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Mujeres liderando las TIC
Esperanza IbáñezGoogle España
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La misión de Google consiste en organizar la información del mundo y hacerla accesible y útil de manera universal.
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Mujeres liderando las TIC
Esperanza IbáñezGoogle España
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Bloques
Infraestructuras Contenidos Innovación
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Infraestructuras: Conectividad
1995 0,4% usuarios2% suscripciones Mov
2014 76,2% usuarios+108% suscripciones Mov
“España es un país pionero en el uso de tecnologías móviles, ya que, según el estudio, un 33% de los españoles navega por Internet a través del móvil, superando a Reino Unido (30%), Francia (27%) o Italia (24%)”
2000 ¿Banda ancha móvil?
2011
Ipsos MediaCT Germany, INE
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Infraestructuras: Accesibilidad
La Vanguardia, CincoDías
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1 2
3 4
Contenidos
Año 2000
15 años después
12 Exb
2,5 trill b
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Capacidad para Innovar
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¿Perspectiva de Género?
5,4 puntos
3,4 puntos
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¿Qué no ha cambiado?
Digital technology is transforming almost every aspect of our public, private or work life (....) although millions of Europeans are currently without a job companies have a hard time finding skilled digital technology experts. As a result, there could be up to 825,000 unfilled vacancies for ICT (Information and Communications technology) professionals by 2020.
(...) In the near future 90% of jobs - in careers such as engineering, accountancy, nursing, medicine, art, architecture, and many more - will require some level of digital skills. (Digital Agenda for Europe. A Europe 2020 initiative)
Evolución tecnológica
Educación
Mujeres en CS
Aplicación práctica
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¿Qué no ha cambiado?
Silicon Valley
Mujeres en empresas tecnológicas 25%
3%
Mujeres que trabajan como ingenieras 13%
Retorno de la inversión
35% + Beneficios 12% +
Puro Marketing, National Science Foundation, Universidad Stanford y Fundación Kauffman
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¿Qué ocurre?
• No son materias suficientemente atractivas
• Creen que no van a tener el nivel que se requiere
• No se ven reflejadas en el estereotipo del programador o informático
• Profesiones cuyas formas de trabajo no les van a permitir conciliar la vida profesional y personal.
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Conclusión
Formación
Cultura
Formación
Cultura
Formación
Sensibilización
Cultura
Cultura
Sensibilización
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Responsabilidad empresarial
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MUCHAS GRACIAS