1

Seurakysely 2013

Yhteenveto

2

Sisällys Suomen Uimaliiton Seurakysely 2013 ................................................................................. 3

1. Taustatietoja vastaajista ......................................................................................... 3

2. Seurojen jäsenistö .................................................................................................. 4

3. Seurojen ei-kilpailullinen harrasteliikunta ................................................................ 6

4. Seurojen kilpailullinen uintiurheilutoiminta .............................................................. 7

5. Seurojen toimintamäärät ......................................................................................... 8

6. Seurojen työntekijät ja vapaaehtoiset ................................................................... 10

7. Seurojen taloustiedot ............................................................................................ 13

8. Seurojen käyttämät Uimaliiton palvelut ................................................................. 15

9. Seurojen strategiat, kehitysprosessit ja koulutussuunnitelmat .............................. 16

10. Seurojen käyttämät palaute- ja tyytyväisyyskyselyt .............................................. 16

11. Seurojen ensisijainen toiminnan tavoite ................................................................ 17

12. Yhteenveto ja tulevaisuuden haasteet .................................................................. 17

3

Suomen Uimaliiton Seurakysely 2013

Uimaliitto toteuttaa vuosittain jäsenilleen Seurakyselyn, minkä avulla kartoitetaan toimintaa ja sen laajuut-

ta uintiurheiluseuroissa. Kyselyn toimintalukujen pohjalta lasketaan osittain seurojen liittokokouksissa käy-

tössä olevat äänimäärät. Kyselyä on uudistettu vuonna 2013 (kysely toimintavuodesta 2012) Uimaliiton

strategian suuntaisesti. Uimaliiton 2020 -strategiassa yhtenä ydinajatuksena on ”Parhaassa liitossa parhaat

seurat”. Tätä ajatusta toteutettaessa seurojen toimintaa tutkitaan erilaisin kyselyin, tunnistetaan seurojen

erilaiset tarpeet, järjestetään seura- ja aluekohtaamisia sekä toteutetaan kehittämishankkeita. Tavoitteena

on muun muassa seurojen osaamisen ja toiminnan lisääminen ja laajentaminen, liiton palvelutarjonnan

kehittäminen seurojen tarpeisiin sekä seurojen pitkäjänteisen suunnittelun tukeminen.

Seurakyselyn tulosten avulla seurataan liiton strategian toteutumista seuroissa. Seurakyselystä tehdään

vuosittain raportti, joka julkaistaan Uimaliiton kotisivuilla sekä lähetetään sähköisesti seuroille. Tulosten

avulla seura voi verrata omia toimintalukujaan suhteessa muihin, seurata vuosittain oman toimintansa ke-

hittymistä sekä käyttää raportin lukuja ja tietoja tukena kuntayhteistyössä.

Tässä raportissa on mukana vertailulukuja vuosien 2012 ja 2013 toiminnasta. Opetus- ja kulttuuriministeriö

(OKM) muutti valtionavun jakoperusteita syksyllä 2013, joten myös seurakyselyä on muokattu uusien kri-

teerien mukaisesti. Tästä johtuen suoria vertailuja ei kaikkien kysymysten osalta pystytä tekemään.

Linkki kyselyyn

1. Taustatietoja vastaajista

Seurakysely toteutettiin Surveypal-kyselynä tammi-helmikuussa 2014. Linkki kyselyyn saatteineen toimitet-

tiin seurojen puheenjohtajille ja toiminnanjohtajille 23.1.2014. Seurakohtaisia muistutuksia lähetettiin säh-

köpostitse. Kyselyyn vastasi yhteensä 104 seuraa, mikä on noin 77 prosenttia kaikista jäsenseuroista (vuo-

den 2013 lopussa 136 seuraa) ja noin 83 prosenttia kyselyajankohtana toimivista seuroista (126 seuraa).

Vastaamatta jääneistä seuroista suurin osa edusti äänimäärällä mitattuna yhden äänen seuroja. Valtaosa

vastaajista oli seurojen puheenjohtajia (54 %) tai päätoimisia/osa-aikaisia työntekijöitä (18 %).

Kuvio 1. Vastaajan asema seurassa (n=104)

54%

18%

12%

3%

14%

Puheenjohtaja

Päätoiminen/osa-aikainen työntekijä(esim. toiminnanjohtaja,…

Hallituksen/johtokunnan jäsen

Ohjaaja/valmentaja

Muu tehtävä, mikä

4

2. Seurojen jäsenistö

Vastanneissa seuroissa oli yhteensä hieman yli 45 000 jäsentä. Lähes kolmasosa (28 %) jäsenistä oli alle 7-

vuotiaita, 7-12 -vuotiaiden osuus oli kolmannes (33 %) koko jäsenmäärästä, 13-18 -vuotiaita oli 14% ja 19 -

vuotiaita ja sitä vanhempia neljäsosa (25 %). Jäsenmäärä ei anna koko kuvaa uimaseurojen toiminnassa

mukana olevista henkilöistä, koska osa seuroista tarjoaa kurssitoimintaa myös seuraan kuulumattomille,

ulkopuolisille henkilöille.

Jäsenmääriin oli tullut lisäystä yli 4000 henkilöä (v. 2012 yhteensä 40 864 henkilöä). Ikäryhmittely on muut-

tunut edellisestä kyselystä, johtuen OKM:n uusista valtionavun jakoperusteita. Tämän vuoksi suoria vertai-

luja ikäjakauman mukaan ei tässä voida esittää.

Kuvio 2. Seurojen jäsenmäärät ikäryhmittäin, yhteensä 45 090 jäsentä (n=104)

Uimaseurojen jäsenmäärät vaihtelivat neljästä noin 10 500:een. Alle 100 jäsenen seuroja oli vastanneista

noin kolmannes (31 %). Puolella seuroista (50 %) oli jäseniä korkeintaan 200 henkilöä. Lähes kolmella nel-

jästä seurasta (74 %) on enintään 400 jäsentä. 15 prosentilla seuroista jäsenmäärä on yli 601. Viidellä pro-

sentilla seuroista jäsenmäärä ylittää 1200 henkilöä. Edelliseen toimintavuoteen verrattuna seurojen jakau-

tuminen jäsenmäärän mukaisesti on pysynyt samankaltaisena, ilman merkittäviä muutoksia.

12608 28 %

14925 33 %

6451 14 %

11106 25 %

Alle 7v

7-12v

13-18v

19v ja yli

5

Kuvio 3. Seurat luokiteltuna jäsenmäärän mukaan (n=104)

Selkeästi suurin osa (79 %) seuroista on uintiurheilun erikoisseuroja, muiden ollessa yleisseuran lajijaosto

(21 %).

Kuvio 4. Seurojen jaottelu yleis- ja erikoisseuroihin (n=104)

31%

19% 17%

7%

4%

8%

1% 1% 1%

5%

1% 1%

5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%Se

ura

t %

Seurojen jäsenmäärät

79 %

21 %

Uintiurheilun erikoisseura

Yleisseuran lajijaosto

6

3. Seurojen ei-kilpailullinen harrasteliikunta

Seuroja pyydettiin kirjaamaan eri toiminnoissa mukana olleet harrastajat erikseen lasten ja nuorten sekä

aikuisten kohdalla. Ikäjaottelua oli edellisvuoteen verrattuna muutettu huomioiden OKM:n kriteerit. Tästä

syystä lukujen vertailu näiden kahden kyselyn välillä on suuntaa antava. Vuoden 2012 kyselyssä lapset ja

nuoret käsittivät alle 18-vuotiaat, tässä kyselyssä lapsiin ja nuoriin luetaan myös 18-vuotiaat, ja vastaavasti

aikuisten toimintaan lasketaan 19-vuotiaat ja sitä vanhemmat.

3.1. Lasten ja nuorten harrastetoiminta

Lasten ja nuorten (18 v ja alle) ei-kilpailullisessa harrastetoiminnassa oli mukana 33 736 henkilöä. Näistä

seurojen jäseniä oli 80 prosenttia (26 961 henkilöä). Eniten toimintaa järjestettiin Vesitaiturit-ikäisille, eli

noin 3-7 -vuotiaille. Tälle kohderyhmälle seurat tarjoavat esimerkiksi Vesipeuhuloita sekä eritasoisia uima-

kouluja. 61 seuraa järjesti harrastetoimintaa, joissa mukana oli lähes 16 000 lasta. Vertailua edellisen vuo-

den lukuihin ei suoraan voida tehdä. Kysymyksen asettelua on tarkennettu edellisestä toimintavuodesta, ja

jatkossakin tähän ja annettaviin ohjeistuksiin tulee kiinnittää huomiota, jotta tulokset ovat vertailukelpoisia

keskenään.

Vesirallilaisten ja Tekniikkarallilaisten (tmv uinnin lajikoulu) määrät ovat vuodessa lisääntyneet yli 1200

lapsella (Vesirallissa lisäys noin 750 uimaria, Tekniikkarallissa noin 460 uimaria). Lisäksi toimintaa järjestävi-

en seurojen määrät ovat lisääntyneet Vesirallin kohdalla viidellä (63 seuraa), Tekniikkarallin tmv kohdalla

yhdeksällä seuralla (72 seuraa).

Taulukossa 1 olevien toimintojen lisäksi (kohta ”Muut”) vastaajat mainitsivat järjestävänsä muun muassa

erimittaisia liikuntaleirejä, vesipelastuskerhoja, iltapäiväkerhotoimintaa, sukelluskouluja, EasySwim-

toimintaa (osa oli kirjannut tämän Vesitaiturit-ikäisten uintitoimintaan, osa kohtaan ”Muut”).

Taulukko 1. Lasten ja nuorten harrastetoiminta seuroissa (n=104)

LAPSET JA NUORET (18v ja alle) Harrastajamäärä Järjestävät seurat %

Vauva- ja perheuinti (vauvat, lapset) 1740 18 %

Vesitaiturit (n 3-7v uintitoiminta, esim. Vesipeuhula, uimakoulut) 15726 59 %

Vesiralli 7087 61 %

Tekniikkaralli tmv uinnin lajikoulu 4144 69 %

Uimahyppyjen lajikoulu tmv 1138 12 %

Taitouinnin lajikoulu tmv 164 8 %

Vesis tmv vesipallon lajikoulu 271 10 %

Harrasteryhmät 2276 62 %

Vammais-/erityisryhmät 215 15 %

Muut 975 14 %

Yhteensä 33736

7

3.2. Aikuisten kunto- ja terveysliikunta

Seurojen järjestämään aikuisten kunto- ja terveysliikuntatoimintaan osallistui 7874 henkilöä, joista 67 pro-

senttia (5255 henkilöä) oli seuran jäseniä. Henkilömäärä on reilut 100 vähemmän kuin edellisvuonna, kun

laskuihin ei olla otettu mukaan masters-kilpailijoita. Määrällisesti suurimmat nousut ovat tapahtuneet ai-

kuisten uimakouluissa sekä harraste- ja kuntoryhmissä. Aikuisten uimakouluissa osallistujia on ollut 350

enemmän kuin edellisenä vuonna, ja järjestävien seurojenkin määrä on noussut viidellä. Harraste- ja kunto-

ryhmissä on edellisvuoteen verrattuna 194 osallistujan lisäys, ja tätä toimintaa järjestävien seurojen määrä

on noussut 18 seuralla. Kohtaan ”Muut” oli kirjattu mm triathlon, palloiluvuorot sekä sukelluskoulu.

Taulukko 2. Aikuisten kunto- ja terveysliikunta seuroissa (n=104)

AIKUISTEN KUNTO- JA TERVEYSLIIKUNTA Harrastajamäärä Järjestävät seurat %

Vauva- perheuinti (toiminnassa mukana olevien aikuisten mää-rä) 1786 18 %

Aikuisten uimakoulut 989 32 %

Aikuisten tekniikkaryhmät (esim. Ui Kunnolla-kurssi) 2058 41 %

Vesivoimistelu ja HydroBic 1074 20 %

Vesijuoksu 206 6 %

Harraste- ja kuntoryhmät 951 49 %

Avantouinti 575 8 %

Vammais-/erityisryhmät 18 3 %

Muut 217 11 %

Yhteensä 7874

Kyselyssä kartoitettiin myös seurojen tarjoamia palveluita muille kuin seuran jäsenille. Noin viidesosa seu-

roista (20%) tarjosi toimintaa kouluille tai yrityksille (21%). Kolmannes seuroista (33%) tarjosi palveluja

muille ryhmille, joihin kuuluivat mm muut yhdistykset, yksityiset henkilöt, erilaiset kunnan/kaupungin yh-

teistyömallit, tapahtumiin liittyvät toiminnot.

Taulukko 3. Seurojen tarjoamat vesiliikuntapalvelut muille tahoille (n=104)

Taho Osallistujien määrä (hlö) Palvelua tarjoavat seurat %

Koulut 18 857 20 %

Päiväkodit tai esiopetusryhmät 558 5 %

Yritykset 341 21 %

Muut ryhmät 2332 33 %

Yhteensä 22 088

4. Seurojen kilpailullinen uintiurheilutoiminta

Uimaseuroissa kilpailulajeina ovat uinti, vesipallo, uimahypyt ja taitouinti. Lisäksi kesällä järjestetään avo-

vesiuinnin SM-kilpailut. Kilpailulajit muodostavat liiton kilpailullisen harrasteliikunnan toimintasisällön. Tau-

lukossa 4 on listattu lajeittain harrastajien määrät.

8

Taulukko 4. Seurojen ilmoittamat urheilijamäärät kilpailullisessa harrasteliikunnassa (n=104)

Laji

Alle 12v Seurojen

määrä 13-18v

Seurojen määrä

19v ja yli Seurojen

määrä Kilpaurheilijoita yhteensä / laji

Uinti 2289 76 2706 84 310 50 5305

Uimahypyt 124 8 51 7 13 6 188

Taitouinti 71 6 72 6 3 2 146

Vesipallo 55 4 246 11 193 11 494

Vammaisurheilijat 3 3 24 6 30 11 57

Masters-urheilijat, uinti

829 67 829

Masters-urheilijat, uimahypyt

16 5 16

Masters-urheilijat, taitouinti

10 1 10

Masters-urheilijat, vesipallo

39 5 39

Kilpaurheilijoita yhteensä / ikäryhmä 2542

3099

1443

Kilpaurheilijoita yhteensä

7084

Uimaliiton lisenssiurheilijoita oli rekisterien mukaan 6548 vuonna 2013. Osa urheilijoista kilpailee useammassa lajissa,

jonka takia seurojen ilmoittamat määrät poikkeavat virallisista rekisteriluvuista.

Aiemmasta kyselystä poiketen kysymyksen asettelu haluttiin tehdä siten, että kilpailullisessa toiminnassa mukana

olevien lukumäärä kysytään erillään ei-kilpailullisesta toiminnasta.

5. Seurojen toimintamäärät Seuroja pyydettiin arvioimaan tuntimääräisesti viikoittaista ohjattua toimintaansa. Toiminta oli jaoteltu

ohjattuun kurssitoimintaan, valmennustoimintaan altaalla sekä oheisharjoitteluun muualla kuin altaalla.

Noin viidenneksellä (21%) seuroista ei ollut kurssitoimintaa ollenkaan. Yli puolet seuroista (55%) järjesti

ohjattua kurssitoimintaa 1-20 viikkotuntia. Yli 51 viikkotuntia järjestäviä seuroja oli 5 prosenttia, enimmil-

lään tunteja järjestettiin yli 101 tuntia viikossa (2%).

Kurssitoimintaa järjestävien seurojen määrä on noussut huomattavasti edellisvuoteen verrattuna (kuvio 5).

Noin 79 prosenttia (82 seuraa) vastanneista seuroista järjesti toimintavuoden aikana kurssitoimintaa, kun

luku vuonna 2012 oli 67 prosenttia (70 seuraa). Vastaavasti järjestettävän toiminnan määrä (h/vko) on

noussut: 11-30 viikkotuntia järjestäviä seuroja oli vastaajista 28 prosenttia (29 seuraa), kun vuonna 2012

vastaavaa määrää toimintaa järjesti 20 prosenttia (21 seuraa).

9

Kuvio 5. Seurojen järjestämä kurssitoiminta (tuntia/viikko) vuosina 2012 ja 2013 (n=104 v 2013, n=103 v 2012)

Yli puolet (55%) seuroista järjesti ohjattua valmennustoimintaa 30 tuntia tai vähemmän viikossa. Toisaalta

yli neljäsosa (27%) seuroista ilmoitti järjestävänsä valmennusta yli 51 tuntia viikossa. Enimmillään valmen-

nusta järjestettiin yli 101 viikkotuntia (7%). Edellisvuoteen verrattuna valmennustoiminta altaalla on tunti-

määräisesti seuroissa lisääntynyt.

Kuvio 6. Seurojen järjestämä ohjattu valmennustoiminta (tuntia/viikko) vuosina 2012 ja 2013 (n=104 v 2013, n=103 v

2012)

32%

39%

12%

8%

4%

1%

5%

21%

38%

17%

11%

4% 5% 5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

0 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 yli 51

Seu

rat

%

Ohjattu kurssitoiminta tuntia / viikko

Vuosi 2012

Vuosi 2013

3%

19%

15%

19%

14%

8%

4% 4% 3%

4% 3%

5% 4%

16%

22%

13% 12%

8%

6% 7%

3% 2% 2%

7%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

Seu

rat

%

Ohjattu valmennustoimnta tuntia / viikko

Vuosi 2012

Vuosi 2013

10

Ohjatun oheistoiminnan järjestäminen oli seuroissa tuntimääräisesti edelleen sangen vähäistä. Yhteensä 68

prosenttia ilmoitti järjestävänsä ohjattua oheistoimintaa viikossa 10 tuntia tai vähemmän. Luku on pienen-

tynyt edellisvuoteen verrattuna, sillä vuonna 2012 luku oli 73 prosenttia. Hieman yli neljännes (27 %) seu-

roista järjesti oheisharjoittelua 11-40 viikkotuntia (25 % vuonna 2012). Vain yksi seura (1 %) järjesti oheis-

harjoittelua 51 viikkotuntia. Edellisvuonna tässä laajuudessa toimintaa järjesti kolme prosenttia vastanneis-

ta seuroista (3 seuraa). Yhtenä selittävänä tekijänä tässä tulee huomioida käynnissä olevat uimahalliremon-

tit.

Kuvio 7. Seurojen järjestämä ohjattu oheistoiminta muualla kuin altaalla (tuntia/viikko) vuosina 2012 ja 2013 (n=104 v

2013, n=103 v 2012)

6. Seurojen työntekijät ja vapaaehtoiset

Seuroissa työllistettiin vuonna 2013 yhteensä 161 päätoimista työntekijää 37 seurassa. Määrä on laskenut

edellisestä vuodesta (vuonna 2012 176 päätoimista) 15 henkilöllä ja yhdellä seuralla. Seurojen päätoimisis-

ta 31 prosenttia toimi ohjaajana, ja lähes saman verran (30%) työskenteli valmentajana, valmennuspäällik-

könä tms. Toiminnanjohtaja oli palkattu 13 seuraan (7 %).

17%

56%

17%

5% 3%

0% 3%

14%

54%

19%

3% 5% 4%

1%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

0 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 yli 51

Seu

rat

%

Ohjattu oheistoiminta muualla kuin altaalla tuntia / viikko

Vuosi 2012

Vuosi 2013

11

Kuvio 8. Seurojen päätoimiset vuonna 2013, yhteensä 161 henkilöä (n=104)

Päätoimisia on palkattu 37 seuraan. Yli kolmanneksella (35 %) näistä seuroista oli yksi päätoiminen henkilö,

43 prosentilla päätoimisia oli kaksi tai kolme. Kahdella seuralla (5 %) päätoimisia oli yli 20.

Kuvio 9. Päätoimisten jakaantuminen seurojen kesken (n=37)

Palkattujen päätoimisten määrä on noussut vuoteen 2012 saakka, jonka jälkeen määrä on tämän kyselyn

perusteella laskenut. Luvuissa tulee huomioida annettujen tietojen virheellisyyden mahdollisuus. Vuonna

2007 päätoimisia oli seuroissa 83 henkilöä, eli päätoimisten määrä seitsemän vuoden aikana lisääntynyt 78

henkilöllä.

48 30 %

50 31 %

31 19 %

9 6 %

13 8 %

10 6 %

Valmentaja,valmennuspäällikkö tmv

Ohjaaja

Muu

Toimistotyöntekijä

Toiminnanjohtaja

Kurssi-,seurakoordinaattori tmv

13

16

3 3

0 0 1

0 1

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

1 2-3 4-5 6-10 11-15 16-20 21-30 31-40 41-50

Seu

roje

n m

äärä

Päätoimisten määrä

12

Kuvio 10. Päätoimisten määrien vertailua eri vuosilta

Seuroilta kysyttiin myös, onko heillä tavoitteissa lähivuosina palkata päätoimisia työntekijöitä. Reilulla kol-

masosalla (37%) seuroista oli tavoitteena uuden henkilön palkkaus. Valmennustoimintaan (päävalmentaja,

valmennuspäällikkö, valmentaja tmv) tavoiteltiin palkkausta 21 seurassa (21 henkilöä) ja toiminnanjohtajan

rooliin seitsemän henkilöä. Muita mainintoja olivat mm. kurssi- tai seuratoiminnan koordinaattori, seura-

työntekijä, ohjaaja sekä useampien toimenkuvien yhdisteleminen yhdelle päätoimiselle. Näistä lähivuosina

päätoimisen palkkaamista aikovista 38 seurasta 13 oli sellaista seuraa, joilla ei tällä hetkellä ole yhtään pää-

toimista palkattua henkilöä.

Osa-aikaisia työntekijöitä seuroissa oli yhteensä 1 124 henkilöä. Kysymyksenasettelussa määriteltiin osa-

aikainen työntekijä sellaiseksi ohjaajaksi, valmentajaksi tai muuksi seuratyöntekijäksi, joka saa palkkaa tai

palkkiota esimerkiksi tuntipohjaisesti. Yli puolet (57%) seurojen osa-aikaisista työntekijöistä oli ohjaajia,

reilu kolmannes (37%) valmennustyötä tekeviä. Edellisvuoteen verrattuna osa-aikaisten määrä on lisäänty-

nyt 169 henkilöllä.

35 38

66,5

48

16

31

48 50

25

31

51 50

7 8 10,5

13

0

10

20

30

40

50

60

70

2007 (yht. 83) 2010 (yht. 108) 2012 (yht. 176) 2013 (yht. 161)

Toim

ijoid

en

mää

rä

Vuosi

Valmentajat

Ohjaajat

Muut

Toiminnanjohtajat

13

Kuvio 11. Seurojen osa-aikaiset työntekijät, yhteensä 1 124 henkilöä (n=104)

Seuroja pyydettiin kirjaamaan toiminnassa mukana olevien vapaaehtoisten määrä jaoteltuna ohjaa-

jat/valmentajat sekä muut seuratoiminnassa mukana olevat. Uimaseurojen toiminnassa oli mukana yh-

teensä 3974 vapaaehtoista henkilöä, joista 943 henkilöä (24%) ohjaajana tai valmentajana, ja 3031 (76%)

muussa toiminnassa mukana olevia (esim. johtokunta/hallitus, kilpailutoimitsijat, muut aktiiviset). Vapaaeh-

toisten määrä on edellisestä vuodesta lisääntynyt, luvun ollessa vuosi siten 3599 henkilöä.

Eri tavoin palkattuja valmentajia ja ohjaajia oli seuroissa yhteensä 1 158 henkilöä (v. 2012/ 1 016 henkilöä).

Vastaavien vapaaehtoisten lukumäärä oli 943, joten yhteensä valmentajia ja ohjaajia oli seuroissa 2 101

henkilöä (v. 2012/1 993 henkilöä).

Kaikkiaan seuratoimijoita (palkatut ja vapaaehtoiset) oli mukana seurojen toiminnassa 5 259 henkilöä (v.

2012/4730 henkilöä). Toimijoiden määrä on vuodessa noussut 529 henkilöllä.

7. Seurojen taloustiedot Seuroja pyydettiin arvioimaan vuoden 2013 taloustietojansa kolmessa kohdassa: kokonaistulot, kokonais-

menot sekä kunnalta saadun avustuksen määrä.

Viidenneksellä (20%) kokonaistulot olivat alle 10 000€, ja kaikkiaan lähes puolella (48%) seuroista tulot jäi-

vät alle 40 000€. Edellisvuonna alle 40 000 euron jäi 45 prosenttia seuroista. Kymmenellä suurituloisimmil-

la seuroilla (10% vastanneista seuroista) kokonaistulot olivat yli 280 000€, samoin kuin vuonna 2012.

640 57 %

420 37 %

33 3 %

5 1 %

5 0 %

21 2 %

Ohjaaja

Valmentaja,valmennuspäällikkö tmv

Muu

Toimistotyöntekijä

Toiminnanjohtaja

Kurssi-, seurakoordinaattoritmv

14

Kuvio 12. Seurojen kokonaistulot vuonna 2013 (n=104)

Seurojen kokonaismenot olivat pääosin linjassa tulojen kanssa. Viidesosalla (20%) seuroista menot olivat

alle 10 000€, kun taas suurimmat kokonaismenot, yli 280 000€ oli kymmenellä prosentilla seuroista.

Kuvio 13. Seurojen kokonaismenot vuonna 2013 (n=104)

Kokonaistulojen ja -menojen lisäksi seuroja pyydettiin kirjaamaan kunnalta saamansa avustuksen määrä.

Tässä tulee huomioida se, että kyselyssä kysyttiin ainoastaan saatua rahallista avustusta, ei muita mahdolli-

sia tukia (esim. allasvuokrat, koulutustuet tms). Noin puolet seuroista (52%) sai kunnalta avustusta 1 000-

4 000€ vuonna 2013 (v. 2012/49 %). Suurimpia avustuksia, yli 28 000€ sai kaksi prosenttia seuroista (2 seu-

raa). Toisaalta 13 prosenttia seuroista ilmoitti, etteivät saa kunnalta lainkaan rahallista avustusta. Vuonna

2012 ilman rahallista avustusta oli jäänyt 12 prosenttia seuroista, ja suurimpia avustuksia, eli yli 28 000€ sai

neljä prosenttia seuroista.

20%

28%

9%

14%

4% 4% 4% 3% 3% 2%

10%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%Se

ura

t %

Kokonaistulot (k€)

20%

28%

10%

14%

3% 2%

6% 4%

1% 3%

10%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Seu

rat

%

Kokonaismenot (k€)

15

Kuvio 14. Seurojen saamien avustusten määrä kunnilta vuonna 2013 (n=104)

8. Seurojen käyttämät Uimaliiton palvelut

Kyselyssä listattiin Uimaliiton seuroillensa tarjoamat palvelut, ja seurat merkitsivät ne, joita he käyttävät.

Suurin käyttöaste (83%) oli Uimaliiton tarjoamilla koulutuksilla. Yli puolet seuroista (57%) käytti Uimaliiton

tarjoamia seuravakuutuksia (yhtä tai useampaa seuraavista: Uimakouluvakuutus, Aikuisten kuntoliikunta-

vakuutus, Matkavakuutus). Blue Card -lisenssin haltijoita on lähes jokaisessa seurassa (96%). Pisara-

palvelun käyttäjien määrää ei kysytty vuoden 2012 Seurakyselyssä, ja BlueCard- ja Vesipetolisenssin kohdal-

la kysymys vuonna 2012 koski pelkästään ko. korttien käyttäjiä. Vertailuja niissä kohdin edellisvuoden lu-

kuihin ei voida tehdä.

Taulukko 4. Seurojen käyttämät Uimaliiton palvelut (n=104 v 2013, n=103 v 2012)

Uimaliiton palvelu Käyttäjiä % seuroista 2013 Käyttäjiä % seuroista 2012

Ohjaaja-, valmentaja- tai tuomari/toimitsijakoulutus 83 % 82 %

Seuravakuutukset 57 % 63 %

Blue Card -lisenssi 96 % 60% (korttien käyttäjät)

Vesipeto -lisenssi (vakuutus) 35 % 23% (korttien käyttäjät)

Uinnin LiveTiming -tulospalvelu 45 % 49 %

Pisara-palvelu 35 % ei kysytty

Vesitaiturit -vihko ja tarrat 16 % 20 %

Vesiralli -vihko 31 % 37 %

Vesiralli -pinssit 37 % 44 %

Tekniikkaralli -vihko 17 % 23 %

100 sku -mitali 13 % 10 %

Luokkamitalit 20 % 22 %

Ansiomerkit, plaketit, viiri 17 % 22 %

Seuraleijona 19 % 22 %

13%

52%

17%

5% 7%

2% 1% 1% 0% 2%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

0 1 - 4 4 - 8 8 - 12 12 - 16 16- 20 20 - 24 24 - 28 28- 32 >32

Seu

rat

%

Avustus kunnalta (k€)

16

Seuroilta kysyttiin myös osallistumista vuoden 2013 Ui Kesäksi Kuntoon kampanjaan. Kaikkiaan 10 uimaseu-

raa ilmoitti olleensa mukana kampanjassa (sama määrä seuroja kuin vuonna 2012). Osallistumisen muo-

doiksi kirjattiin mm seuraavia: Uintitekniikkaopetus, 500m testiuinti, vanhempien ja muun jäsenistön innos-

taminen mukaan kampanjaan, Vesiliikuntapäivän järjestämiseen osallistuminen, yhteistyö kaupungin/ kun-

nan kanssa.

9. Seurojen strategiat, kehitysprosessit ja koulutussuunnitelmat Kyselyssä selvitettiin, onko seuroilla olemassa strategiaa tai pitkän tähtäimen suunnitelmaa. Reilulla kol-

manneksella (35 %) seuroista tällainen oli kirjattuna. Luku on vuoden aikana noussut huomattavasti, kun

toimintavuonna 2012 strategia tmv. löytyi neljännekseltä (25 %) seuroja. Strategia tai pitkän tähtäimen

suunnitelma oli seuroissa pääosin tehty muutaman vuoden päähän, tai edellisen strategian päättyminen ja

uuden työstäminen oli lähitulevaisuudessa edessä. Viidellä seuralla linjaus kattoi vuoteen 2020 saakka. Osa

vastaajista oli mieltänyt myös vuosittaisen toimintasuunnitelman strategiaksi.

Seuroja pyydettiin kirjaamaan seuransa visio avoimeen kenttään, ja sen kirjasi 51 seuraa (49 %).

Seuroilta kysyttiin, onko heillä parhaillaan menossa jokin oma kehitysprosessi, tai ovatko he mukana jossain

kehitysprosessissa. 51 prosenttia seuroista (53 seuraa) ilmoitti olevansa mukana jossain kehitysprosessissa,

kun vastaava luku vuonna 2012 oli 43 prosenttia. Suurin osa kehitysprosesseista liittyi jollain tavalla val-

mennukseen (15 mainintaa), seuratoiminnan kehittämiseen (14 mainintaa) sisältäen mm. strategiat, seura-

toimijan polku, toimintasäännöt, arvo- ja pelisääntökeskustelut sekä harrastetoiminnan monipuoliseen

kehittämiseen (8 mainintaa). Lisäksi mainittiin Uimaliiton HuimaSeura -hanke, Sinettiseuratoiminta sekä

Pohjois-Savon Liikunnan koordinoima ESR-rahoitteinen SEKE-hanke, jossa oli mukana seitsemän lajiliittoa

Uimaliitto mukaan lukien.

Oman Seuran Analyysin oli tehnyt kahdeksan seuraa (8%), ja 17 seuraa ilmoitti aikovansa toteuttaa analyy-

sin vuoden 2014 aikana.

63 seuran toimijat, ohjaajat tai valmentajat olivat osallistuneet liikunnan aluejärjestöjen koulutuksiin vuon-

na 2013. Yhteensä näihin koulutuksiin osallistuneita oli 344 henkilöä.

Kyselyssä selvitettiin, onko seuroilla olemassa ohjaajilleen/valmentajilleen tehtynä koulutussuunnitelmaa,

ja jos on, niin minkälainen. Yli kahdella kolmasosalla (68%) ei ollut toimijoilleen minkäänlaista koulutus-

suunnitelmaa. Luku on noussut, sen ollessa 56 prosenttia vuonna 2012. Yleisellä tasolla kirjattu koulutus-

suunnitelma oli 32 prosentilla seuroista, ja kuudella prosentilla seuroista ohjaajille tai valmentajille oli hen-

kilökohtainen kehittymissuunnitelma.

10. Seurojen käyttämät palaute- ja tyytyväisyyskyselyt Seuroilta pyydettiin tietoa heidän käyttämistään palaute- tai tyytyväisyyskyselyistä eri kohderyhmille. Yh-

teensä 15 seuralla (v. 2012/10) oli käytössään kyselyt kaikille mainituille ryhmille (kurssitoiminnassa muka-

na olevat / valmennusryhmäläiset / edellisten vanhemmat tai huoltajat / seuratoimijat), kun taas valtaosal-

la seuroista (63%) ei ollut käytössään mitään kyselyitä. Eniten kyselyjä käytettiin kurssitoiminnassa tai val-

17

mennusryhmissä olevien urheilijoiden vanhemmille tai huoltajille (31%) sekä kurssitoiminnassa mukana

oleville (26%). Kyselyjen käyttö on noussut kaikkien muiden kohderyhmien paitsi valmennusryhmäläisten

kohdalla.

Taulukko 5. Seurojen käyttämät palaute- tai tyytyväisyyskyselyt eri henkilöryhmille (n=104 v 2013, n=103 v 2012)

Henkilöryhmä Seura % (2013) Seura % (2012)

Kurssitoiminnassa tai valmennusryhmissä olevien vanhemmat/huoltajat 31 % 27 %

Valmennusryhmäläiset 24 % 26 %

Kurssitoiminnassa mukana olevat 26 % 21 %

Seuratoimijat 19 % 17 %

11. Seurojen ensisijainen toiminnan tavoite Vastaajia pyydettiin asettamaan tärkeysjärjestykseen seuran ensisijainen toiminnan tavoite. Vastausvaihto-

ehdot eivät olleet toisiaan poissulkevia, eli vastaajalla oli mahdollisuus valita kolmesta vaihtoehdosta use-

ampi esimerkiksi tärkeysjärjestykseltään ensimmäiseksi. Harrasteliikunta koko elämänkaarella ja lasten ja

nuorten kilpauintiurheilu saivat eniten mainintoja toiminnan ensisijaisiksi tavoitteiksi.

Taulukko 6. Seurojen ensisijainen toiminnan tavoite (n=104)

Mainintoja / tärkeysjärjestys

Toiminnan tavoite 1 2 3

Harrasteliikunta koko elämänkaarella 48 33 28

Lasten ja nuorten kilpauintiurheilu 49 46 9

Huippu-uintiurheilu 23 20 61

12. Yhteenveto ja tulevaisuuden haasteet Uimaliiton jäsenseuroissa tai seurojen avulla liikkuu ja toimii noin 75 500 lasta, nuorta ja aikuista: 63 700

harrastajaa, 6 500 kilpailijaa ja 5 300 seuratoimijaa. Seurat tekevät arvokasta työtä uimataidon kehittämi-

sen parissa koko elämänkaarella, ja tätä arvostusta halutaan entistä enemmän nostaa esille. Vesitaituriksi

uimaseurassa –konsepti tuo jatkossa yhteen entistä useamman laadukasta toimintaa toteuttavaa seuraa.

Yhteisen konseptin avulla tuodaan näkyvyyttä arvokkaalle seuratyölle ja nostetaan esiin seurojen merkitys-

tä kansalaisten liikuttajina ja uimataidon kehittäjinä.

Yhä useampi seura järjestää toimintaa niin lapsille kuin aikuisillekin, ja harrastajamäärät ovat nousussa.

Esimerkiksi Vesirallilaisten ja Tekniikkarallilaisten (uinnin lajikoulut) määrät ovat vuodessa lisääntyneet, ja

järjestävien seurojen määrä on näissä lisääntynyt jopa yhdeksällä seuralla. Aikuisten puolella vastaavasti

aikuisten uimakoulut ja harraste- ja tekniikkaryhmät ovat nostaneet suosiotaan. Molempien kohdalla har-

rastajamäärät ovat lisääntyneet, ja harraste- ja kuntoryhmissä järjestävien seurojen määrä on noussut 18

seuralla. Harrasteliikunnan toteuttaminen onkin suuressa roolissa seurojen toiminnassa, ja näiden toimin-

talukujen nousun myötä edetään myös kohti liikuntajärjestöjen yhteistä visiota ”Olemme maailman liikku-

vin urheilukansa 2020”.

18

Seurojen työllistävä vaikutus on edelleen suuri, vaikka päätoimisten määrä onkin tämän kyselyn perusteella

hieman laskussa. Kuluneen seitsemän vuoden aikana määrä on lähes kaksinkertaistunut. Seurat työnanta-

jan roolissa tarvitsevat tukea, ja varsinkin ensimmäistä palkkaustaan suunnittelevat tarvitsevat apua ja hy-

viä toimintamalleja tuekseen. Seurojen yhteiset kohtaamiset ja tapaamiset ovat hyviä tilaisuuksia yhteisen

tiedon ja kokemusten jakamiselle. Vuosittain jaettava Opetus- ja kulttuuriministeriön seuratuki antaa mah-

dollisuuden myös päätoimisen tai osa-aikaisen työntekijän palkkaukseen seurassa, ja tähän hakuun onkin

innokkaasti tartuttu.

Yhtenä painopisteenä Uimaliiton strategiassa on ollut seurojen saaminen suunnittelemaan toimintaansa

pitkäjänteisemmin. Seurakyselyn 2012 ja 2013 tulokset näyttävätkin, että oikeita toimenpiteitä on tehty, ja

tähän suuntaan ollaan menossa. Vuonna 2012 neljäsosalla seuroista oli kirjattuna strategia tai pitkän täh-

täimen suunnitelma, kun vuonna 2013 tällainen dokumentti löytyi jo reilulta kolmannekselta (35 %) seuro-

ja. Samoin erilaisissa kehitysprosesseissa on mukana entistä suurempi määrä seuroja, vuonna 2013 jo yli

puolet seuroista, kun vuotta aiemmin luku oli 43 %. Nämä tulokset kertovat seurojen olevan entistä haluk-

kaampia ja valmiimpia kehittämään ja suunnittelemaan toimintaansa. Toiminnan kehittämisen työkaluina

käytetään entistä enemmän erilaisia tyytyväisyyskyselyitä ja seuran analyyseja. Seuran kehittämiseen anne-

taan tukea myös Uimaliiton erilaisten seurakehitysprosessien kautta.

Vapaaehtoisten toimijoiden määrä seuroissa on nousussa, mikä trendi on nähtävissä tutkimusten valossa

yleisestikin urheiluseuratoiminnassa. Toisaalta tutkimukset myös osoittavat, että sitoutuminen pitkäjäntei-

seen tekemiseen on vähentynyt ja vapaamuotoisen toiminnan vetovoima on lisääntynyt. Tässä onkin tule-

vaisuuteen seuroille haastetta. Miten voimme saada toiminnan niin houkuttelevaksi ja toisaalta monipuoli-

seksi ja monimuotoiseksi, että yhä useampi näkisi siinä mahdollisuuden tulla mukaan omien resurssiensa

puitteissa? Perinteisten toiminnan lisäksi on ehkä aika kehittää uusia toimintamuotoja ja –tapoja, joiden

avulla saadaan uusia tekijöitä mukaan tähän hienoon ja arvokkaaseen toimintaan.

Yhä edelleen ihan liekeissä, entistä suuremmalla harrastaja-, kilpailija- ja tekijäjoukolla!