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Miércoles 13 de agosto de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 1

SEGUNDA SECCION

SECCION DE AVISOS

AVISOS JUDICIALES

Estados Unidos MexicanosPoder Judicial de la Federación

Primer Tribunal Unitario en Materia Civil y Administrativa del Primer CircuitoEDICTO

TURISTICA BAHIAS DE HUATULCO, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.PRESENTE.EN LOS AUTOS DEL CUADERNO DE ANTECEDENTES RELATIVO AL TOCA CIVIL 98/2008 FORMADO

CON MOTIVO DE LA DEMANDA DE AMPARO PROMOVIDA POR, NACIONAL FINANCIERA, SOCIEDAD NACIONAL DE CREDITO, INSTITUCION DE BANCA DE DESARROLLO COMO FIDUCIARIA EN EL FIDEICOMISO DENOMINADO FONDO NACIONAL DE FOMENTO AL TURISMO (FONATUR), EN DONDE SE TUVO POR TERCERA PERJUDICADA A TURISTICA BAHIAS DE HUATULCO, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, A QUIEN SE ORDENO EMPLAZAR POR MEDIO DE EDICTOS, POR DESCONOCERSE SU DOMICILIO, LOS CUALES SE PUBLICARAN POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN UNO DE LOS PERIODICOS DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA MEXICANA, ASI COMO EN LOS ESTRADOS DE ESTE TRIBUNAL; HACIENDOLE SABER QUE ESTA A SU DISPOSICION EN LA ACTUARIA DE ESTE TRIBUNAL UNITARIO, COPIA SIMPLE DE LA DEMANDA DE AMPARO PROMOVIDA POR NACIONAL FINANCIERA, SOCIEDAD NACIONAL DE CREDITO, INSTITUCIONDE BANCA DE DESARROLLO COMO FIDUCIARIA EN EL FIDEICOMISO DENOMINADO FONDO NACIONAL DE FOMENTO AL TURISMO (FONATUR), ELLO PARA QUE OCURRA AL TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL DEL PRIMER CIRCUITO EN TURNO, A DEFENDER SUS DERECHOS, SI A SU INTERES CONVIENE HACERLO, POR UN TERMINO DE TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DE LA ULTIMA PUBLICACION DE DICHOS EDICTOS, LO ANTERIOR PARA LOS EFECTOS LEGALES CORRESPONDIENTES. CONSTE.

México, D.F., a 8 de julio de 2008.La Secretaria de Acuerdos del Primer Tribunal Unitario en Materias Civil y Administrativa del Primer Circuito

Lic. Fabiola María Bonilla San MiguelRúbrica. (R.- 271782)


Juzgado Cuarto de Distrito en el EstadoCuliacán, Sinaloa

EDICTODaniel Edén Inzunza Inzunza.(tercero perjudicado).Se hace de su conocimiento que ante este Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Sinaloa, se tramita

el juicio de amparo 603/2007-III, promovido por Maribel Rodríguez Favela, contra actos del Juez Primero de Primera Instancia del Ramo Civil de esta ciudad y de otra autoridad, reclamando el ilegal emplazamiento al juicio 670/2005, radicado ante el Juez Primero de Primera Instancia del Ramo Civil, con sede en esta ciudad, en el cual le resulta carácter de tercero perjudicado, se le requiere para que comparezca a juicio dentro del plazo de treinta días siguientes a partir de la última publicación, apercibido que de no comparecer por si, apoderado o por gestor que pueda representarlo, la subsecuentes notificaciones se verificarán por lista de estrados, incluso las de carácter personal, quedan a su disposición en este juzgado las copias simples de la demanda.

De igual manera, que se encuentran fijadas las DIEZ HORAS TREINTA MINUTOS DEL DIECISIETE DE ABRIL DE DOS MIL OCHO, para que tenga verificativo, la audiencia constitucional en este juicio.

Culiacán, Sin., a 4 de abril de 2008.El Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito

Lic. Víctor Manuel Soto MontenegroRúbrica.

(R.- 271376)

2 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 13 de agosto de 2008

Estados Unidos MexicanosTribunal Superior de Justicia del Distrito Federal

MéxicoTercera Sala Civil

EMPLAZAMIENTO POR EDICTOAL TERCERO PERJUDICADO: RAUL MIGUEL ARRIAGA ESCOBEDO.En los autos del cuaderno de amparo de la parte Actora relativo al toca número 3205/2007 deducido del

juicio ESPECIAL HIPOTECARIO seguido por SOLIDA ADMINISTRADORA DE PORTAFOLIOS, S.A. DE C.V. en contra de ORTEGA ALTAMIRANO PATRICIA Y OTRO, se dictó proveído de fecha treinta de mayo del dos mil ocho, mediante el cual se provee que ignorándose el domicilio del Tercero Perjudicado RAUL MIGUEL ARRIAGA ESCOBEDO, se ordenó emplazar al mismo al presente juicio de garantías por medio de EDICTOS, lo anterior con fundamento en los artículos 30 fracción II de la Ley de Amparo vigente, en relación al 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, los cuales se publicarán por TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS y a costa del promovente de la demanda de amparo interpuesta contra actos de ésta Sala, consistente en la sentencia de fecha treinta de enero del dos mil ocho, dictada en los autos del toca 3205/2007 el referido Tercero Perjudicado deberá comparecer ante la Autoridad Federal a defender sus derechos en el término de TREINTA DIAS, contados a partir del día siguiente de la última publicación del presente edicto, quedando en la Secretaría de esta Tercera Sala Civil, copia simple de la demanda de garantías a su disposición.

Sufragio Efectivo. No Reelección.México, D.F., a 3 de junio de 2008.

La C. Secretaria de Acuerdos de la Tercera Sala CivilLic. Elsa Zaldívar Cruz

Rúbrica.(R.- 271070)


MéxicoCuarta Sala Civil

EDICTO

JOSE TORRES TORRESPor auto de fecha DIEZ DE JULIO DEL DOS MIL OCHO, dictado en el cuaderno de amparo relativo a los

tocas 39/2008 y 40/2008, por ignorarse su domicilio, a pesar de la investigación con resultados negativos, se ordenó emplazarlo por edictos para que dentro de los treinta días siguientes a la última publicación de éste edicto, se apersone ante la Secretaría de Acuerdos de la Cuarta Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, a recibir las copias simples de la demanda de amparo presentada por la parte actora en contra de la resolución de fecha veinte de febrero del dos mil ocho, que obra en el toca antes señalado y modifica el auto dictado el ocho de abril del dos mil tres, por el Juez Décimo Sexto de lo Civil en el Distrito Federal, en el juicio Especial Hipotecario seguido por Troy 2 S. de R.L. de C.V. contra Quebradora de Piedra Basáltica Las Lajas S.A. de C.V. y otros, hecho lo cual debe comparecer dentro del término de DIEZ DIAS ante el Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito respectivo, a defender sus derechos.

AtentamenteMéxico, D.F., a 10 de julio de 2008.

El Secretario de Acuerdos de la Cuarta Sala CivilLic. Héctor Julián Aparicio Soto


Estados Unidos MexicanosPoder Judicial del Estado de Jalisco

Supremo Tribunal de Justicia del Estado de JaliscoQuinta Sala

EDICTO

Emplácese RAMIRO GOMEZ PONCE preséntese defender derechos en el término de TREINTA DIAS contados partir última publicación, promovido por RITO ARMANDO AGUILA CARO Toca 1369/2007Exp. 18/2006 H. Quinta Sala Supremo Tribunal de Justicia en el Estado de Jalisco.

Guadalajara, Jal., a 4 de agosto de 2008.La Secretario de Acuerdos

Lic. Irma Lorena Rodríguez GutiérrezRúbrica.

(R.- 272619)


Estados Unidos MexicanosEstado de Guanajuato

Poder Judicial del EstadoJuzgado Octavo Menor Civil

SecretaríaLeón, Gto.EDICTO

Por éste Publíquese por 3 tres veces por 9 nueve días en la tabla de Aviso de éste Juzgado y en el periódico de Mayor circulación de la localidad y en el Diario Oficial de la Federación, anúnciese Remate en Primera Almoneda de el bien inmueble embargado en el Juicio Ejecutivo Mercantil expediente número 1745/06-M, promovido por el C. Lic. EUGENIO QUIROZ GODINEZ en contra de MA. GUADALUPE GOMEZ RAMIREZ, sobre pago de pesos, inmueble que se encuentra ubicado en calle: LOTE DE TERRENO EN CALLE JARDINEZ DEL ROCIO NUMERO 111 DE LA COLONIA JARDINES DE MARAVILLA EN LOTE 20 MANZANA 3 CON SUPERFICIE 184.09 M2, AL NORTE 8.68 M CON LOTE NUMERO 6 DE LA MANZANA 03, AL SUR 8.77 M CON CALLE JARDINES DEL ROCIO, AL ESTE 21.33 M CON LOTE 19 DE LA MANZANA 03 Y AL OESTE 20.94 M CON LOTE 21 DE LA MANZANA 03; siendo la postura legal la que cubra las dos terceras partes de la cantidad de $103,000.00 (ciento tres mil pesos 00/100 M.N.) valor pericial, señalándose las 11:00 horas del día 2 del mes de septiembre del año 2008 dos mil ocho para que tenga verificativo la diligencia de remate, ordenándose citar a acreedores y postores a la misma.

León, Gto., a 1 de agosto de 2008.El C. Secretario de Acuerdos del Juzgado Octavo Menor de esta ciudad

Lic. Mariano Alvarez LópezRúbrica.

(R.- 272508)Estados Unidos Mexicanos

Tribunal Superior de Justicia del Distrito FederalMéxico

Juzgado Cuadragésimo Cuarto de lo Civil del Distrito FederalExp. 146/05

EDICTOSE CONVOCAN POSTORES.En el juicio EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por BANCO SANTANDER SERFIN S.A. INSTITUCION

DE BANCA MULTIPLE GRUPO FINANCIERO SANTANDER SERFIN en contra de KARLA PAULINA DEL VALLE ECHEVERRIA Y LUIS VAZQUEZ NABOR, expediente numero 146/05, mediante proveído dictado en auto de fecha trece de junio del dos mil ocho, el C. Juez Cuadragésimo Cuarto de lo Civil del Distrito Federal, señaló las NUEVE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIA VEINTISEIS DE AGOSTO DEL DOS MIL OCHO, para que tenga verificativo la audiencia de remate en primera almoneda del bien inmueble embargado en autos al demandado LUIS VAZQUEZ NABOR, ubicado en EL LOTE NUMERO 2 DE LA CALLE DE PERA, ZONA 3, MANZANA 416, COLONIA SANTIAGO ACAHUALTEPEC (hoy Miravalle), DELEGACION IZTAPALAPA,. EN MEXICO D.F., sirviendo de base para el remate la cantidad de $514,000.00 (QUINIENTOS CATORCE MIL PESOS 00/100 M.N.), precio del avalúo exhibido en autos… siendo postura legal la que cubra las dos terceras partes de dicha cantidad. Quedando a disposición de los posibles postores los autos en la Secretaría “B” del Juzgado Cuadragésimo Cuarto de lo Civil del Distrito Federal, ubicado en Avenida Niños Héroes, Número 132, Torre Sur, Tercer Piso, Colonia Doctores, Delegación Cuauhtémoc, en el Distrito Federal, para efectos de su consulta.

México, D.F., a 8 de julio de 2008.La C. Secretaria de Acuerdos “A”

Lic. Rosa Arcos RayónRúbrica.


Poder Judicial del Estado de Nuevo LeónJuzgado Tercero de Jurisdicción Concurrente del Primer Distrito Judicial

Monterrey, N.L.EDICTO

A las 10:30-diez horas con treinta minutos del día 22-veintidós de Agosto del año 2008-dos mil ocho, tendrá verificativo en el local de este Juzgado Tercero de Jurisdicción Concurrente del Primer Distrito Judicial en el Estado, dentro de los autos del expediente judicial numero 986/2005 relativo al JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por GABRIEL ANTONIO MUÑOZ PADILLA en contra de GUSTAVO MANCILLA SIERRA y DORA LUZ GUTIERREZ SOSA, a fin de que se proceda al remate en pública y subasta y primera almoneda del 100%- cien por ciento de los derechos que le corresponden a la parte demandada GUSTAVO MANCILLA SIERRA y DORA LUZ GUTIERREZ SOSA, respecto del bien inmueble embargado en autos consistente en: LOTE DE TERRENO MARCADO CON EL NUMERO 19, DIECINUEVE, DE LA MANZANA NUMERO 209-DOSCIENTOS NUEVE, DEL FRACCIONAMIENTO RESIDENCIAL CUAUHTEMOC, UBICADO


EN EL MUNICIPIO DE SANTA CATARINA, NUEVO LEON, EL CUAL TIENE UNA SUPERFICIE TOTAL DE 85.50 M2 OCHENTA Y CINCO METROS CINCUENTA DECIMETROS CUADRADOS Y LAS SIGUIENTES MEDIDAS Y COLINDANCIAS AL NORTE, 3.00 M , TRES METROS Y COLINDA CON PUERTO FERROL, AL SUR 6.00 M, SEIS METROS CON AREA DE ALTA DENSIDAD, AL ORIENTE, 12.00 M, DOCE METROS CON CALLE PUERTO BELGRANO, AL PONIENTE, 15.00 M , QUINCE METROS CON EL LOTE NUMERO DIECIOCHO DE LA MISMA MANZANA, Y AL NORESTE, OCHAVO QUE MIDE 4.24 M , CUATRO METROS VEINTICUATRO CENTIMETROS Y QUE DA A LA INTERSECCION DE LAS CALLES DE PUERTO BELGRANO Y PUERTO FERROL CALLES QUE CIRCUNDAN LA MANZANA AL NORTE PUERTO FERROL, AL SUR PUERTO NATALES, AL ORIENTE PUERTO BELGRANO Y AL PONIENTE PUERTO FERROL CRUZ CON PUERTO NATALES.- convóquese a postores a pública subasta mencionada mediante edictos que deberán publicarse por 03-tres veces dentro de 09-nueve días en el Diario Oficial de la Federación, así como en la Tabla de Avisos de este recinto Judicial, de conformidad con lo establecido en el articulo 474 del Código Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente al Código de Comercio.- Entendiéndose que el primero de los anuncios deberán de publicarse, el primero de ellos el primer día del plazo citado y el tercero al noveno día, pudiendo el segundo de ellos publicarse en cualquier tiempo. En la inteligencia de que servirá de postura legal para el remate la cantidad de 222,300.00 M.N.-(DOSCIENTOS VEINTIDOS MIL TRESCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), la cual corresponde a las dos terceras partes del avalúo realizado por los peritos designados en el presente procedimiento, Así mismo, se hace del conocimiento que aquellas personas que deseen intervenir como postores a la audiencia de remate, deberán consignar mediante certificado de deposito expedido por la Secretaria de Finanzas y Tesorería General del Estado, el 10%-diez por ciento del valor total del avaluó rendido por los peritos designados en este Juicio. Finalmente, respecto a las personas interesadas en participar como postores en la audiencia de remate, se les podrá brindar mayor información en la Secretaria de este Juzgado Tercero de Jurisdicción Concurrente del Primer Distrito Judicial en el Estado se proporcionarán mayores informes.

Monterrey, N.L., a 14 de julio de 2008.El C. Secretario adscrito al Juzgado Tercero de Jurisdicción Concurrente

del Primer Distrito Judicial en el EstadoLic. Dora Hernández Saucedo



MéxicoJuzgado Sexagésimo Séptimo de Paz Civil

EDICTOC. DIRECTOR DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIONJUZGADO 67o. DE PAZ CIVIL EXP. 176/2006 SECRETARIA “B”En los autos del juicio EJECUTIVO MERCANTIL promovido por INMOBILIARA CAV, S.A. en contra de

CARLOS FLORES FLORES, el C. Juez Sexagésimo Séptimo de Paz Civil, dictó un auto que a la letra dice:México, Distrito Federal, a primero de julio del dos mil ocho.Agréguese ... como lo solicito se señalan de nueva cuenta las DIEZ HORAS DEL DIA VEINTISIETE DE

AGOSTO DEL AÑO EN CURSO, para que tenga verificativo la AUDIENCIA DE REMATE EN PUBLICA SUBASTA Y EN PRIMERA ALMONEDA, del bien embargado con fecha diecisiete de abril del año dos mil seis, foja (09) consistente en el inmueble ubicado en CALLE DE VAROHIO, MANZANA 1, LOTE 25, COLONIA CARLOS ZAPATA VELA, DELEGACION IZTACALCO, EN ESTA CIUDAD; En consecuencia, convóquense postores por medio de edictos, los cuales deberán publicarse en EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION así como en los Estrados de este Juzgado, por TRES VECES, dentro de los NUEVE DIAS, pero en ningún caso mediarán menos de 5 (cinco) días, entre la publicación del último edicto y la almoneda, atento a lo dispuesto por los artículos 1411 del Código de Comercio y 469 y 474 del Código Federal de Procedimientos Civiles en vigor, sirviendo de base para el remate la cantidad de: $750,000.00 (SETECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.), precio de avalúo. precio de avalúo, siendo postura legal la que cubra las dos terceras partes del precio fijado a la cosa, con tal de que la parte de la cantidad sea suficiente para pagar el importe de lo sentenciado, ello con fundamento en el artículo 470 del Código Federal de Procedimientos Civiles aplicado supletoriamente al de Comercio. Para tomar parte en la subasta, los licitadores, deberán exhibir previamente a la audiencia de remate, el diez por ciento (10%) del valor del bien antes descrito, mediante billete de deposito o cheque certificado a favor del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, con fundamento en el artículo 482 de la Ley en cita, aplicada supletoriamente al de la materia. NOTIFIQUESE.- Lo proveyó y firma el C. Juez Sexagésimo Séptimo de Paz Civil Licenciado JAIME GUILLEN PALMA, por ante la C. Secretaria de Acuerdos con quien actúa, autoriza y da fe. Doy fe.

DOS FIRMAS ILEGIBLES.México, D.F., a 3 de julio de 2008.

La C. Secretaria de Acuerdos del Juzgado Sexagésimo Séptimo de Paz CivilLic. Reyna Martha López

Rúbrica. (R.- 271104)



Juzgado Noveno de Distrito en Materia Civil en el Distrito FederalEDICTO

En los autos del juicio ordinario mercantil número 176/2004-B, seguido por Nacional Financiera, Sociedad Nacional de Crédito, Institución de Banca de Desarrollo, en su carácter de Fiduciaria, contra Santa Rosa Parque Industrial Ecológico de Curtiduría, Sociedad Civil, en audiencia celebrada el treinta de julio de dos mil ocho, se ordena sacar a la venta en décima primera almoneda el bien inmueble embargado a la parte demandada, consistente en inmueble identificado como Fracción de Terreno, colonia Santa Rosa o Plan de Ayala (fracción III), con una superficie de veinte mil metros cuadrados, ubicado en la Ciudad de León, Guanajuato, el cual también se conoce como lote de terreno del Fraccionamiento Parque Industrial Ecológico de León, Fracción III, colonia Santa Rosa Plan de Ayala, código postal 37490, León Guanajuato, inscrito bajo el folio real número R20*29000, convocándose postores a efecto de que acudan a este juzgado a las DIEZ HORAS CON QUINCE MINUTOS DEL VEINTIUNO DE AGOSTO DE DOS MIL OCHO, fecha y hora en que tendrá verificativo la audiencia de remate del bien inmueble embargado en autos, fijándose como precio base la cantidad de $2’336,145.55 (dos millones trescientos treinta y seis mil ciento cuarenta y cinco pesos 55/100 moneda nacional) y teniéndose como postura legal las dos terceras partes de dicha cantidad.

Ciudad de México, D.F., a 30 de julio de 2008.La Secretaria del JuzgadoTzutzuy Salas Galeana



Juzgado Cuarto de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito FederalEDICTO

TERCERAS PERJUDICADAS: MARIA EMILIA DE LA TORRE LAGUNA y PROMOCIONES INMOBILIARIAS AMERICA, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.

En el juicio de amparo 491/2008, promovido por Fernando Daniel Diego Bellini, contra actos de la Junta Especial Número Once de la Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal y otra. Mediante proveído de tres de abril de dos mil ocho, se admitió a trámite la demanda reconociendo como terceras perjudicadas a María Emilia de la Torre Laguna y Promociones Inmobiliarias América, Sociedad Anónima de Capital Variable; al desconocerse el domicilio de éstas y en razón de haberse agotado las medidas previas al alcance de este juzgado para llevar acabo los emplazamientos respectivos, en diverso acuerdo de diecinueve de mayo del año en curso, se ordenó su emplazamiento por edictos; a los que se deberá hacer de su conocimiento que en la secretaría de este juzgado queda a su disposición copia simple de la demanda de amparo, que cuentan con un término de treinta días, contados a partir de la última publicación de estos edictos, para que ocurran a este juzgado a hacer valer sus derechos.

AtentamenteMéxico, D.F., a 26 de mayo de 2008.

La SecretariaAraceli Palacios Duque


Estado de MéxicoPoder JudicialJuzgado Civil

Tenancingo, MéxicoSegunda Secretaría

EDICTO

En el expediente número 984/06, radicado en el Juzgado Civil de Primera Instancia del Distrito Judicial de Tenancingo, México; se tramita Juicio EJECUTIVO MERCANTIL promovido por RICARDO GONZALEZ MENDOZA en contra de JOEL SALCEDO GONZALEZ, el Juez del conocimiento dicto un auto que a la letra dice "AUTO.- Tenancingo, enero treinta del año dos mil ocho. A sus autos el escrito de cuenta y dos traslados, visto lo pedido como lo solicita, con fundamento en el artículo 1411 del Código de Comercio en relación con los preceptos 469, 470, 471, 473, 474 y demás relativos del Código Federal de Procedimientos Civiles de


aplicación supletoria a la Legislación Mercantil, se señalan nuevamente las DOCE HORAS DEL DIA DOCE DE SEPTIEMBRE DEL AÑO EN CURSO, para que tenga verificativo la PRIMER ALMONEDA DE REMATE respecto del inmueble embargado consistente en: UBICADO EN CALLE EMILIA SALGADO SIN NUMERO, ANTES CALLE MATAMOROS, COLONIA DIEZ DE AGOSTO EN IXTAPAN DE LA SAL, MEXICO, CON CONSTRUCCION DE UNA SOLA PLANTA DE BLOCK Y LOZA, CON LAS SIGUIENTES MEDIDAS Y COLINDANCIAS: AL NORTE.- 10.00 METROS, CON CALLE EMILIA SALGADO ANTES CALLE MATAMOROS, AL SUR.- 10.00 METROS CON HEREDEROS DE ADRIAN NAJERA. AL ORIENTE.- 40.00 METROS, CON CARLOS DIAZ TOLENTINO. AL PONIENTE 40.00 METROS, CON LOTE DOS. CON UNA SUPERFICIE APROMICADA DE 400.00 METROS CUADRADOS, Y CONOCIDO COMO LOTE NUMERO TRES. CON LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES REGISTRALES, LIBRO PRIMERO, SECCION PRIMERA, VOLUMEN 71, PARTIDA 275, A FOJAS 39, DE FECHA SIETE DE DICIEMBRE DE DOS MIL CINCO, INSCRITO EN EL REGISTRO PUBLICO DE TENANCINGO, MEXICO, A NOMBRE DEL DEMANDADO JOEL SALCEDO GONZALEZ; sirviendo de base para el remate del inmueble la cantidad de $504.000.00 (QUINIENTOS CUATRO MIL PESOS 00/100 M.N.) que es el precio en que fue valuado el inmueble a rematar por los peritos de las partes; CONVOQUENSE A POSTORES Y CITESE A ACREEDORES; ordenándose la expedición de los EDICTOS, correspondientes para su publicación por TRES VECES DENTRO DE NUEVE DIAS, en el Diario Oficial de la Federación", en la tabla de avisos o puerta del Tribunal y en la tabla de avisos o puerta del Juzgado del Distrito donde se ubica el bien inmueble a rematar, siendo postura legal al que cubra las dos terceras partes de la suma antes mencionada.

Tenancingo, Edo. de Méx., a 16 de julio de 2008.La Secretario de Acuerdos

Lic. Ana Díaz CastilloRúbrica.


Poder Judicial de la FederaciónJuzgado Primero de Distrito en el Estado de Baja California Sur

EDICTOEN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO NUMERO 743/2007 PROMOVIDO POR GUSTAVO

GUILLERMO Y ROBERTO TODOS DE APELLIDO LOMELIN LOPEZ, CONTRA ACTOS DEL SECRETARIO DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES, CON RESIDENCIA EN MEXICO, DISTRITO FEDERAL Y OTRAS AUTORIDADES, DE QUIENES RECLAMAN "LA ORDEN DE DELIMITACION, DEMARCACION Y DESLINDE DE ZONA FEDERAL MARITIMO TERRESTRE Y TERRENOS GANADOS AL MAR, CON AFECTACION AL PREDIO PROPIEDAD DE LOS AQUI QUEJOSOS IDENTIFICADO COMO LA FRACCION “A” DE LA FRACCION OESTE, DE LA FRACCION SEGUNDA DEL PREDIO DENOMINADO EL TULE, UBICADO EN SAN JOSE DEL CABO, BAJA CALIFORNIA SUR; ASI COMO EL OTORGAMIENTO Y EXPEDICION DEL TITULO DE CONCESION PARA EL USO Y APROVECHAMIENTO DE ZONA FEDERAL MARITIMO TERRESTRE Y TERRENOS GANADOS AL MAR, DELIMITADOS EN AFECTACION AL PREDIO DE REFERENCIA”, SE ORDENO NOTIFICAR A LA TERCERO PERJUDICADA JANNA ROSANNE MONROY, POR MEDIO DE EDICTOS, A LA QUE SE HACE SABER QUE DEBERA PRESENTARSE EN ESTE JUZGADO DE DISTRITO DENTRO DEL TERMINO DE TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION, POR SI O MEDIANTE APODERADO QUE PUEDA REPRESENTARLA A DEFENDER SUS DERECHOS, Y SEÑALAR DOMICILIO EN ESTA CIUDAD PARA OIR Y RECIBIR NOTIFICACIONES, APERCIBIDA QUE DE NO HACERLO SE CONTINUARA EL JUICIO Y POR SU INCOMPARECENCIA LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES SE LE HARAN POR MEDIO DE LISTA DE ACUERDOS QUE SE PUBLICA EN ESTE JUZGADO; Y PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES, DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL “DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION”, Y EN UNO DE LOS PERIODICOS DE MAYOR CIRCULACION EN EL PAIS; SE EXPIDE LO ANTERIOR EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 30, DE LA LEY DE AMPARO Y 315 DEL CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES DE APLICACION SUPLETORIA A LA LEY DE LA MATERIA.

La Paz, B.C.S., a 4 de julio de 2008.El Secretario del Juzgado Primero de Distrito en el Estado

Lic. Nérik Atahualpa Camacho SolorioRúbrica.

(R.- 271416)



MéxicoJuzgado Trigésimo Segundo de lo Civil del Distrito Federal

EDICTOEN EL EXPEDIENTE NUMERO 274/2005, RELATIVO AL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL,

PROMOVIDO POR DRALON, GmbH EN CONTRA DE JESUS RIVERA FRANCO, EL C. JUEZ TRIGESIMO SEGUNDO DE LO CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL, POR ACUERDO DICTADO EN LA AUDIENCIA DE FECHA DOCE DE JUNIO Y ACUERDO DE FECHA NUEVE DE JULIO AMBOS DEL AÑO EN CURSO, SEÑALO LAS TRECE HORAS DEL DIA VEINTIOCHO DE AGOSTO DEL AÑO EN CURSO, PARA QUE TENGA VERIFICATIVO LA AUDIENCIA DE REMATE EN OCTAVA ALMONEDA, RESPECTO DEL BIEN EMBARGADO PROPIEDAD DEL DEMANDADO JESUS RIVERA FRANCO, CONSISTENTE EN EJIDO MARGARITAS JESUS MARIA, PARCELA 62 Z 1 P 1/3, CON UNA SUPERFICIE DE 10-52-51 HECTAREAS, EN LA CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES, SIRVIENDO COMO BASE PARA EL REMATE $4’983,781.50 (CUATRO MILLONES NOVECIENTOS OCHENTA Y TRES MIL SETECIENTOS OCHENTA Y UN PESOS 50/100 M.N.). ASIMISMO SEÑALO LAS ONCE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIA VEINTIOCHO DE AGOSTO PROXIMO PARA QUE TENGA VERIFICATIVO LA AUDIENCIA DE REMATE EN QUINTA ALMONEDA RESPECTO DEL BIEN EMBARGADO PROPIEDAD DEL DEMANDADO JESUS RIVERA FRANCO, CONSISTENTE EN FRACCIONAMIENTO DE CIRCUNVALACION PONIENTEMANZANA G, LOTE 6, CON UNA SUPERFICIE DE 297.00 METROS CUADRADOS, EN LA CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES, SIRVIENDO COMO BASE PARA EL REMATE $321,521.80 (TRESCIENTOS VEINTIUN MIL QUINIENTOS VEINTIUN PESOS 80/100 M.N.), SIENDO POSTURA LEGAL AQUELLA QUE CUBRA LAS DOS TERCERAS PARTES DE CADA UNA DE LAS CANTIDADES DE REFERENCIA, LA QUE SE FORMULARA EN TERMINOS DE LO PRESCRITO POR LOS ARTICULOS 481 Y 482 DEL CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES, SUPLETORIO AL DE COMERCIO.

SE CONVOCAN POSTORESMéxico, D.F., a 11 de julio de 2008.

La C. Secretaria de AcuerdosLic. Guadalupe Cecilia Flores Herrera



MéxicoJuzgado Sexagésimo Primero de lo Civil

Sría. “A”Exp. 223/2007

EDICTOSE CONVOCAN POSTORES.En cumplimiento a lo ordenado en auto de fecha dieciocho de junio, once de junio y nueve de abril del año

en curso, dictado en los autos del juicio EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por VILLA REYES EDUARDA, en contra de ANGEL RAMOS AGUILAR, expediente número 223/2007, la C. Juez Sexagésimo Primero de lo Civil, señalo: las DIEZ HORAS DEL DIA VEINTIOCHO DE AGOSTO DEL AÑO EN CURSO, para la Audiencia de REMATE EN PRIMERA ALMONEDA, del bien inmueble ubicado en la ZONA 2, MANZANA 381, LOTE 12, COLONIA SANTIAGO ACAHUALTEPEC, DELEGACION IZTAPALAPA, CON UNA SUPERFICIE DE 116.00 M2, EN ESTA CIUDAD; convóquese postores por edictos los que se publicaran tres veces dentro de nueve días en los estrados del juzgado y en el Diario Oficial de la Federación, en ningún caso mediaran menos de cinco días entre la publicación del ultimo edicto y la almoneda, sirviendo de base para el remate la cantidad de $500,000.00 (QUINIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.), valor de avalúo y es postura legal lal que cubra las dos terceras partes de dicho avalúo, y para los efectos de la adjudicación, deberá estarse a lo que establece el articulo 1412 del Código de Comercio y para intervenir en el remate los licitadores, deberán exhibir el diez por ciento del valor del bien inmueble mediante certificado de depósito expedido por Nacional Financiera hoy BANSEFI, sin cuyo requisito no serán admitidos.

México, D.F., a 7 de julio de 2008.El C. Secretario de Acuerdos “A”

Lic. Arturo Benítez MoraRúbrica.

(R.- 272350)


Estado de MéxicoPoder Judicial

Primera Sala CivilTlalnepantla

EDICTO

Emplazamiento a los terceros perjudicados: ROSA MARIA LOPEZ HUERTA Y LA SUCESION A BIENES DE ANTONIO RIVERA LUNA, POR CONDUCTO DE SU ALBACEA ROSA MARIA LOPEZ HUERTA.

ARCADIA MlLLAN SILVA, promovió juicio de amparo directo civil número 463/2008, ante el Primer Tribunal Colegiado en Materia Civil del Segundo Circuito, con sede en Toluca, Estado de México, quien señala como acto reclamado en su demanda de garantías la resolución de segunda instancia, dictada por esta Sala en el toca de apelación 893/2005, el día quince de enero del año dos mil ocho, la cual fue notificada a la parte quejosa el día dieciséis de enero del año en curso. Asimismo refiere en la misma, como terceros perjudicados a la sucesión intestamentaria a bienes de Blanca Elvira Fernández González, Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE), Rosa María López huerta y a la Sucesión de Antonio Rivera Luna y como autoridad responsable a la Primera Sala Colegiada Civil de Tlalnepantla, Estado de México, Respecto de los terceros perjudicados ROSA MARIA LOPEZ HUERTA Y LA SUCESION A BIENES DE ANTONIO RIVERA LUNA, en fecha dieciséis de julio del año dos mil ocho, se dicto un auto en el que se ordena su emplazamiento por edictos, haciéndole saber a la precitada tercera perjudicada, que deberá presentarse a deducir sus derechos, ante el Tribunal Colegiado del conocimiento, dentro del término de treinta días, contados a partir del siguiente al de la última publicación. Fíjese en la puerta de esta sala, copia de esta resolución, por todo el tiempo que dure el emplazamiento, quedando a su disposición, copia simple de la demanda de garantías promovida por ARCADIA MILLAN SILVA.

Para su publicación por tres veces de siete en siete días en el Diario Oficial y uno de los periódicos de mayor circulación en la República Mexicana, se expide el día cinco de agosto del año dos mil ocho.

El Secretario de Acuerdos de la Primera Sala Colegiada Civil de Tlalnepantla, Estado de MéxicoLic. José Juan Lozano García


Estados Unidos MexicanosPoder Judicial del Estado de Michoacán

Juzgado Cuarto de lo CivilMorelia, Mich.

EDICTOPRIMERA ALMONEDAQue dentro de los autos que integran el juicio número 848/2007, que en la vía ordinaria mercantil y en

ejercicio de la acción causal, sobre pago de pesos y otras prestaciones, promueve ELIZABETH GONZALEZ MUÑOZ, por su propio derecho, frente a M. DEL SOCORRO RUIZ PICENA, se mandó sacar a remate el siguiente bien inmueble embargado.

UNICO.- Se trata de un predio urbano ubicado en el núcleo agrario de Isaac Arriaga, zona 2 dos, manzana 119 ciento diecinueve, lote 14 catorce, con las siguientes medidas y colindancias: Al Noreste: 16.10 metros, al Sureste: 22.10 metros, al Suroeste: 16.00 metros, al Noroeste: 21.90 metros, con una superficie total de 325.00 metros cuadrados. (en la calle Antonio de Godoy numero 630 Colonia Unión Ejidal Isaac Arriaga).

La AUDIENCIA DE REMATE en su PRIMERA ALMONEDA, tendrá verificativo a las 11:00 once horas del día 2 dos de Septiembre del año 2008 dos mil ocho.

CONVOQUESE POSTORES.- Mediante la publicación de edictos por 3 tres veces dentro del término de 9 nueve días en el Diario Oficial de la Federación y en los estrados de este Juzgado, en la inteligencia de que el primero de los edictos deberá de publicarse el primer día de dicho plazo, y el tercero el noveno, pudiendo efectuarse el segundo de ellos en cualquier tiempo.

Servirá como base del remate la cantidad de $1,705,890.315 pesos (un millón, setecientos cinco mil ochocientos noventa 315/100 moneda nacional), valor pericial promedio designado en autos, y es postura legal la que cubra las 2/3 partes de dicha suma.

Morelia, Mich., a 10 de julio de 2008.El Secretario

Alejandro Moreno VillanuevaRúbrica.

(R.- 272493)



Juzgado Décimo de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito Federal

EDICTO

QUEJOSO: JORGE ENRIQUE CARDENAS LOPEZ.AUTORIDAD RESPONSABLE: SUBDIRECTORA DE DIVISION DE EXAMEN DE FONDO DE

PATENTES, AREA BIOTECNOLOGICA, FARMACEUTICA Y QUIMICA DEL INSTITUTO MEXICANO DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL.

ACTO RECLAMADO: LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL CONTENIDO DEL OFICIO DE FECHA ONCE DE ABRIL DE DOS MIL OCHO, FIRMADO POR LA M.C. EMELIA HERNANDEZ PLIEGO, SUBDIRECTORA DIVISIONAL DE EXAMEN DE FONDO DE PATENTES, AREA BIOTECNOLOGICA, FARMACEUTICA Y QUIMICA DEL INSTITUTO MEXICANO DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL DIRIGIDO AL QUEJOSO EN CUMPLIMIENTO A LA SENTENCIA EJECUTORIADA DERIVADA DEL JUICIO DE AMPARO 1152/2007, TRAMITADO Y RESUELTO POR EL JUZGADO SEGUNDO DE DISTRITO EN MATERIA ADMINISTRATIVA EN AL CIUDAD DE MEXICO, DISTRITO FEDERAL.

TERCERO PERJUDICADO: FELIX RAMON IRETA CARRILLO.A Félix Ramón Ireta Carrillo; a quien le reviste el carácter de tercero perjudicado, en términos del artículo

5, fracción III, inciso c), de la Ley de Amparo, se le hace saber:Que en los autos del Juicio de Amparo 1168/2008-V, promovido por Jorge Enrique Cárdenas López,

contra actos de la Subdirectora de División de Examen de Fondo de Patentes, Area Biotecnológica, Farmacéutica y Química del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, radicado en este Juzgado Décimo de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito Federal, se acordó, en esencia, lo siguiente:

México, Distrito Federal, a veinte de mayo de dos mil ocho.Vista la demanda de garantías, promovida por Jorge Enrique Cárdenas López, por derecho propio, misma

que fue turnada a este órgano de control constitucional, el diecinueve del presente mes y año, y se registró en el libro de correspondencia bajo el número de orden 12640, contra actos de la Subdirectora Divisional de Examen de Fondo de Patentes, Area Biotecnológica, Farmacéutica y Química del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, fórmese cuaderno de amparo y regístrese en el Libro de Gobierno bajo el número de expediente 1168/2008-V.

Con fundamento en los artículos 103, fracción I, 107, fracciones I y VII de la Constitución Federal; y, en los diversos 1o., fracción I, 36, 114, 116, 147, 149 y demás relativos de la Ley de Amparo, se admite a trámite la demanda de garantías.

Como lo prevé el artículo 131, en relación con el artículo 142 de la ley de la materia, intégrese por separado y duplicado el incidente de suspensión, por haber solicitado la parte agraviada la suspensión del acto reclamado en términos del numeral 124 del ordenamiento legal precitado.

Se señalan las NUEVE HORAS CON CINCUENTA MINUTOS DEL TREINTA DE JUNIO DE DOS MIL OCHO, para que tenga verificativo la audiencia constitucional.

Dése la intervención que legalmente corresponde al agente del Ministerio Público de la Federación; con fundamento en lo dispuesto por el artículo 30 de la Ley de Amparo, notifíquesele por única vez a través de oficio el presente auto, en la inteligencia de que las subsecuentes se harán conforme al artículo 28, fracción III, de la Ley en comento.

Se requiere a la autoridad responsable para que, en términos de lo establecido en el artículo 149, párrafo primero de la Ley de Amparo, rinda su informe justificado dentro del plazo de CINCO DIAS, siguientes al en que reciba el oficio de notificación relativo y con la debida anticipación que permita su conocimiento a la parte quejosa, es decir, al menos OCHO DIAS ANTES DE LA FECHA FIJADA PARA LA CELEBRACION DE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL; y, en el supuesto de que el acto reclamado sea cierto, de acuerdo con lo establecido en el artículo 78 de la citada legislación, remita copias autorizadas, legibles y completas de las constancias que tomó en consideración para emitirlo, APERCIBIDA QUE DE NO CUMPLIR CON LOS ANTERIORES REQUERIMIENTOS, O LO HAGA DE MANERA EXTEMPORANEA, al resolver el fondo del asunto SE LE IMPONDRA UNA MULTA DE DIEZ A CIENTO CINCUENTA DIAS DE SALARIO MINIMO VIGENTE EN EL DISTRITO FEDERAL según lo previsto en el párrafo cuarto del citado artículo 149.


De conformidad con el artículo 5, fracción III, inciso a, de la Ley de Amparo, se tiene como tercero perjudicado a Félix Ramón Ireta Carrillo; en consecuencia, córraseles traslado con copias simples de la demanda de garantías y emplácese en el domicilio ubicado en Carretera México-Toluca número mil setecientos veinticinco C-1, Lomas de Palo Alto, código postal 05110, delegación Cuajimalpa, en esta ciudad de México, Distrito Federal.

Así lo acordó y firma la licenciada Mónica Alejandra Soto Bueno, Juez Décimo de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito Federal, ante la secretario, licenciado Arturo Soto Reyes Loranca, que autoriza y da fe de lo actuado. DOY FE.

Los edictos deberán publicarse por tres veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los periódicos de mayor circulación nacional, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30, fracción II, de la Ley de Amparo y, 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la ley de la materia. En ese orden de ideas, se le hace saber a Félix Ramón Ireta Carrillo, que queda a su disposición en la Secretaría de este Juzgado copia simple de la demanda y del proveído de veinte de mayo de dos mil ocho, y para su consulta el expediente citado; en la inteligencia de que a partir de la última publicación de este edicto en esos órganos de información, tiene treinta días para que se presenten en este Juzgado Décimo de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito Federal, a deducir lo que a su derecho convenga, apercibido que sí transcurrido ese término no comparece por sí o a través de su representante, las subsecuentes notificaciones aún las de carácter personal se harán por lista que se fijará en este Juzgado.

México, D.F., a 14 de julio de 2008.La Juez Décimo de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito Federal

Mónica Alejandra Soto BuenoRúbrica.

El Secretario del Juzgado Décimo de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito FederalArturo Soto Reyes Loranca


AVISOS GENERALES

Estado de QuerétaroTribunal de lo Contencioso Administrativo

SecretaríaQuerétaro, Qro.

Oficio TCA/SU/1061/2008Cuaderno de Antecedentes de Amparo número 10/2008

Asunto: EDICTO DE EMPLAZAMIENTOCARLOS MANUEL PADILLA SIUROBPRESENTEEn cumplimiento a lo ordenado mediante oficio 6476 (seis mil cuatrocientos setenta y seis) signado por el

Licenciado Domingo Pérez Arias, Secretario de Acuerdos del Tercer Tribunal Colegiado del Vigésimo Segundo Circuito en el Estado de Querétaro, y en razón de ignorar su domicilio, por medio del presente edicto se le notifica y emplaza legalmente para que en el plazo de 10 (diez) días, contados a partir de que surta


efectos la última publicación del presente edicto, recoja en la Sala Unitaria del Tribunal Contencioso Administrativo del estado de Querétaro ubicada en la calles de Popocateptl 100 cien tercer piso de esta ciudad capital, las copias de traslado del escrito que contiene la demanda de amparo directo promovida por el quejoso Alfonso Isaac Ramos Rocha y hecho lo cual, comparezca ante el Tercer Tribunal Colegiado del Vigésimo Segundo Circuito a defender sus derechos, en términos del artículo 167 de la Ley de Amparo, toda vez que en fecha 31 (treinta y uno) de marzo de 2008 (dos mil ocho) se tuvo por presentada demanda de garantías promovida por Alfonso Isaac Ramos Rocha, interpuesta en contra de actos dictados por el Magistrado Propietario de esta Instancia administrativa, consistente en la resolución de fecha 05 (cinco) de marzo de 2008 (dos mil ocho) dictada dentro de los autos del cuaderno auxiliar 34/2008 de este índice, en la cual se tuvo por desechado el recurso de revisión interpuesto por el impetrante de garantías, el cual guarda relación con el expediente 75/2005/Q del índice del Juzgado de lo Contencioso Administrativo del Distrito Judicial de Querétaro, correspondiéndole a dicho juicio de amparo el número 184/2008 del índice del Organo Colegiado, quedando en esta Sala Unitaria las copias de traslado para que se imponga de ellas, lo anterior por así haberlo ordenado el auto de fecha 15 (quince) de julio de 2008 (dos mil ocho) dictado en el cuaderno de antecedentes de amparo 10/2008 del índice de la Sala Unitaria del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Estado de Querétaro, lo anterior con fundamento en los artículos 30 fracción II último párrafo, 158, 168, 178 de la Ley de Amparo, así como 315 Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria de la ley de amparo.

AtentamenteQuerétaro, Qro., a 15 de julio de 2008.

Legalidad, Imparcialidad y Separación de Funciones“Juzgar a la Administración es Impartir Justicia al Ciudadano”

La Secretaria de Acuerdos de la Sala Unitaria delTribunal de lo Contencioso Administrativo del Estado de Querétaro

Lic. Rosa María Alcalá RodríguezRúbrica.


Secretaría de la Función PúblicaOrgano Interno de Control en el Servicio de Administración Tributaria

Area de ResponsabilidadesExp. Admvo. RES-560/2008

“2008, Año de la Educación Física y el Deporte"Oficio 101 03-2008-5215

Asunto: Citatorio para la audiencia prevista por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.C. ROBERTO SOMELLERA SOMELLERA

PRESENTE.Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14, 16, 108, 109 fracción III, y 113 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos; 2, 3 fracción III, 4, 7, 8, 21, 24, 36, 37 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, reformada por Decreto de 26 de abril de 2006, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de agosto siguiente; 12 de la Ley del Servicio de Administración Tributaria; 2, segundo párrafo y 39 del Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria; 37 fracciones XII y XVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3, apartado D, segundo párrafo, 67 fracción I, punto 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, reformado mediante Decreto de 17 de junio de 2005, publicado en el mismo medio de difusión oficial el 21 siguiente; y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que regula el inicio y trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de servidores públicos; asimismo, establece que la notificación a que se refiere la citada fracción se practicará de manera personal al presunto responsable y entre la fecha de la citación y la de la audiencia deberá mediar un plazo no menor de 5 ni mayor de 15 días hábiles; con fundamento en los artículos 309, fracción I y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de la Materia, de conformidad con su numeral 47, sírvase Usted comparecer a las diez horas del décimo día hábil, en las oficinas de este Organo Interno de Control, ubicadas en avenida Hidalgo


número 77, módulo III, primer nivel, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06300, en la Ciudad de México, Distrito Federal, para la celebración de la audiencia a que hace referencia este último precepto legal, a fin de que rinda su declaración en torno a los hechos que presuntamente se le imputan y que pueden ser causa de responsabilidad administrativa, y con la finalidad de respetar su garantía de audiencia, dicha comparecencia podrá ser realizada por escrito.

Lo anterior, en virtud de que mediante oficio número 101-04-00-00-00-2008-02523 de 2 de junio de 2008, el Titular del Area de Quejas de este Organo Interno de Control, remitió el expediente de investigaciónDP-0948/2008-SFP, a efecto de iniciar el procedimiento administrativo de responsabilidades en contra de Usted, por probables irregularidades cometidas en el puesto de Subadministrador, adscrito a la Administración General de Comunicaciones y Tecnologías de la Información del Servicio de Administración Tributaria, consistentes en que:

Usted, presuntamente no presentó con oportunidad la declaración inicial de situación patrimonial, en el puesto de Subadministrador, adscrito a la Administración General de Comunicaciones y Tecnologías de la Información del Servicio de Administración Tributaria, toda vez que de la propia declaración se advierte que Usted, manifestó bajo protesta de decir verdad en el rubro de “FECHA DE INICIO DEL ENCARGO:” el 1 de octubre de 2005, como fecha de inicio del mismo, siendo que la citada declaración fue recibida vía electrónica en la Secretaría de la Función Pública, hasta el 31 de mayo de 2006, como se desprende del acuse de recibo, con número de certificado 758015, no obstante que estaba obligado a presentarla dentro de los 60 días naturales siguientes a la toma de posesión del encargo, en términos de lo dispuesto por los artículos 36, fracción II y 37, fracción I, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, lo que en la especie no aconteció, en consecuencia, presuntamente no salvaguardó el principio de legalidad que rige entre otros, el actuar de los servidores públicos.

En atención a lo antes expuesto, se desprende que Usted, en el puesto de Subadministrador, adscrito a la Administración General de Comunicaciones y Tecnologías de la Información del Servicio de Administración Tributaria, con su conducta presuntamente irregular infringió lo dispuesto por los artículos 7 y 8 fracción XV en relación con lo dispuesto en los numerales 36, fracción II y 37, fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que establecen:

Asimismo, es de señalarse que derivado de la conducta desplegada por Usted, no se provocó un daño o perjuicio al Fisco Federal, ni obtuvo beneficio o lucro alguno, tal y como se precisó en el acuerdo de 2 de junio de 2008, signado por el Titular del Area de Quejas del Organo Interno de Control.

Se hace de su conocimiento que en la audiencia tiene derecho a ser asistido de un defensor, apercibiéndolo que en caso de dejar de comparecer ante esta autoridad a la celebración de la audiencia, en la fecha, hora y lugar antes señalados sin causa justificada, para que rinda su declaración en torno a la conducta irregular que presuntamente se le imputa, se le tendrá por cierta la misma, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

En su comparecencia a la audiencia, objeto del presente citatorio, deberá traer consigo una identificación oficial vigente, con fotografía y señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en la Ciudad de México, de lo contrario las que sean necesarias realizar posteriormente, inclusive las de carácter personal, se llevarán a cabo a través de rotulón que se fijará en lugar visible de esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control en el Servicio de Administración Tributaria, con fundamento en lo establecido por los artículos 305, 306y 316 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, de conformidad con el numeral 47 de la Ley antes citada.

No omito manifestarle que se encuentra a su disposición para consulta el expediente de responsabilidades RES-560/2008, y el de investigación DP-0948/2008-SFP, relacionados con los hechos antes señalados, lo cual podrá realizar en días hábiles, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, en las oficinas que ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, para lo cual deberá traer consigo identificación oficial con fotografía vigente.

AtentamenteSufragio Efectivo. No Reelección.México, D.F., a 9 de julio de 2008.

El Titular del Area de ResponsabilidadesLic. Gabriel Ortiz Capetillo



Estados Unidos MexicanosSecretaría de la Función Pública

Organo Interno de Control en el Servicio de Administración TributariaArea de ResponsabilidadesExp. Admvo. RES-590/2008

“2008, Año de la Educación Física y el Deporte"Oficio 101-03-2008-5470

Asunto: Citatorio para la audiencia prevista por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

C. CELIA VALENCIA VILLANUEVAPRESENTE.Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14, 16, 108, 109 fracción III, y 113 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos; 2, 3 fracción III, 4, 7, 8, 21, 24, 36, 37 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, reformada por Decreto de 26 de abril de 2006, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de agosto siguiente; 12 de la Ley del Servicio de Administración Tributaria; 2, segundo párrafo y 39 del Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria; 37 fracciones XII y XVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3, apartado D, segundo párrafo, 67 fracción I, punto 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, reformado mediante Decreto de 17 de junio de 2005, publicado en el mismo medio de difusión oficial el 21 siguiente; y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que regula el inicio y trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de servidores públicos; asimismo, establece que la notificación a que se refiere la citada fracción se practicará de manera personal al presunto responsable y entre la fecha de la citación y la de la audiencia deberá mediar un plazo no menor de cinco ni mayor de 15 días hábiles; con fundamento en los artículos 309, fracción I y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de la Materia, de conformidad con su numeral 47, sírvase usted comparecer a las 12:00 horas del décimo día hábil, contado a partir del día siguiente al de la última publicación del presente citatorio, en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los diarios de mayor circulación nacional, en las oficinas que ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, ubicadas en avenida Hidalgo número 77, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06300, en la Ciudad de México, Distrito Federal, para la celebración de la audiencia a que hace referencia este último precepto legal, a fin de que rinda su declaración en torno a los hechos que presuntamente se le imputan y que pueden ser causa de responsabilidad administrativa.

Lo anterior, en virtud de que mediante oficio número 101-04-00-00-00-2008-02542 de dos de junio de dos mil ocho, el Titular del Area de Quejas de este Organo Interno de Control, remitió el expediente de investigación DP-0964/2008-SFP, a efecto de iniciar el procedimiento administrativo de responsabilidades en contra de usted, por probables irregularidades cometidas como Subadministrador, adscrita a la Aduana Marítima de Coatzacoalcos, Veracruz, dependiente de la Administración General de Aduanas del Servicio de Administración Tributaria consistentes en que:

Usted, presuntamente no presentó con oportunidad la Declaración Inicial de Situación Patrimonial, correspondiente con el cargo de Subadministrador, adscrita a la época de los hechos a la Aduana Marítima de Coatzacoalcos, Veracruz, dependiente de la Administración General de Aduanas del Servicio de Administración Tributaria, toda vez que de la propia declaración se advierte que la referida servidor público, manifestó bajo protesta de decir verdad en el rubro de “FECHA DE INICIO DEL ENCARGO:” el primero de septiembre de dos mil cinco, como fecha de inicio del mismo, siendo que la citada declaración fue recibida vía electrónica en la Secretaría de la Función Pública, hasta el dieciséis de mayo de dos mil seis, como se desprende del acuse de recibo, con número de certificado 752896, no obstante que estaba obligada a presentarla dentro de los 60 días naturales siguientes a la toma de posesión del encargo, en términos de lo dispuesto por los artículos 36, fracción II y 37, fracción I, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, lo que en la especie no aconteció, en consecuencia, presuntamente no salvaguardó el principio de legalidad que rige entre otros el actuar de los servidores públicos.

En atención a lo antes expuesto, se desprende que usted, con el cargo de Subadministrador, adscrita a la Aduana Marítima de Coatzacoalcos, Veracruz, dependiente de la Administración General de Aduanas del Servicio de Administración Tributaria, con su conducta presuntamente irregular infringió lo dispuesto por los artículos 7 y 8 fracción XV en relación con lo dispuesto en los numerales 36, fracción II y 37, fracción I, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que establecen:

…Asimismo, es de señalarse que derivado de la conducta desplegada por usted, no se provocó un daño o

perjuicio al Fisco Federal, ni obtuvo beneficio o lucro alguno, tal y como se precisó en el Acuerdo de dos de junio de dos mil ocho, signado por el Titular del Area de Quejas del Organo Interno de Control.


Se hace de su conocimiento que en la audiencia tiene derecho a ser asistida de un defensor, apercibiéndola que en caso de dejar de comparecer ante esta autoridad a la celebración de la audiencia, en la fecha, hora y lugar antes señalados sin causa justificada, para que rinda su declaración en torno a la conducta irregular que presuntamente se le imputa, se le tendrá por cierta la misma, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

En su comparecencia a la audiencia, objeto del presente citatorio, deberá traer consigo una identificación oficial vigente, con fotografía, por otra parte deberá señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en la Ciudad de México, de lo contrario las que sean necesarias realizar posteriormente, inclusive las de carácter personal, se llevarán a cabo a través de rotulón que se fijará en lugar visible de esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control en el Servicio de Administración Tributaria, con fundamento en lo establecido por los artículos 305, 306 y 316 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, de conformidad con el numeral 47 de la Ley antes citada.


Asimismo, se habilita al personal adscrito a este Organo Interno de Control, para que realice la notificación del presente oficio citatorio en caso de ser necesario en días y horas inhábiles, en términos de lo dispuesto por el artículo 282 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria al Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

AtentamenteSufragio Efectivo. No Reelección.

México, D.F., a 28 de julio de 2008.El Titular del Area de Responsabilidades

Lic. Gabriel Ortiz CapetilloRúbrica.


Secretaría de la Función PúblicaOrgano Interno de Control en el Servicio de Administración Tributaria

Area de ResponsabilidadesExp. Admvo. RES-589/2008

“2008, Año de la Educación Física y el Deporte”Oficio 101-03-2008-5702

Asunto: Citatorio para la audiencia prevista por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

C. LENNY KRISLENKA VARGAS JIMENEZPRESENTE.Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14, 16, 108, 109 fracción III, y 113 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos; 2, 3 fracción III, 4, 7, 8, 21, 24, 36, 37 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, reformada por Decreto de 26 de abril de 2006, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de agosto siguiente; 12 de la Ley del Servicio de Administración Tributaria; 2, segundo párrafo y 39 del Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria; 37 fracciones XII y XVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3, apartado D, segundo párrafo, 67 fracción I, punto 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, reformado mediante Decreto de 17 de junio de 2005, publicado en el mismo medio de difusión oficial el 21 siguiente; y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que regula el inicio y trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de servidores públicos; asimismo, establece que la notificación a que se refiere la citada fracción se practicará de manera personal al presunto responsable y entre la fecha de la citación y la de la audiencia deberá mediar un plazo no menor de cinco ni mayor de 15 días hábiles; con fundamento en los artículos 309, fracción I y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de la Materia, de conformidad con su numeral 47, sírvase usted comparecer a las 11:00 horas del décimo día hábil, contado a partir del día siguiente al de la última publicación del presente citatorio, en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los diarios de mayor circulación nacional, en las oficinas que ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, ubicadas en avenida Hidalgo número 77, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06300, en la Ciudad de México, Distrito Federal, para la celebración de la audiencia a que hace referencia este último precepto legal, a fin de que rinda su declaración en torno a los hechos que presuntamente se le imputan y que pueden ser causa de responsabilidad administrativa.


Lo anterior, en virtud de que mediante oficio número 101-04-00-00-00-2008-02543 de dos de junio de dos mil ocho, el Titular del Area de Quejas de este Organo Interno de Control, remitió el expediente de investigación DP-0963/2008-SFP, a efecto de iniciar el procedimiento administrativo de responsabilidades en contra de usted, por probables irregularidades cometidas con el cargo de Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados, adscrita a la Aduana de Ciudad Juárez, dependiente de la Administración General de Aduanas del Servicio de Administración Tributaria, consistentes en que:

Usted, presuntamente no presentó con oportunidad la Declaración Inicial de Situación Patrimonial, correspondiente con el cargo de Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados, adscrita en la época de los hechos a la Aduana de Ciudad Juárez, dependiente de la Administración General de Aduanas del Servicio de Administración Tributaria, toda vez que de la propia declaración se advierte que la referida servidor público, manifestó bajo protesta de decir verdad en el rubro de “FECHA DE INICIO DEL ENCARGO:” el primero de septiembre de dos mil cinco, como fecha de inicio del mismo, siendo que la citada declaración fue recibida vía electrónica en la Secretaría de la Función Pública, hasta el catorce de septiembre de dos mil seis, como se desprende del acuse de recibo, con número de certificado 856137, no obstante que estaba obligada a presentarla dentro de los 60 días naturales siguientes a la toma de posesión del encargo, en términos de lo dispuesto por los artículos 36, último párrafo y 37, fracción I, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, y lo señalado en el artículo primero fracción I inciso d) del “Acuerdo por el que se determinan los servidores públicos que deberán presentar declaración de situación patrimonial, en adición a los que se señalan en la ley de la materia”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el cuatro de abril de mil novecientos noventa y siete y modificado mediante diverso publicado en el propio órgano informativo de veintitrés de noviembre de dos mil, lo que en la especie no aconteció, en consecuencia, presuntamente no salvaguardó el principio de legalidad que rige entre otros el actuar de los servidores públicos.

En atención a lo antes expuesto, se desprende que usted, con el cargo de Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados, adscrita a la Aduana de Ciudad Juárez, dependiente de la Administración General de Aduanas del Servicio de Administración Tributaria, con su conducta presuntamente irregular infringió lo dispuesto por los artículos 7 y 8 fracción XV en relación con lo dispuesto en los numerales 36, último párrafo y 37, fracción I, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, y lo señalado en el artículo primero fracción I inciso d) del “Acuerdo por el que se determinan los servidores públicos que deberán presentar declaración de situación patrimonial, en adición a los que se señalan en la ley de la materia”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el cuatro de abril de mil novecientos noventa y siete y modificado mediante diverso publicado en el propio órgano informativo de veintitrés de noviembre de dos mil, que establecen:

…Asimismo, es de señalarse que derivado de la conducta desplegada por usted no se provocó un daño o

perjuicio al Fisco Federal, ni obtuvo beneficio o lucro alguno, tal y como se precisó en el Acuerdo de dos de junio de dos mil ocho, signado por el Titular del Area de Quejas del Organo Interno de Control.

Se hace de su conocimiento que en la audiencia tiene derecho a ser asistida de un defensor, apercibiéndola que en caso de dejar de comparecer ante esta autoridad a la celebración de la audiencia, en la fecha, hora y lugar antes señalados sin causa justificada, para que rinda su declaración en torno a la conducta irregular que presuntamente se le imputa, se le tendrá por cierta la misma, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

En su comparecencia a la audiencia, objeto del presente citatorio, deberá traer consigo una identificación oficial vigente, con fotografía y señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en la Ciudad de México, de lo contrario las que sean necesarias realizar posteriormente, inclusive las de carácter personal, se llevarán a cabo a través de rotulón que se fijará en lugar visible de esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control en el Servicio de Administración Tributaria, con fundamento en lo establecido por los artículos 305, 306y 316 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, de conformidad con el numeral 47 de la Ley antes citada.


Asimismo, se habilita al personal adscrito a este Organo Interno de Control, para que realice la notificación del presente oficio citatorio en caso de ser necesario en días y horas inhábiles, en términos de lo dispuesto por el artículo 282 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria al Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

AtentamenteSufragio Efectivo. No Reelección.

México, D.F., a 28 de julio de 2008.El Titular del Area de Responsabilidades

Lic. Gabriel Ortiz CapetilloRúbrica.

(R.- 272735)


PRODUCTOS MENDOZA, S.A. DE C.V.CONVOCATORIA

De conformidad con lo dispuesto en la cláusula vigésimo primera de los estatutos sociales, se convoca a los accionistas de PRODUCTOS MENDOZA, S.A. DE C.V. a la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas, que se celebrará el próximo 2 de septiembre de 2008 a las 19:30 horas, en el domicilio de la sociedad, ubicado en la calle de Prolongación Constitución número 57, colonia Santiago Tepelcatlalpan, Delegación Xochimilco, México, Distrito Federal, para tratar y resolver los asuntos contenidos en el siguiente:

ORDEN DEL DIA

I. Propuesta, discusión y, en su caso, aprobación del aumento de capital social en su parte variable.II. Propuesta, discusión y, en su caso, aprobación de la modificación de estatutos sociales de la sociedad.III. Revocación, ratificación o designación de los miembros del Consejo de Administración y del comisario

social y revisión de las facultades y poderes de dichos funcionarios.IV. Propuesta, discusión y, en su caso, aprobación de la revocación y otorgamiento de poderes.V. Cualquier otro asunto relacionado con lo anterior.

México, D.F., a 13 de agosto de 2008.Presidente del Consejo de Administración

Héctor Mendoza OrozcoRúbrica.

(R.- 272354)INMOBILIARIA MEHE, S.A. DE C.V.

CONVOCATORIA

De conformidad con lo dispuesto en el artículo trigésimo de los estatutos sociales, se convoca a los accionistas de INMOBILIARIA MEHE, S.A. DE C.V. a la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas, que se celebrará el próximo 2 de septiembre de 2008 a las 18:30 horas, en el domicilio de la sociedad, ubicado en la calle Prolongación Constitución número 57, colonia Santiago Tepalcatlalpan, Delegación Xochimilco, México, Distrito Federal, para tratar y resolver los asuntos contenidos en el siguiente:

ORDEN DEL DIA

I. Propuesta, discusión y, en su caso, aprobación del aumento de capital social en su parte variable.II. Propuesta, discusión y, en su caso, aprobación de la modificación de estatutos sociales de la sociedad.III. Revocación, ratificación o designación de los miembros del Consejo de Administración y del comisario

social y revisión de las facultades y poderes de dichos funcionarios.IV. Propuesta, discusión y, en su caso, aprobación de la revocación y otorgamiento de poderes.V. Cualquier otro asunto relacionado con lo anterior.

México, D.F., a 13 de agosto de 2008.Presidente del Consejo de Administración

Héctor Mendoza OrozcoRúbrica.

(R.- 272357)AVISO AL PUBLICO

Debido al creciente interés de contar con ejemplares del Diario Oficial de la Federación en su forma impresa, la Secretaría de Gobernación, a través de la Dirección General Adjunta del Diario Oficial de la Federación, comunica que nuevamente se encuentran abiertas las plazas para ser distribuidor autorizado del Diario Oficial de la Federación en la región sureste del país.

Por lo anterior, se convoca a personas físicas y morales interesadas en ser distribuidores del Diario Oficial de la Federación en su medio impreso en los estados de Campeche, Mérida, Quintana Roo, Tabasco y Yucatán.

Los requisitos se encuentran disponibles en la página Web del Diario Oficial de la Federación:http://www.dof.gob.mx/http://www.dof.gob.mx/distribuidores.php?info=completa.Para mayor información al respecto, los interesados pueden acudir a la Subdirección del Diario Oficial de

la Federación ubicada en Río Amazonas número 62, colonia Cuauhtémoc, código postal 065000, México, Distrito Federal, o bien comunicarse a la Subdirección de Distribución, al número telefónico 5093-3200, extensiones 35008 y 35124.

AtentamenteDiario Oficial de la Federación


Pemex Exploración y ProducciónDirección Corporativa de Administración

de Petróleos MexicanosSubdirección Corporativa de Administración Patrimonial

CONVOCATORIA

De conformidad con el artículo 132 de la Ley General de Bienes Nacionales, Pemex Exploración y Producción, a través de la Subdirección Corporativa de Administración Patrimonial de Petróleos Mexicanos, invita a personas físicas y morales, nacionales y extranjeras, a participar en las licitaciones públicas que se mencionan para la enajenación onerosa de los siguientes bienes:

Licitación SUCAP-ME-

Descripción general Valor para venta Localización unidades

Plazo de retiro

390/08 Ford pick up XL 1997 $286,800.00 M.N. Cárdenas, Tab.Patio El Castaño

8

15 días hábiles

391/08 Chevrolet pick up 1998 (5)Ford chasis cabina 1997Ford pick up XL 1997 (3)

$287,800.00 M.N. Cárdenas, Tab.Patio El Castaño

9

15 días hábiles

392/08 Chevrolet pick up 1998Mercedes Benz redilas con Hiab 1997 (2)

Mercedes Benz redilas 1997

$748,200.00 M.N. Cd. del Carmen, Camp.

4

15 días hábiles

La verificación física se podrá efectuar acudiendo a los lugares donde se localizan los bienes, del 13 de agosto al 2 de septiembre de 2008 en días hábiles de 8:30 a 15:00 horas.

Las bases de las licitaciones estarán disponibles para su consulta y adquisición en la página: http://www.sucap.pemex.com, así como en el domicilio de la convocante, sito en Marina Nacional 329, Torre Ejecutiva, piso 34, colonia Huasteca, Delegación Miguel Hidalgo, México, D.F., código postal 11311, a partir de la fecha de publicación de la convocatoria.

Su venta se suspenderá a las 14:00 horas del segundo día hábil anterior a la fecha establecida para el acto de presentación y apertura de ofertas.

Su costo será de $300.00 (trescientos pesos 00/100 M.N.) IVA incluido. El pago de las bases de la presente convocatoria, deberá hacerse mediante transferencia bancaria o depósito en efectivo a nombre de Petróleos Mexicanos, para lo cual utilizará el formato que genera el sistema electrónico en la página: http://www.sucap.pemex.com o acudiendo directamente a nuestras oficinas.

El pago también puede efectuarse mediante transferencia bancaria por el equivalente en dólares de los EE.UU., a la cuenta 9460-042560 del J.P. Morgan Chase Bank, N.A. de Houston, Texas 77070 U.S.A., Código ABA 111000614, a nombre de Petróleos Mexicanos, en este último caso, la venta se suspenderá tres días hábiles, antes de la fecha establecida para el acto de presentación y apertura de ofertas.

Para participar en las licitaciones públicas, es requisito indispensable exhibir original y copia del certificado de compra de bases que el sistema electrónico genere a su nombre, el cual será liberado una vez que Pemex obtenga del banco la confirmación de pago del interesado.

El acto de presentación y apertura de ofertas se celebrará el 3 de septiembre de 2008, a las 10:00 horas, en el domicilio de la convocante arriba señalado. El acto de fallo se efectuará al concluir el acto de presentación, y apertura de ofertas, en el mismo lugar.

Las ofertas podrán estar referidas a una o a varias licitaciones, debiendo presentarse de manera individual y deberán ser garantizadas mediante depósito bancario, cheque de caja, giro bancario, orden de pago irrevocable o transferencia bancaria, en los términos de las bases respectivas, cuyo importe no podrá ser inferior al 10% del monto del valor para venta.

De no lograrse la venta de los bienes por el procedimiento de licitación pública, se procederá a su subasta en el mismo evento, siendo postura legal en primera almoneda, las dos terceras partes del valor para venta considerado en la licitación, menos un 10% en segunda almoneda. Para mayor información favor de llamar a los teléfonos 19-44-96-30 o 19-44-96-31, fax 19-44-95-46.

México, D.F., a 13 de agosto de 2008.El Subgerente de Apoyo Legal y Formalización Inmobiliaria

Lic. Juan Zuani GonzálezRúbrica.


(R.- 272688)Pemex Exploración y Producción

Dirección Corporativa de Administraciónde Petróleos Mexicanos

Subdirección Corporativa de Administración PatrimonialCONVOCATORIA

De conformidad con el artículo 132 de la Ley General de Bienes Nacionales, Pemex Exploración y Producción, a través de la Subdirección Corporativa de Administración Patrimonial de Petróleos Mexicanos, invita a personas físicas y morales, nacionales y extranjeras, a participar en las licitaciones públicas que se mencionan para la enajenación onerosa de los bienes que a continuación se describen, localizados en Reynosa, Tamps.

Licitación SUCAP-ME- Descripción general Valor para venta Plazo de retiro383/08 Chevrolet Silverado 2000

Chevrolet Silverado 2001 (4)Chevrolet R15 pick up 2002 (3)

8

$260,500.00 M.N. 15 días hábiles

384/08 Chevrolet R15 pick up 20028


385/08 Chevrolet R15 pick up 2002 (6)Chevrolet chasis cabina 2002

7


386/08 Chevrolet Silverado 2000 (2)Chevrolet Silverado 2001 (5)

7


La verificación física se podrá efectuar acudiendo a los lugares donde se localizan los bienes, del 13 de agosto al 1 de septiembre de 2008, en días hábiles, de 8:30 a 15:00 horas.

Las bases de las licitaciones estarán disponibles para su consulta y adquisición en la página: http://www.sucap.pemex.com, así como en el domicilio de la convocante, sito en Marina Nacional 329, Torre Ejecutiva, piso 34, colonia Huasteca, Delegación Miguel Hidalgo, México, D.F., código postal 11311, a partir de la fecha de publicación de la convocatoria.

Su venta se suspenderá a las 14:00 horas del segundo día hábil anterior a la fecha establecida para el acto de presentación y apertura de ofertas.

Su costo será de $300.00 (trescientos pesos 00/100 M.N.) IVA incluido. El pago de las bases de la presente convocatoria, deberá hacerse mediante transferencia bancaria o depósito en efectivo a nombre de Petróleos Mexicanos, para lo cual utilizará el formato que genera el sistema electrónico en la página: http://www.sucap.pemex.com o acudiendo directamente a nuestras oficinas.

El pago también puede efectuarse mediante transferencia bancaria por el equivalente en dólares de los EE.UU., a la cuenta 9460-042560 del J.P. Morgan Chase Bank, N.A. de Houston, Texas 77070 U.S.A., Código ABA 111000614, a nombre de Petróleos Mexicanos, en este último caso, la venta se suspenderá tres días hábiles, antes de la fecha establecida para el acto de presentación y apertura de ofertas.

Para participar en las licitaciones públicas, es requisito indispensable exhibir original y copia del certificado de compra de bases que el sistema electrónico genere a su nombre, el cual será liberado una vez que Pemex obtenga del banco la confirmación de pago del interesado.

El acto de presentación y apertura de ofertas se celebrará el 2 de septiembre de 2008 a las 10:00 horas, en el domicilio de la convocante arriba señalado. El acto de fallo se efectuará al concluir el acto de presentación, y apertura de ofertas, en el mismo lugar.

Las ofertas podrán estar referidas a una o a varias licitaciones, debiendo presentarse de manera individual y deberán ser garantizadas mediante depósito bancario, cheque de caja, giro bancario, orden de pago irrevocable o transferencia bancaria, en los términos de las bases respectivas, cuyo importe no podrá ser inferior al 10% del monto del valor para venta.

De no lograrse la venta de los bienes por el procedimiento de licitación pública, se procederá a su subasta en el mismo evento, siendo postura legal en primera almoneda, las dos terceras partes del valor para venta considerado en la licitación, menos un 10% en segunda almoneda. Para mayor información favor de llamar a los teléfonos 19-44-96-30 o 19-44-96-31, fax 19-44-95-46.

México, D.F., a 13 de agosto de 2008.El Subgerente de Apoyo Legal y Formalización Inmobiliaria

Lic. Juan Zuani GonzálezRúbrica.


(R.- 272689)AEROLINEAS MESOAMERICANAS, S.A. DE C.V.

PASEO DE LA REFORMA No. 2608-PH, COL. LOMAS ALTAS,C.P. 11950, MEXICO, D.F., RFC AME000925E96AEROLINEAS MESOAMERICANAS, S.A. DE C.V.

CONSULTORES EN INVERSIONES AERONAUTICAS, S.A. DE C.V.AVISO DE FUSION

En cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 223 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, se hace del conocimiento del público que las sociedades arriba citadas acordaron, mediante respectivas asambleas generales ordinarias y extraordinarias de accionistas celebradas el 21 de julio de 2008, aprobar el Convenio de Fusión (el “Convenio”), celebrado entre AEROLINEAS MESOAMERICANAS, S.A. de C.V. (“ALMA” y/o “sociedad fusionante”) y CONSULTORES EN INVERSIONES AERONAUTICAS, S.A. de C.V. (“CINA”y/o “sociedad fusionada”), del cual se desprende lo siguiente:

1.- Como consecuencia de la fusión subsistirá ALMA como sociedad fusionante y se extinguirá CINA, como sociedad fusionada.

2.- ALMA y CINA manifiestan que conocen sus respectivos balances generales proforma al 30 de juniode 2008, y que los aceptan en los términos que se presentan.

3.- ALMA se convertirá en propietaria a título universal del patrimonio de CINA, por lo que adquirirá la totalidad de los activos y asumirá todos los pasivos de ésta, sin reserva ni limitación alguna.

4.- Al consumarse la fusión, ALMA se subrogará en todos los derechos y acciones que correspondan a CINA y la sustituirá en todas las garantías otorgadas, en obligaciones contraídas por ella derivadas, en general, de los actos y operaciones realizados en los que ésta haya intervenido, con todo cuanto de hechoy por derecho les corresponda.

5.- Como consecuencia de la fusión, ALMA incrementará la parte variable de su capital social en $1.00 M.N. (un peso 00/100 M.N.), de acuerdo con las resoluciones adoptadas en las respectivas asambleas de accionistas.

6.- La totalidad de las acciones representativas del capital social de CINA se cancelarán, una vez que haya surtido efectos entre las partes la fusión, en los términos de los acuerdos adoptados en las respectivas asambleas de accionistas de ALMA y CINA.

7.- El Convenio celebrado por ALMA con CINA deberá inscribirse en el Registro Público de Comercio correspondiente al domicilio social de ALMA y de CINA. Asimismo, deberán publicarse los principales acuerdos tomados por las asambleas generales de accionistas de ALMA y CINA en el Diario Oficial de la Federación, los balances generales proforma de ALMA y CINA, referidos al 30 de junio de 2008, respectivamente.

8.- Una vez efectuada la fusión, la administración y vigilancia de CINA quedará a cargo de los administradores, funcionarios y comisarios, actualmente nombrados o que llegare a nombrar ALMA y con las atribuciones y obligaciones que corresponda, de acuerdo con la ley y los estatutos sociales de ALMA.

9.- La fusión queda sujeta a las condiciones resolutorias consistentes en: (i) la oposición fundada a la fusión por parte de cualquier acreedor, en los términos del artículo 224 de la Ley General de Sociedades Mercantiles. Por oposición fundada se entiende aquella que en términos de ley se encuentre soportada por sentencia que constituya cosa juzgada, o bien, por oposición reconocida válida por parte de la asamblea de accionistas, o (ii) se niegue la inscripción en el Registro Público de Comercio correspondiente de los acuerdos de fusión.

De realizarse cualquiera de las condiciones antes señaladas, se volverán las cosas al estado que tenían antes de la fusión, como si ésta nunca se hubiera celebrado.

10.- La fusión surtirá efectos entre las partes a partir del 21 de julio de 2008 y, frente a terceros, tres meses después de la fecha en que fueran inscritos los acuerdos de fusión en los Registros Públicos de Comercio correspondientes al domicilio social de ALMA y CINA, en los términos de lo dispuesto por el artículo 224 de la Ley General de Sociedades Mercantiles.

11.- Los poderes otorgados por CINA quedarán sin efecto legal alguno, a partir de la fecha en que se inscriba en los Registros Públicos de Comercio correspondientes, los acuerdos de fusión.

12.- ALMA y CINA acuerdan que cualquier controversia, de la naturaleza que sea, que se suscite con motivo de la interpretación, falta de cumplimiento o terminación de este Convenio, deberá ser resuelta por los tribunales competentes de la Ciudad de México, Distrito Federal.

México, D.F., a 21 de julio de 2008.Delegado Especial de las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias de

Aerolíneas Mesoamericanas, S.A. de C.V. y Consultores en Inversiones Aeronáuticas, S.A. de C.V.Lic. Luis Antonio Almazán Esquivel


Rúbrica.CONSULTORES EN INVERSIONES AERONAUTICAS, S.A. DE C.V.

BALANCE GENERAL AL 30 DE JUNIO DE 2008Jun.-08

ACTIVOACTIVO CIRCULANTECaja y bancos 94,090Cuentas por Cobrar-Interco 67,516,860Impuestos a favor 1,432,491Inventarios 36,226,994Seguros Pagados por Anticipado 3,843,210Total Activo Circulante 109,113,645TOTAL ACTIVO 109,113,645PASIVOA CORTO PLAZOProveedores 1,766,356Cuentas por Pagar-Intercompañías 66,097,340Provisión de Gastos 18,698,909ISR y PTU por pagar 489,612Impuestos por Pagar 37,827,744Total Pasivo a Corto Plazo 124,879,961TOTAL PASIVO 124,879,961CAPITAL CONTABLECapital Social Fijo 100,000Resultado de ejercicios anteriores (8,734,758)Actualización Capital Contable 136,197Resultado del Ejercicio (7,267,756)Total Capital Contable (15,766,316)PASIVO MAS CAPITAL 109,113,645

Zapopan, Jal., a 30 de junio de 2008."Bajo Protesta de decir verdad"

ContralorC.P. Alberto Atilano González

Rúbrica.

AEROLINEAS MESOAMERICANAS, S.A. DE C.V.BALANCE GENERAL AL 30 DE JUNIO DE 2008

Jun.-08ACTIVOACTIVO CIRCULANTECaja y bancos 51,671,153Funcionarios y Empleados 2,521,366Cuentas por Cobrar-Interco 66,097,340Impuestos a favor 52,116,923Cuentas por Cobrar-Otros 52,618,517Inventarios 7,680,053Anticipos p/Rvas. de Mantenimiento 196,174,632Depósitos en Garantía (corto plazo) 53,717,515Rentas pagadas por anticipado (corto plazo) 5,760,893Total Activo Circulante 488,358,392ACTIVO FIJOValor Histórico 280,661,751Actualización Activo Fijo 8,004,527Depreciación Acumulada (33,324,201)Actualización Depreciación Acumulada (303,651)Total Activo Fijo Histórico (neto) 255,038,426ACTIVO DIFERIDOValor Histórico 170,106,425Actualización Activo diferido 9,373,422


Amortización Acumulada (903,150)Actualización Amortización Acumulada (30,015)ISR Diferido 85,651,740Inversión en subsidiarias (8,413,573)Total Activo Diferido Histórico (neto) 255,784,849TOTAL ACTIVO 999,181,667PASIVOA CORTO PLAZOProveedores 119,932,397Cuentas por Pagar-Intercompañías 68,077,821Documentos por pagar 496,661,086Ingresos Diferidos 30,288,243Provisión de Gastos 121,310,445Impuestos por Pagar 45,917,342Total Pasivo a Corto Plazo 882,187,333TOTAL PASIVO 882,187,333CAPITAL CONTABLECapital Social Fijo 90,955,000Capital Social Variable 513,634,922Prima en suscripción de acciones 45,815,709Resultado de ejercicios anteriores (273,263,514)Actualización Capital Contable 24,768,937Resultado del Ejercicio (284,916,720)Total Capital Contable 116,994,334PASIVO MAS CAPITAL 999,181,667

Zapopan, Jal., a 30 de junio de 2008."Bajo Protesta de decir verdad"

ContralorC.P. Alberto Atilano González


AEROPUERTO INTERNACIONAL DE LA CIUDAD DE MEXICO, S.A. DE C.V.Referente al oficio número 4.1.1922 de fecha 5 de agosto de 2008, expedido por la Dirección General de

Aeronáutica Civil de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, relativo al registro de las tarifas específicas para el servicio aeroportuario de abordadores mecánicos (en su modalidad de Aerocares) que brinda la empresa Passenger Movers de México, S.A. de C.V., en el Aeropuerto Internacional Benito Juárez Ciudad de México, y a efecto de dar cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 69 de la Ley de Aeropuertosy 134 de su Reglamento; se publican las tarifas correspondientes, mismas que están contenidas en el anexo 1/1 del citado oficio.

PASSENGER MOVERS DE MEXICO, S.A. DE C.V.TARIFAS DE ABORDADORES MECANICOS (Aerocares)

Factor de cobro Tarifa($/Media hora/Unidad) 573.00

1a. y 3a. fracción de 15 minutos($/15 minutos/Unidad)

171.90

2a. y 4a. fracción de 15 minutos($/15 minutos/Unidad)

114.60

• La tarifa es aplicable en cada vuelo para cada aeronave nacional o extranjera, destinada a la prestación de los servicios de transporte aéreo al público, por el uso de aerocares.

• La aplicación de la tarifa será por unidad y por periodos de 30 minutos. Después de los primeros30 minutos de servicio, la tarifa se cobrará proporcionalmente por periodos de 15 minutos.

• El tiempo de servicio se contabilizará como sigue: desde la hora para la cual se solicita y se ponga a disposición del usuario en el edificio terminal el aerocar hasta el momento de su liberación por parte del usuario.

• Estas tarifas están expresadas en pesos mexicanos.• Estas tarifas no incluyen el Impuesto al Valor Agregado (IVA), el cual será trasladado en los términos de

la Ley de la materia.Las presentes tarifas y sus reglas de aplicación continuarán vigentes por un periodo máximo de noventa

días naturales contados a partir del 14 de agosto de 2008.

México, D.F., a 13 de agosto de 2008.Director General

Lic. Héctor Javier Velázquez y CoronaRúbrica.


(R.- 272706)

Secretaría de Comunicaciones y TransportesLICITACION PUBLICA DE VENTA DE BIENES MUEBLES

La Secretaría de Comunicaciones y Transportes, por conducto del Centro SCT Oaxaca, en cumplimiento con las disposiciones que establece la Ley General de Bienes Nacionales en sus artículos 130, 131 y 132 del título quinto que aplican, para llevar a cabo la venta de bienes no útiles, en relación a las licitaciones públicas números CSCT-LP-ENA-640-001, 002 y 003/2008, para lo cual convoca a personas físicas y morales que tengan interés en participar en las licitaciones para su venta y que son de acuerdo a las partidas que se describen a continuación:

Licitación pública número CSCT-LP-ENA-640-001/2008Costo de las bases

Verificación de bienes Venta de bases y registro Presentación de proposiciones y apertura

Fallo Fecha para la entrega de bienes

$500.00 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22 y 25 de agosto de 2008

14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26 y 27 de agosto de 2008

28 de agosto de 200810:00 Hrs.


29 de agosto y 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 17, 18, 19 y 22 de septiembre

de 2008 de 9:30 a 14:30 Hrs.Descripción

Venta de vehículos y maquinaria pesada fuera de uso a particulares.No. de Pda. Descripción del bien Unidad de medida Valor mínimo de venta

1 No. Econ. P15-9156 Ford F-150-117, pick up, austera Unidad $12,638.252 No. Econ. P15-9679 Dodge D-250, tipo pick up, austera Unidad $9,686.703 No. Econ. P15-0268 Ford 1500-118.7, tipo pick up, austera Unidad $15,912.004 No. Econ. P15-0195 Dodge RAM 2500-118.7, tipo pick up, austera Unidad $17,034.755 No. Econ. P15-9226 Ford F-200, pick up, austera Unidad $8,660.056 No. Econ. P15-0142 Ford F-200-117, pick up, austera Unidad $9,871.057 No. Econ. P15-231 Ford, pick up, austera Unidad $17,556.008 No. Econ. P15-0294 Ford, pick up, austera Unidad $13,794.009 No. Econ. P15-10103 Dodge Ram 1500, pick up, austera Unidad $22,641.20

10 No. Econ. P122-0158 Volkswagen panel, 4 puertas, austero Unidad $27,582.5011 No. Econ. P121-0182 Chevrolet Suburban, 4 puertas, austera Unidad $32,680.0012 No. Econ. P27-360 Dina, redilas Unidad $25,000.0013 No. Econ. P22-3003 Dina, volteo, chasís cabina Unidad $16,500.0014 No. Econ. P22-3371 Dina, volteo, Spicer Unidad $19,700.0015 No. Econ. P262-84 Dodge D-350-135, redilas Unidad $10,112.5016 No. Econ. P22-3102 Famsa Internacional 152", volteo Unidad $17,000.0017 No. Econ. P25-6 Chevrolet chasís, pintaraya Unidad $13,528.95

Miércoles 13 de agosto de 2008

DIARIO OFICIAL

(Segunda Sección) 23




$400.00 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22 y 25 de agosto de 2008

14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26 y 27 de agosto de 2008




de 2008 de 9:30 a 14:30 Hrs.Descripción Cantidad Unidad de medida Precio mínimo de venta

Venta de bienes muebles diversos consistente en: escritorios, sillas, archiveros, computadoras, máquinas de escribir, etc.)

1400 kg. Aprox. Kg $0.3583 X kg + IVA




$200.00 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22 y 25 de agosto de 2008

14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26 y 27 de agosto de 2008




de 2008 de 9:30 a 14:30 Hrs.Descripción Cantidad Unidad de medida Precio mínimo de venta

Partida 1:Venta de desecho mixto ferroso contaminado, consistente en: palas,

picos, carretillas, machetes, barretas y Refacc. usadas, etc.1800 kg Aprox. Kg $0.3583 X kg + IVA

Partida 2: Cantidad Unidad de medida Precio mínimo de ventaVenta de llantas, consistente en: segmentadas y/o no renovables 1150 kg Aprox. Kg $0.1339 X kg + IVA

Los depósitos en garantía, deberán entregarse por los participantes en el sobre que contengan sus propuestas en el acto de las aperturas de ofertas en moneda nacional, por un importe del 10% del valor del precio mínimo de venta fijado por los bienes, mediante cheque certificado o de caja, expedido por una institución bancaria establecida en la ciudad de Oaxaca, a favor de la Tesorería de la Federación.

Las bases de las licitaciones y verificación de bienes, estarán a su disposición para su revisión, consulta y venta, en las instalaciones de este Centro SCT a partir de la publicación de esta convocatoria y hasta el día 20 de agosto de 2008, en el Departamento de Recursos Materiales adscrito a la Subdirección de Administración del Centro SCT Oaxaca, en un horario de 9:30 a 14:30 horas, sita en el kilómetro 6.5 carretera Cristobal Colón, tramo Oaxaca-Tehuantepec, Oaxaca, Oax.

El pago de las bases se realizará a través del Banco Nacional de México, en esta misma ciudad, previa ficha de pago, expedida por el Centro SCT Oaxaca.

Sufragio Efectivo. No Reelección.Oaxaca de Juárez, Oax., a 13 de agosto de 2008.

El Director General del Centro SCT OaxacaIng. José Luis Chida Pardo


24 (Segunda Sección)

DIARIO OFICIAL


Secretaría de Comunicaciones y TransportesCONVOCATORIA

LICITACION PUBLICA NUMERO DGRM.DBMSS.LP.01/2008, PARA LA ENAJENACION DE TRES PARTIDAS CONSISTENTES EN UNA PARTIDA DEDESECHOS PROVENIENTES DE BIENES MUEBLES Y DOS PARTIDAS DE VEHICULOS TERRESTRES EN DESUSO DE ESTA SECRETARIA

En cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 132 de la Ley General de Bienes Nacionales y las Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Baja de Bienes Muebles de la Administración Pública Federal Centralizada, esta Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a través de la Dirección General de Recursos Materiales, convoca a las personas físicas y morales interesadas en participar en la licitación pública para la enajenación de tres partidas consistentes en una partida de desechos provenientes de bienes muebles y dos partidas de vehículos terrestres en desuso, cuya descripción está comprendida en las bases correspondientes.

No. de partida Descripción de los bienes Precio mínimo de venta por partida Depósito de garantía *1 72 toneladas aproximadas de desechos provenientes de bienes muebles $50,181.00 $5,018.002 9 vehículos terrestres en desuso $121,386.00 $12,139.003 9 vehículos terrestres en desuso $168,090.00 $16,809.00

* El monto de garantía corresponde al 10% del valor mínimo de venta por cada partida señalada en las bases de la presente licitación.Venta y consulta de bases Costo de bases Inscripción a la licitación Apertura de ofertas

Del 12 al 25 de agosto de 2008, de 9:00 a 14:00 Hrs. (en la sala de usos múltiples de la Subdirección de Almacenes e Inventarios)

Los interesados podrán previamente a su pago revisar las bases de la licitación en la página de Internet de la SCT durante este periodo

$1,000.00 (un mil pesos 00/100 M.N.) pago con cheque certificado o de caja a favor de la SCT

26 de agosto de 2008de 9:00 a 9:30 Hrs.

(sala de usos múltiplesde la Subdirección de

Almacenes e Inventarios)

26 de agosto de 2008a las 10:00 Hrs.

(sala de usos múltiplesde la Subdirección de

Almacenes e Inventarios)Acto de fallo Inspección de los bienes Plazo de retiro Localización de los bienes

26 de agosto de 2008,a las 14:00 Hrs.

(sala de usos múltiples de la Subdirección de Almacenes e Inventarios)

El día 25 de agosto de 2008, de 10:00 a 14:00 Hrs.en las instalaciones de la Subdirección de

Almacenes e InventariosPrevio pago de las bases de la presente licitación

15 días hábilesde 9:00 a 14:00 Hrs.

Calzada de las Bombas No. 421,Col. Ex-Hacienda de Coapa, Delegación

Coyoacán, C.P. 04800, México, D.F.

Cabe mencionar que una vez emitido el fallo y habiéndose declarado desiertas una o más partidas objeto de la presente licitación, se procederá en dicho evento a la subasta de las partidas referidas, de conformidad con lo establecido en la trigésima quinta de las citadas normas generales.

Para mayor información, favor de dirigirse a la Subdirección de Almacenes e Inventarios, ubicada en Calzada de las Bombas número 421, colonia Ex-hacienda de Coapa, D.F., teléfono 56 77 19 69, en días hábiles y horarios indicados.

AtentamenteMéxico, D.F., a 12 de agosto de 2008.

El Director General Adjunto de Servicios y Bienes MueblesLic. Eduardo de la Paz Vega



DIARIO OFICIAL

(Segunda Sección) 25


CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZASVACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERALSecretaría de Gobernación

NOTA ACLARATORIA

Se modifican las fechas para las etapas del proceso de reclutamiento y selección del puesto de “Asesor Jurídico”, de código 04-211-1-CFPQ002-0000482-E-C-B, adscrito a la Unidad de Gobierno de la Secretaría de Gobernación, publicado en convocatoria del pasado 9 de julio de 2008 en el DOF.

Dice:

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 9-07-2008

Registro de aspirantes Del 9-07-08 al 22-07-2008

Publicación total de aspirantes 23-07-2008

Revisión curricular Del 9-07-08 al 22-07-2008

Cotejo documental Del 28-07-08 al 1-08-2008

Evaluación de conocimientos Del 28-07-08 al 1-08-2008

Evaluación de habilidades Del 4-08-08 al 8-08-2008

Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 11-08-08 al 15-08-2008

Determinación del candidato ganador Del 18-08-08 al 19-08-2008

Debe decir:

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 9-07-2008

Registro de aspirantes Del 9-07-08 al 22-07-2008

Publicación total de aspirantes 23-07-2008

Revisión curricular Del 9-07-08 al 22-07-2008

Cotejo documental Del 18-08-08 al 22-08-2008

Evaluación de conocimientos Del 18-08-08 al 22-08-2008

Evaluación de habilidades Del 25-08-08 al 29-08-2008

Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 1-09-08 al 5-09-2008

Determinación del candidato ganador Del 8-09-08 al 9-09-2008

México, D.F., a 1 de agosto de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

El Director General Adjunto de Recursos Humanos

José Ernesto Infante Quintanilla

Rúbrica.


Secretaría de Hacienda y Crédito Público

El/los Comité(s) Técnico(s) de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 19, 29, 31, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, y al Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto: Jefatura de Departamento de Análisis y Seguimiento de Acuerdos.

Vacante(s): 1 (una).

Nivel (grupo/grado): OB1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Dirección General de Recursos Financieros.

Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.

Perfil y requisitos: Nivel Académico.

Escolaridad: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras: Economía, Contaduría o Administración.

Experiencia Laboral.

Años de Experiencia: dos años mínimo.

Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Contabilidad.- Contabilidad Financiera, Economía General.- Metodología Económica; Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Público.

Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).

Conocimientos: Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Programación y Presupuesto. (Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de Software: Nivel intermedio de Excel, Word, PowerPoint, Outlook e Internet; Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Efectuar el análisis jurídico-normativo, de la información a tratar en el orden del día y seguimiento de acuerdos, para la elaboración de tarjetas que permitan apoyar a los Consejeros Hacendarios de la Oficialía Mayor y de la Dirección General de Recursos Financieros, en las sesiones de los Organos de Gobierno, y Comités de Control y Auditoría de los Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Coordinadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).2. Realizar el análisis de la información con fundamento en la normatividad respectiva en lo referente al seguimiento de acuerdos de las juntas de Organos de Gobierno, Comités de Control y Auditoría Ordinarias y Extraordinarias de los Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades Coordinadas por la SHCP.3. Llevar a cabo el análisis de revisión de las actas de juntas de Organos de Gobierno y Comités de Control y Auditoría para someterse a su consideración y en su caso, firma de los Consejeros Hacendarios de la Oficialía Mayor y Dirección General de Recursos Financieros. 4. Realizar las demás actividades que le instruya el Subdirector de Atención a Juntas de Organos de Gobierno y COCOA´S, en el marco de su competencia, así como las inherentes a la administración y control de las funciones a su cargo.


Nombre del puesto: Analista Especializado en Normatividad Contable de Fondos Federales y Deuda Pública.

Vacante(s): 1 (una).

Nivel (grupo/grado): PA3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $16,128.59 (dieciséis mil ciento veintiocho pesos 59/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Unidad de Contabilidad Gubernamental e Informes sobre la Gestión Pública.

Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.

Perfil y requisitos: Nivel Académico.

Escolaridad: Licenciatura o Profesional.


Carreras: Contaduría.

Experiencia Laboral.

Años de Experiencia: un año mínimo.

Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Contabilidad.- Contabilidad Financiera; Matemáticas: Ciencia de los Ordenadores.- Contabilidad.

Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).

Conocimientos: Contabilidad Gubernamental y Finanzas Públicas. (Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de Software: Nivel intermedio de Excel, Word, PowerPoint y Outlook; Otros: Horario mixto. Periodos especiales de trabajo durante la elaboración de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal y el Informe de Avance de Gestión Financiera. El puesto se encuentra bajo condiciones de estrés.

Funciones principales (entre otras): 1. Proporcionar estudios tendientes a la armonización, en lo procedente, de la normatividad contable del Gobierno Federal con las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP´s). 2. Proporcionar apoyo en las actividades inherentes al Proyecto de Transformación de “Una Sola Hacienda”. 3. Realizar el análisis de los estudios e investigaciones de carácter jurídico en materia de Fondos Federales, Deuda Pública, Recaudación y Egresos, con el propósito de sustentar, implantar y difundir la normatividad correspondiente. 4. Realizar las acciones necesarias en el proceso para la implantación del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental en Línea. 5. Realizar investigaciones en el ámbito internacional con el propósito de incorporarlas en la actualización de normatividad aplicable al Sector Central. 6. Proporcionar actualización permanente del Manual del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental, Subsistemas del Sector Central para su difusión y aplicación en las entidades públicas. 7. Atender consultas de los servidores públicos de la Tesorería de la Federación, de la Dirección General de Deuda Pública, del Servicio de Administración Tributaria y dependencias sobre la aplicación de la normatividad. 8. Participar en la elaboración de guiones y material de apoyo para el desarrollo de los cursos que se imparten en materia de contabilidad gubernamental aplicable al Sector Central.

Bases de participación

1a. Requisitos de participación

Podrán participar los ciudadanos/nas que reúnan los requisitos académicos y de experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública)

1. Ser ciudadano/na mexicano/na en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.


2. No haber sido sentenciado/da con pena privativa de libertad por delito doloso.

3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.

4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/tra de algún culto.

5. No estar inhabilitado/da para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o administrativo, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la SHCP.

2a. Documentación requerida

Los/las aspirantes deberán presentar en original o copia certificada legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM2, según corresponda;

2. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que se concursa (En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de terminado o pasante: historial académico con el 100% de créditos, kardex o carta de pasante, expedido y con sello de la Institución Educativa donde cursó los estudios. En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de titulado: cédula profesional, título profesional, o carta oficial expedida por la Institución Educativa en la que se cursaron los estudios que acredite que el/la aspirante ya aprobó el examen profesional. En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de Carrera Técnica o Nivel Medio Superior: certificado de estudios, título, carta de pasante con el 100% de créditos o constancia de estudios), los/las extranjeros/ras deberán presentar además la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas nacionales para el ejercicio de su profesión o equivalencia de estudios;

3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar, pasaporte o cédula profesional);

4. Cartilla Militar liberada (hombres, hasta los 45 años);

5. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal (en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia);

6. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad que cuenta con dos Evaluaciones del Desempeño anuales, como servidor público de carrera del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (presentar copia de sus dos evaluaciones);

7. Hojas de servicios, constancias y/o cartas de recomendación en hoja membretada de empleos anteriores y actual con números telefónicos, que acrediten las áreas generales de experiencia y años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse;

8. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad, no haber sido sentenciado/da por delito doloso, no estar inhabilitado/da para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/tra de culto y que la documentación presentada es auténtica, en caso contrario esta Secretaría se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes;

9. Currículum vítae máximo tres cuartillas, actualizado, con fotografía y números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, y


10. Número de Folio de nueve dígitos asignado por el portal , así como el número de folio de participación para el concurso.

En caso de no presentar la documentación requerida el día y hora en que se cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Dirección General de Recursos Humanos se encuentra facultada para descalificar a los/las aspirantes que incurran en este supuesto.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro la autenticidad de la documentación o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participación, así como los datos registrados en el currículum vítae de los/las aspirantes y los relativos a la revisión curricular, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará a el/la aspirante o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual podrá reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

3a. Registro de los/las aspirantes

La inscripción y registro de los/las aspirantes a un concurso, así como la revisión curricular, se llevarán a cabo en las fechas que se señalan en el calendario del concurso a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la cual les asignará un número de folio al aceptar las presentes bases, formalizando su inscripción a éste e identificándolos/las durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista con el Comité Técnico de Selección, asegurando el anonimato de el/la aspirante.

4a. Etapas y calendario del concurso

Las etapas del concurso son las determinadas en el Art.34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública y se aplicarán conforme al siguiente calendario.

Publicación de la Convocatoria 13 de agosto de 2008

Registro y Revisión Curricular de los/las aspirantes (a través de la herramienta de www.trabajaen.gob.mx)

Hasta el 26 de agosto de 2008

Examen de Conocimientos Hasta el 5 de septiembre de 2008

Evaluación de Habilidades Hasta el 19 de septiembre de 2008

Revisión Documental, Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito

Hasta el 10 de octubre de 2008

Entrevista y Determinación Hasta el 31 de octubre de 2008

5a. Desarrollo del concurso

En caso de presentarse alguna situación no prevista en estos concursos, se podrán modificar las fechas indicadas cuando así resulte necesario y se notificará a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx.

6a. Criterios Normativos para la reactivación de folios

En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del sistema o de captura u omisiones involuntarias por parte de la Secretaría, dentro de los tres días hábiles posteriores en que se haya originado el descarte, se enviarán al Comité los soportes documentales.

El Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, por mayoría de votos, podrá determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivación de folios, conforme a lo siguiente:

a) Dentro de los tres días hábiles posteriores en que se haya originado el descarte de un folio, los/las interesados/as podrán solicitar su reactivación a , siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios aspirantes.


b) Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un folio, el Comité Técnico de Selección sesionará para determinar la procedencia o improcedencia de la petición.

Los/las aspirantes que requieran la aclaración de dudas sobre la reactivación de un folio, deberán dirigirse a , dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivación de un folio.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

7a. Temarios, bibliografías y guías

Los temarios y bibliografías referentes al examen de conocimientos estarán publicados en el portal de, o en su caso, se harán llegar a los/las aspirantes a través de su correo electrónico cuando así lo requieran. Las guías para las evaluaciones de habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/habilidades, que se encontrarán disponibles para su consulta en las páginas electrónicas http:// (Links Red de Ingreso-Guías y manuales)

8a. Aplicación de herramientas y vigencia de resultados

Para la aplicación de las herramientas y etapas del proceso de selección, así como para la recepción de los documentos, los/las aspirantes deberán acudir a las oficinas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en el horario y día que se les programe a través de la página .

La duración aproximada de cada aplicación es de dos horas.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar.

Con base en los criterios “Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Habilidades en el Subsistema de Ingreso”, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, y en particular al párrafo que establece que “para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente:

El/la aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus capacidades gerenciales/habilidades: a. Por segunda ocasión a los tres meses, y b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.

En función de lo anterior, y sin perjuicio de ningún aspirante, por lo que la vigencia de los resultados de estas evaluaciones (habilidades), se considerará máximo el último día en el que se encuentre activa la vacante en el portal www.trabajaen.gob.mx; es decir, el último día en el que se pueden registrar los aspirantes, y que se establece en el punto 4o. de las bases de esta convocatoria. Esto implica que aquellos/as aspirantes que una vez que se aplique el filtro curricular (cuando se inscriban en el concurso se realiza la revisión curricular), no hayan cubierto los periodos establecidos en los “Criterios de Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Capacidades” en comento (tres meses, seis meses, o un año) según sea el caso, quedarán excluidos de los presentes concursos.


NOTA: Con base en lo dispuesto en el Oficio Circular Número SSFP/ICC/697/2007 acerca de aquellos casos en los que las dependencias y órganos administrativos desconcentrados opten por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública pone a disposición para la evaluación de capacidades gerenciales/habilidades, la Secretaría de Hacienda informa que únicamente hará válidos los resultados vigentes de las evaluaciones de habilidades presentadas por los/las candidatos/as en otras dependencias que continúen aplicando las herramientas de la Secretaría de la Función Pública.

9a. Sistema de puntuación

La acreditación de la revisión curricular será indispensable para continuar en el proceso de selección.

El mínimo aprobatorio para los exámenes de conocimientos de estos concursos es determinado por los Comités Técnicos de Selección, para esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de aciertos.

No se podrá reprogramar la fecha para la aplicación de las evaluaciones de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los/las aspirantes deberán aprobar los exámenes de conocimientos y las evaluaciones de habilidades precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados por el sistema para determinar el listado con los/las aspirantes que hayan obtenido los resultados más altos a fin de establecer el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso.

En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez candidatos/as, el Comité Técnico de Selección después de analizar los expedientes de los/las candidatos/as prefinalistas, determinará el número de aspirantes que entrevistará en la primera sesión, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.

10a. Publicación de resultados

Los resultados de cada evaluación y de las etapas del concurso, serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio de participación, asignado para cada uno de los/las aspirantes.

11a. Reserva de los/las aspirantes

Los/las aspirantes que el Comité Técnico de Selección considere como finalistas (Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública) y no sean seleccionados serán integrados/das a la reserva de los/las aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso correspondiente.

Por este hecho, quedarán en posibilidad de concursar en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización, en nuevos procesos de selección destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique (Art. 32 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública).

12a. Concurso desierto

El proceso de selección podrá quedar o declararse desierto porque ningún candidato/ta se presente al concurso.

El Comité Técnico de Selección así lo determine, porque;

1. Ninguno de los/las candidatos obtengan el puntaje mínimo de calificación para ser considerado/da finalista.

2. Porque sólo una/un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea


vetado/da, o

3. Porque no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, cancelar la convocatoria del concurso de un puesto, para lo cual deberá motivar su determinación en la publicación que al efecto emita en el Diario Oficial de la Federación (Art. 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública).

13a. Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género (Art. 4 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública) sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

De acuerdo con el Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública, en la Etapa de Determinación tendrán preferencia los/las aspirantes de esta dependencia.

14a. Disposiciones generales

En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. Cada uno/una de los aspirantes se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. Los/las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, Art. 94. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

15a. Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los/las aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se dispone del correo electrónico: o bien del número telefónico 3688 5344, con un horario de atención de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.


Los Comités Técnicos de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

El Director General de Recursos Humanos

Lic. José I. Díaz Pérez

Rúbrica.


Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONSAR 0085

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre de la plaza

Líder de Proyectos

Código del puesto

6-D00-3-CFOC001-0000330-E-C-A

Nivel administrativo

OC1 Número de vacantes 1 (una)

Percepción ordinaria

$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Supervisión Financiera

Sede México, D.F.

Funciones 1. Elaborar análisis y notas técnicas respecto al valor, riesgo, evolución, normatividad y estadísticas relativas al Sistema de Ahorro para el Retiro.

2. Elaborar análisis, informes y notas técnicas de los efectos observados o esperados de aplicar la normatividad vigente o propuesta.

3. Asegurar que la información financiera recibida de las Siefores cuente con la calidad y características estipuladas por la CONSAR.

4. Supervisar la medición y reporte de riesgos de mercado, medido a través del valor en riesgo para verificar el cumplimiento de los límites autorizados por el régimen de inversión.

5. Supervisar la diversificación de los portafolios de las Siefores para verificar que se cumpla con el régimen de inversión.

6. Coadyuvar en la revisión y aplicación de la normatividad financiera y contable a la que están sujetas las Siefores.

7. Diseñar medidas y controles en los sistemas y procesos de inspección financiera para garantizar el cumplimiento de la normatividad.

8. Calificar prospectos de información, folletos explicativos así como manuales de inversión y riesgos para que los trabajadores cuenten con la información oportuna.

9. Evaluar los movimientos de compra y venta de instrumentos financieros, así como verificar su correcto registro en la contabilidad de las Siefores para verificar que se cumpla con la normatividad aplicable.

10. Analizar movimientos en el precio de la acción de las Siefores para asegurar la correcta administración de los fondos.

11. Verificar el proceso de operaciones financieras conocidas como derivados.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:

Licenciatura.

Area de estudio y carrera:

- Ciencias Naturales y Exactas: Contaduría.

- Ingeniería y Tecnología:


Finanzas.

- Ciencias Sociales y Administrativas:

Contaduría


Economía.


Finanzas.

Grado de Avance:

Titulado

Carrera:

Contaduría o Economía o Finanzas.

Experiencia laboral Tres años como mínimo en áreas de:

- Ciencias Económicas: Economía General.

- Ciencias Económicas: Contabilidad.

- Ciencias Económicas: Actividad Económica.

Capacidades gerenciales/habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

(Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).

Capacidades técnicas/conocimientos

- Inversiones de las Siefores.

- Supervisión Financiera.


Idiomas extranjeros Inglés: Leer, hablar, escribir y traducir: Nivel intermedio (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés).

Otros Office (Nivel Avanzado); manejo de bases de datos (SQL Oracle y Business Objects)

Nombre de la plaza

Inspector

Código del puesto

6-D00-3-CFOC001-0000427-E-C-A


OC1 Número de vacantes 1 (una)




Dirección General de Supervisión Operativa

Sede México, D.F.

Funciones 1. Realizar las auditorías de estados financieros y de procesos a las Administradoras de Fondos para el Retiro, Sociedades de Inversión, Empresas Operadoras y entidades recaudadoras para dar cumplimiento al Programa Anual de Inspección y comprobar el apego a la normatividad vigente.

2. Diseñar los programas de trabajo y guías de auditoría que se aplicarán a las inspecciones relativas a los procesos operativos de la administración de cuentas individuales, inversión de los recursos de los trabajadores, administración de la base de datos del SAR y control interno y evaluación de la administración del riesgo operativo de los participantes.


3. Elaborar los papeles de trabajo que sustenten las revisiones que se llevan a cabo de conformidad con las normas y procedimientos de auditoría emitidos por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos.

4. Elaborar las bases de datos de los resultados de las visitas de inspección consistentes en visitas concluidas, en proceso, observaciones por visita, observaciones por inspector, observaciones por proceso, visitas y observaciones por periodos.

5. Diseñar y proponer mecanismos de supervisión de acuerdo a estándares internacionales en materia de sistemas de pensiones.

6. Diseñar y proponer modelos de evaluación de productividad en las inspecciones.

7. Elaborar manuales de políticas y procedimientos de supervisión.

8. Elaborar los documentos jurídicos y protocolarios derivados de las visitas de inspección encomendadas con sustento y motivación jurídica.

9. Elaborar, proponer y discutir reglas de carácter general para los participantes del sistema de ahorro para el retiro, relacionados con la administración de las cuentas individuales de los trabajadores.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:

Licenciatura.

Area de estudio y carrera:

- Ciencias Naturales y Exactas: Contaduría.

- Ciencias Naturales y Exactas: Matemáticas- Actuaría.

- Educación y Humanidades:

Matemáticas.


Finanzas.


Contaduría


Economía.


Finanzas.


Administración.

- Ciencias Sociales y

Administrativas:

Administración.

Grado de Avance:

Titulado

Carrera:

Contaduría o Economía o Finanzas o Matemáticas o Actuaría o Administración.

Experiencia laboral Tres años como mínimo en áreas de:

- Ciencias Económicas: Economía General.

- Ciencias Económicas: Contabilidad.

- Ciencias Económicas: Actividad Económica.


Capacidades gerenciales/habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.


Capacidades técnicas/conocimientos

- Modelos Operativos.

- Marco Normativo del SAR y la CONSAR.


Idiomas extranjeros Inglés: Leer, hablar, escribir y traducir: Nivel básico (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés).

Otros Office, SAS, Project, Outlook (nivel avanzado).

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para estas plazas en concurso, los Comités de Selección determinaron entrevistar hasta 10 (diez) candidatos por plaza, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). Tratándose de título expedido en el extranjero, deberá presentar original debidamente legalizado por el país de origen y Servicio Consular Mexicano que se encuentre en el país que lo expidió (si este documento no fue expedido en idioma español, se debe presentar traducción a este idioma por perito autorizado por el Tribunal Superior de Justicia).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.


8. En los puestos que realicen funciones de inspección escrito bajo protesta de decir verdad de no tener relación de parentesco consanguíneo hasta el cuarto grado, civil o por afinidad con los Consejeros, Contralores Normativos y funcionarios de los tres primeros niveles directivos de los Participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro, y no prestar servicios profesionales de asesoría o consultoría a ninguno de los Participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro.9. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.10. Documentación que acredite la experiencia reportada en el currículum registrado en el portal y acordes a las áreas de experiencia solicitadas por el puesto en concurso, así como los méritos (logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, resultados de evaluaciones del desempeño y capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado).11. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones penales procedentes.12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del encargo anterior, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las siguientes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y/o podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Calendario del concurso

Actividad Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 13 de agosto de 2008Registro de aspirantes en la herramienta

Del 13 al 26 de agosto de 2008

Revisión curricular por la herramienta


Análisis de petición de reactivaciones

Hasta el 2 de septiembre de 2008

Exámenes de conocimientos Hasta el 5 de septiembre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se den a conocer a través del portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro,

Evaluación de habilidades Hasta el 12 de septiembre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se den a conocer a través del portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro,

Cotejo documental Hasta el 15 de septiembre de 2008Entrevista Hasta el 15 de septiembre de 2008Determinación del candidato ganador

Hasta el 15 de septiembre de 2008


Se aplicarán las herramientas de evaluación que la CONSAR tenga disponibles a la fecha programada para esta Etapa, conforme a los lineamientos que al efecto emita la Secretaría de la Función Pública.Nota: Los Exámenes de Conocimientos (entiéndase Capacidades Técnicas) y las Evaluaciones de Habilidades (entiéndase Capacidades Gerenciales) y otras que en su caso se llegaran a determinar, que sean aplicables al puesto de que se trate, se notificarán a los aspirantes.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas y la guía para la evaluación de habilidades se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar, para lo cual el aspirante deberá presentar, cuando se le solicite, la impresión de las pantallas con los resultados de dichas evaluaciones, publicados en el portal

Sistema de puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:Para el nivel de Jefe de Departamento (Líder de Proyectos, Inspector). Exámenes de conocimientos o capacidades técnicas: 80% Evaluaciones de habilidades o capacidades gerenciales: 20%

Publicación de resultados

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, durante un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para

ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o

bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.


Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles para presentar su escrito de petición de reactivación de folio al Comité Técnico de Selección, en Camino Santa Teresa 1040, piso 2, colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Dirección General de Administración, de 10:00 a 14:30 Hrs., conforme lo señala el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha 14 de julio de


2008, emitido por la Secretaría de la Función Pública, la solicitud de reactivación de folios de los aspirantes que fueron rechazados en la etapa de Revisión Curricular deberá dirigirse al Comité Técnico de Selección, en la que se deberá acreditar fehacientemente el cumplimiento del perfil del puesto correspondiente. Asimismo, la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados procederá cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación: Pantallas impresas del portal , en donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será precedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 4, colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] y el teléfono 3000-2579, de lunes a viernes de 16:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 13 de agosto de 2008.Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario TécnicoEl Director General Adjunto de Recursos Humanos y Materiales

Carlos Maximiliano Huitrón EscamillaRúbrica.

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Comisión Nacional del Agua

Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional del Agua


NOTA ACLARATORIA

En relación con la Convocatoria Pública y Abierta 07/08 de la Comisión Nacional del Agua, publicada en el

Diario Oficial de la Federación el pasado 30 de julio, mediante la que se concursan 45 plazas vacantes, se

comunica que en el rubro de datos de identificación del puesto de Subjefe de Distrito de Riego Administración

004 del Organismo de Cuenca Río Bravo (dentro del perfil), se tuvo un error en la ciudad sede del puesto,

como a continuación se indica:

Ubicación: página 28 (Sede)

Dice:

Nombre del puesto

Subjefe de Distrito de Riego Administración, 004


OA1 Número de vacantes

Una


Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)

Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Río Bravo

Sede Monterrey, Nuevo León

Debe decir:

Nombre del puesto

Subjefe de Distrito de Riego Administración, 004



Una


Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)

Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Río Bravo

Sede Cd. Anáhuac, Nuevo León


Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Agua



Eduardo Vallejos Dellaluna

Rúbrica.

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 007-2008


Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar los siguientes puestos vacantes del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto Director de Area Natural Protegida

Código de puesto 16-F00-2-CFNC003-0000453-E-C-D

Nivel administrativo NC3 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $47,890.94 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos noventay cuatro centavos)


R.B. Sierra de Manantlán Sede Jalisco

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

OBJETIVO 1Funciones principales

Supervisar que las acciones que se realicen dentro del Area Natural Protegida con la categoría de Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán, se ajusten a los propósitos de los ordenamientos legales aplicables en materia de protección, manejo y restauración para la conservación de los ecosistemas y su biodiversidad.

- Ejecutar el programa de manejo correspondiente, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables.

- Proveer los elementos necesarios para la modificación del Programa de Conservación y Manejo de la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán, y en su caso, proponer su modificación.

- Intervenir en las acciones de deslinde y registro de los terrenos nacionales ubicados dentro del Area Natural Protegida.


Asegurar la celebración de instrumentos jurídicos con los sectores público, social y privado, para ejercer acciones de administración, conservación, mejoramiento e investigación de los ecosistemas.- Conformar el sistema de información con los datos biológicos, sociales,

económicos y cartográficos de la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán.- Coordinar las acciones de apoyo a la Procuraduría Federal de Protección al

Ambiente en la verificación del cumplimiento de las disposiciones jurídicas aplicables a las Areas Naturales Protegidas.

- Dirigir la promoción de los programas de subsidios y proyectos de conservación para el desarrollo del Area Natural Protegida.


Emitir dictámenes técnicos de soporte ante el Comisionado Nacional, la Dirección General de Operación Regional o la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro, para el otorgamiento, modificación, prórroga, rescate, suspensión, extinción, revocación o anulación de concesiones, permisos, licencias o autorizaciones.- Dirigir y ejecutar los programas para la atención de contingencias

ambientales en la Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán.- Emitir opinión respecto a los aprovechamientos, servicios, obras y actividades

que se pretendan autorizar por parte de las autoridades competentes.- Otorgar permisos, licencias, autorizaciones y sus respectivas modificaciones,

suspensiones, cancelaciones, revocaciones o extinciones en materia de Areas Naturales Protegidas.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio

LICENCIATURA O PROFESIONAL

Area de estudio

- Ciencias Agropecuarias

- Ciencias Naturales y Exactas

- Ciencias Sociales y Administración


- Ingeniería y Tecnología

Grado de avance

TITULADO

Carrera

- Biología

- Agronomía

- Ecología

- Ciencias Forestales

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica:

1. Ciencias de la vida

2. Ciencias Económicas

3. Ciencia Agrarias

4. Ciencia Política

5. Sociología

6. Etica

Cinco años de experiencia

Area y Años de Experiencia Específica:

1. Biología Animal (Zoología)

2. Etica de Grupo

3. Administración Pública

4. Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

5. Grupos Sociales


Capacidades gerenciales

- Visión Estratégica

- Orientación a Resultados

Capacidades técnicas

- Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

- Administración de Proyectos y Programas de Conservación de Recursos Naturales.

- Legislación Ambiental en Materia de Areas Naturales Protegidas.

Idiomas extranjeros

Inglés Intermedio

Otros Nociones básicas en manejo de personal, así como manejo de vehículos de doble tracción en terrenos serranos y carreteras, nociones básicas en la atención de las áreas naturales protegidas, conservación de flora y fauna silvestre, manifestaciones de impacto ambiental, manejo en contingencias ambientales.

Nombre del puesto Subdirector de Area Natural Protegida

Código de puesto 16-F00-2-CFNA001-0000452-E-C-D

Nivel administrativo NA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos)


R.B. Zicuirán-Infiernillo Sede La Huacana, Michoacán

Tipo de Servidor Público de Carrera Titular


nombramiento

OBJETIVO 1

Funciones principales

Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de acciones y proyectos relacionados con ordenamiento productivo, desarrollo comunitario y turístico, inspección y vigilancia, educación ambiental, comunicación, conservación, monitoreo y restauración del Area Natural Protegida Zicuirán-Infiernillo para cumplir con los objetivos planteados en la declaratoria correspondiente, así como en sus programas de manejo autorizados.

- Diseñar y desarrollar proyectos y programas de desarrollo sustentable y preservación de ecosistemas regionales para la migración y flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y alimentación.

- Elaborar y promover con los núcleos agrarios y los usuarios del Area Natural Protegida Zicuirán-Infiernillo, la instrumentación de todo tipo de acciones y proyectos de conservación de aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y especies silvestres, procurando su integralidad ecológica regional, así como el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de las ANP y la generación de flujos de servicios ambientales.

OBJETIVO 2


Gestionar con organismos públicos y privados la obtención de apoyos y financiamiento para su ejecución.

- Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional de manera regional con los tres órdenes de gobierno, así como lo relativo a convenios de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar acciones de protección, manejo, restauración, generación de conocimiento, cultura, y gestión para la conservación de los recursos naturales presentes en el ANP.

- Celebrar y dar seguimiento a convenios con diferentes organismos e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan objetivos dirigidos a la conservación del ANP para la concertación e instrumentación de las políticas públicas para la conservación de la naturaleza regional.

- Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, así como para el establecimiento de grandes líneas de investigación regional para una eficaz administración conservación y manejo de la biodiversidad de las ANP de la región.

OBJETIVO 3


Instrumentar y brindar seguimiento al Programa Operativo Anual Regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos del mismo, así como promover la elaboración y observancia del Programa de Conservación y Manejo del ANP y el correspondiente ordenamiento ecológico territorial.

- Contribuir en la elaboración del POA regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados así como y promover la elaboración y observancia del programa de ordenamiento ecológico territorial.

- Diseñar mecanismos de participación social con individuos, instituciones y organismos que compartan los mismos intereses por la conservación del ANP.

- Establecer las herramientas de planificación operativa para la conservación de los recursos naturales dentro del ANP.

OBJETIVO 4


Apoyar a la Dirección de las ANP a fin de asegurar la oportuna y correcta operación del ANP, así como para su adecuada administración.

- Coordinar las actividades del ANP, en los programas, proyectos y acciones de recuperación de especies y poblaciones prioritarias para la conservación.

- Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de


acuerdos de investigación aplicada, para una eficaz administración, conservación y manejo del ANP.

- Coordinar las acciones de concertación que se llevan a cabo en el ANP, con los grupos sociales y privados interesados en apoyar el manejo, administración y desarrollo sustentable de las áreas a su cargo.

OBJETIVO 5


Coadyuvar en la planificación y diseño de estrategias de conservación.

- Coadyuvar en la actualización del diseño y el desarrollo del diagnóstico del estado de conservación del ANP.

- Participar y coadyuvar en las acciones de señalización, deslinde y amojonamiento del ANP.



Area de estudio



- Ciencias Sociales y Administración

- Educación y Humanidades


Grado de avance

TITULADO

Carrera

- Agronomía

- Antropología

- Biología

- Ciencias Forestales

- Veterinaria y Zootecnia

- Derecho

- Educación

- Ecología

Experiencia laboral


1. Ciencias Agrarias

2. Ciencias de la Vida


4. Sociología

Tres años de experiencia



2. Agronomía

3. Ciencias Veterinarias

4. Peces y Fauna Silvestre



- Visión Estratégica



- Nociones Generales de la Administración Pública Federal

- Administración de Proyectos y Programas de Conservación de


Recursos Naturales.

- Legislación Ambiental en Materia de Areas Naturales Protegidas.

Idiomas extranjeros

Inglés Avanzado

Otros La persona debe saber conducir vehículos doble tracción en zona serrana y en carretera. Contar con nociones específicas en la atención de las áreas naturales protegidas.

Nombre del puesto Subdirector de Asuntos Internacionales y Regionales

Código de puesto 16-F00-2-CFNB001-0000398-E-C-T

Nivel administrativo NB1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setentay seis centavos)


Dirección General de Desarrollo

Institucional y Promoción

Sede Ciudad de México




Promover esquemas de cooperación internacional que favorecen la conservación de las ANP´s.

- Coordinar acciones que faciliten el desarrollo de propuestas de cooperación internacional/regional.

- Dar seguimiento a las actividades de intercambio técnico-científico.

- Recomendar propuestas de cooperación internacional.

OBJETIVO 2


Desarrollar mecanismos orientados a fortalecer la cooperación entre CONANP y organismos internacionales.

- Facilitar el desarrollo de propuestas de cooperación internacional/regional.

- Promover la adhesión de ANP a esquemas de cooperación.

- Facilitar información sobre agencias de cooperación multilateral/regional.

OBJETIVO 3


Promover la participación de la CONANP en foros internacionales.

- Representar a la CONANP ante organismos internacionales.

- Presentar informes ante organismos internacionales.

- Coordinar la difusión de los logros de la cooperación internacional/regional.



Area de estudio




- Ciencias Sociales y Administrativas

- Educación y Humanidades

Grado de avance

TITULADO

Carrera

- Biología

- Ecología

- Relaciones Internacionales


Experiencia laboral



2. Ciencias Jurídicas y Derecho


4. Sociología





3. Derecho y Legislación Nacionales

4. Derecho Internacional

5. Relaciones Internacionales

6. Problemas Internacionales



- Visión Estratégica.




- Administración de Proyectos.

- Desarrollo Sustentable.

Idiomas extranjeros

Inglés Intermedio

Otros Seria conveniente que el participante también cuente con experiencia sobre aspectos de legislación, administración pública federal y estatal.

Nombre del puesto Jefe de Departamento de Procuración de Recursos

Código de puesto 16-F00-2-CFOB001-0000406-E-C-T

Nivel administrativo OB1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos setentay dos centavos)


Dirección General de Desarrollo

Institucional y Promoción





Integrar las carpetas de proyectos prioritarios de la CONANP para proponerlas a potenciales donantes a través de la estrategia de procuración.

- Coordinar con los directores de área y regionales la elaboración de las propuestas de proyectos prioritarios a proponer dentro de la estrategia de procuración ante potenciales donantes.

- Evaluar y analizar las diferentes propuestas de proyectos para adaptarlas a los diferentes esquemas y formularios de las diferentes fuentes de financiamiento, así como realizar una clasificación de las mismas que permita su manejo expedito ante donantes.

- Proponer y fomentar ante sus superiores y donantes, las propuestas de proyectos a ser financiados a través de fuentes alternas y mantener un


sistema de registro y evaluación de aquellas que sean financiadas.


Identificar las distintas fuentes de financiamiento, a nivel nacional e internacional, para someter las propuestas de proyectos prioritarios de la CONANP.

- Realizar una evaluación de las empresas, fundaciones y organizaciones no gubernamentales cuyas líneas filantrópicas o de financiamiento sean potenciales donantes para los proyectos prioritarios de la CONANP.

- Contribuir con la subdirección de procuración de recursos y con la dirección general en la promoción y fomento de los proyectos prioritarios ante potenciales donantes, a través de presentaciones y materiales de difusión.

- Desarrollar un sistema de seguimiento a las potenciales fuentes de financiamiento para proyectos prioritarios, a través de su registro en medios electrónicos y mantener actualizados dichos registros (bases de datos).


Integrar los informes y reportes que sobre la procuración de recursos sean resultado de la aplicación de la estrategia de procuración en la CONANP.

- Desarrollar bases de datos y sistemas de evaluación y seguimiento a la implementación de la estrategia de procuración.

- Elaborar informes y reportes derivados de la implementación de la estrategia de procuración y mantener informados a los donantes que contribuyeron con el financiamiento de proyectos prioritarios.

- Realizar las supervisiones necesarias para la verificación en campo de las acciones que sustentó el financiamiento alterno conseguido a los proyectos prioritarios



Area de estudio




- Ciencias Sociales y administración

Grado de avance

TITULADO

Carrera

- Biología

- Ecología

- Ciencias Sociales

- Sistemas y Calidad

Experiencia laboral



2. Ciencias Económicas






3. Biología Vegetal (Botánica)

4. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales.



- Trabajo en Equipo






- Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de Conservación de la Biodiversidad.

Idiomas extranjeros

Inglés Básico

Otros El personal que desee aplicar a dicho puesto deberá demostrar experiencia, aunque sea a nivel básico, sobre la estructura y funcionamiento de la CONANP. Sobre la evaluación de proyectos y sobre instrumentos económicos que se pueden usar para la implementación de la estrategia de procuración.

Otra de las áreas de conocimiento que pueden aplicar a la plaza, son aquellas personas que se han desempeñado en empresas, organizaciones no gubernamentales o consultorías a la procuración de fondos y a la elaboración y evaluación de proyectos.

Nombre del puesto Jefe de Departamento de Asuntos Regionales

Código de puesto 16-F00-2-CFOB001-0000405-E-C-T


Sueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos setentay dos centavos)


Dirección General de DesarrolloInstitucional y Promoción





Dar seguimiento a los programas y acuerdos de la cooperación regional.- Solicitar información a las áreas involucradas.- Integrar y preparar información que sustente la cooperación.- Preparar los informes necesarios y asistir a reuniones.


Apoyar la organización de reuniones derivadas de la cooperación regional.- Preparar los documentos de apoyo y la logística de las reuniones.- Tomar los acuerdos que se deriven de la reunión para rendir informes.- Dar seguimiento a los acuerdos derivados de dichas reuniones.


Apoyar la promoción e integración de acuerdos y convenios de cooperación de carácter regional.- Elaborar las propuestas de acuerdos y convenios.- Revisar con las contrapartes los acuerdos y convenios.- Revisar con las contrapartes los acuerdos y convenios.

Perfil Escolaridad Nivel de estudioLICENCIATURA O PROFESIONAL

Area de estudio- Ciencias Agropecuarias- Ciencias Naturales y Exactas- Ingeniería y Tecnología- Ciencias Sociales y Administración- Educación y Humanidades- Ingeniería y Tecnología

Grado de avance

TITULADO

Carrera

- Biología

- Derecho

- Ecología


- Relaciones Internacionales

Experiencia laboral


1. Ciencias Jurídicas y Derecho


3. Sociología




2. Derecho Internacional

3. Problemas Internacionales

4. Relaciones Internacionales



- Trabajo en Equipo





- Desarrollo Sustentable.

Idiomas extranjeros

Inglés Intermedio

Otros Seria conveniente que el participante también cuente con experiencia sobre aspectos de legislación, administración pública federal y estatal.

Nombre del puesto Técnico Operativo de Area Natural Protegida

Código de puesto 16-F00-2-CF21864-0000355-E-C-D

Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos)


RB El Pinacate y Gran Desiertode Altar

Sede Sonora



OBJETIVO 1


Supervisar el funcionamiento del Centro de Visitantes de la Reserva.

- Monitorear el funcionamiento del equipo hidráulico, fotovoltaico y eléctrico del centro de visitantes.

- Detectar y resolver la reparación de fallas y anomalías del equipo del Centro de Visitantes.

- Programar y coordinar las acciones de mantenimiento preventivo a la infraestructura y equipo del Centro de Visitantes de la reserva.

OBJETIVO 2


Coadyuvar en las actividades de uso público

- Apoyar en la atención y registro de visitantes y usuarios de la Reserva.

- Coordinar la aplicación y entero de cobro de derechos realizado en el ANP.

- Dirigir grupos y proporcionar pláticas en senderos interpretativos y áreas


didácticas del Centro de Visitantes.

OBJETIVO 3


Colaborar en el programa de educación para la conservación.

- Colaborar en el desarrollo de actividades de educación para la conservación con énfasis en la funcionalidad y objetivos del Centro de Visitantes.

- Participar en la evaluación de los avances y resultados de las actividades de educación para la conservación de la reserva.


LICENCIATURA

Area de estudio


Grado de avance

- PASANTE

- CARRERA TERMINADA

Carrera

- Ingeniería Civil

- Mecánica

Experiencia laboral


1. Ciencias Tecnológicas

2. Física

Un año de experiencia


1. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

2. Ingeniería y Tecnología Eléctricas

3. Electrónica

Un año de experiencia


- Trabajo en Equipo



- Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

- Legislación Ambiental.

- Ordenación y Conservación de Flora y Fauna

Idiomas extranjeros

Inglés Básico

Otros Amplio conocimiento en equipos fotovoltaicos y aeroturbinas, así como facilidad para entablar comunicación con público nacional y extranjero.


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la


función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Solicitud de Empleo con fotografía.

2. Currículum vítae detallado y actualizado en un máximo de cinco cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).

4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

5. Comprobante de domicilio.

6. Registro Federal de Contribuyentes.

7. Clave Unica de Registro de Población (CURP).

8. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

9. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

10. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.

11. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de dominio del idioma inglés, deberán presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de dominio.

12. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

13. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. (Este documento se proporcionará en el momento de entregar su documentación).

Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte.

La CONANP se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la CONANP, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el


anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se estableces a continuación:


Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 13/agosto/2008

Registro de aspirantes (en la página de )

Hasta el 29 de agosto de 2008.

* Revisión curricular (por la herramienta de )


* Análisis de petición de reactivaciones


* Exámenes de conocimientos Hasta el 12 de septiembre de 2008.

* Evaluación de habilidades Hasta el 19 de septiembre de 2008.

* Cotejo documental Hasta el 26 de septiembre de 2008.

* Entrevistas Hasta el 26 de septiembre de 2008.

* Determinación del candidato ganador

Hasta el 29 de septiembre de 2008.

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la CONANP en a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica y en .


La CONANP comunicará a través de mensajes electrónicos la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación. Cabe mencionar que el tiempo de tolerancia será de 15 minutos. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

La vigencia de los resultados de la evaluación de las Capacidades Gerenciales es de un año, contado a partir de su acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera.


Evaluación de Capacidades Técnicas: El resultado mínimo aprobatorio será de acuerdo al nivel que se esté concursando.

Evaluación de Capacidades Gerenciales: El resultado mínimo aprobatorio será de 70.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.



Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal identificándose con el número de folio asignado para cada candidato en el concurso.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la CONANP durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la CONANP, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración

de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.



Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaña, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Subdirección de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30 horas.

El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la información u omisiones del operador de ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El escrito deberá incluir:

Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.




3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de


reactivación.

Principios de concurso



1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. El Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas, es responsable de determinar las reglas de valoración y sistema de puntuación aplicables a los procesos de selección de la misma, con apego a lo establecido en las disposiciones aplicables.


4. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

5. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la CONANP, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaña, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Subdirección de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30 horas, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico o , o puede comunicarse al teléfono 54 49 70 00, Exts. 17168 o 17133 de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas.


Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la CONANP“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico SuplenteLuz Eréndida Frías Hernández

Rúbrica.

Secretaría de Energía

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 42

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Energía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:



Nombre del puesto Subdirección de Acceso a la Información PúblicaCódigo de puesto 18-400-1-CFNA002-0000047-E-C-DNivel administrativo NA2 Número de vacantes 1Sueldo bruto $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)Adscripción del puesto

Oficialía Mayor Sede México, D.F.




1. Recibir y registrar las solicitudes de acceso a la información en el Sistema Integral de solicitudes autorizado por el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública, verificando que el mismo refleje datos actualizados y confiables.

2. Analizar las solicitudes de información para turnar a las unidades administrativas de la Secretaría responsable de proporcionar la documentación e información requerida.

3. Dictaminar las respuestas de las unidades administrativas para generar los diversos comunicados a los solicitantes en atención a sus solicitudes.

4. Notificar al Director de Seguimiento a Programas Institucionales las inconsistencias detectadas en el portal de obligaciones de transparencia, para que se realicen las modificaciones correspondientes.

5. Realizar la carga de la información relativa a las obligaciones de transparencia en la herramienta informática “Portal de Obligaciones de Transparencia”.

6. Consolidar los datos necesarios para la elaboración de los diversos informes y reportes requeridos por el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública.

7. Elaborar el orden del día, las actas, e integrar la documentación soporte de los asuntos tratados por el Comité de Información.

8. Apoyar en las convocatorias a las sesiones ordinarias y extraordinarias y dar seguimiento a los acuerdos adoptados por el Comité de Información.

9. Integrar y someter a consideración del Comité de Información el índice de expedientes clasificados como reservados, para que sean aprobados y remitidos al Instituto Federal de Acceso a la Información Pública a través del sistema de índices reservados.

Perfil Escolaridad Nivel de estudioLicenciatura

Area de estudio1. Ciencias Sociales y

Administrativas2. Ingeniería y Tecnología.

Grado de avanceTitulado

Carrera1. Ciencias Políticas y

Administración Pública.2. Derecho.3. Administración.

Experiencia laboral

Tres años en:

Area de Experiencia Genérica:1. Ciencia Política2. Ciencias Jurídicas y

Derecho.

Area de Experiencia Específica:1. Derecho y Legislación

Nacionales.2. Administración Pública.


1. Visión Estratégica2. Orientación a Resultados


Revisar temario en www.energia.gob.mx

Idiomas extranjeros

N/A


Otros Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones. Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme la orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto Subdirección de Desarrollo Profesional y Evaluación del DesempeñoCódigo de puesto 18-410-1-CFNB001-0000067-E-C-MNivel administrativo NB1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)Adscripción del puesto

Dirección General de Recursos Humanos, Innovación y Servicios

Sede México, D.F.




1. Proponer estrategias del modelo de desarrollo profesional para lograr una formación eficiente de los servidores públicos de la SENER.

2. Proponer tácticas de aplicación de las acciones de desarrollo profesional de los servidores públicos.

3. Supervisar la operación de los procesos y procedimientos de desarrollo profesional para el personal de la Secretaría.

4. Supervisar la operación del Sistema de Evaluación del Desempeño para el personal operativo.

5. Supervisar la operación del Subsistema de Evaluación del Desempeño del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría.

6. Preparar y presentar para validación los reportes necesarios, al respecto de los resultados de los Sistemas de Evaluación del Desempeño.

7. Realizar el programa de enseñanza abierta, apegado a los lineamientos respectivos y presentarlo para autorización a las autoridades correspondientes.

8. Supervisar que los cursos programados se realicen de manera que se cumplan los objetivos planteados.

9. Preparar los informes respectivos para apoyar la planeación del sistema de enseñanza abierta y su difusión.

10. Mantener, fomentar y apoyar el contacto institucional y administrativo necesario entre la Secretaría y las instituciones educativas.

11. Atender los requerimientos de prestadores de servicio social y prácticas profesionales que presenten las unidades administrativas de la SENER.

12. Realizar acciones que promuevan el programa de servicio social y prácticas profesionales en la Sener, para su mejora continua.


Area de estudio1. Ingeniería y Tecnología2. Ciencias Sociales y

Administrativas3. Educación y Humanidades4. Administración



Administración Pública2. Psicología

Experiencia laboral

Tres años en:

http://www.trabajaen.gob.mx/


Area de Experiencia Genérica:1. Ciencia Política2. Psicología3. Ciencias Económicas

Area de Experiencia Específica:1. Administración Pública2. Psicología Industrial3. Organización y Dirección

de EmpresasCapacidades gerenciales

1. Trabajo en Equipo2. Orientación a Resultados



Idiomas extranjeros

Inglés Nivel Básico


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto Departamento de MantenimientoCódigo de puesto 18-410-1-CFOA001-0000034-E-C-NNivel administrativo OA1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)Adscripción del puesto

Dirección General de Recursos Humanos, Innovación y Servicios

Sede México, D.F.




1. Elaborar, mantener actualizado y verificar la aplicación de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo a bienes muebles e inmuebles.

2. Asegurar que los mantenimientos que se realicen sin solicitud previa del usuario o por instrucciones superiores cuenten con la solicitud de servicio de mantenimiento disponible en la página de Intranet.

3. Controlar la bitácora de servicio para cada trato vigente.4. Verificar durante todo el proceso de servicio el estado que guardan cada

solicitud de mantenimiento, de conformidad con los criterios correspondientes.5. Evaluar los proveedores de mantenimiento preventivo y correctivo a bienes

muebles e inmuebles para su contratación, de conformidad con los requisitos técnicos establecidos en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, su Reglamento y la Ley de Obras Públicas y Servicios de relación con las mismas.

6. Evaluar a los proveedores contratados de mantenimiento preventivo y correctivo de bienes muebles e inmuebles, de conformidad con las características del servicio establecido en los contratos respectivos ya sea para la aprobación del pago o en su caso, la aplicación de las sanciones estipuladas, utilizadas para sustentar la restauración de la bitácora de servicios.

7. Supervisar la atención a las solicitudes de mantenimiento en un lapso no mayor de 30 minutos a partir de su recepción en un horario de 8:00 a 19:00 horas (las solicitudes recibidas después de las 19 horas, serán atendidas el día siguiente).



Administrativas2. Ingeniería tecnología


Carrera1. Administración



2. Derecho3. Ingeniería

Experiencia laboral

Dos años en:

Area de Experiencia Genérica:1. Ciencia Política

Area de Experiencia Específica:1. Administración Pública


1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo



Idiomas extranjeros

N/A



Nombre del puesto Departamento de Análisis y Seguimiento de TarifasCódigo de puesto 18-311-1-CFOC001-0000021-E-C-DNivel administrativo OC1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)Adscripción del puesto

Dirección General de Generación, Conducción y Transformación de

Energía Eléctrica

Sede México, D.F.




1. Asegurar y actualizar el archivo electrónico de autorizaciones de CFE y LYFC, referente a proyectos de electricidad.

2. Analizar información para realizar notas informativas con relación a la transmisión y trasformación de la energía eléctrica.

3. Participar en las visitas de supervisión de proyectos eléctricos a las instalaciones de las paraestatales.

4. Participar en los eventos de las licitaciones públicas internacionales, referentes a la transmisión y transformación de energía eléctrica.

5. Recabar información para la elaboración de informes de licitaciones referente a los proyectos convocados por CFE y LYFC.

6. Realizar el monitoreo constante de proyectos eléctricos emitidos por CFE y LYFC publicados en el Diario Oficial de la Federación.

7. Gestionar ante las entidades paraestatales las solicitudes ciudadanas, en lo correspondiente a las áreas de transmisión y transformación de la energía eléctrica.


Area de estudioa. Ciencias Sociales y

Administrativasb. Ingeniería tecnología


Carrera1. Administración2. Ciencias Políticas y

Administración3. Ingeniería

Experiencia Dos años en:



laboralArea de Experiencia Genérica:1. Ciencia Política.2. Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia Específica:1. Administración Pública2. Tecnología Energética3. Ingeniería y Tecnología

EléctricasCapacidades Gerenciales

a. Orientación a Resultadosb. Trabajo en Equipo

Capacidades Técnicas


Idiomas extranjeros

Inglés Nivel Básico



Nombre del puesto Enlace del Departamento de Organos Desconcentrados y EntidadesCódigo de puesto 18-411-1-CFPA001-0000045-E-C-HNivel administrativo PA1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)Adscripción del puesto

Dirección General de Programación y Presupuesto

Sede México, D.F.


Servidor Público de Carrera Eventual


1. Revisar y analizar los reportes del ejercicio del gasto del año anterior para establecer un marco de referencia para la propuesta del anteproyecto de egresos de los órganos administrativos desconcentrados y de las entidades apoyadas por el sector.

2. Apoyar y orientar a los órganos administrativos desconcentrados (OAD) en la formulación de sus estructuras programáticas, mismas que servirán para la elaboración del presupuesto de egresos.

3. Revisar y analizar las propuestas que los OAD efectúan para la elaboración de los anteproyectos y proyectos de presupuesto.

4. Revisar y analizar la información que envían los OAD y entidades apoyadas del ejercicio del gasto para integrarla y validarla en los sistemas internos de la SENER.

5. Integrar la información presupuestal en los sistemas internos de la SENER; de los OAD y entidades apoyadas sobre el cierre del ejercicio presupuestario que se reporta en la Cuenta de la Hacienda Pública Federal.



Administrativas2. Ingeniería y Tecnología3. Ciencias Naturales y

ExactasGrado de avanceTitulado

Carrera1. Administración2. Contaduría3. Economía4. Ciencias Políticas y

Administración Pública.



Experiencia laboral

Dos años en:

Area de Experiencia Genérica:1. Ciencias Económicas2. Ciencias Política

Area de Experiencia Específica:a. Economía Generalb. Administración Públicac. Contabilidad Económica





Idiomas extranjeros

N/A



Nombre del puesto Enlace de Consolidación Contable de Organos Administrativos Desconcentrados y Depuración de Cuentas

Código de puesto 18-411-1-CFPA001-0000056-E-C-I

Nivel administrativo PA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)


Dirección General de Programación y Presupuesto.

Sede México, D.F.




1. Revisar las balanzas de comprobación y los estados financieros de los órganos administrativos desconcentrados, con el objeto de validar el debido cumplimiento de las disposiciones establecidas en el manual del sistema integral de contabilidad gubernamental.

2. Generar las observaciones al registro de las operaciones de los órganos administrativos desconcentrados para su aclaración y/o corrección, verificando su incorporación a los registros contables.

3. Registrar en la contabilidad de la SENER los movimientos consolidados de los órganos administrativos desconcentrados, generando los reportes financieros de cada órgano.

4. Analizar las conciliaciones contables-presupuestarias y los cortes documentales de los órganos administrativos desconcentrados, con el objeto de determinar el adecuado sustento de la información financiera y presupuestaria que se reporta para el registro consolidado en la contabilidad de la SENER.

5. Verificar que las operaciones financieras y presupuestarias que requieran de aclaración y/o corrección de los órganos administrativos desconcentrados, se registren debidamente en la contabilidad de los órganos previo al registro consolidado de la SENER.

6. Analizar las operaciones registradas en la contabilidad de la SENER, con el objeto de integrar los saldos por cuenta y proponer, en su caso, los registros que resulten procedentes para su depuración y debida integración.

7. Examinar y analizar el grado de recuperabilidad, exigibilidad o procedencia, de los saldos reportados de las cuentas de balance y proponer conforme al manual de sistema integral de contabilidad gubernamental las actas de



depuración y cancelación que, en su caso, resulten procedentes.Perfil Escolaridad Nivel de estudio

LicenciaturaArea de estudio1. Ciencias Naturales y

Exactas2. Ciencias Sociales y

AdministrativasGrado de avancePasante o Terminado


Administración Pública2. Contaduría

Experiencia laboral

Tres años en:

Area de Experiencia Genérica:1. Ciencias Económicas

Area de Experiencia Específica:1. Auditoría2. Contabilidad Económica





Idiomas extranjeros:

N/A



Nombre del puesto Enlace Administrativo de la Coordinación Técnica

Código de puesto 18-411-1-CF21864-0000057-E-C-D

Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $10,557.20 (diez mil quinientos cincuenta y siete pesos 20/100 M.N.)


Dirección General de Programación y Presupuesto.

Sede México, D.F.




1. Coadyuvar en la implementación y realización de mecanismos de vigilancia y seguimiento respecto a los trámites presupuestarios, evitando deficiencias normativas que impidan su resolución.

2. Dar seguimiento a la atención oportuna de procesos y asuntos con vencimiento en fechas límite par evitar incumplimientos que afecten la gestión de la Dirección General o de la Secretaría.

3. Dar seguimiento a las disposiciones en materia de guarda, custodia y acceso a los archivos documentales de las áreas que integran la Dirección General de Programación y Presupuesto, asegurando que la información de los asuntos resguardados estén disponibles para su consulta de forma segura y confiable.


Area de estudio1. Ciencias Naturales y

Exactas2. Ciencias Sociales y

Administrativas3. Ingeniería tecnología




Carrera1. Administración2. Contaduría3. Derecho

Experiencia laboral

Un año en:

Area de Experiencia Genérica:1. Ciencia Política2. Matemáticas

Area de Experiencia Específica:1. Administración Pública2. Análisis y Análisis

FuncionalCapacidades gerenciales




Idiomas extranjeros

N/A




Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos un día hábil de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que lo acredite o constancia de créditos concluidos).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Presentar escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal y de conformidad con el artículo 21 fracciones I, II, IV y V; su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.Este formato estará disponible en www.energia.gob.mx y deberá ser entregado debidamente requisitado.6. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el


http://www.energia.gob.mx/



concurso.7. La Secretaría de Energía se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Energía, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.energia.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de convocatoria 13 de agosto de 2008Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 13 agosto al 26 agosto de 2008

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

26 de agosto de 2008

Análisis de petición de reactivaciones*

Del 26 agosto al 2 de septiembre de 2008

Exámenes de conocimientos* A partir del 5 de septiembre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaria de Energía.

Evaluación de habilidades* A partir del 10 de septiembre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Energía.

Cotejo documental * 12 de septiembre de 2008

Entrevista * 18 de septiembre de 2008

Determinación del candidato ganador*

18 de septiembre de 2008

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios y guías Los temarios referentes a los exámenes de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Energía a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica


La Secretaría de Energía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a




evaluar.Sistema de puntuación

El sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de los exámenes de conocimientos. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.

II. Los resultados de la entrevista, se registrarán en el Acta correspondiente.III. Las ponderaciones de las capacidades a evaluar son las siguientes:

Nivel Evaluación de Exámenes deHabilidades conocimientos

Subdirector de Area 40% 60%Jefe de Departamento 30% 70%Enlace 20% 80%


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y en el portal de la Secretaría de Energía identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que obtengan un puntaje mínimo de 80 en la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Energía durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate, de conformidad con el acuerdo respectivo del Comité Técnico de Profesionalización.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Energía, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.“Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para

ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o




Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Insurgentes Sur 890, Deleg. Benito Juárez, código postal 03100, México, D.F., en la Subdirección de Organización e Ingreso, de 10:00 a 18:00 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:


Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de habilidades;3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el período establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.







4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Energía, en Insurgentes Sur 890, Colonia Del Valle, Delegación Benito Juárez, código postal 03100, México, D.F en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico , y el teléfono 5000-6000, Exts. 2180 y 2650 de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas.


Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Energía“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, los Secretarios TécnicosLa Secretaria Técnica del Comité

Lic. Alejandra Lara MartínezRúbrica.

El Secretario Técnico del ComitéLic. Alejandro Herrera Macías

Rúbrica.

Secretaría de Economía

Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-028-2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:



Nombre del puesto

Representante Federal

Código del puesto

10-C00-2-CF52614-0000903-E-C-5


MA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)


Dirección General de Operación Regional

Sede Baja California Sur: Calle Isabel la Católica No. 1725 entre Ocampo y

Degollado, Col. Vicente Guerrero, C.P. 23050, La Paz, Baja California Sur


Confianza


1. Representar a la Coordinación General en el ámbito de su competencia, ante las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal, así como ante las Entidades del Sector Social y Privado.

2. Orientar y Proporcionar información a la población objetivo, conforme a sus reglas de operación que presente solicitudes de apoyo para la formación o consolidación de objetivos y políticas del mismo.

3. Promover a través de la concertación e inducción de acciones, el cumplimiento de los objetivos de la institución en términos de sus reglas de operación, en coordinación con las Direcciones Generales en el ámbito de su competencia.

4. Aplicar las normas, Programas, criterios y lineamientos presupuestales, técnicos y financieros formulados por la Coordinación General.

5. Aplicar las normas, criterios y lineamientos estratégicos emitidos por las Direcciones Generales en el ámbito de su competencia, para la implementación de acciones que contribuyan al desarrollo regional en coordinación con la Dirección General de Operación Regional.

6. Autorizar las aportaciones para el desarrollo de los proyectos productivos viables para el logro de los objetivos económicos de la población objetivo, en términos de las reglas de operación.

7. Reportar periódicamente a la Dirección General de operación Regional y a las demás Direcciones Generales, en el ámbito de su competencia, sobre el avance de actividades en la Entidad Federativa que corresponda.

8. Diseñar mecanismos de control para facilitar la ejecución del programa de seguimiento financiero y acompañamiento empresarial.

9. Analizar el impacto de los apoyos otorgados a la población objetivo del área de competencia de la representación.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Contaduría, Administración, Ingeniería, Derecho, Agronomía, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Comunicación, Sistemas de Calidad, Humanidades, Computación e Informática, Antropología, Matemáticas-Actuaría, Salud, Educación, Desarrollo Agropecuario (Terminado o Pasante).

Experiencia laboral Cuatro años en Actividad Económica, Grupos Sociales, Administración Pública.

Capacidades 1. Liderazgo.


gerenciales 2. Visión Estratégica.

Capacidades técnicas 1. Marco Normativo del FONAES.

2. Evaluación Económico y Social de Proyectos de Inversión.

Idiomas No requerido.

Otros Disponibilidad para viajar a veces.

Word, Excel y PowerPoint.


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Proyectos de Comercialización

Código del puesto

10-C00-2-CF52622-0000829-E-C-C


OA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Representación Federal Sede Campeche: Av. 16 de Septiembre s/n, Palacio Federal, planta baja, Col. Centro, C.P. 24000, Campeche,

Campeche


Confianza

Funciones Principales

1. Informar al personal de oficinas centrales las cuales soliciten información perteneciente a comercialización.

2. Verificar el apoyo a Empresas o Grupos Sociales, en la formulación de sus proyectos y estudios de preinversión.

3. Elaborar conjuntamente con el Representante Federal y los Subdirectores respectivos el plan de trabajo operativo de la Representación Federal.

4. Verificar que los trámites y comunicados con Personas y Grupos Demandantes, se realicen de acuerdo a las normas y procesos preestablecidos.

5. Vigilar la demanda de recursos para la creación de empresas sociales, en los diversos apoyos en el campo de la Comercialización de Productos, los cuales sean de la competencia de la Representación Federal.

6. Elaborar el Directorio de Empresas sociales que demandan recursos pertenecientes en la materia de comercialización.

7. Revisar el contenido de la documentación necesaria presentada por el demandante del apoyo.

8. Evaluar la demanda de los apoyos de recursos en materia de Comercialización.

9. Controlar y Vigilar al personal de oficinas regionales en cuestiones pertenecientes a las vertientes productivas.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Administración, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Desarrollo Agropecuario, Ingeniería, Biología, Agronomía, Economía (Titulado).

Experiencia laboral Tres años en Actividad Económica, Economía General,


Administración Pública, Ciencias Veterinarias.

Habilidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.

2. Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos 1. Marco Normativo del FONAES.

2. Evaluación Económico y Social de Proyectos de Inversión.

Idiomas

extranjeros

No requerido.

Otros Disponibilidad para viajar a veces.

Word, Excel y PowerPoint.




Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por vía electrónica, con cuando menos dos días hábiles de anticipación:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará, cédula y/o título profesional para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).


5. Cartilla militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).


7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario en el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.


9. La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de la convocatoria 13 de agosto de 2008.


(en la herramienta )

Del 13 al 29 agosto de 2008.

Revisión curricular (por la herramienta ) Del 13 al 29 de agosto de 2008.

Análisis de petición de reactivaciones* Del 1 al 5 de agosto de 2008.

Exámenes de habilidades A partir del 8 de septiembre 2008 y de acuerdo al mensaje enviado a las cuentas personales por medio de la herramienta por parte de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES).

Evaluaciones de conocimientos A partir del 22 de septiembre 2008 y de acuerdo al mensaje enviado a las cuentas personales por medio de la herramienta por parte de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES).

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)*

Del 8 de septiembre al 17 de octubre de 2008.

Entrevistas* Del 13 al 17 de octubre de 2008.

Determinación del candidato ganador* 20 de octubre de 2008.

*Nota: Estas fechas están sujetas a cambio, sin previo aviso y con base en el procedimiento de evaluación de capacidades y el número de aspirantes que participen en éstas.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos, se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES) , a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica .



La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES) comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de 30 aciertos posibles en la prueba respectiva. Las evaluaciones técnicas podrán realizarse en línea, por lo que en su caso, al finalizar la evaluación cada aspirante conoce el resultado global de su evaluación.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Exámenes de Conocimientos (Técnicas Mínimo Aprobatorio):

Representante Federal de Baja California Sur: 60

Jefe de Departamento de Proyectos de Comercialización: 60

Evaluación de Habilidades (Gerenciales Mínimo Aprobatorio):



Evaluación de Entrevista (Mínimo Aprobatorio para acceder a la etapa de Determinación e Integrar la Reserva de Aspirantes):



Ponderaciones:

Representante Federal de Baja California Sur, 40% a las Capacidades Técnicas y 60% a las Capacidades Gerenciales.

Jefe de Departamento de Proyectos de Comercialización, 80% a las Capacidades Técnicas y 20% a las Capacidades Gerenciales.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal de y en el portal de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES) , identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES), durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES), a nuevos concursos destinados a tal rama de


cargo o puesto, según aplique.








Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en el correo dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección, las reactivaciones por rechazo curricular se aprueban bajo los mismos términos, presentando en ambos casos la siguiente información:

Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo.


Original y copia de los documentos que comprueben fehacientemente el cumplimiento del perfil del puesto correspondiente, con respecto de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como lo son:

La renuncia o cancelación a concursos sea por parte del aspirante.

La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y las demás disposiciones aplicables.


1. En el portal de podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.



4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del


Organo Interno de Control del FONAES, a los teléfonos 5211-8264 y 5256-3400; asimismo, podrán enviar su denuncia al correo electrónico o presentarse en Av. Tamaulipas No. 150 piso 10, colonia Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el Comité Técnico de Selección respectivo, conforme a las disposiciones aplicables.

6. Los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se les solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de dar seguimiento a su participación en el concurso, y revisar los mensajes enviados a través de la herramienta .

7. La documentación debe ser entregada únicamente por el aspirante, por lo que no se aceptan cartas poder.

8. Tal y como lo establece el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 6 de septiembre de 2007, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico y el número telefónico: (55) 2636-4100, Ext. 4219, de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinación General

del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Director de Recursos Humanos

Lic. Pedro Reyes Cervantes

Rúbrica.

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

CONVOCATORIA 019 PUBLICA Y ABIERTA

Con fundamento en lo dispuesto por el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación se realiza la siguiente:

NOTA ACLARATORIA“Dice:

G.- Nombre del puesto

Jefe de Departamento de la Unidad de Recursos Materiales y Servicios

Código de puesto

08-150-1-CFOB001-0000168-E-C-N


OB01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Número de vacantes 1

Sueldo mensual bruto

$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/ M.N.)

Adscripción del Delegación Estatal en Sede Veracruz


puesto VeracruzFunciones principales

1.- Suscribir y presentar al c. subdelegado agropecuario, los certificados de pequeña propiedad ganadera para llevar a cabo su trámite de aprobación, por conducto del C. delegado estatal, ante las instancias correspondientes. 2.- Dirigir los estudios técnicos y programas estatal para la determinación de los coeficientes de agostaderos, así como los estudios de condición actual de los recursos forrajeros y su potencial.3.- Dirigir estudios de predios ganaderos que precisen los diferentes coeficientes de agostaderos de sus tierras, así como el coeficiente ponderado. 4.- Proporcionar a la secretaría de la reforma agraria, al tribunal superior agrario y la Procuraduría Agraria, la información técnica en materia de coeficientes de agostadero. 5.- Aprobar los coeficientes de agostaderos ponderados a nivel estatal obtenidos y proponer a las instancias correspondientes la publicación de los resúmenes en el Diario Oficial de la Federación. 6.- Difundir técnicas para la producción y utilización de forrajes, áreas de apacentamiento, aprovechamiento masivo de esquilmos pecuarios y subproductos industriales para la alimentación animal. 7.- Promover la conservación y producción de las especies forrajeras, especialmente las gramíneas leguminosas, arbustivas, arbóreas y melíferas, así como evaluar las condiciones de estos recursos y su potencial. 8.- Determinar metodologías para realizar los estudios sobre la condición actual de los agostaderos en ejidos, comunidades y pequeñas propiedades, a fin de lograr su aprovechamiento racional y los destinados a la rehabilitación, re vegetación y reforestación de los agostaderos, con el propósito de evitar la erosión de los suelos y proteger las corrientes de agua, logrando así una mayor producción forrajera para el ganado y la fauna silvestre. 9.- Proporcionar la asistencia técnica que las organizaciones de productores ejidales, comuneros y pequeños propietarios requieran para rehabilitar, conservar y mejorar la producción y productividad de sus agostaderos naturales y praderas cultivas. 10.- Expedir y controlar las constancias de coeficientes de agostadero, conforme a los lineamientos establecidos en la materia.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.

Escolaridad: Licenciatura o profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Biología, Ciencias Forestales, Ecología, Veterinaria y Zootecnia.

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Ciencias del Suelo

(Edafología) Estadística, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Climatología, Hidrología, Agronomía, Producción Animal, Ciencia Forestal, Administración Pública.

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.


Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural. Esquemas de Operación por sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No

Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

…..

J.- Nombre del puesto

Profesional Dictaminador de Servicios Especializados

Código de 08-122-CF21865-0000080-X-C-F


puesto

…

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: TituladoCarreras: Desarrollo Agropecuario, Agronomía, Veterinaria y zootecnia.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Producción Animal, Ciencias Veterinarias, Biología Animal (Zoología).

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Esquemas de Operación por sistemas de productos Agrícolas y Pecuarios. Financiamiento en el Sector Rural.

Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y

PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

K.- Nombre del puesto


Código de puesto

08-122-CF21865-0000081-X-C-F


PQ2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/ M.N.)


Delegación Estatal en Baja California

Sede Baja California


1.- Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos. 2.- Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores 3.- Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera. 4.- Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al Distrito de Desarrollo Rural 5.- Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso de suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región. 6.- Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y


realizando estudios agro climatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos. 7.- Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios. 8.- Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios. 9.- Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al Distrito.10.- Participar en la Integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la Delegación Estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios. 11.- Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito. 12.- Promover, Tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios. 13.- Coordinar y Supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades en apoyo a la producción, industrialización y comercialización. 14.- Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal. 15.- Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc. sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios así como la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Matemáticas, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Agronomía.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Fitopatología, Biología e Insectos (Entomología) Ciencias veterinarias, Biología Vegetal (Botánica), Geografía Regional, Agronomía.



Idiomas No


L.- Nombre del puesto

Profesional Técnico Agropecuario

Código de puesto

08-125-CF21865-0000037-X-C-F





$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/ M.N.)


Delegación Estatal en Coahuila

Sede Coahuila


1.- Coordinar y supervisar la elaboración del Programa de Distrito vinculándolo con los programas operativos de coordinación intersectorial, así como evaluar sus resultadlos. 2.- Participar en las reuniones de consejos municipales y distritales a fin de difundir los programas y detectar proyectos productivos para posible apoyo. 3.- Promover los


estudios e investigación en materia agropecuaria y agroindustrial, que incrementen y modernicen las actividades propias del Sector, que permitan fomentar el desarrollo rural integral. 4.-Apoyar en la dictaminación de las solicitudes de los programas de alianza para el campo, asesorando la formulación de los proyectos. 5.- Coordinar, supervisar y darle seguimiento al otorgamiento de insumos, maquinaria, equipo y otros apoyos a los productores agropecuarios y agroindustriales. 6.- Efectuar la entrega de los apoyos a los productores beneficiados. 7.- Levantamiento de un censo de productores agropecuarios que tengan en funcionamiento un proyecto productivo y que sirva de ejemplo a más productores de la región. 8-. Integrar y difundir entre los productores de la región, eventos de exposición y venta de productos agropecuarios con la finalidad de que asistan e intercambien sus experiencias sobre desarrollo rural 9.- Plantear soluciones ante las instancias correspondientes, sobre la problemática que existe dentro del ámbito del distrito, en materia de desarrollo rural, a fin que los apoyos lleguen con oportunidad.10.- Realizar una gran difusión sobre los eventos de la capacitación a distancia que transmite vía satélite, el inca rural. 11.- Promover ante los consejos de desarrollo rural, municipales y los prestadores de servicios profesionales, su participación y asistencia a las telesesiones del INCA rural. 12. Remomar la importancia del Comité de Innovación y Calidad del Distrito, a fin de que se sigan promoviendo los cursos de integración, trabajo en equipo y resistencia al cambio, entre otros. 13. Coordinar la captación de la información estadística solicitada con base en los procedimientos para su evaluación de resultados en el Distrito. 14. Operar el sistema de información, estadística distrital, de productores, agrícola, pecuaria, agroindustrial de infraestructura, que se generen en el distrito. 15. Enviar a las Instancias correspondientes la información válida.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Veterinaria y Zootecnia, Administración, Agronomía, Economía y Desarrollo Agropecuario.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Administración Pública, Estadística, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas, Economía Sectorial, Producción Animal


Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Planeación y Fomento Agropecuario, Pesquero y Agrícola. Proyectos Productivos parra el Desarrollo Rural.

Idiomas No


….”

Debe decir:

“…


Jefe de la Unidad de Coeficientes de Agostaderos

Código de puesto

08-150-1-CFOB001-0000272-E-C-F


OB01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)


Delegación Estatal en Sede Veracruz


Veracruz


1.- Efectuar trabajos técnicos para la determinación de los coeficientes de agostaderos en los predios ganaderos, así como el ponderado , para formular los estudios prediales correspondientes; 2.- Recopilar y resguardar la documentación e información técnica necesaria para la integración de la memoria de coeficientes de agostaderos regional a fin de que se contemple su publicación en el Diario Oficial de la Federación; 3.- Proporcionar a la Secretaría de la Reforma Agraria, Tribunales Agrarios y otras dependencias Gubernamentales, la información técnica en materia de coeficientes de agostadero; 4.- Promover la integración de un padrón ganadero en la entidad a fin de contar con el registro de los productores ganaderos en la entidad, así como sus animales de conformidad a las reglas de operación establecidas por el PROGAN; 5.- Participar en el Comité Técnico de Ganadería mediante el análisis, estudio y dictamen de proyectos para el establecimiento y equipamiento de praderas y agostaderos; 6.- Promover la asistencia técnica a Organización de Productores Ejidales, Comuneros y pequeños propietarios para rehabilitar, conservar y mejorar la producción y productividad de sus agostaderos naturales y praderas cultivadas; 7.- Efectuar los estudios de la condición actual de los recursos forrajeros y su potencial a fin de procurar su aprovechamiento racional y la rehabilitación y revegetación; 8.- Promover la difusión de técnicas para la producción y utilización de forrajes, áreas de apacentamiento, aprovechamiento masivo de esquilmos pecuarios y subproductos industriales para la alimentación animal.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Biología, Ciencias Forestales, Ecología, Veterinaria y Zootecnia, Geografía.

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Ciencias del Suelo (Edafología) Estadística, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Climatología, Hidrología, Agronomía, Producción Animal, Ciencia Forestal, Administración Pública.

Capacidades gerenciales 1 Orientación a Resultados.2 Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural. Esquemas de Operación por sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.



…..



Código de puesto

08-122-CF21865-0000131-E-C-F

…

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Titulado


Carreras: Agronomía, Veterinaria y zootecnia.Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Producción Animal, Ciencias Veterinarias, Biología Animal (Zoología), Fitopatología.





K.- Nombre del puesto

Profesional Técnico Pecuario

Código de puesto

08-122-CF21865-0000131-E-C-F





$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)


Delegación Estatal en Baja California

Sede Baja California


1.- Verificar que los productos pecuarios, notifiquen oportunamente casos sospechosos de enfermedades de reporte obligatorio, plagas y emergentes de alto impacto económico y/o riesgo para la salud pública en el Estado; 2.- Participar en coordinación con el Comité de Fomento y Protección Pecuaria, en las campañas zoosanitarias de la entidad; 3.- Verificar la aplicación de las disposiciones normativas en los centros de certificación zoosanitarios, empresas comerciales, industriales y unidades de producción pecuaria; 4.- Apoyar en las actividades de sacrificio, limpieza y desinfección de las unidades productivas en cuarentena; 5.- Participar en los rastreos epizootiologicos, para determinar el origen, comportamiento y presencia de enfermedades en coordinación del Comité de Fomento y Protección Pecuaria; 6.- Realizar necropsias, toma y envío de muestras para diagnóstico de laboratorio; 7.- Registrar las Unidades Productivas que se encuentren bajo esquema de cuarentena y/o vacunación; 8.- Elaborar expedientes y actualizarlos, de cada uno de los médicos aprobados como signatarios o firmantes de centros de certificación Zoosanitarios aprobados; 9.- Participar en la gestión y trámite de solicitudes para aviso de inicio de funcionamiento de farmacias veterinarias; 10.- apoyar la supervisión del programa de salud animal e inocuidad de la Alianza para el Campo; 11.- Participar en la expedición y control de los certificados zoosanitarios de exportación y de movilización nacional de animales, constancia de parvadas y de granjas libres de aves.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: TituladoCarreras: Veterinaria y Zootecnia, Agronomía.

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Producción Animal; Fitopatología; ciencias Veterinarias; Biología Animal (Zoología)






L.- Nombre del puesto

Coordinador de Programación, Información y Estadística

Código de puesto

08-125-CF21865-0000105-E-C-F







Delegación Estatal en Coahuila

Sede Coahuila


1.- Integrar el inventario de los recursos agropecuarios, acuícola y pesqueros, agroindustriales y obras de infraestructura existentes, además de mantenerlo permanentemente actualizado y hacerlo del conocimiento de los productores y autoridades que lo requieran; 2.- Operar el sistema de información sobre precios nacionales e internacionales de comercio exterior y oferta y demanda de productos agropecuarios y pesqueros en los mercados locales, regionales y nacionales y difusión conforme a los lineamientos aplicables; 3.- Vigilar la aplicación de las bases, normas y principios en materia de información, sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, se supervise y verifique en el ámbito distrital; 4.- Apoyar en la verificación de la aplicación de las bases, normas y principios en materia de información sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero; 5.- Procesar y difundir la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, relacionada con productos de consumo, financiamiento y comercialización apoyos a la producción, insumos y recursos a nivel regional, con la confiabilidad y oportunidad suficientes, que permita su integración a nivel delegacional en apoyo a las normas y procedimientos establecidos; 6.- Evaluar los programas proyectos y resultados de sus ejecución en el Distrito de Desarrollo Rural y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural; 7.- Promover los estudios e investigación en materia agropecuaria, pesquera y agroindustrial, que incrementen y modernicen las actividades del sector; 8.- Actualizar a técnicos del Distrito de Desarrollo Rural en el manejo de integración de estadísticas básicas sectoriales y en el seguimiento a los programas de producción, apoyo en técnicas de la elaboración de estadísticas básicas; 9.- Apoyar en la Integración del programa operativo de la Delegación de conformidad con las Políticas, Lineamientos y Procedimientos que fijen en las unidades normativas en la materia; 10.- Apoyar en la supervisión y control del cumplimiento de compromisos programáticos con otras dependencias y entidades del Sector coordinado, dentro del marco de los Programas Sectoriales de la Secretaría, que conlleven a sustentar la elaboración de documentos y toma de decisión para la planeación de la región; 11.- Apoyar en la supervisión de aplicación de normas, lineamientos y procedimientos centrales en la formulación y control de los programas de Alianza para el Campo.


Escolaridad: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Carreras: Veterinaria y Zootecnia, Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario,


Computación e Informática, Contaduría.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Administración Pública, Estadística, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas, Economía Sectorial, Producción Animal.

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados

2. Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Esquemas de operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios. Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.

Idiomas No


….”



Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Agricultura, Ganadería,

Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación


El Secretario Técnico del Comité Técnico de Profesionalización

Lic. Ignacio S. Chávez Sánchez Aldana

Rúbrica.



El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

A.- Nombre del puesto

Subdelegado Administrativo

Código de puesto

08-138-1-CFNC003-0000056-E-C-6


NC03 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.)


Delegación Estatal en Nayarit Sede Delegación Estatal en Nayarit

Funciones 1.- Coordinar y supervisar la elaboración y ejercicio del presupuesto del gasto operativo


principales de los diferentes proyectos de la Delegación conforme a lo autorizado, así como en su caso solicitar la autorización de modificaciones y transferencias y llevar el control de las líneas de crédito con el fin de contar con recursos que permitan la operación y cumplimiento de las metas y programas de la Delegación Estatal. 2.- Supervisar el otorgamiento de las remuneraciones y prestaciones a que tengan derecho los trabajadores con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales en materia de servicios personales. 3.- Aplicar las condiciones generales de trabajo y atender las relaciones laborales con la sección o secciones sindicales correspondientes a efecto de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo operativo de la Delegación.4.- Supervisar y Controlar la Función Administrativa de los Distritos de Desarrollo Rural apoyando la desconcentración y descentralización de funciones y recursos, así como controlar los ingresos por servicios que éstos correspondan 5.- Coordinar la Integración y actualización de los manuales de organización, procedimientos y servicios, así como las propuestas de reestructuración orgánico-funcional de las unidades administrativas de la delegación conforme a las normas que dicta la Oficialía Mayor a fin de contribuir al desarrollo organizacional de la Delegación. 6.- Coordinar en la Delegación, la operación y seguimiento del servicio profesional de carrera en el cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley y Reglamento del Servicio Profesional de Carrera, y demás disposiciones y lineamiento que sobre el particular emita la Secretaría de la Función Pública. 7.- Promover la ejecución de los programas de federalización, modernización, simplificación y productividad administrativa establecidos por el nivel central. 8. Revisar y Autorizar las cuentas por liquidar certificadas y documentación de egresos para efectos de trámites de pago, así como participar en la celebración de convenios y contratos que afecten el presupuesto asignado a la Delegación.9. Proporcionar los servicios de informática que apoyen el desempeño de la unidad administrativa de la Delegación, conforme a las normas establecidas para ello.10. Coordinar y supervisar el control de los inventarios de los bienes muebles e inmuebles y parque vehicular asignado propiedad de la Delegación Estatal, el otorgamiento de los servicios generales, la operatividad de los programas de protección civil a fin de proporcionar los recursos necesarios a las unidades administrativas de la Delegación para el desempeño de sus funciones, así como brindar seguridad en caso de siniestro. 11. Coordinar y Supervisar la elaboración del programa anual de adquisiciones y la operación en apego a la normatividad aplicable de las licitaciones públicas que realiza la delegación a fin de garantizar los insumos necesarios para la operación de la Delegación.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Ciencias Políticas y Administración Pública, Finanzas, Contaduría, Agronomía, Derecho, Administración, Economía.

Experiencia laboral Años de experiencia: cuatro años mínimos.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales; Administración de Personal; Nociones Generales de la Administración Pública Federal; Programación y Presupuesto.

Idiomas No



B.- Nombre del puesto

Subdelegado de Planeación y Desarrollo Rural

Código de puesto

08-137-1-CF14063-0000006-E-C-F


NC02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve 10/100 M.N.)


Delegación Estatal en Morelos

Sede Morelos


1.- Promover en coordinación con los gobiernos estatales y municipales la ejecución de proyectos considerados en programas del sector agropecuario, que tiendan a incrementar la productividad agrícola y pecuaria en la región o en estado. 2.- Coordinar y evaluar los programas de capacitación y asistencia técnica agrícola y pecuaria, así como los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración de tecnología y difundir sus conocimientos, para ofrecer a los productores alternativas de mejora para sus procesos de producción. 3.- Validar la información estadística, agrícola y pecuaria de la Delegación para la integración y elaboración del diagnóstico y pronostico de las actividades agrícolas y pecuarias en el estado y para la formulación de los programas sectoriales correspondientes. 4.- Controlar y Supervisar los sistemas de registro continuo, sobre disponibilidades, demandas y precios de bienes e insumos, así como productos y servicios agropecuarios de la Delegación para coadyuvar en la toma de decisiones. 5.- Participar en la promoción, ejecución y seguimiento de las acciones específicas que le correspondan, derivadas de las reglas de operación de los programas sustantivos de la Secretaría en el ámbito de su competencia, asegurando su estricto cumplimiento. 6.- Participar en la integración y funcionamiento de los Comités por sistema-producto del sector agropecuario, para contribuir en el fomento agropecuario de la entidad y apoyar la comercialización de sus productos. 7.- Difundir y supervisar el cumplimiento de las políticas, estrategias, disposiciones legales y normativas en materia agrícola y pecuaria que coadyuven a mejorar la condición sanitaria de los productos agropecuarios. 8.- Fomentar la constitución de asociaciones de productores agrícolas y pecuarias a nivel estatal, regional o municipal y proporcionarles orientación y asesoría técnica, para contribuir en el impulso de la comercialización e integración de cadenas productivas.



Grado de Avance: Titulado.

Carreras: Administración, Agronomía, Economía, Veterinaria y Zootecnia, Ingeniería, Mercadotecnia y Comercio, Derecho, Computación e Informática, Comunicación, Sistemas y Calidad.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agroquímica, Horticultura, Biología Animal (Zoología), Agronomía, Fitopatología, Producción Animal, Ciencias Veterinarias, Biología Vegetal (Botánica), Peces y Fauna Silvestre, Opinión Pública, Economía Sectorial, Ciencia de los Ordenadores, Derecho y Legislación Nacionales, Organización y Dirección de Empresas.



Capacidades técnicas Planeación y Fomento Agropecuario Pesquero y Agrícola. Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.


Idiomas No


C.- Nombre del puesto

Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural

Código de puesto

08-131-1-CFPA001-0000135-E-C-F


PA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)


Delegación Estatal en Guanajuato

Sede Guanajuato


1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación. 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección y conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito. 3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos. 4.- Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.5.- Realizar las acciones de promoción para la integración de comités Directivos, Técnicos de Control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes. 6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.




Carreras: Agronomía Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos sociales.



Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistemas Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el


Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


D.- Nombre del puesto

Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural

Código de puesto

08-145-1-CFPA001-0000190-E-C-F


PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)


Delegación Estatal en Sinaloa

Sede Sinaloa


1.- Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación. 2.- Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar al desarrollo rural sustentable del Distrito. 3.- Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en al región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos. 4.- Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito. 5.- Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes. 6.- Operar las campañas de sanidad fitozanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna 7.- Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región. 8.- Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.




Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.




Capacidades técnicas Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural. Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


E.- Nombre del puesto

Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados

Código de puesto

08- 114-2-CF21864-0000207-A-C-X




Sueldo mensual bruta

$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)


Organo Interno de Control Sede México, D.F.


1. Asesorar al personal sobre políticas de uso óptimo del parque informático; 2. Prestar los servicios informáticos y asesorías a los usuarios; 3. Comprobar que se realice lo establecido en los contratos de mantenimiento: preventivo y correctivo para la óptima administración de los recursos informáticos; 4. Realizar los trámites correspondientes para la obtención de los dictámenes técnicos para la afectación y destino final del recurso informático; 5. Estudiar los lineamientos para el diseño de sistemas de información y procesamiento electrónico; 6. Elaborar el diseño e implementación de sistemas informáticos.


Escolaridad: Técnico Superior Universitario.


Carreras: Computación e Informática, Ingeniería.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Tecnología Electrónica, Asesoramiento y Orientación.



Capacidades técnicas Tecnologías de Información y comunicaciones, Desarrollo de sistemas de Información, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


F.- Nombre del puesto

Profesional Técnico en Capacitación y Desarrollo

Código de puesto

08-127-2-CF21864-0000213-E-C-J


PQ3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).






Delegación Estatal en Chiapas

Sede Chiapas


1. Promover y asegurar la difusión de la normatividad para el control y seguimiento del sistema de gestión de la calidad en las áreas de la delegación para identificar los procesos sujetos a certificar; 2. Analizar la información de los procesos por área de la delegación a certificar en base a las políticas del consejo de calidad de la SAGARPA, a efecto de dictaminar su viabilidad; 3. Consolidar la información del programa anual de certificación de la delegación mediante la información generada por los diferentes procesos certificados. 4. Elaborar el calendario anual de las auditorías de mantenimiento en coordinación con las áreas de la delegación de sus procesos; 5. Analizar los reportes de las auditorías de mantenimiento de las no conformidades detectadas por los organismos certificadores a las áreas responsables;6. Analizar las no inconformidades detectadas para solicitar a las áreas responsables su solventación conforme al plan de calidad; 7. Verificar el cumplimiento de las solventaciones conforme al plan de calidad comprometido con el organismo certificador. 8. Evaluar los contenidos temáticos proporcionando por las instituciones especializadas en las materias de calidad ISO 90001-2000 a efecto de conformar el plan de capacitación de la plantilla de auditores interno y líder. 9. Asegurar que todas las áreas responsables certificadas inscriban a los cursos de capacitación de auditor líder al personal que opera el sistema de gestión de la calidad. 10. Verificar que los participantes a los cursos de capacitación de auditor líder cumplan con los requisitos aprobatorios requeridos. 11. Supervisar la integración y análisis de los expedientes de las bases de datos de las áreas responsables certificadas. 12. Coordinar la elaboración del dictamen para el pago del reconocimiento único a la calidad de las áreas de la delegación certificadas. 13. Informar a las áreas responsables certificadas el resultado del dictamen por parte de la Dirección de Formación y Promoción de la Calidad.


Escolaridad: Técnico Superior Universitario


Carreras: Economía, Contaduría, Agronomía, Finanzas, Matemáticas – Actuaría, Veterinaria y Zootecnia, Administración, Computación e Informática.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Organización y Dirección de Empresas, Agronomía, Economía Sectorial, Producción Animal, Administración pública, Análisis Numérico, Fitopatología, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Estadística.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Control Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, Desarrollo de Sistemas de Información.

Idiomas No



Profesional Técnico Administrativo

Código de puesto

08-123-2-CF21864-000020-X-C-I






$ 10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)


Delegación Estatal en Baja California Sur

Sede Baja California Sur


1. Operar la fuerza de trabajo dictaminada a la delegación y tramitar los movimientos ante las instancias correspondientes de acuerdo a las disposiciones emitidas en la materia; 2. Operar las solicitudes de prestaciones y servicios en estricto apego al marco jurídico en beneficio de los trabajadores de la Delegación. 3. Vigilar que el pago de las remuneraciones del personal de la delegación se realice de acuerdo al calendario de pagos y con base en la normatividad emitida en la materia. 4. Vigilar que las condiciones generales de trabajo se aplican a todo el personal de la delegación; 5. Operar la agenda sindical del subdelegado administrativo con la sección o secciones sindicales con el objeto de ventilar los asuntos contenidos en la agenda sindical.




Carreras: Contaduría, Agronomía, Finanzas, Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Psicología.

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Recursos Humanos-Selección e Ingreso. Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal

Idiomas No


H.- Nombre del puesto

Coordinador de Comercialización y Apoyo a Productores

Código de puesto

08-131-2-CF21865-0000156-E-C-F







Delegación Estatal en Guanajuato

Sede Guanajuato


1. Realizar las actividades de los programas de la Secretaría que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores; 2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los


productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales; 3. Participar en la ejecución de Programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles. 4. Coordinar y Supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar su procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos; 5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos; 6. Difundir las acciones y estrategias tendientes a mejorar los sistemas de comercialización agropecuaria; 7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales, agropecuarios, agroindustriales, y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la Región. 8. Coordinar y Supervisar las acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el Desarrollo Social y Económico del Distrito. 9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes, de acuerdo a la mecánica que el caso requiera. 10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos. 11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y las industrias familiares del Sector Rural, con la participación de otras instancias. 12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobre la problemática de la distribución.


Escolaridad: Licenciatura o Profesional


Carreras: Veterinaria y Zootecnia, Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Geografía Regional, Estadística, Administración Pública, Agronomía, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas.


Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios.

Idiomas No


I.- Nombre del puesto

Profesional Técnico en Informática

Código de puesto

08-138-2-CF21865-0000104-E-C-K






Adscripción del Delegación Estatal en Nayarit Sede Nayarit


puestoFunciones principales

1. Elaborar Inventarios de los recursos informáticos con los que cuenta la delegación;2. Verificar que los programas instalados en los equipos informáticos cuenten con las licencias correspondientes; 3. Elaborar programa de detención de requerimientos de capacitación por área de trabajo. 4. Construir y actualizar los módulos que conforman los diferentes sistemas de la delegación; 5. Automatizar la generación de reportes, consultas, informes y estadísticas sustentados en la integridad, actualización y confiabilidad de los datos incorporados en las bases de datos que permitan su análisis y la disposición de información para la toma de decisiones; 6. Elaborar la documentación técnica que descríbale diseño, aplicación y pruebas de los sistemas desarrollados; 7. Elaborar programa y calendario de capacitación por área de trabajo.8. Implementar los procesos de entrenamiento sobre productos generados por área, para asegurar el aprovechamiento de los mismos por parte de los usuarios de la delegación. 9. Brindar a los usuarios la capacitación en la aplicación y explotación de los sistemas liberados, así como de las modificaciones y actualizaciones que se incorporen. 10. Calendarizar el mantenimiento preventivo de los equipos y mantener actualizado los programas antivirus. 11. Realizar monitoreo de la red informática para mantener en operación el sistema de comunicación. 12. Reportar al proveedor cualquier falla que se presente en los equipos. 13. Realizar encuestas de satisfacción de la atención de los usuarios. 14. Recopilar los datos obtenidos de las fallas reportadas y elaborar diagnostico que permita corregirlas con la oportunidad requerida. 15. Mejorar puntos críticos y poder realizar un mejor servicio.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Técnico Superior UniversitarioGrado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Computación e Informática, Administración.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Tecnología de los Ordenadores, Procesos Tecnológicos, Ciencia de los Ordenadores, Análisis Numérico



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Desarrollos de Sistemas de Información. Tecnologías de Información y Comunicaciones.

Idiomas No



Profesional Técnico en Informática

Código de puesto

08-145-2-CF21865-0000203-E-C-K







Delegación Estatal en Sinaloa

Sede Sinaloa


1. Mantener actualizados los inventarios de los recursos informáticos y de comunicación con los que cuenta las áreas bajo su jurisdicción; 2. Administrar los recursos informáticos y de comunicación bajos su responsabilidad, así como vigilar su correcto funcionamiento; 3. Promover el manejo de información a través de medios electrónicos y facilitar las herramientas informáticas para llevarlo a cabo; 4. Construir y


actualizar los módulos que conforman los diferentes sistemas en operación,5. Automatizar la generación de reportes consultas, informes y estadísticas sustentados en la integridad, actualización y confiabilidad de los datos incorporados en las bases de datos, que permitan su análisis y la disposición de información para la toma de decisiones; 6. Elaborar la documentación técnica que describa el diseño aplicación y pruebas de los sistemas desarrollados; 7. Elaborar y proponer el programa y calendario de capacitación por área de trabajo para el uso de herramientas y operación de sistemas; 8. Complementar los procesos de entrenamientos sobre productos generados por área como para asegurar el aprovechamiento de los mismos por parte de los usuarios de la Delegación; 9. Brindar a los usuarios la capacitación en la aplicación y exportación de los sistemas liberados así como de las modificaciones y actualizaciones que se incorporen.




Carreras: Computación e Informática, Administración, Sistemas y Calidad.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Tecnología de los Ordenadores, Procesos Tecnológicos, Ciencia de los Ordenadores, Análisis Numérico, Administración Pública, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Organización y Dirección de Empresas.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Desarrollos de Sistemas de Información. Tecnologías de Información y Comunicaciones.

Idiomas No



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:


2. Documentos que acrediten el nivel de estudios requeridos para el puesto por el que concursa:

- Título Profesión

- Cédula



4. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).


6. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso, así como el folio de registro en Trabajaen.

La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección a través de su Secretario Técnico.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


Registro de aspirantes. Del 13 al 27 de agosto de 2008

Presentación de documentos (cotejo) Del 1 al 12 de septiembre de 2008

Evaluaciones de habilidades gerenciales* Del 1 al 12 de septiembre de 2008

Evaluación de conocimientos técnicos* Del 1 al 12 de septiembre de 2008

Entrevistas* Del 15 al 26 de septiembre de 2008

Determinación* A partir del 29 de septiembre de 2008


Temarios Las guías para las pruebas de habilidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica . Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos técnicas se encuentran al final de este documento.


La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación comunicará, con el tiempo legal de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.



La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad gerencial será de 70.

La evaluación de conocimientos técnicos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 80, con excepción de los concursos de Jefe de Cader, en donde la calificación mínima será de 65.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el


orden de prelación, para la etapa de entrevista.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación , identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso, así como con su folio de registro en trabajen.

Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Insurgentes Sur No. 489, Col. Roma Sur, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Reactivación de folio

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, a continuación se señalan el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones de folios:

El Comité Técnico de selección podrá determinar por mayoría de votos la reactivación de folios, cuando el descarte sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente a juicio del Comité, determinada la procedencia de adoptar la reactivación, el Comité deberá documentar el error o errores con las impresiones en pantalla del sistema que correspondan.

Para que se lleve a cabo la reactivación de algún folio, el aspirante deberá dirigir un escrito al Comité Técnico de Selección en el que exponga la situación por lo que el sistema denominado Rhnet lo rechazo, así como la documentación que soporte sus


grado y área de estudio, así como el área de experiencia.

Los números de folios reactivados así como el caso de reactivación se podrán observar en el portal de la Secretaría . El plazo de aclaración de dudas sobre reactivación de folios será de cinco días hábiles a partir del día en que se publique en el Portal de la Secretaría, comunicándose al número telefónico 38711000, Ext. 33721.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico: 38711000, Ext. 33719 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la



Por Acuerdo del Comité Técnico de Selección


Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana

Rúbrica.

SUBDELEGADO ADMINISTRATIVO

TEMARIO

1. Administración de Recursos Humanos

2. Servicio Profesional de Carrera


4. Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos

5. Derecho laboral burocrático

6. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública

7. Relaciones Laborales

8. Licitaciones Públicas del Gobierno Federal

9. Compranet

10. Procedimientos de Contratos de Servicios y Adquisiciones

11. Procedimientos de Contratos entre Dependencias o Entidades.

12. Pago a Proveedores y Prestadores de Servicios y Servicios Personales

13. Formulación de Cuentas por Liquidar Certificadas

14. Formulación de Informes Financieros

15. Presupuestos

16. Egresos y Comprobación

17. Cuenta Pública

18. Comportamiento del Ejercicio

19. Operaciones ajenas, no presupuestales

20. Beneficios a los Derechohabientes del ISSSTE


21. Organización

22. Responsabilidad de los Servidores Públicos

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos

Título Tercero

Capítulo III. Del Poder Ejecutivo

Titulo XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Título segundo De la Administración Pública Centralizada

Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos

Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Disposiciones Generales

Título Segundo

Responsabilidades Administrativas

Capítulo I

Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público

Capítulo II

Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas

Título Tercero Capitulo Unico

Declaraciones de situación patrimonial

4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados

Capítulo I Disposiciones generales

Capítulo II Obligaciones de transparencia

Capítulo III Información reservada o confidencial

Capítulo IV Protección de datos personales

5. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios

6. Ley de Almacenes e Inventarios

7. Ley de Presupuesto Contabilidad y Gasto Público

8. Ley de Obra Pública y Servicios Similares con la Misma.

9. Ley de Servicio Profesional de Carrera

10. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

11. Ley de Ingresos

12. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado

13. Reglamento Interior de la SAGARPA

14. Reglamento del la Ley del Servicio Profesional de Carrera

15. Condiciones Generales del Trabajo de la SAGARPA

16. Manual de Normas Presupuestarias de la Administración Pública Federal


SUBDELEGADO DE PLANEACION Y DESARROLLO RURAL

TEMARIO

1. Programa especial concurrente

2. Normatividad de PROCAMPO

3. Reglas de operación del programa de apoyos directos al productor por excedentes de comercialización para reconversión, integración de cadenas agroalimentarias y atención a factores críticos.

4. Conocimientos generales en materia de administración de recursos humanos, materiales y financieros

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Título Tercero


Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (DOF 29/12/76 y modificaciones)



3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y sus Procedimientos


Título Segundo


Capítulo I


Capítulo II


Título Tercero Capítulo Unico








5. Ley de Desarrollo Rural Sustentable

6. Ley de Aguas Nacionales.

7. Ley Federal de Variedades Vegetales.

8. Ley Federal de Sanidad Vegetal.

9. Ley Federal de Sanidad Animal.

10. Ley sobre Producción, Certificación y Comercio de Semillas.

11. Ley de Pesca y sus Reglamentos.


12. Ley de Energía para el Campo.


14. Reglas de operación de PROCAMPO

15. Reglamento del Desarrollo Rural Sustentable

16. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones.

17. Reglas de Operación del PROGAN.

18. Lineamientos para la Expedición de Certificados Fito y Zoosanitarios.

NORMATECA

JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL

TEMARIO

1. Plan Nacional de Desarrollo Sector Rural

2. Programa Especial Recurrente para el Desarrollo Rural sustentable

3. Reglas de Operación


5. Conversión de Cultivos

6. Ingreso Objetivo

7. Sanidad Agropecuaria

8. Cuarentenas

BIBLIOGRAFIA


Título Tercero








Título Segundo


Capítulo I


Capítulo II











5. Ley Federal de Procedimientos Administrativos.

6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento


8. Ley Federal de Salud Animal.

9. Reglas de Operación de PROCAMPO

10. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones

11. Procedimiento General Operativo del Diesel Agropecuario

12. Reglas de Operación y Guía Operativa del PIASRE

13. Reglas de Operación del PROGAN

14. Reglas de Operación y Guía Operativa del FAPRACC

15. Reglas de Operación de Conversión de Cultivos

16. Reglas de Operación del Ingreso Objetivo

17. Reglamento Interior de la SAGARPA.

18. Plan Nacional de Desarrollo.

JEFE DE CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO RURAL

TEMARIO

1. Plan Nacional de Desarrollo Sector Rural

2. Programa Especial Recurrente para el Desarrollo Rural sustentable

3. Reglas de Operación


5. Conversión de Cultivos

6. Ingreso Objetivo

7. Sanidad Agropecuaria

8. Cuarentenas

BIBLIOGRAFIA


Título Tercero








Título Segundo



Capítulo I


Capítulo II










5. Ley Federal de Procedimientos Administrativos.

6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento


8. Ley Federal de Salud Animal.

9. Reglas de Operación de PROCAMPO

10. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones

11. Procedimiento General Operativo del Diesel Agropecuario

12. Reglas de Operación y Guía Operativa del PIASRE

13. Reglas de Operación del PROGAN

14. Reglas de Operación y Guía Operativa del FAPRACC

15. Reglas de Operación de Conversión de Cultivos

16. Reglas de Operación del Ingreso Objetivo


18. Plan Nacional de Desarrollo.

PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

TEMARIO

1. Manejo de nivel intermedio de paquetería básica (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visual Basic)

2. Comandos Básicos de Windows

3. Sistemas lógicos

4. Electrónica básica

5. Sistemas informáticos

6. Mantenimiento preventivo y correctivo

7. Administración de Recursos Informáticos


8. REDES

9. Protocolo TCP/IP (Telnet, FTP y SMTP)

10. Modelo OSI (Open Systems Interconnect)

11. Protocolos cliente-servidor (IMAP, POP3, HTTP, Servidor de Microsoft Exchange)

12. Asignación de direcciones IP’s

13. Dispositivos para conexiones de red (cableado y equipos electrónicos de conexión)

BIBLIOGRAFIA:


2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

3. Código Federal de Procedimientos Civiles


5. Presupuesto de Egresos de la Federación.

6. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento.


8. Reglamento Interior de la Función Pública

9. Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.

10. Reglas de Operación 2008 de Programas Sustantivos de la SAGARPA.

11. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

12. CCNA 1 and 2 Companion Guide. Revised (cisco Networking Academy Program) (3erd Edition) (Paperback) by Inc. Cisco Systems (Hardcover-July 29, 2004)

13. Networking Basics CCNA 1 Companion Guide. (Cisco Networking Academy Program) (Hardcover) by Wendell Odom, Thomas Knott. Cisco Press

14. Basic Search, Help and support,

15. Sistemas digitales: principios y aplicaciones / Ronald J. Tocci, Neal S. Widmer; traducción Javier León Cárdenas; revisión técnica Rodolfo de Jesús Bravo de la Parra. Autor: Tocci, Ronald J. México: Pearson Educación, 2003. xxvi, 881 p.:il: 26 cm + 1CD-ROM (4 ¾ plg.)

16. Microsoft Office 2003: introductory concepts and techniques/ Gary B. Shelly, Thomas J. Cashman, MIsty E. Vermaat; contributing authors. Steven G. Forsythe…[et al], Autor: Shelly, Gary B, Boston, Mass: Thomson Course Technology, c2007, 1v. (various pagings): coll.ill.;28 cm. + 1 CD-ROM (4 ¾ in.)

Guía de campo de Microsoft Windows XP SP2: versiones professional y Home Edition / César Pérez López., Autor: Pérez López, César, México, D.F.: Alfaomega, 2005., xxi, 356 p.:il; 23 cm.

COORDINADOR DE COMERCIALIZACION Y APOYO A PRODUCTORES

TEMARIO

1. Matemáticas Básicas

2. Estadística Básica

3. Contabilidad Básica

4. Probabilidad y Estadística de CANAVOS

5. Administración de Inventarios de Recursos Agropecuarios, acuícolas y pesqueros

6. Oferta y demanda

7. Información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero


BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos

Título Tercero


Titulo XI. Del Trabajo y de la Previsión Social






Título Segundo


Capítulo I


Capítulo II










5. Ley Federal de Desarrollo Rural Sustentable. (disponible en Web SAGARPA).

6. Ley Federal de Sanidad Vegetal. (disponible en Web SAGARPA).

7. Ley Federal de Sanidad Animal. (disponible en Web SAGARPA).

8. Ley de Estadística y Geografía para el Desarrollo Rural Sustentable (CEIEGDRUS)

9. Reglamento Interno de la SAGARPA

10. Guía Normativa “Servicio de Información y Estadística Agroalimentaria y Pesquera” (SIAP)

11. Marco Normativo del “Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable” (SNIDRUS)

12. Estatuto Interno de los Distritos de Desarrollo Rural

PROFESIONAL TECNICO EN INFORMATICA

TEMARIO


1. Conocimientos básicos de la SAGARPA

2. Conocimientos básicos Administración Pública

3. Transparencia

4. Responsabilidades Administrativas

5. Tipos de Sistemas Operativos

6. Sistemas de Archivos

7. Administración de la Memoria

8. Problemas de Concurrencia

9. Núcleos de Sistemas Operativos

10. Windows XP

11. Redes de datos

12. Protocolos de Comunicación

13. El modelo de referencia TCP/P

14. Ejemplos de redes

15. Ejemplos de servicios

16. Medios de transmisión nivel físico

BIBLIOGRAFIA


Título Tercero








Título Segundo


Capítulo I


Capítulo II











5. Sistemas Operativos, Autor Wutt Gary Ed. Wesley Iberoamericana

6. Sistemas Operativos en Entornos Monousuarios y Multi Usuario

7. Arquitectura de Computadoras, Autores: Ortega Julio, Prieto Espinoza Alberto, Ed. Thomson Paraninfo

8. Sistemas Informáticos Multiusuarios y en Red Autor: Francisco J. Muñoz López, McGraw-Hill/Interamericana

PROFESIONAL TECNICO EN INFORMATICA

TEMARIO

1. Conocimientos básicos de la SAGARPA

2. Conocimientos básicos Administración Pública

3. Transparencia

4. Responsabilidades Administrativas

5. Tipos de Sistemas Operativos}

6. Sistemas de Archivos

7. Administración de la Memoria

8. Problemas de Concurrencia

9. Núcleos de Sistemas Operativos

10. Windows XP

11. Redes de datos

12. Protocolos de Comunicación

13. El modelo de referencia TCP/P

14. Ejemplos de redes

15. Ejemplos de servicios

16. Medios de transmisión nivel físico

BIBLIOGRAFIA


Título Tercero








Título Segundo



Capítulo I


Capítulo II










5. Sistemas Operativos, Autor Wutt Gary Ed. Wesley Iberoamericana

6. Sistemas Operativos en Entornos Monousuarios y Multi Usuario

7. Arquitectura de Computadoras, Autores: Ortega Julio, Prieto Espinoza Alberto, Ed. Thomson Paraninfo

8. Sistemas Informáticos Multiusuarios y en Red Autor: Francisco J. Muñoz López, McGraw-Hill/Interamericana

9.

10.

____________________

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo


El Comité Técnico de Selección de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Director de Control de Procesos Zona Centro


MA1 Número de vacantes 1

Percepción mensual bruta

$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)Mensual bruta


Subprocuraduría General de Asuntos

Foráneos

Sede Distrito Federal


F1. Proponer, difundir y vigilar la aplicación de los lineamientos y establecer los sistemas de trabajo que permitan brindar oportuna y adecuadamente la asesoría y orientación sobre las normas de trabajo, de previsión y de seguridad social.F2. Supervisar la aplicación de los lineamientos y sistemas de trabajo, con el fin de otorgar un servicio legal, profesional, honesto y eficiente, en estricto apego a los ordenamientos jurídicos aplicables.F3. Dirigir y supervisar la adopción de acciones para unificar criterios en materia


jurídico-laboral para proporcionar los servicios de asesoría y orientación a los usuarios.F4. Dar seguimiento a las Procuradurías Federales Foráneas de la zona en lo relativo al análisis, estudio y trámite de los asuntos referentes a conflictos laborales que deban ser atendidos por esas representaciones.F5. Verificar que las conciliaciones se hayan efectuado dentro del marco legal establecido y buscando el consenso de las partes en conflicto.F6. Supervisar que las representaciones foráneas gestionen en tiempo y forma las demandas procedentes, el estado procesal de los juicios, así como la integración y custodia de los expedientes respectivos.F7. Verificar que se lleve a cabo oportunamente el análisis, estudio y trámite de los acuerdos, resoluciones incidentales, laudos y sentencias constitucionales emitidas por los tribunales colegiados de circuito y juzgados de distrito que le sean turnados.F8. Vigilar el trámite y seguimiento de las demandas de amparo, recursos o medios de defensa procedentes contenidos en la Ley de Amparo, ante los tribunales colegiados de circuito y juzgados de distrito, en relación a los juicios tramitados por la Procuraduría.F9. Supervisar que se brinde la orientación y atención a los usuarios respecto al desarrollo y estado procesal de sus juicios de amparo interpuestos.F10. Realizar visitas de supervisión técnico jurídicas a las representaciones foráneas de la zona centro del país, con el propósito de supervisar, verificar y apoyar las acciones correspondientes a la prestación de los servicios oportunos, profesionales y gratuitos de asesoría, conciliación y representación jurídica a los trabajadores, sus beneficiarios y sindicatos que lo soliciten, hasta las últimas instancias legales.F11. Recibir y evaluar la procedencia de las quejas presentadas en contra de los servidores públicos de las Procuradurías Foráneas e informar oportunamente al Titular de su área de adscripción y/o al Procurador General, para turnar los casos que así lo ameriten al Organo Interno de Control para su substanciación y resolución.F12. Representar a la Procuraduría o al Procurador General en los actos, foros y eventos relacionados con las funciones de la Procuraduría y desempeñar las comisiones que le sean asignadas conforme a los lineamientos que el mismo les señale.

Perfil Escolaridad Carrera Genérica:

Licenciatura en: Derecho (Titulado)

Grado de Avance: Titulado

Experiencia laboral Area y Años de Experiencia Genérica:

cuatro años de experiencia en la aplicación de Derecho y Legislación Nacionales.


1. Según catálogos de trabajaen


Orientación a Resultados

Liderazgo

Capacidades técnicas Derecho Laboral

Atención Ciudadana

Derecho de la Seguridad Social

Idiomas No aplica

Otros Conocimientos de manejo informático de Office Intermedio.



1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no


pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple tamaño carta, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido:1. Currículum vítae del Sistema detallando funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró (mes y año); deberá acreditarlo mediante hoja de servicios, constancia laboral, recibos de pago o algún documento emitido por la dependencia o empresa en la cual laboró o labora.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de carrera terminada se aceptará certificado, historial académico o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En el caso de pasantes: documento oficial que lo acredite; en el caso de titulados: cédula profesional, título profesional o en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, Area de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial de elector, pasaporte o cédula profesional).5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (este documento será proporcionado en el momento de la recepción documental).7. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.8. Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el Sistema TrabajaEn, será causa de descarte.9. En dado caso de que las evaluaciones no sean asignadas por la Secretaría de la Función Pública se evaluará con la herramienta disponible.10. Clave de Registro de Población (CURP).11. Registro Federal de Contribuyentes (RFC, únicamente se aceptará impresióndel SAT).12. En caso de ser actualmente servidor público de carrera se le solicita presentar copia de dos evaluaciones del desempeño anuales y de no ser así, deberá presentar escrito de bajo protesta de decir verdad en el que manifiesta que no es servidor público de carrera.La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso incluso al terminar el concurso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Procuraduría, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través del portal www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

4a. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido


en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conformea las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a excepción de la evaluación Visión del Servicio público, conforme al oficio circular SSFP/ICC/697/2007, en su punto cinco:“Como parte de la transición al nuevo esquema de operación establecido por el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación publicado el 6 de septiembre de 2007, la Secretaría dejará de poner a disposición la prueba de capacidades de Visión del Servicio Público, toda vez que ya no será requeridade manera general para el ingreso al sistema.En lo que se refiere a la evaluación de la prueba de habilidades Intra e interpersonales, de acuerdo al oficio circular emitido el 26 de febrero de 2008 No. SSFP/413/095/2008, en el punto 12 se establece lo siguiente: “Respecto de la prueba de habilidades Intra e Interpersonales, los nuevos resultados serán utilizados sólo con fines de referencia para las etapas de entrevista y determinación, debiendo aplicarse este criterio en todos los concursos que así lo establezcan y preverse en ellos la reactivación de folios respecto de esta prueba para los aspirantes que hubieran sido descartados con base en ella”. Por lo que para estos concursos se aplicarán dichas evaluaciones.Para el caso de las Entrevistas con el Comité de Selección, de acuerdo al Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de Prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité Técnico de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado; hasta el número de aspirante con base en el párrafo anterior”El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazoPublicación de convocatoria 13 de agosto de 2008Registro de aspirantes Hasta el 28 de agosto de 2008Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Al momento del registro

Análisis de petición de reactivaciones* Hasta el 26 de septiembre de 2008Exámenes de habilidades* Hasta el 1 de octubre de 2008Exámenes de conocimientos* Hasta el 16 de octubre de 2008Cotejo documental* Hasta el 23 de octubre de 2008Entrevistas* Hasta el 4 de noviembre de 2008Determinación del candidato * Hasta el 7 de noviembre de 2008* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios 5a. Los temarios para los exámenes de conocimientos así como las guías referentes a los exámenes de habilidades se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo www.stps.gob.mx/07_justicia_lab/02profedet/bienveni.htm a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal de .


6a. Para la recepción y cotejo de los documentos deberá presentarse de manera personal el aspirante, así como para la aplicación de los exámenes de conocimientos, habilidades y la entrevista del Comité Técnico de Selección; el candidato deberá acudir a la Oficina Sede en donde se encuentra adscrita la vacante para la que



concursa, el día y la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por ) a través de los mensajes electrónicos respectivos. El tiempo de tolerancia será de 15 minutos. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.1. La vigencia de los resultados de la evaluación de las Habilidades Gerenciales es de un año, contado a partir de su acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual, el aspirante podrá:a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de capacidades, yb) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya acreditadas).Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente:2. El aspirante, renunciando al último resultado aprobatorio obtenido, se sujetará a las nuevas evaluaciones de sus Capacidades Gerenciales con base en lo siguiente:a) Por segunda evaluación tendrá que esperar tres meses para poder realizarla y,b) Por tercera y subsecuentes evaluaciones a los seis meses posteriores.3. Tratándose de los resultados de los Conocimientos Técnicos, éstos igualmente tendrán vigencia de un año con calificación mínima de 75 a partir de la fecha de aplicación. Si la calificación es menor a 75 su vigencia será de tres meses dependiendo de la capacidad técnica que se trate. Esto será válido tratándose de los resultados de las capacidades técnicas en relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica que se trate.


7a. Evaluación de Capacidades Gerenciales: el resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

Evaluación de Conocimientos Técnicos: el resultado mínimo aprobatorio será de 75.

La acreditación de la etapa de revisión curricular será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Director de Area: La ponderación será de 20% a las habilidades técnicas y 80% a las habilidades gerenciales.


8a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de , identificándose al aspirante con su número de folio asignado para el concurso.


9a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección, habiendo a su vez aprobado la totalidad de las etapas del concurso y no resulten ganadores, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, a nuevos concursos destinados a tales puestos y ramas de cargo.

Declaración de concurso

10a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:


desierto I. Porque ningún candidato se presente al concurso;




Reactivaciónde folios

11a. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha del cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Dr. Vértiz No. 311, 2o. piso, Col. Doctores, Deleg. Cuauhtémoc, código postal 06720, México, D.F., en el área de Servicios al Personal de 10:00 a 14:30 Hrs.

El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la información u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El escrito deberá incluir:


Justificación de por qué se considera que se debe reactivar el folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cuál será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.


1.- La renuncia a concursos por parte del aspirante.

2.- La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

3.- La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


12a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la deliberación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.



2. El Comité Técnico de Profesionalización de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es responsable de determinar las reglas de valoración y sistema de puntuación aplicables a los procesos de selección de la misma, con apego a lo establecido en las disposiciones aplicables.

3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


5. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la


Administración Pública Federal y su Reglamento.




A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 59982000, Ext. 4603 o 4640, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, suscribe las presentes bases el Secretario Técnico,

La Directora de Desarrollo Humano

Lic. María Eugenia Cruz Fernández

Rúbrica.


Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

NOTA ACLARATORIA

Los Comités Técnicos de Selección de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Nota Aclaratoria en relación a las convocatorias públicas y abiertas números 12, 13 y 14, publicadas el 21 de mayo, 2 julio y 16 de julio de 2008, respectivamente, de los concursos para ocupar plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Se notifica por este medio la siguiente nota aclaratoria:


En el primer párrafo del apartado Sistema de Puntuación:

Dice: “La evaluación de habilidades gerenciales. Para efectos de la evaluación, la prueba de la habilidad gerencial de que se trate, fluctúa entre el 40% y el 10%. Una vez integrados los resultados de ambas pruebas, el resultado global del aspirante, se compara con los valores preestablecidos para el nivel jerárquico del puesto en concurso. El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70”.

Debe decir únicamente: El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

Adicionalmente en la convocatoria número 14 (Jefe de Departamento de Tesorería) se hacen las siguientes aclaraciones:

En el grado de avance:

Dice: Titulado

Debe decir: Terminado o Pasante


mailto:[email protected]


El(los) Comité(s) Técnico(s) de Selección

Sistemas del Servicio Profesional de Carrera


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, suscribe la Secretaria Técnica

La Directora de Desarrollo Humano

Lic. María Eugenia Cruz FernándezRúbrica.

AVISO AL PUBLICODebido al creciente interés de contar con ejemplares del Diario Oficial de la Federación en su forma

impresa, la Secretaría de Gobernación, a través de la Dirección General Adjunta del Diario Oficial de la Federación, comunica que nuevamente se encuentran abiertas las plazas para ser distribuidor autorizado del Diario Oficial de la Federación en la región sureste del país.

Por lo anterior, se convoca a personas físicas y morales interesadas en ser distribuidores del Diario Oficial de la Federación en su medio impreso en los estados de Campeche, Mérida, Quintana Roo, Tabasco y Yucatán.

Los requisitos se encuentran disponibles en la página web del Diario Oficial de la Federación: http://www.dof.gob.mx/ y http://www.dof.gob.mx/distribuidores.php?info=completa.

Para mayor información al respecto, los interesados pueden acudir a la Subdirección del Diario Oficial de la Federación ubicada en Río Amazonas número 62, colonia Cuauhtémoc, C.P. 065000, México, Distrito Federal, o bien comunicarse a la Subdirección de Distribución, al número telefónico 5093-3200, extensiones 350008 y 35124.

Atentamente

Diario Oficial de la FederaciónProcuraduría Federal de Protección al Ambiente

NOTA ACLARATORIA DE LAS CONVOCATORIAS PUBLICAS Y ABIERTAS 05 y 06-2008 DE PROFEPA, PUBLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION POR LA PROCURADURIA FEDERAL DE PROTECCION AL AMBIENTE

LOS MIERCOLES 30 DE JULIO Y 6 DE AGOSTO DE 2008 RESPECTIVAMENTE

Con fundamento en los artículos 26 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y derivado de algunas modificaciones que se tenían en trámite de modificación a la estructura y movimientos que no permitieron la publicación de algunas plazas que habían sido programadas para el día 30 de julio de 2008 y 6 de agosto de 2008 en las convocatorias 05 y 06 respectivamente, esta Procuraduría informa el cambio de fecha de publicación y apertura de inscripciones para el 13 de agosto de 2008 de las siguientes plazas:

PlazaNo. Código de Puesto Actual en RH.net Descripción del Puesto del Maestro de Puestos1 16-E00-1-CFKB001-0001336-E-C-B Director General de Coordinación de Delegaciones2 16-E00-1-CFKB001-0001335-E-C-3 Director General de Administración3 16-E00-1-CFLA001-0001338-E-C-J Director General Adjunto de Administración4 16-E00-1-CFOA001-0001175-E-C-P Jefe de Departamento de Procedimientos Administrativos5 16-E00-1-CFOA001-0001172-E-C-P Jefe de Departamento de Asuntos Laborales6 16-E00-1-CFOA001-0001187-E-C-D Jefe de Departamento de Operativos Especiales7 16-E00-1-CFPA001-0002727-E-C-M Analista de Movimientos de Personal y Nómina8 16-E00-3-CF21891-0002074-E-C-M Analista de Organización9 16-E00-1-CFPQ002-0002375-E-C-D Inspector Federal en Medio Ambiente y de los Recursos

Naturales B10 16-E00-1-CFPQ001-0002487-E-C-P Analista Técnico A11 16-E00-2-CF21864-0002780-E-C-D Analista de Recursos Financieros B12 16-E00-2-CF21865-0002765-E-C-D Analista de Recursos Materiales B13 16-E00-1-CFPQ002-0002761-E-C-P Especialista en Legislación Ambiental y de Recursos

Naturales B14 16-E00-1-CFPQ002-0002480-E-C-P Especialista en Legislación Ambiental y de Recursos

Naturales B


15 16-E00-3-CF21891-0002075-E-C-M Analista de Recursos Humanos

Por lo anterior el calendario de las etapas que integran los procesos de las convocatorias públicas y abiertas para estas plazas se modifica como a continuación se describe:



Publicación de convocatoria 13 de agosto de 2008.Registro de aspirantes (en la herramienta ) 13 al 27 de agosto de 2008.Revisión curricular (por la herramienta ) 13 al 27 de agosto de 2008.Exámenes de conocimientos A partir del 20 de agosto al 3 de octubre

de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).

Evaluaciones Habilidades A partir del 20 de agosto al 3 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).

Cotejo de documental 12 de septiembre al 7 de noviembrede 2008.

Entrevistas 22 de septiembre al 7 noviembre de 2008.Determinación del candidato ganador 22 de septiembre al 7 noviembre de 2008.

Así mismo con fundamento en los artículos 26 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y derivado de un error involuntario, esta Procuraduría informa los cambios en los perfiles de las siguientes plazas, correspondientes a la Convocatoria 06-2008:

Nombre de la Plaza: Encargado de Recursos Naturales en Oaxaca (Encargado de Recursos Humanos)

Código de la Plaza: 16-E00-1-CF21865-0001668-E-C-D

Dice: Debe decir:Nombre del puesto

Encargado de Recursos Naturales en Oaxaca (Encargado de Recursos Humanos)

Nombre del puesto

Encargado de Recursos Humanos en Oaxaca

Código de puesto

16-E00-1-CF21865-0001668-E-C-D Código de puesto

16-E00-1-CF21865-0002836-E-C-M

Nombre de la Plaza: Dictaminador B en el Estado de Baja California

Código de la Plaza: 16-E00-1-CFPQ002-0002526-E-C-D

Dice: Debe decir:Perfil yrequisitos


(Calificación mínima 60)

Perfil yrequisitos


Normatividad Ambiental, Gestión Sobre Materiales Peligrosos, Administración de Riesgos (Calificación mínima 60)

Nombre de la Plaza: Subdirector de Verificación de Especies Protegidas

Código de la Plaza: 16-E00-1-CFNA001-0000905-E-C-D

Dice: Debe decir:Nombre del puesto

Subdirector de Verificación de Especies Protegidas

Nombre del puesto

Coordinador Administrativo

Código de puesto

16-E00-1-CFNA001-0000905-E-C-D Código de puesto

16-E00-1-CFNA001-0002834-E-C-D


Nombre de la Plaza: Director de Investigación Administrativa

Código de la Plaza: 16-E00-1-CFNC002-0001105-E-C-P

Dice: Debe decir:Escolaridad Licenciatura o Profesional (Titulado)

en: Economía, Matemáticas-Actuaría y Administración

Escolaridad Licenciatura o Profesional (Titulado) en: Economía, Matemáticas-Actuaría, Administración y Derecho

Nombre de la Plaza: Director General Adjunto de Proyectos

Código de la Plaza: 16-E00-1-CFLA001-0000830-E-C-U

Dice: Debe decir:Escolaridad Licenciatura o Profesional

(Titulado) en: Biología, Ecología y Química

Escolaridad Licenciatura o Profesional (Titulado) en: Biología, Ecología, Ingeniería y Química

México, D.F., a 7 de agosto de 2008.El Presidente de los Comités de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

El Secretario de los Comités de Selección en la PROFEPAC.P. Juan Martín López Buitrón

Rúbrica.

Miércoles 13 de agosto de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 113

TERCERA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de Educación Pública

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta 23/2008 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Director de Bibliotecas y Promoción de la Lectura


11-311-1-CFMA001-0000223-E-C-FDirector de Area

Número de vacantes Una


$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)


Dirección General de Materiales Educativos (DGME)

Sede México, D.F.


1. Proponer y coordinar los mecanismos para asesorar al colectivo escolar en la identificación y resolución de sus necesidades para la instalación y desarrollo de bibliotecas escolares y de aula, así como el desarrollo de redes de las mismas;

2. Proponer y coordinar la difusión de los lineamientos para la existencia de condiciones de infraestructura, equipamiento y operación de las bibliotecas escolares y de aula, así como de acervos para maestros;

3. Proponer y coordinar la difusión de los lineamientos para planear, desarrollar y evaluar los planes estatales de lectura que hagan posible la instalación y uso efectivo de las bibliotecas escolares y de aula;

4. Proponer y coordinar la difusión de los lineamientos para la formación de los equipos técnicos orientados al desarrollo de los programas estatales de lectura que permitan la instalación de las bibliotecas escolares y de aula;

5. Proponer y coordinar los mecanismos para la identificación y difusión de información sobre lectura y libros infantiles y juveniles con el fin de promover la participación de actores calificados en la formación de lectores y escritores en la instalación de bibliotecas de aula y bibliotecas escolares;

6. Coordinar la elaboración y difusión de los lineamientos para la identificación y valoración de la oferta editorial, así como la consulta de necesidades e intereses del Sistema Educativo Nacional a fin de apoyar la instalación y desarrollo de bibliotecas escolares y de aula;

7. Coordinar la elaboración y verificar la implantación de lineamientos para el desarrollo de pautas de producción y distribución de las colecciones multigrado, bibliotecas de aula, bibliotecas escolares, biblioteca del normalista y biblioteca de actualización de maestro, en coordinación con la Dirección de Evaluación, Difusión y Distribución de Materiales Educativos;

8. Integrar y coordinar el proyecto de comunicación del Programa Nacional de Lectura para promover la participación activa de la Administración Pública Federal, así como la de otras instancias de la sociedad civil, y

9. Coordinar el desarrollo de las estrategias, lineamientos y procedimientos para la elaboración de estudios de seguimiento al uso de los acervos de bibliotecas escolares y de aula, así como de maestros.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.Carreras Genéricas: Administración, Economía, Humanidades, Biblioteconomía, Comunicación.Area General: Educación y Humanidades.Carreras Genéricas: Humanidades, Educación.Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional; Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.

114 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 13 de agosto de 2008

Experiencia laboral

Mínimo seis años de experiencia en:

Area General: Ciencias Económicas.

Area de Experiencia Requerida: Economía General, Economía Sectorial, Organización y Dirección de Empresas.

Area General: Lingüística.

Area de Experiencia Requerida: Lingüística Aplicada.

Area General: Ciencia Política.

Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

Area General: Ciencias de las Artes y las Letras.

Area de Experiencia Requerida: Teoría, Análisis y Crítica Literarias.

Area General: Sociología.

Area de Experiencia Requerida: Sociología Cultural.


1. Liderazgo.

2. Negociación.


1. Desarrollo Técnico, Pedagógico y Académico.

2. Administración de Proyectos.

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Disponibilidad para viajar.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección.

Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, según acuerdo previo del Comité, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto

Director de Fideicomisos Estatales


11-700-1-CFMA001-0000167-E-C-F

Director de Area





Oficialía Mayor (OM) Sede México, D.F.


1. Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos adoptados por el comité técnico nacional de los programas de financiamiento por partes de los comités técnicos de los fideicomisos estatales, e informar periódicamente de los avances en la materia a las instancias correspondientes;

2. Gestionar ante los comités técnicos de los fideicomisos estatales el informe periódico de los créditos otorgados, estados financieros, entre otros, con el fin de verificar que se apeguen a los lineamientos de los programas de financiamiento;

3. Dirigir los estudios que permitan presentar propuestas de dispersión de recursos del fondo maestro del programa a los fideicomisos estatales;

4. Asesorar a los comités técnicos de los fideicomisos estatales del programa en asuntos relativos a inversión de recursos financieros, trámites ante instituciones financieras, sistemas de evaluación difusión y promoción;

5. Gestionar y, en su caso, constituir la creación de los fideicomisos estatales ante las autoridades de los gobiernos de los estados de los programas de financiamiento a la vivienda, con el fin de consolidar su presencia en el Estado;

6. Dar seguimiento a las solicitudes de información de los gobiernos de los


estados, las secciones del SNTE y los comités técnicos de los fideicomisos estatales en asuntos relativos al desarrollo y operación de los programas de financiamiento a la vivienda, y

7. Proponer acciones orientadas al fortalecimiento de los programas de financiamiento en los estados en coordinación con los comités técnicos de los fideicomisos estatales.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.

Area de Experiencia Requerida: Administración, Contaduría, Derecho, Economía.

Area General: Ingeniería y Tecnología.

Area de Experiencia Requerida: Arquitectura.

Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional; Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.

Experiencia Laboral

Mínimo tres años de experiencia en:


Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.


Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas, Economía Sectorial.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.


1. Liderazgo.

2. Negociación.


1. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa.


Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Proyectos Pedagógicos


11-312-1-CFOA001-0000116-E-C-F

Jefe de Departamento



$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Dirección General de Desarrollo Curricular (DGDC)

Sede México, D.F.


1. Proponer lineamientos y criterios para la integración de proyectos pedagógicos para el desarrollo académico en la enseñanza preescolar;

2. Realizar estudios para apoyar la elaboración y actualización de la propuesta de planes y programas de estudio para la enseñanza de matemáticas, lenguaje, comunicación, exploración y conocimiento del mundo en el nivel educativo preescolar;

3. Integrar las propuestas para la definición y modificación del enfoque pedagógico, contenidos, orientaciones metodológicas y criterios de evaluación para el desarrollo académico para la enseñanza de matemáticas, lenguaje, comunicación,


exploración y conocimiento del mundo en el nivel educativo preescolar;

4. Proponer y participar en la realización de acciones para la definición de las adecuaciones curriculares a los programas para la enseñanza de matemáticas, lenguaje, comunicación, exploración y conocimiento del mundo en el nivel educativo preescolar, diseñados y destinados para atender necesidades educativas de grupos vulnerables;

5. Dar seguimiento al desarrollo de proyectos experimentales para la enseñanza y el aprendizaje de matemáticas, lenguaje, comunicación, exploración y conocimiento del mundo en el nivel educativo preescolar;

6. Realizar los estudios técnico-pedagógicos orientados al fortalecimiento de la capacidad técnica de los equipos estatales, en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares a los programas para la enseñanza de matemáticas, lenguaje, comunicación, exploración y conocimiento del mundo en el nivel educativo preescolar;

7. Asesorar a las autoridades educativas locales para la elaboración de los contenidos regionales de los planes y programas para la enseñanza de matemáticas, lenguaje, comunicación, exploración y conocimiento del mundo en el nivel educativo preescolar, así como sobre la aplicación de métodos pedagógicos en las materias;

8. Participar en la difusión, en coordinación con las unidades administrativas competentes de la Secretaría, entre los padres de familia y la sociedad, información que permita asegurar la comprensión de los propósitos de los planes, programas y enfoques de la enseñanza de las matemáticas de la educación preescolar;

9. Proponer contenidos de material de difusión para el desarrollo académico de educación preescolar, y

10. Elaborar el material de difusión que propicie la comprensión de los propósitos de los planes, programas y enfoques de la enseñanza de la educación preescolar.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Educación y Humanidades.

Carreras Genéricas: Educación, Filosofía, Humanidades.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carreras Genéricas: Educación Psicología, Comunicación, Antropología, Humanidades.

Area General: Ciencias de la Salud

Carreras Genéricas: Medicina.


Experiencia laboral


Area General: Pedagogía.

Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos, Organización y Planificación de la Educación, Preparación y Empleo de Profesores.

Area General: Psicología.

Area de Experiencia Requerida: Psicología del Niño y del Adolescente, Asesoramiento y Orientación, Evaluación y Diagnóstico en Psicología, Psicología Experimental, Psicología Industrial.


1. Orientación a Resultados.






Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Español Primaria


11-312-1-CFOA001-0000117-E-C-F







Sede México, D.F.


1. Participar en la elaboración de propuestas para la definición del enfoque pedagógico, contenidos, orientaciones metodológicas y criterios de evaluación para la enseñanza del español en educación primaria;

2. Analizar la información obtenida en consultas a instituciones educativas, maestros, padres de familia y ciudadanos en general para mejorar y enriquecer el enfoque pedagógico y los contenidos del español en la educación primaria;

3. Proponer adecuaciones curriculares a los programas de español en la educación primaria destinados a niñas y niños migrantes, escuelas multigrado y de educación especial e integración educativa;

4. Proponer la elaboración de instrumentos de evaluación relacionados con el aprendizaje y la enseñanza del español en la educación primaria;

5. Colaborar en la definición de estándares para el aprendizaje y la enseñanza del español en la educación primaria;

6. Proponer el desarrollo de proyectos experimentales para la enseñanza y el aprendizaje del español en la educación primaria;

7. Dar seguimiento a los estudios para identificar las necesidades en el fortalecimiento de la capacidad técnica de los equipos estatales en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza del español en la educación primaria, y

8. Asesorar a los equipos estatales en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza del español de la educación primaria.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Educación y Humanidades

Carreras Genéricas: Educación, Humanidades, Filosofía

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carreras Genéricas: Educación, Comunicación, Psicología

Grado de Avance Escolar: Licenciatura o Profesional Pasante y Carrera Terminada.

Experiencia profesional



Area de Experiencia Requerida: Teorías y Métodos Educativos,


Preparación y Empleo de Profesores.


Area de Experiencia Requerida: Psicopedagogía.

Area General: Lingüística.

Area de Experiencia Requerida: Lingüística Aplicada, Lingüística Sincrónica.







Idiomas No requerido.




Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Matemáticas Primaria


11-312-1-CFOA001-0000118-E-C-FJefe de Departamento






Sede México, D.F.


1. Participar en la elaboración de propuestas para la definición del enfoque pedagógico, contenidos, orientaciones metodológicas y criterios de evaluación para la enseñanza de matemáticas en educación primaria;

2. Analizar la información obtenida en consultas a instituciones educativas, maestros, padres de familia y ciudadanos en general para mejorar y enriquecer el enfoque pedagógico y los contenidos de las matemáticas en la educación primaria;

3. Proponer adecuaciones curriculares a los programas de matemáticas en la educación primaria destinados a niñas y niños migrantes, escuelas multigrado, y de educación especial e integración educativa;

4. Proponer la elaboración de instrumentos de evaluación relacionados con el aprendizaje y la enseñanza de las matemáticas en la educación primaria;

5. Colaborar en la definición de estándares para el aprendizaje y la enseñanza de las matemáticas en la educación primaria;

6. Proponer el desarrollo de proyectos experimentales para la enseñanza y el aprendizaje de las matemáticas en la educación primaria;

7. Dar seguimiento a los estudios para identificar las necesidades en el fortalecimiento de la capacidad técnica de los equipos estatales en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza de las matemáticas en la educación primaria, y

8. Asesorar a los equipos estatales en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza de las matemáticas de la educación primaria.

Perfil y requisitos


Carreras Genéricas: Educación y Matemáticas.



Carreras Genéricas: Educación.

Area General: Ciencias Naturales Exactas.

Carreras Genéricas: Matemáticas-Actuaría y Física.


Experiencia laboral




Area General: Lógica.

Area de Experiencia Requerida: Lógica Educativa.

Area General: Matemáticas.

Area de Experiencia Requerida: Algebra, Geometría, Probabilidad y Estadística.


Area de Experiencia Requerida: Psicología del Niño y del Adolescente, Psicopedagogía.







Idiomas extranjeros

No requerido

Otros Disponibilidad para viajar



Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Historia


11-312-1-CFOA001-0000121-E-C-F







Sede México, D.F.


1. Participar en la elaboración de propuestas para la definición del enfoque pedagógico, contenidos y orientaciones metodológicas para la enseñanza de historia en educación primaria;

2. Analizar la información obtenida en consultas a instituciones educativas, maestros, padres de familia y ciudadanos en general para mejorar y enriquecer el enfoque pedagógico y los contenidos de historia en la educación primaria;

3. Proponer adecuaciones curriculares a los programas de historia en la educación primaria destinados a niñas y niños migrantes, escuelas multigrado, y de educación especial e integración educativa;

4. Proponer la elaboración de instrumentos de evaluación relacionados con el


aprendizaje y la enseñanza de historia en la educación primaria;

5. Colaborar en la definición de estándares para el aprendizaje y la enseñanza de historia en la educación primaria;

6. Asesorar respecto a los instrumentos de evaluación relacionados con el aprendizaje de la historia en la educación primaria;

7. Dar seguimiento a los estudios para identificar las necesidades en el fortalecimiento de la capacidad técnica de los equipos estatales en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza de la historia en la educación primaria, y

8. Asesorar a los equipos estatales en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza de la historia de la educación primaria.

Perfil y requisitos


Carreras Genéricas: Educación, Filosofía, Humanidades.


Carreras Genéricas: Educación, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales y Antropología.


Experiencia laboral



Area de Experiencia Requerida: Sociología Cultural, Sociología General, Cambio y Desarrollo Social.

Area General: Filosofía.

Area de Experiencia Requerida: Filosofía General, Filosofía Social.

Area General: Historia.

Area de Experiencia Requerida: Historia General.


Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos.







Idiomas Extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Español Secundaria


11-312-1-CFOA001-0000122-E-C-FJefe de Departamento


Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


mensual brutaAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


1. Participar en la elaboración de propuestas para la definición del enfoque pedagógico, contenidos, orientaciones metodológicas y criterios de evaluación para la enseñanza del español en la escuela secundaria;

2. Analizar la información obtenida en consultas a instituciones educativas, maestros, padres de familia y ciudadanos en general para mejorar y enriquecer el enfoque pedagógico y los contenidos del español en la educación secundaria;

3. Proponer adecuaciones curriculares a los programas de español en la educación secundaria destinados a grupos vulnerables;

4. Proponer la elaboración de instrumentos de evaluación relacionados con el aprendizaje y la enseñanza del español en la educación secundaria;

5. Colaborar en la definición de estándares para el aprendizaje y la enseñanza del español en la educación secundaria;

6. Proponer el desarrollo de proyectos experimentales para la enseñanza y el aprendizaje del español en la educación secundaria;

7. Dar seguimiento a los estudios para identificar las necesidades en el fortalecimiento de la capacidad técnica de los equipos estatales en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza del español en la educación secundaria, y

8. Asesorar a los equipos estatales en relación con la comprensión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza del español de la educación secundaria.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Educación y Humanidades.Carreras Genéricas: Educación, Humanidades y Filosofía.Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.Carreras Genéricas: Educación, Psicología, Comunicación.Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional; Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.

Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en:Area General: Pedagogía.Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos, Preparación y Empleo de Profesores.Area General: Psicología.Area de Experiencia Requerida: Psicopedagogía.Area General: Lingüística.Area de Experiencia Requerida: Lingüística Aplicada, Lingüística Sincrónica.


1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.


1. Desarrollo Técnico, Pedagógico y Académico.2. Administración de Proyectos.

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Disponibilidad para viajar.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección.


Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Estándares en Matemáticas y Ciencias


11-312-1-CFOA001-0000131-E-C-F



Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


mensual brutaAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


1. Investigar y comparar estándares internacionales de aprendizaje para la educación básica en matemáticas y ciencias;

2. Analizar los propósitos y enfoques didácticos establecidos en los planes y programas de estudio de la educación básica, en relación con el estudio de matemáticas y ciencias;

3. Definir, establecer y actualizar criterios entre los instrumentos de evaluación y los estándares para el aprendizaje en matemáticas en la educación secundaria;

4. Proponer y participar en la elaboración de cursos y talleres enfocados a la comprensión y el logro de los estándares de aprendizaje en matemáticas y ciencias en la educación básica;

5. Colaborar en el análisis de los instrumentos de pruebas nacionales e internacionales en matemáticas ciencias, con el fin de disponer de insumos que contribuyan al desarrollo curricular en la educación básica, y

6. Colaborar con la Subdirección de Estándares de logro de aprendizaje en las tareas encomendadas para el cumplimiento de las metas anuales.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.


Area General: Educación y Humanidades.

Carreras Genéricas: Matemáticas, Educación.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas.

Carreras Genéricas: Biología.


Experiencia laboral





Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos.







Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Estándares de Enseñanzaen Educación Preescolar y Primaria


11-312-1-CFOA001-0000133-E-C-F







Dirección General De Desarrollo Curricular (DGDC)

Sede México, D.F.


1. Proponer proyectos de criterios para el diseño, elaboración y uso de estándares de enseñanza en la educación preescolar y primaria;

2. Generar proyectos de normas para actualizar los estándares de enseñanza en la educación preescolar y primaria;

3. Elaborar proyectos de criterios para empatar los instrumentos de evaluación y los estándares de enseñanza en la educación preescolar y primaria, en coordinación con diversas Unidades Administrativas de la Secretaría y con instituciones dedicadas a la evaluación educativa;

4. Elaborar propuestas de definición y modificación estándares de enseñanza en la educación preescolar y primaria en coordinación con las Unidades Administrativas competentes de la Secretaría y las entidades paraestatales del sector especializadas;

5. Identificar la congruencia de los estándares de enseñanza en la educación preescolar y primaria y su concreción en los instrumentos de evaluación;

6. Analizar los resultados de las pruebas nacionales e internacionales en la educación preescolar y primaria a fin de mejorar sus estándares de enseñanza;

7. Investigar y comparar estándares internacionales de enseñanza en la educación preescolar y primaria;

8. Participar en la identificación de mejoras a los instrumentos de evaluación para propiciar su congruencia e incorporar los ajustes aprobados a los estándares de enseñanza en la educación preescolar y primaria;

9. Diseñar y aplicar acciones técnico-pedagógicas que contribuyan al fortalecimiento de la capacidad técnica de los equipos estatales, en relación con el conocimiento y comprensión de los estándares de enseñanza en la educación preescolar y primaria. y

10. Asesorar a las autoridades educativas locales para el uso y evaluación de los estándares de enseñanza en la educación preescolar y primaria.

Perfil y requisitos




Carreras Genéricas: Educación, Psicología, Comunicación.

Area General: Ciencias de la Salud.

Carreras Genéricas: Medicina.


Experiencia laboral





Area de Experiencia Requerida: Psicología del Niño y del Adolescente, Asesoramiento y Orientación, Evaluación y Diagnóstico en Psicología, Psicología Experimental, Psicología Industrial.







Idiomas extranjeros

No requerido.





Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Consulta para el Desarrollo Curricular


11-312-1-CFOA001-0000141-E-C-I






Dirección General De Desarrollo Curricular DGDC

Sede México, D.F.


1. Dar seguimiento a las acciones de consulta sobre los planes y programas de educación preescolar, primaria, secundaria dirigidas a las dependencias gubernamentales, instituciones educativas o de investigación educativa, organizaciones de la sociedad civil e interesados en el desarrollo curricular de educación básica;

2. Participar en grupos de trabajo externos a la Secretaría de Educación Pública, que tengan como propósito generar propuestas orientadas a fortalecer la formación de los niños y jóvenes que reciben los servicios educativos en los niveles y modalidades de la educación básica;

3. Participar en eventos donde se analicen y discutan aspectos del currículo de educación básica;

4. Mantener actualizada la información en general y las estadísticas sobre los servicios educativos de educación básica en el país de sus características, necesidades y problemas comunes;

5. Elaborar reseñas y análisis estratégicos sobre publicaciones especializadas en temas educativos relacionados con los contenidos y estrategias didácticas para la educación básica, con el fin de mantener actualizados a los equipos responsables del diseño curricular;

6. Reunir, analizar y clasificar informes institucionales y reportes de las dependencias gubernamentales federales o estatales, de organismos nacionales o extranjeros, sobre las políticas y problemas que enfrenta la educación básica;

7. Analizar y sistematizar la información documental y estadística de los estudios realizados por instancias externas a la Secretaría de Educación Pública sobre los factores que influyen en el logro de los propósitos de la educación básica y de los efectos de esta sobre la realidad social del país, y

8. Elaborar informes en que se sistematicen las opiniones y propuestas surgidas del análisis realizado por las instancias gubernamentales, organizaciones civiles, instituciones académicas, investigadores, profesores y padres de familia sobre los propósitos, contenidos, enfoques y criterios de evaluación de los planes y programas de educación básica.

Perfil y requisitos




Carreras Genéricas: Educación, Psicología, Comunicación, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y Administración Pública.



Experiencia laboral



Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos, Organización y Planificación de la Educación y Preparación y Empleo de Profesores.


Area de Experiencia Requerida: Psicología del Niño y el Adolescente, Asesoramiento y Orientación.


Area de Experiencia Requerida: Economía Sectorial.


Area de Experiencia Requerida: Ciencias Políticas, Opinión Pública.


Area de Experiencia Requerida: Sociología Experimental, Sociología General, Sociología del Trabajo, Cambio y Desarrollo Social, Sociología de los Asentamientos Humanos.






2. Consultoría en el Sector Público.

Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Promoción de DesarrolloAcadémico de los Centros de Maestros


11-314-1-CFOA001-0000103-E-C-F






Dirección General de Formación Continua de Maestros en Servicio

(DGFCMS)

Sede México, D.F.


1. Supervisar que los estándares de desempeño de los servicios estatales de formación continua a través de los Centros de Maestros se cumplan conforme a lo establecido;

2. Proponer diagnósticos con normas y criterios académicos que permitan desarrollar Programas Nacionales de Formación Continua dirigidos al personal de los Centros de Maestros;

3. Participar en diseño y ejecución de especializaciones, diplomados y cursos que apoyen la Formación Continua en los Centros de Maestros;

4. Proponer los procesos técnicos para instrumentar la evaluación de los servicios de


formación continua que prestan los Centros de Maestros;

5. Analizar y dar seguimiento a proyectos y programas formativos para mejorar la labor de los docentes apoyados desde los Centros de Maestros, y

6. Participar en la elaboración de instrumentos de evaluación para medir el impacto de los servicios que proporcionan los Centros de Maestros.

Perfil y requisitos




Carreras Genéricas: Psicología, Educación, Economía.


Experiencia laboral




Area General: Matemáticas.

Area de Experiencia Requerida: Estadística.


Area de Experiencia Requerida: Economía Sectorial.


Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos, Organización y Planificación de la Educación.





1. Vinculación de la Educación con su Entorno.


Idiomas extranjeros

No requerido.




Reactivación de folios Los Comités Técnicos de Selección determinan que para estas plazas en concurso será utilizado el módulo reactivador de folios.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.



Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae actualizado, detallado y firmado.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y/o cédula profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, área de revalidación de estudios en el extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.


5. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendación de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.).

7. Copia de reconocimientos al mérito que se hayan obtenido (ejemplo: evaluaciones del desempeño, menciones honoríficas, premios, etc.).


9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.


La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en el sistema por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Educación Pública, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán del 6 al 19 de agosto de 2008, a través del portal , el cual asignará un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, puede haber cambio en la programación debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas para la aplicación de evaluaciones; problemas de comunicación electrónica del sistema de esta dependencia y de la Secretaría de la Función Pública; tiempo de respuesta de la Secretaría de la Función Pública para proporcionar la información que le corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta, y disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La realización de cada etapa del concurso


se comunicará a los aspirantes con 48 horas de anticipación por medio del Contador de Mensajes del sistema , por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema.



Publicación 13 de agosto de 2008.

Registro de aspirantes Del 13 al 26 de agosto de 2008.

Revisión curricular Del 13 al 26 de agosto de 2008.

Examen de conocimientos Del 10 al 19 de septiembre de 2008.

Evaluación de habilidades Del 25 de septiembre al 3 de octubre de 2008.

Cotejo documental Del 8 al 16 de octubre de 2008.

Entrevista Del 22 al 31 de octubre de 2008.

Determinación Del 22 al 31 de octubre de 2008.

Temarios y guías Los temarios referentes al examen de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Educación Pública (menú: nuestra institución.- opción ingreso SPC.- temarios), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica


La Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. No se aplicará la evaluación respectiva si el participante no presenta la documentación requerida por la dependencia.

Los resultados aprobatorios obtenidos en las evaluaciones mencionadas y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar.


La acreditación de las etapas de revisión curricular y documental, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

La calificación mínima aprobatoria para cada habilidad gerencial será de 70.

El examen de conocimientos (capacidades técnicas) considera la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos que conforman el examen y la calificación mínima aprobatoria será de 80% sobre 100%.


Los resultados obtenidos en el examen de conocimientos y en la evaluación de habilidades serán considerados para elaborar, en orden de prelación, la lista de los aspirantes que participarán en la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Director General: Director General Adjunto:Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio asignado por dicho sistema.


Los aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para cubrir el puesto y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Educación Pública, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del


concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VII del artículo 11 de la Ley Del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.



I Porque ningún candidato se presente al concurso;

II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en esta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.



Con respecto a la reactivación de folios en la etapa de revisión curricular, a partir de la fecha de descarte el aspirante tendrá dos días hábiles para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Dr. Río de la Loza 148, piso 7, Col. Doctores,C.P. 06720, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en la Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación, de 9:00 a 16:30 horas. La solicitud se turnará al Comité Técnico de Selección para su análisis y en su caso, para su autorización. El plazo de resolución del Comité será a más tardar en 72 Hrs.

Dicho escrito deberá incluir lo siguiente:


Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio.

Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolaridad.

Domicilio y dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.

En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al operador de Ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta dependencia tendrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, el término de 72 Hrs., para reactivar dicho folio, dando aviso a los aspirantes que siguen participando en la etapa correspondiente.

Una vez transcurrido el plazo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley Del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de


concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. UniversidadNo. 1074, piso 3, Col. Xoco, Delegación Benito Juárez, México, D.F., C.P. 03330, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Durante el desarrollo y aplicación de las etapas de evaluación, queda estrictamente prohibido utilizar herramientas de consulta tales como: Palm, celular, dispositivo electrónico, apuntes, libros y cualquier otro dispositivo y/o información relacionada con los exámenes correspondientes.

6. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, la Secretaría de Educación Pública ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 3601 1000, Ext. 14866, de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Suplente del Secretario Técnico

El Director General Adjunto en Materia de Remuneraciones

Lic. Raymundo V. Yáñez del Razo

Rúbrica.



Los Comités de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 37 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Consultas



01 (Una)



Adscripción Dirección General de Asuntos Jurídicos

Sede México, D.F.


F1.- Analizar las consultas formuladas por las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas de la Secretaría.

F2.- Realizar las investigaciones jurídicas que correspondan para que las respuestas de las consultas que formulan las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas de la Secretaría, se apeguen al marco legal vigente y a los


criterios de los Organos Jurisdiccionales.

F3.- Preparar los proyectos de respuesta a las consultas señaladas y someterlas a la consideración del Subdirector de Consultas.

F4.- Asesorar jurídicamente a los integrantes de las reuniones de trabajo.

F5.- Recopilar y tomar nota de los acuerdos, aspectos sobresalientes y de las consultas planteadas por los integrantes de las reuniones de trabajo, para informarlo al Subdirector de Consultas.

F6.- Comunicar a los integrantes de las reuniones de trabajo de las consultas planteadas con anterioridad.

F7.- Integrar los expedientes de los asuntos atendidos y una vez concluidos turnarlos al archivo de la Dirección de Consultas.

F8.- Integrar mensualmente la información de los asuntos atendidos y reportarla al Subdirector de Consultas.

F9.- Proporcionar al Subdirector de Consultas, la información requerida para la elaboración de los informes mensuales, semestrales, anuales, secretariales y presidenciales.

Perfil y requisitos

Académicos: Carrera Genérica:

Licenciatura en: Derecho


(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)

Laborales: Area de Experiencia Genérica:

Experiencia laboral: Dos años en Derecho y Legislación nacionales. Defensa Jurídica y Procedimientos


Habilidades (gerenciales):


Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas:

Lenguaje Ciudadano

Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

Idiomas: No Aplica

Otros: Paquetería Office nivel básico

Internet Explorer nivel básico

Disponibilidad para viajar

Nombre de la plaza

Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados en Información Jurídica


PQ3 Número de vacantes

01 (Una)



Adscripción Dirección General de Asuntos Jurídicos

Sede México, D.F.


F1.- Clasificar la documentación que se recibe y supervisar la captura de los registros de entrada.F2.- Vigilar que los documentos asignados sean descargados dentro de los plazos


establecidos.F3.- Distribuir entre los usuarios del Control de Gestión las relaciones de asuntos pendientes de ser descargados.F4.- Solicitar la información que requieran las áreas solicitantes a las áreas sustantivas de esta Unidad Administrativa.F5.- Recabar la información de las distintas áreas de esta Unidad Administrativa y elaborar los proyectos de informes respectivos.

Perfil y requisitos

Académicos: Carrera Genérica:Técnico Superior UniversitarioGrado de Avance: TituladoCarrera Genérica:Licenciatura en: No aplica carrera específicaGrado de Avance: Titulado(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)

Laborales: Area de Experiencia Genérica:Experiencia laboral: Un año en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos; Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública.(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)


Orientación a Resultados Trabajo en Equipo


Lenguaje Ciudadano Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

Idiomas: No AplicaOtros: Paquetería Office nivel básico

Internet Explorer nivel básico Disponibilidad para viajar

Nombre de la plaza

Director de Normas de Trabajo


MA1 Número de vacantes

1 (Una)



Adscripción Dirección General de Inspección Federal del Trabajo

Sede México, D.F.


F1.- Revisar y aprobar la elaboración de criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo (DFT), en el proceso de inspección.

F2.- Autorizar la participación del personal de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo (DGIFT) en el proceso de aprobación, renovación y vigilancia de las Unidades de Verificación.

F3.- Revisar y aprobar la documentación generada como resultado de la actuación inspectiva de aquellos asuntos en que se haya determinado la facultad de atracción de esta Dirección General.

F4.- Revisar y aprobar los oficios generados como resultado del análisis y dictaminación de estudios en materia de seguridad e higiene que presenten los centros de trabajo, para acreditar el cumplimiento de la normatividad laboral y de aquellos que envíen las Delegaciones Federales del Trabajo, solicitando el apoyo en esta actividad.

F5.- Aprobar los proyectos de respuesta que serán remitidos a otras unidades


administrativas que así lo hayan solicitado, como resultado del análisis de la actividad inspectiva.

F6.- Aprobar la temática y el personal que participará en los eventos de difusión de la normatividad laboral, dirigidos a los factores de la producción o a los sectores públicos o privados.

F7.- Coordinar las actividades de asesoría respecto al cumplimiento de la normatividad laboral y que de manera telefónica, personal o por escrito son proporcionadas a los factores de la producción o público en general.

F8.- Aprobar el programa anual de capacitación específica o especializada, dirigida al personal inmerso de inspección de las DFT, de los gobiernos de las entidades federativas del Distrito Federal.

F9.- Aprobar la participación del personal en las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo.

F10.- Aprobar la participación del personal en los grupos encargados de elaborar o actualizar las normas oficiales mexicanas, competencia de la STPS.

F11.- Participar en las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo.

F12.- Aprobar la documentación generada como resultado de la actuación inspectiva de aquellos asuntos en que se haya determinado la facultad de atracción de esta Dirección General.

F13.- Aprobar los oficios como resultado de la dictaminación de los estudios que en materia de seguridad e higiene, hayan presentado los centros de trabajo, para acreditar el cumplimiento de la normatividad laboral y de aquellos que envíen las Delegaciones Federales del Trabajo solicitando el apoyo en esta actividad.

Perfil y requisitos


Licenciatura en: No aplica carrera específica


(Consultar el catálogo de carreras genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)


Experiencia laboral: Cuatro años en Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública.

(Consultar el catálogo de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)


Liderazgo



Seguridad y Salud en el Trabajo

Administración de Proyectos

Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza

Inspector Federal del Trabajo



1 (Una)





Sede México, D.F.


F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral.

F2.- Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo.

F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral.

F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación.

F5.- Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las Condiciones Generales de Trabajo, capacitación y adiestramiento de los trabajadores y otras materias reguladas por la legislación laboral, que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes.

Perfil y requisitos


Secundaria

Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada

Carrera Genérica:

Licenciatura en: No aplica Carrera Específica




Experiencia laboral: No aplica




Trabajo en Equipo


Inspección Laboral


Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Control al Proceso Inspectivo



1 (Una)

Percepción $17,046. 25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


mensual bruta


Sede México, D.F.


F1.- Vigilar que las actividades relacionadas con la programación, la práctica de las visitas, reportes mensuales de inspección que realizan las Delegaciones Federales del Trabajo sean con apego a lo establecido en los lineamientos.

F2.- Supervisar que las actuaciones que en materia de inspección realizan las Delegaciones Federales del Trabajo sean acordes a los criterios, lineamientos y procedimientos emitidos por la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, así como coadyuvar en las actividades relacionadas con la actualización del Directorio Nacional de Empresas por parte de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo.

F3.- Asesorar y proporcionar asistencia técnica al personal involucrado en el proceso de inspección de las Delegaciones Federales del Trabajo sobre la correcta aplicación de los Lineamientos de Operación en Materia de Inspección y la Operación del Sistema de Seguimiento Inspectivo Sancionador (SSIS).

Perfil y requisitos






Experiencia laboral: Dos años en Derecho y Legislación Nacionales



Trabajo en Equipo



Inspección Laboral


Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza

Profesional Dictaminador de Servicios Especializados de Estudiosen Materia de Seguridad



1 (Una)




Sede México, D.F.


F1.- Presentar información relacionada con las acciones de difusión y capacitación.

F2.- Proporcionar asesoría telefónica, personal o por escrito, a los factores de la producción, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral.

F3.- Operar y colaborar como facilitador y/o instructor en los programas establecidos, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral.

F4.- Analizar y calificar el contenido de los estudios de Seguridad e Higiene que


presentan los centros de trabajo de jurisdicción federal.

F5.- Apoyar en las actividades de supervisión en las Delegaciones Federales del Trabajo, relacionadas con el proceso de inspección.

F6.- Presentar opiniones técnicas y comunicados que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras Unidades Administrativas.

F7.- Registrar, clasificar, consultar y distribuir la información que se recibe y dictamina a efecto de elaborar los informes pertinentes.

F8.- Participar con los grupos encargados de elaborar, actualizar o modificar las Normas Oficiales Mexicanas expedidas por la STPS, a fin de disminuir la discrecionalidad para la aplicación de las mismas.

F9.- Colaborar en el proceso de capacitación sobre la aplicación e interpretación de la normatividad en seguridad e higiene.

F10.- Analizar la información generada por la actuación inspectiva, para elaborar criterios y lineamientos técnicos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad.

F11.- Colaborar con la distribución de los criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad, a través de los diferentes medios, sistemas y procedimientos de trabajo, para su correcta homologación a nivel federal.

F12.- Analizar y recopilar la información que se desprenda del proceso de inspección a efecto de emitir las opiniones que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras unidades administrativas, dependencias u organismos.

Perfil y requisitos


Técnico Superior Universitario


Carrera Genérica:





Experiencia laboral: Un año en Arquitectura, Asesoramiento y Orientación, Electrónica, Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Ingeniería y Tecnología Eléctrica, Ingeniería y Tecnología Química, Medicina del Trabajo, Tecnología Industrial, Tecnología e Ingeniería Mecánica.



Trabajo en Equipo



Inspección Laboral

Seguridad en el Trabajo

Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza

Director de Equidad Laboral para Adultos Mayores, Personas con Discapacidad


y Personas que Viven con VIH/Sida


MA1 Número de vacantes

01 (Una)



Adscripción Dirección General para la Igualdad Laboral*

Sede México, D.F.


F1.- Coordinar y supervisar el reconocimiento a empresas incluyentes para fomentar la participación de las empresas en la generación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad, adultos mayores y personas que viven con VIH/SIDA, logrando así, que la sociedad identifique sus productos y/o servicios en apoyo a estos grupos sociales.

F2.- Contribuir con la sensibilización de la sociedad en general y el sector empresarial en particular a través de materiales de difusión.

F3.- Impulsar la capacitación a nivel nacional para instituciones públicas y privadas en el proceso de rehabilitación laboral y los derechos y deberes de las personas con discapacidad, adultos mayores y personas que viven con VIH/SIDA.

F4.- Coordinar y supervisar al personal para la ejecución y evaluación de estrategias que impulsan la equidad e inclusión laboral de los grupos en atención.

F5.- Dirigir estrategias encaminadas al fortalecimiento interinstitucional para agilizar la integración laboral de personas con discapacidad, adultos mayores y la permanencia en el trabajo de las personas que viven con VIH/SIDA.

F6.- Dirigir y fortalecer a través de diferentes materiales e información a las redes de vinculación especializada en los estados para lograr la sinergia de instituciones públicas y privadas en beneficio de la integración laboral de estos grupos.

F7.- Analizar la normatividad nacional e internacional aportando modificaciones que faciliten la integración y permanencia en el empleo de personas con discapacidad, adultos mayores y personas que viven con VIH/SIDA.

F8.- Establecer vínculos y reuniones de trabajo para fortalecer el análisis y construcción de modificaciones normativas que faciliten la integración laboral de estos tres grupos.

F9.- Coordinar y dirigir investigaciones que contribuyan al impulso y fortalecimiento normativo.

Perfil y requisitos




(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx).


Experiencia Laboral: Cuatro años en Estudio Psicológico de Temas Sociales, Psicología Social, Derecho y Legislación Nacionales, Grupos Sociales.

(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal )


Liderazgo




Vinculación Laboral

Idiomas: No Aplica

Otros: Paquetería Office nivel intermedio



*Actualmente el nombre de esta unidad aplicativa es Dirección General de Equidad y Género, mismo que cambiará como se especifica, al día siguiente de la publicación del Reglamento Interior de esta dependencia, en el Diario Oficial de la Federación.

Nombre de la plaza

Subdirector de Equidad Laboral para Adultos Mayores


NA1 Número de vacantes

01 (Una)


$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Sede México, D.F.


F1.- Desarrollar acciones para la sensibilización de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, y de los sectores privado y social sobre la importancia de desarrollar más y mejores oportunidades de trabajo digno para las personas en situación de vulnerabilidad.

F2.- Proponer mecanismos de coordinación que favorezcan y agilicen la inclusión laboral de las personas adultas mayores y otros grupos en situación de vulnerabilidad, así como participar en el seguimiento y evaluación de los mismos.

F3.- Fortalecer el tema de la inclusión laboral de las personas adultas mayores en las redes de vinculación a fin de ampliar las opciones de capacitación, evaluación y colocación selectiva de este sector.

F4.- Coordinar el diseño y difusión de materiales sobre los diferentes aspectos de inclusión laboral de las personas adultas mayores con el objetivo de sensibilizar e informar a los sectores público, privado y social.

F5.- Analizar la normatividad nacional e internacional y proponer modificaciones que provean condiciones favorables a la integración y permanencia en el empleo de las personas adultas mayores.

F6.- Participar en el establecimiento de mecanismos de interlocución y colaboración para fortalecer el análisis y la construcción de modificaciones normativas que faciliten la integración laboral de las personas adultas mayores.

F7.- Coordinar el seguimiento de las empresas incluyentes mediante el cual se verifique y facilite el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el distintivo, a fin de que estas empresas se constituyan en modelos de inclusión laboral en beneficio de las personas adultas mayores, con discapacidad y que viven con VIH/SIDA.

F8.- Diseñar e instrumentar mecanismos de interlocución y colaboración con el sector empresarial para incentivar la contracción de personas adultas mayores, con discapacidad y que viven con VIH/SIDA en igualdad de condiciones en el acceso, permanencia, capacitación y promoción en el empleo.

F9.- Diseñar e instrumentar mecanismos de interlocución y colaboración con el sector sindical para promover el mejoramiento de las condiciones laborales de las personas adultas mayores, con discapacidad y que viven con VIH/SIDA.

Perfil y requisitos






Experiencia Laboral: Tres años en Problemas Sociales, Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales, Grupos Sociales.




Trabajo en Equipo





Idiomas: No Aplica




Nombre de la plaza

Subdirector de Equidad Laboral para Menores



01 (Una)




Sede México, D.F.


F1.- Coordinar la integración, actualización, producción y difusión de material impreso, alternativo y/o masivo, para cumplir con las acciones programadas en tiempo y forma.

F2.- Revisar la información y diseño de los materiales impresos, masivo y/o alternativo que se integren, actualicen, produzcan y difundan para que impacte en la población objetivo.

F3.- Medir y analizar los resultados de la integración y difusión de material impreso, masivo y/o alternativo con fines de mejora.

F4.- Planear y organizar eventos para sensibilizar y capacitar sobre la prevención, atención y combate a la explotación laboral infantil y sus peores formas.

F5.- Coordinar acciones y apoyar en eventos de sensibilización y capacitación sobre la problemática para brindar un buen servicio.

F6.- Organizar y/o participar en reuniones y eventos interinstitucionales e intersectoriales, con el fin de promover acciones coordinadas.

F7.- Crear y/o propiciar instrumentos de colaboración con organizaciones públicas y/o privadas con el objeto de prevenir y combatir la explotación laboral infantil y sus peores formas y proteger a las personas menores de edad.

Perfil y requisitos






Experiencia Laboral: Tres años en Estudio Psicológico de Temas Sociales, Psicología Social, Derecho y Legislación Nacionales, Grupos Sociales.




Trabajo en Equipo





Idiomas: No Aplica




Nombre de la plaza

Subdirector de Monitoreo y Evaluación a los Programas de Fomento a la Productividad



01 (Una)



Adscripción Dirección General de Política Laboral

Sede México, D.F.


F1.- Diseñar las estrategias de asesoría y difusión del PAC, así como aquellas enfocadas a mejorar la operación y el apego a la normatividad del programa.

F2.- Optimizar la utilización de los Recursos Humanos, Materiales y Financieros.

F3.- Coordinar la asesoría hacia las OPC’S, empresario y oferentes sobre el programa de apoyo a la capacitación.

Perfil y requisitos






Experiencia Laboral: Tres años en Administración Pública, Organización y Dirección de empresas, Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.



Trabajo en Equipo



Capacitación para el Sector Productivo

Lenguaje Ciudadano

Idiomas: No Aplica




Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Asesoría Técnica



1 (Una)


$17,046. 25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Dirección General de Registro de Asociaciones

Sede México, D.F.


F1.- Atender las solicitudes de Toma de Nota de cambios de directiva, altas y bajas de agremiados y reformas estatutarias.

F2.- Verificar que la documentación recibida se encuentre requisitada y se apegue a lo dispuesto por la ley en la materia, además que cuente con la autorización de las personas facultadas para ello.

F3.- Evaluar los dictámenes emitidos correspondientes a las solicitudes de Toma de Nota, presentadas por las agrupaciones sindicales y formular el proyecto de acuerdo a que haya lugar.

Perfil y requisitos

Académicos: Carrera genérica:




Laborales: Area de experiencia Genérica:

Experiencia laboral: Dos años en Derecho y Legislación Nacionales. (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)



Trabajo en Equipo


Registro de Asociaciones

Consultoría en el Sector Público

Idiomas: No Aplica

Otros: Office nivel básico


Nombre de la plaza

Subdirector de Control y Gestión



1 (Una)




Dirección General de Registro de Asociaciones

Sede México, D.F.


F1.- Revisar los proyectos de acuerdo y resoluciones elaboradas por el área correspondiente en atención de solicitudes de Tomas de Nota de cambios de Comité Ejecutivo, Reformas Estatutarias, así como altas y bajas de agremiados.

F2.- Revisar los proyectos de acuerdo y de resoluciones elaboradas por el área correspondiente en atención de solicitudes de registro de asociaciones, tomas de nota de constitución de subasociaciones y expedición de certificaciones de acuerdo a la ley sobre


la materia.

F3.- Informar al titular de la unidad administrativa los proyectos de resolución de las solicitudes referentes al registro y actualización de asociaciones y subasociaciones.

Perfil y requisitos






Experiencia laboral: Tres años en Derecho y Legislación Nacionales. (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)



Trabajo en Equipo


Registro de Asociaciones

Consultoría en el Sector Público

Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza

Director de Relaciones Laborales y Servicios Sociales


MC1 Número de vacantes

01 (Una)


$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Recursos Humanos*

Sede México, D.F.


F1.- Coordinar el procedimiento para dictaminar la autorización o no de las licencias con o sin goce de sueldo para los trabajadores operativos de base.F2.- Coordinar las diferentes etapas del premio al mérito jurídico de la STPS.F3.- Coordinar el procedimiento para la autorización de licencias para los servidores públicos de carrera, conforme a la Ley y Reglamento en la materia.F4.- Coordinar el procedimiento para otorgar prestaciones sociales, culturales y recreativas a los trabajadores de la STPS.F5.- Coordinar los apoyos institucionales para la organización del Congreso Nacional del sindicato.F6.- Autorizar la promoción y venta de productos a bajo costo por parte de empresas líderes en el mercado para beneficio de la economía familiar.F7.- Coordinar las actividades educativas complementarias en la escuela primaria.F8.- Coordinar el buen funcionamiento de los diferentes consultorios con que cuenta la STPS en el Distrito Federal, así como la promoción y desarrollo de campañas de salud.F9.- Coordinar la realización de conferencias con temas sobre salud, para el personal de la STPS.F10.- Coordinar el procedimiento de separación del trabajador cuando éste sea sujeto de sentencia ejecutoriada.F11.- Coordinar los procedimientos de separación, establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.


F12.- Coordinar la asesoría en el levantamiento de actas administrativas, así como en el análisis y dictamen que sobre ellas recaiga.F13.- Coordinar las actividades previas y desarrollo de la carrera atlética para los trabajadores de la STPS.F14.- Coordinar la aplicación del programa pedagógico autorizado por la Secretaría de Educación Pública.F15.- Coordinar la aplicación de los servicios médicos preventivos y de alimentación a la población infantil del Centro de Desarrollo Infantil.

Perfil y requisitos

Académicos: Carrera Genérica:Licenciatura en: No Aplica Carrera EspecíficaGrado de Avance: Titulado(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)

Laborales: Area de Experiencia Genérica:Experiencia laboral: Cuatro años en Derecho y Legislación Nacionales.(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)


Liderazgo Orientación a Resultados


Recursos Humanos.- Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones

Recursos Humanos.- Profesionalización y Desarrollo

Idiomas: No Aplica

Otros: Disponibilidad para viajar Paquetería Office nivel básico*Actualmente el nombre de esta unidad aplicativa es Dirección General de Desarrollo Humano, mismo que cambiará como se especifica, al día siguiente de la publicación del Reglamento Interior de esta dependencia, en el Diario Oficial de la Federación.

Nombre de la plaza

Director General de Recursos Humanos


KC2 Número de vacantes

01 (Una)


$171,901.35 (ciento setenta y un mil novecientos un pesos 35/100 M.N.)


Sede México, D.F.


F1.- Dirigir la implantación del Modelo de Calidad INTRAGOB en las Unidades Administrativas y Organismos Sectorizados de la STPS para dar cumplimiento a las metas presidenciales.F2.- Promover, coordinar y evaluar la ejecución de las acciones y programas de educación, capacitación, profesionalización y desarrollo humano del personal de la Secretaría para procurar la igualdad de oportunidades de los trabajadores de la Secretaría.F3.- Emitir de acuerdo con las normas administrativas y disposiciones jurídicas en materia de servicio civil, los criterios para la aplicación del sistema de evaluación del desempeño y el otorgamiento de estímulos y recompensas a los trabajadores de la Secretaria para procurar la igualdad de oportunidades de los trabajadores de la dependencia.F4.- Planear, dirigir, establecer y coordinar el servicio civil de carrera institucional para procurar la igualdad de oportunidades de los trabajadores de la dependencia.


F5.- Promover las políticas y normas en materia de administración de personal; asimismo coordinar el diseño, ejecución y evaluación de programas y acciones del sistema integral de administración de personal para eficientar los procesos de recursos humanos.F6.- Planear y proponer el anteproyecto de presupuesto anual de la Secretaria, referente al Capítulo 1000 de servicios personales para llevar un control y supervisar su correcta aplicación.F7.- Dirigir la aplicación e innovación de los sistemas de administración de remuneraciones, prestaciones y procesos de pagos, así como los trámites de incidencias, suspensiones, retenciones y la aplicación de los descuentos al personal, según corresponda para eficientar el proceso de servicios al personal.

Perfil y requisitos

Académicos: Carrera Genérica:Licenciatura en: No aplica carrera específicaGrado de Avance: Titulado(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)

Laborales: Area de Experiencia Genérica:Experiencia laboral en: Siete años en Organización Industrial y Políticas Gubernamentales; Organización y Dirección de Empresas; Psicología Industrial; Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)


Liderazgo Orientación a Resultados


Recursos Humanos: Profesionalización y Desarrollo Recursos Humanos: Selección e Ingreso

Idiomas: No AplicaOtros: Paquetería Office nivel intermedio

Internet Explorer nivel Intermedio Disponibilidad para viajar*Actualmente el nombre de esta unidad aplicativa es Dirección General de Desarrollo Humano, mismo que cambiará como se especifica, al día siguiente de la publicación del Reglamento Interior de esta dependencia, en el Diario Oficial de la Federación.

Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Selección



01 (Una)




Sede México, D.F.


F1.- Coordinar la aplicación de las evaluaciones de capacidades técnicas garantizando el cumplimiento de los principios rectores del Servicio Profesional de Carrera.

F2.- Coordinar la aplicación del mecanismo denominado “Centro de Evaluación” garantizando el cumplimiento de los principios rectores del Servicio Profesional de Carrera.

F3.- Analizar los resultados de la evaluación de capacidades técnicas de acuerdo a las ponderaciones establecidas.

F4.- Garantizar que las entrevistas de comité se realicen en estricto apego al orden de prelación de los candidatos.

F5.- Analizar y promediar los resultados del mecanismo denominado “Centro de Evaluación” de acuerdo a los criterios emitidos por la Secretaría de la Función Pública.

F6.- Generar guías metodológicas y documentos para la realización de las entrevistas


colegiadas, con el fin de agilizar el proceso de selección.

F7.- Dar seguimiento a la toma de protesta de los candidatos ganadores de cada concurso.

Perfil y requisitos


Licenciatura en: No aplica carrera especifica




Experiencia laboral: Dos años en Psicología Industrial y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.



Trabajo en Equipo



Recursos Humanos: Selección e Ingreso

Recursos Humanos: Profesionalización y Desarrollo

Idiomas: No Aplica

Otros: Disponibilidad para viajar

Paquetería Office nivel avanzado

Internet Explorer nivel avanzado

*Actualmente el nombre de esta unidad aplicativa es Dirección General de Desarrollo Humano, mismo que cambiará como se especifica, al día siguiente de la publicación del Reglamento Interior, de esta dependencia, en el Diario Oficial de la Federación.

Nombre de la plaza

Subdirector de Relaciones Laborales


NC1 Número de vacantes

01 (Una)


$33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.)


Sede México, D.F.


F1.- Dar seguimiento a la formalización y despacho de la determinación correspondiente.

F2.- Supervisar la elaboración del dictamen para que contenga los requisitos dispuestos en la normatividad laboral.

F3.- Validar la determinación para su posterior formalización.

F4.- Formar parte de la Comisión Revisora de la Secretaría para dar cumplimiento a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

F5.- Participar en las sesiones con los argumentos normativos y registrar los acuerdos para la formalización por parte de los integrantes de las comisiones.

F6.- Elaborar el documento final para su envío a la SHCP para la autorización correspondiente.

F7.- Apoyar los trámites para su formalización, así como para su impresión, distribución y divulgación.

F8.- Brindar asesoría necesaria a las coordinaciones administrativas para la definición


del procedimiento aplicable.

F9.- Asistir técnicamente en el levantamiento del acta administrativa para la observancia de las formalidades legales dispuestas en la normatividad laboral.

F10.- Revisar y validar el dictamen para su formalización respectiva.

F11.- Supervisar la elaboración del Dictamen de acuerdo a la normatividad, apoyar las actividades de H. Comité del premio al Mérito Jurídico de la STPS.

F12.- Validar la determinación para su posterior formalización, supervisar el diseño de la convocatoria y calendario de actividades.

F13.- Seguir la formalización y despacho, registrar los acuerdos hasta la determinación correspondiente, así como apoyar todas las actividades para gestionar los recursos para los implementos respectivos para el premio al Mérito Jurídico de la STPS.

F14.- Supervisar la observancia de los procedimientos para la aplicación de cada uno de los rubros del subsistema de separación dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera.

F15.- Supervisar la elaboración de la opinión correspondiente para que contenga los elementos de fondo y forma en el documento que se presente al Comité de Profesionalización.

F16.- Validar la opinión, esperar indicaciones y proceder a la formalización correspondiente.

Perfil y requisitos


Licenciatura en: No Aplica Carrera Específica




Experiencia laboral en: Tres años en Derecho y Legislación Nacionales; Administración Pública; Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos; Organización y Dirección de Empresas.



Trabajo en Equipo



Recursos Humanos.- Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones

Lenguaje Ciudadano

Idiomas: No Aplica


Paquetería Office nivel básico

*Actualmente el nombre de esta unidad aplicativa es Dirección General de Desarrollo Humano, mismo que cambiará como se especifica, al día siguiente de la publicación del Reglamento Interior, de esta dependencia, en el Diario Oficial de la Federación.

Nombre de la plaza

Auxiliar de Junta Especial



2 (Dos)




Adscripción Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

Sede México, D.F.


F1.- Asumir dentro de sus atribuciones legales la intervención en los procedimientos, en los expedientes que se le asignen, para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos.

F2.- Despachar los asuntos por orden cronológico, cuidando de que se observen debidamente los términos y la celeridad que exige el procedimiento para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos

F3.- Supervisar la actuación de los Secretarios de Junta Especial o de Acuerdos, Actuarios, Archivistas y Personal Administrativo, haciendo efectivo el principio de inmediatez que debe caracterizar al proceso laboral para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos.

F4.- Informar al Presidente o superior jerárquico de las irregularidades que se noten en el trámite de los asuntos, así como el estado procesal de los expedientes a su cargo; cumpliendo con ello con lo ordenado por las leyes aplicables, el Reglamento Interior de la JFCA, los Manuales y Circulares, éstos expedidos por el Presidente Titular de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y Secretarios Generales para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos.

Perfil y requisitos






Experiencia laboral: Tres años en Derecho y Legislación Nacionales.



Liderazgo



Marco Jurídico de la JFCA

Lenguaje Ciudadano

Idiomas: No Aplica

Otros: Paquetería Office nivel básico.

Disponibilidad para viajar.

Demostrar haber tomado cursos de capacitación, especialización y/o Diplomado en Derecho Laboral; en su caso haber sido académico o docente en materia: Laboral y/o Procesal y/o Amparo y/o Constitucional previos a la publicación de esta Convocatoria.

Tener tres años de ejercicio profesional posteriores a la obtención del Título, de acuerdo a lo establecido por el Artículo 628, Fracción III de la Ley Federal del Trabajo.

El horario de trabajo es de 9:00 a 18:00 horas, dentro de la cual podrán disponer de una hora para disfrutar de sus alimentos, de acuerdo a lo establecido en la Norma que Regula las Jornadas y Horarios de Labores en la Administración Pública Federal Centralizada.


Nombre de la plaza

Secretario de Junta Especial o de Acuerdos



5 (Cinco)


$17,046. 25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)

Adscripción Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

Número de vacantes por sede

4 (CUATRO) México, D.F.

1 (UNO) Tijuana, BC


F1.- Proyectar y autorizar con su firma, conforme a derecho y a las instrucciones de sus superiores, los acuerdos que deba emitir la Junta, el Presidente o el Auxiliar, dando fe de las comparecencias de las partes o interesados, de las actuaciones y resoluciones de toda clase que emita la Junta o el Presidente de la misma, así como de las constancias relativas al trámite de exhortos cumpliendo con ello con lo ordenado por las leyes aplicables, el Reglamento Interior de la JFCA, los Manuales y Circulares, estos últimos expedidos por el Presidente Titular de la JFCA y Secretarios Generales.

F2.- Presentar un informe de labores, en la forma que sea requerido y de acuerdo al Manual de Procedimientos que al efecto se expida, para asegurar el trámite eficiente y oportuno de los asuntos.

F3.- Expedir las certificaciones o copias certificadas que ordene la Junta o el Presidente, para dar continuidad al propio procedimiento laboral.

Perfil y requisitos






Experiencia laboral: Dos años en Derecho y Legislación Nacionales



Trabajo en Equipo



Lenguaje ciudadano

Marco Jurídico de la JFCA

Idiomas: No Aplica



El horario de trabajo es de 9:00 a 18:00 horas, dentro de la cual podrán disponer de una hora para disfrutar de sus alimentos, de acuerdo a lo establecido en la Norma que Regula las Jornadas y Horarios de Labores en la Administración Pública Federal Centralizada.

Nombre de la Director de Promoción y Desarrollo


plaza



01 (Una)


$39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.)

Adscripción Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo

Sede México, D.F.


F1.- Informar sobre la correcta aplicación de los mecanismos de coordinación que se establezcan con los tres niveles de Gobierno, instituciones Académicas, así como con organizaciones de los Sectores Privado y Social, para propiciar el Diálogo Social.

F2.- Participar en la planeación, organización, desarrollo y evaluación de los eventos que realicen los Consejos Estatales para el Diálogo con los Sectores Productivos, de conformidad con la calendarización establecida en cada entidad federativa, para diseñar la agenda social local y propiciar que las políticas laborales se ajusten al entorno estatal.

F3.- Elaborar y proponer el Programa Anual de Eventos y Semanas de la Nueva Cultura Laboral, del Presupuesto de la Delegación y de los apoyos de los Patrocinadores, para difundir entre los actores del mundo del trabajo la Nueva Cultura Laboral.

Perfil y requisitos


Licenciatura en: No Aplica Carrera Específica


(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.Trabajaen.gob.mx).


Experiencia laboral en: Cuatro años en Comunicaciones Sociales; Ciencias Políticas; Administración Pública.



Trabajo en Equipo


Capacidades

Técnicas:



Idiomas: No aplica



Nombre de la plaza

Director Jurídico



1 (Una)


$39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.)


UDFT: Delegación Federal del Trabajo en Jalisco

Sede Guadalajara, Jalisco


F1.- Coordinar las actividades para la instauración, sustanciación y resolución del procedimiento administrativo sancionador para dar cumplimiento de las normas de trabajo, de previsión social, de carácter laboral y normas oficiales mexicanas.

F2.- Promover en los centros de trabajo, la aplicación de acciones que se orienten a la mejora de las condiciones físicas y ambientales en las que se desempeña el trabajo para


proporcionar estabilidad y mejoramiento de la seguridad e higiene de los centros de trabajo; además de prevenir, controlar y abatir accidentes de trabajo.

F3.- Coordinar las actividades para llevar a cabo los convenios de concertación, con organización, de patrones a nivel estatal o regional.

F4.- Dirigir la inspección federal del trabajo para vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo.

F5.- Resolver las consultas que se generen en materia de seguridad e higiene, recipientes sujetos a presión, generadores de vapor o calderas para mejorar las condiciones en que se desempeña el trabajo, sin usar medios correctivos.

F6.- Representar a la Delegación ante las instancias legales que lo requieran para cumplir con las atribuciones conferidas para el ejercicio del programa de trabajo.

F7.- Proporcionar asesoría y orientación técnica al mundo del trabajo, para que cumplan de la manera más efectiva con las normas de trabajo.

F8.- Dictaminar las actas levantadas por el personal inspectivo, para determinar la presencia de violaciones a la legislación laboral.

F9.- Formular adecuadamente las solicitudes de sanción para turnarlas al responsable de instaurar el procedimiento administrativo sancionador a los centros de trabajo infractores de la normatividad laboral.

F10.- Elaborar mensualmente los reportes y las estadísticas de las actividades a su cargo, a fin de que informe oportunamente al delegado.

Perfil y requisitos






Experiencia laboral: Cuatro años en Derecho y Legislación Nacionales, Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente y Administración Pública. (Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx)



Trabajo en Equipo


Inspección Laboral


Idiomas: No Aplica



Nombre del puesto

Inspector Federal del Trabajo



05 (Cinco)




Número de vacantes por sede

1(Una) Cuernavaca, Morelos


1(Una) Querétaro, Querétaro

3 (Tres) Sabinas, Coahuila


F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral.

F2.- Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo.

F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral.

F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo, o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para probar, renovar y vigilar su operación.

F5.- Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de los trabajadores y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes.

Perfil y requisitos


Secundaria


Carrera Genérica:

Licenciatura en: No aplica Carrera Específica




Experiencia Laboral en: No Aplica



Trabajo en Equipo


Inspección Laboral


Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza

Jefe de la Oficina Federal del Trabajo en Guaymas, Sonora



1 (Una)



Adscripción UDFT: Delegación Federal del Sede Guaymas, Son.


Trabajo en Sonora


F1.- Cumplir con las disposiciones legales aplicables en el ámbito laboral, así como con normatividad de naturaleza técnica, para brindar servicios de calidad al mundo del trabajo.

F2.- Atender las disposiciones de las unidades centrales, para asegurar el cumplimiento de normas, políticas y lineamientos en el desarrollo de programas institucionales.

F3.- Proporcionar a la Delegación la información oportuna, suficiente y precisa de los centros de trabajo de su jurisdicción, para mejorar el desempeño de los programas institucionales a su cargo.

Perfil y requisitos



Grado de Avance:

Titulado



Experiencia laboral: Dos años en Derecho y Legislación Nacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública.



Trabajo en Equipo



Inspección Laboral


Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza




1 (Una)



Adscripción UDFT: Delegación Federal del Trabajo en Tabasco

Sede Tabasco, Tab.


F1.- Revisar que la operación de los centros de trabajo sea de acuerdo al marco normativo vigente para detectar las desviaciones de operación y proporcionar elementos con el fin de elaborar los informes relativos al estado en que se encuentran operando las unidades administrativas de la dependencia y, en su caso, elaborar las observaciones y recomendaciones correspondientes.

F2.- Investigar y analizar el marco jurídico de la dependencia para conocer el marco de acción de la Secretaría.

F3.- Revisar los documentos que permitan dar a conocer la operación de las áreas de la Secretaría para comprobar el grado de cumplimiento del marco normativo vigente que las regula.

F4.- Elaborar controles y documentos de trabajo para el análisis de la información


y operación de las áreas de la Secretaría.

Perfil y requisitos






Experiencia laboral en: Un año en Derecho y Legislación Nacionales. Ingeniería y Tecnología Químicas. Tecnología de los ordenadores.



Trabajo en Equipo



Herramientas de Cómputo

Lenguaje Ciudadano

Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza

Profesional Dictaminador de Servicios Especializados de Análisis Jurídico



4 (Cuatro)




Sede México, D.F.


F1.- Recibir, firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran, acta de inspección y notificaciones y documentación anexa para elaborar los proyectos de Dictaminación Técnico Jurídico.

F2.- Acordar con el Jefe Inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los dictámenes Técnico Jurídicos.

F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdo de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la Normatividad aplicable.

F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea el correcto.

F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para la revisión y aprobación del Superior Inmediato.

Perfil y requisitos




(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el


Portal www.trabajaen.gob.mx).


Experiencia laboral en: Un año en Derecho y Legislación Nacionales.



Trabajo en Equipo



Inspección Laboral

Lenguaje Ciudadano

Idiomas: No Aplica



Nombre de la plaza

Subdirector de Supervisión a Programas Institucionales



1 (Una)


$32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos 46/100 M.N.)


Sede México, D.F.


F1.- Analizar, controlar y vigilar las actividades en materia jurídica asignadas a las delegaciones, subdelegaciones y oficinas federales del trabajo, en coordinación con la Dirección General de Asuntos Jurídicos.

F2.- Recibir, analizar y emitir respuesta a las solicitudes de carácter jurídico, de las áreas de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo.

F3.- Elaborar el informe mensual de actividades de carácter jurídico de las Delegaciones Federales del Trabajo.

F4.- Registrar y coordinar con las Delegaciones Federales del Trabajo las consultas y respuestas de información pública y transparencia.

F5.- Coordinar con la Unidad de Enlace de Acceso a la Información Pública de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las consultas ciudadanas y solicitudes de información en la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo.

Perfil y requisitos






Experiencia laboral en: Tres años en Derecho y Legislación Nacionales; Administración Pública.




Trabajo en Equipo

Capacidades Consultoría en el Sector Público


técnicas: Lenguaje Ciudadano

Idiomas: No Aplica

Otros: Paquetería Office Nivel básico


Conformación de la prelación para acceder a entrevista con el Comité Técnico de Selección

Para las plazas en concurso, El (Los) Comité (s) Técnico (s) de Selección determinó entrevistar hasta 3 (tres) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes.


1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.


2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple tamaño carta, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto recibirán, cuando menos, con dos días hábiles de anticipación en el portal de trabajaen:1. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.2. Currículum vítae de detallando funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró (mes y año); deberá acreditarlo mediante hoja de servicios, constancia laboral, recibos de pago o algún documento emitido por la dependencia o empresa en la cual laboró o labora.3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de carrera terminada se aceptará certificado, historial académico o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En el caso de pasantes: documento oficial emitido por la Dirección General de Profesiones que lo acredite como tal; en el caso de titulados: cédula profesional, título profesional o en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.) En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, Area de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial de elector, pasaporte o cédula profesional).6. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. (Este documento será proporcionado en el momento de la recepción documental).8. En caso de ser actualmente servidor público de carrera se le solicita presentar copia de dos evaluaciones del desempeño anuales y de no ser así, deberá presentar escrito de bajo protesta de decir verdad en el que manifiesta que NO es servidor público de carrera.9. Clave Unica de Registro de Población (CURP).


10. Registro Federal de Contribuyentes (RFC, únicamente se aceptará impresión del SAT).11. En el caso de la vacante del puesto de Auxiliar de Junta Especial, deberá presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten los cursos tomados en las materias solicitadas y/o constancia de docencia académica que las acredite.12. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de dominio del idioma inglés, deberán presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de dominio.13. Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema trabajaen, será causa de descarte.14. En caso de no presentar algún documento, será motivo de descarte.La Secretaría del Trabajo y Previsión Social se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través del portal , la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

4a. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a excepción de la evaluación Visión del Servicio Público, conforme al oficio circular SSFP/ICC/697/2007, en su punto cinco:“Como parte de la transición al nuevo esquema de operación establecido por el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación publicado el 6 de septiembre de 2007, la Secretaría dejará de poner a disposición la prueba de capacidades de Visión del Servicio Público, toda vez que ya no será requerida de manera general para el ingreso al sistema.En lo que se refiere a la evaluación de la prueba de habilidades Intra e interpersonales, de acuerdo al oficio circular emitido el 26 de febrero de 2008 No. SSFP/413/095/2008, en el punto 12 se establece lo siguiente: “Respecto de la prueba de habilidades Intra e Interpersonales, los nuevos resultados serán utilizados sólo con fines de referencia para las etapas de entrevista y determinación, debiendo aplicarse este criterio en todos los concursos que así lo establezcan y preverse en ellos la reactivación de folios respecto de esta prueba para los aspirantes que hubieran sido descartados con base en ella”.En dado caso de que las evaluaciones no sean asignadas por la Secretaría de la Función Pública se evaluará con la herramienta disponible.Para el caso con las Entrevistas con el Comité de Selección, de acuerdo al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de Prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo


Publicación de convocatoria 13 de agosto de 2008Registro de aspirantes Hasta el 27 de agosto de 2008*Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Al momento del registro

*Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 3 de septiembre de 2008*Exámenes de conocimientos Hasta el 17 de septiembre de 2008*Exámenes de habilidades (gerenciales) Hasta el 30 de septiembre de 2008*Cotejo documental Hasta el 13 de octubre de 2008*Entrevistas Hasta el 22 de octubre de 2008*Determinación del candidato ganador Hasta el 22 de octubre de 2008* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios 5a. Los temarios para los exámenes de conocimientos así como las guías referentes a los exámenes de habilidades (gerenciales) se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal de .

Presentación de evaluaciones y vigencia de resultados

6a. Para la recepción y cotejo de los documentos deberá presentarse de manera personal el aspirante, así como para la aplicación de los exámenes de conocimientos, habilidades (gerenciales) y la entrevista del Comité Técnico de Selección; el candidato deberá acudir a la oficina sede en donde se encuentra adscrita la vacante para la que concursa o en las instalaciones de la Subdirección de Reclutamiento y Selección en la Ciudad de México de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el día y la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por ) a través de los mensajes electrónicos respectivos. El tiempo de tolerancia será de 15 minutos.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.1. La vigencia de los resultados de la evaluación de las habilidades (gerenciales) es de un año, contado a partir de su acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual, el aspirante podrá:a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades (gerenciales), yb) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya acreditadas).Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente:2. El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades (gerenciales):a) Por segunda ocasión a los tres meses, yb) Por tercera y subsecuentes a los seis meses.3. Tratándose de los resultados de las Conocimientos Técnicos, éstos igualmente tendrán vigencia de un año con calificación mínima de 75 a partir de la fecha de aplicación. Si la calificación es menor a 75 su vigencia será de tres meses dependiendo de la capacidad técnica que se trate. Esto será válido tratándose de los resultados de las capacidades técnicas en relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica que se trate, autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización, con número CTPSTPS.001/4a.E/2008, de fecha 17 abril de 2008.


7a. Evaluación de habilidades (gerenciales): el resultado mínimo aprobatorio para cada habilidad (gerencial) será de 70.Evaluación de Conocimientos Técnicos: el resultado mínimo aprobatorio será de 75.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.



8a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de , identificándose al aspirante con su número de folio asignado para el concurso.


9a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección, habiendo a su vez aprobado la totalidad de las etapas del concurso y no resulten ganadores, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a nuevos concursos destinados a tales puestos y ramas de cargo.


10a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista,III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declarase desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.


11a. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha del cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Félix Cuevas 301, 5o. piso, Col. Del Valle Sur, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección de 10:00 a 14:30 hrs.El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la información u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El escrito deberá incluir:Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo.Pantallas impresas del portal donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias.Justificación de por qué se considera que se debe reactivar el folio.Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral.Copia del documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto.Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cuál será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo hasta en un periodo de 10 hábiles.La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1.- La renuncia a concursos por parte del aspirante.2.- La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.3.- La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


12a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la deliberación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.13a. Serán principios rectores de este sistema: la legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad de competencia por mérito y equidad de género.



2. El Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaria del Trabajo y Previsión


Social es responsable de determinar las reglas de valoración y sistema de puntuación aplicables a los procesos de selección de la misma, con apego a lo establecido en las disposiciones aplicables.



5. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.




A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico 55-24-20-49, Exts. 4329, 4328 y 4327, así como el número telefónico 30-67-30-00, Exts. 3053, 3052, 3050, 3025 y 3018, de lunes a viernes, en un horario de atención de 9:00 a 15:00 Hrs.

México, D.F., a 13 de agosto de 2008.El (Los) Comité(s) Técnico(s) de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, suscribe la Secretaria TécnicaLa Directora General de Desarrollo Humano

C.P. Blanca Leticia Ocampo García de AlbaRúbrica.

Secretaría de la Reforma Agraria


Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Reforma Agraria con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto

Director General de Administración


Director General KA1 Número de vacantes 1


$119,670.45

(ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.)


Dirección General de Administración

Sede Calle Azafrán No. 219, Col. Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco,

Ciudad de México, Distrito Federal


Gestionar y negociar anualmente ante la SHCP el Programa-Presupuesto.

Asignar presupuesto a cada Programa de conformidad a las prioridades del C. Secretario del Ramo.


Emitir normatividad interna para la administración de los recursos humanos, materiales y financieros (Circular 001).

Supervisar el cumplimiento a la normatividad para una rendición de cuentas transparente.

Integrar la información de la Cuenta Pública Federal del Sector Agrario para su análisis.

Analizar la información programática y presupuestal del Sector Agrario para cumplir en tiempo y forma con la elaboración de la Cuenta Pública.

Elaboración de la Cuenta Pública Federal del Sector Agrario para su envío en tiempo y forma a la SHCP (anualmente).

Dar puntual seguimiento a los compromisos derivados de las Condiciones Generales de Trabajo y, en su caso, llevar a buen término las negociaciones sobre asuntos no previstos en las Condiciones Generales de Trabajo.

Supervisar la aplicación de la normatividad y procedimientos para la administración de los recursos humanos, financieros y materiales de la Secretaría y de sus órganos desconcentrados.

Establecer lineamientos para proporcionar oportuna y eficazmente los servicios que requieran las unidades administrativas de la Secretaría tales como: mantenimiento, intendencia, adquisiciones, almacenes, control de inventarios, vehículos, comunicaciones, correspondencia, archivo, vigilancia y seguridad.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional, Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: Economía, Matemáticas-Actuaría, Contaduría, Ingeniería, Administración.

Experiencia laboral Experiencia de seis año(s) en una o más de las siguientes áreas: Administración Pública, Análisis Numérico, Economía General, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales.

Habilidades gerenciales

Liderazgo y Negociación.

Conocimientos técnicos

Recursos Humanos -Relaciones Laborales Administración de Personal y Remuneraciones; Programación y Presupuesto.

Idiomas No aplica

Otros No aplica

Nombre del puesto

Director General Adjunto de Recursos Materiales


Director General Adjunto LA1 Número de vacantes 1


$85,888.92

(ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.)


Dirección General de Administración




Dirigir y controlar los procesos de adquisición y contratación de bienes y servicios que solicitan las diferentes Unidades Responsables de la SRA para el cumplimiento de sus funciones.

Coordinar y supervisar la formalización de contratos y convenios para la adquisición de bienes y servicios solicitados por las diversas Unidades Responsables con la


finalidad de cumplir eficazmente con las actividades que le sean encomendadas.

Coordinar la integración de los programas anuales de adquisiciones solicitados por las Unidades Responsables de la SRA para el cumplimiento de sus funciones.

Coordinar la atención de servicios básicos y técnicos que requieren las diferentes Unidades Responsables de la SRA, para el cumplimiento de sus actividades.

Coordinar el registro y control de artículos de consumo, activo fijo y documental, a través de una adecuada clasificación de los diferentes bienes propiedad de la SRA y que son solicitados por las diferentes Unidades Responsables del Sector Agrario.

Coordinar los servicios de mantenimiento solicitados por las diferentes Unidades Responsables de los diversos inmuebles, mobiliario y equipo propiedad de la SRA.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante en cualquiera de las siguientes carreras: Administración, Agronomía, Arquitectura, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales, Civil, Computación e informática, Comunicación, Contaduría, Derecho, Desarrollo Agropecuario, Economía, Educación, Eléctrica y Electrónica, Finanzas, Física, Ingeniería, Matemáticas, Matemáticas-Actuaría, Mecánica, Mercadotecnia y Comercio, Química, Sistemas y Calidad.

Experiencia laboral Experiencia de dos año(s) en una o más de las siguientes áreas: Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y Administración Pública, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales.




Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios Generales y Servicios Generales.

Idiomas No aplica

Otros No aplica

Nombre del puesto

Subdirector de Trámite e Integración


Subdirector de Area NA1 Número de vacantes 1


$25,254.76

(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Dirección General de Ordenamiento y Regularización

Sede Av. Heroica Escuela Naval Militar 669, Col. Presidentes Ejidales 2a. Sección, C.P. 04470, Ciudad de

México, Distrito Federal


Supervisar que los acuerdos de instauración de expedientes de expropiación se encuentren debidamente fundamentados con base en la causa de utilidad pública que se invoca en la solicitud de expropiación.

Revisar que los avalúos y actualizaciones de los mismos se realicen correcta y oportunamente.

Revisar que los dictámenes de expropiación se encuentren legalmente fundamentados y con base en éstos elaborar el proyecto de Decreto Presidencial de Expropiación.

Revisar que los acuerdos de cancelación de expedientes de expropiación se encuentren debidamente motivados y fundamentados.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional, Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: Economía, Derecho y Administración.

Experiencia laboral Experiencia de tres año(s) en una o más de las siguientes áreas: Administración Pública, Derecho y Legislaciones Nacionales y Ciencias del Suelo (Edafología).


Liderazgo y Orientación a Resultados.


Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) y Normatividad Agraria.

Idiomas No aplica

Otros No aplica

Nombre del puesto

Departamento Operativo


Jefe de Departamento OA1 Número de vacantes 1


$17,046.28

(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Dirección General de Concertación Agraria

Sede Av. Heroica Escuela Naval Militar 669, Col. Presidentes Ejidales 2a. Sección, C.P. 04470, Ciudad de

México, Distrito Federal


Gestionar ante la DGA los viáticos y pasajes para el cumplimiento de Comisiones Oficiales.

Abastecer mediante adquisición directa, de los recursos materiales con que no cuente el almacén general para el óptimo desempeño de las funciones de la Unidad.

Dar seguimiento al pago de Servicios Profesionales para que se cubran en tiempo y forma.

Analizar el comportamiento del presupuesto asignado para solicitar las adecuaciones necesarias.

Mantener actualizados los registros presupuestales para contar con información vigente y confiable.

Formalizar los resultados de la conciliación para que la superioridad cuente con información confiable para la toma de decisiones.

Adecuar los compromisos contraídos durante el proceso de conciliación para solventar las diferencias detectadas.

Solicitar mensualmente los recursos materiales al almacén general para que las áreas cuenten con lo mínimo indispensable para su óptimo desempeño.

Proporcionar los recursos materiales a las áreas de la unidad para su óptimo desempeño.

Controlar los recursos materiales asignados para su correcta aplicación.

Recibir y formalizar las solicitudes de mantenimiento a la DGARMYSG para que sean atendidas oportunamente.

Vigilar que la atención de las solicitudes sea conforme a lo requerido para que el área usuaria valide el servicio.

Perfil Escolaridad Carrera Técnica Comercial, Terminado o Pasante en cualquiera de las siguientes carreras: Sistemas y Calidad, Contaduría, Administración, Ciencias Políticas y


Administración Pública y Computación e Informática.

Experiencia laboral Experiencia de dos año(s) en una o más de las siguientes áreas: Administración Pública, Economía General, Auditoría, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.


Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.


Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) y Normatividad Agraria.

Idiomas No aplica

Otros No aplica

Nombre del puesto

Subdirector de Operación


Subdirector de Area NA 1 Número de vacantes 1


$25,254.76(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Dirección General de Tecnologías de la Información


Ciudad de México, Distrito FederalFunciones principales

Supervisar la recepción de los reportes de servicio para su pronta atención.

Supervisar la pronta atención y solución de los reportes de servicio para mantener en condiciones óptimas el equipo de cómputo de las Unidades Administrativas.

Supervisar la pronta atención y solución de los reportes de servicio turnados a la empresa de mantenimiento para mantener en condiciones óptimas el equipo de cómputo de las Unidades Administrativas.

Mantener actualizado el inventario informático para contar con información oportuna.

Diseñar lineamientos de uso correcto, aprovechamiento y conservación de los bienes de servicios teleinformáticos de las unidades administrativas para optimizar los recursos.

Difundir los lineamientos a los usuarios para su aplicación en las Unidades Administrativas.

Supervisar la correcta aplicación de los lineamientos emitidos para optimizar el uso de los recursos.

Verificar las condiciones del equipo teleinformático de las Unidades Administrativas para determinar su posible sustitución.

Informar el estado de los equipos en condiciones obsoletas para la sustitución del mismo.

Proveer de equipo de teleinformática a las Unidades Administrativas que lo requieran previa autorización para actualizar los bienes obsoletos.

Supervisar la administración de los servidores de dominio, Internet, correo electrónico, antivirus, DHCP y bases de datos, para el óptimo servicio de los mismos.

Supervisar la elaboración de los respaldos en cintas magnéticas de la información contenida en los servidores de bases de datos para evitar su pérdida.

Supervisar la seguridad de las instalaciones de teleinformática, en las Unidades Administrativas para evitar la pérdida o falla de los equipos e información.

Mantener actualizado el padrón del personal autorizado al acceso de las oficinas de la SRA, ubicadas en Av. Escuela Naval Militar 701 para garantizar la seguridad de las instalaciones.

Monitorear el circuito cerrado para su óptimo funcionamiento.


Salvaguardar la información obtenida grabada por las cámaras del circuito cerrado para mantener su confidencialidad.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional, Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: Computación e Informática, Ingeniería, Administración y Eléctrica y Electrónica.

Experiencia laboral Experiencia de tres año(s) en una o más de las siguientes áreas: Ciencia de los Ordenadores, Tecnología de los Ordenadores y Tecnología Electrónica.


Liderazgo y Orientación a Resultados.


Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno.

Idiomas No aplica

Otros No aplica

Nombre del puesto

Director General de Tecnologías de la Información


Director General KA1 Número de vacantes 1


$119,670.45

(ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.)


Dirección General de Tecnologías de la Información




Coordinar a nivel sectorial la operación del Sistema de Información del sector agrario, con el fin de atender las necesidades de información de las unidades administrativas del sector agrario para facilitar el desarrollo de procesos y cumplimiento de metas institucionales.

Integrar el Banco de Datos de la Secretaría con el fin de facilitar a los usuarios internos y externos el acceso a la información para la toma de decisiones y consulta.

Desarrollar proyectos de integración y vinculación de sistemas y bases de datos sectoriales, con el fin de facilitar la atención a programas prioritarios y posibilitar el desarrollo de políticas de atención y el cumplimiento de programas de desarrollo.

Proponer mecanismos de coordinación con instituciones públicas y privadas con el objeto de analizar y validar información y estudios afines al Sector Agrario.

Establecer mecanismos de coordinación entre la Secretaría, sus órganos desconcentrados y las entidades paraestatales sectorizadas para la integración de información agraria y la homologación de procesos informáticos.

Coordinar las Actividades del Comité Institucional de Informática de la Secretaría y del Sector Agrario.

Coordinar las Actividades del Comité de Información de la Secretaría.

Emitir lineamientos para el uso y aprovechamiento de tecnologías de la información y las comunicaciones en las diversas Unidades Administrativas de la Secretaría.

Establecer lineamientos para la adecuada utilización, conservación y resguardo de bienes y servicios en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones en los diversos organismos que conforman el Sector Agrario.

Establecer lineamientos en materia de transparencia y acceso a la información para dar atención a las obligaciones establecidas en la LFTAIPG.


Establecer lineamientos en materia de clasificación de información para dar atención a las obligaciones establecidas en la LFTAIPG.

Establecer lineamientos en materia de protección de datos personales para dar atención a las obligaciones establecidas en la LFTAIPG.

Establecer lineamientos en materia de organización y conservación de archivos para dar atención a las obligaciones establecidas en la LFTAIPG.

Establecer lineamientos en materia de control documental para dar atención a las obligaciones establecidas en la LFTAIPG.

Integrar y mantener actualizado el inventario de los bienes y servicios informáticos de la Secretaría y de sus Organos Administrativos Desconcentrados con el fin de propiciar su mejor utilización y aprovechamiento.

Proporcionar los servicios de informática y teleproceso a las unidades administrativas de la Secretaría y convenir el aprovechamiento de los mismos con el Sector Agrario.

Coordinar el mantenimiento y actualización de los equipos de cómputo de la Secretaría.

Coordinar la actualización de los sistemas de software de la Secretaría y su licitación correspondiente, con el fin de mantener actualizados los sistemas y aplicaciones requeridas por las unidades administrativas de la Secretaría.

Coordinar el cumplimiento de los procesos de organización y conservación de archivos en las unidades administrativas de la Secretaría de acuerdo a los lineamientos emitidos por el AGN y el IFAI.

Coordinar el cumplimiento de los procesos de control documental en las Unidades Administrativas de la Secretaría de acuerdo a los lineamientos emitidos por el IFAI.

Coordinar el control de registro de personas acreditadas con el fin de dar atención a los particulares y funcionarios interesados en la certificación de empresas y particulares con el fin de facilitar la celebración de trámites y servicios.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional, Titulado en cualquiera de las siguientes carreras: Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Computación e Informática, Sistemas y Calidad, Ingeniería.

Experiencia laboral Experiencia de seis año(s) en una o más de las siguientes áreas: Administración Pública, Tecnología de las Telecomunicaciones y Ciencia de los Ordenadores.




Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) y Control Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno.

Idiomas No aplica

Otros No aplica




Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada


requerida y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas como máximo.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará Título, Carta de Pasante o Certificado según sea el caso).


5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).


7. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

La Secretaría de la Reforma Agraria se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de la Reforma Agraria, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán del 13 al 26 de agosto de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 13 de agosto de 2008

Registro de aspirantes (www.trabajaen.gob.mx)


Revisión curricular (por www.trabajaen.gob.mx)


Evaluaciones de habilidades

gerenciales*

Del 19 de septiembre al 3 de octubre de 2008

Evaluación de conocimientos* Del 28 de agosto al 19 de septiembre de 2008

Análisis de petición de reactivaciones* Del 27 de agosto al 2 de septiembre de 2008

Revisión de documentos* Del 3 al 10 de octubre de 2008

Entrevistas* Del 10 al 24 de octubre de 2008

Determinación* Del 27 de octubre al 7 de noviembre de 2008



Temarios y guías Las guías para las pruebas de habilidades gerenciales/directivas se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx. Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de la Reforma Agraria http://www.sra.gob.mx/web2007/vinculos/sfp/SPC.asp, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


La Secretaría de la Reforma Agraria comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dicha comunicación, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.




Para la evaluación de habilidades gerenciales el resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70 puntos.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria para las plazas de Enlace a Director General será de 70 puntos.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Para Enlaces y Jefes de Departamento:

● Evaluaciones de habilidades gerenciales: 20%

● Evaluación de conocimientos técnicos: 80%

Para Subdirectores de Area:



Para Directores de Area:



Para Directores Generales Adjuntos:



Para Directores Generales:




Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de la Reforma Agraria http://www.sra.gob.mx/web2007/vinculos/sfp/SPC.asp, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Determinación Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no


y reserva resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de la Reforma Agraria, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.






Para poder ser considerado finalista, el aspirante deberá obtener una calificación mínima de 7 puntos de 10 posibles en la entrevista por parte del Comité Técnico de Selección.



Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en calle Azafrán No. 219, piso 4, Col. Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito Federal, en el Area de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del Operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

● Pantalla de Evaluaciones de la página de Trabajaen.




3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto


establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Azafrán No. 219, piso 6, colonia Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se han implementado los correos electrónicos [email protected] y [email protected], y el número telefónico 5803-3000, extensión 3431, en la Secretaría de la Reforma Agraria, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

Ciudad de México, D.F., a 6 de agosto de 2008.Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de la Reforma AgrariaIgualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, la Secretaria TécnicaLa Encargada de Despacho de la Dirección General Adjunta de Recursos Humanos

C. Sara Molina GuzmánRúbrica.

Secretaría de Turismo


Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Turismo, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Nombre del puesto

Director General de Desarrollo de Productos Turísticos

Código de puesto

21-211-1-CFKA001-0000002-E-C-C


KA001Director General



$119,670.45 (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.) mensual bruta



Subsecretaría de Operación Turística Sede México, Distrito Federal


1. Instrumentar estrategias y mecanismos para incrementar la competitividad de los servicios, productos y destinos turísticos nacionales de ecoturismo, deportivo, de negocios, cultural, turismo para todos.

2. Instrumentar proyectos de infraestructura especializada, asesoría y asistencia técnica para desarrollar productos turísticos especializados.

3. Determinar los estudios necesarios para conocer el potencial de los destinos turísticos para desarrollar nuevos productos a ofrecer en el mercado y la elaboración de diagnósticos para consolidar productos existentes.

4. Planear el desarrollo de nuevas líneas de productos turísticos, para propiciar una diversificación de los mercados y la competitividad de los destinos turísticos de acuerdo a su vocación turística.

5. Promover acciones para el desarrollo de productos turísticos que pongan en valor los destinos turísticos en coordinación con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, los gobiernos de las entidades federativas y de los municipios.

6. Establecer acciones de transferencia de tecnología para mantener y elevar la calidad de las empresas prestadoras de servicios turísticos y otras empresas relacionadas con el sector.

7. Determinar acciones para el desarrollo de los prestadores de servicios turísticos y su participación en la consolidación de productos turísticos y en la identificación de nuevas alternativas del mercado.

8. Dirigir acciones para la comercialización de productos turísticos en cada uno de los sitios en que se oferta, de acuerdo con los segmentos de mercado que les corresponde, en función de su vocación y atractivos.

9. Impulsar el desarrollo competitivo de nuevos productos turísticos, así como el apoyo a la profesionalización y vinculación empresarial de los prestadores de servicios turísticos.

10. Impulsar las mejores prácticas en competitividad turística.

Perfil Escolaridad Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras:

1. Administración

2. Economía

3. Finanzas

4. Turismo

Experiencia laboral Mínimo seis (6) años de experiencia en las siguientes áreas:

1. Economía General

2. Organización y Dirección de Empresas


4. Contabilidad

Habilidades 1. Liderazgo

2. Visión Estratégica

Conocimientos 1. Administración Pública

2. Turismo

3. Legislación en Materia Turística


4. Desarrollo y Administración de Proyectos

5. Planeación Estratégica

6. Desarrollo de Productos

Idiomas extranjeros Inglés, nivel avanzado

Otros Office básico (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Auditoría Integral y Específica

Código de puesto

21-110-1-CFOA001-0000018-E-C-U


OA001Jefe de Departamento



$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta


Organo Interno de Control en la Secretaría de Turismo

Sede México, Distrito Federal


1. Elaborar los proyectos de programas detallados de las revisiones asignadas al Departamento, para ser integrados al Programa Anual de Trabajo, con base en la normatividad establecida por la Secretaría de la Función Pública.

2. Participar en la elaboración y actualización de los cuestionarios de control interno, así como en la elaboración de los programas y guías de trabajo, para llevar a cabo las auditorías y revisiones de control establecidas en el Programa Anual de Trabajo.

3. Llevar a cabo las auditorías y revisiones de control asignadas, verificando que en el proceso de programación-presupuestación, se dé el adecuado cumplimiento a los lineamientos emitidos por las Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de la Secretaría de la Función Pública, constatar la eficacia, economía y eficiencia de las operaciones, así como la confiabilidad de la información financiera y operacional de la Secretaría de Turismo.

4. Integrar la versión definitiva de los informes de las auditorías y revisiones de control, participar en las reuniones previas y finales para comentarse con los responsables de las áreas auditadas, estableciendo las fechas compromiso para solventar las observaciones e instrumentar las acciones de mejora derivadas de las auditorías y revisiones de control y remitirlos a las instancias correspondientes.

5. Recopilar y analizar la información, sobre la atención a las observaciones y acciones de mejora derivadas de las auditorías y revisiones de control efectuadas, manteniendo permanentemente actualizadas las bitácoras respectivas, las cuales serán el sustento de los reportes de observaciones relevantes y de seguimiento, que trimestralmente se remiten a la Secretaría de la Función Pública.

6. Llevar a cabo las acciones necesarias para dar seguimiento a la atención de las observaciones derivadas de las auditorías y revisiones de control efectuadas, por el Organo Interno de Control, Secretaría de la Función Pública, Auditoría Superior de la Federación o cualquier otra instancia fiscalizadora, así como elaborar y actualizar los controles de seguimiento correspondientes.

7. Supervisar la fiscalización de la documentación comprobatoria del gasto.

8. Enviar la validación de la información sobre la erogación del gasto de comunicación social.

9. Verificar el adecuado manejo del presupuesto.



Perfil Escolaridad Licenciatura. Titulado de alguna de las siguientes carreras:

1. Economía

2. Administración

3. Ciencias Políticas y Administración Pública

4. Contaduría

Experiencia laboral Mínimo dos (2) años de experiencia en las siguientes áreas:


2. Auditoría

Habilidades 1. Liderazgo


Conocimientos 1. Conocimientos de Desarrollo y Dirección de Proyectos

2. Conocimiento en Evaluación y Mejora de Procesos

3. Marco Regulatorio en Materia Turística

4. Auditoría Interna

Idiomas extranjeros Inglés, nivel básico

Otros Disposición para viajar ocasionalmente.

Office básico (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet



Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Asuntos Laborales

Código de puesto

21-112-1-CFOA001-0000017-E-C-P


OA001Jefe de Departamento



$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta


Dirección General de Asuntos Jurídicos Sede México, Distrito Federal


1. Participar en representación de la Secretaría, en todos los juicios de carácter laboral en que ésta sea parte.

2. Integrar la documentación que se requiera en los asuntos de carácter laboral en los que la Secretaría sea parte.

3. Analizar los efectos de los laudos dictados en contra de la dependencia por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y promocionar la orientación necesaria, a efecto de que se cumplan debidamente.

4. Auxiliar a las unidades administrativas de la Secretaría, en la solución de los conflictos laborales que se les presenten.

5. Participar conjuntamente con otras unidades administrativas de la dependencia, en las relaciones con el Sindicato y en las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y de Capacitación y Adiestramiento.

Perfil Escolaridad Licenciatura. Titulado en la siguiente carrera:



1. Derecho

Experiencia laboral Mínimo cuatro (4) años de experiencia en las siguientes áreas:



Habilidades 1. Orientación a Resultados


Conocimientos 1. Conocimiento de la Legislación Nacional aplicable a la elaboración de convenios conciliatorios y finiquito.

2. Conocimiento de la Legislación en materia Laboral.

3. Conocimiento de los procesos judiciales ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.


5. Habilidades en argumentación jurídica.

Idiomas extranjeros No requerido




Nombre del puesto

Abogado Dictaminador y Verificador

Código de puesto

21-213-2-CF21865-0000002-E-C-C


PQ002Enlace



$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta


Dirección General de Mejora Regulatoria Sede México, Distrito Federal


1. Llevar los controles y bases de datos de los procedimientos administrativos de infracción para un adecuado seguimiento a los mismos, así como contar con un control de los expedientes respectivos para evitar su pérdida o destrucción parcial o total.

2. Atender los asuntos que en materia de verificación, les sean turnados para coadyuvar al ejercicio de las facultades de verificación de la Secretaría de Turismo.

3. Iniciar, dar seguimiento y concluir los procedimientos administrativos de infracción que deriven del ejercicio de las facultades de verificación, de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable.

4. Recibir, analizar y atender las solicitudes de acreditación de guías de turistas para posteriormente, determinar la viabilidad en la emisión de credenciales de reconocimiento, conforme a lo establecido en la Legislación y Normatividad Turística Federal aplicable.



5. Elaborar los dictámenes para la emisión de credenciales de guías de turistas para atender las solicitudes correspondientes, con apego a la normatividad aplicable, así como revisar que las credenciales que se emitan no contengan errores, para mantener los niveles de calidad comprometidos.

6. Mantener actualizados los controles establecidos en materia de acreditación de guías para promover la transparencia en la emisión de credenciales de reconocimiento y para mantener los estándares de calidad establecidos.

7. Atender los asuntos que le sean turnados por la Subdirección de Verificación para dar cumplimiento a los programas de trabajo establecidos.

8. Participar en foros, conferencias y otros eventos que tengan por objeto difundir la Legislación y Normatividad Turística Federal, para promover el apego a la misma, por parte de los prestadores de servicios turísticos.

Perfil Escolaridad Licenciatura. Terminado o Pasante de la siguiente carrera:

1. Derecho

Experiencia laboral Mínimo un (1) año de experiencia, en las siguientes áreas:

1. Derecho y Legislación Nacionales.


Habilidades 1. Orientación a Resultados.


Conocimientos 1. Conocimiento de Derecho Administrativo

2. Derecho Procesal

3. Normatividad Turística


Otros Disposición para viajar ocasionalmente

Office Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet



Nombre del puesto

Especialista en Normalización y Calidad

Código de puesto

21-213-2-CF21865-0000004-E-C-C


PQ002Enlace



$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta


Dirección General de Mejora Regulatoria Sede México, Distrito Federal


1. Colaborar en la elaboración de los análisis que realice la Dirección a los anteproyectos de Normas Oficiales Mexicanas Turísticas.

2. Participar en el análisis de Normas Oficiales Mexicanas de otras dependencias, que inciden en el Sector Turístico, con el fin de que éste se beneficie con dichas regulaciones.



3. Apoyar en la búsqueda, análisis y clasificación de la información necesaria para la realización de los anteproyectos de las Normas Oficiales Mexicanas Turísticas.

4. Coadyuvar en la evaluación técnica de unidades de verificación y organismos de certificación que verifican y certifican las Normas Oficiales Mexicanas y Normas Mexicanas del Sector Turístico.

5. Cooperar en la revisión y análisis del cumplimiento de los requisitos de aprobación, por parte de las Unidades de Verificación y Organismos de Certificación, conforme a los procedimientos establecidos.

6. Dar seguimiento a los Comités de Evaluación para la acreditación y aprobación de Organismos de Certificación y Unidades de Verificación para que dichos organismos y unidades, cumplan con la normatividad correspondiente.

7. Programar la logística y preparación de documentos necesarios para las reuniones del Comité Consultivo Nacional de Normalización Turística, así como de los Subcomités y grupos de trabajo de normalización.

8. Apoyar en la logística de los foros de difusión de las Normas Oficiales Mexicanas Turísticas y Normas Mexicanas del Sector, a efecto de que quienes participen en ellos, cuenten con los elementos necesarios para alcanzar los objetivos de difusión.

Perfil Escolaridad Licenciatura. Terminado o Pasante en alguna de las siguientes carreras:

1. Administración

2. Derecho

3. Sistemas y Calidad

4. Turismo

Experiencia laboral Mínimo un (1) año de experiencia en las siguientes áreas:






Conocimientos 1. Conocimientos en Procesos de Certificación y Calidad, nivel Básico

2. Conocimientos en Derecho y Legislación Nacionales, nivel Básico

3. Conocimientos en Normas Mexicanas y Normas Oficiales Mexicanas

Idiomas extranjeros Inglés, nivel intermedio

Otros Disposición para viajar ocasionalmente




Nombre del Analista Especializado en Sistemas Informáticos



puesto

Código de puesto

21-511-2-CF21866-0000005-E-C-K


PQ001Enlace



$7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensual bruta


Dirección General de Desarrollo Institucional y Coordinación Sectorial



1. Análisis y diseño de sistemas, aplicando las técnicas informáticas, así como proporcionar soporte técnico en sitio a los usuarios de la Secretaría en las diferentes herramientas computacionales con las que se cuenta.

2. Desarrollo y programación de Sistemas de Cómputo e Información.

3. Mantenimiento preventivo y correctivo a las aplicaciones administrativas existentes.

4. Mantenimiento de las condiciones técnicas necesarias para la correcta elaboración del proceso de nómina.

5. Elaboración de los procesos informáticos, necesarios para la generación de la nómina.

6. Desarrollo y/o adaptación de los Módulos de Apoyo al Sistema para la Elaboración de la Nómina.


1. Computación e Informática

2. Ingeniería

3. Sistemas y Calidad (Sistemas Computacionales)


1. Tecnologías de Información y Comunicación


3. Tecnología de los ordenadores



Conocimientos 1. Desarrollo y Programación de Sistemas de Cómputo

2. Manejo de Software Especializado

3. Mantenimiento de Sistemas de Cómputo





Nombre del puesto

Especialista en Desarrollo Organizacional



Código de puesto

21-511-2-CF21866-0000045-E-C-J


PQ001Enlace





Dirección General de Desarrollo Institucional y Coordinación Sectorial



1. Recabar y analizar la información para integrar los manuales de organización, de procedimientos, operativos y de servicios.

2. Elaborar y/o actualizar los Manuales de Organización, de Procedimientos, Operativos y de Servicios.

3. Vigilar que los Manuales de Organización y de Procedimientos mantengan su vigencia de acuerdo a la normatividad establecida.

4. Participar en la operación y seguimiento de acuerdos del Comité de Mejora Regulatoria Interna de la Secretaría de Turismo.

5. Elaborar los informes o reportes de las actividades del Comité de Mejora Regulatoria Interna.

6. Por instrucciones del jefe inmediato, prestar asesoría y apoyo a las unidades administrativas que lo soliciten, en la formulación de sus Manuales de Organización, de Procedimientos y Operativo.

7. Participar en la operación de la Normateca Interna de la Sectur.

8. Llevar el registro de las disposiciones administrativas internas que integran la Normateca Interna.

9. Mantener actualizada la Normateca Interna.

Perfil Escolaridad Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras:

1. Administración

2. Ciencias Sociales

3. Ciencias Políticas y Administración Pública




3. Economía General



Conocimientos 1. Técnicas para la elaboración de manuales

2. Redacción

3. Análisis de Documentos Normativos y Administrativos

4. Conocimientos básicos en Normatividad del Sector



Conformación de la prelación para acceder a

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que


la entrevista con el Comité Técnico de Selección

elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes

Nombre del puesto

Jefe de Servicios de Auxilio Turístico en Tabasco

Código de puesto

21-512-2-CF21866-0000086-E-C-F


PQ001Enlace





Dirección General de Servicios al Turista Sede Tabasco, Tabasco


1. Llevar a cabo la planeación y coordinación con las oficinas de turismo del estado o municipio para realizar diversas acciones de apoyo en beneficio del turista.

2. Difundir y preservar las acciones de mejora de anfitrionía a favor del turista.

3. Coordinar, administrar y supervisar los recursos humanos dependientes de la Jefatura de Servicios.

4. Realizar la comprobación de los recursos ejercidos en tiempo y forma ante las oficinas centrales.

5. Realizar mensualmente las conciliaciones bancarias y presupuestales correspondientes, en coordinación con oficinas centrales, para el cabal cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.

6. Vigilar, controlar y supervisar el estado físico del parque vehicular, del equipo de radiocomunicación, accesorios y herramientas, asignados a la Jefatura de Servicios.

7. Llevar a cabo las acciones de mantenimiento requeridas, a efecto de que se encuentren en adecuadas condiciones para su operación, tanto las herramientas, el equipo de comunicación y el parque vehicular.

8. Realizar supervisión constante en las rutas carreteras asignadas en la entidad.

Perfil Escolaridad Bachillerato Técnico o especializado en alguna de las siguientes carreras:

1. Administración

2. Contaduría

3. Mecánica Automotriz

Experiencia laboral Mínimo dos (2) años de experiencia en las siguientes áreas:

1. Tecnología de Vehículos de Motor (Mecánica Automotriz)

2. Geografía Regional

3. Contabilidad


5. Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.



Conocimientos 1. Primeros Auxilios



2. Mecánica Automotriz

3. Manejo de Recursos


Otros Disposición para viajar constantemente


Licencia para conducir vigente



Nombre del puesto

Enlace Soporte Técnico del Sistema de Comunicación

Código de puesto

21-512-2-CFPQ001-0000104-E-C-F


PQ001Enlace





Dirección General de Servicios al Turista Sede México, Distrito Federal


1. Elaborar e integrar el Programa Anual de Mantenimiento del Sistema de Comunicación de la Corporación Angeles Verdes.

2. Atender los problemas de software y hardware que se presenten en los equipos de radiocomunicación móviles y de las radiobases, así como de los servidores y estaciones de trabajo.

3. Elaborar los dictámenes técnicos de las fallas en los equipos de radiocomunicación móviles y de las radiobases, así como de los servidores y estaciones de trabajo en periodo de garantía y/o por contrato de mantenimiento.

4. Coordinar la asistencia técnica a los usuarios del Sistema de Comunicación de la Corporación Angeles Verdes.

5. Asesorar a los radiopatrulleros y radio operadores, en la operación del Sistema de Comunicación.

6. Proponer e instrumentar las acciones de capacitación para el fortalecimiento de los conocimientos y profesionalización del personal que opera el Sistema de Comunicación de la Corporación Angeles Verdes.


1. Eléctrica y Electrónica

2. Ingeniería


1. Tecnología de las Telecomunicaciones

2. Tecnología Electrónica





Conocimientos 1. Desarrollo y Programación de Sistemas de Cómputo

2. Manejo de Software Especializado

3. Mantenimiento de Sistemas de Cómputo


Otros Disponibilidad para viajar ocasionalmente



Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por vía electrónica:

1. Impresión por duplicado del formato de cotejo documental que encontrará en la página electrónica www.sectur.gob.mx en la liga “Bolsa de Trabajo”.

2. Impresión de la Carátula de “Bienvenida” de Trabajaen, en donde aparece su folio como candidato y su(s) número(s) de folio(s) de la(s) vacante(s) por la(s) que concursa.

3. Currículo de Trabajaen.

4. Currículo detallado con puestos y funciones desempeñadas, así como periodos comprendidos y sueldos devengados; elaborado en Word.

5. Comprobantes de experiencia laboral en las áreas solicitadas en la Convocatoria, donde aparezca el puesto desempeñado, así como la fecha de inicio y la fecha de término de la relación laboral, de manera que la suma de los periodos laborales comprueben la experiencia mínima requerida. Puede presentar: Nombramientos, Hojas de Servicios, Constancias, Talones de pago, Contratos, etcétera).

6. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa. Para los puestos de Director General de Desarrollo de Productos Turísticos y Jefe de Departamento de Asuntos Laborales, solamente se aceptará: Título o Cédula Profesional. Para los puestos de Jefe de Departamento de Auditoría Integral y Específica y Especialista en Desarrollo Organizacional, se aceptará: Carta de Título en trámite con fecha de expedición no mayor a seis meses, Título o Cédula Profesional. Para los puestos de Abogado Dictaminador y Verificador, Especialista en Normalización y Calidad, Analista Especializado en Sistemas Informáticos y Enlace Soporte Técnico del Sistema de Comunicación, se aceptará: Carta de 100% de créditos cubiertos, Carta de pasante expedida por la Institución Educativa, Título o Cédula Profesional y para el puesto de Jefe de Servicios de Auxilio Turístico en Tabasco se aceptará: certificado de estudios a nivel bachillerato que acredite las áreas de estudio solicitadas, Título o Cédula Profesional.

7. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector con

http://www.sectur.gob.mx/



fotografía, Pasaporte, Matrícula Consular o Cédula Profesional).

8. Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

9. Cartilla liberada (sólo varones menores de 40 años).

10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es auténtica (este formato, lo podrá obtener de la página electrónica: www.sectur.gob.mx, en la liga “Bolsa de Trabajo”).

11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. (este formato, lo podrá obtener de la página electrónica: www.sectur.gob.mx, en la liga “Bolsa de Trabajo”).

12. Escrito bajo protesta de decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera o bien, tratándose de Servidores Públicos de Carrera, presentar sus dos evaluaciones del desempeño anuales de acuerdo a lo establecido por el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera (este formato, lo podrá obtener de la página electrónica: www.sectur.gob.mx, en la liga “Bolsa de Trabajo”).

13. Licencia de Conducir (únicamente para Jefes de Servicios de Auxilio Turístico).

Nota: Para la recepción de documentos, es indispensable entregar la documentación completa en el orden arriba descrito, en un fólder tamaño carta. En caso de estar concursando en más de una vacante, deberá entregar un fólder por plaza. No se aceptará documentación incompleta o extemporánea, no se concederán cambios de fechas y/o cambios de sede, todo el proceso se llevará a cabo en la Ciudad de México, con excepción de proceso de la Jefatura de Servicio de Auxilio Turístico en Tabasco, ya que ésta se llevará a cabo en la ciudad sede.

La Secretaría de Turismo se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante, o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaria de Turismo, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través de la Página Electrónica de: www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Para los puestos de Director General de Desarrollo de Productos Turísticos, Jefe de Departamento de Asuntos Laborales, Jefe de Departamento de Auditoría Integral y Específica, Abogado Dictaminador y Verificador, Especialista en Normalización y Calidad, Analista Especializado en Sistemas Informáticos, Especialista en Desarrollo Organizacional, y Enlace Soporte Técnico del Sistema de Comunicación.

Etapas del concurso

Etapa Fecha o plazo


Registro de aspirantes (a través de www.trabajaen.gob.mx)




Cotejo documental* Del 2 al 3 de septiembre de 2008







Evaluación de conocimientos* Del 8 al 18 de septiembre de 2008

Evaluación de habilidades* Del 18 al 30 septiembre de 2008

Centro de evaluación* (sólo para la plaza de Director General de Desarrollo de Productos Turísticos)

Del 29 de septiembre al 6 de octubre de 2008


Determinación* 15 de octubre de 2008

*En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Para el puesto de Jefe de Servicios de Auxilio Turístico en Tabasco

Etapas del concurso

Etapa Fecha o plazo


Registro de aspirantes (a través de www.trabajaen.gob.mx)




Cotejo documental, evaluación de conocimientos y evaluación de habilidades*

Del 17 al 30 de septiembre de 2008


Determinación* 15 de octubre de 2008

*En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Las etapas de Cotejo Documental, Evaluación de Conocimientos, Evaluación de Habilidades y Entrevista por el Comité Técnico de Selección, se realizarán en la ciudad sede de la Jefatura de Servicios, los aspirantes deberán presentarse en el lugar, día y hora que se les informe a través de su cuenta en Trabajaen.

Nota: En virtud de que esta dependencia no cuenta con delegaciones estatales, es necesario que se presente en el lugar, fecha y hora que se le indique en el mensaje respectivo, ya que no se recibirá documentación ni se aplicarán evaluaciones de manera extemporánea.

Temarios Los temarios referentes a las pruebas de conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Turismo: www.sectur.gob.mx en la sección “Bolsa de Trabajo”, a partir de la fecha de publicación de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades, serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica: http://www.spc.gob.mx/ceneval.html


Estas se realizarán en las oficinas de la Secretaría de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemán No. 81, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11800, México, D.F., asimismo, se les comunicará la fecha y hora en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas, con excepción de la Jefatura de Servicios de Auxilio Turístico en Tabasco, la cual se llevará a cabo en la ciudad sede de la plaza vacante (ver sección de etapas del concurso).

En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


El sistema de puntuación se integrará de:

I. Los resultados de:

http://www.spc.gob.mx/ceneval.html




a) La acreditación de la evaluación de conocimientos. Esta evaluación considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva por 100.

El mínimo aprobatorio para cada puesto quedará como sigue:

Director General de Desarrollo de Productos Turísticos 60.

Jefe de Departamento de Asuntos Laborales 80.

Jefe de Departamento de Auditoría Integral y Específica 70.

Abogado Dictaminador y Verificador 70.

Especialista en Normalización y Calidad 60.

Analista Especializado en Sistemas Informáticos 70.

Especialista en Desarrollo Organizacional 70.

Enlace Soporte Técnico del Sistema de Comunicación 60.

Jefe de Servicios de Auxilio Turístico en Tabasco 60.

b) La acreditación de la evaluación de las habilidades. El resultado global mínimo aprobatorio para cada una de las habilidades será de 70.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.

II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles, para ser considerados finalistas.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Para el puesto de Director General de Desarrollo de Productos Turísticos:

● Evaluaciones de Capacidades Gerenciales: 80%

● Evaluación de Capacidades Técnicas: 20%

Para los puestos de Jefe de Departamento de Asuntos Laborales, Jefe de Departamento de Auditoría Integral y Específica, Abogado Dictaminador y Verificador, Especialista en Normalización y Calidad, Analista Especializado en Sistemas Informáticos, Especialista en Desarrollo Organizacional, Enlace Soporte Técnico del Sistema de Comunicación, Jefe de Servicios de Auxilio Turístico en Tabasco:

● Evaluaciones de Capacidades Gerenciales: 20%

● Evaluación de Capacidades Técnicas: 80%

Los resultados del Centro de Evaluación, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso, serán publicados en el Portal de: www.trabajaen.gob.mx y en el Portal de la Secretaría de Turismo: www.sectur.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Turismo, durante un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Dependencia, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,




concurso desierto

declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso.


III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva Convocatoria.


Con respecto a la reactivación de folios, el aspirante tendrá tres días hábiles después de cerradas las inscripciones para presentar su escrito de petición de reactivación de folio dirigido al C.P. Camerino Gómez Palacios, Director General de Administración y Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, y entregarlo en un horario de 10:00 a 14:00 Hrs., en las oficinas de la Subdirección de Administración de Personal, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemán No. 81, 2o. piso, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11800, México, D.F.

Dicho escrito deberá incluir:

1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

4. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, de la sección “Mis Evaluaciones”, donde se observen las evaluaciones presentadas por el aspirante y la vigencia de las mismas.

5. Indicar la dirección física y electrónica en donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.


1. La renuncia a concursos por parte del aspirante.

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

3. La duplicidad de registros y la baja en el Sistema, imputables al aspirante.

El Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, sesionará para determinar la procedencia o improcedencia de la petición. Por mayoría de votos, podrá determinar bajo su responsabilidad, la reactivación de folios.

Una vez pasado el período establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. Los números de folios reactivados, así como la causa de reactivación se podrán observar en la página electrónica de la Secretaría www.sectur.gob.mx, en la sección Bolsa de Trabajo.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de: legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, de su Reglamento y de las demás disposiciones aplicables.










4. Los concursantes podrán presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Sectur, ubicado en Schiller No. 138, 1er. piso, Col. Chapultepec Morales, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11587, Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cuando el ganador tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico: [email protected] y el módulo de atención telefónica 3002 6900, Ext. 5275, en la Secretaría de Turismo, de lunes a viernes de 10:00 a 15:00 horas.


Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Turismo


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

El Director General de Administración

C.P. Camerino Gómez Palacios

Rúbrica

Instituto Nacional de Ecología

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-08-2008-111-2

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Elaboración y Seguimientode Comunicaciones Nacionales

Código de puesto 16-D00-2-CFOB001-0000369-E-C-X


Sueldo bruto $19,509.72 (diecinueve mil quinientos nueve pesos 72/100)

Adscripción del puesto Coordinación del Programa de Cambio Climático

Sede México, D.F. Periférico Sur 5000, Coyoacán

Tipo de nombramiento S.P.C.



Funciones principales 1. Identificar las diferentes fuentes de financiamiento disponibles tanto nacionales como internacionales, para la elaboración de las comunicaciones nacionales de las partes no anexo i de la CMNUCC a fin de asesorar/apoyar en las solicitudes que México realice para su obtención.

2. Proponer la estructura, el contenido y la calendarización del proceso de elaboración de las comunicaciones nacionales de México con base a los lineamientos de la CMNUCC, de la CICC y de la CPCC del INE para su aplicación en México.

3. Organizar y/o participar en reuniones, talleres, seminarios y cursos, nacionales e internacionales, con científicos, expertos, actores interesados, entre otros, para intercambiar conocimientos sobre las necesidades de información que deben contener las comunicaciones nacionales a fin de contribuir a su mejora continua.

4. Evaluar la información resultante de la consulta pública para la mejora continua de los contenidos de las comunicaciones nacionales de México, para su difusión entre la comisión intersecretarial de cambio climático, así como entre las diferentes áreas de la CPCC.

5. Aplicar las directrices, guías y/o manuales que la CMNUCC publique, incluidas las resoluciones que emanen del grupo consultivo de expertos sobre comunicaciones nacionales de las partes no incluidas en el anexo I de la convención (GCE), para la elaboración de las comunicaciones nacionales.

6. Integrar la información de los estudios realizados por instituciones y organismos nacionales sobre cambio climático, acciones de los gobiernos, federal, estatal y municipal, organismos no gubernamentales y sector privado para el cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales.

7. Formular, interpretar e integrar la información correspondiente para la elaboración, publicación y difusión de las comunicaciones nacionales.

8. Integrar documentalmente los elementos obtenidos de los estudios realizados para la difusión de las comunicaciones nacionales en foros nacionales e internacionales.


Licenciatura

Grado de avance

Titulado

Area de Estudio y Carrera

Ingeniería y Tecnología:IngenieríaQuímicaEcologíaAdministración

Ciencias Naturales y Exactas:QuímicaEcología

Ciencias Sociales y Administrativas:Relaciones internacionalesAdministraciónCiencias sociales

Ciencias de la Salud:Química


Ciencias Agropecuarias:Química

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia Específica

Dos años en

Experiencia genérica

Ciencia política:

Experiencia específica

Administración pública Relaciones Internacionales


Ciencias tecnológicas:


Ingeniería y tecnología del medio ambiente Procesos Tecnológicos


Ciencias de la Tierra y del Espacio:


Ciencias de la Atmósfera

Experiencia Genérica

Ciencias Económicas:


Economía General

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales


Geografía:


Geografía Económica



Trabajo en Equipo


1. La Ciencia del Cambio Climático

2. Inventario Nacional de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero

3. La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC)

4. Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012

5. Estrategia Nacional de Acción Climática 2007

6. Primera Comunicación Nacional de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático

7. Segunda Comunicación Nacional de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático

8. Tercera Comunicación Nacional de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático

9. Nociones generales de la Administración Pública Federal. (Unico)


10. Investigación en Cambio Climático. (Básico)

Idiomas extranjeros

Inglés (Intermedio)

Otros Cómputo: Manejo de Software (Intermedio)







Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:


2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas y documentación probatoria.






8. Clave Unica de Registro de Población (CURP)


10. Documentos que acrediten su experiencia laboral. Se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (constancias de empleos anteriores, recibos de nómina, etc.).

11. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el


Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.





Publicación de convocatoria 13-Ago.-2008Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

13 al 27-Ago.-2008


13 al 27-Ago.-2008

Análisis de petición de reactivaciones No se llevará a cabo reactivación de foliosExámenes de conocimientos 3-Sep.-2008Evaluación de habilidades 8 al 12-Sep.-2008Cotejo documental 2-Sep.-2008Entrevista 15-Sep.-2008Determinación del candidato ganador 15-Sep.-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica


El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los exámenes se presentarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes.


El sistema de puntos se integrará de:


a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 75.0

b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.


II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en


cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los Conocimientos Técnicos y 20% a las Habilidades Gerenciales.

Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los Conocimientos Técnicos y 50% a las Habilidades Gerenciales.

Director de Area: la ponderación será de 60% a las Habilidades Gerenciales y 40% a los Conocimientos Técnicos.

Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las Habilidades Gerenciales y 30% a los Conocimientos Técnicos.

Director General: la ponderación será de 80% a las Habilidades Gerenciales y 20% a los Conocimientos Técnicos.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y en el portal del Instituto Nacional de Ecología identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional de Ecología, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








Para esta convocatoria no se llevará a cabo reactivación de folios.



Disposiciones 1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos


generales vacantes.



4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico al teléfono54-24-64-00, Ext. 13154 e , Ext. 13285, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.



Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología



La Directora de Recursos Humanos, Materiales y Servicios

Lic. Ma. Elena Cuervo VergaraRúbrica.





Nombre del puesto Jefe de Departamento de Control de Calidad de la Información de Inventarios Nacionales de Emisiones de Gases Efecto Invernadero




Adscripción del puesto Coordinación del Programa de Cambio Climático

Sede México, D.F., Periférico Sur 5000, Coyoacán


Funciones principales 1. Analizar y aplicar las Guías de Buenas Prácticas para el desarrollo de los Inventarios de Emisiones de GEI, garantizando que la información cubra los requerimientos del PICC.

2. Revisar periódicamente las recomendaciones emitidas por el PICC sobre


nuevas metodologías para el desarrollo de inventarios de emisiones de GEI nacionales y estatales.

3. Desarrollar y aplicar procedimientos de control de calidad de los inventarios de emisiones de GEI nacional y estatales para cumplir con los requisitos de información del PICC.

4. Formular y analizar estudios para mejorar el control de calidad de los datos del Inventario de emisiones de GEI.

5. Informar resultados de los estudios y actividades para mejorar la calidad de la información de los inventarios en la toma de decisiones.

6. Diseñar e Integrar información sobre procedimientos de control de calidad para la capacitación de expertos estatales tanto del sector público como el privado.

7. Organizar y participar en reuniones con expertos gubernamentales, académicos, técnicos y del sector industrial para atender las necesidades de desarrollo de procedimientos sobre control de calidad.

8. Capacitar y proporcionar asistencia técnica sobre procedimientos de control de calidad para el desarrollo de inventarios de emisiones de GEI.


Licenciatura

Grado de avance

Titulado


Ingeniería y tecnología:IngenieríaEcologíaMecánicaQuímica

Ciencias Naturales y Exactas:QuímicaEcología

Ciencias Agropecuarias:Ecología


Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia EspecíficaDos años en


Ciencias tecnológicas:Ingeniería y tecnología del medio ambienteTecnología del EspacioTecnología Industrial



Ciencias de la Tierra y del Espacio:


Ciencias de la Atmósfera


Física:Química FísicaMecánicaExperiencia

específicaHabilidades gerenciales

Orientación a Resultados.Trabajo en Equipo.


1. La Ciencia del Cambio Climático2. Inventario Nacional de Emisiones de Gases de Efecto

Invernadero3. La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre


el Cambio Climático (CMNUCC) y texto de la CMNUCC

4. Plan Nacional de Desarrollo 2007-20125. Estrategia Nacional de Acción Climática 20076. Primera Comunicación Nacional de México ante la

Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático

7. Segunda Comunicación Nacional de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático

8. Tercera Comunicación Nacional de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático

9. Directrices del IPCC 1996 y 2006 para la realización de Inventarios Nacionales de Gases de Efecto Invernadero

10. Orientación del IPCC sobre las buenas prácticas y la gestión de la incertidumbre en los inventarios nacionales de gases de efecto invernadero.

11. Aspectos Metodológicos del Inventario Nacional de Gases de Efecto Invernadero INEGEI 2002.

12. Reglamento Interno del Instituto Nacional de Ecología13. Nociones generales de la Administración Pública

Federal (Unico)14. Nociones generales de Cambio Climático (Básico)

Idiomas extranjeros


Otros Cómputo: Manejo de Software (Intermedio)Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección





Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas y documentación probatoria.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).


6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Clave Unica de Registro de Población (CURP).9. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.10. Documentos que acrediten su experiencia laboral. Se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (constancias de empleos anteriores, recibos de nómina, etc.).11. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.





Publicación de convocatoria 13-Ago.-2008Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

13 al 27-Ago.-2008


13 al 27-Ago.-2008

Análisis de petición de reactivaciones No se llevará a cabo reactivación de foliosExámenes de conocimientos 3-Sep.-2008Evaluación de habilidades 8 al 12-Sep.-2008Cotejo documental 2-Sep.-2008Entrevista 15-Sep.-2008Determinación del candidato ganador 15-Sep.-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica






El sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 75.0b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los Conocimientos

Técnicos y 20% a las Habilidades Gerenciales. Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los Conocimientos Técnicos y

50% a las Habilidades Gerenciales. Director de Area: la ponderación será de 60% a las Habilidades Gerenciales y

40% a los Conocimientos Técnicos. Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las Habilidades

Gerenciales y 30% a los Conocimientos Técnicos. Director General: la ponderación será de 80% a las Habilidades Gerenciales y

20% a los Conocimientos Técnicos.Publicación de resultados



Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional de Ecología, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación

para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o




Para esta convocatoria no se llevará a cabo reactivación de folios.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de


género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico al teléfono54-24-64-00, Ext. 13154 e , Ext. 13285, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.

México, D.F., a 13 de agosto de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario TécnicoLa Directora de Recursos Humanos, Materiales y Servicios

Lic. Ma. Elena Cuervo VergaraRúbrica.



El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Laboratorio de Investigacióny Evaluación de Emisiones



Sueldo bruto $19,509.72 (diecinueve mil quinientos nueve pesos 72/100 M.N.)

Adscripción del puesto Dirección General del Centro Nacional de Investigación y

Capacitación Ambiental

Sede Tecamachalco, Edo. de México


Funciones principales 1. Desarrollar estudios para evaluar las emisiones del escape de vehículos en circulación en diferentes ciudades, mediante el uso de sensores remotos, para generar información que sustente la implementación de políticas ambientales.

2. Analizar, la operación de los programas de verificación vehicular y formular propuestas de mejora que permitan apoyar el combate a la


contaminación ambiental.

3. Desarrollar metodologías para identificar ciclos de manejo y caracterizar flotas vehiculares, así como proponer medidas de mitigación de la que genera éste sector.

4. Establecer y revisar pruebas de ruido para vehículos nuevos y en circulación con el propósito de generar información que sustente propuestas para disminuir el ruido que genera el parque vehicular, como contaminante ambiental.

5. Evaluar y determinar las pruebas necesarias para medir la emisión de contaminantes provenientes de vehículos nuevos y en circulación para apoyar la elaboración de normas oficiales mexicanas.

6. Desarrollar factores de emisión para vehículos nuevos y en circulación, para determinar los contaminantes del parque vehicular por zona de estudio.

7. Evaluar las medidas alternativas para la disminución de emisiones contaminantes de los vehículos automotores, como son: dispositivos, sistemas, químicos, convertidores catalíticos, aditivos, formulaciones de combustible y combustibles alternativos (gas l.p., gas natural o biocombustibles), para identificar las mejores alternativas para la disminución de emisiones contaminantes de los vehículos automotores.

8. Elaborar programas que evalúen emisiones contaminantes generadas por fuentes fijas, para determinar la calidad del aire en la zona cincundante.

9. Revisar los métodos de muestreo de ruido de contaminantes de fuentes fijas, para elaborar proyectos de medición de contaminantes, que garanticen la calidad y confiabilidad de la información generada.

10. Desarrollar los programas de actividades de los laboratorios de ruido y de emisión de contaminantes de fuentes fijas, para asegurar la adecuada operación de los equipos de medición en los estudios de campo.

Perfil Escolaridad Nivel de estudioLicenciaturaGrado de avanceTitulado

Area de Estudio y CarreraIngeniería y tecnología:IngenieríaMecánicaQuímicaCiencias de la Salud:QuímicaCiencias Naturales y Exactas:Química

Experiencia laboral

Experiencia GenéricaExperiencia específica

Experiencia genéricaExperiencia específicaExperiencia genéricaExperiencia

Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia EspecíficaDos años enCiencias Tecnológicas:

Tecnología de vehículos de motorTecnología industrialIngeniería y Tecnología del Medio ambiente

Ciencias de la tierra y del espacio:Ciencias de la Atmósfera

Física:

Química física


específicaExperiencia genéricaExperiencia específica

MecánicaQuímica:Química Analítica


Orientación a ResultadosTrabajo en Equipo


1. Sistemas mecánicos automotores2. Manejo de bases de datos3. Medición de emisiones contaminantes vehiculares4. Nociones generales de la Administración Pública Federal (Unico)5. Técnicas de investigación (Intermedio)6. Nociones generales sobre la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente (Intermedio)7. Conocimiento sobre metodologías para la medición de emisiones contaminantes al aire (Intermedio)8. Procedimientos operativos, de mantenimiento y calibración de equipos de medición (Intermedio)9. Conocimiento sobre el control y aseguramiento de la calidad sobre sistemas e instrumentos de medición (Básico)

Idiomas extranjeros


Otros Cómputo: Bases de datos, hojas de cálculo, estadística, MS-Office (Intermedio)


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.















8. Clave Unica de Registro de Población (CURP)

9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.


11. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán , a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de convocatoria 13-Ago.-2008

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

13 al 27-Ago.-2008


13 al 27-Ago.-2008

Análisis de petición de reactivaciones 28-Ago.- al 4-Sep.-2008

Exámenes de conocimientos 9-Sep.-2008

Evaluación de habilidades 12 al 19-Sep.-2008

Cotejo documental 8-Sep.-2008

Entrevista 24-Sep.-2008

Determinación del candidato ganador 25-Sep.-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas

http://www.ine.gob.mx/






gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica








b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos egales.


II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.








Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.




Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,



concurso desierto

declarar desierto un concurso:






Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Periférico Sur número 5000, primer piso, Col. Insurgentes Cuicuilco, Deleg. Coyoacán, código postal 04530, México, D.F., en el Area de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.


Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboraly escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.




3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante;

4. Error en la captura de datos por parte del aspirante.







3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la




presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458,Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] al teléfono 54-24-64-00, Ext. 13154 y al teléfono 52-94-22-99, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.







Lic. Ma. Elena Cuervo Vergara

Rúbrica.





Nombre del puesto Jefe de Departamento de Laboratorio de Calibracionesy Transferencia de Estándares




Adscripción del puesto Dirección General del Centro Nacional de Investigación y

Capacitación Ambiental

Sede UAM Tecamachalco, Edo. de México


Funciones principales 1. Supervisar y aprobar la calibración y transferencia de estándares a equipos de monitoreo de la calidad del aire propiedad del Instituto Nacional de Ecología, gobiernos locales, sector industrial y sector académico para asegurar la calidad de los resultados de las mediciones realizadas.

2. Desarrollar lineamientos y procedimientos técnicos de operación,



calibración y transferencia de estándares, para homogeneizar la información generada por diferentes instrumentos de medición.

3. Evaluar el desempeño de instrumentos de reciente creación para la medición de contaminantes del aire, para determinar su comparabilidad con métodos de medición aceptados por la normatividad vigente.

4. Establecer y coordinar los programas de calibración y mantenimiento de equipos e instrumentos de medición, para asegurar su adecuado funcionamiento.

5. Controlar y mantener actualizados los inventarios de equipos e instrumentos, con el propósito de conocer su estado operativo para programar su mantenimiento preventivo o correctivo, así como conocer los equipos disponibles que pueden ser utilizados.

6. Controlar y mantener actualizados los inventarios de refacciones y consumibles que permita determinar los insumos necesarios para mantener en operación el equipamiento del laboratorio.

7. Coordinar y supervisar la adecuada implementación del sistema de gestión de calidad para establecer la trazabilidad de las mediciones realizadas por el instituto y otros organismos corresponsables en materia ambiental.

8. Proponer nuevos procedimientos acordes al alcance y crecimiento del laboratorio, para cumplir con la creciente demanda de servicios de monitoreo de la calidad del aire, las calibraciones y transferencia de estándares, provenientes de los gobiernos estatales y municipales.

9. Participar en pruebas interlaboratorio de carácter nacional e internacional que permitan demostrar la competencia técnica del Instituto Nacional de Ecología.


Licenciatura

Grado de avance

Titulado


Ingeniería y tecnología:IngenieríaSistemas y CalidadQuímica


Ciencias Naturales y Exactas:Química

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia Específica

Dos años en


Física:


Química Física

Electrónica


Ciencias tecnológicas:


Ingeniería y tecnología del medio ambiente

Ingeniería y tecnología químicas

Tecnología de la instrumentación

Tecnología electrónica




Trabajo en Equipo


1. Meteorología

2. Métodos de medición de contaminantes atmosféricos

3. Calibración de equipos de monitoreo atmosférico

4. Sistemas de gestión de calidad

5. Administración de laboratorios

6. Nociones generales de la Administración Pública Federal (Unico)

7. Técnicas de investigación (Intermedio)

8. Nociones generales sobre la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente (Básico)

9. Conocimiento sobre metodologías para la medición de emisiones contaminantes al aire (Avanzado)

10. Métodos de medición de contaminantes atmosféricos (Intermedio)

11. Procedimientos operativos de mantenimiento y calibración de equipos de medición (Intermedio)

Idiomas extranjeros


Otros Cómputo: Bases de datos, Microsoft Office, Windows XP o superior, hojas de cálculo, estadística (Intermedio)
















8. Clave Unica de Registro de Población (CURP).



11. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán , a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.





Publicación de convocatoria 13-Ago.-2008

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

13 al 27-Ago.-2008


13 al 27-Ago.-2008

Análisis de petición de reactivaciones 28 al 4-Sep.-2008

Exámenes de conocimientos 9-Sep.-2008

Evaluación de habilidades 12 al 19-Sep.-2008

Cotejo documental 8-Sep.-2008

Entrevista 24-Sep.-2008

Determinación del candidato ganador 25-Sep.-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página


electrónica








b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.


II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.












Declaración de concurso



desierto I. Porque ningún candidato se presente al concurso;





Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Periférico Sur No. 5000, primer piso, Col. Insurgentes Cuicuilco, Deleg. Coyoacán, C.P. 04530, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

● Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.




3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante;

4. Error en la captura de datos por parte del aspirante.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,

objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de

género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del

Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su

Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.


1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos

vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de

concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como

consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la

presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del


Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458, Col.

Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en

términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su

Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el

Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen

con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran

disponibles la cuenta de correo electrónico , al teléfono

54-24-64-00, Ext. 13154 y al teléfono 52-94-22-99, de lunes a viernes de 9:00 a

18:00 horas.







Lic. Ma. Elena Cuervo Vergara

Rúbrica.

Comisión Reguladora de Energía

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 015/2008

El Comité Técnico de Selección de la Comisión Reguladora de Energía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre delpuesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Código delpuesto

18-C00-2-CFOB001-0000115-E-C-O

Niveladministrativo

CFOB001 Número de vacantes 1


$19,509.72 (DIECINUEVE MIL QUINIENTOS NUEVE PESOS 72/100 M.N.)


DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

Sede DISTRITO FEDERAL

Funcionesprincipales

1. REVISAR EL CORRECTO REGISTRO CONTABLE DE LAS POLIZAS DE INGRESOS, EGRESOS Y DIARIOS PARA ASEGURAR QUE LA INFORMACION SE PRESENTE EN FORMA CORRECTA.

2. FACILITAR E IMPLEMENTAR LOS REGISTROS NECESARIOS PARA QUE LA INFORMACION REFLEJE DE MANERA CONGRUENTE LA SITUACION REAL DE LA CRE.

3. COORDINAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA OBTENCION DE INFORMES REQUERIDOS DE LOS DISTINTOS USUARIOS.


4. ELABORAR LA DECLARACION MENSUAL DE IMPUESTOS FEDERALES PARA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES FISCALES APLICABLES A LA COMISION.

5. ELABORAR LA INFORMACION NECESARIA PARA EL ENVIO DE LOS FORMATOS DE SII REALTIVOS AL AREA.

6. RECABAR LA INFORMACION NECESARIA PARA REALIZAR LA INCIDENCIA PRESUPUESTAL CONTABLE PARA EFECTOS DE CORROBORAR EL ADECUADO REGISTRO.

7. CONTROLAR EL ARCHIVO DOCUMENTAL DEL AREA DE CONTABILIDAD PARA SU RESGUARDO Y FACIL ACCESO.

8. COORDINAR LA ENTREGA DE DOCUMENTACION ANTE LAS INSTANCIAS REQUIRENTES DE INFORMACION QUE ATAÑEN AL AREA CONTABLE.

9. ACTUALIZAR E IMPLEMENTAR LAS ADECUACIONES NECESARIAS EN EL SISTEMA DE REGISTRO CONTABLE, PARA UN MAYOR APROVECHAMIENTO DE LA HERRAMIENTA DE TRABAJO.

Perfil Escolaridad Nivel de estudios:

Licenciatura o Profesional.

Grado de avance requerido:

Titulado.

Area de estudio:

Ciencias sociales y Administrativas.

Carreras:

Contaduría.

Experiencia laboral Area y Años de experiencia genérica:

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales; Organización y Dirección de Empresas; Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales; Administración Pública; Contabilidad.

Tres años.

Area de experiencia específica:

Ciencias Económicas; Ciencia Política.


Orientación a resultados

Trabajo en equipo


Contabilidad Gubernamental.

Administración de Proyectos.

Nociones generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No requerido

Otros No requerido








Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum Vítae detallado y actualizado en tres cuartillas, firmado bajo protesta de decir verdad que la información descrita es verídica.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).





8. Documentación que acredite experiencia laboral en las áreas requeridas (constancias, nombramientos, hojas de servicio, comprobantes de sueldo, etc.).


10. La Comisión Reguladora de Energía se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificara al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Reguladora de Energía, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de


asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales , y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Registro de aspirantes 13 al 26 de agosto de 2008


13 al 26 de agosto de 2008

Análisis de petición de reactivaciones

27 de agosto al 2 de septiembre de 2008

Exámenes de conocimientos Hasta el 19 de septiembre de 2008

Evaluación de habilidades Hasta el 19 de septiembre de 2008

Entrevista por el Comité Hasta el 26 de septiembre de 2008

Determinación Hasta el 26 de septiembre de 2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Reguladora de Energía a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica


La Comisión Reguladora de Energía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar.


La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

La evaluación de habilidades gerenciales se aplicará a través de la herramienta Módulo Generador de Exámenes de la Secretaría de la Función Pública. Para efectos de la evaluación, la prueba de las habilidades gerenciales de que se trate tiene un porcentaje de 20% para el nivel de Jefe de Departamento de conformidad al sistema de puntuación aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización y ratificado por el Comité Técnico de Selección.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad gerencial será de 70.

La evaluación de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. Esta evaluación tiene un porcentaje de 80% para el nivel de Jefe de Departamento de conformidad al sistema de puntuación aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización y ratificado por el Comité Técnico de Selección. La calificación mínima aprobatoria será de 80.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán


aprobar las evaluaciones de habilidades gerenciales y de conocimientos o técnicas.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista por el Comité de Selección, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Evaluación de habilidades: 20%

Evaluación de conocimientos: 80%

Total: 100%


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y en el portal de la Comisión Reguladora de Energía , identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso y que cuenten con una calificación por parte del Comité de 8 (ocho) o superior en la escala de 0 (cero) a 10 (diez), serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Reguladora de Energía, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Reguladora de Energía, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Horacio 1570, primer piso, Col. Los Morales, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11510, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:00 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones solo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:


Justificación de por qué se considera que se debe de reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean


imputables al aspirante como:



3. La duplicidad de registros y la baja en Sistemas imputables al aspirante.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su reglamento y en las demás disposiciones aplicables.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretaría de Energía, ubicada en Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Delegación Benito Juárez, C.P. 03100, en México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico y el número telefónico 5283-1515, extensiones 1023 y 1005, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:45 Hrs., y los viernes de 9:00 a 14:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Reguladora de Energía


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico Suplente

Act. Eduardo Prud’homme NievesRúbrica.

TEMARIOJEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (VIGENTE).

Artículos 1 al 3, 54 al 55, 60 al 62, 85 al 86, 100 al 101

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (VIGENTE).

Artículos 15 al 17.

Disposiciones Normativas del Sistema de Contabilidad Gubernamental publicadas el 17 de diciembre de 2007 con oficio circular 309-A-0490/2007. Catálogo General de Cuentas.

www.normateca.gob.mx

http://www.normateca.gob.mx/


(http://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/41_D_1498_07-01-2008.pdf&Clave=1295&Forma=Seccion&Clave_F=29).

Código Fiscal de la Federación (VIGENTE).

Artículos del 21 al 23; 31 al 32.

Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal (VIGENTE).

Capítulo 3000.

NGIFG-004 Disposiciones Aplicables al archivo Contable Gubernamental.

www.normateca.gob.mx (http://www.normateca.gob.mx//documento.php?URL=/Archivos/41_D_1449_21-12-2007.pdf&Clave=1255&Forma=Seccion&Clave_F=29).

Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008 (D.O.F. 13-12-07).

Artículos 14 al 15.

Ley del Impuesto al Valor Agregado (VIGENTE).

Artículos 1 al 3, 126 al 127, 182 al 183.

NOTA: Toda la normatividad se puede consultar en las siguientes páginas ;

___________________

Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XVIII/2008

El Comité Técnico de Selección de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre del puesto

Especialista Agropecuario "A" en Supervisión de Apoyos

Código de puesto

08-F00-1-CF52425-0000554-E-C-T


NC1 Número de vacantes 1



(Percepción ordinaria bruta mensual)


Dirección de Control y Evaluación

Sede México, D.F.


1. Integrar las solicitudes de apoyos de los posibles beneficiarios, para su revisión administrativa y jurídica de acuerdo a las reglas de operación vigentes, para otorgar los subsidios del PROMOAGRO.

2. Coordinar la elaboración de los informes físico-financieros de proyectos de promoción comercial y de fortalecimiento de la oferta exportable, para que se justifique los gastos de operación en los apoyos otorgados a los beneficiarios.

3. Supervisar la elaboración de los dictámenes de las actas constitutivas y en aspectos jurídicos y administrativos, para que se cumplan con los requisitos a efecto de recibir los apoyos del PROMOAGRO.

4. Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de las metas y objetivos de los convenios suscritos con las organizaciones y/o comercializadores de productos pecuarios, para la realización de los proyectos asentados en los mismos, para el

http://www.normateca.gob.mx/


cumplimiento de las Reglas de Operación del PROMOAGRO.

5. Coordinar la formalización de los convenios de concertación, colaboración y coordinación, por medio del cual se otorgan los subsidios correspondientes a los beneficiarios del PROMOAGRO.

6. Verificar que cumplan administrativa y jurídicamente los convenios de concertación, colaboración y coordinación suscritos dentro del PROMOAGRO, para asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable.

7. Verificar la elaboración de resoluciones dictadas y notificadas por la Coordinación General, en los procedimientos administrativos seguidos en contra de diversas asociaciones, derivados de los convenios firmados con el PROMOAGRO, a efecto de llevar dicho procedimiento.

8. Recomendar en los juicios de nulidad derivados de los procedimientos administrativos, llevados ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, para el seguimiento en la secuela en dichos juicios, con el fin de solventar dichos procedimientos.

9. Integrar informes de resultados de gestión y ejecución de la Coordinación General de Promoción Comercial y Fomento a las Exportaciones, con la finalidad de transparentar la operación del PROMOAGRO y en beneficio de la rendición de cuentas.

Perfil Escolaridad Licenciatura en Contaduría, Derecho, Economía, Relaciones Internacionales.

Titulado.

Experiencia laboral Un año de experiencia en Relaciones Internacionales, Derecho y Legislaciones Nacionales, Administración Pública, Economía Internacional.

Evaluación de habilidades(capacidades gerenciales)

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en un nivel de dominio 3.

Evaluación de conocimientos(capacidades técnicas)

Promoción Comercial de Productos Agroalimentarios y Pesqueros.

Idiomas extranjeros No requerido.

Nombre del puesto

Especialista Agropecuario “A” en Apoyos

Código de puesto

8-F00-1-CF52425-0000612-E-C-T







Dirección de Estudios y Análisis de Apoyos al Campo

Sede México, D.F.


1. Supervisar la operación del Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO, dando seguimiento y atención a las Direcciones Regionales de ASERCA.

2. Analizar los diagnósticos y programas de verificación para la autorización y visto bueno del Director General de Programación y Evaluación de Apoyos Directos de ASERCA.

3. Elaborar oficios de autorización de los programas de verificación, notificando a la


Direcciones Regionales y a la Dirección de Finanzas, cumpliendo con la normatividad aplicable.

4. Elaborar y generar listados de beneficiados como soporte documental, para realizar actividades de supervisión de tal forma que los resultados se plasmen en minutas de acuerdos y seguimiento con las Direcciones Regionales y SAGARPA.

5. Coordinar la logística para la realización de las actividades de supervisión de manera mensual y por ciclo agrícola, a fin de eficientar dichas actividades

6. Elaborar la metodología para la verificación de predios, expedientes, proyectos y maquinaria, a fin de eficientar los procedimientos.

Perfil Escolaridad Licenciatura en Desarrollo Agropecuario, Administración, Agronomía, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Pasante con carrera terminada.

Experiencia laboral Un año de experiencia en Metodología, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Agronomía, Auditoría Operativa, Administración Pública, Evaluación.




Diseño y Operación de los Programas de Apoyos Directos.


Nombre del puesto

Especialista Agropecuario “A” en Comercialización

Código de puesto

08-F00-1-CF52425-0000589-E-C-K







Dirección de Registro y Control

Sede México, D.F.


1. Promover la capacitación y formación de personal técnico para operar y difundir los programas de administración de riesgo y de otros esquemas financieros que instrumente ASERCA, en apoyo a la comercialización de productos agropecuarios.

2. Coordinar la participación de ASERCA en foros y eventos tanto del sector público como del privado para promover y difundir las actividades en materia de coberturas y operaciones en el mercado de futuros, y de otros esquemas financieros que instrumente aserca en apoyo a la comercialización de productos agropecuarios.

3. Organizar y realizar seminarios, foros técnicos y cursos de capacitación para promover la participación de productores y comercializadores en los programas de cobertura de precios de productos agrícolas y de otros esquemas financieros que instrumente ASERCA, en apoyo a la comercialización de productos agropecuarios y difundir los análisis sobre tendencias de precios y situación de


los mercados agropecuarios.

4. Promover y establecer convenios y participar conjuntamente con instituciones de enseñanza superior, organismos y empresas de asesoría para difundir los programas de cobertura de precios de productos agropecuarios y la capacitación en mecanismos de administración de riesgo y de otros esquemas financieros que instrumente ASERCA, en apoyo a la comercialización de productos agropecuarios.

5. Dirigir y procurar la mejora del sitio www.infoaserca.gob.mx, así como vigilar su mantenimiento preventivo y correctivo.

6. Verificar la inclusión diaria de los análisis estadísticos sobre productos agropecuarios elaborados por aserca y por otras fuentes, para la actualización de la información de los diversos apartados del portal infoaserca.

Perfil Escolaridad Licenciatura en Agronomía, Ciencias Forestales, Administración, Economía, Finanzas.


Experiencia laboral Un año de experiencia en Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Agronomía.




Cobertura de Precios en el Sector Agropecuario, y

Programas de Apoyo a la Comercialización.


Nombre del puesto

Especialista Agropecuario “C” en Apoyos

Código de puesto

08-F00-1-CF52424-0000617-E-C-K


OC1 Número de vacantes 1





Especialista Agropecuario “B” en Apoyos de la

Dirección de Organización y Administración de Sistemas

Sede México, D.F.


1. Programar los respaldos de la información contenida en las bases de datos y de los equipos servidores, así como su clasificación y ordenamiento para mantener la bitácora de respaldos actualizada.

2. Dar seguimiento al inventario de cintas nuevas, y usadas para realizar el ciclo de reutilización, baja y resguardo de cartuchos.

3. Apoyar a los usuarios para la recuperación específica de archivos, bases de datos y otras actividades relacionadas con la recuperación de información.

4. Aplicar y atender la emisión de reportes relacionados con el mantenimiento preventivo, correctivo y seguimiento colaborando en actividades conjuntas con los proveedores de servicios de las marcas de equipo y software instalados en Aserca.

5. Recibir, analizar y ejecutar las acciones conducentes relacionadas a las


solicitudes de instalación, transmisión y actualización de archivos y objetos en las bases de datos y equipos servidores.

6. Aplicar devoluciones y el procedimiento de baja y, en su caso, habilitación de solicitudes de PROCAMPO que han sido verificadas y diagnosticadas como tales, mediante aplicaciones desarrolladas específicamente.

Perfil Escolaridad Licenciatura en Computación e Informática, Sistemas y Calidad.


Experiencia laboral Seis meses de experiencia en Tecnología de las Telecomunicaciones, Ciencias de los Ordenadores, Tecnología de los Ordenadores, Computación e Informática.

Evaluación de habilidades

(capacidades gerenciales)


Evaluación de conocimientos

(capacidades técnicas)

Desarrollo de Sistemas de Información, Tecnologías de Información y Comunicaciones.

Idiomas extranjeros Inglés, con nivel de dominio básico.

Nombre del puesto

Especialista Agropecuario “A” de Apoyos

Código de puesto

08-F00-1-CF52425-0000603-E-C-T







Dirección de Seguimiento Operativo

Sede México, D.F.


1. Elaborar los informes de resultados de la operación del PROCAMPO, con base en los avances físicos y financieros reportados por las áreas, para el control y seguimiento puntual del PROCAMPO.

2. Integrar e interpretar el informe mensual de los indicadores de gestión para las autoridades superiores de ASERCA y los Directores Regionales de la misma Institución, a efecto de reportarles el avance físico del Programa.

3. Integrar los informes del Procampo que requieran las autoridades superiores de la SAGARPA y de ASERCA, así como entidades globalizadoras y la opinión pública, en el que se interpreten los avances y tendencias de las variables principales del PROCAMPO.

4. Interpretar la información derivada del sistema de seguimiento operativo del PROCAMPO para evaluar los resultados de sus variables principales mediante la actualización de las bases de datos.

5. Revisar la información de avances físicos y financieros del PROCAMPO, de las áreas de la Coordinación General de Apoyos, para la integración de información de los Indicadores de Gestión.

6. Recopilar y analizar las propuestas de mejora de los programas de los productores y áreas operativas, con la finalidad de que se cuente con una mejora continua en el PROCAMPO.

Perfil Escolaridad Licenciatura en Administración, Desarrollo


Agropecuario, Derecho, Mercadotecnia y Comercio.

Pasante con Carrera Terminada.

Experiencia laboral Un año de experiencia en Administración Pública, Análisis Numérico, Estadística, Derecho y Legislación Nacionales.




Diseño y Operación de los Programas de Apoyos Directos y Administración de Proyectos.

Idiomas extranjeros Ninguno.

Nombre del puesto

Especialista Agropecuario “A” de Apoyos

Código de puesto

08-F00-1-CF52425-0000637-E-C-K







Dirección de Operación Sede México, D.F.


1. Coadyuvar en la promoción y difusión de los programas, proyectos y acciones del procampo, así como de los encomendados a la Coordinación General de Apoyos a nivel nacional.

2. Proponer desde un ámbito de comunicación bien definido y desde un punto de vista económico y social, documentos, folletos, cuadernillos, boletines, entrevistas y acuerdos para informar y promover las acciones propias del PROCAMPO y los programas encomendados a la Coordinación General de Apoyos.

3. Proponer a través de comunicaciones con sentido económico y social los mecanismos necesarios para dar a conocer las acciones y logros del PROCAMPO y de los programas encomendados a la Coordinación General de Apoyos, a través de los medios masivos de comunicación a nivel nacional.

4. Diseñar mecanismos para la difusión de los Programas de Apoyo Directo al Campo elaborando comunicaciones sobre compensaciones y pagos directos a los productores.

5. Coadyuvar en la planeación de la estrategia de comunicación sobre compensaciones y pagos a los productores agropecuarios que integran el padrón de ASERCA.

6. Analizar e integrar la información económica que generen los Programas de Apoyo Directo al Campo para que sirva en la toma de decisiones.

7. Analizar los eventos, acciones y sucesos económicos publicados en medios informáticos y electrónicos relacionados con el sector agropecuario, a fin de que se cuente con un control informativo de los mismos y que en base a estos análisis se puedan elaborar propuestas de difusión para el cumplimiento de los objetivos del PROCAMPO.

Perfil Escolaridad Licenciatura en Comunicación, Ciencias Sociales, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales.


Titulado.

Experiencia laboral Un año de experiencia en Ciencias Sociales, Economía Sectorial, Actividad Económica, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales.






Comunicación Social y Diseño y Operación de los Programas de Apoyos Directos.


Nombre del puesto

Director de Planeación y Control de Programas

Código de puesto

08-F00-1-CF01120-0000484-E-C-K


MB1 Número de vacantes 1


$56,129.21 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 21/100 M.N.)(Percepción ordinaria bruta mensual)


Dirección General de Medios de Pago

México, D.F.


1. Coordinar la selección y contratación de los recursos humanos del personal de la Coordinación General de Apoyos requeridos por los Programas de Apoyo Directos al Campo.

2. Planear y administrar los recursos materiales requeridos para la operación de los Programas de Apoyo Directos al Campo.

3. Canalizar los recursos financieros para la óptima operación de los Programas de Apoyo Directos al Campo.

4. Dirigir y orientar la documentación de los asuntos competencia de la Coordinación General de Apoyos, dando seguimiento de respuesta a los mismos en tiempo y forma establecida.

5. Coordinar y dirigir la agenda del Coordinador General de Apoyos, con representantes de otras organizaciones gubernamentales y privadas, así como con organizaciones campesinas, entre otras.

6. Vigilar el óptimo cumplimiento de las actividades de comunicación interna generadas en la Coordinación General de Apoyos.

Perfil Escolaridad Licenciatura en Administración

Pasante con carrera terminada

Experiencia laboral Dos años de experiencia en Administración Pública, Comunicación Social, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos



Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en un nivel de dominio 4



Mecanismos de Dispersión de Apoyos

Diseño y Operación de los Programas de Apoyos Directos

Idiomas extranjeros Inglés, con nivel de dominio básico






Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará –Carta de Pasante, Certificado de Estudios, Cédula Profesional y/o Título).




7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a la normatividad aplicable.


9. Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso de selección, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta , por el aspirante para fines de la Revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario en razón del número de aspirantes que se registren:


Etapa Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria 13/08/2008

Registro de aspirantes (en la página Del 13/08/2008 al 29/08/2008


www.trabajaen.gob.mx)

Revisión curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx)

29/08/2008

Análisis de petición de reactivaciones de Folios

Del 1/09/2008 al 5/09/2008

Evaluación de conocimientos (capacidades técnicas)

Del 8/09/2008 al 12/09/2008

Evaluaciones de habilidades (capacidades gerenciales)

Del 15/09/2008 al 19/09/2008

Cotejo de documentos Del 22/09/2008 al 26/09/2008

Entrevistas* Del 22/09/2008 al 26/09/2008

Determinación del concurso Del 29/09/2008 al 3/10/2008

Temarios y guías

Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales, que se encuentran disponibles para su consulta en la página www.spc.gob.mx. Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, www.infoaserca.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, a través de la página www.trabajaen.gob.mx, comunicará con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades (habilidades) a evaluar.

Las evaluaciones se aplicarán exclusivamente en los centros de evaluación indicados en mensaje o invitación respectivos.

A los interesados en participar en el concurso para la ocupación de alguno de los puestos concursados en esta Convocatoria, se les informa que los resultados obtenidos en las Capacidades Gerenciales/Directivas, con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán consideradas a solicitud del interesado y durante su periodo de vigencia, en este proceso de selección; siempre que el nivel con el que el Servidor Público certificó sus Capacidades Gerenciales/Directivas sea el mismo que se está solicitando en el perfil del puesto en concurso.

Para lo cual el participante deberá presentar su solicitud ante el Comité Técnico de Selección a través de su Secretario Técnico, para que a su vez sea presentada ante la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación.




a) Presentarse y acreditar la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas). La calificación mínima es de 80.

b) Acreditar las evaluaciones de habilidades (Capacidades Gerenciales).

c) Contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.


II. Los resultados de la entrevista que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.



● Evaluaciones de habilidades: 15%, por cada Capacidad Gerencial evaluada

● Evaluación de conocimientos: 70%

● Otros exámenes y evaluaciones, según aplique: 0%


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio parael concurso.

Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnicode Profesionalización de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.





III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados enla operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.


Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso del puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles, a partir de la fecha de ese cierre, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio ante el Comité Técnico de Selección, el cual se fundará y motivará con las constancias de justificación respectivas.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como:


La renuncia al concurso por parte del aspirante.

La renuncia a Calificaciones de Evaluaciones de Habilidades (Capacidades Gerenciales).

La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.

Los resultados vigentes de las evaluaciones de Capacidades Gerenciales con fines de ingreso no sean aprobatorios.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Avenida Insurgentes Sur No. 489, PH2, colonia Hipódromo Condesa, C.P. 06170, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Articulo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.



A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso de los presentes concursos, se ha implementado el correo electrónico , y el número telefónico 3871 73 00, extensiones 50070 y 50071 en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria



El Director de Administración

Lic. Carlos Correa Rodríguez

Rúbrica.

TEMARIO GUIA PARA LA EVALUACION DE CAPACIDADES TECNICAS

PUESTO: Especialista Agropecuario “A” en Supervisión de Apoyos

ADSCRIPCION: Dirección de Control y Evaluación

TEMARIOLEYES:



2. Ley Federal del Procedimiento Administrativo

3. Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo

4. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

5. Ley General de Sociedades Mercantiles

6. Ley General de Sociedades Cooperativas


8. Ley Agraria

9. Código Civil Federal

10. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria


12. Reglas de Operación de los programas de la SAGARPA, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2007

BIBLIOGRAFIAReglas de Operación del Programa de Promoción Comercial y Fomento a las Exportaciones de Productos Agroalimentarios y Pesqueros Mexicanos (PROMOAGRO), publicadas en 13 de agosto de 2008, en el Diario Oficial de la Federación y sus modificaciones publicadas el 23 de marzo de 2008.

“Derecho Constitucional”, autor: Ignacio Burgoa O. Editorial Porrúa, como apoyo con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Leyes Federales.

“Derecho Administrativo”, autor: Galindo Camacho, Editorial Porrúa, como apoyo a la Ley Federal del Procedimiento Administrativo y Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo.

“Teoría General de las Obligaciones”, autor: Miguel Borja Soriano, como apoyo con la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

“Contratos Civiles y sus Generalidades”, autor: Ricardo Treviño García, Editorial McGraw-Hill, como apoyo con la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

“Compendio de Derecho Civil” “Contratos Civiles”, autor: Ramón Sánchez Medal, como apoyo con la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, el Código Civil Federal y laLey Orgánica de la Administración Pública Federal.

“Sociedades Mercantiles”, autor: Castrillón y Luna, Editorial Porrúa, como apoyo con la Ley General de Sociedades Mercantiles y la Ley General de Sociedades Cooperativas.

Direcciones Electrónicas:

PUESTO: Especialista Agropecuario “A” en Apoyos

ADSCRIPCION: Dirección de Estudios y Análisis de Apoyos al Campo

TEMARIO

I. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

Título segundo “De la Administración Pública Centralizada” capítulo uno y dos.

II. Reglamento Interior de la SAGARPA.

Título primero “De las atribuciones y competencia de la Secretaría”.

Título tercero: “De las Delegaciones y Organos Administrativos Desconcentrados”.


III. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

IV. Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO.

Procedimiento General Operativo del PROCAMPO.

Procedimientos específicos del PROCAMPO.

a) Fraccionamientos.

b) Consolidaciones.

c) Incremento de superficie.

d) Solicitudes no apoyadas.

e) Proyectos ecológicos.

f) Roza tumba y quema.

g) Roza tumba e incorpora.

h) Roza tumba y pica.

i) Tierras de uso común.

j) Sección de derechos.

k) Cambio de ciclo.

l) Transferencia de expedientes.

m) Pagos improcedentes.

Reglas de operación del PROCAMPO.

Calendarios de apertura y cierre de ventanillas.

Metodología de verificación de predios y expedientes.

Análisis de diagnósticos y programas de verificación.

Análisis de informes trimestrales y finales de verificación de las Direcciones Regionales.

Evaluación del Desempeño del Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO.

Diseño de la estructura SAGARPA ASERCA.

Principales actividades de las instancias:

a) ASERCA Central.

b) ASERCA Regional.

c) Delegación Estatal.

d) Distrito de Desarrollo Rural (DDR).

e) Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (CADER).

f) Subcomité de Control y Vigilancia.

g) Productor.

V. Sistema de Garantías y Acceso Anticipado a Pagos Futuros del PROCAMPO (PROCAMPO Capitaliza).

Operación del PROCAMPO Capitaliza.

VI. Procedimiento para la Actualización del Directorio del PROCAMPO (Registro Alterno).

Operación del Registro Alterno.

VII. Programa de Apoyo al precio del Diesel Agropecuario, vigente hasta el 31 de diciembre de 2007, conforme a lo establecido en el Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación. DOF 31.Dic.-07.

Operación del Programa de Apoyo al precio del Diesel Agropecuario.

VIII. PROGRAMA DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE, conforme a lo establecido en el Acuerdo


por el que se establecen las Reglas de Operación Alianza Contigo. Publicada en el Diario Oficial el 25 de julio de 2003.

Programa de Apoyo a los Proyectos de Inversión Rural (PAPIR).

Subprograma de Desarrollo de Capacidades en el Medio Rural (PRODESCA).

Programa de Fortalecimiento de Empresas y Organización Rural (PROFEMOR).

BIBLIOGRAFIA

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, vigente.

Reglamento Interior de la SAGARPA, vigente.

Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

PROCAMPO Procedimiento General Operativo de las Reglas de Operación a partir de los ciclos agrícolas Primavera-Verano 2007 y Otoño-Invierno 2007/2008. Marzo de 2007.

Modificaciones y adiciones a las Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO), para los ciclos agrícolas primavera-verano y otoño-invierno publicadas el 20 de febrero de 2002 y a sus modificaciones y adiciones publicadas el 21 de febrero de 2003, el 24 de diciembre de 2003, el 1 de marzo de 2004, el 9 de marzo de 2005 y el 25 de mayo de 2006 y 16 de marzo de 2007.Dic. 2007.

MODIFICACIONES y adiciones a las Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO), para los ciclos agrícolas primavera-verano y otoño-invierno, publicadas el 20 de febrero de 2002, y a sus modificaciones publicadas el 21 de febrero de 2003, 24 de diciembre de 2003 y 1 de marzo de 2004.

agosto 2007.

julio 2007.

julio 2007.

julio 2007.

julio 2007.

, 23 de abril de 2007.

Estudios sobre la Evaluación del Desempeño del Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO, ciclo Agrícola Primavera-Verano 2006, Grupo de Economistas y Asociados (GEA), noviembre 2006.

Procedimiento Operativo Simplificado Integral del PROCAMPO Capitaliza (POSIK). Julio de 2005.

Procedimiento para la actualización del Directorio del PROCAMPO. 7 de noviembre de 2003.

Procedimiento Operativo del Diesel Agropecuario, 2004.

.

Lugar de consulta

www.normateca.gob.mx.

www.aserca.gob.mx.

http://www.sagarpa.gob.mx/dlg/df/normatividaddiesel.pdf.

http://www.sagarpa.gob.mx/desarrollorural/programas/profemor.htm

PUESTO: Especialista Agropecuario “A” en Comercialización

ADSCRIPCION: Dirección de Registro y Control


TEMARIOEL MERCADO DE FUTUROS Y DE OPCIONES

I.1. RELACION ENTRE EL MERCADO DE FISICOS Y EL MERCADO DE FUTUROS

I.2. CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS DE FUTUROS

I.3. PARTICIPANTES EN EL MERCADO DE FUTUROS

I.3.1. HEDGERS

I.3.2. ESPECULADORES

I.4. FUNCION ECONOMICA DE LOS MERCADOS DE FUTUROS

I.4.1. TRANSFERENCIA DE RIESGOS

I.4.2. DETERMINACION DE LOS PRECIOS

I.5. LA BOLSA DE FUTUROS

I.5.1. CAMARA DE COMPENSACION

I.5.2. TIPOS DE ORDENES

I.6. EL SISTEMA DE MARGENES

I.7. LA COBERTURA DE PRECIOS EN EL CONTEXTO DEL MERCADO DE FUTUROS

I.7.1. POSICIONES LARGAS (COMPRA)

I.7.2. POSICIONES CORTAS (VENTA)

I.8 .LA BASE EN EL CONTEXTO DEL MERCADO DE FUTUROS

I.9. LOS CONTRATOS DE FUTUROS

I.10. PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LAS OPCIONES SOBRE FUTUROS

I.11. LA BOLSA DE OPCIONES SOBRE FUTUROS

I.12 NEGOCIACION Y ESTRATEGIAS DE COBERTURA CON OPCIONES SOBRE FUTUROS

I.12.1. COBERTURA LARGA (COMPRA) CON OPCIONES CALL Y PUT

I.12.2. COBERTURA CORTA (VENTA) CON OPCIONES CALL Y PUT

I.13. MECANISMOS DE SALIDA DE UNA POSICION DE OPCION SOBRE FUTUROS

I.13.1. EJERCICIO

I.13.2. COMPENSACION

I.13.3. CADUCIDAD

I.14. DETERMINANTES DEL VALOR DE LA PRIMA DE UNA OPCION SOBRE FUTUROS

I.14.1. VALOR INTRINSECO

I.14.2. VALOR TIEMPO

I.15. EL MODELO BLACK & SCHOLES Y EL MANEJO DE RIESGOS

II.- PROGRAMA DE ATENCION A PROBLEMAS ESTRUCTURALES (APOYOS COMPENSATORIOS) EN EL COMPONENTE ADQUISICION DE COBERTURAS

II.1. Objetivo específico, lineamientos, beneficiarios, características de los apoyos.

II.2. Proceso de operación (Anexo 43)

II.4 Requisitos específicos (Anexo 44)

II.2. Manual de políticas del subprograma de apoyos para la adquisición de coberturas de precios agropecuarios.


BIBLIOGRAFIA

Díaz, C. 1998. Futuros y opciones sobre futuros financieros. Teoría y práctica. Prentice Hall. 187 p. México.

Hull, J.C. 1998. Futures and options markets. 3a. Edición. Prentice Hall. 471 p. USA.

Hull, J.C. 1995. Introducción a los mercados de futuros y opciones. 2a. Ed. Prentice Hall. 484 p. España.

Hull, J.C. 1997. Options, futures and other derivatives. 3a. Edición. Prentice Hall. 572 p. USA.

Kolb, R.W. 1993. Financial derivatives; futures, options, options on futures, swaps. New York Institute of Finance. 208 p. USA.

Kolb, R.W. 1997. Futures, options and swaps. 2nd Ed. Blackwell Bussiness. 710 p.

Rodríguez de C. J. 1997. Introducción al análisis de productos financieros derivados; futuros, opciones, forwards, swaps. LIMUSA, CDN, Bolsa Mexicana de Valores. 302 p. México.

Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2007.

Manual de Políticas del Subprograma de Apoyos para la Adquisición de Coberturas de Precios de Productos Agropecuario http://www.infoaserca.gob.mx/programas/cgc-20060626_1.pdf

PUESTO: Especialista Agropecuario “C” en Apoyos

ADSCRIPCION: Especialista Agropecuario “B” en Apoyos de la Dirección de Organización y Administración de Sistemas

TEMARIO

1. Sistemas Operativos Unix

I. Administración de Sistemas Operativos Unix

II. Administración de Servidores Web

III. Administración de Servidores de Aplicaciones

IV. Instalación de Bases de Datos Relacionales

V. Seguridad en Servidores Unix

2. Sistemas de Bases de Datos Relacionales

3. Programación en SQL/PL-SQL

BIBLIOGRAFIA Sun Microsystems, Essentials Featuring the Solaris 10 Operating System (SSA-100-S10-V010), Sun

Educational Services, 2005.

Kevin Loney, Oracle Database 10g, The Complete Reference, McGraw-Hill/Osborne, 2004.

Kurt Seifried, Linux Administrator's Security Guide, disponible en línea en:

Lars Wirzenius, Joanna Oja, and Stephen Stafford, The Linux System Administrators' Guide, disponible en línea en: http://www.tldp.org/LDP/sag/html/index.html

Andrew S. Tanenbaum, Redes de Computadoras, Prentice Hall, 2003.

Brian W. Kernighan, Rob Pike, Entorno Programación Unix, Prentice Hall.

Paul A. Watters, Sun Certified Solaris 9.0 System and Network Administrator All-in-one Exam Guide, McGraw Hill 2003.

Rob Flickenger, Linux Server Hacks 100 Industrial-Strength Tips & Tools, O’Reilly, 2003.

Bill Rosenblatt, Learning the Korn Shell, O'Reilly, 1993.

Scott Urman. Oracle 10g, Programación PL/SQL, McGraw-Hill/Osborne, 2002.

Sunitha Patel y Priya Nathan, Oracle 10g, Programación PL/SQL Fundamentals, Giri Venugopal, 2004.



ADSCRIPCION: Dirección de Operación

TEMARIOLa Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. La rectoría del desarrollo nacional del Estado.

El sistema de planeación democrática del desarrollo nacional.

La propiedad de las tierras y aguas comprendidas dentro de los límites del territorio nacional.

La Ley Agraria.

La Planeación Nacional y Sectorial. La Ley de Planeación: El Sistema Nacional de Planeación Democrática, la Participación Social en la

Planeación, el Plan y Programas, la Coordinación, Concertación e Inducción y las Responsabilidades.

El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, la Economía Competitiva y Generadora de Empleos, el Sector Rural y la Sustentabilidad Ambiental.

Lineamientos para la Elaboración de los Programas del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012.

El Programa Sectorial para el Desarrollo Agropecuario y Pesquero 2007-2012: Fundamento jurídico, Diagnóstico del sector agropecuario y pesquero, Planeación prospectiva para el desarrollo agropecuario y pesquero, Objetivos y estrategias para el desarrollo rural y agropecuario competitivo y generador de empleos.

El Programa Especial Concurrente para el Desarrollo Rural Sustentable 2007-2012: La Vertiente Competitividad y los Apoyos Directos al Campo.

El Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO).

El Decreto que regula el PROCAMPO.

Las Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO).

Las Reglas de Operación del Sistemas de Garantías y Acceso Anticipado a Pagos Futuros del PROCAMPO.

El Procedimiento General Operativo del PROCAMPO.

El Procedimiento Operativo Simplificado de Capitaliza (POSIK).

El Procedimientos Específicos (normatividad).

La Ley de Capitalización del PROCAMPO.

El Desarrollo Rural Sustentable.

La Ley de Desarrollo Rural Sustentable.

La Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente.

La Administración Pública Federal. La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

El Reglamento Interior de la SAGARPA.

El Manual de Organización de ASERCA.

Los Programas Federales sujetos a Reglas de Operación. La Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.

El Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio 2008.

Las disposiciones reglamentarias relacionadas con el Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño establecidas por la SHCP, SFP y CONEVAL.

La Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.

Lineamientos para la integración del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008 Oficio circular 307-A-1917.


El Presupuesto basado en Resultados (PbR).

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2008/documentos/lineamientos_integracion_ppef_2008.pdf


http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2008/documentos/lineamientos_sectoriales_final.pdf


La Estrategia de la Gestión Pública para Resultados.

El Sistema de Evaluación del Desempeño (SED), sus principales Componentes y el Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG).

El Sistema del Proceso Integral de Programación y Presupuesto (PIPP).

La Metodología para la elaboración de la Matriz de Indicadores de los Programas Presupuestarios de la Administración Pública Federal.

Los .

La .

La .

Los .

El .

El

Los

TR1: Modelo de términos de referencia para la evaluación de consistencia y resultados.

TR2: Modelo de términos de referencia para la evaluación en materia de diseño.

Los .

Las .

La .

El .

Los .

La Rendición de Cuentas, los Informes y los Libros Blancos.

La Ley de Transparencia y Acceso a la Información.

La Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.


Los Lineamientos para la Formulación del Informe de Rendición de Cuentas de la Administración. Pública Federal 2000-2006, así como para la Elaboración e Integración de Libros Blancos.

Los Resultados Principales del PROCAMPO durante el ejercicio fiscal 2007.

BIBLIOGRAFIA

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículos 25, 26, 27 fracción XX y 134

Decreto que regula al PROCAMPO

Ley de Desarrollo Rural Sustentable

Ley de Capitalización del PROCAMPO

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y su Reglamento

Ley Federal de Procedimiento Administrativo

Ley de Planeación,

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Ley Agraria

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012

http://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/LINEAMIENTOS%20PARA%20LA%20FORMULACION%20DEL%20INFORME%20DE%20RENDICION%20DE%20CUENTAS%20DE%20LA%20ADMINISTRACION%20PUBLICA%20FEDERAL%202000-2006,%20ASI%20COMO%20PARA%20LA%20ELABORACION%20E%20INTEGRACION%20DE%20LIBROS%20BLANC.PDF&Clave=779&Forma=Seccion&Clave_F=29

http://www.normateca.gob.mx/documento.php?URL=/Archivos/LINEAMIENTOS%20PARA%20LA%20FORMULACION%20DEL%20INFORME%20DE%20RENDICION%20DE%20CUENTAS%20DE%20LA%20ADMINISTRACION%20PUBLICA%20FEDERAL%202000-2006,%20ASI%20COMO%20PARA%20LA%20ELABORACION%20E%20INTEGRACION%20DE%20LIBROS%20BLANC.PDF&Clave=779&Forma=Seccion&Clave_F=29

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/tr2_diseno.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/tr1_consistencia_resultados.pdf


Programa Sectorial para el Desarrollo Agropecuario y Pesquero 2007-2012

Programa Especial Concurrente para el Desarrollo Especial Concurrente 2007-2012

Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO)

Reglas de Operación del Sistemas de Garantías y Acceso Anticipado a Pagos Futuros del PROCAMPO

Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio 2008, Programas sujetos a Reglas de Operación

Circular 301/2000 del Procedimiento Administrativo de Cancelación del Registro de Predios del Directorio del PROCAMPO

Procedimiento General Operativo del PROCAMPO

Procedimientos Específicos (normatividad)

Reglamento Interior de la SAGARPA

Manual de Organización de ASERCA

Lineamientos para la Actualización de la Matriz de Indicadores de los Programas Presupuestarios y la Elaboración de los Calendarios de Metas de los Indicadores del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008, Oficio circular No. 307-A-0221

Guía de Operación del Módulo de Presupuesto basado en Resultados y Evaluación del Desempeño V 2.0

Guía de Operación del Módulo de Presupuesto basado en Resultados y Evaluación del Desempeño V 2.1 Validación, Revisión, Actualización Definitiva y Selección de Indicadores de los Programas Presupuestales para el Ejercicio Fiscal 2008

Lineamientos generales para la evaluación de los Programas Federales de la Administración Pública Federal

Oficio Circular No. 307.A.-0973 de la SHCP, UCEGP/209/010/2007 de la SFP y VQZ.CNEPDS.002/07 del Coneval

Programa Anual de Evaluación 2007

Lineamientos de los términos de referencia para la evaluación de programas federales, abril 30 de 2007.

TR1: Modelo de términos de referencia para la evaluación de consistencia y resultados

TR2: Modelo de términos de referencia para la evaluación en materia de diseño

Lineamientos generales para el proceso de programación y presupuestación para el ejercicio fiscal 2008, Oficio circular 307-A-1593

Directrices para avanzar hacia el Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño, Anexo Uno de los Lineamientos Generales para el Proceso de Programación y Presupuestación para el Ejercicio Fiscal 2008, Oficio circular 307-A-1593

Metodología para la elaboración de la matriz de indicadores de los programas presupuestarios de la APF, Anexo Dos de los Lineamientos Generales para el Proceso de Programación y Presupuestación para el Ejercicio Fiscal 2008, Oficio circular 307-A-1593

Instructivo para el llenado de la ficha técnica del indicador, Anexo Tres de los Lineamientos Generales para el Proceso de Programación y Presupuestación para el Ejercicio Fiscal 2008, Oficio circular307-A-1593

Criterios generales de capacitación en el marco del Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño, Anexo Cuatro de los Lineamientos Generales para el Proceso de Programación y Presupuestación para el Ejercicio Fiscal 2008, Oficio circular 307-A-1593

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2008/documentos/anexos_lineamientos_generales_ppef2008.pdf%20












http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2008/documentos/lineamientos_ppef2008_170707_10hrs.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2008/documentos/lineamientos_ppef2008_170707_10hrs.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/tr2_diseno.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/tr1_consistencia_resultados.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/caratura_tdr_fina_b22.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/caratura_tdr_fina_b22.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/pae_2007_final_rrb_10.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/oficio_307_a_0973.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2007/oficio_307_a_0973.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2008/documentos/lineamientos_gen_eval_prog_fed.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2008/documentos/lineamientos_gen_eval_prog_fed.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/sistema_evaluacion/080226_guion_operacion_modulo_pbr-edv2_1.pdf



http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/sistema_evaluacion/080212_guia_operacion_modulo_pbr_ed%20v20.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/sistema_evaluacion/080212_guia_operacion_modulo_pbr_ed%20v20.pdf

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/sistema_evaluacion/oficio_circular_307a0221matrizi_indicadores.pdf




Lineamientos para la integración del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008 Oficio circular 307-A-1917

Lineamientos para la Elaboración de los Programas del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, Oficio circular 307-A-1594

Informe de Resultados Principales del PROCAMPO 4to. Trimestre de 2007

Acuerdo para la Rendición de Cuentas de la Administración Pública Federal 2000-2006, expedido por el Titular del Ejecutivo Federal y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de septiembre de 2005.

Lineamientos para la formulación del Informe de Rendición de Cuentas de la Administración Pública Federal 2000-2006, así como para la elaboración e integración de Libros Blancos, emitido por el Titular de la Secretaría de la Función Pública, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 13 de octubre de 2005.

Nota: La bibliografía se encuentra disponible en las Páginas Electrónicas siguientes:


ADSCRIPCION: Dirección de Operación

TEMARIO

I.- Normatividad.

I.1.- Ley de Desarrollo Rural Sustentable.

I.2.- Ley de Planeación.

I.3.- Ley de Capitalización del PROCAMPO.

I.4.- Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

II.- Política Pública.

II.1.- Política Agropecuaria en México.

II.2.- Apertura Económica y Política Agropecuaria.

III.- Mercadotecnia.

III.1.- Análisis de Medios.






III.2.- Coadyuvar en la Planeación General de programas mediáticos.

III.3.- Coadyuvar en la elaboración y operación de campañas.

IV.- Temas Económicos.

IV.1.- Subsidios e Impuestos.

IV.2.- Externalidades y fallas de mercado.

IV.3.- Teorías del desarrollo económico, desarrollo rural, desarrollo sustentable.

IV.4.- Economía agrícola.

IV.5.- Elasticidades.

BIBLIOGRAFIA

Arias D. (2007), Las Políticas y Programas de Apoyo Agropecuario en América Central y República

Dominicana frente a la Liberalización Comercial. BID.

Banco Interamericano de Desarrollo (2006), El Sector Rural en México: Desafíos y Oportunidades.

Centro de Estudios para el Desarrollo Rural Sustentable y la Soberanía Alimentaria (2007),

Metaevaluación de Programas de la SAGARPA, dirigidos a productores agrícolas básicos.

CEDRESSA. México, DF.

CEPAL (2004), Competitividad del sector agrícola y pobreza rural: El papel del gasto público en

América Latina.

FAO (2007), Políticas para la Agricultura Familiar en América Latina y el Caribe.

Gómez Cruz M. (2004) Impacto del TLCAN en el sector agroalimentario: Evaluación a Diez Años.

Grupo de Economistas y Asociados (2005) Estudio sobre la evaluación del desempeño del programa

de Apoyos Directos al Campo (Procampo): Ciclos Agrícolas OI 2004/2005 y PV 2005.

López Tostado F. (2006) La Política Agropecuaria en México. Revista Claridades.

Mella J. y Mercado A. (2006), La economía mexicana y el TLCAN. Revista Comercio Exterior.

Rosenzweig A (2005), El debate sobre el sector agropecuario en el Tratado de Libre Comercio de

Norte América. CEPAL.

Rubio B. (2004), La fase agroalimentaria global y su repercusión en el campo mexicano. Revista

Comercio Exterior.

SAGARPA (2005), Hacia una Nueva Sociedad Rural. FCE, México, D.F.

SAGARPA (2007), Informe de Labores

SAGARPA (2007), Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario y Pesquero.

Suplemento Diario Milenio Agro XXI (15- 10 – 07), Reforma Fiscal y Presupuesto de Egresos 2008: El

Campo, el ejecutivo y el legislativo.

Suplemento Diario Reforma (16- 12- 07), TLC: Apertura agropecuaria.

Tapia Maruri J. (2006) Apertura comercial y eficiencia económica del sector agropecuario de México


en el TLCAN. Revista Comercio Exterior.

Unidad Regional de Asistencia Técnica (2003), La implementación de Proyectos: Algunos Factores

Críticos

Leyes, decretos y programas:

Ley de Capitalización del PROCAMPO

Ley de Cámaras Agrícolas

Ley de Desarrollo Rural Sustentable

Ley de Energía para el Campo

Ley de Planeación

Decreto que regula el Programa de Apoyos Directos al Campo Denominado PROCAMPO. Diario

Oficial de la Federación del 25 julio de 1994.

Programa Especial Concurrente para el Desarrollo Rural Sustentable 2002 – 2006. Diario Oficial de la

Federación del 17 de junio de 2002.

Reglamento de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable en Materia de Organismos, Instancia de

Representación, Sistemas y Servicios Especializados.

PUESTO: Director de Planeación y Control de Programas

ADSCRIPCION: Dirección General de Medios de Pago

TEMARIO

1. ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Transparencia y Acceso a la Información Pública

Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Disposiciones que regulan a SAGARPA

Disposiciones que regulan a ASERCA

2. SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y

ALIMENTACION (SAGARPA)

Plan Nacional de Desarrollo Sector Rural

Programa Especial Concurrente para el Desarrollo Rural sustentable

Reglas de operación DOF 31 Diciembre 2007

3. APOYOS Y SERVICIOS A LA COMERCIALIZACION AGROPECUARIA (ASERCA)

http://sagarpa.gob.mx/infohome/pdf/pec2007-2012.pdf

http://www.aserca.gob.mx/artman/publish/article_16.asp


Aserca

Información general

Sobre Aserca

Misión / Visión

Objetivos Estratégicos

Facultades

Marco Jurídico

Rendición de Cuentas

Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO)

Antecedentes

Objetivo

Area que lo Administra

Población Objetivo

Criterios de elegibilidad

Requisitos para acceder al apoyo

Cuotas de apoyo

Normatividad

Evaluaciones

Formatos

Procampo Capitalizado

Objetivo

Unidad administrativa responsable

Población objetivo

Criterios de otorgamiento

Requisitos

Vigencia

Monto de Otorgamiento

Normatividad

Ley de Capitalización

Procedimiento Operativo

Reglas de Operación del Sistema de Garantías

Prestadores de Servicios

Formatos








http://www.aserca.gob.mx/artman/publish/article_183.asp#objetivo%23objetivo









Ingreso Objetivo

Objetivo

Unidad administrativa responsable

Población objetivo

Criterios de elegibilidad

Requisitos de inscripción

Normatividad

Formatos

Otros Programas operados por Acerca

Promoagro y Registro Alterno

Diseño y Operación de los Programas de Apoyos Directos

Objetivo Específico

Lineamientos

Operación

Mecanismos de Dispersión de Apoyos

Procampo, Procedimiento General Operativo PGO de las Reglas de Operación 2006-2007

Generación de Apoyos

Entrega de Apoyos

BIBLIOGRAFIA

DECRETO POR EL QUE SE CREA APOYOS Y SERVICIOS A LA COMERCIALIZACION

AGROPECUARIA (ASERCA) COMO ORGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO DE LA

SECRETARIA DE AGRICULTURA Y RECURSOS HIDRAULICOS

DECRETO QUE REGULA EL PROGRAMA DE APOYOS DIRECTOS AL CAMPO (PROCAMPO)

ACUERDO POR EL CUAL SE DELEGAN EN FAVOR DEL COORDINADOR GENERAL DE APOYOS

DEL ORGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO DENOMINADO APOYOS Y SERVICIOS A

LA COMERCIALIZACION AGROPECUARIA, LAS FACULTADES QUE SE INDICAN

MANUAL DE ORGANIZACION DE APOYOS Y SERVICIOS A LA COMERCIALIZACION

AGROPECUARIA

LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO

RURAL, PESCA Y ALIMENTACION.

LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO

REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR

PUBLICO

LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA

http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/MANORG-ASERCA.pdf

http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/MANORG-ASERCA.pdf

http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/SAG22SEP05.pdf



http://normateca.sagarpa.gob.mx/ArchivosNormateca/D006.pdf







REGLAMENTO DE LA LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA

DECRETO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION, PARA EL EJERCICIO FISCAL

2008

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA

GUBERNAMENTAL

REGLAMENTO DE LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION

PUBLICA GUBERNAMENTAL

LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA

ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

LEY DE PLANEACION

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS

DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

SITIOS DE INTERNET

Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria

Secretaría de Agricultura, Ganadería Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

Portal Ciudadano del Gobierno Federal


_____________________________________

Instituto Nacional de Antropología e Historia

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 017/2008

El Comité de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia, Organo Administrativo

Desconcentrado de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en los artículos 22, 26, 28, y 75

fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32

fracción II, 35, tercero y séptimo transitorios de su reglamento; así como el Acuerdo que tiene por objeto

establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal y

sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración

y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, emite la siguiente:

Convocatoria Pública y Abierta de la cancelación del concurso del puesto de Director de Estudios

y Proyectos, publicado en la convocatoria pública y abierta 016/2008 del INAH.

Estimado aspirante:

Sentimos informarle que por causa de fuerza mayor, el concurso del puesto de Director de Estudios y

Proyectos, publicado en la Convocatoria Pública y Abierta 016/2008 de este Instituto Nacional de Antropología

e Historia, por acuerdo del Comité Técnico de Selección, ha sido cancelado, en virtud de que hubo

inconsistencias en la publicación de la descripción del puesto correspondiente. No obstante, lo invitamos a

estar atento, ya que próximamente será publicado este proceso nuevamente; además de que lo

invitamos a participar en los procesos de ingreso del Servicio Profesional de Carrera en este Instituto, que

sean de su interés y que correspondan con su perfil curricular.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de

Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas: a efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes

formulen con relación al proceso del presente concurso, se les atenderá en Leibnitz número 11, segundo piso,

colonia Nueva Anzures, código postal 11590, Delegación Miguel Hidalgo, México, D.F., en los teléfonos

50-61-87-71 y 50-61-87-72 de 11:00 a 15:00 horas; asimismo, se pone a disposición de los candidatos el

siguiente correo electrónico [email protected].

Agradecemos su tiempo y comprensión al respecto y le deseamos éxito en todas sus participaciones.

Ciudad de México, a 13 de agosto de 2008.


Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Antropología e Historia



Sistema de Servicio Profesional de Carrera



Filiberto López Fuentes

Rúbrica.

· web viewb) dentro de los 10 días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un...

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