VÝŠKA MINIMÁLNEJ MZDY A JEJ VPLYV NA

SLOVENSKÚ EKONOMIKU

Marek AndrejkovičZuzana Hajduová

Denisa Ďuríčeková

Ekonomická univerzita v BratislavePodnikovohospodárska fakulta Košice

„Dignus est operarius mercede sua.“

„Robotník si zaslúži svoju mzdu.“

anonym

predstavuje minimálne hrubé peňažné

plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty

poskytované zamestnancovi za prácu

Minimálna mzda (MM)

Funkcie minimálnej mzdy

Zabezpečuje potreby zamestnancov (minimálny príjem)

Zabezpečuje ekonomický rastZabezpečuje vyrovnanosť miezdNástroj, od ktorého sa odvíjajú

legislatívne reštrikcie

Aktivity pri zmene MM

Spôsoby reagovania na zvýšenie MM:1.Podnik vôbec nereaguje na

zvýšenie mzdových nákladov 2.Podnik reaguje prepustením

určitého počtu zamestnancov s minimálnou mzdou

3.Podnik môže zachovať konštantnú úroveň zisku zmenou nákladových i výnosových položiek

Podnik reaguje prepustením určitého počtu zamestnancov

s MM

V - N↕ = Z

Metodiky prepustenia zamestnancov s MM:

1. Metodika založená na kompenzácii výkonnosti

2. Metodika závislá na produktivite práce

Metodika založená na kompenzácii výkonnosti

DSSFMMSPMMCN 1*** 111

1000

** PZPZCNINZ

PZCN j

CN = celkové mzdové nákladyMM = minimálna mzdaSP = odvody do sociálnych a zdravotných fondovSF = odvod do sociálneho fonduDS = daňová sadzbaPZ = počet zamestnancov s minimálnou mzdouINZ = index nahraditeľnosti zamestnancov

DSSFMMSPMMCN 1*** 000

Metodika založená na kompenzácii výkonnosti

)(**

**

000

0

1000

INZ

PZPZCN

INZ

PZCN

PZPZCNINZ

PZCN

j

j

0

0

00

00

1

)(*1

1*

1*

j

j

jj

jj

CNCN

CN

INZ

CNCNCNINZ

CNINZ

CNINZ

CN

za predpokladu, že:

1

0

PZ

PZINZ

potom tiež platí

INZ

PZPZPtP

INZ

PZPZPZPZ

INZ

PZPZ

INZ

PZPZ

00

0010

01

01

Vplyv rastu minimálnej mzdy na štátny rozpočet

Metodika

2#1# VVPŠR

Príjmová časť ŠR

)**(* OPMMDSMMPZP

∆P = prírastok príjmovPZ = počet zamestnancov s MM v NH∆MM = zvýšenie minimálnej mzdyDS = daňová sadzbaOP = odvodová povinnosť

Výdavková časť 1

**** 001# PtPSPrZDZNSZOPMMDSMMV

∆V#1 = prírastok výdavkov štátneho rozpočtu 1. časti

MM0 = minimálna mzda vo východzej výške

DS = daňová sadzbaOP = odvodová povinnosťNSZ = náklady sociálneho zabezpečenia na 1 nezam.ZDZ = zvýšenie daňového základu podnikateľských subjektovSPr = strata príjmovPtP = navrhovaný počet prepustených

α = koeficient skutočne prepustených zamestnancov

Výdavková časť 2

)*(**)**( 02# PtPPZDSSFMMOPMMV

∆V#2 = prírastok výdavkov štátneho rozpočtu 2. časti∆MM = zvýšenie minimálnej mzdyOP = odvodová povinnosťSF = odvody do sociálneho fonduDS = daňová sadzbaPZ0 = počet zamestnancov pred prepúšťaním

PtP = navrhovaný počet prepustených

α = koeficient skutočne prepustených zamestnancov

Dopad na štátny rozpočet v r. 2011

Pri zvýšení minimálnej mzdy o 20,- Eur bude dopad na ŠR v roku 2011

(analýza pomocou metódy Monte Carlo)

-311 548,72 Eur!!!

Dopad na štátny rozpočet v r. 2011

Pri zvýšení minimálnej mzdy o 20,- Eur bude dopad na ŠR v roku 2011

(analýza pomocou metódy Monte Carlo)

priemer medián minimum maximum

-311 548,7234 -308 024,0919 -1 049 809,619 414 677,8606

Ďakujeme Vám za pozornosť

Ing. Marek Andrejkovič, PhD.RNDr. Zuzana Hajduová, PhD.Ing. Denisa Ďuríčeková, PhD.EU PHF, KošiceKatedra hospodárskej informatiky a matematiky