VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPL OVÁNÍ TISKOPISU

„P ÍLOHA K ŽÁDOSTI O DÁVKU NEMOCENSKÉHO POJIŠT NÍ“

PROST EDNICTVÍM e - PODÁNÍ

Stránka 2 z 10

e – Podání

e - Podání p edstavuje efektivn jší zp sob podání než zasílání papírových tiskopis . Je dostupné kdykoliv, i mimo ú ední hodiny. Mezi nesporné výhody e – Podání pat í zejména vysoká míra zabezpe ení p enosu dat, automatická odezva uživateli, zda bylo podání p ijato i zamítnuto, a možnost okamžité opravy a op tovného podání. Díky e - Podání je výrazn zvýšena rychlost zpracování dokument (odpadá pot eba tišt ní formulá a doru ování na p íslušnou okresní správu sociálního zabezpe ení), snižuje se chybovost i nutnost následného došet ování údaj . Je tak zajišt na plynulost ve sb ru údaj a vyt žování dat pot ebných pro provád ní nemocenského a d chodového pojišt ní.

Detailn jší informace o podávání dokument prost ednictvím služby e - Podání, o jejich podepisování a šifrování, v etn dalších informací nezbytných pro e – Podání p íslušného formulá e naleznete v jednotlivých sekcích e – Podání na adrese: http://www.cssz.cz/cz/e-podani/

íloha k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní

Tiskopis P íloha k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní vypl uje zam stnavatel zam stnance žádajícího o dávku nemocenského pojišt ní.

Podle ustanovení § 97 zákona . 187/2006 Sb., o nemocenském pojišt ní, v ú inném zn ní, je zam stnavatel povinen p ijímat žádosti svých zam stnanc o dávky nemocenského pojišt ní (IV. díl Rozhodnutí o do asné pracovní neschopnosti, I. díl Rozhodnutí o pot eb ošet ování/pé e, Žádosti o pen žitou pomoc v mate ství, Žádosti o vyrovnávací p ísp vek v t hotenství a mate ství) a neprodlen je spolu s údaji pot ebnými pro výpo et dávek p edávat na p edepsaném tiskopise, tj.

íloze k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní, místn p íslušné okresní správ sociálního zabezpe ení, v Hlavním m st Praze Pražské správ sociálního zabezpe ení, v Brn M stské správ sociálního zabezpe ení Brno (dále jen OSSZ).

Zam stnavatel na P íloze k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní uvede druh dávky, o kterou jeho zam stnanec žádá, a ostatní údaje, které jsou nezbytné pro stanovení nároku na dávku nemocenského pojišt ní, její výši a výplatu, tzn. p edevším údaje o rozhodném období, vym ovací základy a po et vylou ených dn za jednotlivé kalendá ní m síce, které spadají do rozhodného období (podrobn ji viz níže).

i uplatn ní nároku na dávky nemocenského pojišt ní u zam stnanc ze zam stnání malého rozsahu (nebo více zam stnání malého rozsahu u téhož zam stnavatele) nebo ze zam stnání na základ dohody o provedení práce (nebo více dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele) zašle zam stnavatel žádost o dávku s vypln nou P ílohou k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní až po zjišt ní zapo itatelného p íjmu v kalendá ním m síci, v n mž vznikla sociální událost. Stejným zp sobem postupuje zam stnavatel v p ípad , že sociální událost vznikla v m síci, kdy zam stnanec nastoupil do zam stnání. V p ípad do asné pracovní neschopnosti zam stnance zasílá zam stnavatel IV. díl Rozhodnutí o do asné pracovní neschopnosti – Žádost o nemocenské spole s vypln nou P ílohou k žádosti o nemocenské po 14-ti kalendá ních dnech trvání do asné pracovní neschopnosti. P i uplatn ní žádosti o ošet ovné zašle zam stnavatel místn p íslušné OSSZ I. díl Rozhodnutí o pot eb ošet ování (pé e) – Žádost o ošet ovné spole s vypln ným tiskopisem P íloha k žádosti o ošet ovné neprodlen po uplatn ní nároku na tuto dávku. Žádost o pen žitou pomoc v mate ství a Žádost o vyrovnávací

ísp vek v t hotenství a mate ství spole s vypln nou P ílohou k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní odešle zam stnavatel OSSZ též neprodlen . P íloha se odevzdává pouze k prvnímu

edložení žádosti o dávku, pokud je navazující žádost uplatn na další m síc, p íloha se již nep edává.

Stránka 3 z 10

Místní p íslušnost OSSZ pro podání tiskopisu P íloha k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní se ídí sídlem zam stnavatele, pokud toto sídlo je shodné s místem mzdové ú tárny nebo pokud

zam stnavatel nemá mzdovou ú tárnu. Pokud zam stnavatel má mzdovou ú tárnu a místo mzdové tárny není shodné se sídlem zam stnavatele, ídí se místní p íslušnost OSSZ místem mzdové tárny. Místem mzdové ú tárny se p íslušnost ídí také v p ípadech, kdy zam stnavatel má n kolik

mzdových ú táren, v takovém p ípad OSSZ provádí nemocenské pojišt ní t ch zam stnanc , pro které mzdová ú tárna vede evidenci mezd.

ádn vypln ná a odeslaná žádost o dávku nemocenského pojišt ní spolu s P ílohou k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní slouží p íslušné OSSZ jako podklad pro posouzení nároku na dávku a její výši.

Zásady pro vypl ování jednotlivých údaj v tiskopise P íloha k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní

Informace uvedené na P íloze k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní jsou ukládány do datové v ty ve formátu xml. Údaje na p íloze se uvádí v rozsahu po tu znak , který je uveden v závorce za názvem každého údaje, povinn s použitím b žné diakritiky a datových typ 1. Pokud je v závorce uvedeno jedno íslo, jde o pevnou délku, je-li uveden interval (nap . 1 - 100), je délka prom nná v mezích uvedeného intervalu. S ohledem na rozsah povinn oznamovaných údaj je nutné vypl ovat n které údaje z íselníku (viz p íloha . 1).

Údaj o datu (p . nástupu do zam stnání, skon ení zam stnání, rozhodném období, vypln ní tiskopisu) se uvádí vždy ve tvaru DD.MM.RRRR, tj. den, m síc a rok s te kami mezi dnem, m sícem a rokem (p . 01.01.2012). Rok nelze uvést zkrácenou formou. Obdobn to platí i pro položku kalendá ní m síce v rozhodném období, která se uvádí ve formátu MM/RRRR (p . 01/2012). Údaje o zapo itatelném

íjmu se vypl ují pouze íselnými znaky, bez použití mezer, árek i te ek (p . 20000). Údaje o po tu odpracovaných hodin a pracovní dob se uvádí desetinnými ísly s p esností na dv desetinná ísla.

Druh dávky V p ípad , že se jedná o nemocenské nebo o ošet ovné, vypl uje se spolu s kódem druhu dávky také:

íslo rozhodnutí (7-8, 10 nebo 18) – v p ípad , že se jedná o íslo Rozhodnutí o do asné pracovní neschopnosti, je u papírového tiskopisu tvo eno jedním alfabetickým znakem a sedmimístným, pop . šestimístným íselným znakem bez mezer. Alfabetický znak se uvádí p ed sedmimístným, pop . šestimístným íselným znakem. U elektronického formulá e se íslo e-Neschopenky zadává celé, bez poml ek. Pokud se jedná o íslo Rozhodnutí o pot eb ošet ování (pé e), alfabetický znak se uvádí za sedmimístným, pop . šestimístným íselným znakem. Okresní správa sociálního zabezpe ení Kód OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno (3) – trojmístný íselný kód místn p íslušné OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno, u které je zam stnavatel veden v registru zam stnavatel , vygeneruje se dle názvu OSSZ/PSSZ MSSZ Brno. Místn p íslušná OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno (1-128) – název místn p íslušné OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno se vypl uje slovn . Místní p íslušnost OSSZ se ídí sídlem zam stnavatele i místem mzdové

tárny zam stnavatele (viz výše).

1 Datové typy jsou uvedeny spolu s popisem datové v ty na webu SSZ: www.cssz.cz

Stránka 4 z 10

A. Základní identifikace Název zam stnavatele (1-144) - uvádí se celý název, pod kterým je zam stnavatel zapsán v obchodním, živnostenském nebo jiném rejst íku. Pokud je zam stnavatelem fyzická osoba, uvádí se jméno a p íjmení fyzické osoby.

(1-35) - uvádí se identifika ní (individuální) íslo p id lené zam stnavateli pro pot eby SÚ. U zahrani ních subjekt se uvádí individuální íslo vydané v cizin . U subjektu, který nemá I

id leno, se údaj nevypl uje. Variabilní symbol (8-10) – uvádí se variabilní symbol p id lený zam stnavateli (mzdové ú tárn ), jako plátci pojistného, OSSZ. B. Zam stanec

íjmení zam stnance (1-50) – uvede se p íjmení platné v den provád ní zápisu. Jméno zam stnance (1-50) - uvede se v nezkrácené podob obsažené v dokladech prokazujících totožnost pojišt nce. Pokud má pojišt nec více jmen, uvedou se všechna dle doklad (do využití po tu úhoz ), odd lí se mezerou. Rodné íslo (9-10) – standardní a nestandardní R nebo u cizinc E P (= eviden ní íslo pojišt nce) se uvádí devítimístným nebo desetimístným íselným znakem bez mezer (u ob an narozených po 31. 12. 1953 je rodné íslo desetimístné). U devítimístného rodného ísla je t eba uvést skute 9 znak (nesmí být proveden zápis mezery na desátém míst ). Rodné íslo nebo E P je t eba vypl ovat vždy i u cizích státních p íslušník . V p ípad , že cizí státní p íslušník dosud nemá rodné íslo p id lené, tento údaj se na tiskopisu nevypl uje a podání nelze zaslat elektronicky. Rodné íslo je

základním identifikátorem pojišt nce, proto je nutné dbát zvýšené pozornosti p i vypl ování tohoto údaje, pop . jeho ov ení. Zam stnán od (10) - uvádí se datum skute ného nástupu do zam stnání (tj. den, m síc, rok - dle shora uvedeného vzoru), nikoli datum uzav ení pracovn právního vztahu nebo datum, které je sjednáno jako vstup do zam stnání v pracovní smlouv . Za den nástupu do zam stnání u pracovník v pracovním pom ru se považuje také den p ede dnem nástupu do práce, za který p íslušela náhrada mzdy nebo platu nebo za který se plat nebo mzda nekrátí. U smluvních zam stnanc se uvádí datum, od kterého zam stnanec za al vykonávat práci pro smluvního zam stnavatele na území R. U zam stnání malého rozsahu a zam stnanc uvedených v § 6 odst. 3 ZNP se uvádí datum skute ného nástupu do zam stnání, nikoli datum vzniku ú asti na pojišt ní. U zam stnanc inných na základ dohody o provedení práce se uvádí datum, kdy zam stnanec za al innost vykonávat. Pokud zam stnanec zam stnání již skon il, vypl uje se také: Zam stnán do (10) - uvádí se den, m síc a rok (dle shora uvedeného vzoru), kterým zam stnání skon ilo (nap . skon ení pracovního pom ru, dohody o pracovní innosti, u lena družstva vykonávajícího práci pro družstvo mimo pracovn právní vztah den, v n mž naposledy vykonával práci pro družstvo za odm nu). U smluvních zam stnanc se uvádí den, kterým skon il výkon práce pro smluvního zam stnavatele v R. U zam stnání malého rozsahu a zam stnanc uvedených v § 6 odst. 3 ZNP se uvádí den skon ení zam stnání, nikoli datum skon ení ú asti na pojišt ní. Tento údaj je nepovinný. Druh innosti – uvádí se druh innosti, kterou pojišt nec ve svém zam stnání vykonává (nap . 1 – pracovní pom r, A – dohoda o pracovní innosti, apod.). íselník, v . kód , je uveden v p íloze . 1.

Stránka 5 z 10

C. Údaje o zapo itatelném p íjmu v rozhodném období

Rozhodné období od – do (10) – uvádí se p esné datum (tj. den, m síc, rok - dle shora uvedeného vzoru), které p ipadá na za átek a konec rozhodného období (dále RO).

Rozhodným obdobím je období 12 kalendá ních m síc p ed kalendá ním m sícem, ve kterém vznikla sociální událost. íklad: Zam stnanec nastoupil do práce 15. 9. 2009. Dne 15. 2. 2011 byl uznán do asn práce neschopným. Rozhodným obdobím je doba od 1. 2. 2010 do 31. 1. 2011.

Jestliže sociální událost u zam stnance vznikla v období, kdy od vzniku pojišt ní zam stnance (nástupu do práce) do konce kalendá ního m síce p edcházejícího kalendá nímu m síci, v n mž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendá ních m síc , je RO období od vzniku pojišt ní zam stnance do konce kalendá ního m síce, který p edchází kalendá nímu m síci, v n mž sociální událost vznikla. íklad: Zam stnanec nastoupil do práce 1. 9. 2010. Dne 18. 1. 2011 byl uznán do asn práce neschopným. Rozhodným obdobím je doba od 1. 9. 2010 do 31. 12. 2010.

Jestliže sociální událost u zam stnance vznikla v kalendá ním m síci, v n mž vzniklo pojišt ní zam stnance, je RO období od vzniku pojišt ní zam stnance do konce tohoto kalendá ního m síce a pokud zam stnání netrvalo do konce tohoto kalendá ního m síce, do dne, kterým doba zam stnání skon ila. íklad: Zam stnanec nastoupil do práce 1. 2. 2011, zam stnání mu skon ilo 21. 2. 2011. Dne 15. 2. 2011 byl uznán do asn práce neschopným. Rozhodným obdobím je doba od 1. 2. 2011 do 21. 2. 2011.

Nemá-li zam stnanec v RO vym ovací základ nebo není-li v rozhodném období alespo 7 kalendá ních dn , jimiž se d lí vym ovací základ, je RO první p edchozí kalendá ní rok, v

mž byl dosažen zapo itatelný p íjem a je v n m alespo 30 kalendá ních dn , jimiž se d lí vym ovací základ. RO podle p edchozí v ty za íná nejd íve dnem vzniku pojišt ní zam stnance. První

edchozí kalendá ní rok se zjiš uje postupn od roku, v n mž vznikla sociální událost. íklad: Zam stnankyn nastoupila do práce 2. 1. 2007. V roce 2008 nastoupila na první pen žitou pomoc v mate ství (PPM), dít se narodilo 20. 12. 2008. Poté byla na rodi ovské dovolené až do nástupu na další PPM dne 15. 9. 2011. Rozhodným obdobím pro druhou PPM je doba od 1. 1. 2008 do 31. 12. 2008. Jestliže od vzniku pojišt ní do m síce, který p edchází m síci vzniku sociální události, neuplynulo 12 kalendá ních m síc , pop . sociální událost vznikla v m síci vzniku pojišt ní a zam stnanec v RO nemá vym ovací základ nebo není-li v RO alespo 7 kalendá ních dn , jimiž se d lí vym ovací základ, považuje se za denní vym ovací základ jedna t icetina zapo itatelného p íjmu, kterého by zam stnanec pravd podobn dosáhl v kalendá ním m síci, v n mž vznikla sociální událost. Jde-li o zam stnání malého rozsahu (nebo více zam stnání malého rozsahu u téhož zam stnavatele) nebo o zam stnání na základ dohody o provedení práce (nebo více dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele), považuje se v tomto p ípad za denní vym ovací základ jedna t icetina vym ovacího základu zam stnance dosaženého v kalendá ním m síci, v n mž vznikla sociální událost.

Nelze-li RO stanovit proto, že nelze ur it první p edchozí kalendá ní rok s vym ovacím základem a alespo 30 kalendá ními dny, jimiž se d lí vym ovací základ, považuje se za denní vym ovací základ jedna t icetina zapo itatelného p íjmu, kterého by zam stnanec pravd podobn dosáhl v kalendá ním m síci, v n mž vznikla sociální událost.

Nem že-li p íslušný orgán nemocenského pojišt ní zjistit vym ovací základy zam stnance za

jednotlivé kalendá ní m síce rozhodného období, považuje se za vym ovací základ zam stnance za jednotlivý kalendá ní m síc minimální mzda platná v kalendá ním m síci (neplatí u zam stnání malého rozsahu).

U zam stnankyn p evedené na jinou práci nebo na jiné služební místo z d vodu t hotenství, mate ství nebo kojení se RO zjiš uje namísto ke dni vzniku sociální události ke dni p evedení, pokud je to pro ni výhodn jší.

Stránka 6 z 10

Kalendá ní m síc/rok (1-2/4) - uvádí se jednomístné až dvojmístné íselné znaky ozna ující jednotlivé kalendá ní m síce a ty místné íselné znaky ozna ující rok/y (dle shora uvedeného vzoru), které spadají do rozhodného období. Zapo itatelný p íjem (vym ovací základ) v K (1-10) – uvádí se jednomístným až desetimístným íselným znakem ozna ujícím zapo itatelný p íjem zam stnance v jednotlivých kalendá ních m sících v RO. Zapo itatelným p íjmem se rozumí mzda, plat a další p íjmy, které se zahrnovaly v p íslušných kalendá ních m sících rozhodného období do vym ovacího základu pro stanoveni pojistného na sociální zabezpe ení podle zvláštního zákona ( . 187/2006 Sb. a zákona . 589/1992 Sb.), ve zn ní platném v t chto p íslušných kalendá ních m sících. U zam stnání konaného na základ dohody o provedení práce se zapo itatelným p íjmem rozumí odm na v daném rozhodném období, které zam stnanec dosáhl z dohody o provedení práce, z níž uplat uje nárok na dávky nemocenského pojišt ní. Tento údaj je nepovinný. Pozn. Je-li rozhodným obdobím celý kalendá ní rok (od 1. 1. do 31. 12.), není t eba vypl ovat údaje za jednotlivé kalendá ní m síce, ale posta í vyplnit rubriku „celkem“. Zapo itatelný p íjem celkem (1-10) - uvádí se jednomístný až desetimístný íselný znak ozna ující sou et všech zapo itatelných p íjm zam stnance v rozhodném období. Vylou ené dny podle § 18 odst. 7 zákona . 187/2006 Sb., Po et kalendá ních dn (1-2) – uvádí se jednomístným až dvojmístným íselným znakem ozna ujícím po et vylou ených dní v jednotlivých m sících v RO. Vylou enými dny jsou kalendá ní dny omluvené nep ítomnosti zam stnance v práci nebo ve služb , za které zam stnanci nenáleží náhrada p íjmu nebo za které mu nebyl poskytnut služební p íjem nebo plat, s výjimkou, kalendá ních dn do asné pracovní neschopnosti, za které zam stnanci nevznikl nárok na nemocenské (§ 25 písm. a) a c) ZNP), a kalendá ních dn do asné pracovní neschopnosti po ukon ení podp í doby (§ 28 odst. 4 ZNP). Dále jsou vylou enými dny kalendá ní dny do asné pracovní neschopnosti nebo karantény, v nichž náleží zam stnanci náhrada mzdy, platu nebo odm ny v období prvních 14-ti kalendá ních dní do asné pracovní neschopnosti (karantény) nebo snížený plat (snížená m sí ní odm na) v období prvních 14-ti kalendá ních dní do asné pracovní neschopnosti (karantény), v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 se t mito vylou enými dny rozumí období prvních 21 kalendá ních dní do asné pracovní neschopnosti nebo karantény Za vylou ené dny se také považují kalendá ní dny, za které bylo zam stnanci vypláceno nemocenské, pen žitá pomoc v mate ství nebo ošet ovné, kalendá ní dny p ipadající na kalendá ní m síce, za které osoba samostatn výd le inná (dále OSV ) podle zvláštního právního p edpisu neplatí pojistné na pojišt ní a kalendá ní dny p ipadající na kalendá ní m síce, v nichž OSV nebyla ú astna pojišt ní. Pozn. Je-li rozhodným obdobím celý kalendá ní rok (od 1.1. do 31.12.), není t eba vypl ovat údaje za jednotlivé kalendá ní m síce, ale posta í vyplnit rubriku „celkem“. Vylou ené dny celkem (1-3) – uvádí se jednomístný až t ímístný íselný znak ozna ující sou et všech vylou ených dní v rozhodném období. Pravd podobná výše p íjmu (1-10) – uvádí se jednomístný až desetimístný íselný znak ozna ující

sí ní zapo itatelný p íjem, kterého by zam stnanec pravd podobn dosáhl v kalendá ním m síci, v n mž vznikla sociální událost. Vyplní se jen v p ípad , jestliže od vzniku pojišt ní do m síce, který p edchází m síci vzniku sociální události, neuplynulo 12 kalendá ních m síc , pop . sociální událost vznikla v m síci vzniku pojišt ní a zam stnanec v RO nemá vym ovací základ nebo není-li v RO alespo 7 kalendá ních dn , jimiž se

lí vym ovací základ. V tomto p ípad se považuje za denní vym ovací základ jedna t icetina

Stránka 7 z 10

zapo itatelného p íjmu, kterého by zam stnanec pravd podobn dosáhl v kalendá ním m síci, v n mž vznikla sociální událost. Jde-li o zam stnání malého rozsahu (nebo více zam stnání malého rozsahu u téhož zam stnavatele) nebo o zam stnání na základ dohody o provedení práce (nebo více dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele), považuje se v tomto p ípad za denní vym ovací základ jedna t icetina vym ovacího základu zam stnance dosaženého v kalendá ním m síci, v n mž vznikla sociální událost. Dále se vyplní v p ípad , nelze-li rozhodné období stanovit proto, že nelze ur it první p edchozí kalendá ní rok s vym ovacím základem a alespo 30 kalendá ními dny, jimiž se d lí vym ovací základ. Rovn ž v tomto p ípad se považuje za denní vym ovací základ jedna t icetina zapo itatelného p íjmu, kterého by zam stnanec pravd podobn dosáhl v kalendá ním m síci, v n mž vznikla sociální událost. V p ípad zam stnání malého rozsahu (nebo více zam stnání malého rozsahu u téhož zam stnavatele) nebo zam stnání na základ dohody o provedení práce (nebo více dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele) se postupuje obdobn jako v p edcházejícím odstavci. Potvrzení zam stnavatele

a) Pracoval zam stnanec? (A/N) – užívá se logická hodnota ANO/NE k uvedení, zda zam stnanec v den vzniku sociální události pracoval i nepracoval. V p ípad , že zam stnanec v den vzniku sociální události po ást sm ny pracoval, tzn. v p edchozí v je logická hodnota ANO, vyplní se také následující dva údaje: Po et odpracovaných hodin (1-5) - uvádí se desetinným íselným znakem s p esností na dv desetinná místa skute ný po et odpracovaných hodin zam stnancem v den vzniku sociální události (nap . 3,5 znamená 3 hodiny 30 minut). Délka sm ny (1-5) - uvádí se desetinným íselným znakem s p esností na dv desetinná místa délka sm ny první den sociální události podle rozvržení pracovní doby platné pro zam stnance.

Pozn. Bod a) se nevypl uje, týká-li se žádost vyrovnávacího p ísp vku v t hotenství a mate ství, v ostatních p ípadech ano.

b) Zapo itatelný p íjem ze zam stnání malého rozsahu (nebo z více zam stnání

malého rozsahu u téhož zam stnavatele) nebo z dohody o provedení práce (nebo z více dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele) (1-10) – uvádí se jednomístným až desetimístným íselným znakem. Jedná se o zapo itatelný p íjem ze zam stnání malého rozsahu (nebo z více zam stnání malého rozsahu u téhož zam stnavatele) nebo z dohody o provedení práce (nebo z více dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele), kterého zam stnanec dosáhl v m síci vzniku sociální události. Tento bod se vypl uje pouze v p ípad , jedná-li se o zam stnání malého rozsahu (nebo více zam stnání malého rozsahu u téhož zam stnavatele) nebo na základ dohody o provedení práce (nebo více dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele).

Za zam stnání malého rozsahu se považuje takové zam stnání, u kterého není zapo itatelný

íjem sjednán nebo je sjednaná ástka zapo itatelného p íjmu nižší než rozhodný p íjem, tj. 2.500 K . P i výkonu zam stnání malého rozsahu je zam stnanec pojišt n jen v t ch kalendá ních m sících po dobu trvání takového zam stnání, v nichž dosáhl ástky zapo itatelného p íjmu aspo ve výši rozhodného p íjmu, resp. úhrn zapo itatelných p íjm z více zam stnání malého rozsahu u téhož zam stnavatele dosáhl v kalendá ním m síci aspo ástku rozhodného p íjmu.

U zam stnance inného na základ dohody o provedení práce se zapo itatelným p íjmem rozumí odm na dosažená z dohody o provedení práce, resp. ze všech dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele, které zam stnanec dosáhl v m síci vzniku sociální události. i výkonu zam stnání na základ dohody o provedení práce je zam stnanec pojišt n jen v t ch

Stránka 8 z 10

kalendá ních m sících po dobu trvání takového zam stnání, v nichž dosáhl ástky zapo itatelného p íjmu vyššího než 10.000 K .

Pozn. Bod b) se vypl uje pouze v p ípad , jedná-li se o zam stnání malého rozsahu (nebo

více zam stnání malého rozsahu u téhož zam stnavatele) nebo zam stnání na základ dohody o provedení práce (nebo více dohod o provedení práce u téhož zam stnavatele).

c) chod (A/N) – užívá se logická hodnota ANO/NE k uvedení, zda zam stnanec v dob vzniku

sociální události pobíral nebo nepobíral d chod. Druh d chodu - pokud zam stnanec pobíral d chod, vypl uje se také druh d chodu, který pobíral.

d) Zam stnanec je žákem (studentem) (A/N) - užívá se logická hodnota ANO/NE k uvedení,

zda zam stnanec je i není v dob vzniku sociální události žákem/studentem.

Zam stnání spadá do školních prázdnin (A/N) - užívá se logická hodnota ANO/NE k uvedení, zda zam stnání spadá i nespadá výlu do období školních prázdnin.

e) Zam stnání v dob dovolené (A/N) - užívá se logická hodnota ANO/NE k uvedení, zda zam stnání, z n hož zam stnanec nárokuje dávku nemocenského pojišt ní, bylo i nebylo sjednáno na dobu dovolené z jiného zam stnání.

f) Pracovní volno/rodi ovská dovolená od - do (10) - uvádí se p esné datum (den, m síc

a rok - dle shora uvedeného vzoru) za átku a konce pracovního volna (bez náhrady p íjm ) nebo rodi ovské dovolené, v jehož pr hu došlo ke vzniku pracovní neschopnosti nebo pot eby ošet ování (pé e). Tento údaj je nepovinný.

g) Nástup na pen žitou pomoc v mate ství (A/N) - užívá se logická hodnota ANO/NE

k uvedení, zda pojišt nka nastupuje i nenastupuje na pen žitou pomoc v mate ství do ty let v ku p edchozího dít te.

Pokud pojišt nka nastupuje na pen žitou pomoc v mate ství do ty let v ku dít te, tzn. v p edchozí v je logická hodnota ANO, vypl ují se také následující dva údaje. Datum narození dít te (10) - uvádí se datum (den, m síc a rok - dle shora uvedeného vzoru) narození p edchozího dít te. Neredukovaný denní vym ovací základ (1-10) – užívá se jednomístný až desetimístný íselný znak, k uvedení denní výše neredukovaného denního vym ovacího základu,

ze kterého byla pen žitá pomoc v mate ství stanovena.

h) evedení na jinou práci (A/N) - užívá se logická hodnota ANO/NE k uvedení, zda pojišt nka byla i nebyla z d vodu t hotenství i mate ství p evedena na jinou práci.

i) Provád ní srážky v rámci exeku ního nebo insolven ního ízení (A/N) - užívá se

logická hodnota ANO/NE k uvedení, že zam stnanci je/není v rámci exeku ního nebo insolven ního ízení provád na srážka ze mzdy, platu nebo odm ny. Pokud je logická hodnota ANO, je zam stnavatel povinen zaslat kopii usnesení o na ízení výkonu rozhodnutí, sd lení po adí pohledávek, sd lení výše dosud provedených srážek a sd lení, jaká ást základní ástky nemá být OSSZ sražena.

j) Další sd lení (0-200) – vypl uje se pouze v p ípad , že zam stnavatel chce doplnit další

informace, které dle jeho názoru mohou mít vliv na dávku nemocenského pojišt ní (p . zam stnanec porušil režim do asn práce neschopného pojišt nce v dob stanovené v § 192 zákona . 262/2006 Sb.).

Stránka 9 z 10

Kontaktní pracovník zam stnavatele – jméno a p íjmení (1-100) – uvede se jméno a p íjmení kontaktní osoby zam stnavatele, na níž se m že p íslušná OSSZ v p ípad pot eby obrátit. Tento údaj je nepovinný. Telefon (0-16) – uvede se telefonní íslo kontaktního pracovníka. Tento údaj je nepovinný. V (0-50) – uvádí se místo, kde byla P íloha k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní podána. Tento údaj je nepovinný. Dne (10) – uvádí se p esný den, m síc a rok, kdy byla P íloha k žádosti o dávku nemocenského pojišt ní vypln na.

íselník druhu innosti íloha . 1 Kód Název položky

1 první pracovní pom r

2 druhý pracovní pom r u téhož zam stnavatele

3 etí pracovní pom r u téhož zam stnavatele

4 tvrtý pracovní pom r u téhož zam stnavatele

5 pátý pracovní pom r u téhož zam stnavatele

6 šestý pracovní pom r u téhož zam stnavatele

7 sedmý pracovní pom r u téhož zam stnavatele

8 osmý pracovní pom r u téhož zam stnavatele

9 devátý pracovní pom r u téhož zam stnavatele

A dohoda o pracovní innosti

B druhá dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

C etí dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

D tvrtá dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

E pátá dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

F šestá dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

G sedmá dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

H osmá dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

I devátá dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

J desátá dohoda o pracovní innosti u téhož zam stnavatele

K dobrovolný pracovník pe ovatelské služby

L domácký zam stnanec

Stránka 10 z 10

M stouni/osoby pe ující a osoby v evidenci ve zvláštních ípadech

N smluvní zam stnanec

O len družstva

P prokuristé

Q lenové kolektivních orgán právnických osob

R likvidáto i

S spole ník, jednatel, komanditista, editel o.p.s., osoby pov ené obchodním vedením na základ smluvního zastoupení

T první dohoda o provedení práce u téhož zam stnavatele

U druhá dohoda o provedení práce u téhož zam stnavatele

V etí dohoda o provedení práce u téhož zam stnavatele

W tvrtá dohoda o provedení práce u téhož zam stnavatele

X pátá dohoda o provedení práce u téhož zam stnavatele

Y šestá dohoda o provedení práce u téhož zam stnavatele

Z sedmá dohoda o provedení práce u téhož zam stnavatele Kód pro pracovní pom r se použije i pro pracovní vztahy:

soudc len zastupitelstev územních samosprávních celk poslanc Poslanecké sn movny P R, senátor Senátu P R len vlády, prezidenta, viceprezidenta a len NKÚ, leny RRTV, finan ního arbitra a jeho

zástupce, ve ejného ochránce práv a jeho zástupce, len Rady Ústavu pro studium totalitních režim , len Rady eského telekomunika ního ú adu, p edsedy Energetického regula ního

adu pracovník v pracovním vztahu podle cizích právních p edpis fyzických osob neuvedených v § 5, písm. a) bodech 1 až 21 ZNP, s výjimkou len

zastupitelstev územních samosprávných celk a zastupitelstev m stských ástí nebo stských obvod územn len ných statutárních m st a hlavního m sta Prahy, kte í nejsou

pro výkon funkce dlouhodob uvoln ni nebo kte í nevykonávají funkci ve stejném rozsahu jako dlouhodob uvoln ní lenové zastupitelstva

státních zam stnanc (služební pom r dle zákona . 234/2014 Sb., o státní služb )