WORKING OUT LOUDMindset und Methode fürvernetztes Arbeiten und Lernen

12.12.2018

HALLO!Ich bin Holger Moller.Berater, Coach und Learning Professionalmit Leidenschaft für Organisationsentwicklung,New Work und agiles Arbeiten

www.holger-moller.de | @holger_moller

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AGENDA

1.) Was ist Working Out Loud?2.) Wir probieren Working Out Loud aus.3.) Fragen / Austausch

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WAS IST WORKING OUT LOUD?

“ Für mich ist WOL ein Konzept für selbst-organisiertes und vernetztes Lernen, und ich bin überzeugt, dass wir in Netzwerken erfolgreicher miteinander arbeiten.

Sarah Lena Eisermann5

“ [Working Out Loud bedeutet]… ein Netzwerk um ein konkretes Ziel aufbauen und mit meiner Peergroup (WOL Circle) 12 Wochen daran arbeiten.

Lukas Fütterer

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“ People with betternetworks receive higherperformance ratings, getpromoted faster, and earnmore money.

John Stepper

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KLEINER EXKURS:MINDSET, SKILLSET, TOOLSET

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lernOS Wheel von @simondueckert, CC BY 4.0

DIE 5 ELEMENTE:DAS MINDSET VON WORKING OUT LOUD

DIE FÜNF ELEMENTE

Relationships:Beziehungen pflegen

Wir lernen im Austausch mit anderen.

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DIE FÜNF ELEMENTE

Visible Work:Die eigene Arbeit sichtbar machen

Wer sein Wissen teilt, erhöht seine Wirkung und Reichweite.

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DIE FÜNF ELEMENTE

Generosity:Großzügig teilen

Freigiebigkeit ist die Basis solider persönlicher Vernetzung.

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DIE FÜNF ELEMENTE

Purposeful Discovery:Sich zielgerichtet weiterentwickeln

Wer weiterkommen will, braucht einen persönlichen Fokus.

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DIE FÜNF ELEMENTE

Growth Mindset:Miteinander wachsen

Offenheit, Neugier und die Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen, sind unverzichtbar.

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DIE FÜNF ELEMENTE IM ÜBERBLICK

▪ Relationships: Beziehungen pflegen▪ Visible Work: Die eigene Arbeit sichtbar machen▪ Generosity: Großzügig teilen▪ Purposeful Discovery: Sich zielgerichtet weiterentwickeln▪ Growth Mindset: Miteinander wachsen

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WORKING OUT LOUD:DIE LERNMETHODE

WORKING OUT LOUD: DIE LERNMETHODE

Der Rahmen▪ Selbstorganisiert!

▪ 5 Personen▪ 12 Wochen▪ 1 Stunde pro Woche

▪ Nach detaillierten wöchentlichen Leitfäden.18

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WORKING OUT LOUD: DIE LERNMETHODE

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Beziehungen aufbauen

Möglichkeiten entwickeln, mit den Personen auf der Beziehungsliste in Kontakt zu treten

Ziel formulieren

Ein Ziel festlegen, bei dem man durch vernetztes Lernen und Arbeiten innerhalb von 12 Wochen erkennbare Fortschritte machen kann.

Netzwerk beschreiben

Eine Liste von Personen erstellen, die dabei helfen können, das Ziel zu erreichen.

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JETZT SEID IHR DRAN:

WOL MUSS MAN AUSPROBIERT HABEN!

Übung 1:10 EIGENSCHAFTEN / FAKTEN

Übung: 10 Eigenschaften / Fakten

1. Schreibe 10 Eigenschaften von Dir oder Fakten über Dich auf ein Blatt.

2. Stellt Euch gegenseitig in Deiner Gruppe vor:Gib Dein Blatt Deinem linken Nachbarn.

3. Stelle Dich selbst in 1-2 Sätzen vor.4. Stelle dann die Person rechts von Dir anhand ihrer

Liste vor. Entdeckst Du Gemeinsamkeiten?

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Übung 2:EIN ZIEL ÜBERLEGEN

Übung: Ein Ziel überlegen

1. Schreibe ein Ziel auf,das Du in 12 Wochen erreichen kannst oder bei dem Du in 12 Wochen deutliche Fortschritte machen kannst.

2. Teilt Euch gegenseitig in der Gruppe Eure Ziele kurz mit.

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Übung 3:3 MENSCHEN, DIE DIR HELFEN KÖNNTEN

Übung: Drei Menschen, die Dir helfen könnten

1. Schreibe die Namen von mindestens drei Menschen auf, die Dir helfen könnten, Dein Ziel zu erreichen.

2. Tauscht Euch kurz über Eure Namenslisten aus. Könnt Ihr Euch gegenseitig Anregungen für weitere Namen geben?

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“Working Out Loud kann Dir helfen Deine Ziele zu erreichen, indem Du wichtige Arbeitsbeziehungen aufbaust und strategisches Netzwerken betreibst. 12 Wochen lang entwickelst Du in einer kleinen Gruppe von 4-5 Personen Gewohnheiten und ein Mindset, das Du für jedes beliebige Ziel verwenden kannst.

Ilona Libal27

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Interesse,an einem Circle teilzunehmen?

Hier verabreden

circlefinder.app

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Fragen?Kommentare?

RESSOURCEN

▪ workingoutloud.comLeitfäden in Deutsch, Englisch und anderen Sprachen

▪ https://circlefinder.appTool zum schnellen Finden von Circle Teilnehmer*innen

▪ https://www.facebook.com/groups/workingoutloud/Öffentliche Facebook Gruppe

▪ https://www.linkedin.com/groups/4937010/LinkedIn Gruppe

▪ Videomitschnitt: Offener WOL-Circle: https://colearn.de/cl2025-wol-circle/

▪ Videomitschnitt: WOL Kurzworkshop: http://bit.ly/2QCvOgK

▪ http://holger-moller.de/category/working-out-loud/wol-zirkeltraining/Zirkeltraining: Meine persönlichen Erfahrungen in meinem 1. WOL-Circle

▪ #wol, #workingoutloud auf Twitter

▪ #WOLMeetupF WOL Meetup Frankfurt / Ansprechpartnerin und Organisatorin: @kazico_de 30

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