andrychow.euandrychow.eu/andrychow/miasto/da8i7cic3dtg15xy8h.file.doc · web viewb1/b2 easa part...
TRANSCRIPT
CAZA-0753-29/JoK/13
Andrychów, dnia 22.02.2013 r.
1. MONTER URZĄDZEŃ WODNO-GAZOWO-GRZEWCZYCH, ELEKTRYCZNYCH I KONSTRUKCJI STALOWYCH – NIEMCY – 20/13
Stanowisko:
Monter urządzeń wodno-, gazowo-, grzewczych, elektrycznych i konstrukcji stalowych
Kod ISCO:
7126
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Budowa instalacji sanitarnych, wodno-kanalizacyjnych , grzewczych, elektrycznych
Liczba etatów:
6
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Sepona GmbH
Adres:
Jacobstr. 3, 04105 Leipzig, Niemcy,
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
+49 341 22458824
Fax:
+49 341 22458899
E-mail:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej w Lipsku z oddziałami w Jenie , Hanowerze i Kassel. Poszukujemy pracowników w branży elektrycznej i instalacyjnej.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Niemcy
Powód oddelegowania pracownika:
Inne miejsce pracy niż siedziba główna
Nazwa firmy:
Do wiadomości Sepona GmbH
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Zawodowe preferowane średnie
Doświadczenie zawodowe:
Co najmniej roczne doświadczenie przy wykonywaniu instalacji sanitarnych, grzewczych i elektrycznych.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Niemiecki
komunikatywny w mowie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Prawo jazdy kat. B.
Inne istotne wymagania:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kontakt pomiędzy niemieckim pracodawcą a zatrudnionymi już pracownikami z Polski- stąd znajomość języka niemieckiego jest warunkiem koniecznym. Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Prawo jazdy kat. B i własny samochód mile widziane.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Od 9,20euro do 10euro brutto wg umowy zbiorowej AMP w zależności od doświadczenia i znajomości języka niemieckiego
Wysokość pensji netto:
Wg klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Stawka godzinowa, wynagrodzenie wypłacane miesięcznie
Premie:
Do uzgodnienia z pracodawcą
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Dieta na zakwaterowanie 40-50euro netto za każdy przepracowany dzień
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Sepona GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony- z okresem próbnym 6 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo:
35h tygodniowo- pełny etat
Zmiany i praca w dni wolne:
25% dodatku za pracę nadliczbową, 20% dodatku za pracę nocną, 50% dodatku za pracę w niedzielę i w ustawowe dni wolne
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w języku niemieckim, dokumenty potwierdzające ukończenie kursów lub potwierdzające doświadczenie zawodowe
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
W tytule maila proszę uzupełnić stanowisko i numer referencyjny 10000-1087633956-S
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Drogą elektroniczną do pracodawcy na adres:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Joanna Osetek– [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
20.02.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Sepona GmbH oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA: Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
2. MECHANIK – HOLANDIA – 19/13
3. Numer w Bazie Ofer Pracy EURES:
ZOP/1/WUP Poznań/2013
Zawód lub stanowisko:
mechanik
Ogólny zakres obowiązków:
Praca jako mechanik maszyn produkujących sery i masło oraz obsługa i naprawa maszyn pakujących.
Oferta pracy agencji pracy tymczasowej:
Tak
Liczba miejsc pracy:
4
Miejsce zatrudnienia - kraj:
Holandia
Dane podmiotu oferującego pracę
Status:
Agencja pracy tymczasowej
Miejsce pracy
Lokalizacja:
siedziba pracodawcy użytkownika Utrecht
Przyczyny wykonywania pracy w miejscu innymniż siedziba pracodawcy:
pracodawca użytkownik
Wymagania wobec kandydatów do pracy
Poziom wykształcenia:
nieokreślono
Doświadczenie zawodowe:
wymagane minimum 2 letnie doświadczenie jako mechanik maszyn w przemyśle spożywczym, preferowane doświadczenie w obsłudze maszyn Trepko
Znajomość języków:
angielski - poziom zadowalającyniemiecki - poziom zadowalający-
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty:
prawo jazdy kat. B
Umiejętności:
Inne istotne wymagania:
Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia
Gwarantowane wynagrodzenie brutto:
10.00
Wynagrodzenie netto:
-
Waluta:
euro
System wynagradzania - rodzaj stawki:
stawka godzinowa 10-13 EUR brutto na godz.
Premie:
Nie
Dodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie - pomoc pracodawcy
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Wymiar czasu pracy:
praca na pełen etat
Okres zatrudnienia - czas trwania umowy:
określony
Data wygaśnięcia umowy:
-
Rozkład czasu pracy - liczba godzin tygodniowo:
-
System czasu pracy - zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia pracy:
-
Inne informacje:
umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na okres stały
Dodatkowe informacje
Sposób składania aplikacji
Wymagane dokumenty:
CV
Język, w którym muszą byćsporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
do doradcy EURES z WUP
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe:
Data publikacji:
2013-02-11
Data ważności oferty/termin składania aplikacji:
do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
4. STOLARZ/ POMOC STOLARZA LUB STOLARZ BEZ WYKSZTAŁCENIA, POMOCNIK Z PRAWEM JAZDY KAT. C+E – AUSTRIA – 18/13
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
1. Stolarz,
2. Pomoc stolarza lub stolarz bez wykształcenia,
3. Pomocnik z prawem jazdy C+E
Kod ISCO:
7522
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Stolarz – obróbka drewna i tworzyw drewnopodobnych. Praca na Frezarce CNC po wdrożeniu do pracy.
Pomocnik stolarza – rozkładanie, składanie w stos powstałych elementów, pakowanie, przygotowywanie do wysyłki, czyszczenie powstałych elementów.
Pomocnik z prawem jazdy kat C+E – wykonywanie tych samych czynności co pomocnik stolarza, dodatkowo dojazd dwa razy w tygodniu z towarem do klienta.
Liczba etatów:
2 stolarzy,
1 pomocnik stolarza
1 pomocnik stolarza z prawem jazdy kat. C+E
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Austria
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Topform Mössenböck GmbH
Adres:
Schallerbacher Strasse 51, 4702 Wallern
Kraj:
Österreich
Telefon (z kodem kraju):
+43/(0)7249/48821
Fax:
+43/(0)7249/48821/29
E-mail:
Strona internetowa:
www.topform.at
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Siedziba główna
WYMAGANIA
Wykształcenie:
1. Stolarz – wymagane wykształcenie
2. Pomocnik stolarza – wykształcenie nie jest wymagane 3. Pomocnik z prawem jazdy kat. CE – wykształcenie nie jest wymagane
Doświadczenie zawodowe:
1. Stolarz – mile widziane
2. Pomocnik stolarza – wymagane w branży stolarskiej 3. Pomocnik z prawem jazdy kat. CE – mile widziane
Znajomość języków:
Język
jęz. niemiecki
komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
1. Stolarz – świadectwo czeladnicze,
2. Pomocnik stolarza – dokumenty miejsc pracy potwierdzających kwalifikacje, 3. Pomocnik z prawem jazdy kat.CE - Prawo jazdy kat. C+E
Inne istotne wymagania:
Umiejętność pracy w grupie, elastyczność, pracowitość
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1. Stolarz – 1900 euro
2. Pomocnik stolarza – 1738 euro
3. Pomocnik z prawem jazdy kat.CE – 1550 euro
Wysokość pensji netto:
1. Stolarz – 1387 euro
2. Pomocnik stolarza – 1268 euro
3. Pomocnik z prawem jazdy kat. CE – 1170 euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Premie:
- dodatkowe świadczenia pieniężne przed świętami i planowanym urlopem adekwatne do części przepracowanego okresu czyli:
1 przepracowany miesiąc to 1/12 dodatku świątecznego i dodatku urlopowego
- dodatkowe świadczenia w przypadku wyjazdów służbowych poza główną siedzibą firmy.
Dodatkowe świadczenia:
Zakwaterowanie na koszt pracownika zapewnia pracodawca
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Topform Mössenböck GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Praca na pełeń etat
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
nieokreślony
Data wygaśnięcia umowy
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
nie
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV, List motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Frau Salm, [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Topform
Anke Salm
Schallerbacherstraße 51
4702 Wallern
Tel.: +43.7249-48821.50
Mobil: +43.664- 9298724
Fax: +43.7249-48821.29
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
5. STOLARZ Z PRAWEM JAZDY KAT. C+E, BLACHARZ – AUSTRIA – 18/13
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
1. Stolarz z prawem jazdy kat. C+E
2. Blacharz
Kod ISCO:
7522
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Stolarz – obróbka drewna i tworzyw drewnopodobnych. Praca na Frezarce CNC po wdrożeniu do pracy, praca w delegacjach stąd mile widziana osoba z prawem jazdy kat. CE
Blacharz – odrestaurowywanie starych, zabytkowych aut „oldtimer”, retro auta, mile widziane prawo jazdy kat. CE
Liczba etatów:
1 stolarz, 1 blacharz
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Austria
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Topform Mössenböck GmbH
Adres:
Schallerbacher Strasse 51, 4702 Wallern
Kraj:
Österreich
Telefon (z kodem kraju):
+43/(0)7249/48821
Fax:
+43/(0)7249/48821/29
E-mail:
Strona internetowa:
www.topform.at
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Siedziba główna - Wallern
WYMAGANIA
Wykształcenie:
3. Stolarz – wymagane wykształcenie
4. Blacharz samochodowy – wymagane wykształcenie
Doświadczenie zawodowe:
mile widziane
Znajomość języków:
Język
Poziom
jęz. niemiecki
komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
3. Stolarz – świadectwo czeladnicze,
4. Blacharz – świadectwo ukończenia odpowiedniego wykształcenia
Inne istotne wymagania:
Umiejętność pracy w grupie, elastyczność, pracowitość,
Prawo jazdy kat. CE
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
4. Stolarz – 1738 euro
5. Blacharz samochodowy – 1738 euro
Wysokość pensji netto:
4. Stolarz – 1268 euro
5. Blacharz samochodowy – 1268 euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Premie:
- dodatkowe świadczenia pieniężne przed świętami i planowanym urlopem adekwatne do części przepracowanego okresu czyli:
1 przepracowany miesiąc to 1/12 dodatku świątecznego i dodatku urlopowego
- dodatkowe świadczenia w przypadku wyjazdów służbowych poza główną siedzibą firmy.
Dodatkowe świadczenia:
Zakwaterowanie na koszt pracownika zapewnia pracodawca
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Topform Mössenböck GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Praca na pełeń etat
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
nieokreślony
Data wygaśnięcia umowy
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
nie
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV, List motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Frau Salm, [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Topform
Anke Salm
Schallerbacherstraße 51
4702 Wallern
Tel.: +43.7249-48821.50
Mobil: +43.664- 9298724
Fax: +43.7249-48821.29
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
18.02.2013r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
6. RECEPCJONISTA – FRANCJA – 17/13
Stanowisko:
RECEPCJONISTA
Kod ISCO:
4224
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Sprzedaż pokoi hotelowych na podstawie rezerwacji i bieżących zgłoszeń klientów, zapewnienie sprawnej i szybkiej obsługi gości przy przyjeździe i wyjeździe oraz podczas ich pobytu w hotelu
Liczba etatów:
50
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Francja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Disneyland Resort Paris
Adres:
77777 Marne-la-Vallee Cedex 4 – 30 km od Paryża
Kraj:
Francja
Telefon (z kodem kraju):
+33 825 30 02 22
Strona internetowa:
http://disneylandparis.com
Krótki opis działalności gospodarczej:
Park rozrywki działający od 1992 r. Oferuje ponad 50 atrakcji, 7 hoteli (6000 pokoi dla gości).W ciągu 20 lat Disneyland odwiedziło ponad 250 milionów gości.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie określono
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane w obsłudze klientów
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. j. francuski
2. j. angielski
1. bardzo dobry
2. bardzo dobry
Mile widziana znajomość trzeciego języka europejskiego.
Inne:
Zdolności komunikacyjne, ukończone 18 lat
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1.439,93
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesiąc
Dodatkowe świadczenia
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pełni wyposażonym mieszkaniu (kilku lokatorów) – czynsz - 300 Euro miesięcznie od osoby – przy umowach na okres powyżej 1 miesiąca . Depozyt 200 Euro.
10 Euro dziennie – przy umowach na okres poniżej 1 miesiąca.
Refundacja kosztów podróży do Francji na podstawie dowodu opłaty – max. do 152,45 EUR.
Zniżka na posiłki w Disney kafeterii – koszt 4 Euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Disneyland Resort Paris
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Krótkie kontrakty - okres Wielkanocy, wakacji (min. 2 miesiące – lipiec i sierpień), Halloween, Bożego Narodzenia
Dłuższe kontrakty – od lutego/marca/kwietnia do końca września
Liczba godzin tygodniowo:
35 - pełny wymiar czasu pracy,
system zmianowy – praca w weekendy i święta
Data rozpoczęcia:
W zależności od rodzaju kontraktu – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Aplikacja on- line
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
język francuski lub język angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Zainteresowane osoby proszone są o wypełnienie aplikacji on- line na stronie : http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=2687
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Beata Chrościńska
Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209, email: [email protected]
Noellie Boden
Rekrutacja:
Planowane jest spotkanie z pracodawcą w Warszawie
w marcu 2013 r.
WAŻNOŚĆ
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
6 marca 2013
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego odwołania oferty
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
7. KELNER/ KELNERKA – FRANCJA – 17/13
Stanowisko:
KELNER/KELNERKA
Kod ISCO:
5123
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Serwowanie posiłków i obsługa gości
Liczba etatów:
50
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Francja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Disneyland Resort Paris
Adres:
77777 Marne-la-Vallee Cedex 4 – 30 km od Paryża
Kraj:
Francja
Telefon (z kodem kraju):
+33 825 30 02 22
Strona internetowa:
http://disneylandparis.com
Krótki opis działalności gospodarczej:
Park rozrywki działający od 1992 r. Oferuje ponad 50 atrakcji, 7 hoteli (6000 pokoi dla gości).W ciągu 20 lat Disneyland odwiedziło ponad 250 milionów gości.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Kierunkowe (osoby bez doświadczenia jako kelner)
Doświadczenie zawodowe:
W zawodzie kelner (osoby bez wykształcenia kierunkowego)
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. j. francuski
2. j. angielski
1. bardzo dobry
2. bardzo dobry
Inne:
Zdolności komunikacyjne, ukończone 18 lat
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1.439,93
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesiąc
Dodatkowe świadczenia
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pełni wyposażonym mieszkaniu (kilku lokatorów) – czynsz - 300 Euro miesięcznie od osoby – przy umowach na okres powyżej 1 miesiąca . Depozyt 200 Euro.
10 Euro dziennie – przy umowach na okres poniżej 1 miesiąca.
Refundacja kosztów podróży do Francji na podstawie dowodu opłaty – max. do 152,45 EUR.
Zniżka na posiłki w Disney kafeterii – koszt 4 Euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Disneyland Resort Paris
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Krótkie kontrakty - okres Wielkanocy, wakacji (min. 2 miesiące – lipiec i sierpień), Halloween, Bożego Narodzenia
Dłuższe kontrakty – od lutego - maja do końca września – 4-8 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo:
35 - pełny wymiar czasu pracy,
system zmianowy – praca w weekendy i święta
Data rozpoczęcia:
W zależności od rodzaju kontraktu – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Aplikacja on- line
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
język francuski lub język angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Zainteresowane osoby proszone są o wypełnienie aplikacji on- line na stronie : http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=2687
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Beata Chrościńska
Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209, email: [email protected]
Noellie Boden
Rekrutacja:
Planowane jest spotkanie z pracodawcą w Warszawie
w marcu 2013 r.
WAŻNOŚĆ
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
6 marca 2013
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego odwołania oferty
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
8. SPRZEDAWCA – FRANCJA – 17/13
Stanowisko:
SPRZEDAWCA
Kod ISCO:
5223
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
sprzedaż różnych artykułów w jednym z 60 sklepów na teranie parku – witanie klientów i doradzanie w zakupach
Liczba etatów:
50
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Francja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Disneyland Resort Paris
Adres:
77777 Marne-la-Vallee Cedex 4 – 30 km od Paryża
Kraj:
Francja
Telefon (z kodem kraju):
+33 825 30 02 22
Strona internetowa:
http://disneylandparis.com
Krótki opis działalności gospodarczej:
Park rozrywki działający od 1992 r. Oferuje ponad 50 atrakcji, 7 hoteli (6000 pokoi dla gości).W ciągu 20 lat Disneyland odwiedziło ponad 250 milionów gości.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie określono
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane w przyjmowaniu należności pieniężnych, mile widziane na stanowisku sprzedawcy
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. j. francuski
2. j. angielski
1. bardzo dobry
2. bardzo dobry
Inne:
Zdolności komunikacyjne, ukończone 18 lat
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1.439,93
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesiąc
Dodatkowe świadczenia
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pełni wyposażonym mieszkaniu (kilku lokatorów) – czynsz - 300 Euro miesięcznie od osoby – przy umowach na okres powyżej 1 miesiąca . Depozyt 200 Euro.
10 Euro dziennie – przy umowach na okres poniżej 1 miesiąca.
Refundacja kosztów podróży do Francji na podstawie dowodu opłaty – max. do 152,45 EUR.
Zniżka na posiłki w Disney kafeterii – koszt 4 Euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Disneyland Resort Paris
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Krótkie kontrakty - okres Wielkanocy, wakacji (min. 2 miesiące – lipiec i sierpień), Halloween, Bożego Narodzenia
Dłuższe kontrakty – od lutego - maja do końca września – 4-8 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo:
35 - pełny wymiar czasu pracy,
system zmianowy – praca w weekendy i święta
Data rozpoczęcia:
W zależności od rodzaju kontraktu – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Aplikacja on- line
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
język francuski lub język angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Zainteresowane osoby proszone są o wypełnienie aplikacji on- line na stronie : http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=2687
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Beata Chrościńska
Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209, email: [email protected]
Noellie Boden
Rekrutacja:
Planowane jest spotkanie z pracodawcą w Warszawie
w marcu 2013 r.
WAŻNOŚĆ
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
6 marca 2013
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego odwołania oferty
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
9. KUCHARZ – FRANCJA – 17/13
Stanowisko:
KUCHARZ
Kod ISCO:
5122
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Przygotowywanie potraw w restauracjach na terenie parku
Liczba etatów:
50
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Francja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Disneyland Resort Paris
Adres:
77777 Marne-la-Vallee Cedex 4 – 30 km od Paryża
Kraj:
Francja
Telefon (z kodem kraju):
+33 825 30 02 22
Strona internetowa:
http://disneylandparis.com
Krótki opis działalności gospodarczej:
Park rozrywki działający od 1992 r. Oferuje ponad 50 atrakcji, 7 hoteli (6000 pokoi dla gości).W ciągu 20 lat Disneyland odwiedziło ponad 250 milionów gości.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Kierunkowe (osoby bez doświadczenia jako kucharz)
Doświadczenie zawodowe:
W zawodzie kucharz (osoby bez wykształcenia kierunkowego)
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. j. francuski
2. j. angielski
1. bardzo dobry
2. bardzo dobry
Inne:
Zdolności komunikacyjne, ukończone 18 lat
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1.439,93
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesiąc
Dodatkowe świadczenia
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pełni wyposażonym mieszkaniu (kilku lokatorów) – czynsz - 300 Euro miesięcznie od osoby – przy umowach na okres powyżej 1 miesiąca . Depozyt 200 Euro.
10 Euro dziennie – przy umowach na okres poniżej 1 miesiąca.
Refundacja kosztów podróży do Francji na podstawie dowodu opłaty – max. do 152,45 EUR.
Zniżka na posiłki w Disney kafeterii – koszt 4 Euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Disneyland Resort Paris
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Krótkie kontrakty - okres Wielkanocy, wakacji (min. 2 miesiące – lipiec i sierpień), Halloween, Bożego Narodzenia
Dłuższe kontrakty – od lutego - maja do końca września – 4-8 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo:
35 - pełny wymiar czasu pracy,
system zmianowy – praca w weekendy i święta
Data rozpoczęcia:
W zależności od rodzaju kontraktu – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Aplikacja on- line
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
język francuski lub język angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Zainteresowane osoby proszone są o wypełnienie aplikacji on- line na stronie : http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=2687
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Beata Chrościńska
Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209, email: [email protected]
Noellie Boden
Rekrutacja:
Planowane jest spotkanie z pracodawcą w Warszawie
w marcu 2013 r.
WAŻNOŚĆ
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
6 marca 2013
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego odwołania oferty
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
10. BARMAN/ BARMANKA – FRANCJA – 17/13
Stanowisko:
BARMAN/BARMANKA
Kod ISCO:
5132
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obsługa baru – przygotowywanie drinków i napojów
Liczba etatów:
50
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Francja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Disneyland Resort Paris
Adres:
77777 Marne-la-Vallee Cedex 4 – 30 km od Paryża
Kraj:
Francja
Telefon (z kodem kraju):
+33 825 30 02 22
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Park rozrywki działający od 1992 r. Oferuje ponad 50 atrakcji, 7 hoteli (6000 pokoi dla gości).W ciągu 20 lat Disneyland odwiedziło ponad 250 milionów gości.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie określono
Doświadczenie zawodowe:
Mile widziane w pracy z klientami lub/i na stanowisku barmana
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. j. francuski
2. j. angielski
1. bardzo dobry
2. bardzo dobry
Inne:
Zdolności komunikacyjne, ukończone 18 lat
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1.439,93
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesiąc
Dodatkowe świadczenia
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pełni wyposażonym mieszkaniu (kilku lokatorów) – czynsz – 300 Euro miesięcznie od osoby – przy umowach na okres powyżej 1 miesiąca . Depozyt 200 Euro.
10 Euro dziennie – przy umowach na okres poniżej 1 miesiąca.
Refundacja kosztów podróży do Francji na podstawie dowodu opłaty – max. do 152,45 EUR.
Zniżka na posiłki w Disney kafeterii – koszt 4 Euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Disneyland Resort Paris
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Krótkie kontrakty - okres Wielkanocy, wakacji (min. 2 miesiące – lipiec i sierpień), Halloween, Bożego Narodzenia
Dłuższe kontrakty – od lutego - maja do końca września – 4-8 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo:
35 - pełny wymiar czasu pracy,
system zmianowy – praca w weekendy i święta
Data rozpoczęcia:
W zależności od rodzaju kontraktu – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Aplikacja on- line
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
język francuski lub język angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Zainteresowane osoby proszone są o wypełnienie aplikacji on- line na stronie : http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=2687
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Beata Chrościńska
Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209, email: [email protected]
Noellie Boden
Rekrutacja:
Planowane jest spotkanie z pracodawcą w Warszawie
w marcu 2013 r.
WAŻNOŚĆ
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
6 marca 2013
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego odwołania oferty
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
11. PRACOWNICY DO OBSŁUGI PARKU – 17/13
Stanowisko:
PRACOWNICY DO OBSŁUGI PARKU
Kod ISCO:
3439
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Witanie gości, udzielanie informacji zwiedzającym, zapewnienie rozrywki, obsługa gości podczas korzystania z atrakcji – biletowanie, kierowanie ruchem podczas wsiadania i wysiadania gości z różnych atrakcji, zapewnienie bezpieczeństwa, odgrywanie ról w przedstawieniach
Liczba etatów:
50
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Francja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Disneyland Resort Paris
Adres:
77777 Marne-la-Vallee Cedex 4 – 30 km od Paryża
Kraj:
Francja
Telefon (z kodem kraju):
+33 825 30 02 22
Strona internetowa:
http://disneylandparis.com
Krótki opis działalności gospodarczej:
Park rozrywki działający od 1992 r. Oferuje ponad 50 atrakcji, 7 hoteli (6000 pokoi dla gości).W ciągu 20 lat Disneyland odwiedziło ponad 250 milionów gości.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie określono
Doświadczenie zawodowe:
Mile widziane w obsłudze klientów
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. j. francuski
2. j. angielski
1. bardzo dobry
2. bardzo dobry
Inne:
Zdolności komunikacyjne, ukończone 18 lat
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1.439,93
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesiąc
Dodatkowe świadczenia:
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pełni wyposażonym mieszkaniu (kilku lokatorów) – czynsz – 300 Euro miesięcznie od osoby – przy umowach na okres powyżej 1 miesiąca . Depozyt 200 Euro.
10 Euro dziennie – przy umowach na okres poniżej 1 miesiąca.
Refundacja kosztów podróży do Francji na podstawie dowodu opłaty – max. do 152,45 EUR.
Zniżka na posiłki w Disney kafeterii – koszt 4 Euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Disneyland Resort Paris
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Krótkie kontrakty - okres Wielkanocy, wakacji (min. 2 miesiące – lipiec i sierpień), Halloween, Bożego Narodzenia
Dłuższe kontrakty – od lutego - maja do końca września – 4-8 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo:
35 - pełny wymiar czasu pracy,
system zmianowy – praca w weekendy i święta
Data rozpoczęcia:
W zależności od rodzaju kontraktu – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Aplikacja on- line
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
język francuski lub język angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Zainteresowane osoby proszone są o wypełnienie aplikacji on- line na stronie : http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=2687
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Beata Chrościńska
Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209, email: [email protected]
Noellie Boden
Rekrutacja:
Planowane jest spotkanie z pracodawcą w Warszawie
w marcu 2013 r.
WAŻNOŚĆ
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
6 marca 2013
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego odwołania oferty
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
12. MECHANIK LOTNICTWA – LITWA – 16/13
Stanowisko:
MECHANIK LOTNICTWA
Kod ISCO:
7232
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Mechanik lotnictwa będzie odpowiedzialny za usługi konserwacji, napraw i remontów samolotów.
Liczba etatów:
10
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Litwa
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Firma FL Technics Line
Adres:
Kowno
Kraj:
Litwa
E-mail:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Firma FL Technics Line posiada 20-letnie doświadczenie i jest liderem w zakresie usług MRO dla branży lotniczej, Firma spełnia wymagania EASA, oferuje serwisowanie następujących typów samolotów: Boeing, Airbus, ATR, Embraer, Bombardier CRJ i inne.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Litwa, Kowno
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wykształcenie kierunkowe
Doświadczenie zawodowe:
Min 1 rok doświadczenia
Znajomość języków:
Język
Poziom
Angielski
Rosyjski mile widziany
Bardzo dobry w mowie i piśmie
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
2000 – 2500 litów netto
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
LTL
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięcznie
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
FL Technics
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40h tygodniowo
Data rozpoczęcia:
01.08.2013
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w języku angielskim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Doradcy EURES Anny Dolistowskiej-Buza
W tytule maila proszę wpisać: Litwa mechanik lotnictwa
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Drogą elektroniczną do Doradcy EURES na adres:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Dolistowska-Buza
Tel.: 87 621 26 42
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
12.02.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
13. INŻYNIER LOTNICTWA – LITWA – 16/13
Stanowisko:
INŻYNIER LOTNICTWA
Kod ISCO:
2144
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Firma FL Technics Line posiada 20-letnie doświadczenie i jest liderem w zakresie usług MRO dla branży lotniczej, Firma spełnia wymagania EASA, oferuje serwisowanie następujących typów samolotów: Boeing, Airbus, ATR, Embraer, Bombardier CRJ i inne.
Liczba etatów:
30
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Litwa
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Adres:
Kowno
Kraj:
Litwa
E-mail:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Firma FL Technics Line posiada 20-letnie doświadczenie i jest liderem w zakresie usług MRO dla branży lotniczej, Firma spełnia wymagania EASA, oferuje serwisowanie następujących typów samolotów: Boeing, Airbus, ATR, Embraer, Bombardier CRJ i inne.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Litwa, Kowno
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wykształcenie wyższe kierunkowe oraz
· B1/B2 EASA Part 66 lub odpowiednie uprawnienia (grupa Airbus (CFM56, V2500), B737 CL/NG)
· Szkolenia teoretyczne I praktyczne typu P-147
· HF i FTS kursy
Doświadczenie zawodowe:
Firma FL Technics Line posiada 20-letnie doświadczenie i jest liderem w zakresie usług MRO dla branży lotniczej, Firma spełnia wymagania EASA, oferuje serwisowanie następujących typów samolotów: Boeing, Airbus, ATR, Embraer, Bombardier CRJ i inne.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Angielski
Rosyjski mile widziany
Bardzo dobry w mowie i piśmie
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
4000 - 5000 litów netto
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
LTL
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięcznie
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
FL Technics
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40h tygodniowo
Data rozpoczęcia:
01.10.2013
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w języku angielskim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Doradcy EURES Anny Dolistowskiej-Buza
W tytule maila proszę wpisać: Litwa inżynier lotnictwa
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Drogą elektroniczną do Doradcy EURES na adres:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Dolistowska-Buza
Tel.: 87 621 26 42
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
12.02.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
14. DEWELOPER/ TESTER – ŚRODOWISKO JAVA – BELGIA – 15/13
Stanowisko:
Deweloper/Tester - środowisko JAVA
Kod ISCO:
2132
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Tworzenie i serwis aplikacji Java w systemie ORACLE DB
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Belgia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
AbAKUS it-solutions
Adres:
Euregiostrasse 8 B-4700 Eupen
Kraj:
Belgia
Telefon (z kodem kraju):
+32 87 59 35 50
Fax:
+32 87 59 35 59
E-mail:
Strona internetowa:
www.abakusitsolutions.eu
Krótki opis działalności gospodarczej:
AbAKUS jest uznanym integratorem systemów informatycznych działającym na rynku od 1991r.
AbAKUS określa siebie jako zespół specjalistów od komfortu informatycznego dla małych i średnich organizacji. Firma oferuje kompleksowe usługi integratorskie i posiada spersonalizowane biuro obsługi klienta.
Dla większych organizacji AbAKUS dostarcza także kadrę IT oraz projekty, zarówno w zakresie operacyjnym jak w wdrażaniu.
Firma zajmuje się też instalacja sprzętu (serwery, systemy przechowywania danych, PC) oraz prowadzi konsulting techniczny.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Bruxelles or Namur , Belgia
Powód oddelegowania pracownika:
Nazwa firmy:
AbAKUS it-solutions
Adres:
Euregiostrasse 8 B-4700 Eupen
Kraj:
Belgia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wyższe techniczne
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. Angielski
2. Niemiecki/ niderlandzki
1. Bardzo dobry
2.
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
poświadczenie bezpieczeństwa UE – stopień SECRET
Inne istotne wymagania:
· Podstawowe umiejętności programowania,
· dbałość o szczegóły,
· umiejętność projektowania aplikacji
· umiejętność tworzenia dokumentacji,
· umiejętność testowania oprogramowania
· umiejętność pracy w zespole
· znajomość środowiska Java (Java Development Kit)
· znajomość API i platformy programistycznej Java Platform, Enterprise Edition
· znajomość JavaServer Faces, JavaServer Pages, Struts
· znajomość platformy programistycznej Hibernate
· znajomość SQL
· znajomość systemu bazodanowego ORACLE
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1600€ - 2500€ w zależności od doświadczenia i kwalifikacji
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Premie:
Do uzgodnienia
Dodatkowe świadczenia:
Zwrot kosztów delegacji służbowych oraz kosztów zakwaterowania
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
AbAKUS it-solutions
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę z 6 miesięcznym okresem próbnym
Wymiar czasu pracy:
Pełny etat
Czas trwania umowy:
określony
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
5 lat od daty podpisania umowy
Liczba godzin tygodniowo:
38
Zmiany i praca w dni wolne:
Zależnie od potrzeb klienta
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
Inne informacje:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy oraz do wiadomości doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy na adres: [email protected] oraz wiadomości doradcy EURES w WUP Kraków na adres [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
p. Anna Nowak Doradca EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, pl. Na Stawach 1, 30-107 Kraków, tel. 12 424 07 35, email: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Pracodawca wymaga poświadczenia bezpieczeństwa UE – poziom SECRET
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
1.02.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
15. INTEGRATOR SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH – SPECJALISTA SHAREPOINT – POLSKA/BELGIA – 15/13
Stanowisko:
Integrator systemów informatycznych – Specjalista Sharepoint
Kod ISCO:
2132
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Tworzenie aplikacji .NET w zespole o zasięgu globalnym i dużej organizacji
Liczba etatów:
15
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Polska - Belgia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
AbAKUS it-solutions
Adres:
Euregiostrasse 8 B-4700 Eupen
Kraj:
Belgia
Telefon (z kodem kraju):
+32 87 59 35 50
Fax:
+32 87 59 35 59
E-mail:
Strona internetowa:
www.abakusitsolutions.eu
Krótki opis działalności gospodarczej:
AbAKUS jest uznanym integratorem systemów informatycznych działającym na rynku od 1991r.
AbAKUS określa siebie jako zespół specjalistów od komfortu informatycznego dla małych i średnich organizacji. Firma oferuje kompleksowe usługi integratorskie i posiada spersonalizowane biuro obsługi klienta.
Dla większych organizacji AbAKUS dostarcza także kadrę IT oraz projekty, zarówno w zakresie operacyjnym jak w wdrażaniu.
Firma zajmuje się też instalacja sprzętu (serwery, systemy przechowywania danych, PC) oraz prowadzi konsulting techniczny.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Lokalne biura w Polsce – czasami delegacje do Belgii, Luksemburga i Niemiec
Powód oddelegowania pracownika:
Nazwa firmy:
AbAKUS it-solutions
Adres:
Euregiostrasse 8 B-4700 Eupen
Kraj:
Belgia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wyższe techniczne
Doświadczenie zawodowe:
Minimum 3 letnie doświadczenie
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. Angielski
1. Bardzo dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
· Dyplom uczelni wyższej
· poświadczenie bezpieczeństwa UE – stopień SECRET
· Certyfikat MCSE lub podobny
Inne istotne wymagania:
· Znajomość środowisk baz danych Oracle i/lub SQL Server
· Znajomość Microsoft Office SharePoint Server
· Znajomość środowiska sieciowego CISCO
· Wymagane jest by kandydat 3 razy przeszedł cykl wdrażania rozwiązań informatycznych.
Kandydaci powinni:
· umieć pomagać w identyfikacji i dokumentacji potrzeb klienta
· znać zasady tworzenia dokumentacji
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1000 – 3000 € w zależności od doświadczenia i kwalifikacji
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Premie:
Dodatkowe świadczenia:
Zwrot kosztów delegacji służbowych
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
AbAKUS it-solutions
Rodzaj umowy:
Na początek umowa na czas określony. Stała umowa będzie proponowana później.
Wymiar czasu pracy:
Pełny etat
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo:
38
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
Inne informacje:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy oraz do wiadomości doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy na adres: [email protected] oraz wiadomości doradcy EURES w WUP Kraków na adres [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Marek Miraczewski - Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, pl. Na Stawach 1, 30-107 Kraków, tel. 12 42 40 738, email: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Pracodawca wymaga poświadczenia bezpieczeństwa UE – poziom SECRET
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
2013-01-28
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
2013-02-23
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
16. DYSPOZYTOR – CZECHY – 13/13
Stanowisko:
Kod ISCO:
4133
Opis stanowiska:
Dbanie o klientów / dostawców, spełnianie ich potrzeb, utrzymywanie relacji biznesowych, poszerzenie portfolio klientów / dostawców, przygotowywanie ofert cenowych, bezpośredni kontakt z klientami, odpowiedzialność za realizację planu biznesowego dla oddziału, administracja i ogólne prace biurowe.
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o.,
Adres:
Smetanova 683, 40317 Chabařovice
Kraj:
Republika Czeska
Telefon:
+420 475 309 923
E-mail:
Strona internetowa:
http://www.zdemar.cz
Krótki opis działalności gospodarczej
Firma spedytorska ZDEMAR powstała w 1996 roku i od roku 1997 świadczy usługi jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Głównym obszarem działalności jest od momentu powstania firmy świadczenie usług transportu krajowego i międzynarodowego materiałów sypkich do większości krajów europejskich. W celu zwiększenia konkurencyjności na rynku, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o transport palet, drobnicy, materiałów.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Chabařovice, Ústí nad Labem
WYMAGANIA
Wykształcenie:
min. średnie (mile wdziane wykształcenie kierunkowe)
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane doświadczenie w branży spedycyjnej
Znajomość języków:
Język
Poziom
· Polski
· czeski
· bardzo dobry
· podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Prawo jazdy kat. B (czynne)
Inne istotne wymagania:
· Znajomość obsługi komputera
· Umiejętność nawiązywania kontaktów
· Zorientowanie na klienta
· Elastyczność
· Dobre umiejętności organizacyjne
· Samodzielność
· Rzetelność
· Odpowiedzialność
· Gotowość do uczenia się
· Inicjatywa
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
15 000
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Dodatkowe świadczenia:
· zakwaterowanie
pomoc pracodawcy
· wyżywienie
bony żywieniowe
· podróż
nie
· inne
telefon służbowy, po przepracowaniu min. roku istnieje możliwość otrzymania samochodu służbowego do dyspozycji.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o.,
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy
Umowa na czas nieokreślony
Liczba godzin pracy
40 godz. tyg.
Data rozpoczęcia:
od zaraz
Inne informacje:
Pracodawca oferuje:
· Stabilne zatrudnienie
· Dodatki motywacyjne
· Bogaty program socjalny
· Możliwość dalszego kształcenia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
polski lub czeski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Pracodawca
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected] . oraz do wiadomości [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Tereza Lechnerová +420 475 309 923
KOORDYNATOR
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
08.02.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
17. OPERATOR ŻURAWIA DO ŁADOWANIA KONTENERÓW – NIEMCY – 12/13
Stanowisko:
OPERATOR ŻURAWIA DO ŁADOWANIA KONTENERÓW
Kod ISCO:
8343
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Umiejętność obsługi suwnicy do ładowania kontenerów , żurawia przyściennego, wózka widłowego oraz pojazdu typu REACHSTACKER
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Augusta Personaldienstungen GmbH
Adres:
Roßbachstraße 2+4, 88212 Ravensburg
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
Stacjonarny 00 49 7515619625
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej działającą na rynku od 17 lat. Zatrudniamy ponad 300 współpracowników w rejonie Augsburga, Ingolstadt, Ravensburg i Monachium.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Ravensburg
Nazwa firmy:
Do wiadomości zleceniodawcy
Adres:
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Zawodowe /średnie
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane doświadczenie w obsłudze żurawia lub suwnicy oraz pojazdu do ładowania typu reachstacker
Znajomość języków:
Język
Poziom
niemiecki
dobry w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. C, CE
Inne istotne wymagania:
Ważne uprawnienia na prowadzenie wózków widłowych, suwnic lub żurawia
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
10-12 EURO na godzinę
Wysokość pensji netto:
Uzależnione od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia
Za przepracowaną godzinę , wynagrodzenie wypłacane miesięcznie
Premie:
Dieta na mieszkanie 20 EURO dziennie za każdy przepracowany dzień
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca gwarantuje mieszkanie w okresie próbnym na koszt pracownika (patrz diety) , ok. 3 miesiące, potem pomaga w znalezieniu zakwaterowania stałego
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Augusta Personaldienstleistung GmbH z możliwością bezpośredniego przejęcia przez zleceniodawcę
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat, praca na zmiany
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40h tygodniowo
Zmiany i praca w dni wolne:
Do uzgodnienia z pracodawcą
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
UWAGA!
Istnieje możliwość przeprowadzenia bezpośredniej rozmowy z pracodawcą dnia 20.02.2013 w Zielonej Górze.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w języku niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Bezpośrednio do Doradcy EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska pracy i numerem 12100-82035-S
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon – [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
31.01.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
30.06.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej AUGUSTA PERSONALDIENSTLEISTUNG GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
18. OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO – NIEMCY – 12/13
Stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
Kod ISCO:
8344
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Umiejętność obsługi wózka widłowego
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Augusta Personaldienstungen GmbH
Adres:
Roßbachstraße 2+4, 88212 Ravensburg
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
Stacjonarny 00 49 7515619625
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej działającą na rynku od 17 lat. Zatrudniamy ponad 300 współpracowników w rejonie Augsburga, Ingolstadt, Ravensburg i Monachium.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Ravensburg
Nazwa firmy:
Do wiadomości zleceniodawcy
Adres:
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Zawodowe /średnie
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane doświadczenie jako operator wózka widłowego
Znajomość języków:
Język
Poziom
niemiecki
dobry w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B
Inne istotne wymagania:
Ważne uprawnienia na prowadzenie wózków widłowych
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
10-12 EURO na godzinę
Wysokość pensji netto:
Uzależnione od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia
Za przepracowaną godzinę , wynagrodzenie wypłacane miesięcznie
Premie:
Dieta na mieszkanie 20 EURO dziennie za każdy przepracowany dzień
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca gwarantuje mieszkanie w okresie próbnym na koszt pracownika (patrz diety) , ok. 3 miesiące, potem pomaga w znalezieniu zakwaterowania stałego
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Augusta Personaldienstleistung GmbH z możliwością bezpośredniego przejęcia przez zleceniodawcę
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat, praca na zmiany
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40h tygodniowo
Zmiany i praca w dni wolne:
Do uzgodnienia z pracodawcą
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
UWAGA!
Istnieje możliwość przeprowadzenia bezpośredniej rozmowy z pracodawcą dnia 20.02.2013 w Zielonej Górze.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w języku niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Bezpośrednio do Doradcy EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska pracy i numerem 12100-82154-S
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon – [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
31.01.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
30.06.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej AUGUSTA PERSONALDIENSTLEISTUNG GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
19. BLACHARZ SAMOCHODOWY – NIEMCY – 12/13
Stanowisko:
BLACHARZ SAMOCHODOWY
Kod ISCO:
7213
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:- łączenie blach cienkich za pomocą lutowania oraz spawania- montowanie i demontowanie elementów nadwozi samochodów osobowych- usuwanie uszkodzeń elementów i zespołów elementów nadwozi samochodowych- prace produkcyjne, remontowo-modernizacyjne oraz prototypowe w zakresie obróbki i kształtowania elementów z blach i profili kształtowych na potrzeby przemysłu samochodowego- praca przy użyciu maszyn i specjalistycznych urządzeń oraz narzędzi ślusarskich i monterskich, ręcznych i z napędem mechanicznym, z wykorzystaniem przyrządów kontrolno-pomiarowych- Obsługa ramy do prostowania nadwozi samochodowych
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Augusta Personaldienstungen GmbH
Adres:
Roßbachstraße 2+4, 88212 Ravensburg
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
Stacjonarny 00 49 7515619625
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej działającą na rynku od 17 lat. Zatrudniamy ponad 300 współpracowników w rejonie Augsburga, Ingolstadt, Ravensburg i Monachium.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Ravensburg
Nazwa firmy:
Do wiadomości zleceniodawcy
Adres:
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Zawodowe /średnie
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane dwu- lub trzyletnie doświadczenie jako blacharz samochodowy
Znajomość języków:
Język
Poziom
niemiecki
dobry w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B
Inne istotne wymagania:
brak
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
10-12 EURO na godzinę
Wysokość pensji netto:
Uzależnione od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia
Za przepracowaną godzinę , wynagrodzenie wypłacane miesięcznie
Premie:
Dieta na mieszkanie 20 EURO dziennie za każdy przepracowany dzień
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca gwarantuje mieszkanie w okresie próbnym na koszt pracownika (patrz diety) , ok. 3 miesiące, potem pomaga w znalezieniu zakwaterowania stałego
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Augusta Personaldienstleistung GmbH z możliwością bezpośredniego przejęcia przez zleceniodawcę
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat, praca na zmiany
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40h tygodniowo
Zmiany i praca w dni wolne:
Do uzgodnienia z pracodawcą
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
UWAGA!
Istnieje możliwość przeprowadzenia bezpośredniej rozmowy z pracodawcą dnia 20.02.2013 w Zielonej Górze.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w języku niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Bezpośrednio do Doradcy EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska pracy i numerem 12100-82010-S
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon – [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
31.01.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
30.06.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej AUGUSTA PERSONALDIENSTLEISTUNG GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
20. ELEKTRYK AUTOMATYK SZAF STERUJĄCYCH – NIEMCY – 12/13
Stanowisko:
ELEKTRYK AUTOMATYK SZAF STERUJĄCYCH
Kod ISCO:
2151
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Budowa szaf sterujących i nadzór nad funkcjonowaniem, wykonywanie drobnych prac ślusarskich
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Augusta Personaldienstungen GmbH
Adres:
Roßbachstraße 2+4, 88212 Ravensburg
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
Stacjonarny 00 49 7515619625
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej działającą na rynku od 17 lat. Zatrudniamy ponad 300 współpracowników w rejonie Augsburga, Ingolstadt, Ravensburg i Monachium.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Ravensburg
Nazwa firmy:
Do wiadomości zleceniodawcy
Adres:
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wyższe
Doświadczenie zawodowe:
wykształcenie wyższe w kierunkach elektryk, elektromonter• mile widziane uprawnienia SEP do 1 KV• długoletnie doświadczenie przy wykonywaniu instalacji elektrycznych• znajomość rysunku technicznego i dokumentacji technicznej• umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi
Znajomość języków:
Język
Poziom
niemiecki
dobry w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B
Inne istotne wymagania:
brak
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
10-12 EURO na godzinę