wie zijn wij? • utrecht overvecht • amsterdam nieuw west • november 2011 – juni 2012 •...
TRANSCRIPT
![Page 1: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/2.jpg)
Wie zijn wij?
![Page 3: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/3.jpg)
• Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West• November 2011 – juni 2012• Social media trainingen in company (4
dagdelen)• Losse workshops op thema (2/3 uur)• Wijkmedia Expert training (6 dagdelen)• Adviesgesprekken (op maat)• Online coaching (op maat)
Opleiden wijkprofessionals
![Page 4: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/4.jpg)
Vragen vanaf de werkvloer
‘ HOE WERKT TWITTER? ’
![Page 5: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/5.jpg)
Vragen vanaf de werkvloer
‘ WEET JE HOE DRUK IK BEN? MOET IK NU OOK NOG SOCIAL MEDIA ERBIJ DOEN?’
![Page 6: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/6.jpg)
Vragen vanaf de werkvloer
‘ HOE MOET IK TWITTEREN ZONDER SMARTPHONE? MOOIE CONTENT MAKEN ZONDER GOEDE PC?’
![Page 7: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/7.jpg)
Vragen vanaf de werkvloer
‘ HOE ZORG IK ERVOOR DAT SOCIAL MEDIA BINNEN MIJN ORGANISATIE SERIEUS GENOMEN
WORDT?’
![Page 8: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/8.jpg)
Vragen vanaf de werkvloer
‘ WAT MOET IK ZEGGEN DAN? EN WIE ZIT DAAR NOU OP TE WACHTEN? ’
![Page 9: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/9.jpg)
Vragen vanaf de werkvloer
‘ HOE MANAGE IK SOCIAL MEDIA BINNEN MIJN WERK? ’
![Page 10: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/10.jpg)
KENNIS EN SKILLS
INHOUDELIJKE KENNIS EN VAARDIGHEDEN
TECHNISCHE KENNIS EN VAARDIGHEDEN
STRATEGISCHE KENNIS EN VAARDIGHEDEN
VISIE
MINDSET EN HOUDING
MOTIVATIE EN DISCIPLINE
TEAM-EFFORT BINNEN EEN LERENDE ORGANISATIE
![Page 11: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/11.jpg)
Inhoudelijke kennis en skills
VISIE MINDSET
HOUDINGDISCIPLINE MOTIVATIE
INTERNET
SOCIAL MEDIA
NIEUWE MEDIA
DIGITALE TIJDPERK
MEDIAWIJSHEIDCULTUUR
OPVOEDING
ENGAGEN BEINVLOEDEN
WAARDE TOEVOEGEN
AANBOD
![Page 12: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/12.jpg)
STATUSUPDATES PLAATSEN
Technische kennis en skills
OMGAAN MET TWITTER
TOOLS ONTDEKKEN
REFLECTIE
KUNST VAN HET VINDEN VAN INFORMATIE
CONTENT CREËREN
EVENTS AANMAKEN
GROEPEN STARTENPUBLICATIESYSTEEM
OPZETTEN
EXERIMENTEREN
EXERIMENTEREN
![Page 13: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/13.jpg)
Strategische kennis en skills
WERKVORMENVERBINDEN
CO-CREATIE
CROWDSOURCING
CROWDFUNDING
VERBINDEN
AANJAGEN INSPIREREN
AMBASSADEURS
GROEIMEETBAARHEID
BRANDING
![Page 14: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/14.jpg)
• Trainingstrajecten (incompany, op inschrijving)• Workshops op thema• Online coaching• Netwerkbijeenkomsten• Powerworkshops• VrijMiBo
MOGELIJKHEDEN SCHOLING
![Page 15: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/15.jpg)
Aan de slag
Samenvatting
![Page 16: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/16.jpg)
Jij bent een merk!
SAMENVATTING
![Page 17: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/17.jpg)
Een merk is iemands onderbuikgevoelover een product, project, service of organisatie
Gedachtes, gevoelens, verlangens EN herinneringen
SAMENVATTING
![Page 18: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/18.jpg)
Het gaat niet meer om het werven onder 1000 mensen
Om vervolgens 10 mensen aan jou of aan jouw project te kunnen binden.
SAMENVATTING
![Page 19: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/19.jpg)
Het gaat
om het bereiken van 10Mensen die bereiken 100
Mensen die bereiken 1000 Mensen die…..
SAMENVATTING
![Page 20: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/20.jpg)
Engage
Geheel in beslag nemen
Boeien
Betoveren
Betrekken
Onderdompelen
Fascineren
Interesseren
SAMENVATTING
Betekenis
Waarde
![Page 21: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/21.jpg)
Service
ContentMedia
Project/dienst
Hoe creëer ikpositieve ervaringen
en hoe engage ik met mijn doelgroep?
SAMENVATTING
![Page 22: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/22.jpg)
Verhalen vertellen
. . . . .Introductie
Motorisch moment
ClimaxAfloop
Eindbeeld.
Motorisch moment
Climax.Motorisch moment
..Climax
SAMENVATTING
![Page 23: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/23.jpg)
WIE BEN JIJ?PROFILERENPRO vs PRIVÉ
![Page 24: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/24.jpg)
80/20
![Page 25: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/25.jpg)
Stel jezelf de volgende vragen: • Wat kenmerkt jou als persoon en als professional?• Wat zijn jouw interesses?• Welk beeld wil je van jezelf overbrengen? (imago)• Maak een elevatorpitch voor jezelf gebaseerd op je bio
OEFENING: EEN BOEIENDE BIO
![Page 26: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/27.jpg)
SUCCESFACTOREN SCHOLING• Draagvlak
• Affiniteit
• Meteen in de praktijk toepassen
• Duurzaam
• Werk verlichten ipv verzwaren
• Opbrengst duidelijk
• Beleid en randvoorwaarden goed
![Page 28: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/28.jpg)
Training Wijkmedia Expert
Het trainen van professionals (betaald en vrijwillig) tot Wijkmedia Experts die buurtbewoners en collega’s kunnen begeleiden en faciliteren bij het inzetten van media* voor sociale doeleinden.
*Onder media verstaan we Social Media, Multimedia (radio, video, tekst, foto) en reguliere (wijk)media (pers, krant, tv, radio)
![Page 29: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/29.jpg)
Sociale inzet van media
• Bewonersinitiatieven ondersteunen
• Bewoners verbinden en binden
• Interactie tussen bewoners en organisaties en tussen bewoners onderling bevorderen
• Bewoners activeren en te inspireren
• Bewoners ondersteunen
• Mediawijsheid en media weerbaarheid onder bewoners bevorderen
![Page 30: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/30.jpg)
“De taak van de wijkprofessional is aan verandering onderhevig. In plaats van het organiseren van een aanbod aan activiteiten en diensten wordt het faciliteren, empoweren en activeren van buurtbewoners steeds belangrijker. Media levert hier een belangrijke bijdrage aan.”
Uitgangspunt
![Page 31: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/31.jpg)
• Media inzetten binnen activiteiten en programma’s
• Bewonersinitiatieven ondersteunen• Activiteiten zichtbaar• Contact leggen en bestendigen• Inspireren, betrekken en activeren
Wijkmedia Expert
![Page 32: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/32.jpg)
Wijkmedia Expert
• Gebruik van media en media weerbaarheid bevorderen
• Aanspreekpunt• Adviseren• Activiteiten organiseren
![Page 33: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/33.jpg)
Resultaten en opbrengstenNa de training zijn de deelnemers Wijk Media Experts en kunnen zij:
• Vragen over media inventariseren en beantwoorden
• Het media gebruik en mediavaardigheden van hun doelgroepen en collega’s onderzoeken
• Bewoners en collega’s adviseren en begeleiden bij het gebruik van media
• Projecten en activiteiten opzetten waarin mediamethodieken gebruikt worden
• Projecten en activiteiten opzetten die mediawijsheid en mediaweerbaarheid stimuleren
• Een inspirerend voorbeeld zijn voor collega’s en buurtbewoners
![Page 34: Wie zijn wij? • Utrecht Overvecht • Amsterdam Nieuw West • November 2011 – juni 2012 • Social media trainingen in company (4 dagdelen) • Losse workshops](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070315/5551a0ed4979591f3c8b5f4f/html5/thumbnails/34.jpg)
W W W . C L I C K F 1 . N L
Bedankt voor je aandacht!