websites media employer job offer websites success specialty
TRANSCRIPT
EMPLOYEE
POSITIONING
RECRUITMENT SOLUTIONS
VISIBILITYCAREER
OPPORTUNITY
NATIONAL MEDIA
PROFESSIONAL
SUCCESSNATIONAL
BRAND
EMPLOYER
EMPLOYEE
BUSINESS POSITIONING
VISIBILITY CAREEROPPORTUNITY
ADVERTISING
ADVERTISING
MEDIA
ONLINE
PROFESSIONAL
SPECIALTY
CORPORATE IMAGE
RESUME
SUCCESS
SUCCESS
INNOVATION
INNOVATION
INNOVATION
NEWSPAPER
CANDIDATEWEBSITES
BRANDRESUME
BUSINESS
BUSINESSCANDIDATE EMPLOYEE
SPECIALTYJOB OFFER
RESUME
INNOVATION
WEBSITES
ADVERTISING
SUCCESS EMPLOYERMEDIA
ADVERTISINGSUCCESS
MEDIAONLINE
ONLINE NEWSPAPERWEBSITES MEDIA
RESUME
EMPLOYEE
BUSINESSCANDIDATE EMPLOYEE
SPECIALTYJOB OFFER
RESUME
INNOVATION
WEBSITES
ADVERTISING
SUCCESS EMPLOYERMEDIA
ADVERTISINGSUCCESS
MEDIAONLINE
ONLINE NEWSPAPERWEBSITES MEDIA
RESUME
EMPLOYEE
EMPLOYEE
POSITIONING
RECRUITMENT SOLUTIONS
VISIBILITYCAREER
OPPORTUNITY
NATIONAL MEDIA
PROFESSIONAL
SUCCESSNATIONAL
BRAND
EMPLOYER
EMPLOYEE
BUSINESS POSITIONING
VISIBILITY CAREEROPPORTUNITY
ADVERTISING
ONLINE
PROFESSIONAL
SPECIALTY
CORPORATE IMAGE
RESUME
SUCCESS
SUCCESS
INNOVATION
INNOVATION
INNOVATION
NEWSPAPER
CANDIDATEWEBSITES
BRANDBUSINESS
BUSINESSCANDIDATE
SPECIALTYJOB OFFER
RESUMEWEBSITES
SUCCESS EMPLOYERMEDIAONLINERESUME
EMPLOYEE
EMPLOYEENATIONAL MEDIA
CORPORATE IMAGE
SUCCESS
BUSINESSCANDIDATE EMPLOYEE
SPECIALTYJOB OFFER
RESUME
INNOVATION
WEBSITES
ADVERTISING
SUCCESS EMPLOYERMEDIAONLINE
ONLINE NEWSPAPERWEBSITES MEDIA
RESUME
EMPLOYEE
EMPLOYEE
POSITIONING
RECRUITMENT SOLUTIONS
VISIBILITYCAREER
OPPORTUNITY
ADVERTISING ONLINE
PROFESSIONAL
SUCCESSNEWSPAPER
BRAND
EMPLOYER
EMPLOYEE
BUSINESS POSITIONING
VISIBILITY CAREEROPPORTUNITY
ADVERTISING
ADVERTISING
MEDIA
ONLINE
PROFESSIONAL
SPECIALTY
CORPORATE IMAGE
RESUME
SUCCESS
INNOVATION
INNOVATION
INNOVATION
NEWSPAPER
BRANDRESUME
BRAND
BUSINESS
BUSINESSONLINE CANDIDATE
SPECIALTYCORPORATE IMAGE
RESUME
INNOVATION
WEB
ADVERTISINGSUCCESS EMPLOYER ADVERTISING
SUCCESS
MEDIAONLINE
POSITIONINGONLINE NEWSPAPERWEBSITES MEDIA
RESUME
EMPLOYEE
NL
2
Online Recruitment Solutions
Jobat.be & MultiChannel p. 06 – 07
Jobat.be & MultiChannel + newsbrands p. 08
Jobat.be & MultiChannel + newsbrands regio p. 09
Jobat.be & MultiChannel + IT p. 10
Jobat.be & MultiChannel + Stepstone p. 11
Jobposting via social networks p. 12
Targetmailing p. 13
CV database p. 14
Employer Branding Jobat.be & e-newsletters p. 15
Employer Branding newsbrands & IT p. 16
Mediamerken p. 17 – 19
Praktische informatie p. 20 - 21
3
… omdat u op zoek bent naar kwaliteit. … omdat u met een professionele partner wil samen werken om de juiste kandidaten te bereiken.
De knowhow en de voortdurende innovaties binnen de Corelio-groep resulteren niet alleen in inhoudelijk sterke producten voor de surfer of lezer maar ook in een interessant, relevant en kwalitatief bereik voor de adverteerder. Dankzij de integratie en optimaal gebruik van online, mobiele platformen en van kranten, bent u zeker van campagnes mét impact.
Een uitstekend serviceplatform in het segment arbeidsmarktcommunicatie.
Met een sterke redactionele omkadering als vertrekpunt, zowel in online als print, breidt Jobat zijn leiderschap in arbeidsmarktcommunicatie steeds verder uit. Hierdoor is Jobat hét serviceplatform bij uitstek dat bedrijven en kandidaten op een snelle, intelligente manier samenbrengt.
De juiste geïntegreerde, multimediale aanpak.
In online en print schakelen we zowel algemene als specifieke kanalen in.Hiermee bouwt u een sterk en aantrekkelijk werkgeversimago op, bereikt u de beste kandidaten en zijn uw aanwervingen gegarandeerd een succes.
Kiezen voor kwaliteit en professionaliteit.
Wij stellen alles in het werk om u de best mogelijke respons te bieden, zowel voor uw Employer Branding als voor uw rekruteringscampagnes. Daarom investeren we non-stop in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken.Onze concepten worden bovendien voortdurend afgestemd op de meest actuele trends in de arbeidsmarkt. Zo bieden wij u steeds een passend, gepersonaliseerd voorstel.
Deze brochure informeert u uitgebreid over onze online mogelijkheden en bijbehorende tarieven. Wij zijn ervan overtuigd u hiermee een maximaal rendement te bieden voor uw arbeidsmarktcommunicatie.
Patrick BoonSales & Marketing Director
U kiest voor Jobat.be ...
4
Online Recruitment SolutionsDe juiste kandidaten bij u aan de slag
5
Onl
ine
Recr
uitm
ent S
olut
ions
Online Recruitment SolutionsElke kandidaat is uniek. Elke job ook. Daarom kiest u voor Jobat.be voor uw online rekrutering. Met uiterste precisie dringen wij door tot de kern van elke doelgroep zodat u de juiste kandidaat kunt aanwerven.
Zowel de actief als latent werkzoekende wordt steeds maximaal aangesproken. Actief werkzoekenden vinden uw jobaanbieding niet alleen op onze eigen innovatieve, performante site maar ook andere sterke jobsites zoals o.m. vdab.be, forem.be, stepstone.be. Of u kunt nog gerichter gaan rekruteren. Via onze pushmailing Jobat Express, waarbij uw jobs automatisch verzonden worden naar de juiste, geïnteresseerde kandidaten. Of CV-search, waarmee u kandidaten kunt selecteren uit onze database.De nieuwssites standaard.be, nieuwsblad.be en lavenir.net worden eveneens ingeschakeld en vormen een essentieel onderdeel om het breder publiek van latent werkzoekenden te bereiken.Kortom, met jobat.be rekruteert u op alle niveaus, op een brede schaal of net heel precies en zelfs one-to-one.
En dat surfers onze website en manier van werken appreciëren, bewijzen de schitterende bezoekerscijfers van onze website.
nieuwssites & gespecialiseerde sites
CV searche-mailing
Actief werkzoekenden
One-to-one
Latent werkzoekenden
jobsites & gespecialiseerde sites
6
Joba
t.be
& M
ultic
hann
el
Jobat.be & MultichannelUw job wordt op jobat.be & MultiChannel* geplaatst voor maximale visibiliteit en respons. U kiest hierbij zelf of uw jobs 4 of 8 weken online worden geplaatst. Daarnaast wordt uw job ook opgenomen in Jobat Express, een dagelijkse én wekelijkse e-mailing naar +100.000 geregistreerde kandidaten.
WAT?
Jobat.be & Multichannel
4 of 8 weken
7
TARIEF
Jobat.be & Multichannel
Aantal jobs online
Tarief 4 weken
Tarief 8 weken
1 job € 765 € 865
2 jobs € 1.500 € 1.700
3 jobs € 2.200 € 2.500
4 jobs € 2.800 € 3.200
5 jobs € 3.250 € 3.750
10 jobs € 4.903 € 5.650
20 jobs € 7.975 € 9.200
50 jobs € 11.985 € 13.850
+ 50 jobs prijs op aanvraag prijs op aanvraag
Overig Tarief
1 permanente functie , heel jaar online € 4.903
Huisstijl éénmalig (1 jobpost in uw eigen huisstijl)
€ 500
Huisstijl één jaar (al uw jobposts in uw eigen huisstijl)
€ 1.500
Bedrijfsfiche één jaar € 1.000
Joba
t.be
& M
ultic
hann
el
8
Joba
t.be
& M
ultic
hann
el +
new
sbra
nds
WAT?
TARIEFAantal jobs
onlineTarief
4 wekenTarief
8 weken
1 job € 865 € 965
Jobat.be & Multichannel + newsbrands
Jobat.be & Multichannel + newsbrandsNaast 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel* wordt uw job gedurende 4 of 8 weken in “jobtickers” geplaatst. Deze jobtickers verschijnen op de homepage en op de artikelpagina’s van de newsbrands standaard.be, nieuwsblad.be, lavenir.net en rtbf.be. Zo geniet uw jobaanbieding van een maximale visibiliteit én respons.
9
Joba
t.be
& M
ultic
hann
el +
new
sbra
nds
regi
o
Jobat.be & Multichannel + newsbrands regio
Jobat.be & Multichannel + newsbrands regioNaast 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel wordt uw job gedurende 4 of 8 weken in “jobtickers” geplaatst. Deze jobtickers verschijnen op de regiopagina’s van nieuwsblad.be, lavenir.net en rtbf.be. Zo geniet uw jobaanbieding van een maximale visibiliteit en rekruteert u de juiste kandidaten in uw regio.
TARIEFAantal jobs
onlineTarief
4 wekenTarief
8 weken
1 job € 865 € 965
regio regio regio
WAT?
10
Joba
t.be
& M
ultic
hann
el +
IT
Jobat.be & Multichannel + IT
Jobat.be & Multichannel + ITNaast 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel wordt uw job gedurende 4 of 8 weken in “jobtickers” geplaatst. Deze jobtickers verschijnen op itprofessional.be en zdnet.be. Daarnaast wordt uw IT-job ook opgenomen in de nieuwsbrief van itprofessional.be. Zo geniet uw jobaanbieding van een maximale visibiliteit bij de juiste doelgroep en rekruteert u de juiste IT-kandidaten.
TARIEFAantal jobs
onlineTarief
4 wekenTarief
8 weken
1 job € 865 € 965
WAT?
11
TARIEF
WAT?
Jobat.be & Multichannel + Stepstone
Jobat.be & Multichannel + StepstoneNaast 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel wordt uw job gedurende 4 weken op Stepstone.be geplaatst.
Joba
t.be
& M
ultic
hann
el +
Ste
psto
ne
Aantal jobs online
Tarief 4 weken Jobat.be
Tarief 8 weken Jobat.be en
4 weken Stepstone.be
1 job op Jobat.be + Stepstone.be € 1.299 € 1.399
1 job op Jobat.be + Stepstone.be & 35 Jobat CV’s € 1.399 € 1.499
1 job op Jobat.be + Stepstone.be & newsbrands € 1.399 € 1.499
1 job op Jobat.be + Stepstone.be in eigen huisstijl € 2.049 € 2.149
5 jobs op Jobat.be + Stepstone.be € 5.450 € 5.995
5 jobs op Jobat.be + Stepstone.be in eigen huisstijl € 6.925 € 7.618
10 jobs op Jobat.be + Stepstone.be € 7.999 € 8.799
10 jobs op Jobat.be + Stepstone.be in eigen huisstijl € 10.150 € 11.165
12
Jobp
ostin
g vi
a so
cial
e ne
twer
ken
Jobposting via sociale netwerken
Jobposting via sociale netwerkenUw job wordt 4 of 8 weken op Jobat.be & MultiChannel geplaatst. Daarbij kunt u de sociale netwerken inschakelen voor nog meer gerichte visibiliteit: uw tekstadvertentie komt op 1 week op Facebook, uw job verschijnt op LinkedIn of in de zoekresultaten van Google wanneer kandidaten zoeken op bepaalde trefwoorden.
TARIEF
WAT?
Aantal jobs online Tarief
1 tekstadvertentie op Facebook gedurende 1 week € 750
1 job op LinkedIn € 250
5 jobs op LinkedIn € 1.000
10 jobs op LinkedIn € 1.750
Google Adwords gedurende 1 week € 500
13
Targetmailing
TargetmailingUw jobaanbieding wordt via een e-mailing in uw eigen huisstijl naar de juiste profielen gestuurd.
WAT?
Tarief
Per verstuurde mail (adres) € 2,5Met minimum investering van € 750
TARIEF
Targ
etm
ailin
g
14
CV d
atab
ase
CV database
CV databaseVia een login en paswoord kunt u onbeperkt zoekopdrachten uitvoeren en CV’s raadplegen in de zeer uitgebreide Jobat database. U betaalt slechts als u de contactgegevens van de kandidaten wenst te ontvangen. Deze handige tool laat u toe op eender welk moment op zoek te gaan naar de juiste medewerker. Ook wanneer u door omstandigheden, niet kunt adverteren.
TARIEF
WAT?
Aantal CV credits Tarief
35 € 945
50 € 1.250
100 € 2.300
150 € 3.200
200 € 3.900
250 € 4.500
300 € 5.100
350 € 5.400
400 € 6.100
450 € 6.500
500 € 6.900
+ 500 Prijs op aanvraag
15
Employer branding op Jobat.be & e-newsletters
Employer branding op Jobat.be & e-newslettersJobat.be of de wekelijkse nieuwsbrieven naar meer dan 150.000 kandidaten zijn uitermate geschikt om uw werkgeversimago te versterken en uw rekruteringscampagne extra kracht bij te zetten. Een medium rectangle of leaderboard op de homepage, bij de jobresultaten, artikels of in onze nieuwsbrieven springen meteen in het oog. Een directe link naar uw onlinejobs of naar uw eigen site levert heel wat extra respons.
WAT?
IMU of leaderboard Tarief Jobat homepage € 25 CPMJobat jobresultaten € 20 CPMJobat artikels € 20 CPMJobat Run of Site € 20 CPMJobat Express nieuwsbrief (enkel IMU) € 750Jobat Kort nieuwsbrief (enkel IMU) € 750 Em
ploy
er b
rand
ing
op J
obat
.be
& o
nlin
e ni
euw
sbri
even
TARIEF
Empl
oyer
bra
ndin
g op
nie
uwss
ites
en g
espe
cial
isee
rde
site
s
Employer branding newsbrands & IT-sites
Employer branding newsbrands & IT-sitesExtra visibiliteit voor uw werkgeversmerk of ter ondersteuning van uw rekruteringscampagne kunt u ook een medium rectangle of leaderboard op de nieuwssites en gespecialiseerde partnersites plaatsen. Visibiliteit gegarandeerd!
WAT?
IMU of LEADERBOARD Tarief Standaard.be Vanaf € 25 CPMStandaard.be Run of Site Vanaf € 20 CPMStandaard.biz Run of Site Vanaf € 30 CPMNieuwsblad.be Run of Site Vanaf € 15 CPMNieuwsblad.be regionaal Run of Site Vanaf € 19 CPMLavenir.net Run of Site Vanaf € 15 CPMLavenir.net regionaal Run of Site Vanaf € 19 CPMItprofessional.be Run of Site Vanaf € 55 CPMZDnet.be Run of Site Vanaf € 55 CPM
TARIEF
16
17
Mediamerken
Met Jobat.be maakt u echt werk van uw online rekrutering. Daar waar jobsites enkel mikken op een breed publiek, gaat Jobat.be verder. Dankzij continue vernieuwing, gebruiksvriendelijke zoekfuncties en relevant jobaanbod weet jobat.be effectief in te spelen op wat actief en latent werkzoekenden wensen.
Med
iam
erke
n
Standaard.be biedt een breed forum voor eerste commentaren op brandend actueel nieuws. De Standaard Online is dé referentie onder de nieuwssites in België.Mobiele surfers kunnen op hun smartphone (http://m.standaard.be) of op iPad/iPhone steeds terecht voor de laatste nieuwsupdates.
Bron: CIM Metriprofiel 2011 Q1
Standaard.biz brengt een snel en handig overzicht van economisch nieuws en opinies. Dat wordt uitgediept in een aantal themakanalen met achtergrond, advies en instrumenten rond loopbaan, gezinsbudget, beleggen, consumeren, marketing en nieuwe media.
Man 67%
Vrouw 33%
18-24 jaar 15%
25-34 jaar 21%
35-44 jaar 26%
45-54 jaar 18%
hoger & middenkader 22%
bediende 41%
Bachelors 33%
Masters 29%
18-24 jaar 13%
25-34 jaar 22%
35-44 jaar 22%
45-54 jaar 21%
hoger & middenkader 13%
bediende 40%
Bachelors 38%
Masters 17%
Bron: CIM Metriprofiel 2011 Q1
18
Med
iam
erke
n
Nieuwsblad.be brengt steeds actueel nieuws, 24u op 24 en 7 op 7. Naast binnen- en buitenlands nieuws, wordt er heel wat aandacht geschonken aan regionaal nieuws. Uitgebreide sportverslagen zijn terug te vinden in de sectie Sportwereld. Nieuwsblad.be lanceerde recent ook een aantal vernieuwende initiatieven, met onder meer een lifestyle kanaal “Life” en via smartphone kunnen mobiele surfers terecht op http://m.nieuwsblad.be voor continue nieuwsupdates. De interactiviteit met de surfer staat absoluut centraal. Bezoekers kunnen hun mening kwijt over allerlei onderwerpen of deelnemen aan wedstrijden en acties. Tussen deze actualiteit vindt de surfer ook steeds jobaanbiedingen terug.
Lavenir.net brengt naast nationaal en internationaal nieuws ook uitgebreide sportverslagen. In het regio-blok vindt de surfer snel en eenvoudig alle info uit eigen gemeente terug. Voeg daarbij nog de vrijetijdsinformatie van het “buzz” gedeelte en de surfer weet meteen alles over wijk en wereld. Ook op de homepage van lavenir.net zijn de meest recente jobaanbiedingen uit Wallonië en Brussel terug te vinden.
Mediamerken
Bron: CIM Metriprofiel 2011 Q1
Man 55%
Vrouw 45%
18-24 jaar 11%
25-34 jaar 20%
35-44 jaar 23%
45-54 jaar 20%
hoger & middenkader 13%
bediende 38%
Bachelors 35%
Masters 15%
Bron: CIM Metriprofiel 2011 Q1
Man 49%
Vrouw 51%
18-24 jaar 8%
25-34 jaar 19%
35-44 jaar 24%
45-54 jaar 21%
hoger & middenkader 10%
bediende 42%
Bachelors 37%
Masters 16%
19
Praktische informatie
Wat is MultiChannel jobposting?Via MultiChannel komen uw jobs eveneens in de Jobat Express nieuwsbrief en worden ze op vdab.be, forem.be, indeed.com, simplyhired.be en careerjet.be geplaatst. De selectie van de sites wordt geoptimaliseerd in functie van uw job, om zo tot de hoogste respons te komen.
Wat is een jobposting in “huisstijl”?Alle online jobs verschijnen standaard in een vaste lay-out, maar u kan ook gebruik maken van uw eigen huisstijl. Wanneer u ons een template aanlevert met de “look & feel” van uw bedrijf, zullen uw jobs automatisch op die manier weergegeven worden.
Wat is een “Bedrijfsfiche”?Een bedrijfsfiche of –pagina is uw eigen promopagina die u op onze site kunt plaatsen om werkzoekenden extra te overtuigen.
Wat is CPM?CPM (Cost Per Mille) zijn de kosten die betaald moeten worden om 1000 keer een banner, IMU of leaderboard te tonen aan bezoekers van de website. Bv. als het advertentietarief €15 CPM is, dan betekent dit dat voor iedere €15 uw banner 1000 keer getoond zal worden.
Wat is ROS?Via ROS wordt uw leaderboard of IMU op het even welke pagina van de site geplaatst; uw advertentie kan dus zowel op de homepage, als op de jobpagina’s als op de nieuwspagina’s verschijnen.
Prak
tisch
e in
form
atie
Jobposting in huisstijl
Bedrijfsfiche
20
Formaten online adverteren
IAB-richtlijn- De animatie in een advertentie mag maximaal driemaal herhaald worden in totaal mag de animatie 15 seconden duren.- Jpeg, Gif of Flash.
IMU- 300 x 250 pixels- Max. 40 kb
IMU in de newsletters Express en Kort- 300 x 250 pixels- Max. 40 kb- geen flash
Leaderboard XL op Jobat- 960 x 119 pixels- Max. 45 kb
Leaderboard XL op Standaard.be, Nieuwsblad.be en Lavenir.net- 995 x 123 pixels- Max. 40 kb
Mailing- 1 HTML-document- Maximum breedte: 600 pixels- Geen Flash- De stylesheet in het HTML-document verwerkenen, niet extern oproepen
Bedrijfsfiche- 1 htmlpagina- Maximumbreedte : 600 px- CSS : geen attributen in <body> tag- Gebruik van classes of id’s in de CSS is verplicht (Voorbeeld:#navigatie p{...} ipv p{...})- Voorbeeld: zie www.jobat.be/bedrijfsfiche
Bestandstype
Formaten en bestandsgrootte
Form
aten
onl
ine
adve
rter
en
21
Notities
22
Notities
23
Notities
Inspired by
krant | internet | magazine| events
Corelio Publishing NVA. Gossetlaan 32 - 1702 Groot-Bijgaarden
Tel.: 02/467 27 27Fax: 02/467 97 97
E-mail: [email protected]
BTW BE 0401.096.285VG.1237/B