyniosły……………………….zł (brutto), co w przeliczeniu na jedną osobę

stanowi……………….zł.

Prawdziwość danych potwierdzam świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych

oświadczeń (art. 233 kk)

………………………………………………..

Data i podpis wnioskodawcy

Oświadczam, że pracownik ………………………………..…….. korzystał z urlopu wypoczynkowego

w dniach od……………….do……………..t.j. …………..dni kalendarzowych.

……………………………….. ……………………………………

Podpis specjalisty ds. kadr Podpis dyrektora

Podpisy członków komisji socjalnej

……………………………….

……………………………….

……………………………….

……………………………….

……………………………….

……………………………….

……………………………….



……………………………….. Tychy, dnia…………………

(nazwisko i imię wnioskodawcy)

………………………………..

(adres zamieszkania)

………………………………..

miejsce pracy/stanowisko (w przypadku aktualnie pracujących)

………………………………..

aktualne miejsce pracy w przypadku emerytów

zatrudnienie w wymiarze……………………… rodzaj umowy o pracę…………………………

Oświadczenie o wysokości dochodów na osobę w gospodarstwie domowym

Wnioskodawca Data urodzenia wnioskodawcy

Dochód brutto wnioskodawcy

(średnia z trzech ostatnich miesięcy)

Wykaz członków rodziny

Pokrewieństwo Data urodzenia Szkoła

(w przypadku dzieci)

Dochód brutto (średnia z trzech

ostatnich miesięcy)

Razem dochody: ……………………………zł brutto. Wysokość dochodu przypadająca na jednego

członka rodziny:………………………..zł brutto.

Ja, niżej podpisany/a ……………………………………informuję, że poza emeryturą/rentą nie mam

dochodów z innych źródeł (wypełniają tylko emeryci i renciści).

Świadomy/a odpowiedzialności karnej (art. 233 kk) oświadczam, że podane wyżej informacje są

prawdziwe.

………………………………….

(podpis wnioskodawcy)



……………………………….. Tychy, dnia…………………

(nazwisko i imię wnioskodawcy)

………………………………..

(adres zamieszkania)

………………………………..

miejsce pracy/stanowisko (w przypadku aktualnie pracujących)

Wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe

1. Proszę o przyznanie mi ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pożyczki

w wysokości………………………zł (słownie złotych ……………… …………………………

……………..) z przeznaczeniem na ……………………………………………………….. .

2. Wysokość dochodów przypadających na jednego członka mojej rodziny wynosi ………...........zł

(słownie złotych ..........................................................................) co potwierdzają załączniki do

wniosku.

………………………………….

(podpis wnioskodawcy)

Potwierdzenie zatrudnienia

………………………………….

(pieczęć szkoły)

Zaświadcza się, że Pan/i ……………………………………………….jest ………………………

………………………………………………………………………………………………………

(stanowisko i charakter pracy/emerytem/rencistą)

w …………………………………………………………………………………………………. .

Wysokość uposażenia wynosi brutto ……………………………. zł miesięcznie.

Podanie popieram/nie popieram

Tychy, dnia ……………………………….. ………………………………………………

(stanowisko i podpis zatwierdzającego)



Umowa w sprawie pożyczki a Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych

W dniu …………………pomiędzy I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego

w Tychach, zwanym dalej zakładem pracy, reprezentowanym przez ………………………………..

Dyrektora szkoły, a Panem/Panią ……………………………………………..zwanym/ą dalej

pożyczkobiorcą, zamieszkałym/ą w………………………………………………… , zatrudnionym/ą

w ……………………………………………………………………….na stanowisku

……………………………………została zawarta umowa o następującej treści:

§ 1

Decyzją nr …………….z dnia………..podjętą w ………………………………………………

w trybie i na zasadach określonych w Ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia

4 marca 1994 roku (Dz. U. z 1996 Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) oraz Ustawie o Związkach

Zawodowych z dnia 23 maja 1991r. (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 385 z późn. zm.) została przyznana

Panu/i …………………………………………………ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń

Socjalnych pożyczka w wysokości …………………………….zł (słownie ……………… …………

………………zł) z przeznaczeniem na …………………………………………..……………

Oprocentowanie wynosi 5% kwoty pożyczki.

§ 2

Przyznana pożyczka wraz z oprocentowaniem podlega spłacie w całości w ciągu 4 lat w równych

ratach po……………. złotych miesięcznie, poczynając od dnia …………………………………..

§ 3

Pożyczkobiorca upoważnia organ dokonujący wypłaty do potrącania należnych rat pożyczki wraz

z odsetkami zgodnie z §1i § 2 niniejszej umowy z przysługującego mu miesięcznego wynagrodzenia

za pracę, poczynając od podanego wyżej dnia spłaty pierwszej raty.

§ 4

Niespłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalną do spłaty

w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę w drodze samowolnego porzucenia

pracy oraz przez zakład pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pożyczkobiorcy.

§ 5

Rozwiązanie stosunku pracy bez winy pracownika nie powoduje zmiany warunków udzielenia

pożyczki, zawartych w niniejszej umowie. W przypadku tym jednak zakład pracy ustali

w porozumieniu z pożyczkobiorcą sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki.

§ 6

Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem

nieważności.

§ 7

Umowa sporządzona została w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują

pożyczkobiorca i jego macierzysty zakład pracy.

Na poręczyciela proponuję Pana/ą…………………………………………………. zamieszkałego/ą

w ……………………………………………………………………………..legitymującego/ą się

dowodem osobistym (seria, nr) ……………………………wydanym przez

……………………………………………………..

W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej z Zakładowego Funduszu

Świadczeń Socjalnych przez wyżej wymienionego wyrażam zgodę na pokrycie należnej kwoty wraz

z odsetkami z mojego wynagrodzenia.

………………………………………… ………………………………………

(podpis poręczyciela) (podpis pożyczkobiorcy)

Stwierdzam autentyczność podpisów poręczyciela i pożyczkobiorcy

…………………………………………………..

(podpis i pieczątka dyrektora szkoły)



WYSOKOŚĆ ŚWIADCZENIA URLOPOWEGO DLA NAUCZYCIELI ORAZ

DOFINANSOWANIA DO INDYWIDUALNYCH FORM WYPOCZYNKU URLOPOWEGO

DLA UPRAWNIONYCH OSÓB, W TYM PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH

NAUCZYCIELAMI ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW BYŁYCH PRACOWNIKÓW

SZKOŁY w roku szkolnym ……………

1. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin…………..

2. Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin – proporcjonalnie do wymiaru

zatrudnienia

3. Pracownicy administracji i obsługi



(PLN)

Grupa I do 1000 do 1100

Grupa II 1001 - 2000 do 900

Grupa III 2001 - 3000 do 700

Grupa IV 3001 - 4000 do 500

Grupa V 3001 - 5000 prowadzący samodzielnie gospodarstwo domowe

do 300

Grupa VI 4001 - 6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne

do 200

Grupa VII powyżej 6000 0

5. Emerytowani pracownicy szkoły



(PLN)

Grupa I do 1000 do 1050

Grupa II 1001 - 2000 do 850

Grupa III 2001 - 3000 do 650

Grupa IV 3001 - 4000 do 450

Grupa V 3001 - 5000 prowadzący samodzielnie gospodarstwo domowe

do 250

Grupa VI 4001 - 6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne

do 150

Grupa VII powyżej 6000 0

Związki zawodowe: 1. Związek Nauczycielstwa Polskiego …………………………….. 2. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania ……………………………..

Załącznik nr 10 do regulaminu zfśs w I Liceum Ogólnokształcącym im. L. Kruczkowskiego w

Tychach z dnia 20 maja 2010r.

KRYTERIA PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA DLA DZIECI KORZYSTAJĄCYCH Z RÓŻNYCH FORM OPIEKI (W TYM: ŻŁOBKÓW I PRZEDSZKOLI)


Wysokość przyznanego dofinansowania (PLN)

Grupa I

do 1000

do 200

Grupa II

1001 - 2000

do 160

Grupa III

2001 - 3000

do 140

Grupa IV

3001 - 4000

do 130

Grupa V


do 140

Grupa VI

4001 -6000 prowadzący gospodarstwo rodzinne

do 100

Grupa VII

powyżej 6000

0 zł


zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w i liceum...

Documents