· web view: 1. คะแนนการประเม นค...
TRANSCRIPT
ประเดนยทธศาสตรท 6 พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพ
141
ตารางท 3 แผนปฏบตการโครงการทนำามาจดทำาแผนความเสยง สำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการประเดนยทธศาสตรท 6 : พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพโครงการ : ปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562เปาหมายโครงการ : 1. คะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ กระทรวงศกษาธการ ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไมนอยกวาปทผานมา (คะแนนป 2561 ไดรอยละ 86.50) 2. รายงานการประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 3. รายงานการประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 4. รายงานการประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ 5. รายงานการประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ ตวชวดโครงการ : 1. คะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.ศธ. ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไมนอยกวาปทผานมา (คะแนนป 2561 ไดรอยละ 86.50)
ระยะเวลา ต.ค. 61 – ก.ย. 62งบประมาณ 144,000 ลานบาทหนวยงานทรบผดชอบ ศปท.ศธ.
142
2. รายงานการประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 3. รายงานการประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 4. รายงานการประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ 5. รายงานการประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการคาเปาหมายตวชวด : 1. คะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.ศธ. ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไมนอยกวาปทผานมา (คะแนนป 2561 ไดรอยละ 86.50) 2. รายงานการประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 3. รายงานการประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา 4. รายงานการประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ 5. รายงานการประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ
รายละเอยดขนตอนการดำาเนนงาน
143
ขนตอน/กจกรรม
ระยะเวลา
ปงบประมาณ 2562
ผลผลต
หนวยงานทรบผดชอบ
ผทเกยวของ
งบประมา
ณ(บาท)
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
ม.ค.
ก.พ.
ม.ค.
เม.ย.
พ.ค.
ม.ย.
ก.ค.
ส.ค.
ก.ย.
1. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานประเมนคณธรรม และความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาป งบประมาณ พ.ศ. 2562
1,050
1) ศกษา วเคราะหขอมลการประเมน ITA เพอกำาหนดแนวทางการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.
ต.ค. 61 – ธ.ค. 61
ปฏทนและกรอบระยะเวลาการประเมน ITA ของ สป.ศธ.
ศปท.ศธ.
2) แตงตงคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลด
ธ.ค. 61
คณะทำางานเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ
ศปท.ศธ.
144
ขนตอน/กจกรรม
ระยะเวลา
ปงบประมาณ 2562ผลผลต
หนวยงานทรบผดชอบ
ผทเกยวของ
งบประมา
ณ(บาท)
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
ม.ค.
ก.พ.
ม.ค.
เม.ย.
พ.ค.
ม.ย.
ก.ค.
ส.ค.
ก.ย.
กระทรวงศกษาธการประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 3) ประชมคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562
ม.ค. 62
รายงานการประชมคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ
ศปท.ศธ. หนวยงานในสงกด สป.ศธ.
4) แจงสวนราชการในสงกด สป. จดสงรายชอบคลากรภายในหนวยงานและราย
ม.ค. 62 – เม.ย. 62
รายชอผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอกของ สป.ศธ.
ศปท.ศธ. หนวยงานในสงกด สป.ศธ.
145
ขนตอน/กจกรรม
ระยะเวลา
ปงบประมาณ 2562ผลผลต
หนวยงานทรบผดชอบ
ผทเกยวของ
งบประมา
ณ(บาท)
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
ม.ค.
ก.พ.
ม.ค.
เม.ย.
พ.ค.
ม.ย.
ก.ค.
ส.ค.
ก.ย.
ชอผรบ บรการหรอผมสวนไดเสยตามจำานวนทกำาหนดใหศปท.ศธ. 5) บคลากรในสงกด สป. ดำาเนนการตอบแบบสำารวจระดบคณธรรมและความโปรงใสฯ (แบบสำารวจ Internal)
พ.ค. 62
จำานวนผมสวนไดสวนเสยภายในของ สป.ศธ. ทตอบแบบสอบถาม
ศปท.ศธ. บคลากรในสงกดสป.ศธ.
6) หนวยงานตอบแบบสำารวจ ITA
ม.ย. 62 – ก.ค. 62
ผลการตอบแบบสำารวจของสป.ศธ.
ศปท.ศธ. หนวยงานในสงกด สป.ศธ.
7) เสนอปลดกระทรวงศกษาธการเพอทราบผลการประเมน ITA และลงนามถงหนวยงานในสงกด
พ.ค. 62
คะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของ
ศปท.ศธ.
146
ขนตอน/กจกรรม
ระยะเวลา
ปงบประมาณ 2562ผลผลต
หนวยงานทรบผดชอบ
ผทเกยวของ
งบประมา
ณ(บาท)
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
ม.ค.
ก.พ.
ม.ค.
เม.ย.
พ.ค.
ม.ย.
ก.ค.
ส.ค.
ก.ย.
สป. หนวยงานภาครฐของ สป.ศธ. ประจำาปงบประมาณพ.ศ. 2562ไมนอยกวาปทผานมา
2. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 2,100 1) จดประชมคณะกรรมการ
ต.ค. 61 – พ.ค. 62
รายงานการประชม คณะกรรมการฯ เพอนำาเสนอแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตตอรมว.ศธ.
ศปท.ศธ. - หนวยงานในสงกดสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ- คณะกรรมการฯ
147
ขนตอน/กจกรรม
ระยะเวลา
ปงบประมาณ 2562ผลผลต
หนวยงานทรบผดชอบ
ผทเกยวของ
งบประมา
ณ(บาท)
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
ม.ค.
ก.พ.
ม.ค.
เม.ย.
พ.ค.
ม.ย.
ก.ค.
ส.ค.
ก.ย.
2) เสนอแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษาตอรฐมนตรใหความความเหนชอบ
พ.ค. 62 – ก.ย. 62
แนวทางทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษาผานการเหนชอบของรมว.ศธ.
ศปท.ศธ. - คณะกรรมการฯ
3. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 2,100 1) แตงตงคณะทำางานฯ
ต.ค. 61 – ม.ค. 62
คณะทำางานทมความรความเชยวชาญในการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา
ศปท.ศธ. - หนวยงานในสงกด ศธ.- คณะทำางานฯ
2) จดประชมคณะทำางานฯ
ก.พ. 62 - ม.ค.
รายงานการประชม คณะกรรมการขบ
148
ขนตอน/กจกรรม
ระยะเวลา
ปงบประมาณ 2562ผลผลต
หนวยงานทรบผดชอบ
ผทเกยวของ
งบประมา
ณ(บาท)
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
ม.ค.
ก.พ.
ม.ค.
เม.ย.
พ.ค.
ม.ย.
ก.ค.
ส.ค.
ก.ย.
62 เคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา
4. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ 92,500
จดประชมคณะกรรมการอำานวยการฯ
ต.ค. 61 – ก.ย. 62
รายงานการประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ
ศปท.ศธ. - หนวยงานในสงกด ศธ.- คณะกรรมการอำานวยการฯ
5. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ 46,250
จดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานฯ
ต.ค. 61 – ก.ย. 62
รายงานการประชมคณะกรรมการดำาเนนงานฯ ศธ.
ศปท.ศธ. - หนวยงานในสงกด ศธ.- คณะกรรมการอำา
149
ขนตอน/กจกรรม
ระยะเวลา
ปงบประมาณ 2562ผลผลต
หนวยงานทรบผดชอบ
ผทเกยวของ
งบประมา
ณ(บาท)
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
ม.ค.
ก.พ.
ม.ค.
เม.ย.
พ.ค.
ม.ย.
ก.ค.
ส.ค.
ก.ย.
เพอรายงานตอคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต ศธ.
นวยการฯ
150
ตารางท 4 การระบความเสยงประเดนยทธศาสตรท 6 : พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพโครงการ : ปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
1. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานประเมนคณธรรม และความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาป งบประมาณ พ.ศ. 2562 1) ศกษา วเคราะหขอมลการประเมน ITA เพอกำาหนดแนวทางการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.
ไมไดกรอบแนวทางในการทำางานทชดเจน
151
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
2) แตงตงคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562
ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามคำาสง
3) ประชมคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ
คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชม
152
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
สำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 4) แจงสวนราชการในสงกด สป. จดสงรายชอบคลากรภายในหนวยงานและรายชอผรบ บรการหรอผมสวนไดเสยตามจำานวนทกำาหนดใหศปท.ศธ.
หนวยงานไมใหความรวมมอในการแจงรายชอผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอกของ สป.ศธ.
5) บคลากรใน บคลากรไม
153
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
สงกด สป. ดำาเนนการตอบแบบสำารวจระดบคณธรรมและความโปรงใสฯ (แบบสำารวจ Internal)
ใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม
6) หนวยงานตอบแบบสำารวจ ITA
หนวยงานไมใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม
7) เสนอปลดกระทรวงศกษาธการเพอทราบผลการประเมน ITA และลงนามถงหนวย
ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณา
154
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
งานในสงกด สป. ลงนามหนงสอถงหนวยงานในสงกด สป.
2. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 1) จดประชมคณะกรรมการ
ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯเปนผกำาหนดวน เวลาการประ
คณะทำางานมารวมประชมไมครบองค-ประชม
155
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
ชมฯ 2) เสนอแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษาตอรฐมนตรใหความความเหนชอบ
รมว.ศธ.ไมเหนชอบกบแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา
3. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 1) แตงตงคณะทำางานฯ
ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการ
156
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
พจารณาลงนามคำาสงแตงตงคณะทำางานฯ
2) จดประชมคณะทำางานฯ
ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลา การประชมฯ
คณะทำางานมารวมประชมไมครบองค-ประชม
157
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
4. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ จดประชมคณะกรรมการอำานวยการฯ
ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลา การประชมฯ
คณะทำางานมารวมประชมไมครบองค-ประชม
5. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ จดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานฯ
ไมสามารถกำาหนดระยะเวลา
คณะทำางานมารวมประชมไมครบองค
158
ขนตอนการดำาเนนการ/
กจกรรม
มตธรรมาภบาลทเกยวของ
ประสทธผล
ประสทธภาพ
ตอบสนอง
รบผดชอบ
โปรงใสมสวนรวม
กระจาย
อำานาจ
นตธรรม
เสมอภาค
ฉนทามต
การประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลา การประชมฯ
ประชม
จากการระบความเสยงตามตารางท 4 โดยพจารณาตามกจกรรม/ขนตอนของโครงการ พบวามความเสยงตามหลกธรรมาภบาลในแตละขนตอน/กจกรรมทงหมด 17 ปจจยเสยง และเมอนำาปจจยเสยงทง 17 ปจจยเสยง มาจำาแนกประเภทความเสยง และประเมนระดบความเสยง ปรากฏดงตารางท 5
159
ตารางท 5 การประเมนความเสยงประเดนยทธศาสตรท 6 : พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพโครงการ : ปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562
ขนตอนการดำาเนนงาน /กจกรรม
ประเภทของความ
เสยงปจจยเสยง โอกาส
(Y)
ผลกระทบ(X)
ระดบความเสยง
กลยทธทใช
จดการกบความ
เสยง
แนวทางการจดการ
ความเสยง
ตวชวดผลการดำาเนน
งาน
1. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานประเมนคณธรรม และความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำาป งบประมาณ พ.ศ. 2562 1) ศกษา วเคราะหขอมลการประเมน ITA เพอกำาหนดแนวทางการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของ สป.
ดานกลยทธ(Strategic
Risk:S)
S1 ไมไดกรอบแนวทางในการทำางานทชดเจน
3 2 6(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
2) แตงตงคณะทำางานประเมนคณธรรม
ดานการดำาเนนงา
น(Operation
O1 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณา
1 5 5(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
160
ขนตอนการดำาเนนงาน /ก
จกรรม
ประเภทของความ
เสยงปจจยเสยง โอกาส
(Y)
ผลกระทบ(X)
ระดบความเสยง
กลยทธทใช
จดการกบความ
เสยง
แนวทางการจดการ
ความเสยง
ตวชวดผลการดำาเนน
งาน
และความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562
al Risk :O) ลงนามคำาสง
3) ประชมคณะทำางานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐของสำานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจำา
ดานการดำาเนนงา
น(Operational Risk :O)
O2 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชม
3 2 6(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
161
ขนตอนการดำาเนนงาน /ก
จกรรม
ประเภทของความ
เสยงปจจยเสยง โอกาส
(Y)
ผลกระทบ(X)
ระดบความเสยง
กลยทธทใช
จดการกบความ
เสยง
แนวทางการจดการ
ความเสยง
ตวชวดผลการดำาเนน
งาน
ปงบประมาณ พ.ศ. 2562 4) แจงสวนราชการในสงกด สป. จดสงรายชอบคลากรภายในหนวยงานและรายชอผรบ บรการหรอผมสวนไดเสยตามจำานวนทกำาหนดใหศปท.ศธ.
ดานกลยทธ(Strategic
Risk:S)
S2 หนวยงานไมใหความรวมมอในการแจงรายชอผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอกของ สป.ศธ.
1 5 5(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
5) บคลากรในสงกด สป. ดำาเนนการตอบแบบสำารวจระดบคณธรรมและความโปรงใสฯ (แบบสำารวจ Internal)
ดานกลยทธ(Strategic
Risk:S)
S3 บคลากรไมใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม
1 5 5(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
162
ขนตอนการดำาเนนงาน /ก
จกรรม
ประเภทของความ
เสยงปจจยเสยง โอกาส
(Y)
ผลกระทบ(X)
ระดบความเสยง
กลยทธทใช
จดการกบความ
เสยง
แนวทางการจดการ
ความเสยง
ตวชวดผลการดำาเนน
งาน
6) หนวยงานตอบแบบสำารวจ ITA
ดานกลยทธ(Strategic
Risk:S)
S4 หนวยงานไมใหความรวมมอในการตอบแบบ สอบถาม
1 5 5(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
7) เสนอปลดกระทรวงศกษาธการเพอทราบผลการประเมน ITA และลงนามถงหนวยงานในสงกด สป.
ดานกลยทธ(Strategic
Risk:S)
S5 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามหนงสอถงหนวยงานในสงกด สป.
1 5 5(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
2. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 1) จดประชมคณะกรรมการ
ดานการดำาเนนงา
น(Operational Risk :O)
O3 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนกำาหนดวน เวลาการประชม
3 2 6(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
ดานการดำาเนนงา
น(Operation
O4 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชม
3 2 6(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
163
ขนตอนการดำาเนนงาน /ก
จกรรม
ประเภทของความ
เสยงปจจยเสยง โอกาส
(Y)
ผลกระทบ(X)
ระดบความเสยง
กลยทธทใช
จดการกบความ
เสยง
แนวทางการจดการ
ความเสยง
ตวชวดผลการดำาเนน
งาน
al Risk :O) 2) เสนอแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษาตอรฐมนตรใหความความเหนชอบ
ดานกลยทธ(Strategic
Risk:S)
S6 รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการไมเหนชอบกบแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา
1 5 5(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
3. ดำาเนนการจดประชมคณะทำางานขบเคลอนหลกสตรตานทจรตศกษา (Anti-Corruption Education) 1) แตงตงคณะทำางานฯ
ดานการดำาเนนงา
น(Operational Risk :O)
O5 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามคำาสงแตงตงคณะทำางานฯ
1 5 5(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
2) จดประชมคณะทำางานฯ
ดานการดำาเนนงา
น(Operational Risk :O)
O6 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผ
4 2 8(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
164
ขนตอนการดำาเนนงาน /ก
จกรรม
ประเภทของความ
เสยงปจจยเสยง โอกาส
(Y)
ผลกระทบ(X)
ระดบความเสยง
กลยทธทใช
จดการกบความ
เสยง
แนวทางการจดการ
ความเสยง
ตวชวดผลการดำาเนน
งาน
กำาหนดวน เวลาการประชมฯ
ดานการดำาเนนงา
น(Operational Risk :O)
O7 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชม
4 2 8(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
4. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการอำานวยการขบเคลอนแกไขปญหาการทจรต กระทรวงศกษาธการ จดประชมคณะกรรมการอำานวยการฯ
ดานการดำาเนนงา
น(Operational Risk :O)
O8 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯ
4 2 8(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
ดานการดำาเนนงา
น(Operational Risk :O)
O9 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชม
4 2 8(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
5. ดำาเนนการจดประชมคณะกรรมการดำาเนนงานขบเคลอนการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงศกษาธการ จดประชมคณะกรรมการดำาเนน
ดานการดำาเนนงา
O10 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการ
4 2 8(ปาน
ยอมรบความเสยง
165
ขนตอนการดำาเนนงาน /ก
จกรรม
ประเภทของความ
เสยงปจจยเสยง โอกาส
(Y)
ผลกระทบ(X)
ระดบความเสยง
กลยทธทใช
จดการกบความ
เสยง
แนวทางการจดการ
ความเสยง
ตวชวดผลการดำาเนน
งาน
งานฯ น(Operational Risk :O)
ประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯ
กลาง)
ดานการดำาเนนงา
น(Operational Risk :O)
O11 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชม
4 2 8(ปานกลาง)
ยอมรบความเสยง
จากตารางท 5 พบวา การดำาเนนโครงการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562 มความเสยง 17 ปจจยเสยง เปนดานกลยทธ 6 ปจจย และความเสยงดานการดำาเนนงาน 11 ปจจยเสยง ดงน
ความเสยงดานกลยทธ (Strategic Risk : S)S1 ไมไดกรอบแนวทางในการทำางานทชดเจนS2 หนวยงานไมใหความรวมมอในการแจงรายชอผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอกของ สป.ศธ.S3 บคลากรไมใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม
166
S4 หนวยงานไมใหความรวมมอในการตอบแบบ สอบถามS5 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามหนงสอถงหนวยงานในสงกด สป.S6 รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการไมเหนชอบกบแนวทางในการดำาเนนการขบเคลอนหลกสตร
ตานทจรตศกษาความเสยงดานการดำาเนนงาน (Operational Risk : O)O1 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามคำาสงO2 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมO3 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนกำาหนดวน เวลาการประชมO4 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมO5 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาในการพจารณาลงนามคำาสงแตงตงคณะทำางานฯO6 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯO7 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมO8 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯO9 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมO10 ไมสามารถกำาหนดระยะเวลาการประชมไดแนนอน ประธานฯ เปนผกำาหนดวน เวลาการประชมฯO11 คณะทำางานมารวมประชมไมครบองคประชมเมอประเมนความเสยงตามหลกเกณฑการจดระดบความเสยงของ สป. ทนำาโอกาสทจะเกดคณกบผลก
ระทบของความเสยงในแนวทางเมทรกซ ตามแผนภมความเสยงโครงการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562 ปรากฏผลดงภาพถดไป
167
แผนภมความเสยง ( Risk Profile)ประเดนยทธศาสตรท 6 : พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพโครงการ : ปองกนและปราบปรามการทจรตและ ประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562
ความ
รนแร
งของ
ผลกร
ะทบ
(X)
5 O1, O5, S2, S3, S4, S5, S6
4
3
2 S1, O2, O3, O4
O6, O7, O8, O9, O10, O11
1
1 2 3 4 5โอกาสทจะเกดความเสยง (Y)
168
จากผลการประเมนความเสยงแตละขนตอนของโครงการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2562 ปรากฏคะแนนความเสยงอยระหวาง 5 – 8 คะแนน ซงความเสยงอยในระดบปานกลาง เปนกลมความเสยงทยอมรบได แตตองมการควบคมเพอปองกนเฝาระวงไมใหความเสยงเคลอนยายไปยงระดบทยอมรบไมได ดงนน จงไมปรากฏตองจดทำาแผนบรหารความเสยงในตารางท 6
โอกาสทจะเกดความเสยง (Y)