Cais

am

Swydd

Canllawiau i YmgeiswyrDarllenwch y canllawiau hyn yn llawn cyn cwblhau'r ffurflen gais.

Nod Prifysgol Fetropolitan Caerdydd yw sicrhau y caiff pob ymgeisydd ei drin yn deg ac y caiff ei farnu yn gyfan gwbl ar ei allu i wneud y swydd. Bydd eich ffurflen gais wedi'i chwblhau yn cael ei hasesu yn unol â'r meini prawf ym manyleb y person.

Yn unol â Pholisi Cyfle Cyfartal Prifysgol Fetropolitan Caerdydd, rydym yn croesawu ceisiadau o bob rhan o’r gymuned. Caiff unigolion eu dethol, eu cefnogi a'u trin ar sail eu rhinweddau a'u gallu. Mae’r Brifysgol yn defnyddio’r symbol anabledd ‘Ddau Dic’ ac yn gadarnhaol at geisiadau gan bobl anabl. Byddwn yn cyfweld â phob ymgeisydd anabl sy’n cwrdd â’r meini prawf hanfodol y fanyleb person ac yn eu hystyried ar sail eu gallu.

Caiff y wybodaeth monitro cyfleoedd cyfartal ei drin yn gyfrinachol. Caiff y wybodaeth ei datgysylltu o’r wybodaeth a ddarperir i’r panel dewis. Fodd bynnag, bydd Cadeirydd y panel yn ymwybodol o unrhyw ymgeisydd sydd wedi datgan unrhyw anabledd gan fod y Brifysgol yn defnyddio’r symbol anabledd ‘Ddau Dic’ ac yn cyfweld ag ymgeiswyr anabl sy’n cwrdd â’r meini prawf hanfodol ar y fanyleb person. Caiff y wybodaeth ei chadw'n gyfrinachol gan yr adran Adnoddau Dynol am uchafswm o 6 mis ac yna’i ddinistrio os na fyddwch yn llwyddiannus. Byddwn yn tynnu’r wybodaeth berthnasol o’r ffurflen ac yn ei ychwanegu at eich cofnod staff ar fas data diogel Adnoddau Dynol os cewch eich apwyntio.

Ble bo swydd yn cael ei hadnabod fel eithriad i’r Ddeddf Adsefydlu Tramgwyddwyr, bydd angen i ddeiliad y swydd gwblhau gwiriad CRB. Bydd y fanyleb person yn nodi’n glir os bydd angen gwiriad CRB. Os yw hyn yn un o’r amodau, bydd angen i chi gwblhau'r adran Ffurflen Ddatgan y Ddeddf Adsefydlu Tramgwyddwyr 1974 ar y ffurflen gais.

Efallai na fydd rhai adrannau o'r ffurflen yr un mor berthnasol i bob ymgeisydd. Dylech gwblhau'r ffurflen fel y mae'n berthnasol i chi. Mae'n rhaid i bob ymgeisydd gwblhau'r adran 'Gwybodaeth bellach i ategu eich cais'.

Mae Prifysgol Fetropolitan Caerdydd yn gofyn am wybodaeth am ymgeiswyr fod mewn fformat safonol ar ei ffurflen gais ei hun.

Cwblhewch y ffurflen mewn INC DU, neu deipysgrif, er mwyn hwyluso'r broses o'i llungopïo.

Nodwch a ydych yn ymgeisydd newydd sy'n gwneud cais am swydd, yn aelod o staff Prifysgol Fetropolitan Caerdydd a adleoliwyd, neu'n ymgeisydd mewnol sydd eisoes wedi'i gyflogi gan Brifysgol Fetropolitan Caerdydd drwy roi tic yn y blwch perthnasol ar ben y ffurflen gais.

Dewisir ymgeiswyr i ddod i gyfweliad ar sail tystiolaethu i ba raddau y maent yn bodloni'r meini prawf yn ystod y cam gwneud cais fel y manylir ym Manyleb y Person.

Ar gyfer swyddi academaidd, mae'n ofynnol i ymgeiswyr gyflwyno CV academaidd yn ychwanegol at ffurflen gais Prifysgol Fetropolitan Caerdydd.

Noder bod cynigion swyddi yn amodol ar dderbyn geirda boddhaol. Byddwn yn gofyn am eirdaon ar ôl dewis ymgeisydd yn dilyn y broses cyfweld. Rhaid i ganolwyr feddu ar wybodaeth uniongyrchol am eich gwaith a rhaid cynnwys eich cyflogwr diweddaraf. Os nad oes gennych gyflogwr diweddar, gall canolwyr sy'n gysylltiedig â chyflogaeth ddi-dâl, er enghraifft sefydliadau gwirfoddol, fod yn briodol. Nid yw geirda gan ffrindiau a pherthnasau yn dderbyniol. Gall y rhai sy'n gadael yr ysgol a graddedigion roi enwau darlithwyr/tiwtoriaid/penaethiaid, ac unrhyw gyflogwr dros dro neu brofiad gwaith, fel y bo'n briodol. Sicrhewch fod eich canolwyr mewn sefyllfa i ymateb yn gyflym.

Fel arfer, cynhelir cyfweliadau o fewn pedair wythnos i'r dyddiad cau. Dylai ymgeiswyr drefnu i fod ar gael i fynd i gyfweliad gan nad yw fel arfer yn bosibl newid dyddiadau er mwyn bodloni gofynion unigolion.

Os na fyddwn wedi cysylltu â chi o fewn 3 wythnos i'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad yw eich cais wedi bod yn llwyddiannus. Yn anffodus, oherwydd nifer y ceisiadau a gawn ni allwn roi adborth i ymgeiswyr allanol ar ôl dewis y rhestr fer.

Dylech nodi y bydd gofyn i bob ymgeisydd ddarparu tystiolaeth ddogfennol o gymwysterau y cyfeirir atynt yn y ffurflen gais a rhaid i ymgeiswyr allu profi eu cymhwysedd i weithio yn y DU.

Os oes gennych anabledd a bod angen unrhyw gymorth arnoch fel rhan o broses gwneud cais a dethol, cysylltwch â'r adran Adnoddau Dynol.

Dychwelwch eich cais wedi'i gwblhau i: Adnoddau DynolPrifysgol Fetropolitan CaerdyddRhodfa'r GorllewinCaerdydd CF5 2YB

humanresources@cardiffmet.ac.uk

Diolch am eich cydweithrediad

Cais am swyddDarllenwch yr holl wybodaeth ategol cyn cwblhau'r ffurflen hon

Y Swydd y Gwneir Cais Amdani

Cyfenw a llythrennau cyntaf Rhif Cyfeirnod y Swydd

Rhif Ffôn Cartref/ Rhif Ffôn Symudol Rhif Ffôn Gwaith

Ticiwch y blwch priodol:-

Ymgeisydd Newydd

Adleoli

Ymgeisydd Mewnol

Profiad gwaith presennol neu brofiad gwaith diweddarafEnw a chyfeiriad y cyflogwr

Swydd O (D/M/B) I (D/M/B)

Rhybudd sydd ei angen Cyflog presennol

Rheswm dros adael (os yn briodol)

Rhowch grynodeb o'ch dyletswyddau a'ch cyfrifoldebau presennol

Cyflogaeth/Profiad Gwaith Blaenorol (Rhestrwch yn ôl trefn gan ddechrau gyda'r diweddaraf)

OD/M/B

ID/M/B Sefydliad Teitl swydd Rheswm dros adael

(Parhewch ar ddalen ar wahân os oes angen)a) Addysg uwchradd

Cymhwyster/cymwysterau Pynciau Lefel/gradd Dyddiad y'i hastudiwyd

b) Addysg uwch a chymwysterau proffesiynol, gan roi'r cymhwyster uchaf yn gyntaf

Addysg a Chymwysterau Ar gyfer swyddi anacademaidd rhaid cwblhau adran a) b) a c)Ar gyfer swyddi academaidd cwblhewch adran a) yn unig os nad ydych yn cwblhau adran b) a c)

Cymhwyster/ cymwysterau academaidd

Pwnc/pynciau Lefel/gradd Sefydliad Dyddiad y'i hastudiwyd

Cymhwyster/ cymwysterau proffesiynol

Pwnc/pynciau Lefel/gradd Sefydliad Dyddiad y'i hastudiwyd

c) Addysg uwch/cymhwyster (cymwysterau) proffesiynol sy'n cael eu cyflawni ar hyn o bryd

Cymhwyster/Lefel Pwnc/pynciau a dull astudio(e.e. llawn amser, rhan amser, dysgu o bell)

Dyddiad Arholi

Sefydliad

Aelodaeth o gyrff proffesiynolCorff proffesiynol Statws Aelodaeth

Ymchwil, ymgynghoriaeth a chyhoeddiadau

Dylai ymgeiswyr ar gyfer swyddi darlithio ac ymchwil (ac eraill, lle y bo'n briodol) atodi dalenni ar wahân yn cynnwys manylion am ymchwil, ymgynghoriaeth a chyhoeddiadau i'r cais hwn.

Gwybodaeth bellach i ategu eich cais (parhewch dros y dudalen os oes angen)

Rhowch unrhyw dystiolaeth bellach o ran i ba raddau yr ydych yn bodloni'r meini prawf ddethol ym Manyleb y Person ar gyfer y swydd hon. Os yw'n berthnasol, nodwch sut yr ydych wedi diweddaru eich gwybodaeth a'ch sgiliau; enghreifftiau o'ch cyflawniadau; unrhyw weithgarwch proffesiynol; a hyfforddiant (pwnc a lefel).

Addysg a ChymwysterauHanfodol

Dymunol

GwybodaethHanfodol

Dymunol

Sgiliau a GalluHanfodol

Dymunol

ProfiadHanfodol

Dymunol

Gofynion eraillHanfodol

Dymunol

Cwblhewch y ffurflen amgaeedig sy'n gofyn am fanylion personol. Mae'r wybodaeth yn hanfodol ar gyfer prosesu eich cais.

Cyfrinachol Y Swydd y Gwneir Cais Amdani Rhif Cyf y Swydd (gweler yr

hysbyseb)

Ysgol/Adran Lleoliad

Gwybodaeth BersonolCyfenw Enw Cyntaf Enw Dewisol Teitl

Cyfeiriad

Cod Post

Rhif ffôn (yn ystod y dydd) A allwn gysylltu â chi yn y gwaith? GALLWCH/NA ALLWCH*

Rhif ffôn (gyda'r nos/symudol)

Cyfeiriad e-bost:A oes gennych Drwydded Yrru gyfredol? OES

A ydych yn berchen ar gar? NAC YDW*

Canolwyr Cyfeiriwch at y canllawiau i ymgeiswyr a rhowch fanylion isod am ddau ganolwr perthnasol. Rhaid mai eich cyflogwr presennol yw un ohonynt

Enw Enw

Swydd Swydd

Cydberthynas gweithio a dyddiad(au) Cydberthynas gweithio a dyddiad(au)

Enw a chyfeiriad y Cwmni Enw a chyfeiriad y Cwmni

Cod Post Cod PostRhif ffôn (dydd) Rhif ffôn (dydd)Cyfeiriad E-bost: Cyfeiriad E-bost:

BYDD **Prifysgol Fetropolitan Caerdydd** YN CYSYLLTU Â’R CANOLWYR I GYD CYN Y CYFWELIAD ONI CHYTUNIR I BEIDIO GWNEUD GAN GADEIRYDD Y PANEL CYFWELD

Ble y gwelsoch y swydd hon wedi'i hysbysebu? (Os mai mewn hysbyseb ydoedd, nodwch pa bapur newydd a'r dyddiad.)

(parhad trosodd)

Dyddiad geni

Rhif Yswiriant Gwladol

Cymhwysedd i Weithio yn y DUA oes angen Tystysgrif Nawdd o dan Haen 2 y System Bwyntiau arnoch i'ch galluogi i weithio yn y DU? / Nac oes*

(*dilëwch y dewis perthnasol)

Oes gennych unrhyw gollfarnau ‘heb euDisbyddu’ o dan y Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 neu’n disgwyl achos llys?

Oes Nac oes

Os ydych, rhowch fanylion.

Noder:  Nid oes angen i chi roi gwybodaeth am gollfarnau 'wedi'i disbyddu' o dan Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 oni bai bod y swydd wedi'i heithrio ac yn yr achos hwnnw, mae angen cwblhau ffurflen datganiad y Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr amgaeedig. Gweler y fanyleb person i gadarnhau os oes angen cwblhau gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS – CRB gynt) ar gyfer y swydd yr ydych yn gwneud cais amdani ac felly bod y swydd wedi’i hadnabod fel eithriad i’r Ddeddf.

Rwyf yn deall y bydd rhoi gwybodaeth anghywir neu wybodaeth gamarweiniol yn fy anghymhwyso rhag cael fy mhenodi neu os caf fy mhenodi, y byddaf yn agored i gael fy niswyddo heb rybudd. Rwyf yn datgan bod y wybodaeth a roddais yn wir ac yn gyflawn hyd eithaf fy ngwybodaeth.

Cytunaf y gellir defnyddio'r wybodaeth a roddwyd at ddibenion cofrestredig o dan Ddeddf Diogelu Data 2000.

Llofnodwyd Dyddiad

Dylid cwblhau’r ffurflen hon os oes angen cwblhau gwiriad DBS ar gyfer y swydd a geisiwyd amdani ac felly wedi’i hadnabod yn eithriad i’r Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974. Gweler y fanyleb person i weld cadarnhad os oes angen gwiriad DBS ar gyfer y swydd.

ENW:

SWYDD A GEISIWYD AMDANI:

FFURFLEN DATGAN DEDDF AILSEFYDLU TROSEDDWYR 1974A ydych erioed wedi cael eich cyhuddo, neu wedi cael eich gwysio, neu'ch rhybuddio, neu'ch collfarnu, neu wedi cael Gorchymyn yn eich erbyn (gan gynnwys rhwymo) gan unrhyw Lys neu Lys Marsial, neu unrhyw Brif Swyddog y Lluoedd Arfog neu Lynges Fasnachol neu wedi cael eich collfarnu am unrhyw Drosedd Disgyblu Arfog?

NODEROherwydd natur y gwaith rydych yn gwneud cais amdano, caiff y swydd hon ei heithrio o ddarpariaethau Adran 4(2) o Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, yn rhinwedd Gorchymyn Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1973 (Eithriadau) 1975. Felly nid oes gan ymgeiswyr yr hawl i atal gwybodaeth am gollfarnau, sydd at ddibenion eraill 'wedi'u disbyddu' o dan ddarpariaethau'r Ddeddf ac os caiff yr ymgeisydd ei gyflogi, gallai unrhyw achos o beidio â datgelu collfarnu o'r fath arwain at ddiswyddiad neu gam disgyblu gan Brifysgol Fetropolitan Caerdydd.

Bydd unrhyw wybodaeth a roddir yn gwbl gyfrinachol a dim ond mewn perthynas â chais am swydd y mae'r Gorchymyn yn gymwys iddo y caiff ei hystyried.

DatganiadRhoddaf fanylion am euogfarnau uchod, y rhai y dylech chi fod yn ymwybodol ohonynt wrth ystyried fy nghais ar gyfer y swydd a grybwyllir uchod.Arwyddwyd: Dyddiad:

Mae angen i ni gasglu gwybodaeth ychwanegol er mwyn sicrhau ein bod yn cyflawni ein cyfrifoldebau statudol (y Dyletswyddau Cyffredinol o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 a'r Ddyletswydd Cydraddoldeb Sector Cyhoeddus yng Nghymru), i fesur effeithiolrwydd ein polisi, sicrhau bod ein holl ymgeiswyr yn parhau i gael eu trin yn gyfiawn ac yn deg o ran nodweddion gwarchodedig yn statudol, a monitro llwyddiant ymgeiswyr sydd â nodweddion gwarchodedig. Caiff y wybodaeth ei chasglu a'i chyhoeddi fel rhan o broses flynyddol y Brifysgol o gyflwyno adroddiadau. At ddibenion y Ddeddf, mae'r nodweddion gwarchodedig fel a ganlyn: oedran, anabledd, ailbennu rhyw, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw a chyfeiriadedd rhywiol.

Byddem yn gwerthfawrogi'r wybodaeth hon yn fawr iawn. Fodd bynnag, os nad ydych am roi'r wybodaeth i gyd neu'n rhannol, gallwch ddefnyddio'r opsiwn 'ddim am ddweud'. Ni fydd hyn yn effeithio ar y broses ddethol. Os oes unrhyw ymholiadau gennych neu hoffech gael rhagor o wybodaeth ar fonitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth cysylltwch â equalities@cardiffmet.ac.uk

Rhyw (ticiwch y blwch priodol) Gwryw

Benyw

Hunaniaeth o ran Rhywedd (ticiwch y blwch priodol) A yw eich hunaniaeth o ran rhywedd yr un fath â'r un a oedd gennych adeg eich genedigaeth?Ydy

Nac ydy

Ddim am ddweud

Statws PriodasolPriod neu mewn Partneriaeth Sifil

Ddim yn Briod nac mewn

Partneriaeth Sifil

Cenedligrwydd (cadarnhewch eich cenedligrwydd isod yn ôl eich pasbort)______________________________

Ethnigrwydd (ticiwch y grŵp perthnasol - dosbarthiadau yn unol â’r Uned Herio Cydraddoldeb)

Gwyn

Sipsiwn neu Deithwyr

Du neu Ddu Brydeinig - Caribïaidd

Du neu Ddu Brydeinig – Affricanaidd

Cefndir Du Arall

Asiaidd neu Asiaidd Prydeinig - Indiaidd

Asiaidd neu Asiaidd Prydeinig -Pacistanaidd

Asiaidd neu Asiaidd Prydeinig - Bangladeshaidd

Tseiniaidd

Cefndir Asiaidd Arall

Cymysg – Gwyn a Du Caribïaidd

Cymysg – Gwyn a Du Affricanaidd

Cymysg – Gwyn ac Asiaidd

Arabaidd

Cefndir ethnig arall

Ddim am ddweud

Hunaniaeth Genedlaethol (ticiwch y blychau priodol)

Gwybodaeth am fonitro cyfle cyfartal

Dewiswch un neu ddau o'r rhestr ganlynol, a nodwch 1 wrth ein prif ddewis.Os oes gennych fwy nag un Hunaniaeth Genedlaethol, yn eich barn chi, nodwch 2 wrth eich ail ddewis.

Prydeinig Arall

Seisnig Albanaidd

Gwyddelig Cymreig

Ddim am ddweud

(Dosbarthiadau yn unol â CCAUC)

Anabledd

Mae gan unigolyn anabledd os oes ganddo nam corfforol neu feddyliol, a bod y nam hwnnw yn cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar ei allu i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd.

Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd, nam, cyflwr iechyd neu anhawster dysgu? Os felly, ticiwch y blwch priodol (dosbarthiadau yn unol â’r Uned Herio Cydraddoldeb)

Dim anabledd hysbys

Dau neu fwy o namau a/neu gyflyrau meddygol sy'n anablu

Anhawster dysgu penodol fel dyslecsia, dyspracsia neu AD(H)D

Anabledd dysgu cyffredinol (fel syndrom Down)

Nam cymdeithasol/cyfathrebu fel syndrom Asperger/anhwylder arall y sbectrwm awtistig

Salwch neu gyflwr iechyd hir sefydlog fel canser, HIV, diabetes, clefyd cronig y galon, neu epilepsi

Cyflwr iechyd meddwl, fel iselder, sgitsoffrenia neu anhwylder pryder

Nam corfforol neu broblemau symudedd, fel anhawster i ddefnyddio'r breichiau neu ddefnyddio cadwir olwyn neu ffyn baglau

Byddar neu nam difrifol ar y clyw

Dall neu nam difrifol ar y golwg na ellir ei gywiro gyda sbectol

Anabledd, nam neu gyflwr meddygol nad yw wedi'i restru uchod

Ddim am ddweud

Beichiogrwydd a Mamolaeth: Ydych chi'n feichiog ar hyn o bryd neu ydych chi wedi bod yn feichiog yn y flwyddyn ddiwethaf?

Ydw/Do

Nac ydw/Naddo

Gwybodaeth am fonitro cyfle cyfartal

Ddim am ddweud

Absenoldeb Mamolaeth: Yn ystod y Flwyddyn ddiwethaf ydych chi wediCymryd unrhyw absenoldeb Mamolaeth? (ticiwch y blwch perthnasol)

Crefydd: Beth yw eich crefydd? (ticiwch y blwch perthnasol - (dosbarthiadau yn unol â’r Uned Herio Cydraddoldeb)

Dim crefydd

Bwdhydd

Cristion

Hindŵ

Iddew

Mwslim

Sikh

Ysbrydol

Unrhyw grefydd neu gred arall

Ddim am ddweud

Cyfeiriadedd rhywiol: Beth yw eich cyfeiriadedd rhywiol? (ticiwch y blwch perthnasol – dosbarthiadau yn unol a’r Uned Herio Cydraddoldeb)

Deurywiol

Dyn hoyw

Merch hoyw/lesbiaidd

Heterorywiol

Arall

Ddim am ddweud

Ieithoedd (ticiwch y blwch perthnasol)

Ydych chi’n gallu siarad Cymraeg?

Dim o gwbl

Ychydig

Yn eithaf da

Yn rhugl

Ddim ân ddweud

Ydych chi'n gallu ysgrifennu ynGymraeg?

Ddim o gwbl

Ychydig

Yn eithaf da

Yn rhugl

Ddim am ddweud

Ieithoedd parhad.

Ydych chi’n gallu darllen Cymraeg?

Ddim o gwbl

Ychydig

Yn eithaf da

Yn rhugl

Gwybodaeth am fonitro cyfle cyfartal

Ddim am ddweud

Ydych chi’n gallu deall Cymraeg?

Ddim o gwbl

Ychydig

Yn eithaf da

Yn rhugl

Ddim am ddweud

Ydych chi'n addysgu drwy gyfrwng y Gymraeg ar hyn o bryd?

Ydw

Nac ydw

Ydych chi'n gallu addysgu drwy gyfrwng y Gymraeg?

Ydw

Nac ydw

Ydych chi'n gallu siarad unrhyw iaith arall/ieithoedd eraill?

Ydw

Nac ydw

Os ydych, nodwch yr iaith/ieithoedd.

______________________________________________________________________

Diolch am eich cydweithrediad

Gwybodaeth am fonitro cyfle cyfartal