wspÓŁpraca organizacji pozarzĄdowych z administracjĄ rzĄdowĄ i samorzĄdowĄ
DESCRIPTION
WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ. LIGA KOBIET POLSKICH 14 GRUDNIA 2013 R. Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich. ŹRÓDŁO DANYCH. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/1.jpg)
WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ
LIGA KOBIET POLSKICH14 GRUDNIA 2013 R.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 2: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/2.jpg)
2
ŹRÓDŁO DANYCH
Dane źródłowe pochodzą z publikacji Raport końcowy - Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50 + na rynku pracy w Polsce w ramach prac nad projektem "Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+" realizowanych przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich ze Środków EFS zainicjowanym przez Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 3: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/3.jpg)
3
DZIAŁANIA LKP Z MPIPS
1. Program FIO – Wzmocnienie potencjału organizacyjnego LKP.
2. ASOS – Między nami pokoleniami.
3. Rada społeczna 50+ w ramach projektu Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+
4. Rada polityki senioralnej
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 4: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/4.jpg)
4
RADA SPOŁECZNA 50+
Rada społeczna 50+ funkcjonuje w ramach projektu
„Solidarność pokoleń”, którego celem jest osiągnięcie
w perspektywie do 2020 r. wskaźnika zatrudnienia
osób w wieku 55-64 lata na poziomie 50% (na koniec
2012 r. 38,7%, stopa bezrobocia w tej grupie
wiekowej 7,4 %)
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 5: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/5.jpg)
5
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Demografia:
W ciągu ostatnich 5 lat trwanie życia osób
45+ wydłużyło się o 1 rok.
Struktura wieku populacji: wśród osób w
wieku 15-69 lat udział osób 50+ wzrósł z 31,9%
do 34,1%.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 6: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/6.jpg)
6
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Kapitał ludzki:
Wykształcenie, kompetencje i umiejętności osób po
50-tym roku życia często nie przystają do oczekiwań
pracodawców. W grupie wieku 25-49 lat niemal 30%
legitymuje się wykształceniem wyższym, podczas
gdy w grupie 50+ tylko 12%.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 7: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/7.jpg)
7
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Kapitał ludzki – co na minus:
nie musi obniżać się z wiekiem (zdrowie,
zdolności kognitywne, siła fizyczna).
Wśród osób w wieku 50+ w Polsce
najsilniejszy spadek widoczny jest w przypadku
sprawności fizycznej i kompetencji
komputerowych
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 8: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/8.jpg)
8
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Kapitał ludzki – co na plus:
samoocena,
zdolności interpersonalne - współpraca w
grupie, łatwe nawiązywanie kontaktów ze
współpracownikami, komunikatywność,
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 9: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/9.jpg)
9
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Kapitał ludzki – co na plus:
umiejętność rozwiązywania konfliktów,
kompetencje organizacyjne i kierownicze,
przedsiębiorczość.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 10: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/10.jpg)
10
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Uczenie się przez całe życie:
Od lat bardzo niska jest aktywność edukacyjna dorosłych Polaków. Na tle pozostałych krajów Unii Europejskiej, Polska plasuje się na jednym z ostatnich miejsc. Zdecydowanie bierną edukacyjnie grupą są również osoby w wieku 45/50+. Zaobserwować można systematyczny spadek aktywności szkoleniowej i samokształceniowej w grupach wieku powyżej 45 lat
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 11: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/11.jpg)
11
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Uczenie się przez całe życie:
1/3 Polaków w wieku 50-59/64 nigdy w życiu nie
uczestniczyła w kursach, szkoleniach. Wraz z
wiekiem spada również chęć do aktywności
edukacyjnej. Wśród osób w wieku 18-34 lata chęć
taką deklarowało około 31%, w grupie wieku 35-49
lat jest to 21%, zaś w grupie 50-59/64 lata – jedynie
10%. Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 12: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/12.jpg)
12
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Uczenie się przez całe życie:
W grupie wieku 50-59/64 lata częściej wskazywanym powodem rezygnacji ze szkoleń było przekonanie, że:
w tym wieku nie ma sensu się dokształcać (15% wobec 2% w młodszych grupach wieku).
ograniczenia spowodowane stanem zdrowia – ok. 10% wskazań.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 13: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/13.jpg)
13
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Osoby w wieku 50+ wobec Internetu:
wśród prawie 13 mln Polaków w wieku 50+
z Internetu korzysta zaledwie 21,6% (2,8 mln),
mimo że 40% posiada do niego dostęp w domu.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 14: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/14.jpg)
14
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Zarządzanie wiekiem:
w firmach nadal stosunkowo rzadko spotykane jest
zarządzanie wiekiem i długofalowe planowanie
kariery zawodowej uwzględniające spersonalizowane
plany szkoleniowe i systematyczną ocenę
kompetencji.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 15: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/15.jpg)
15
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Zarządzanie wiekiem:
Stosunkowo niewiele polskich firm stosuje
rozwiązania, które ułatwiają pracę pracownikom 50+
i zwiększają jej efektywność, tym samym stosują
różnego rodzaju metody zarządzania, które
uwzględniają wiek pracowników.
85% pracodawców w ogóle nie zna koncepcji
zarządzania wiekiem.Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 16: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/16.jpg)
16
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Zarządzanie wiekiem:
Stosunkowo niewiele polskich firm stosuje
rozwiązania, które ułatwiają pracę pracownikom 50+
i zwiększają jej efektywność, tym samym stosują
różnego rodzaju metody zarządzania, które
uwzględniają wiek pracowników.
85% pracodawców w ogóle nie zna koncepcji
zarządzania wiekiem.Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 17: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/17.jpg)
17
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Zarządzanie wiekiem:
Największa część społeczeństwa polskiego doświadcza gorszego traktowania ze względu na wiek oraz płeć.
Największe znaczenie w procesie rekrutacji ma dla zatrudniających niepełnosprawność.
Trudności w dostępie do pracy mają osoby niewidome oraz niesłyszące, nieco mniejsze – osoby poruszające się na wózku inwalidzkim.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 18: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/18.jpg)
18
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Organizacje pozarządowe:
W Polsce według badań GUS działa ponad 76
tysięcy organizacji pozarządowych, wśród których:
68 tysięcy stanowią stowarzyszenia i inne
organizacje członkowskie,
7 tysięcy – fundacje,
prawie 2 tysiące – społeczne podmioty wyznaniowe
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 19: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/19.jpg)
19
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Organizacje pozarządowe - funkcje: aktywizują społecznie nieaktywne zawodowo osoby
50+, dla wielu z nich aktywność społeczna jest kontynuacją lub alternatywą dla pracy zawodowej;
organizują wolontariat, z którego korzystać mogą także osoby 50+;
wspólnie z pracodawcami organizują wolontariat pracowniczy, który może być przygotowaniem do przejścia z kończącej się aktywności zawodowej w aktywność społeczną;
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 20: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/20.jpg)
20
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Organizacje pozarządowe - funkcje:
wspierają i organizują aktywność edukacyjną osób
50+, dzięki czemu mogą one podnosić i uzupełniać
swoje kompetencje społeczne i kwalifikacje
zawodowe;
aktywizują zawodowo nieaktywne osoby 50+;
tworzą miejsca pracy dla osób 50+.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 21: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/21.jpg)
21
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Indywidualna przedsiębiorczość:Z badań Bilans Kapitału Ludzkiego – edycja II wynika, iż 14% osób z grupy wieku 55-59/64 lata prowadzi własną pozarolniczą działalność gospodarczą, a 11% działalność gospodarczą rolniczą. Osoby w wieku 50+, częściej decydują się na pracę w formie własnej działalności (łącznie 25% badanych) niż młodsze grupy wieku (np. w grupie osób w wieku 25-34 lata działalność gospodarczą prowadzi tylko 13%, wśród osób w wieku 35-44 lat odsetek ten wynosi 17%.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 22: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/22.jpg)
22
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Indywidualna przedsiębiorczość:
Według raportu Banku Światowego „Doing Business” z
2012, założenie nowej działalności gospodarczej w Polsce
wymaga dopełnienia 6 procedur, trwa 32 dni, kosztuje
17,3 % dochodu osobistego oraz wymaga wkładu
finansowego w wysokości co najmniej 14% własnych
dochodów. Na tle 183 krajów ocenianych w rankingu pod
względem łatwości założenia nowej firmy, Polska zajmuje
dalekie 126 miejsce.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 23: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/23.jpg)
23
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Sprawowanie opieki przez osoby pracujące:
Najczęstszymi opiekunami osób starszych są kobiety
w wieku 50-69 lat, które zajmują się swoimi starszymi
rodzicami lub teściami.
Sprawuje ją 31% kobiet i 20% mężczyzn. Opieka ta
ma na ogół charakter ciągły (codziennie lub rzadziej
– kilka dni w tygodniu) oraz pochłania najczęściej
powyżej 10 godzin tygodniowo. Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 24: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/24.jpg)
24
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Sprawowanie opieki przez osoby pracujące:
Negatywny wpływ na opiekuna ma sytuacja, gdy osoba
starsza jest leżąca i wymaga całodobowej
pełnowymiarowej opieki oraz sytuacja, w której kontakt z
tą osobą jest utrudniony lub wręcz niemożliwy w wyniku
zaawansowania choroby wpływającej znacząco na
sprawność umysłową takiej osoby (najczęściej:
Alzheimera, Parkinsona czy demencji - otępienia).
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 25: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/25.jpg)
25
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Sprawowanie opieki przez osoby pracujące:
Wpływ opieki na samopoczucie i zdrowie osób badanych jest tym bardziej znaczący im większe jest poczucie osamotnienia w wykonywaniu obowiązków opiekuńczych. Im więcej osób zaangażowanych jest w opiekę, tym mniejsze jest obciążenie psychiczne i fizyczne opiekuna W skład takiej opieki wchodzi pielęgnacja, mycie, karmienie, podawanie lekarstw, ubieranie, wizyty lekarskie, sprzątanie, gotowanie.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 26: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/26.jpg)
26
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Sprawowanie opieki przez osoby pracujące:
Wyzwaniem jest wsparcie tych, którzy z jednej strony
będą musieli nadmiernie angażować się w opiekę swoich
starszych bliskich członków rodzin z powodu niemal
nieistniejących rozwiązań, które by wspierały ich w tej
opiece, ale z drugiej strony – przede wszystkim w świetle
zmian przepisów o podwyższeniu wieku emerytalnym – na
konieczność łączenia opieki z pracą.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 27: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/27.jpg)
27
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Zdrowie po 50+:
O ile 43% Szwedów i 36% Szwedek w wieku 50+
ocenia swój stan zdrowia jako bardzo dobry lub
doskonały, w Polsce jest to jedynie niecałe 10%
mężczyzn i 6% kobiet
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 28: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/28.jpg)
28
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Zdrowie po 50+:
W przypadku grupy w wieku 55-59 lat, ponad 50% mężczyzn i prawie 50% kobiet wskazuje, że ma długotrwałe problemy zdrowotne (m.in. prawie 50% kobiet i prawie 40% mężczyzn wskazuje na podniesione ciśnienie krwi/nadciśnienie). Problem z cukrzycą ma ponad 14% kobiet i ponad 12% mężczyzn. W Polsce, w 2011 r. około 30% mężczyzn i około 20% kobiet paliło papierosy. Z problemem otyłości spotykamy się w Polsce niemal dwukrotnie częściej niż w krajach zachodnich.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 29: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/29.jpg)
29
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Zdrowie po 50+:
Innym problemem wśród grupy osób w wieku 55-59
lat jest bezzębie, które występowało ogółem u 14,1%
respondentów, w tym 16,2% kobiet i 11,6%
mężczyzn.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 30: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/30.jpg)
30
RADA SPOŁECZNA 50+ diagnoza
Zdrowie po 50+:
U 24,4% osób w wieku 55-59 lat stwierdzono
podejrzenie łagodnych zaburzeń poznawczych, a u
3,8% otępienie w lekkim stopniu nasilenia.
Dodatkowo klinicznie znaczące objawy depresji
stwierdzono u prawie 20% osób z grupy 55-59 lat
oraz dla porównania u 29,7% osób starszych (65 i
więcej lat).
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 31: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/31.jpg)
31
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
O ważnej roli kapitału ludzkiego dla rozwoju kraju świadczy to, że jedną z dziewięciu sektorowych strategii jest „Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020” (SRKL). Jej celem ogólnym jest rozwijanie kapitału ludzkiego poprzez wydobywanie potencjału osób w taki sposób, by mogły one w pełni uczestniczyć w życiu społecznym, politycznym i ekonomicznym na wszystkich etapach życia.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 32: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/32.jpg)
32
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
W ramach działań na rzecz wydłużenia okresu
aktywności zawodowej i zapewniania lepszej jakości
funkcjonowania osób starszych planowany jest szereg
działań mających na celu:
ograniczanie czynników zniechęcających do
zatrudniania bądź utrzymywania w zatrudnieniu osób w
wieku 50+;
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 33: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/33.jpg)
33
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
efektywna aktywizacja zawodowa niepracujących;
dostosowanie rynku pracy do struktury
demograficznej, w szczególności wzrostu liczby osób
w wieku 50+ wśród pracujących m.in. przez
elastyczne podejście do czasu pracy oraz
dostosowanie miejsc pracy do możliwości starszych
pracowników;
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 34: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/34.jpg)
34
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
wyrównywanie szans różnych grup społeczno-
demograficznych na rynku pracy, w tym osób
niepełnosprawnych;
rozwój opieki instytucjonalnej nad dziećmi i osobami
wymagającymi wsparcia umożliwiając lepsze
godzenie ról rodzinnych i zawodowych;
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 35: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/35.jpg)
35
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
stworzenie warunków do rozwoju „srebrnej
gospodarki”;
promowanie edukacji osób starszych, zarówno w
ramach uczenia się formalnego, jak
i pozaformalnego, z uwzględnieniem rozwoju
kompetencji cyfrowych;
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 36: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/36.jpg)
36
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
rozszerzenie oferty edukacyjnej adresowanej do seniorów i dopasowanie jej do potrzeb tej grupy wieku;
rozwój kreatywności i innowacyjności osób uczących się;
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 37: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/37.jpg)
37
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
ukierunkowanie kształcenia i szkolenia na
zdobywanie kompetencji kluczowych;
upowszechnienie uczenia się dorosłych i lepszej
dostępności kształcenia ustawicznego;
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 38: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/38.jpg)
38
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
rozwój krajowego systemu kwalifikacji oraz systemu
walidacji;
rozszerzenie stosowania narzędzi cyfrowych w
kształceniu i szkoleniu;
rozwijanie poradnictwa edukacyjno-zawodowego
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 39: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/39.jpg)
39
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju - cele:
Dostosowanie kompetencji oraz podniesienie kwalifikacji osób
45+ z perspektywy potrzeb rynku pracy
Uczenie się przez całe życie jako czynnik wspierający
aktywność zawodową
Wykorzystanie wiedzy, doświadczenia i umiejętności osób 50+
w rozwoju kompetencji młodszych pracowników
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 40: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/40.jpg)
40
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
Uwzględnienie w rozwoju krajowego systemu kwalifikacji wspierania aktywności edukacyjnej osób po 50-tym roku życia.Rozwój idei i umiejętności zarządzania wiekiem.Wsparcie finansowe (dotacje i/lub pożyczki) oraz doradczo-konsultacyjne dla pracodawców wdrażających lub doskonalących rozwiązania w sferze długofalowego zarządzania wiekiem i planowania kariery zawodowej.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 41: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/41.jpg)
41
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
Rozwiązania mające na celu wspieranie utrzymania dobrego stanu zdrowia i kondycji fizycznej pracowników, jako podstawy zdolności do pracy:
profilaktyka zdrowotna pracowników; odpowiednie wykorzystanie obowiązkowych badań
okresowych do diagnozowania potencjalnych problemów zdrowotnych;
upowszechnianie idei i możliwości uczestnictwa pracowników w zajęciach fizycznych i rekreacyjnych.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 42: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/42.jpg)
42
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
Rozwiązania mające na celu wspieranie utrzymania dobrego stanu zdrowia i kondycji fizycznej pracowników, jako podstawy zdolności do pracy:
profilaktyka zdrowotna pracowników; odpowiednie wykorzystanie obowiązkowych badań
okresowych do diagnozowania potencjalnych problemów zdrowotnych;
upowszechnianie idei i możliwości uczestnictwa pracowników w zajęciach fizycznych i rekreacyjnych.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 43: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/43.jpg)
43
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:
Przełamywanie stereotypów dotyczących starszych
pracowników i promowanie wizerunku osób starszych, jako
aktywnych, kompetentnych i wydajnych, mogących
funkcjonować również w środowiskach rozwojowych i
innowacyjnych.
Jak to zrobić?
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 44: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/44.jpg)
44
RADA SPOŁECZNA 50+ strategia
Strategia Rozwoju Kraju:Kampanie informacyjno-promocyjne skierowane do społeczeństwa, w szczególności pracodawców przełamujące negatywne stereotypy dotyczące pracowników 50+ i promujące ich atuty;
Upowszechnianie pozytywnych i dobrych przykładów dotyczących zatrudniania jak i aktywności starszych pracowników, np. poprzez konkursy na najstarszego pracownika;
Specjalne honorowanie (np. poprzez wywiady prasowe, telewizyjne) pracodawców stosujących efektywne rozwiązania związane z zarządzaniem wiekiem.
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 45: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/45.jpg)
45
RADA SPOŁECZNA 50+
Podsumowanie:
Dla młodych
„I Ty kiedyś będziesz podpierał się laseczką”
Dla starszych:
„Ten, kto ma spokojne i pogodne usposobienie, łatwiej przyjmuje starość” Platon
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich
![Page 46: WSPÓŁPRACA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z ADMINISTRACJĄ RZĄDOWĄ I SAMORZĄDOWĄ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070406/56814168550346895dad49ec/html5/thumbnails/46.jpg)
Alicja Kaszuba
KOORDYNATOR DS. PROMOCJI
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
Projekt współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich