wiar everybody deserves an inspiring workplace
TRANSCRIPT
![Page 1: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/1.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Werk volgt mensen;mensen niet meer het werk.
![Page 2: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/2.jpg)
Rob Cross: Harvard Business SchoolI WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
70% van wat mensen weten komt door dagelijkse interacties met collega’s
![Page 3: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/3.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Organisaties die de nieuwe manieren van werken integreren presteren 3x beter
IBM Institute for business value: “A New Way Of Working”
![Page 4: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/4.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Uw corporate image als middel om te werven, binden en te boeien
![Page 5: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/5.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Een nieuwe generatie, een nieuwe manier van werken
![Page 6: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/6.jpg)
Medewerkers geven flexibele werkuren een 7.7 op een schaal van 0 tot 10 als
bijdrage aan hun werktevredenheid.
Robert Half, Workplace Redefined: Shifting Generational Attitudes During Economic Change, 2010.
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
![Page 7: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/7.jpg)
Succesvolle organisaties hebben oog voor duurzame inzetbaarheid
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
![Page 8: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/8.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Medewerkertevredenheid en betrokkenheid in de organisatie leveren 10% meer winst en 23%
meer productiviteit
Collin Beames, Managing your Human Capital: The ultime determinant of organizational performance, 2004, WRDI Institute, p.10
![Page 9: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/9.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Balans tussen autonomie en interactie
![Page 10: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/10.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Creativity is the new gold
![Page 11: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/11.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Werkgevers die werknemers zelf laten kiezen waar en wanneer ze werken groeien 4x sneller en scoren 30% meer omzet Cornell University onder 320 dienstverleners
![Page 12: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/12.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Van vaste naar flexibele on-demand werkplekken
![Page 13: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/13.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Ruim 95% gelooft dat de werkplek impact heeft op hun productiviteit
Slechts 30% meet hoevéél...
Global portfolio & management survey 2012
![Page 14: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/14.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Work/life balance als uitgangspunt, niet de werkplek
![Page 15: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/15.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Een inspirerende werkomgeving is onbetaalbaar
![Page 16: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/16.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Werkplektransformatie mét betrokkenheid van medewerkers maakt van veranderen
een ontdekkingsreis
![Page 17: WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace](https://reader037.vdocuments.site/reader037/viewer/2022110108/587725451a28ab2b2c8b4a03/html5/thumbnails/17.jpg)
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
te
Inspirerende werkomgeving is een belangrijke factor in het werven, boeien &
binden van talent