warner media: teaming, leadership & agility
TRANSCRIPT
2021 Private & Confidential Hyper Island
SESIÓN 1WARNER MEDIA: TEAMING, LEADERSHIP & AGILITY
Stockholm — Karlskrona — New York — Manchester — London — Singapore — São Paulo
BIENVENIDOS A LA ISLA :)
VeronicaHead de Hyper Island en
Español, FacilitadoraMe puedes preguntar sobre comer plantbased, yoga y
familias grandes
SebastianFacilitador
Senior Executive Film Industry
Me puedes preguntar sobre kitesurfing y familias de
muchos hermanos
MilenkaFacilitadora
Marketing Excellence, Me puedes preguntar sobre budismo, yoga y
astrología.
VivianeCFO
FacilitadoraMe puedes preguntar
sobre como (intentar) criar un bebe en la pandemia y
novelas coreanas
ZOOM ETIQUETTE
Mantén la cámara conectada
Coloca el micrófono en mute cuando no estés hablando
Usa el chat para preguntas o comentarios en cualquier momento
Verifica que tu nombre esté correcto
El lenguaje corporal también es importante, usalo
Apaga esa voz que te dice “esto ya lo conozco”
¡Romper las reglas está bien!
¡Las interrupciones forman parte de la experiencia!
Zoom
Mile va a estar ordenando los distintos grupos
Grupo 2
Julia Ferradas
Palomma Contadore
Sheila Texeira
Maria Noel Di Benedetto
Macarena Malgrandhi
Grupo 3
Valeria Aramburu
Aline Naime
Natalia Toledo
Javier Galvez
Ivonee Marin
Grupo 1
Caroline Sarquis
Mariana Majic
Camia Laseri
Elsa Holter
Marcelle Acosta
Grupo 4
Maria Paula Castellano
Fernanda Fortes
Barbara Alvarez
Lisette Herrera
Grisel Berta
Grupo 5
Flavio Bancatelli
Delfina Candhi
Camila Rodriguez
Maia Kiss
Sebastian Castaneda
Federico Pere
HYPER ISLAND
Un poco sobre HI Way
HACERExperiencia tangible
REFLEXIONARObservar activamente, reaccionar, responder
y reflexionar a partir de la experiencia.
CONCLUIRGeneralizar, conceptualizar y sacar conclusiones
e insights a partir de la experiencia
APLICARExperimentar activamente con nuevos
comportamientos y abordajes.
Mindset Cultura Estrategia
LOS EJES DEL CAMBIO
¿Por qué estás acá?
BRIEFLY SHARE YOUR EXPECTATION
2021 Private & Confidential Hyper Island
Aprender HaciendoAprender con Otros
¿Por dónde empezamos?
Yo
Tu
Equipo
Cliente
Ecosistema
Hilo Conductor
2021 Private & Confidential Hyper Island
#1PersonalCanvas y Six Working Genius
2021 Private & Confidential Hyper Island
Six WorkingGenius
Piensa en tus preferencias de trabajo y crea un ranking de tus 6 Genios de Trabajo, comenzando por tus dones naturales, pasando por tus competencias y finalizando con tus frustraciones.
Elige 2 genialidades para cada área
GENIO DE TRABAJO DON NATURAL
GENIO DE TRABAJO COMPETENCIA
GENIO DE TRABAJO FRUSTRACIÓN
Ejemplo: Pedro Maravilla/Discernimiento Invención/Galvanización Habilitación/Tenacidad
El Genio del Discernimiento
el don natural de evaluar intuitiva e instintivamente
ideas y situaciones.
El Genio de la Maravilla
este es el don natural de identificar y reflexionar sobre
el potencial y la oportunidad en
cualquier situación dada.
El Genio de la Galvanizaciónel don natural de
unir, inspirar y organizar a otros para que actúen.
El Genio de la Habilitación
el don natural de brindar estímulo y
asistencia para una idea o proyecto.
El Genio de la Tenacidad
el don natural de impulsar proyectos o tareas hasta su finalización para lograr resultados.
El Genio de la Invención
Tiene que ver con la creatividad.
Toman ideas del primer grupo y
proponen ideas y soluciones
nuevas.
LA MILLA EXTRA: una vez completados tus ranking de preferencia de Genios y agrupados en las 3 categorías conversa con 2 personas que te conocen y calibra tus resultados. Pueden ser colegas que estén realizando la jornada contigo u otras personas de tu equipo.
MILLA EXTRA
2021 Private & Confidential Hyper Island
Clica en el link de WONDERMEElige una persona con la entrar en un burbuja Dediquen 5 minutos cada una para compartir tu Canvas y tus 6 Working GeniusLuego separense y busquen otra persona con quien compartir
Instrucciones
2021 Private & Confidential Hyper Island
Agradece a tu partner
2021 Private & Confidential Hyper Island
Continua este intercambio más allá de esta sesión!
2021 Private & Confidential Hyper Island
POST-WORK
2021 Private & Confidential Hyper Island
Continua este intercambio más allá de esta sesión!
Comparte tu Personal Canvas
Con otras 4 Personas de este grupo
Calibra tus working genius con:- Dos personas que te
conozcan bien.- Otros dos colegas- Con tu equipo
2021 Private & Confidential Hyper Island
#3Stinky Fish Comunicación Vulnerabilidad Crecimiento
Stinky Fish
Stinky Fish
Ansiedad
Desconfort Preocupación
No Deja Dormir Miedo
"Aquello-que-cargas-pero-de-lo -que-no-te-gusta-hablar-y -que-cuanto-más-tiempo-escondes-peor-huele"
EXPLORAR JUNTOS
Stinky Fish
Stinky Fish
Ansiedad
Desconfort
Preocupación
No Deja Dormir
Miedo
¿Cuál es tu ‘stinky fish’ cuando piensas en agile en Warner Media?
En salas de 5 personas
BO Rooms
Compartan 1 min cada uno
Importante: disparador y emoción
3 min
2021 Private & Confidential Hyper Island
Los analfabetos del siglo 21 no serán aquellos que no sepan leer o escribir, sino aquellos que no consigan aprender, desaprender y reaprender.
Alvin TofflerEscritor y Futurista Americano
ACTIVIDAD
La IslaEl Barco (velas y ancla)Los Largavistas
ACTIVIDAD
Destino
Impulsores
Obstáculos
Los puntos ciegos
ACTIVIDAD
1. Individualmente:“como equipo de HR, ¿dónde queremos llegar?”
3 MINUTOS
Anota todo!Piensa en los atributos
ACTIVIDAD 8 MINUTOS
2. En grupo:consoliden los atributos de ese destino en el Jamboard
ObjectiveKeyResults
ACTIVIDAD
3. Individualmente:“como equipo de HR, qué es lo que nos impulsa, ¿cuáles son nuestros drivers?”
3 MINUTOS
ATIVIDADE
4. Individualmente, piensa “como equipo de HR, ¿con qué obstáculos tenemos que lidiar?”
3 MINUTOS
ACTIVIDAD
5. En grupo, consoliden los impulsores / obstáculos en el Jamboard
10 MINUTOS
Destino
Impulsores
Obstáculos
Los puntos ciegos
ACTIVIDAD
6. En grupo, qué puede haber pasado desapercibido, en qué no pensamos, identificamos
5 MINUTOS
CHECK-OUT
open mic & open
chat