prdintranet.prd.go.th/pdfdoc/person_rule/p490.docx · web view12 ขอร บรองว า ส...
TRANSCRIPT
![Page 1: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/1.jpg)
(ปกนอก)รายงานผลการดำาเนนงาน
โดย
.......................(ชอผจดทำา)..........................
ตำาแหนง..................................................ตำาแหนง
เลขท…………………………
…………….............(หนวยงานทสงกด).............................
พ.ศ...........................(ปทรายงานผล)
รายงานผลการดำาเนนงานน
เปนเอกสารประกอบการประเมนบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง
(ระบชอตำาแหน
ตดรปถาย / แสกน / สำาเนา
(เฉพาะเครองแบบ
สามารถดาวนโหลดแบบฟอรมและกรอกขอมลในนไดเลยโดยไมตองตงคาหนากระดาษใหม
![Page 2: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/2.jpg)
ง)...............................................ตำาแหนงเลขท............................
สงกด.............................................................
..
![Page 3: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/3.jpg)
(ปกใน)รายงานผลการดำาเนนงาน
โดย
.......................(ชอผจดทำา)..........................
ตำาแหนง...........................................................ต
ำาแหนงเลขท…………………………
…………………………………(หนวยงานทสงกด).........................................
พ.ศ...............................(ปทรายงานผล)
รายงานผลการดำาเนนงานน
เปนเอกสารประกอบการประเมนบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง
(ระบชอตำาแหน
![Page 4: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/4.jpg)
ง)...............................................ตำาแหนงเลขท............................
สงกด.............................................................
....
![Page 5: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/5.jpg)
กคำานำา (ม 3 สวน)
สวนท 1 (การเกรนนำาเขาสเรอง) รายงานผลการดำาเนนงานเลมน จดทำาขนเพอใชประกอบการ
ประเมนบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง.................... ตำาแหนงเลขท...................สวน/กลม/ฝาย..........................สำานก/กอง...................................เพอเสนอตอคณะกรรมการประเมนผลงานสำาหรบประกอบการพจารณาแตงตงใหดำารงตำาแหนง.............................สวนท 2 เนอเรอง
การจดทำารายงานผลการดำาเนนงานฉบบน จดทำาขนเพอประกอบการพจารณาประเมนผลงานทางวชาการในตำาแหนง.............................................โดยมผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมาจำานวน 2 เรอง ไดแก 1) .......................................................................... 2).............................................................................และขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขนจำานวน 1 เรอง ไดแก...............................................................................................................................................................................สวนท 3 สรป
ผจดทำาหวงเปนอยางยงวา รายงานผลการดำาเนนงานฉบบนจะเปนประโยชนกบผทจดทำาผลงานทางวชาการและสามารถนำาไปประยกตใชในการปฏบตงานตอไป
![Page 6: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/6.jpg)
ชอ - สกล (ใชตวพมพเทานน) วน/เดอน/ป
ขสารบญ
หนาคำานำา กสารบญ
ขผลงานชนท 1
1บรรณานกรมของผลงานชนท 1
6เอกสารอางองของผลงานชนท 1
7ผลงานชนท 2
8บรรณานกรมของผลงานชนท 2
13เอกสารอางองของผลงานชนท 2
14ขอเสนอแนวความคด
15
![Page 7: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/7.jpg)
บรรณานกรมของขอเสนอแนวความคด 17
- * ใหใสเลขหนาเอกสารรวมทงเอกสารอางอง ทกหนาในเลม * ( ใชเลขอารบค ) และใหใสมมบนขวามอเทานน - การพมพเอกสารผลงานใชรปแบบตวอกษรไทยสารบญขนาดตวอกษร 16 สวนหวเรองใชขนาดตว อกษร 18 ตวหนา - เอกสารอางองของผลงานใหแนบตอจากผลงานแตละชน
ใบสรปผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมาและขอเสนอแนวความคด
(เรยงตามลำาดบความสำาคญและตรงกบตำาแหนงทขอประเมน)
![Page 8: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/8.jpg)
ผลงานชนท 1 เรอง......................................................(ป พ.ศ.ทดำาเนนการ)...................................................
ผลงานชนท 2 เรอง.....................................................(ป พ.ศ.ทดำาเนนการ)....................................................
ขอเสนอแนวความคด เรอง..........................................(ป พ.ศ.ทเสนอความคด)..............................................
หมายเหต จำานวนชนงานตามหลกเกณฑและวธการประเมนผลงานของแตละสายงานตามรายละเอยด
การกำาหนดจำานวน และสดสวนผลงาน เพอขอรบการประเมนในตำาแหนงประเภทวชาการ
ระดบชำานาญการและชำานาญการพเศษ
![Page 9: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/9.jpg)
ผลงานชนท 1 เฉพาะในหวขอ 1 – 10
(ไมรวมหลกฐานอางอง)
ใหมเนอหารายละเอยดของผลงาน
อยางตำา 10 หนาแต ไมเกน 20 หนา
![Page 10: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/10.jpg)
แนบเอกสารอางอง ผลงานชนท 1
ประมาณ 1 – 2 ตวอยาง
เฉพาะทเกยวของกบการเสนอผลงาน
เทานนใบคนผลงานชนท 1
(ใชกระดาษส)
![Page 11: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/11.jpg)
ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา
ผลงานชนท 1
เรอง ...............................................
...................
ป พ.ศ. ทดำาเนนการ..........................
![Page 12: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/12.jpg)
ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา1. ผลงานชนท 1 เรอง………………….....…………………………………………………………………………………………………………….2. ระยะเวลาทดำาเนนการ............................................................................................................................................................3. ความรทางวชาการหรอแนวความคดทใชในการดำาเนนการ
ใหนำาความรทางวชาการหรอแนวคดทใชในการดำาเนนงานมาเขยน วามอะไรบาง พรอมอางทฤษฎทเกยวของประกอบแยกเปนขอๆ พอสงเขป (เขยนเฉพาะความรทางวชาการหรอแนวคด / ทฤษฎทเกยวของและนำามาใชในการปฏบตงานเทานน)
3.1 ความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎเรอง.......................................................................................
ของใคร.........................(วน........เดอน.................ป............, หนา............)................................................................
กลาววา......................................................................................................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
![Page 13: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/13.jpg)
ผรบการประเมนนำาความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎ มาใชในขนตอน.....................................เชน วเคราะห/วางแผน/ดำาเนนการตามแผน............................................................................................................
3.2 ความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎเรอง........................................................................................
ของใคร.........................(วน.........เดอน................ป........., หนา.............)...................................................................
กลาววา......................................................................................................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................ผรบการประเมนนำาความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎ มาใชในขน
ตอน......................................เชน วเคราะห/วางแผน/ดำาเนนการตามแผน............................................................................................................
3.3 ความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎเรอ
![Page 14: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/14.jpg)
ง........................................................................................
ของใคร.........................(วน.........เดอน................ป........., หนา.............)...................................................................กลาว
วา......................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
ผรบการประเมนนำาความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎ มาใชในขนตอน.....................................เชน วเคราะห/วางแผน/ดำาเนนการตาม
แผน............................................................................................................
ฯลฯ
![Page 15: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/15.jpg)
24. สรปสาระและขนตอนการดำาเนนการ ใหจดหวขอ ดงน
4.1 สรปสาระสำาคญ ใหสรปภาพรวมของผลงานทงหมดยอๆ พอสงเขป4.2 ขนตอนดำาเนนการ (แตละขนตอนอธบายพอสงเขป ดงน)
กอนการดำาเนนการ4.2.1 ศกษาวเคราะห4.2.2 วางแผน
ระหวางการดำาเนนการ4.2.3 ดำาเนนการตามแผน
หลงการดำาเนนการ4.2.4 การประเมนผล/การตดตามผล
5. ผรวมดำาเนนการ (ถาม) กรณทไมมผรวมดำาเนนการใหใสเครองหมาย ( - )
5.1 ชอ-สกล...................................ตำาแหนง/สงกด........................... สดสวนของผลงาน..........................
ปฏบตงานดาน................................................................5.2 ชอ-
สกล...................................ตำาแหนง/สงกด........................... สดสวนของผลงาน..........................ปฏบตงาน
ดาน........................................................................................................................................................
ฯลฯ
![Page 16: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/16.jpg)
6. สวนของงานทผเสนอเปนผปฏบต(ระบรายละเอยดของผลงานพรอมทงสดสวนของผลงาน)
ผรบการประเมน รบผดชอบปฏบตหนาท........................ในสดสวนของผลงานรอยละ.........................
(ใหนำาความทางวชาการหรอแนวคดทใชในการดำาเนนงานในขอ 3 ซงผขอรบการประเมนนำาทฤษฎของใครมาใช
ใหนำาขอมลในขอ 4 ในสวนทผรบการประเมนรบผดชอบดำาเนนงานมาอธบายภารกจตามหวขอ ดงน)
กอนการดำาเนนการ6.1 ศกษาวเคราะห
................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
6.2 วางแผน
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
![Page 17: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/17.jpg)
3ระหวางการดำาเนนการ
6.3 ดำาเนนการตามแผน
1)........................................................................................................................... 2)............................................................................................................................
3)............................................................................................................................ 4)............................................................................................................................
ฯลฯ
หลงการดำาเนนการ6.4 การประเมนผล/การตดตามผล
................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
7. ผลสำาเรจของงาน(เชงปรมาณ / คณภาพ)7.1 ผลสำาเรจของงานเชงปรมาณ
....................................................................................................................................................
............................................................................................
...................................................................................
............................................................................................
...................................................................................7.2 ผลสำาเรจของงานเชงคณภาพ
![Page 18: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/18.jpg)
..................................................................................................................................................
............................................................................................
..................................................................................
............................................................................................
.................................................................................8. การนำาไปใชประโยชน ใหจดระดบ ดงน
8.1 ประโยชนตอประชาชน8.2 ประโยชนตอองคการ8.3 ประโยชนตอประเทศชาต
![Page 19: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/19.jpg)
49. ความยงยากในการดำาเนนการ / ปญหา / อปสรรค
ใหเขยนความยงยาก/ปญหา/อปสรรคเชงวชาการในการทำางานอยางไร ไมใชยงยากในเรองการตดตอประสานงาน/ปญหาสวนตว และอธบายดวยวา เมอเกดปญหาความยงยากแลว มวธแกปญหาอยางไร
9.1 ความยงยาก/ปญหา/อปสรรค..................................................................................................................................................................................
- แนวทางแกไข..................................................................................................................................................................................................................................................................................................
9.2 ความยงยาก/ปญหา/อปสรรค.................................................................................................................................................................................
- แนวทางแกไข.................................................................................................................................................................................................................................................................................................
9.3 ความยงยาก/ปญหา/อปสรรค.................................................................................................................................................................................
- แนวทางแกไข................................................................................................................................................................................................................................................................................................
![Page 20: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/20.jpg)
ฯลฯ
10. ขอเสนอแนะเสนอวธการพฒนาหรอขอเสนอแนะสำาหรบการจดทำาโครงการ/ผลงาน
นในโอกาสตอไป
ขอรบรองวา ผลงานดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ
ลงชอ..............................................
(...........................................)
ตำาแหนง/สงกด..............................
ผเสนอผลงาน........./........./.
.......
![Page 21: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/21.jpg)
5
ขอรบรองวา สดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตอง ตรงกบความเปนจรงทกประการกรณทไมมผรวมดำาเนนการใหตด/ลบแบบฟอรมทง
ลงชอ.............................................. ลงชอ..............................................
(...........................................)(..........................................)
ตำาแหนง/สงกด................................ ตำาแหนง/สงกด..............................
ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ
........./........./........ ........./........./........
ลงชอ.............................................. ลงชอ..............................................
(...........................................)(..........................................)
ตำาแหนง/สงกด................................ ตำาแหนง/สงกด..............................
ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ
........./........./........ ........./........./........
ไดตรวจสอบแลว ขอรบรองวาผลงานดงกลาวขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ
![Page 22: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/22.jpg)
ลงชอ.............................................. ลงชอ..............................................
(...........................................)(..........................................)
ตำาแหนง/สงกด.............................. ตำาแหนง/สงกด...............................
........./........./........ ........./........./........
(ผบงคบบญชาทควบคมดแลการดำาเนนการ) (ผอ.สำานก/กอง)
หมายเหต หากผลงานมลกษณะเฉพาะ เชน แผนพบ หนงสอ แถบบนทกเสยง ฯลฯ ผเสนอผลงาน
อาจสงผลงานจรงประกอบการพจารณาของคณะกรรมการกได
![Page 23: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/23.jpg)
ใบคนบรรณานกรม(ใชกระดาษ
ส)
บรรณานกรมของผลงานชนท 1
![Page 24: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/24.jpg)
6ตวอยาง
บรรณานกรมของผลงานชนท 1
คณะกรรมการอำานวยการจดทำาแผนพฒนาสขภาพแหงชาต ฉบบท 9. (2544). รางแผนพฒนาสขภาพแหงชาตในชวงแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 9 พ.ศ.2545 – 2549Alkin, Marvin C.(1969). Evaluation Theory Development. Los Angeles : U.S.A.Bernays, Edward L. (1952). Your Future in Public Relations. New York : Richard RosenPress Inc.Cutlip, Scott M., and Center, Allen H. (1978). Effective Public Relations. New Jersey :Prentice-Hill, Inc.บศรนทร หนนภกด. ความรเกยวกบการประชาสมพนธ. ทมา : https://www.gotoknow.org/Posts/268487 สบคนเมอวน.............เดอน..........................ป...........................................................................อมพร ไหลประเสรฐ. 2555 เอกสารประกอบการสอนวชาการบรหารพยาบาล เรอง การวเคราะหองคกรโดยใชเทคนค SWOT analysis.จากเวบไซต : 61.19.86.230/manage/Plan_pic/20120923145921.doc. สบคนเมอวน............. เดอน................... ป...............................................................
![Page 25: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/25.jpg)
ใบคนหลกฐานอางอง (ใช
กระดาษส)
หลกฐานอางองของผลงานชนท 1
7
![Page 26: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/26.jpg)
หลกฐานอางองของผลงานชนท 1
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
.....................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
หมายเหต เชน - คำาสงตางๆ ทเกยวของกบการเสนอผลงาน - เอกสารประกอบ ตวอยางผลงาน 10% (ประมาณ 1 - 2
ตวอยาง)(แนบเอกสารผลงานทเกยวของกบการเสนอผลงานเทานน)
![Page 27: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/27.jpg)
ผลงานชนท 2 เฉพาะในหวขอ 1 - 10
(ไมรวมหลกฐานอางอง)
ใหมเนอหารายละเอยดของผลงาน
อยางตำา 10 หนาแต ไมเกน 20 หนา
![Page 28: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/28.jpg)
แนบเอกสารอางอง ผลงานชนท 2
ประมาณ 1 - 2 ตวอยาง
เฉพาะทเกยวของกบการเสนอผลงาน
เทานน
![Page 29: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/29.jpg)
ใบคนผลงานชนท 2(ใชกระดาษ
ส)
ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา
ผลงานชนท 2
เรอง ...............................................
...................
ป พ.ศ. ทดำาเนนการ......................
![Page 30: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/30.jpg)
8
ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา
1. ผลงานชนท 2 เรอง………………….....……………………………………………………………………………………………2. ระยะเวลาทดำาเนนการ............................................................................................................................3. ความรทางวชาการหรอแนวความคดทใชในการดำาเนนการ
ใหนำาความรทางวชาการหรอแนวคดทใชในการดำาเนนงานมาเขยน วามอะไรบาง พรอมอางทฤษฎทเกยวของประกอบแยกเปนขอๆ พอสงเขป (เขยนเฉพาะความรทางวชาการหรอแนวคด / ทฤษฎทเกยวของและนำามาใชในการปฏบตงานเทานน)
1.1 ความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎเรอง........................................................................................
ของใคร.........................(วน........เดอน.................ป............, หนา............).................................................................
กลาววา......................................................................................................................................................................
![Page 31: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/31.jpg)
............................................................................................
.......................................................................................ผรบการประเมนนำาความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎ มาใชใน
ขนตอน.....................................เชน วเคราะห/วางแผน/ดำาเนนการตามแผน............................................................................................................
1.2 ความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎเรอง.......................................................................................
ของใคร.........................(วน.........เดอน................ป........., หนา.............)..................................................................
กลาววา.....................................................................................................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................ผรบการประเมนนำาความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎ มาใชใน
ขนตอน.....................................เชน วเคราะห/วางแผน/ดำาเนนการตามแผน............................................................................................................
![Page 32: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/32.jpg)
1.3 ความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎเรอง........................................................................................
ของใคร.........................(วน.........เดอน................ป........., หนา.............)...................................................................กลาว
วา......................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
ผรบการประเมนนำาความรทางวชาการหรอแนวคด/ทฤษฎมาใชในขนตอน.....................................เชน วเคราะห/วางแผน/ดำาเนนการตาม
แผน............................................................................................................
ฯลฯ
![Page 33: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/33.jpg)
9
4. สรปสาระและขนตอนการดำาเนนการ ใหจดหวขอ ดงน4.1 สรปสาระสำาคญ ใหสรปภาพรวมของผลงานทงหมดยอๆ พอสงเขป4.2 ขนตอนดำาเนนการ (แตละขนตอนอธบายพอสงเขป ดงน)
กอนการดำาเนนการ4.2.1 ศกษาวเคราะห4.2.2 วางแผน
ระหวางการดำาเนนการ4.2.3 ดำาเนนการตามแผน
หลงการดำาเนนการ4.2.4 การประเมนผล/การตดตามผล
5. ผรวมดำาเนนการ (ถาม) กรณทไมมผรวมดำาเนนการใหใสเครองหมาย ( - )
5.1 ชอ-สกล...................................ตำาแหนง/สงกด........................... สดสวนของผลงาน..........................
ปฏบตงานดาน.........................................................................................................................................................
5.2 ชอ-สกล...................................ตำาแหนง/สงกด........................... สดสวนของผลงาน..........................ปฏบตงาน
ดา
![Page 34: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/34.jpg)
น.........................................................................................................................................................
ฯลฯ
6. สวนของงานทผเสนอเปนผปฏบต(ระบรายละเอยดของผลงานพรอมทงสดสวนของผลงาน)
ผรบการประเมน รบผดชอบปฏบตหนาท.....................ในสดสวนของผลงานรอยละ...........................
(ใหนำาความรทางวชาการหรอแนวคดทใชในการดำาเนนงานในขอ 3 ซงผขอรบการประเมนนำาทฤษฎของใครมาใช ในขนตอนใดบาง และขอมลในขอ 4 ในสวนทผรบการประเมนรบผดชอบดำาเนนงานมาอธบายภารกจตามหวขอ ดงน)
กอนการดำาเนนการ6.1 ศกษาวเคราะห
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
6.2 วางแผน
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
![Page 35: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/35.jpg)
10ระหวางการดำาเนนการ
6.3 ดำาเนนการตามแผน
1)...........................................................................................................................
2)............................................................................................................................
3)............................................................................................................................
4).............................................................................................................................
ฯลฯหลงการดำาเนนการ
6.4 การประเมนผล/การตดตามผล
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
7. ผลสำาเรจของงาน(เชงปรมาณ / คณภาพ)7.1 ผลสำาเรจของงานเชงปรมาณ
.......................................................................................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
............................................................................................
........................................................................................7.2 ผลสำาเรจของงานเชงคณภาพ
![Page 36: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/36.jpg)
.......................................................................................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................8. การนำาไปใชประโยชน ใหจดระดบ ดงน
8.1 ประโยชนตอประชาชน8.2 ประโยชนตอองคการ8.3 ประโยชนตอประเทศชาต
![Page 37: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/37.jpg)
11
9. ความยงยากในการดำาเนนการ / ปญหา / อปสรรคใหเขยนความยงยาก/ปญหา/อปสรรคเชงวชาการในการทำางานอยางไร
ไมใชยงยากในเรองการตดตอประสานงาน/ปญหาสวนตว และอธบายดวยวา เมอเกดปญหาความยงยากแลว มวธแกปญหาอยางไร
9.1 ความยงยาก/ปญหา/อปสรรค...................................................................................................................................................................................
- แนวทางแกไข...................................................................................................................................................................................................................................................................................................
9.2 ความยงยาก/ปญหา/อปสรรค.................................................................................................................................................................................
- แนวทางแกไข.................................................................................................................................................................................................................................................................................................
9.3 ความยงยาก/ปญหา/อปสรรค.................................................................................................................................................................................
- แนวทางแกไข..............................................................................................................
![Page 38: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/38.jpg)
............................................................................................
.....................................................................................ฯลฯ
10. ขอเสนอแนะเสนอวธการพฒนาหรอขอเสนอแนะสำาหรบการจดทำาโครงการ/ผลงาน
นในโอกาสตอไปขอรบรองวา ผลงานดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ
ลงชอ..............................................
(...........................................)
ตำาแหนง/สงกด..............................
ผเสนอผลงา
น........./........./........
![Page 39: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/39.jpg)
12
ขอรบรองวา สดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตอง ตรงกบความเปนจรงทกประการกรณทไมมผรวมดำาเนนการใหตด/ลบแบบฟอรมทง
ลงชอ.............................................. ลงชอ..............................................
(...........................................)(..........................................)
ตำาแหนง/สงกด................................ ตำาแหนง/สงกด..............................
ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ
........./........./........ ........./........./........
ลงชอ.............................................. ลงชอ..............................................
(...........................................)(..........................................)
ตำาแหนง/สงกด................................ ตำาแหนง/สงกด..............................
ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ
........./........./........ ........./........./........
ไดตรวจสอบแลว ขอรบรองวาผลงานดงกลาวขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ
![Page 40: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/40.jpg)
ลงชอ.............................................. ลงชอ..............................................
(...........................................)(..........................................)
ตำาแหนง/สงกด.............................. ตำาแหนง/สงกด...............................
........./........./........ ........./........./........
(ผบงคบบญชาทควบคมดแลการดำาเนนการ) (ผอ.สำานก/กอง)
หมายเหต หากผลงานมลกษณะเฉพาะ เชน แผนพบ หนงสอ แถบบนทกเสยง ฯลฯ ผเสนอผลงานอาจสงผลงานจรงประกอบการพจารณาของคณะกรรมการกได
![Page 41: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/41.jpg)
ใบคนบรรณานกรม (ใช
กระดาษส)
บรรณานกรมของผลงานชนท 2
![Page 42: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/42.jpg)
13
ตวอยางบรรณานกรมของผลงานชนท 2
คณะกรรมการอำานวยการจดทำาแผนพฒนาสขภาพแหงชาต ฉบบท 9. (2544). รางแผนพฒนาสขภาพแหงชาตในชวงแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 9 พ.ศ.2545 – 2549Alkin, Marvin C.(1969). Evaluation Theory Development. Los Angeles : U.S.A.Bernays, Edward L. (1952). Your Future in Public Relations. New York : Richard RosenPress Inc.Cutlip, Scott M., and Center, Allen H. (1978). Effective Public Relations. New Jersey :Prentice-Hill, Inc.บศรนทร หนนภกด. ความรเกยวกบการประชาสมพนธ. ทมา : https://www.gotoknow.org/Posts/268487 สบคนเมอวน.............เดอน..........................ป...............................................................................อมพร ไหลประเสรฐ. 2555 เอกสารประกอบการสอนวชาการบรหารพยาบาล เรอง การวเคราะหองคกรโดยใชเทคนค SWOT analysis.จากเวบไซต : 61.19.86.230/manage/Plan_pic/20120923145921.doc. สบคนเมอวน............. เดอน...................
ป....................................................................
![Page 43: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/43.jpg)
ใบคนหลกฐานอางอง (ใช
กระดาษส)
หลกฐานอางองของผลงานชนท 2
![Page 44: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/44.jpg)
14
หลกฐานอางองของผลงานชนท 2
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
......................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
............................................................................................
.......................................................................................
หมายเหต เชน - คำาสงตางๆ ทเกยวของกบการเสนอผลงาน - เอกสารประกอบ ตวอยางผลงาน 10% (ประมาณ 1 - 2
ตวอยาง)(แนบเอกสารผลงานทเกยวของกบการเสนอผลงาน
เทานน)
![Page 45: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/45.jpg)
ใบคนขอเสนอแนวความคด (ใชกระดาษส)
ขอเสนอแนวความคดเพอพฒนางานใหมประสทธภาพ
เรอง ...............................................
...................
ป พ.ศ. ทเสนอความคด..........................
![Page 46: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/46.jpg)
15
ขอเสนอแนวความคด / วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน
ของ.......................................................เพอประกอบการแตงตงใหดำารง
ตำาแหนง.......................................................ตำาแหนงเลขท......................................
สำานก / กอง.....................................................................เรอ
ง............................................................................................................................................................................
หลกการและเหตผล…………………………………………………………………………………………………
…….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………........... บทวเคราะห (บทวเคราะหของการเสนอแนวคดน)/แนวคด/ขอเสนอ (ขอเสนอของแนวคดน)เลอกเขยนอยางใดอยางหนง.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
![Page 47: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/47.jpg)
............................................................................................
.......................................................................................วธดำาเนน
การ..................................................................................................................................………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
ผลทคาดวาจะไดรบ........................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
.…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…….ตวชวดความ
สำาเรจ.........................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…
![Page 48: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/48.jpg)
ลงชอ.....................................(ลายเซน)
(......พมพชอ-สกล.......)
ผเสนอแนวคด วน/เดอน/ป
*** หมายเหต ทำา Gantt
![Page 49: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/49.jpg)
16
แผนการดำาเนนการ (Gantt chart)
ลำาดบ
กจกรรม/การ
ดำาเนนการ
ระยะเวลาดำาเนนการ งบประมา
ณ
ผรบผดชอบ
25.... 25....
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
ม.ค.
ก.พ.
ม.ค.
เม.ย.
พ.ค.
ม.ย.
ก.ค.
ส.ค.
ก.ย.
![Page 50: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/50.jpg)
ใบคนบรรณานกรม (ใช
กระดาษส)
บรรณานกรมของขอเสนอแนวความคด
![Page 51: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/51.jpg)
17
ตวอยางบรรณานกรมของขอเสนอแนวความคด
คณะกรรมการอำานวยการจดทำาแผนพฒนาสขภาพแหงชาต ฉบบท 9. (2544). รางแผนพฒนาสขภาพแหงชาตในชวงแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 9 พ.ศ.2545 – 2549Alkin, Marvin C.(1969). Evaluation Theory Development. Los Angeles : U.S.A.Bernays, Edward L. (1952). Your Future in Public Relations. New York : Richard RosenPress Inc.Cutlip, Scott M., and Center, Allen H. (1978). Effective Public Relations. New Jersey :Prentice-Hill, Inc.บศรนทร หนนภกด. ความรเกยวกบการประชาสมพนธ. ทมา : https://www.gotoknow.org/Posts/268487 สบคนเมอวน.............เดอน..........................ป...........................
อมพร ไหลประเสรฐ. 2555 เอกสารประกอบการสอนวชาการบรหารพยาบาล เรอง การวเคราะหองคกรโดยใชเทคนค SWOT analysis.จากเวบไซต : 61.19.86.230/manage/Plan_pic/20120923145921.doc. สบคนเมอวน............. เดอน................... ป........................
![Page 52: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/52.jpg)
18
ภาคผนวก
1. การกำาหนดจำานวนและสดสวนผลงานเพอขอรบการประเมนในตำาแหนงประเภทวชาการระดบชำานาญการและชำานาญการพเศษ
![Page 53: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/53.jpg)
19
ภาคผนวก
2. เกณฑการตดสนคณภาพผลงานทางวชาการตำาแหนงประเภทวชาการระดบชำานาญการและชำานาญการพเศษ
![Page 54: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/54.jpg)
20
ภาคผนวก
3. ขนตอนการคดเลอกและการประเมนผลงานตำาแหนงประเภทวชาการทครองอย (ตำาแหนงเลอนไหล) ระดบชำานาญการและชำานาญการพเศษ ในสงกดกรมประชาสมพนธ
![Page 55: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/55.jpg)
21
ภาคผนวก
4. ตวอยางการเขยนนำาเสนอแบบประเมนผลงานทางวชาการระดบชำานาญการและชำานาญการพเศษของผรบการประเมนสายงานตางๆ (ดใน www.prd.go.th แนบทายคมอรปแบบการจดทำาเอกสารผลงานฯ)
![Page 56: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/56.jpg)
![Page 57: PRDintranet.prd.go.th/PdfDoc/person_rule/p490.docx · Web view12 ขอร บรองว า ส ดส วนหร อล กษณะงานในการดำเน นการของผ](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081623/613de8752809574f586e435f/html5/thumbnails/57.jpg)
ตวอยาง(ขอคนดวย)